The budget estimates assume a vacancy factor for continuing posts of 6.5 per cent for the Professional and higher categories of staff and 4.0 per cent for the General Service and related categories (see annex II below).
En las estimaciones presupuestarias se ha tenido en cuenta un factor vacante del 6,5% para los puestos existentes del cuadro orgánico y categorías superiores y del 4% para los del cuadro de servicios generales y categorías conexas (véase el anexo II infra).