Nevertheless, some important elements that States need to consider in strengthening human capital in the public sector include: establishing human resources planning management systems and units; professionalizing the public service, including human resources management; enhancing the social value of service to the public; creating a learning culture in public institutions; and utilizing the best talent from underrepresented groups.
No obstante, hay importantes elementos que los Estados deben tener presentes para reforzar el capital humano en el sector público: el establecimiento de sistemas y dependencias de gestión de la planificación de los recursos humanos; la profesionalización de la administración pública, incluida la gestión de los recursos humanos; el incremento de la valoración social del servicio al público; la creación de una cultura de aprendizaje en las instituciones públicas; y el aprovechamiento del capital humano de los grupos menos representados.