Important regulatory aspects in the area of the “compatibility of family and working life” are the implementation of the legal entitlement to a place at a day nursery (cf. chapters VI.C and VII.A.2) and the protection against dismissal during leave to bring up a child which was introduced more than 10 years ago as “child-rearing leave”.
Algunos aspectos reglamentarios importantes de la "compatibilización de la vida familiar y laboral" son el derecho legal a disponer de una plaza en un jardín de la infancia (véanse la sección C del capítulo VI y la sección A.2 del capítulo VII) y la protección contra el despido cuando se toma una licencia para criar a los hijos, licencia que se aprobó hace más de 10 años y que recibe el nombre de "licencia para la crianza de los hijos".