To guarantee the freedom of the trade unions, unionized employees may not be dismissed from their employment from the time they register as candidates for union leadership or administration posts and, if elected, even as substitutes, for one year following the end of their term, provided they do not commit serious infractions (article 8, VIII, of the federal Constitution).
Para garantizar la libertad de los sindicatos, los empleados afiliados no podrán ser despedidos de su empleo desde el registro de la candidatura a cargos de dirección o puestos en la administración en los sindicatos y, si resultaran elegidos, aunque fuese como suplentes, hasta un año después de la finalización del mandato, siempre y cuando no cometan faltas graves (art.