Nendega on kindlaks määratud näiteks miinimumpalgad, tööajad, puhkused, haigusaja palgad ja töölepingu lõpetamise tingimused.
Celles-ci définissent, par exemple, les salaires minimum, les horaires de travail, les congés, les congés payés pendant l’arrêt maladie et les conditions pour mettre fin à la relation de travail.