In the case of the recruitment test at the 9th rank, the proportion of female applicants increased by 3.5% from 44.6% to 48.1% in 2000, with the proportion of women among those passing the test increasing by 20.9% from 16.0% in 1999 to 36.9% in 2000.
En el caso de la prueba de ingreso para la categoría 9, la proporción de candidatas aumentó en 3,5 puntos porcentuales, del 44,6% al 48,1% en 2000, y la proporción de mujeres que pasó la prueba aumentó en 20,9 puntos porcentuales del 16,0% en 1999 al 36,9% en 2000 (en el párrafo 116 se consignan más detalles sobre el particular).