The Committee also noted from the joint communication from a number of workers' organizations that, in practice, the existence of the two-track system provides opportunities for distinctions to continue to be made indirectly on the grounds of sex, which negatively impact on women's ability to earn remuneration equal to that of men for work of equal value.
La Comisión también observó, a partir de la comunicación conjunta de varias organizaciones sindicales, que, en la práctica, la existencia del sistema de dos trayectorias facilitaba que siguieran existiendo distinciones basadas indirectamente en el sexo, lo que repercutía negativamente en la posibilidad de que las mujeres recibieran una remuneración igual a la de los hombres por un trabajo de igual valor.