The phasing out of permanent contracts would be contradictory to the ongoing purpose of national competitive examinations, while the practice of extending staff on a short-term basis over long periods encouraged favouritism.
La eliminación gradual de los contratos permanentes resultaría contradictoria con la finalidad actual de los concursos nacionales, al tiempo que la práctica de prorrogar a funcionarios con contratos breves durante períodos largos aumenta el favoritismo.