A convention should provide vocational rehabilitation services to enable persons with disabilities to enter employment or gainful activities, with vocational training and employment services to be adapted as required; equal treatment and equal opportunity in matters of employment (non-discrimination, equal pay for work); incentives and advisory services for the recruitment of persons with disabilities; development of alternative forms of employment for people who could not find work through the labour market, while ensuring that the work they do was useful and remunerative; and income replacement and social protection benefits for persons with disabilities, while ensuring that those were not a disincentive with regard to vocational rehabilitation, training or employment.
La convención debería prever servicios de readaptación profesional para que las personas discapacitadas pudieran acceder al empleo o a una actividad remunerada, con la debida adaptación de los servicios de formación profesional y empleo; igualdad de trato y oportunidades en asuntos de empleo (no discriminación, igual remuneración por igual trabajo); incentivos y servicios consultivos para la contratación de personas discapacitadas; creación de modalidades alternativas de empleo para la gente marginada por el mercado de trabajo, velando al mismo tiempo por la utilidad y la remuneración de su empleo; y prestaciones por concepto de sustitución de ingresos y protección social para las personas discapacitadas, evitando al mismo tiempo que esas prestaciones fuesen una medida disuasiva para la readaptación profesional, la capacitación o el empleo.