Such staff undertake temporary assignments for which they are qualified, but a minority are not tasked with any assignment at all, some of them for an extended period of time (for example, as at 1 October 2002, 3 D-1 and 1 P-5 staff members had not worked at all for UNHCR for 15, 30, 43 and 44 months respectively, while being on special leave with full pay for the entire period).11 During its review of the UNHCR annual programme budget for 2004, the Committee expressed concern and requested that the High Commissioner take urgent action to comply with the recommendations of the Board of Auditors and report on the management of “staff-in-between- assignments” in the next budget report.
Este personal cumple funciones temporales para las que está calificado, pero una minoría no realiza ninguna tarea, en algunos casos durante períodos prolongados (por ejemplo, al 1° de octubre de 2002, tres funcionarios de categoría D-1 y uno de categoría P-5 no habían trabajado en absoluto para el ACNUR durante 15, 30, 43 y 44 meses, respectivamente; estos funcionarios tenían licencia especial y percibieron el sueldo completo durante todo el período11. Durante su examen del presupuesto por programas anual del ACNUR para 2004, la Comisión expresó preocupación y pidió al Alto Comisionado que tomara medidas urgentes para cumplir las recomendaciones de la Junta de Auditores e informara sobre la gestión del “personal en espera de destino” en su siguiente informe presupuestario.