c) klare Berichterstattungswege und Vorschläge zur hierarchischen Einordnung der vorgeschlagenen Kapazität für Fragen im Zusammenhang mit dem Personalverhalten, eingedenk dessen, dass die Verantwortung letztendlich beim Sonderbeauftragten des Generalsekretärs liegt;
(c) 明确的汇报关系和关于设置人员职业操守问题处理能力的提议，铭记最终由秘书长特别代表接受问责；