Those changes reflect, among other things, adjustments for the discontinuation of non-recurrent provisions in the current biennium and mandatory increases in the full resource provision in the biennium 2004-2005 for new posts under sections 1 to 12, 14 to 17, 19 to 22, 24, 26 to 30 and 34 approved by the General Assembly and costed in 2002-2003, with a delayed recruitment factor of 50 per cent for Professional posts and 65 per cent for General Service posts.
Esas variaciones reflejan, entre otras cosas, ajustes por supresión de partidas no periódicas del bienio actual y aumentos obligatorios en los recursos totales para el bienio 2004-2005 correspondiente a nuevos puestos en las secciones 1 a 12, 14 a 17, 19 a 22, 24, 26 a 30 y 34 aprobados por la Asamblea General y calculados en 2002-2003, con un coeficiente de retraso en la contratación del 50% para los puestos del cuadro orgánico y del 65% para los del cuadro de servicios generales.