Two types are envisaged: (i) general and transverse training, taking up not less than 35 per cent of the 120 hours per year, in language, management and economic subjects and the regulation of the employment contract and collective preventive measures; and (ii) technical-scientific and operational training, taking up not less than 65 per cent of the 120 hours per year, regarding the professional skills linked to the specific activities carried out by the apprentice in his/her job.
Se prevén dos tipos de actividades: i) formación general y transversal durante, al menos, el 35% de las 120 horas anuales en idiomas, administración y economía y reglamentación del contrato de empleo y medidas de prevención colectivas; y ii) capacitación técnico-científica y operativa durante, al menos, el 65% de las 120 horas anuales, sobre conocimientos profesionales relacionados con las actividades específicas que realice el aprendiz en su trabajo.