Since the late 1980's, women's organizations have raised questions as to the fairness of the system, since the system created discrimination in employment for those who had not served in the military and thus had a serious and negative impact on women's advancement into the civil service.
Desde fines de la década de 1980, las organizaciones de mujeres venían planteando objeciones en relación con la equidad del régimen, por cuanto discriminaba respecto del empleo contra aquéllos que no habían hecho el servicio militar, y por lo tanto tenía un fuerte impacto negativo sobre el adelanto de la mujer en la administración pública.