The rotation cost was roughly estimated by management in 2001 at some $28.5 million per year, for a Professional workforce of some 1,200 staff, a third of which expected on average to rotate in any given year.
En 2001 la administración estimó aproximadamente el costo de la rotación en unos 28,5 millones de dólares anuales para unos 1.200 funcionarios del cuadro orgánico, de los cuales, según las previsiones, un promedio de un tercio rotaría cada año.