Wo potenzieller Arbeitskräftemangel herrscht, können grundlegende Veränderungen der bestehenden Anreizstrukturen erforderlich werden, um mehr Arbeitnehmer zu ermutigen, ihren Vollruhestand freiwillig aufzuschieben und weiterhin einer Beschäftigung nachzugehen, sei es in einem Teilzeit- oder Vollzeitarbeitsverhältnis.
27. 在出现潜在劳动力短缺问题时，可能导致必须对现有的奖励办法进行重大改革，鼓励更多的劳动者乐意推迟完全退休并作为兼职或全职雇员继续受雇。