(c) Evaluation and pay decisions: the evaluation of performance will be done annually, with pay decisions to be made every two years with fixed and variable percentage increases applying to relevant rating categories.
c) Evaluación y decisiones sobre la remuneración: el desempeño se evaluará anualmente y las decisiones sobre la remuneración se tomarán cada dos años, con aumentos porcentuales fijos y variables aplicables a las categorías de clasificación correspondientes.