In summary, the purpose of the current centralized system is to ensure that, given financial constraints, approval for recruitment takes place in a focused way; however, the implementation of the decision is decentralized ensuring the selection of the most competent candidates by the manager/substantive officer.
En síntesis, el sistema centralizado actual tiene por finalidad garantizar que, habida cuenta de las restricciones financieras, se aplique un criterio más específico para aprobar la contratación, aunque la aplicación de la decisión es descentralizada, lo que garantiza que la selección de los candidatos más competentes quede en manos del director o funcionario sustantivo.