Meanwhile, posts at the P-1/2 to P-4 levels have been gradually augmented, rising from 71.1 per cent to 72.1 per cent of posts, largely as a result of a fall in the percentage of P-5 and D-1 posts from 25.5 per cent to 24.4 per cent.
Mientras tanto, se ha producido un aumento gradual de puestos del 71,1% al 72,1% en las categorías P-2/1 a P-4 principalmente a causa de una caída del porcentaje de puestos de la categoría P-5 y D-1 del 25,5% al 24,4%.