Until a pregnant woman can be provided with alternative, lighter and non-hazardous work, in accordance with medical findings, she has to be released from work on full former average pay, at the employer's expense, for all the workdays consequently missed.
Mientras se reubica a la embarazada por dictamen médico en otro trabajo más fácil y libre de los efectos de factores productivos poco satisfactorios, ésta tendrá derecho a ausentarse del trabajo devengando, a costa del empleador, el salario medio por todos los días hábiles perdidos como consecuencia del traslado.