Though India has not ratified all the ILO conventions relating to social security, there are national laws which provide for mandatory benefits in respect of certain provisions, such as employment generation. These include medical care and sickness benefits, invalidity and survivor benefits, employment injury benefits and maternity benefits.
Aunque la India no ha ratificado todos los Convenios de la OIT relacionados con la seguridad social, hay leyes nacionales que prevén beneficios obligatorios con respecto a ciertas disposiciones, tales como la creación de empleo, el cuidado médico y las prestaciones por enfermedad, invalidez y a los sobrevivientes, las prestaciones por accidente de trabajo y por maternidad.