In the view of the Committee, the right to work should not be interpreted in a narrow or restrictive sense, equating it, for example, with the provision of work, meaning simply that a specific individual performs a particular job.
En opinión del Comité, el derecho al trabajo no debe interpretarse en sentido limitado o restrictivo, pues ello lo equipararía, por ejemplo, con la concesión de trabajo que sólo significa que alguien tiene un determinado empleo.