Vahel võib surnud isikul olla õigus matusetoetusele (hautausavustus) vastavalt tema viimasele töökohale või ametiühingu liikmelisusele.
La personne défunte peut quelquefois avoir droit à une allocation de funérailles (hautausavustus) découlant de son dernier emploi ou de son appartenance à un syndicat.