Act 90-11 reaffirms the basic rights of workers (the right to collective bargaining, social security, retirement, hygiene, safety and health in the workplace, rest time, the right to strike, etc.).
La Ley recuerda también los derechos fundamentales de los que gozan los trabajadores (ejercicio del derecho a la negociación colectiva, seguridad social, jubilación, higiene, seguridad y medicina del trabajo, descanso, y derecho de huelga).