Under the provisions of article 268, the refusal to conclude an employment contract with a woman or the reduction of her earnings because of pregnancy or the existence of children under three years of age or, in the case of a single mother, the existence of a child under 14 years of age (or a disabled child under 18 years of age), is prohibited.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 268, queda prohibido negar empleo a las mujeres o rebajar su sueldo por motivos relacionados con el embarazo o la presencia de hijos menores de 3 años de edad, así como a las madres solas con hijos menores de 14 años (y en el caso de que tenga un hijo discapacitado menor de 18 años).