Some issues, however, should have received more attention, including the fairer application of the Flemming principle in determining remuneration and conditions of employment and the quantification of hidden benefits provided by comparators in both the private and public sectors, while other issues, such as the increase in the number of comparators in some non-headquarters duty stations had not been resolved in the best interests of staff.
Ahora bien, se debería haber prestado más atención a algunas cuestiones, entre ellas la aplicación más justa del principio Flemming para determinar la remuneración y las condiciones de empleo y la cuantificación de los beneficios ocultos facilitados por los elementos de comparación de los sectores privado y público, en tanto que otras cuestiones, como el aumento del número de elementos de comparación en algunos lugares de destino fuera de la Sede, no se han resuelto atendiendo al interés de los funcionarios.