7716/89 and No. 9029/95 represent an important advance for the Brazilian legal framework, given that the previous legislation in force, Law No.
7716/89 y 9029/95 representan un importante adelanto en el marco jurídico del Brasil, dado que en la legislación anterior (Ley Nº 5473/68) se establecía meramente la pena de internamiento para quienes directa o indirectamente crearan condiciones discriminatorias entre los brasileños en relación con la oferta de empleos sujetos a procesos de selección, ya fuera en la empresa privada o en la función pública.