This category includes such omissions as the failure to regulate the activities of individuals, groups or corporations so as to prevent them from violating the right to work of others; the failure to protect workers from practices that allow discrimination in work and employment, used for example by employers; the failure to take measures to prevent forced or compulsory labour or the use of child labour; the failure to protect women against violence or to prosecute perpetrators; and the failure to enact or enforce laws to prevent discrimination by employers in the sphere of work or employment.
Se incluyen en esta categoría de violaciones y omisiones tales como la no adopción de medidas para reglamentar las actividades de los particulares, los grupos o las empresas con el fin de impedir que se viole el derecho al trabajo de otras personas; la falta de protección de los trabajadores contra determinadas prácticas discriminatorias en la esfera del trabajo y la ocupación, a las que recurren, por ejemplo, los empleadores; la no adopción de medidas para impedir el trabajo forzoso u obligatorio o la utilización del trabajo infantil; la falta de protección de la mujer contra la violencia o la no adopción de medidas para procesar a los culpables; y la no promulgación o aplicación de leyes que impidan la discriminación por parte de los empleadores en la esfera del trabajo y la ocupación.