Of these, 105 days are classed as maternity leave and 260 days (or, if the mother works part time, until the child is 17 months old) as childcare leave, which can also be used by the father of the child in agreement with the mother.
De éstos, 105 días se clasifican como licencia de maternidad y 260 días (o, si la madre trabaja a tiempo parcial, hasta que el hijo cumple 17 meses) como licencia para el cuidado del niño, que puede ser utilizado también por el padre de común acuerdo con la madre.