He reiterated that his recent reform package was aimed at achieving a better balance in the professional and personal lives of staff members, including women, and pointed to the responsibility of senior managers to achieve gender parity targets.
Reiteró que el objetivo de su reciente conjunto de medidas de reforma era lograr un mayor equilibrio en la vida profesional y privada del personal, en particular de las mujeres funcionarias, y señaló la responsabilidad del personal directivo superior en la consecución de los objetivos en materia de paridad entre los géneros.