For its part, the Affirmative Action Programme launched by the Ministry of Justice and the State Secretariat for Human Rights establishes that, by the end of 2002, Afro-descendant participation targets will be required in the filling of executive and advisory posts, as well as for the contracting of outsource services (Afro-descendants, 20 per cent; women, 20 per cent; the disabled, 5 per cent).
Por su parte, en el Programa de Acción Afirmativa, puesto en marcha por el Ministerio de Justicia y la Secretaría de Estado de Derechos Humanos, se estableció que para el final de 2002 debían cumplirse metas de participación de personas de ascendencia africana en puestos ejecutivos y de asesoramiento, así como en la subcontratación de servicios (20% de personas de ascendencia africana, 20% de mujeres y 5% de personas con discapacidad).