Töötasu peab vastama kollektiivlepingu tingimustele või kui kollektiivleping selles töövaldkonnas puudub, siis vähemalt 1211 eurot kuus (2019. aasta seisuga).
Le salaire doit être conforme à la convention collective, ou s’il n’y en a pas dans le secteur, le salaire minimum doit s’élever à 1211 euros par mois (situation en 2019).