The result has been social, economic, legal, political, and cultural discrimination: disadvantages in employment, promotion, and wages; discriminatory provisions still remaining in the Family Law, such as the “family head system”; low level of women's political participation; low participation in higher-level decision making in organizations; and serious imbalance in the sex ratio of newborn infants.
Esto ha traído aparejada la discriminación social, económica, jurídica, política y cultural, a saber, desventajas en el empleo, el ascenso y el salario; disposiciones discriminatorias que aún persisten en la Ley de la Familia, como el “régimen de jefe de familia”; un bajo nivel de participación política de la mujer; un bajo nivel de participación en la adopción de decisiones de alto nivel en organizaciones; un serio desequilibrio en la composición de los nacimientos de varones y mujeres.