b) im Rahmen der Bemühungen um die Behebung der spezifischen geografischen Unausgewogenheit im Amt des Hohen Kommissars der Vereinten Nationen für Menschenrechte die Einrichtung eines temporären Mechanismus zu erlauben, wonach die Einstellung von Amtspersonal der Besoldungsgruppe P-2 nicht auf erfolgreiche Bewerber des nationalen Auswahlwettbewerbs beschränkt werden muss;
(b) 在纠正联合国人权事务高级专员办事处具体的地域分布不平衡问题时，允许设立临时机制，使办事处P-2职等工作人员的招聘不限于通过国家竞争性考试的候选人；