As staff members are to receive priority in the selection process, vacancies in new and existing field missions are to be advertised only in cases where this pool of staff does not yield suitable candidates.
Dado que el personal de plantilla debe tener prioridad en el proceso de selección, las vacantes en las misiones actuales y futuras sobre el terreno se deben publicar únicamente en los casos en que no se encuentren candidatos internos adecuados.