Law No. 9029, of 13 April 1995, likewise protects employment by prohibiting the adoption of any discriminatory and restrictive practice with regard to access to employment, or the maintenance of such practices, by reason of sex, origin, race, colour, civil status, family situation, or age, except in cases involving the protection of minors prescribed in section XXXIII of article 7 of the federal Constitution.
Por la Ley Nº 9029, de 13 de abril de 1995, se protege asimismo el empleo, prohibiendo la adopción o el mantenimiento de toda práctica discriminatoria y restrictiva en relación con el acceso al empleo, por motivo de sexo, origen, raza, color, estado civil, situación familiar o edad, salvo en el caso de la adopción de medidas relacionadas con la protección de los menores, conforme a lo establecido en el inciso XXXIII del artículo 7 de la Constitución Federal.