The December decision states that when a complaint is brought regarding indirect discrimination, it is not necessary, for purposes of comparison, to show that preferential treatment has been given solely and exclusively to the men. It is sufficient that there be a rule or an interpretation or application of a rule that has an unfavourable impact on a group made up mostly but not necessarily only of women workers - part-time workers, workers having less than two years seniority.
Afirmando en la de diciembre que Cuando se denuncia una discriminación indirecta, no se exige aportar como término de comparación la existencia de un trato más beneficioso atribuido única y exclusivamente a los varones; basta que exista, en primer lugar, una norma o una interpretación o aplicación de la misma que produzca efectos desfavorables para un grupo formado mayoritariamente, aunque no necesariamente de forma exclusiva, por trabajadoras femeninas --trabajadores a tiempo parcial, trabajadores con menos de dos años de permanencia