To this end, some civil services have begun instituting a reward and punishment scheme, to ensure that high performers are adequately rewarded for their distinguished service, and the poor performers are either encouraged to improve or are separated from service.
Con este objetivo, algunas administraciones públicas han empezado a instituir un sistema de premios y castigos para recompensar a los funcionarios que desempeñan muy bien sus funciones por sus servicios distinguidos y alentar a los funcionarios que no cumplen debidamente sus funciones a que procuren mejorar o bien separarlos del servicio.