Passed in 1996 and amended in 1997 is the Maternity Leave Act which in terms of maternity benefits puts unemployed mothers on a par with employed mothers.
Aprobada en 1996 y enmendada en 1997, la Ley de licencia de maternidad concede las mismas prestaciones de maternidad a las madres desempleadas que a las madres con un empleo.