If we accept the Covenant's division of human rights into economic, social and cultural rights and its grouping of them into distinct categories, then the right to work is an “economic right”.
Basándose en la división de derechos humanos que se adopta en el Pacto -derechos económicos, sociales y culturales- así como en el lugar del sistema en que se asienta, el derecho al trabajo es un "derecho económico".