While the majority of cases are related to promotion issues, a large number of staff seek assistance related to their contractual status due to redeployment or downsizing, as well as transfers for family reasons and spouse employment; cases in the legal system; and harassment in the workplace, including perceived abuse of power and sexual harassment.
Si bien la mayoría de los casos guarda relación con los ascensos, una gran parte del personal recaba asistencia en relación con su situación contractual a causa de la redistribución o la reducción del personal, así como los traslados por motivos familiares y empleo del cónyuge; causas en el régimen jurídico, y acoso en el lugar de trabajo, en particular acusaciones de abuso de poder y acoso sexual.