In order to strengthen the protection of these persons, the guidelines stipulate in particular, on the basis of the relevant legal provisions, that an application for a working permit must be accompanied by an employment contract signed by both parties, ensuring a minimum salary and governing the purpose of the employment (function, services), the legally provided maximum working hours, resting periods, and the probationary period.
Para fortalecer la protección de estas personas, las directrices estipulan en particular, basándose en las disposiciones legales pertinentes, que la solicitud de un permiso de trabajo debe ir acompañada de un contrato de empleo firmado por ambas partes en el que se garantice un salario mínimo y se especifique el objeto del empleo (función, servicios), el máximo de horas de trabajo autorizado por la ley, los períodos de descanso y el período de prueba.