b) die Fortschritte der Hauptabteilungen und Bereiche bei der Verwirklichung des Ziels der ausgewogenen Vertretung von Männern und Frauen auch weiterhin genau zu überwachen und dafür zu sorgen, dass die Einstellung und Beförderung von entsprechend qualifizierten Frauen nicht weniger als 50 Prozent aller Einstellungen und Beförderungen beträgt, bis das Ziel der zahlenmäßigen Gleichstellung von Männern und Frauen erreicht ist, unter anderem durch die vollinhaltliche Durchführung der Sondermaßnahmen für Frauen und den weiteren Ausbau der Überwachungs- und Bewertungsmechanismen, im Hinblick auf die Erreichung der gesteckten Zielwerte für die bessere Vertretung von Frauen;
(b) 继续密切监测各部厅在实现性别均衡目标方面取得的进展，确保在实现两性各占半数的目标之前，有适当资格妇女的任命和升级比例不少于所有任命和升级的50%，除其他外，通过充分执行为妇女制定的特别措施，并进一步发展监测和评估机制，以实现增加妇女任职人数的目标；