The employment of child labour has arisen in part by the provisions relating to maternity leave, which by nature must be limited; while not mandated by law, three months of paid maternity leave for each of three pregnancies is allowed by civil service rules.
En parte, el empleo de mano de obra para cuidar niños es consecuencia de las disposiciones relativas a la licencia de maternidad, que por su índole debe ser limitada; aunque su otorgamiento no sea legalmente obligatorio, el reglamento de la administración pública autoriza a conceder tres meses de licencia de maternidad con goce de sueldo por cada uno de tres embarazos.