With the new responsibility of programme managers for staffing decisions, new strategies and methods need to be developed to ensure that effective special measures better adapted to the features of the staff selection are put into place to achieve gender parity under the new staff selection system.
Con la nueva responsabilidad de los directores de programas en lo que respecta a las decisiones relativas al personal, se han de formular nuevos métodos y estrategias para poner en marcha medidas especiales y efectivas más adaptadas a las características de la selección del personal a fin de lograr la paridad entre los géneros en el marco del nuevo sistema de selección del personal.