The objective of the Working Group is to combat discrimination in employment and occupations in the areas of race, gender, age, disability, and so forth.
Entre los puntos relacionados con la población negra, el programa contenía 14 propuestas relativas, por ejemplo, a la promoción del acceso de los negros al mercado de trabajo y a la administración pública mediante la adopción de programas de acción afirmativa y programas de formación profesional, capacitación y reciclaje destinados a esa población.