The Committee also noted with interest the adoption on 9 May 2001 of Act No. 2001-397 on Occupational Equality between Men and Women, in particular, section 1 amending section L.432-3-1 of the Labour Code respecting the annual report which shall enable a comparison to be carried out of the general working conditions and training of men and women in an enterprise.
La Comisión también observó con interés la aprobación de la Ley 2001-397, de 9 de mayo de 2001, relativa a la igualdad profesional entre mujeres y hombres, y en particular su artículo 1, que modificó el artículo L.432-3-1 del Código del Trabajo respecto al informe anual que permitirá comparar las condiciones generales de trabajo y formación de hombres y mujeres en una empresa.