In addition, while the number of higher-level posts available should be set in consideration of the needs of the organization as a whole, there has been no normative study of the staff distribution by grade.
Además, aunque el número de puestos de categoría superior disponible debería establecerse tomando en consideración las necesidades de la organización en su conjunto, no se ha llevado a cabo un estudio normativo de la distribución del personal por categorías.