The adoption of the first Plan of Action on Equal Opportunities for Women and Men (1988-1990) called for a review of legislation with a view to eliminating discriminatory legal provisions in our legislation, especially in civil, labour and penal matters. The main purpose of the second Plan (1993-1995) was the adoption of measures for moving from formal equality to genuine equality, i.e., to promote and implement affirmative action, particularly in regard to education, training and employment. The third Plan on Equal Opportunities for Women and Men (1997-2000) introduced the equality approach to all government policies and promoted the participation of women in all spheres of social life. The idea is that women should be involved in decision-making, given that without their participation, it will be impossible to achieve the objectives of equality and development.
Si la aprobación del I PIOM (1988-1990), supuso la revisión de la legislación con el principal objetivo de la eliminación de las disposiciones legales discriminatorias existentes en nuestra legislación, especialmente en materia civil, laboral y penal y el II (1993-1995) tuvo como finalidad básica la adopción de medidas para avanzar desde la igualdad formal hacia la igualdad real, es decir, la promoción y desarrollo de medidas de acción positiva, principalmente, en los ámbitos de la educación, la formación y el empleo, el III Plan para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (1997-2000), ha supuesto la introducción de la óptica de igualdad en todas las políticas del Gobierno y la promoción de la participación de las mujeres en todas las esferas de la vida social con el fin de que las mujeres se tornen en agentes copartícipes de la toma de decisiones, ya que sin la participación de las mujeres es imposible alcanzar objetivos de igualdad y desarrollo.