The findings are expected to lead to a set of action-oriented recommendations for the improvement of the status of women in the Secretariat, and should be useful for developing joint approaches within the United Nations common system for recruiting women more evenly from all regions; retaining women staff currently employed; and for facilitating inter-agency mobility and improving career development opportunities.
Se espera que las conclusiones permitan formular un conjunto de recomendaciones prácticas con miras el mejoramiento de la situación de la mujer en la Secretaría, que deberían ser de utilidad para formular planteamientos conjuntos dentro del régimen común de las Naciones Unidas con miras a una contratación más uniforme de mujeres de todas las regiones y la retención de las mujeres funcionarias en activo, así como para facilitar la movilidad interinstitucional y mejorar las posibilidades de promoción de las perspectivas de carrera.