The experience with realignment contracts came to a close with approval of Law No. 383 of 18 October 2001, which introduced new favourable conditions for employers, together with the possibility of benefiting from an amnesty for the regularization of social security and tax violations, as well as, in the case of small-sized enterprises, environmental infractions.
La experiencia de los contratos de reajuste llegó a su fin con la aprobación de la Ley Nº 383, de 18 de octubre de 2001, que estableció nuevas condiciones favorables para los empleadores y la posibilidad de obtener una amnistía si se regularizaban los incumplimientos de cotización a la seguridad social y pago de impuestos y, en el caso de pequeñas empresas, las infracciones medioambientales.