So kann es zu Fehlinterpretationen der Personalordnung und des Personalstatuts kommen; bei Leistungsansprüchen besteht Betrugsgefahr, und die Rekrutierungspraxis war nach Auffassung des AIAD in einigen Fällen von Voreingenommenheit oder sogar Unregelmäßigkeiten gekennzeichnet.
例如，工作人员细则和条例可能会引起误解；工作人员应享待遇已证明容易造成欺诈；监督厅认为，在一些情况下，征聘做法有偏见，甚至管理不当。