In his view, the lack of transparency could marginalize, if not pre-empt, the role of the staff and LSSCs at large in data collection and job matching, which was the core of the survey process.
En su opinión, la falta de transparencia podía reducir, e incluso eliminar, la función del personal y de los comités de estudio de los sueldos locales en general en la reunión de datos y la determinación de puestos equivalentes, que era la parte esencial del proceso de estudio.