Over this ten-year period, the percentage of women at the P-5 level grew from 21.7 per cent (103 of 475) to 34.9 per cent (167 women of 479).
A lo largo de este decenio, la proporción de mujeres en la categoría P-5 pasó del 21,7% (103 mujeres de un total de 475 funcionarios) al 34,9% (167 mujeres de un total de 479 funcionarios).