The right to work is recognised as a human right under CEDAW. This includes the concept of equal pay for equal work, which is enshrined in Bhutanese civil service regulations if not in law itself, except at the level of unskilled labour.
En la CEDAW se reconoce que el derecho al trabajo es un derecho inalienable de todo ser humano, que comprende un precepto, el de igual remuneración por un trabajo de igual valor, ya consagrado en la reglamentación de la administración pública e incluso en la legislación misma de Bhután, excepto en el plano de la mano de obra no calificada.