To ensure that the design of the pay reform was compatible with all organizations of the common system, some members believed that a task force composed of representatives of organizations was necessary to assist its secretariat in the planning for and further development of the pilot study.
Algunos miembros consideraban que, para asegurar que la reforma de la remuneración fuera compatible con todas las organizaciones del régimen común, hacía falta un grupo de tareas, integrado por representantes de organizaciones que ayudara a su secretaría a planificar y seguir desarrollando el estudio experimental.