Tööandja peab suutma ka näidata, et valikule on seatud aktsepteeritavad, töö kvaliteediga seotud põhjendused ning et valikut ei ole tehtud diskrimineerivalt.
Arbetsgivaren ska också kunna bevisa att det finns godtagbara grunder för valet som anknyter till arbetets karaktär och att valet inte har varit diskriminerande.