Furthermore, companies that newly recruit more than one elderly workers per month, are given 1/3 of the wage of the new workers (1/4 in the case of big corporations) for six months.
Además, las empresas que contratan a más de un anciano por mes reciben un subsidio equivalente a una tercera parte del salario de los nuevos empleados (una cuarta parte en el caso de las grandes empresas) durante seis meses.