This could include arrangements between OCHA and the Office of Human Resources Management (OHRM) to develop a policy of “multi-tier-approach” for staff resources, whereby OCHA can draw on stand-by United Nations staff, including at senior levels, if it needs to go beyond its own staff resources.
Ello podría incluir arreglos entre la OCAH y la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para elaborar una política de enfoques múltiples en lo que respecta a los recursos de personal, con arreglo a la cual la OCAH podría aprovechar el personal de reserva de las Naciones Unidas, incluso a niveles superiores, si necesitara más recursos de personal de los que dispone.