القوانين والتشريعات وعقد شروط العمل تُحدد على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والإجازات ورواتب أوقات المرض وشروط الاستقالة.
Законодательство и трудовой договор определяют, в частности, минимальный размер зарплаты, рабочее время, отпуска, компенсацию больничного и условия расторжения договора.