The consultant recommended that OHR strengthen strategic human resources areas, especially performance management, career development and staffing, and that current processing functions be reduced through outsourcing.
El consultor recomendó que la Oficina fortaleciera las esferas estratégicas en materia de recursos humanos, en especial la gestión de la actuación profesional, la promoción de las perspectivas de carrera y la dotación de personal, y se redujeran las actuales funciones de procesamiento por medio de la contratación externa.