Soomes kehtib soolise võrdõiguslikkuse seadus (tasa-arvolaki), mille kohaselt tööandja on kohustatud teostama järelevalvet, et sooline võrdõiguslikkus töökohal teostuks ja et tööl kedagi ei diskrimineeritaks.
I Finland finns en lag om likabehandling, som föreskriver att arbetsgivaren ska övervaka att jämställdheten på arbetsplatsen realiseras och att ingen diskrimineras på arbetsplatsen.