Noting that apparently in many cases part-time employees carry out very similar or identical job duties, the Committee recalls that under the Convention levels of remuneration are to be compared through an objective job appraisal on the basis of the work performed and not on the basis of the sex of the worker or the status of the contract.
Tras señalar que aparentemente los empleados a tiempo parcial desempeñaban en muchos casos labores muy similares cuando no idénticas, la Comisión recordó que, según el Convenio, los niveles de remuneración debían compararse mediante una evaluación objetiva del empleo sobre la base de la labor desarrollada y no según el sexo del trabajador o la naturaleza del contrato.