UNDP and other entities observe that contractors generally use young or low-level personnel who are poorly paid and lack consistent motivation, frequent personnel turnover being one of the outcomes of this situation.
El PNUD y otras entidades observan que los contratistas suelen emplear a personal joven o de bajo nivel, escasamente remunerado y que carece de una motivación firme. Una de las consecuencias de esta situación es la renovación frecuente del personal.