في حالة عدم عمل عقد عمل كتابي فعلى رب العمل أن يعطي بدون طلب منفصل توضيح كتابي عن الشروط الأساسية للقيام بالعمل.
En caso de que no se haya hecho un contrato por escrito, y sin que haga falta una petición expresa en este sentido, el empleador deberá facilitarle al trabajador una lista por escrito de las condiciones laborales que le afectan.