The cornerstone of the strategy is an organizational competency framework that integrates all human resources systems, including performance management and promotion, staff development and learning, recruitment and rotation, and human resource planning.
La piedra angular de la estrategia es un marco de competencia institucional que integra todos los sistemas de recursos humanos, incluida la gestión de la actuación profesional, el perfeccionamiento y el aprendizaje del personal, las contrataciones y la rotación, y la planificación de los recursos humanos.