Requests the Secretary-General to report to the General Assembly at its fifty-ninth session on the differences between the policies and procedures for staff recruitment, selection and appointment of the Secretariat and those of jointly funded organizations, such as the United Nations Joint Staff Pension Fund, the International Civil Service Commission and the Joint Inspection Unit, specifically addressing the mechanisms in those jointly funded organizations to ensure equal access to the opportunity to compete for positions, merit-based staffing and fairness and transparency in the selection process;
Pide al Secretario General que le presente un informe en su quincuagésimo noveno período de sesiones sobre las diferencias que, en materia de políticas y procedimientos de contratación, selección y nombramiento del personal, hay entre la Secretaría y las organizaciones financiadas conjuntamente, como la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, la Comisión de Administración Pública Internacional y la Dependencia Común de Inspección, y que examine concretamente los mecanismos que esas organizaciones financiadas conjuntamente usan para asegurar un acceso en condiciones de igualdad a las oportunidades para competir por cargos, la dotación de personal basada en consideraciones de mérito, y la equidad y la transparencia en el proceso de selección;