As to UNAMSIL, as at 31 March 2003, the vacancy rates had been 19.4 per cent for international staff, 8.3 per cent for national staff and 6 per cent for United Nations Volunteers, compared with rates of 23 per cent, 16 per cent and 26 per cent, respectively, as at 30 June 2002.
En cuanto a la UNAMSIL, las tasas de vacantes al 31 de marzo de 2003 eran del 19,4% en el personal de contratación internacional, del 8,3% en el personal de contratación nacional y del 6% en los Voluntarios de las Naciones Unidas, en comparación con las tasas respectivas del 23%, el 16% y el 26% al 30 de junio de 2002.