UNRWA also sought to enhance the capacities of Palestine refugee women through its own recruitment policy: women occupy 55.6 per cent of senior managerial posts in the UNRWA Department of Education.
El OOPS también intentó mejorar las perspectivas laborales de las refugiadas palestinas a través de su política de contratación. En el Departamento de Educación del OOPS, las mujeres ocupan el 55,6% de los altos cargos directivos.