القوانين والتشريعات وعقد شروط العمل تُحدد على سبيل المثال الحد الأدنى للأجور وأوقات العمل والإجازات ورواتب أوقات المرض وشروط الاستقالة.
The legislation and collective agreements determine, for example, minimum wages, working hours, holidays, sick pay and the terms of dismissal.