Each of these staff development activities has been designed specifically around United Nations Secretariat procedures and practices in this area [letter to JIU from OHRM, “Comments on JIU draft report on `Management Audit Review of Outsourcing in the United Nations and United Nations Funds and Programme' ”, of 15 August 2002].
Cada una de estas actividades de perfeccionamiento del personal se ha concebido específicamente en relación con los procedimientos y prácticas de la Secretaría de las Naciones Unidas a este respecto [carta de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a la DCI, "Observaciones sobre el proyecto de informe de la DCI relativo al examen de auditoría de gestión de la contratación externa en las Naciones Unidas y en sus fondos y programas", de 15 de agosto de 2002].