The cancellation of an employment contract with a pregnant woman or a woman who has children under three years of age on the initiative of the employer is prohibited, except in cases of closure of the enterprise, institution or organization, or cessation of activity by the entrepreneur.
Queda prohibido despedir, por iniciativa del empleador, a mujeres embarazadas o mujeres con hijos menores de 3 años de edad, salvo en casos en que se proceda a la liquidación de la empresa, institución u organización o que el empresario suspenda sus actividades, así también como en los casos previstos en otras disposiciones de la legislación laboral.