ii) bei ihrem Vorschlag für ein Modell die Vorteile der Schaffung eines wirksamen Systems zur Behandlung der Beschwerden von Bediensteten berücksichtigen, das auch alternative Formen der Streitbeilegung mit der Möglichkeit vorsieht, Streitfälle im gegenseitigen Einvernehmen beizulegen, wie Mediation, Schlichtung, Schiedsverfahren und/oder Befassung einer Ombudsperson;
㈡ 在提出模式时，考虑应否建立一个用另类办法解决争端的有效处理工作人员诉求的制度，即以彼此同意的形式，如调停、调解、仲裁和（或）监察员等形式处理案件；