14. ersucht den Generalsekretär, neuartige Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, um entsprechend qualifizierte Bewerberinnen namhaft zu machen und anzuziehen, insbesondere in Entwicklungs- und Übergangsländern, in anderen Mitgliedstaaten, die im Sekretariat nicht vertreten oder unterrepräsentiert sind, sowie in Verwendungsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind;
14. 又请秘书长制订创新的征聘战略,找出并吸引有适当资格的妇女人选,特别注意发展中国家和经济转型期国家以及在秘书处无人任职或任职人数不足的其他国家以及妇女任职人数偏低的职类;