In addition, as found in prior reports, contractually or legally required expenses incurred in terminating employment, rather than continuing to incur unproductive employment costs, are mitigation expenses and, as such, are compensable in principle.
Además, como se señala en informes anteriores, los pagos por motivos contractuales o jurídicos efectuados en concepto de indemnización por rescisión de contrato, en lugar de seguir pagando sueldos improductivos, son gastos para aminorar las pérdidas y, por lo tanto, resarcibles en principio.