Violations through acts of omission include the failure to take appropriate steps towards the full realization of the right to work, the failure to have a national policy on employment and decent work or to establish safe and healthy working conditions, and the failure to comply with relevant labour laws.
Entre las violaciones por omisión figuran la no adopción de las medidas necesarias para garantizar plenamente el ejercicio del derecho al trabajo, la falta de acción en lo referente a la elaboración de la política nacional en materia de ocupación y acceso a un puesto de trabajo digno, la creación de condiciones de seguridad e higiene en el trabajo y el incumplimiento de las pertinentes leyes laborales.