Exceptions are, however, made for apprenticeship contracts for 16-25-year-olds (or even 15-year-olds if their schooling permits), pupils on work/study programmes, and youngsters over 14, who are permitted to engage in light work during the school holidays (subject to certification by a labour inspector and with longer-than-normal rest periods).
Sin embargo, hay excepciones para los contratos de aprendizaje de 16 a 25 años, o incluso de 15 si la escolaridad lo permite, para los alumnos que reciban enseñanza en cursos alternos y para los adolescentes de más de 14 años, que pueden realizar trabajos ligeros durante las vacaciones escolares (previa declaración ante el inspector de trabajo y con un tiempo de descanso superior al normal).