Ms. Dyson (New Zealand) confirmed that multiple job holders were often not eligible for parental leave, although that situation was under review; a woman holding multiple jobs who was a single parent would be eligible for a separate, social security benefit.
Dyson (Nueva Zelandia) confirma que, en muchos casos, las personas pluriempleadas no reúnen las condiciones necesarias para recibir la licencia parental, pero afirma que se está estudiando la situación. Una madre soltera con varios empleos tiene derecho a otra prestación distinta de la seguridad social.