7. betont außerdem, wie wichtig die ordnungsgemäße Anwendung eines soliden Leistungsbeurteilungssystems als mögliches Mittel zur Vermeidung von Konflikten ist und dass Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte angeboten werden müssen, um ihre Konfliktlösungskompetenz zu verbessern;
7. 又着重指出，必须妥善落实健全的考绩制度，作为可能避免冲突的一种手段，并需要提供培训，以提高管理人员解决冲突的能力；