In the new Labour Code, provisions regulating the granting of maternity leave for 70 calendar days preceding childbirth and 56 (in cases involving complications in childbirth, or the birth of two or more children — 70) calendar days after childbirth, with payment during this period of a State social insurance allowance, have been retained (art.
En el nuevo Código del Trabajo se mantienen las disposiciones que rigen la concesión de una licencia de maternidad y por parto de una duración de 70 días comunes antes del parto y 56 días comunes (en el caso de partos complejos o 70 días comunes en el caso del nacimiento de dos o más niños), después del parto con el pago durante ese período de una prestación de ayuda social estatal (artículo 184).