Esto significa, por ejemplo, que no está permitido pagar a los hombres un sueldo más alto que a las mujeres por motivos de género o despedir a una trabajadora porque está embarazada.
See tähendab näiteks seda, et soolisel alusel ei tohi mehele kõrgemat palka maksta kui naisele või naistöötajat vallandada, selle pärast et ta on lapseootel.