54. anerkennt und würdigt die bisher erzielten Ergebnisse bei der Festlegung und Bekanntmachung der Werte der Organisation sowie der Kern- und Managementkompetenzen, den erweiterten Schulungs- und Personalentwicklungsprogrammen und einem überarbeiteten Leistungsmanagementsystem als Schritte in Richtung auf die Förderung der Laufbahnentwicklung der Bediensteten;
54. 赞赏地确认迄今在确立和颁布实施本组织的价值观及对核心能力和管理能力的要求、扩大学习和发展方案以及订正业绩管理制度方面取得的成绩，认为这是促进工作人员职业发展的措施；