The omission of expected accomplishment 2 (see para. 11 (b) of A/57/732) from the results-based framework for the Department of Management is due to the fact that it is considered to relate largely to capacity-building in new peacekeeping missions, which applies less to the Department of Management than to the Department of Peacekeeping Operations.
La omisión del logro previsto 2 (véase el párrafo 11 b) del documento A/57/732) del marco basado en los resultados del Departamento de Gestión se debe al hecho de que se considera que, en gran medida, guarda relación con el fomento de la capacidad en las nuevas misiones de mantenimiento de la paz, lo que es menos aplicable al Departamento de Gestión que al Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz.