Tööandjal on kohustus väljastada töötunnistus veel ka kümne aasta jooksul peale töösuhte lõppemist ja peale seda ainult juhul, kui see ei põhjusta tööandjale liigseid raskusi.
L’employeur est dans l’obligation de délivrer un certificat de travail même 10 ans après l’expiration du contrat de travail, mais également au-delà, seulement si cela ne représente pas une difficulté excessive pour l’employeur.