According to the provisions of Law no. 188 of December 8th 1999 on the statute of the public officials, acceding to senior or junior civil service positions is subject to a competitive selection, based on professional competence criteria, without any discrimination between men and women.
Según las disposiciones de la Ley No. 188 de 8 de diciembre de 1999 sobre el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a cargos tanto de categoría superior como subalterna en la administración pública está sujeto a la selección por concurso, sobre la base de criterios de competencia profesional, sin discriminación alguna entre hombres y mujeres.