While this injunction could be construed as conflicting with the cost-saving objective, also stated in the same resolution, the Inspectors believe that this is not the case, since adverse effects on staff can be minimized and perhaps even averted by carefully planning their redeployment to other functions or considering attrition solutions during the pre-contract processes to be discussed later.
Aunque puede interpretarse que este requisito contradice el objetivo de las economías de costos, que también se enuncia en la resolución, los Inspectores estiman que no es este el caso, puesto que la repercusión negativa en el personal se puede reducir al mínimo y tal vez incluso evitarse mediante una planificación minuciosa de su reasignación a otras funciones o el examen de soluciones basadas en la eliminación natural de puestos durante los procesos precontractuales que se examinarán más adelante.