Una vez finalizada la relación contractual, el trabajador tiene derecho a que se le compensen económicamente aquellos días de vacaciones que no haya disfrutado durante la existencia del contrato o que no le hayan sido compensados.
Kui töösuhe lõppeb, on töötajal õigus saada puhkusehüvitist nende päevade eest, mille eest ta ei ole saanud töölepingu lõppemiseni puhkust või puhkusehüvitist.