It is now necessary to develop a managing-for-results framework to establish clear medium-term management priorities and a framework for annual organizational priorities, office management plans, and individual performance plans.
Actualmente es necesario elaborar un marco de gestión basada en los resultados a fin de establecer prioridades de gestión claras de mediano plazo y un marco para la determinación anual de prioridades institucionales, planes de gestión de oficinas y planes de desempeño individual.