(d) That, for employers for which global patterns in job matching had been established, single-incumbent job matches in the comparator employer with survey benchmark jobs should be allowed.
d) Que, en el caso de los empleadores respecto de los cuales se hubieran establecido pautas globales de equiparación de puestos, debían permitirse las equiparaciones de puestos ocupados por un solo titular del empleador utilizado en la comparación con los puestos de referencia del estudio.