This shows that sexual harassment is widespread in various fields of society. Women's organizations and labor organizations have called for the revision of the Equal Employment Act, as it does not regulate sexual harassment committed by a third person, i.e. persons doing business at the workplace or customers from other companies.
Las organizaciones de mujeres y de trabajadores han formulado un llamamiento a fin de que se someta a enmienda la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, habida cuenta de que en ésta no se reglamenta el acoso sexual cometido por terceras partes, es decir, personas que podrían encontrarse en el lugar de trabajo por razones de negocios, o clientes de otras empresas.