(b) Administrative measures: depending on local conditions and traditions, provision should be made for the creation of labour administration bodies to monitor the application of labour legislation and follow up on the implementation of the right to work. They should be provided, inter alia, with an adequate number of labour inspectors, suitable local offices, transport facilities, equipment and supplies. Here, one needs to demonstrate the importance of the International Labour Organization (ILO) conventions concerned with labour administration and labour inspection (Convention No. 150 and Recommendation No. 158 concerning Labour Administration: Role, Functions and Organisation, 1978, the Convention concerning Labour Inspection in Industry and Commerce, 1947 (No. 81), and the Convention concerning Labour Inspection in Agriculture, 1969 (No. 129), etc.);
b) Administrativas. Teniendo presentes las condiciones y las tradiciones nacionales debe preverse el establecimiento de órganos de administración del trabajo y control de la aplicación de la legislación laboral y el seguimiento de su aplicación, así como su dotación, con un número suficiente de inspectores de trabajo, oficinas locales equipadas, facilidades de transporte, equipos, material, etc. A ese respecto cabría demostrar la importancia de los convenios y las recomendaciones de la OIT, entre otros, los relativos a la administración del trabajo y la inspección del trabajo (Convenio Nº 150 y Recomendación Nº 158 sobre la administración del trabajo de 1978, Convenio Nº 81 sobre la inspección del trabajo en la industria y el comercio de 1948 y Convenio Nº 129 sobre la inspección del trabajo en la agricultura de 1969), y