When compensation for loss of working capacity is 50 per cent or more the part of the compensation corresponding to the 50 per cent may, subject to the request of the beneficiary, be paid as a lump sum.
Cuando la indemnización por pérdida de capacidad laboral sea del 50% o más, la parte de la indemnización correspondiente al 50% podrá convertirse en una suma global, a solicitud del beneficiario.