Changes in the mind-set and approach of staff are called for by several elements of the new framework, which places a premium on coherent and long-range planning around results; partnering for development change; capacity building for and ownership of monitoring and evaluation; and promoting knowledge, learning and the use of evaluative evidence.
En el contexto del proceso de simplificación y armonización de las Naciones Unidas, en marzo de 2003 la Oficina de Evaluación organizó un seminario interinstitucional sobre la gestión basada en los resultados en La Paz (Bolivia) con el propósito de ensayar un módulo de capacitación que dará a los instrumentos y medios de programación del PNUD una orientación más basada en los resultados.