At its fifty-seventh session the Commission was informed by the representative of the CEB/High-level Committee on Management (HLCM) that work was commencing on the development of the Senior Management Service with a view to, inter alia, validating the core competencies, which the Commission had reviewed in 2002, and the further development of the criteria for the determination of Senior Management Service membership.
En ese período de sesiones, el representante del Comité de Alto Nivel sobre Gestión de la Junta de los jefes ejecutivos de las Naciones Unidas para la coordinación comunicó a la Comisión que había comenzado la labor de desarrollo del cuadro directivo superior con objeto de, entre otras cosas, validar las competencias básicas, que la Comisión había examinado en 2002 y establecer nuevos criterios para determinar quién debía pertenecer al referido cuadro.