Those who oppose genetic testing in the employment context claim that the tests will be randomly applied, have limited prognostic truthfulness, will be unable to determine the extent to which an employee may be affected by genetically inclined circumstances, and may call attention to disorders that do not actually interfere with job functioning.
Aquellos que se oponen a las pruebas genéticas en el contexto del empleo afirman que las pruebas se harán al azar, que tendrán una veracidad de pronóstico limitada, que no podrán determinar en qué medida un empleado puede verse afectado por unas circunstancias de propensión genética y que pueden poner en evidencia enfermedades que no interfieren realmente con el desempeño en el puesto de trabajo.