In this category, gender balance of 50 per cent or more has been achieved at the P-2 level only, while women represent 41.6 per cent of staff at the P-5 level.
En esta categoría, la paridad entre los géneros sólo se ha alcanzado en la categoría P-2, si bien las mujeres representan el 41,6% de los funcionarios de categoría P-5.