Under the provisions of articles 16 and 268 of the Labour Code, the refusal to conclude an employment contract with a woman or the reduction of her salary because of pregnancy or the existence of children under three years of age or, in the case of a single mother, the existence of a child under 14 years of age (or a disabled child under 18 years of age) is prohibited.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 16 y 268 del Código del Trabajo, se prohíbe denegarles a las mujeres un contrato de trabajo o reducirles el sueldo por razones relacionadas con el embarazo o por la presencia de niños menores de 3 años de edad, y en el caso de las madres solteras por la presencia de un niño menor de 14 años de edad (si fuera un niño discapacitado, el límite sería los 18 años de edad).