From the labour supply side, we may note demographic trends that characterize the pool of entrants to and those already in the labour force that have implications for staffing in the public sector.
Desde el punto de vista de la oferta de trabajo, cabe observar las tendencias demográficas que caracterizan el conjunto de los funcionarios que se inician y los que ya se encuentran en la fuerza de trabajo que inciden en la dotación de personal del sector público.