At the same time, distribution of ratings of staff members differs quite substantially from the reference given in 2000 to managers in guidelines for ratings (a standard distribution of ratings based on the “bell curve”).
Al mismo tiempo, la distribución de las calificaciones asignadas a los funcionarios es sustancialmente distinta de la facilitada como referencia a los administradores en 2000 en las Directrices para asignar calificaciones (distribución normal de las calificaciones basada en la “curva en forma de campana”).