22. unterstreicht, dass die Einsetzung eines Gleichstellungsberaters in der Gruppe Beste Verfahrensweisen der Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze keinen von den anderen Hauptabteilungen zu übernehmenden Präzedenzfall darstellt und nicht automatisch zur Schaffung einer Gruppe Gleichstellung in der Hauptabteilung führen soll, und unterstreicht außerdem, wie wichtig es ist, dass es nicht zu Überschneidungen mit den an anderer Stelle im Sekretariat bereits vorhandenen Funktionen und Kapazitäten kommt;
22. 强调在维持和平行动部最佳做法股设置一名性别问题顾问不构成其他各部仿效的先例，此事本身不应导致在维持和平行动部设立一个性别问题股，并强调不应与秘书处其他单位已经具备的职能和能力发生重叠；