يتوجب على رب العمل أيضاً أن يبرهن على أن للإختيار أسباب مقبولة تتعلق بنوع العمل وأن الإختيار لم يكن تمييزياً.
The employer must also be able to prove that the choice is justified on acceptable grounds related to the nature of the work and that the choice was not made on discriminatory bases.