The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser will review the gender representation and the status of recruitments, promotions and placements of staff in all categories on a monthly basis in order to facilitate the progress of departments and offices in reaching gender targets.
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos y la Oficina de la Asesora Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer examinarán la representación de los géneros y la situación mensual de las contrataciones, las colocaciones y los ascensos del personal en todas las categoría a fin de facilitar los progresos de los departamentos y oficinas en la consecución de los objetivos en materia de género.