Pursuant to article 136 of the Criminal Code, the refusal to hire or the dismissal from work of a woman on the grounds of pregnancy and, similarly, the refusal to hire or the dismissal from work of a nursing mother is punishable by attachment of up to one year's earnings or dismissal from office.
Se establece responsabilidad penal —hasta un año de trabajo reeducativo o despido del cargo— por la negativa de dar empleo o despedir de un trabajo a una mujer por estar embarazada, e igualmente por la negativa a dar empleo o por despedir del trabajo a una madre lactante (artículo 136 del Código Penal).