يتوجب على رب العمل أيضاً أن يبرهن على أن للإختيار أسباب مقبولة تتعلق بنوع العمل وأن الإختيار لم يكن تمييزياً.
Работодатель должен также показать, что для данного выбора имелись утверждённые, относящиеся к качеству работы основания, и в данном выборе отсутствует дискриминация.