The newly appointed Equal Employment Opportunities Commissioner, within the framework of the Human Rights Commission, compared national standards to international conventions and benchmarks in order to establish best practices in all labour-related areas, from recruitment, job protection and promotion and to retirement and the prevention of stereotyping.
El Comisario para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, cargo creado recientemente en el seno de la Comisión de Derechos Humanos, ha comparado las normas nacionales con las convenciones y referencias internacionales con objeto de establecer prácticas recomendadas en todas las esferas relacionadas con el empleo, desde la selección de personal, la protección del empleo y los ascensos, hasta la jubilación y la prevención de los estereotipos.