The Board notes that it has become increasingly difficult to separate staff despite successive “separation packages” providing incentives for voluntary separation: prior to the introduction of the new contract policy, in 1998 and 1999 there were respectively 71 and 56 Professional staff separated; in 2000 and 2001, these numbers decreased to 28 and 30, respectively.
La Junta indica que cada vez resulta más difícil rescindir los nombramientos del personal a pesar del establecimiento de sucesivos “planes de separación del servicio” que ofrecen incentivos para la separación voluntaria: antes de la introducción de la nueva política de contratación, en 1998 y 1999 cesaron en el servicio 71 y 56 funcionarios del cuadro orgánico, respectivamente; en 2000 y 2001 esas cifras disminuyeron a 28 y 30, respectivamente.