Seadused ja kollektiivleping määravad kindlaks näiteks miinimumpalgad, tööajad, puhkused, haigusaja palgad ja töölepingu ülesütlemise tingimused.
La législation et la convention collective de travail définissent, entre autres, les salaires minimums, les horaires de travail, les congés, les salaires de la période de congés maladie, ainsi que les conditions pour le licenciement.