Ms. Khan, while noting the existence of Law 9029 of April 1995 forbidding discrimination with regard to employment, expressed concern at the figures contained in table 37 (p. 153) and wondered whether there was specific legislation to combat discriminatory practices based on gender, colour, race or age.
Khan, al tiempo que observa la existencia de la Ley 9.029 de abril de 1995 que prohíbe la prácticas discriminatorias relacionadas con el empleo, expresa su preocupación por las cifras del cuadro 37 (pág. 181) y se pregunta si existe una legislación específica para combatir las prácticas discriminatorias por motivos de género, color, raza o edad.