As in document DP/FPA/2002/9, this proposal also assumes vacancy rates of 6 per cent for internationally recruited staff (both at headquarters and in the field), 2 per cent for locally recruited staff at headquarters and 10 per cent for local staff in the field.
Al igual que en el documento DP/FPA/2002/9, en esta propuesta también se asumen tasas de vacantes del 6% para el personal de contratación internacional (tanto en la sede como en las oficinas en los países), del 2% para el personal de contratación local de la sede y del 10% en las oficinas en los países.