The organizational shift to a “culture of performance” requires a stronger emphasis onmeans that overall UNDP's performance must improve based upon substantive accountability and lessons- learning, and ta continued emphasis hecontinued emphasis on measurement and results, orientation to inform ing, monitoring and evaluation to inform , which must remain an organizational priority for some time to come.
Para que la organización adopte una “cultura del rendimiento”, se necesita hacer mayor hincapié en la rendición de cuentas en cuestiones sustantivas y el aprovechamiento de la experiencia y seguir insistiendo en la medición y los resultados, que deben seguir siendo una prioridad de la organización durante algún tiempo.