The basis of this strategy is a competency-based approach to human resources management and planning, accompanied by improvements in recruitment, staffing, career and performance management, and staff development and learning.
La base de esta estrategia es un enfoque de la gestión y planificación de los recursos humanos basado en la competencia, junto con mejoras en la contratación, la dotación de personal, la gestión de las perspectivas de carrera y el desempeño, y el desarrollo y aprendizaje del personal.