The Act places Greenlandic and other manpower on an equal footing in cases when a non-Greenlandic person has lived in Greenland for at least 7 out of the past 10 years or has a special affiliation with Greenland, for example through family ties.
La ley pone en pie de igualdad a la fuerza de trabajo groenlandesa y la de otros orígenes cuando la persona no groenlandesa ha vivido en Groenlandia durante al menos siete de los diez últimos años o mantiene una relación especial con Groenlandia, por ejemplo vínculos familiares.