Es importante conocer el convenio colectivo, ya que, por ejemplo, en Finlandia no existe una ley de salario mínimo, sino que son los convenios colectivos los que determinan el salario mínimo.
Kollektiivlepingu tingimusi on oluline teada, sest Soomes ei ole näiteks miinimumpalga seadust, vaid miinimumpalgad kujunevad alati tegevusvaldkonna kollektiivlepingu alusel.