من المهم معرفة عقد شروط العمل لأنه لا يوجد في فنلندا قانون الحد الأدنى للأجور على سبيل المثال، ولكن الحد الأدنى للأجور يقر دائماً طبقاً لعقد شرط العمل.
Стоит выяснить заранее размер заработной платы в своей отрасли в Финляндии. Важно знать содержание коллективного трудового соглашения, так как в Финляндии отсутствует закон о минимальной заработной плате, так как минимальная зарплата определяется в соответствии с отраслевым коллективным трудовым соглашением.