As the majority of Pension Fund staff work in operations (80 posts — 15 Professional, 65 General Service), continuous improvement is also paramount in the management, leadership, direction and development of those staff, ensuring that client service orientation is reinforced and given the highest priority.
Puesto que la mayoría del personal de la Caja trabaja en el ámbito de las operaciones (80 puestos, a saber, 15 del cuadro orgánico y 65 del cuadro de servicios generales), también es primordial mejorar constantemente la gestión, la dirección y el perfeccionamiento de ese personal, procurando que se refuerce la mentalidad de servicio al cliente y que se le dé la máxima prioridad.