The termination can be decided if it is “in the interest of the Organization” and “provided that the action is not contested by the staff member concerned” (as with the United Nations permanent appointment), while only the first condition (“in the interest of the Organization”) is required in case of indefinite appointments.
Puede decidirse la rescisión si ello ha de redundar “en interés de la Organización” y “a condición de que esta medida no sea impugnada por el funcionario interesado” (como en los nombramientos permanentes de las Naciones Unidas), mientras que en los nombramientos de duración indefinida sólo se exige la primera condición (que redunde “en interés de la Organización”).