While a managed reassignment programme for young professionals would enhance the career development prospects of qualified staff members and foster mobility, the Office of Human Resources Management should continue its efforts to promote mobility so that its policy in that area could be fully implemented by 2007.
Si bien es cierto que un programa de reasignación dirigida de jóvenes profesionales mejoraría las perspectivas de desarrollo profesional del personal cualificado y fomentaría la movilidad, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos debe seguir tratando de promover la movilidad de manera que su política en la materia se aplique plenamente para 2007.