Headquarters and field staff in his interim report on the biennium 2002-2003 (IDB.27/6, para. 28), which states: “The Secretariat has developed a policy on continuous learning for both headquarters and field staff, which addresses the professional development of staff as well as their personal growth.
Con respecto a la formación del personal, es pertinente recordar la referencia que hizo el Auditor Externo en su informe provisional correspondiente al bienio 2002-2003 al plan general de formación del personal de la ONUDI en la Sede y las oficinas extrasede en el bienio 2002-2003 (IDB.27/6, párrafo 28): “La Secretaría ha elaborado una política de aprendizaje permanente para el personal tanto de la Sede como sobre el terreno, que atiende al desarrollo profesional de los funcionarios así como a su realización personal.