The Commission members noted that the issue of external mobility, as presented in the report, did not reflect the approach developed in the framework for human resources management, i.e., that mobility should provide for the movement of staff within and across international organizations, and as far as possible to and from national civil services and public-private sector institutions, and the attraction of outside candidates to the international civil service.
Los miembros de la Comisión señalaron que la cuestión de la movilidad externa, en la forma en que se presentaba en el informe, no reflejaba el enfoque desarrollado en el marco para la gestión de los recursos humanos, es decir, la movilidad debía comprender el desplazamiento del personal dentro de las organizaciones internacionales y entre ellas y, en la medida de lo posible, hacia y desde las administraciones públicas nacionales y las instituciones de los sectores público y privado, así como la atracción de candidatos externos a la administración pública internacional.