يمكن للوالدين على كل حال أن يفسخوا عقد العمل للذي يقل عمره عن 18 سنة إذا لم يقم الشاب بإبلاغهم عن العمل.
No obstante, los padres podrán anular el contrato del menor de 18 años en caso que no les haya informado al respecto.