Therefore, a proposal was made that in certain situations, where employers preferred survey approaches that were not necessarily as transparent as those currently applied (such as a one-person interview, a telephone conference or electronic mail exchange), the technical exigencies of the exercise should take precedence over considerations of ensuring transparency.
Por lo tanto, se propuso que en determinadas situaciones, cuando los empleadores prefirieran métodos de estudio que no fueran necesariamente tan transparentes como los aplicados hasta entonces (como la entrevista por una persona, una conferencia telefónica o un intercambio de correo electrónico), las exigencias técnicas de la labor debían prevalecer sobre las consideraciones relativas a la transparencia.