Initially, using data already available from a number of sources, the study will look at the main inhibitors and obstacles to the achievement of gender balance, including the effects of spouse employment, mobility and mission service, mentoring, the creation of a gender-sensitive environment, the new personnel management system, and opportunities for professional development.
En un principio, haciendo uso de datos ya disponibles a partir de diversas fuentes, el estudio analizará los principales factores que inhiben y obstaculizan la consecución de la paridad entre los géneros, en particular los efectos del empleo del cónyuge, la movilidad y los servicios prestados en misiones, la orientación, la creación de un entorno que tenga en cuenta la perspectiva de género, el nuevo sistema de gestión del personal y las posibilidades de desarrollo profesional.