Since the introduction of the new staff selection system on 1 May 2002 and the revised performance management appraisal system (e-PAS), emphasis has been placed on the institutionalization of these systems, and on improvements to the information technology support tools.
Desde la introducción del nuevo sistema de selección de personal el 1º de mayo de 2002 y el sistema de evaluación de la actuación profesional revisado en formato electrónico (e-PAS), se ha hecho hincapié en la institucionalización de esos sistemas y la mejora de los instrumentos de apoyo de la tecnología de la información.