The Resident Audit report (see footnote 84) also indicated that in the absence of terms of reference for the posts and background checks on the candidates, the Mission's recruitment and grading decisions could not be regarded as well informed, and that there was no assurance that best suited persons were indeed recruited.
En el informe del Auditor Residente (véase la nota 84) también se señaló que, dado que no había un marco general para los puestos y el control de los antecedentes de los candidatos, no se podía considerar que las decisiones de la Misión sobre la contratación de personal y el grado asignado a cada persona fueran fundamentadas y no había ninguna garantía de que se hubiera contratado a las personas más aptas para los puestos.