In 2002, the staff ceiling at headquarters was maintained, and openings - resulting from a 22 per cent reduction in core country office staff following the re-profiling exercise - were used to bring in a new generation of policy specialists and national staff.
En 2002, el número máximo de funcionarios en la sede se mantuvo estable y las vacantes, que fueron resultado de la reducción del 22% en el personal básico de las oficinas en los países posterior a los trabajos de reestructuración, se utilizaron para incorporar a un grupo nuevo de especialistas en políticas y funcionarios nacionales.