Pursuant to the provisions of the Constitution and to the international conventions ratified by Algeria, including human rights conventions, Algerian labour law guarantees the right to hold a job without discrimination, on the basis of ability and merit, and stipulates that workers are entitled to equal pay and equal benefits for the same work, provided that their qualifications and output are the same.
Desde el respeto de las disposiciones constitucionales y de las convenciones internacionales ratificadas por Argelia, principalmente las convenciones que se inscriben en el respeto de los derechos humanos fundamentales, la legislación laboral consagra a la protección del derecho a ocupar sin discriminaciones, un puesto de trabajo acorde con las aptitudes y el mérito, estipulando, principalmente, que los trabajadores tendrán derecho a la misma remuneración y las mismas prestaciones por el mismo trabajo a igualdad de cualificaciones y de rendimiento.