Details on the conditions of employment, such as duration of tenure; mobility requirements; the requirement for a probationary period; the procedures for progression to other contract types; the compensation package; social security and health insurance provisions; and procedures for extension and/or termination, should be provided for each subgroup.
Para cada subgrupo debían proporcionarse detalles de condiciones de empleo como la duración, el requisito de pasar un período de prueba, los procedimientos para avanzar a otros tipos de contratos, la remuneración total, las disposiciones en materia de seguridad social y seguro de enfermedad, y los procedimientos de prórroga y rescisión.