Soomes kehtib soolise võrdõiguslikkuse seadus (tasa-arvolaki), mille kohaselt tööandja on kohustatud teostama järelevalvet, et sooline võrdõiguslikkus töökohal teostuks ja et tööl kedagi ei diskrimineeritaks.
En Finlande, la loi sur l’égalité oblige l’employeur à veiller à ce que l’égalité soit respectée au travail et que personne ne soit victime de discrimination.