They should set targets and deadlines for their achievement; establish the means by which right-to-work benchmarks are to be achieved; cover collaboration with civil society, including labour experts, the private sector and international organizations; define institutional responsibility for the implementation of national strategy on the right to work and plans of action; and provide for possible recourse procedures.
Dicho marco deberá contemplar disposiciones relativas a los objetivos fijados y los plazos para su cumplimiento; los medios para alcanzar los indicadores relativos al derecho al trabajo; la cooperación prevista con la sociedad civil, incluidos los expertos en materia de trabajo, el sector privado y las organizaciones internacionales; las instituciones a las que competa la aplicación de la estrategia nacional de empleo y los planes de acción; y los posibles procedimientos para la presentación de denuncias.