(m) Since strategic targets and achievements were less than reliably quantified, the evaluation systems used for monitoring the efficiency and effectiveness of training programmes were for some organizations inadequate.
m) Puesto que los objetivos y logros estratégicos no se habían cuantificado con suficiente fiabilidad, los sistemas de evaluación utilizados para determinar la eficiencia y eficacia de los programas de capacitación eran, en el caso de algunas organizaciones, insuficientes.