In a fast-changing world where problems are increasingly complex, the best managers work out the required informal working relationships to ensure that required inputs are brought to bear, without excessive introspection on the implications for formal mandates.
En un mundo que evoluciona rápidamente y en el que los problemas son cada vez más complejos, los mejores administradores establecen las relaciones de trabajo oficiosas necesarias para obtener recursos, sin examinar excesivamente las consecuencias para los mandatos oficiales.