With regard to the staff proposal to redefine the functions of the New York Steering Committee, organizations were firmly of the view that that Committee represented a management body designed to assist the Secretary-General in promulgating the salary scales.
Con respecto a la propuesta del personal de redefinir las funciones del Comité Directivo de Nueva York, las organizaciones estaban convencidas de que el Comité era un órgano de la administración concebido para ayudar al Secretario General a establecer las escalas de sueldos.