Conforme a la ley de no discriminación, los patronos y los responsables de servicios de enseñanza deben mejorar las posibilidades de las personas con discapacidad de encontrar trabajo y recibir formación.
Võrdse kohtlemise seaduse järgi peavad tööandjad ja hariduskorraldajad parandama puuetega inimeste võimalusi saada tööd ja haridust.