i) alternative Systeme zur Beilegung der Beschwerden von Bediensteten prüfen, indem sie andere Modelle der Streitbeilegung in Organisationen untersucht, eingedenk der Einzigartigkeit des Systems der Vereinten Nationen, insbesondere der Immunität der Bediensteten der Vereinten Nationen in Bezug auf innerstaatliches Recht und demzufolge der Unmöglichkeit der Anrufung nationaler Gerichte;
㈠ 审议其他组织解决争端的模式，从而考虑解决工作人员冤情的另类办法，同时要认识到联合国系统的独特性，尤其是联合国工作人员不受各国法律管辖，因而无法将争端交由各国法庭处理；