Among other provisions, the law determines that terminating the employment relationship by reason of a discriminatory act affords the affected worker the right to be rehired and to receive full compensation for the time of such workers' removal, through payment of all remuneration due, with interest and applicable corrections for inflation.
Entre otras disposiciones, la ley estipula que la cesación de la relación laboral determinada por actos discriminatorios dará derecho al trabajador afectado a recuperar su empleo y a percibir una indemnización completa por el tiempo en que haya estado sin empleo, que consistirá en el pago de todas las remuneraciones que habría tenido que percibir, con los intereses y los ajustes por inflación que corresponda aplicar.