The new cycle of human resource action plans has introduced a more targeted approach to assist departments and offices to meet the goal of 50-per-cent gender balance overall, together with specific targets for increasing the number of women being recruited and promoted, as follows:
El nuevo ciclo de planes de acción en materia de recursos humanos ha introducido un planteamiento más selectivo para ayudar a los departamentos y oficinas a cumplir el objetivo general de la paridad entre los géneros, junto con metas concretas para aumentar el número de mujeres contratadas y ascendidas: