The process of enhancing the effectiveness of legislation, especially labour legislation, is not helped by the fact that neither draft legislative and regulatory texts nor the legislation in force are informed by the requisite gender expertise.
Tampoco contribuye a mejorar la eficacia del proceso de perfeccionamiento de la legislación, ante todo de la legislación laboral, la ausencia de proyectos de ley e instrumentos normativos en materia de igualdad de género y de una legislación eficaz.