Some members of the Commission emphasized that the issue of mobility was also related to contractual arrangements, and that both fixed-term contracts and mobility enhanced organizational efficiency. Therefore, conditions of employment and financial arrangements under the various contract types should be considered as a priority.
Algunos miembros de la Comisión subrayaron que la cuestión de la movilidad también tenía que ver con las disposiciones contractuales y que tanto los contratos de plazo fijo como la movilidad aumentaban la eficiencia de la organización; por lo tanto, debían considerarse con carácter prioritario las condiciones de empleo y los arreglos financieros de los diversos tipos de contrato.