In fact, in trying to single out some of the key factors affecting the ability of the public sector to recruit and retain its share of the best talent, the Committee emphasized the critical role played by an effective institutional framework.
En efecto, al intentar delimitar algunos de los factores determinantes que afectan a la capacidad del sector público para contratar y retener una buena proporción de los mejores funcionarios, el Comité destacó que un marco institucional eficaz ejercía una influencia decisiva.