- Any pregnant woman working in the government sector is granted leave with full pay before and after confinement, in accordance with article 25 of Act No. 38 of 1964, pursuant to which a pregnant worker is entitled to take leave with full pay up to a maximum of 30 days before confinement and 40 days thereafter, following which she may remain absent from work without pay for a maximum period of 100 consecutive or non-consecutive days owing to sickness which is medically certified as being due to pregnancy or childbirth;
- Toda mujer embarazada que trabaje en el sector gubernamental tiene derecho a licencia con remuneración completa antes y después del parto, con arreglo al artículo 25 de la Ley N° 38 de 1964, que dispone que las trabajadoras embarazadas tienen derecho a licencia con remuneración completa por un máximo de 30 días antes del parto y 40 días después, y que después de ese período pueden permanecer ausentes del trabajo, sin remuneración, por un máximo de 100 días consecutivos o no consecutivos por causa de enfermedad causada por el embarazo o el parto, según certificación médica.