However, the authors consider that this form of discrimination, based particularly on work (or occupational role) and descent, requires much closer examination and attention both by national Governments and by the international human rights system, given the numbers of people affected and the extreme nature of many of the discriminatory attitudes and practices associated with it.
Sin embargo, los autores estiman que esta forma de discriminación, basada concretamente en el empleo (o la función laboral) o en la ascendencia, exige un examen mucho más a fondo y mucho más atención por parte de los gobiernos nacionales y del sistema internacional de derechos humanos, habida cuenta del número de personas afectadas y del carácter extremo de muchas de las actitudes y prácticas discriminatorias vinculadas con él.