Convention No. 100: In is 2002 observation, the Committee noted that neither the Labour Standards Act nor the Equal Employment Opportunity Act fully reflects the principle of equal remuneration for women and men for work of equal value, as contained in the Convention.
Convenio No.100: en su observación formulada en 2002, la Comisión señaló que ni la Ley de normas laborales ni la Ley de igualdad de oportunidades en el empleo reflejaban plenamente el principio de igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor, según lo establecido en el Convenio.