In case this situation is not settled at the unit's level by mediation, the employed justifying a damage of his rights in the labor field, has the right, according to this law, to file a complaint to the competent court, respectively to the divisions of judging panels specialized in labor conflicts or labor disputes, or social insurance within the competence territorial area of which the employer or the perpetrator carries on his activity, or if necessary, to the administrative contentious court, but no later than 1 year from the date when the deed is committed.
En caso de que ésta no se resuelva dentro de la empresa por mediación, el empleado que considere vulnerados sus derechos en el plano laboral podrá, de conformidad con esta ley, interponer una demanda ante el tribunal competente, a las dependencias judiciales especializadas en conflictos laborales, o a las de seguridad social de la jurisdicción territorial competente en la que el empleador o los responsables del delito desarrollan sus actividades o, si ello procede, al tribunal contencioso administrativo, respectivamente, con la salvedad de que estas presentaciones deberán realizarse dentro del plazo de un año desde el momento en que se cometió el acto denunciado.