On the one hand, most employers prefer workers who are highly qualified (not lower than categories 4 or 5) and have work experience; on the other hand, the labour market sector monitored by the employment service is increasingly being filled by lowly qualified workers.
Por una parte, la mayoría de los contratistas prefieren a los trabajadores que poseen una calificación elevada (como mínimo de la cuarta y quinta categorías) y una mayor experiencia de trabajo; y por otra, el sector del mercado de trabajo bajo la fiscalización de la oficina de empleo se abastece cada vez más de una mano de obra de escasa calificación.