Other legislative provisions prohibit the employment of women on legal holidays; prohibit the dismissal of a woman worker during the prenatal or postnatal period; and allow working women to take leave in order to accompany a husband whose place of work has changed or to raise a child under the age of five or with an illness requiring care.
- La posibilidad de que las trabajadoras puedan optar por una excedencia para acompañar a su marido en caso de que éste sea destinado a otro lugar o para permitirles atender a un hijo menor de 5 años o afectado por una enfermedad o discapacidad que requiera cuidados especiales.