The new system of recruitment, promotion and placement came into effect in May 2002.
El nuevo sistema de contratación, colocación y ascensos, que entró en vigor en mayo de 2002, delegó en cada jefe de departamento u oficina la responsabilidad de lograr una representación equitativa de la mujer en todas las categorías, así como la promoción de las perspectivas de carrera de todo el personal hasta la categoría D-2.