At the P-2 level, gender balance has been achieved with 50 per cent (315 men and 315 women); at the P-3 level, women comprise 39.8 per cent.
En la categoría P-2, se ha conseguido la paridad entre los géneros con el 50% de representación femenina (315 hombres y 315 mujeres); en la categoría P-3, las mujeres constituyen el 39,8% del personal.