See tähendab näiteks seda, et soolisel alusel ei tohi mehele kõrgemat palka maksta kui naisele või naistöötajat vallandada, selle pärast et ta on lapseootel.
Cela signifie notamment qu’il est interdit de payer un salaire plus élevé à un homme qu’à une femme ou de renvoyer une femme, car elle est enceinte.