The representative of the Human Resources Network noted that the analysis of the performance appraisal systems of the organizations was encouraging, since it showed that almost all organizations had taken the necessary steps to move from traditional to more modern performance appraisal systems.
La representante de la Red de Recursos Humanos señaló que el análisis de los sistemas de evaluación de la actuación profesional de las organizaciones era alentador, pues demostraba que casi todas habían tomado las medidas necesarias para pasar de un sistema tradicional de evaluación a otro más moderno.