At the D-2 level, women's representation has increased from 29.4 to 31.2 per cent (24 women out of 77), and at the D-1 level, the representation of women decreased from 37.8 to 36.3 per cent (78 women out of 215).
En la categoría D-2, la representación de la mujer ha pasado del 29,4% al 31,2% (24 mujeres de un total de 77 funcionarios) y en la categoría D-1, la representación de la mujer descendió del 37,8% al 36,3% (78 mujeres de un total de 215 funcionarios).