On the question of equal pay, article 28 of the Workers' Statute was amended by Act 33/2002, of 5 July, which provides that employers are required to provide equal pay for equal work, either directly or indirectly, either in the form of wages or otherwise, with no gender-related discrimination whatsoever in any aspect of or condition for such pay.
En materia de igualdad de retribuciones, ha sido modificado el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, a través de la Ley 33/2002, de 5 de julio, con la siguiente redacción: “el empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla”.