The juridical function of administering justice and the organizational function of managing human and financial resources should ideally be separated to ensure greater efficiency; (f) very limited resource allocations in national budgets to this essential public service; and (g) the lack of training and a rewarding “career path” make those in the profession vulnerable to external political pressure.
Idealmente la función jurídica de administrar justicia y la función organizativa de la gestión de los recursos humanos y financieros deberían estar separadas para garantizar una mayor eficacia; f) la asignación de recursos muy limitados de los presupuestos nacionales a este servicio público fundamental; y g) la falta de formación y de una trayectoria profesional gratificante ponen a los profesionales en una situación de vulnerabilidad frente a la presión política externa.