The representative of FICSA noted that the information on performance appraisal systems presented by the ICSC secretariat provided further evidence that organizations were neither ready for a pilot study nor ready to move forward on any kind of pay for performance.
El representante de la FICSA señaló que la información sobre los sistemas de evaluación de la actuación profesional presentada por la secretaría de la CAPI ofrecía nuevas pruebas de que las organizaciones no estaban preparadas para realizar un estudio experimental ni para empezar a aplicar ningún tipo de sistema de remuneración con arreglo al desempeño.