f) konkrete Vorschläge zur Reform des Leistungsbeurteilungssystems unter voller Berücksichtigung der Auffassungen des Personals sowie zu Sanktionen bei mangelnder Leistung und Belohnungen für herausragende Leistungen, die für das Personal und die obere Führungsebene, auch auf der Ebene der Untergeneralsekretäre und der Beigeordneten Generalsekretäre, gelten sollen;
(f) 充分考虑工作人员的意见，就考绩制度的改革以及适用于工作人员及包括助理秘书长和副秘书长职等在内的高级管理人员的奖优罚劣措施提出具体提议；