Kui töötaja soovib saada töötunnistusele oma tööoskuste ja käitumise hinnangut, peab tööandja selle töötajale edastama viimase palvel ka viie aasta jooksul peale töösuhte lõppemist.
Si l’employé souhaite obtenir une évaluation de ses compétences professionnelles et de son comportement dans son certificat de travail, l’employeur doit, sur la demande de l’employé, délivrer ce certificat jusqu’à cinq 5 ans après la fin du contrat de travail.