The Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, in collaboration with the Department of Management, Office of Human Resources Management and other relevant offices and departments, will provide further analysis of the causes that have prevented the Organization from reaching its gender targets.
La Oficina de la Asesora Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer, en colaboración con el Departamento de Gestión, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y otros departamentos y oficinas competentes, analizará en mayor profundidad las causas que han impedido a la Organización alcanzar sus objetivos en materia de género.