High-quality staffing in the public sector therefore requires the adoption of a holistic approach and long-term human development strategies that yield varying options, based on the specific needs of particular Member States.
Para dotar al sector público de funcionarios con un alto nivel de competencia, por consiguiente, es necesario partir de planteamientos globales y adoptar estrategias de desarrollo humano a largo plazo que den lugar a una gama de opciones, de acuerdo con las necesidades concretas de los distintos Estados Miembros.