Because DPKO was ill-equipped to manage such a wide-scale recruitment of civilian staff with technical expertise, staffing needs were not always appropriately identified, staffing tables were poorly planned, and the whole process of prioritization, selection and administration, was not managed satisfactorily.
Debido a que el Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz no estaba preparado para ocuparse de una contratación tan vasta de personal civil con formación y experiencia técnicas, las necesidades de personal no siempre se determinaron de manera adecuada, las plantillas se planificaron mal y el proceso de fijación de prioridades, selección y administración en su totalidad no se manejó satisfactoriamente.