Mit der Entwicklung und Anwendung eines internetgestützten Systems von Management-Leistungsindikatoren, das fünf Bereiche abdeckt (Rekrutierung, ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern, Ausgaben aus dem ordentlichen Haushalt, Ausgaben aus außerplanmäßigen Mitteln und Umsetzung der Prüfungsempfehlungen des Amtes für interne Aufsichtsdienste), erhalten die Programmleiter und ihre Verwaltungsstellen im gesamten Sekretariat ein Managementinstrument, mittels dessen sie innerhalb ihrer Programmeinheiten Maßnahmen durchführen können, die zur Verwirklichung der Programmziele führen werden.
拟订和使用具有五项指标(征聘跟踪、性别均衡状况、经常预算支出、预算外资源支出、监督厅审计建议的执行情况)的网基管理业绩指标系统，对整个秘书处方案管理人员及其执行办公室提供了管理工具，以便在其方案单位内进行工作，实现方案目标。