In conclusion, taken as conduct, as an act, discrimination subjects the agent to civil, criminal, administrative and other sanctions, with the understanding that the subject of the discrimination can be either a single individual or a group.
- Aplicación de las medidas previstas en la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, promulgada mediante el Decreto Nº 65810, de 8 de diciembre de 1969; del Convenio Nº 111 de la OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, promulgado mediante el Decreto Nº 62510, de 19 de enero de 1968; y de la Convención relativa a la lucha contra las discriminaciones en la esfera de la enseñanza, promulgada mediante el Decreto Nº 63223, de 6 de septiembre de 1968.