The External Auditor has also acknowledged that necessary strategies with respect to succession planning are being implemented—in particular recruitment of entry-level Professionals and upgrading of the managerial skills/competencies of the staff.
El Auditor Externo también ha reconocido que se aplican las estrategias necesarias con respecto a la planificación en materia de sucesión, en particular en lo relativo a la contratación de personal del cuadro orgánico que comienza su carrera y al aumento de las aptitudes y competencias de gestión del personal.