Equality in the workplace for ethnic minorities is high on the agenda in both the public and the private sector and it will remain there as long as ethnic minorities have a higher unemployment rate than the rest of the population.
La igualdad de las minorías étnicas en el puesto de trabajo tiene gran prioridad tanto en el sector público como en el privado, y seguirá teniéndola en tanto en cuanto esas minorías registren una tasa de desempleo más elevada que el resto de la población.