The Human Resources Network believed that any potential change to the methodology by which the base/floor scale and, in consequence, the mobility/hardship matrix and separation payments scale were adjusted should be put in proper context.
Para la Red de Recursos Humanos, había que poner en el contexto adecuado toda posible modificación de la metodología que introdujera un ajuste en la escala de sueldos básicos/mínimos y, en consecuencia, en la matriz de prestaciones por movilidad y condiciones de vida difíciles y en la escala de pagos por separación del servicio.