The Committee observed that in situations where part-time workers are mostly women, a generally lower level of remuneration for part-timers has an adverse impact on the overall wage gap between men and women.
La Comisión observó que cuando la mayoría de los empleados de tiempo parcial eran mujeres, la remuneración normalmente más baja de ese tipo de trabajadoras tenía repercusiones negativas en la diferencia salarial global entre hombres y mujeres.