A good example is provided by the labour standards that deal with unhealthy activities and refer to the limits on tolerance for agents that cause harm to the health of individuals.
Discriminación: a diferencia del prejuicio, la discriminación -el acto discriminatorio- consiste en un acto o una conducta (por comisión u omisión) que viola derechos basándose en criterios arbitrarios, independientemente de las razones que dieron lugar a ese acto o esa conducta (creer en el racismo, tener prejuicios, un interés de cualquier tipo o simplemente el temor a represalias, por ejemplo una persona responsable de la selección de personal que no contrata a un candidato negro para una vacante concreta por la presunción o el temor de que la institución para la que trabaja no vería con buenos ojos su contratación). Debe subrayarse que el ordenamiento jurídico brasileño penaliza la discriminación tanto en sus manifestaciones directas como indirectas.