According to the established career civil service rules, appointments to entry-level defender or adviser posts are made through competitive examination so that the best qualified candidates may be selected.
Conforme al servicio civil de carrera, ya establecido, el ingreso a los cargos de defensor o asesor, primer nivel del escalafón, sólo puede darse a través de concursos abiertos de oposición, lo que permite la selección de los mejores capacitados.