8. begrüßt die Einsetzung des Beirats für Managementleistung mit der Aufgabe, den Rahmen für die Rechenschaftslegung hochrangiger Führungskräfte zu stärken und so sicherzustellen, dass diese die ihnen übertragenen Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen und namentlich die in den Personal-Aktionsplänen enthaltenen Ziele verwirklichen;
8. 欢迎成立管理业绩委员会，加强高级管理人员的问责框架，以确保他们妥善履行赋予他们的职责，包括他们在实现人力资源行动计划所载各项目标方面的业绩；