Kollektiivlepingu tingimusi on oluline teada, sest Soomes ei ole näiteks miinimumpalga seadust, vaid miinimumpalgad kujunevad alati tegevusvaldkonna kollektiivlepingu alusel.
Det är viktigt att känna till kollektivavtalet, eftersom det i Finland inte finns till exempel en lag om minimilöner, utan minimilönerna fastställs alltid enligt kollektivavtalet.