Examples are refusal to grant access to decent work to individuals or groups owing to de facto or de jure discrimination; deliberate withholding or distortion of information of vital importance for the enjoyment of the right to work; suspension of legislation or the adoption of laws or policies preventing the enjoyment of any element of the right to work; and failure by the State to take account of its legal obligations in relation to the right to work when concluding bilateral or multilateral agreements with other States, international organizations and other entities such as transnational companies.
Constituyen ejemplos de ello la denegación del acceso a un trabajo digno a determinadas personas o grupos de personas como consecuencia de la discriminación practicada de jure o de facto; el ocultamiento o la tergiversación conscientes de información que revista vital importancia para el ejercicio del derecho al trabajo; la suspensión o promulgación de leyes o la adopción de estrategias que impidan el disfrute de algún componente del derecho al trabajo; y el incumplimiento por el Estado de obligaciones jurídicas en lo referente al derecho al trabajo al concertar acuerdos bilaterales o multilaterales con otros Estados, organizaciones internacionales y otros sujetos de derecho tales como las empresas transnacionales.