Social performance indicators should be based on internationally recognized standards such as the conventions of the International Labour Organization (ILO) and international instruments such as the Universal Declaration of Human Rights, as well as on the ILO Tripartite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy and the Organisation for Economic Cooperation and Development Guidelines for Multinational Enterprises.
Los indicadores sobre el desempeño social deben basarse en normas reconocidas internacionalmente como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT y las Directrices de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico sobre las Empresas Transnacionales.