The Commission noted that if the base/floor salary were increased by 8.4 per cent through the consolidation of multiplier points on a no-loss/no-gain basis, staff at duty stations with no or very low post adjustment would receive a real salary increase while staff at duty stations with post adjustment multipliers of 8.4 or higher would remain at the same salary level.
La Comisión observó que, si la escala de sueldos básicos/mínimos se aumentaba en un 8,4% mediante la incorporación de puntos multiplicadores sin que hubiera pérdida ni ganancia, el personal que trabajaba en lugares de destino donde la clasificación del ajuste por lugar de destino era equivalente o cercana a cero recibiría un aumento real de sueldos, mientras que los funcionarios que trabajaban en lugares de destino cuyo multiplicador del ajuste fuera del 8,4% o superior seguirían cobrando los mismos sueldos.