The cancellation of an employment contract with a pregnant woman or a woman who has children under three years of age on the initiative of the employer is prohibited, except in cases of closure of the enterprise, institution or organization, or cessation of activity by the entrepreneur.
Se prohíbe la disolución por iniciativa de un empleador de un contrato de trabajo con una mujer embarazada o una mujer con hijos menores de 3 años de edad, salvo en los casos de liquidación de empresas, instituciones y organizaciones o la cesación de la actividad del empresario.