The Conclusions adopted at the Joint Meeting on Human Resource Development in the Public Service in the Context of Structural Adjustment and Transition (Geneva, 14-18 December 1998) stress that the objectives of public service reforms should be to: (1) achieve good governance, sustainable social development and sound economic growth oriented towards full employment and human resource development; (2) provide equitable access to better services satisfying basic human needs, such as essential health and education, for all citizens and to eliminate poverty; (3) improve the efficiency and effectiveness of the public service; (4) improve and enhance democracy and the security of human rights; (5) ensure quality management, transparency and accountability; and (6) safeguard the environment.
En las conclusiones adoptadas en la reunión paritaria sobre el desarrollo de los recursos humanos de la función pública en el contexto del ajuste estructural y del proceso de transición (Ginebra, 14 a 18 de diciembre de 1998) se hace hincapié en que los objetivos de las reformas de la administración pública deberían ser los siguientes: 1) lograr una buena gobernanza, un desarrollo social sostenible y un buen crecimiento económico orientado al pleno empleo y al desarrollo de los recursos humanos; 2) proporcionar un acceso equitativo a todos los ciudadanos para mejorar los servicios que atienden las necesidades humanas básicas, por ejemplo los servicios de salud y educación esenciales, y para erradicar la pobreza; 3) mejorar la eficiencia y eficacia de la administración pública; 4) mejorar y fomentar la democracia y las garantías del respeto de los derechos humanos; 5) velar por lograr una gestión de calidad, así como una mayor transparencia y rendición de cuentas; y 6) salvaguardar el medio ambiente.