Furthermore, an employer may be exempted from the Act prohibiting Discrimination on the Labour Market if it is of decisive importance for the performance of the trade that the performer has a particular ethnic background.
Además, los empleadores podrán quedar exentos de la aplicación de la Ley por la que se prohibe la discriminación en el mercado de trabajo si para llevar a cabo la labor de que se trate tiene importancia decisiva que quién la realice tenga un especial origen étnico.