The Secretariat's view that a 48-year-old candidate was too young to be appointed at the D-2 level was perplexing in the light of the Organization's efforts to rejuvenate its staff and its commitment to eliminating discrimination on grounds of age.
La opinión de la Secretaría de que una candidata de 48 años es demasiado joven para ser nombrada Directora en la categoría D-2 es sorprendente a la luz de las iniciativas de la Organización para rebajar la edad media de su personal y su empeño en eliminar la discriminación por razones de edad.