(iii) Programme of work: growth in the amount of $1,005,500 stems from the inward redeployment to the programme of work of three posts (1 P-5, 1 P-3 and 1 General Service) from executive direction and management, a P-4 post from programme support and the establishment of a P-4 post under subprogramme 2 ($925,100), as well as the delayed impact of the two posts newly established in 2002-2003.
iii) Programa de trabajo: el incremento de 1.005.500 dólares se debe a la transferencia al programa de trabajo de tres puestos (1 P-5, 1 P-3 y 1 puesto del cuadro de servicios generales) procedentes del componente de dirección y gestión ejecutivas, y un puesto de P-4 del componente de apoyo a los programas, y a la creación de un puesto de P-4 para el subprograma 2 (925.100 dólares), así como al efecto diferido de los dos puestos creados en el bienio 2002-2003.