At the D-1 level, the representation of women increased from 23.7 per cent in 1998 to 28.8 per cent in 2003. This reflects a change from 65 women out of 274 staff in 1998 to 91 women out of 316 staff in 2003.
En la categoría D-1, la representación de la mujer aumentó del 23,7% (65 mujeres de un total de 274 funcionarios) en 1998 al 28,8% (91 mujeres de un total de 316 funcionarios) en 2003.