There is also extended childcare leave for premature babies, for the second and every additional live child from a multiple birth, and for a child with a serious physical or mental disability (childcare leave is extended until the child is 15 months old as full absence from work, or until the twenty-third month of life of the child if the carer works part time).
También hay una licencia prolongada para el cuidado del hijo en el caso de niños prematuros, del segundo hijo y de cada nuevo niño vivo en los casos de parto múltiple, y cuando se trata de niños gravemente discapacitados, física o mentalmente (la licencia para el cuidado del hijo se prolonga hasta que el niño cumple los 15 meses en caso de ausencia total del trabajo, o hasta el 23º mes de vida del niño si la persona que lo atiende trabaja a tiempo parcial).