Relevant laws may include labour laws that provide certain protections to employees, laws that limit the availability of set-off and netting, laws that limit debt-for-equity conversions and laws that impose foreign exchange and foreign investment controls that may affect the content of a reorganization plan (see labour contracts and employees, part two, chapters II.E and V.B; setoff and netting, part two, chapters G and H; and content of reorganization plan, part two, chapter IV).
Entre las leyes pertinentes puede figurar la legislación laboral que prevea ciertas salvaguardias para los empleados, las leyes que limiten la liquidación o la compensación por saldos netos, las leyes que limiten las conversiones de la deuda en capital social y las leyes que impongan controles a las operaciones de cambio de divisas y a las de inversiones extranjeras que puedan afectar al contenido de un plan de reorganización (véase “Contratos de trabajo y empleados”, segunda parte, capítulos II.E y V.B; “Liquidación y compensación por saldos netos”, segunda parte, capítulos G y H; y “Contenido del plan de reorganización”, segunda parte, capítulo IV).