Since fathers are not directly entitled to parental leave, the current legislation does not grant fathers who are employed the right to childcare leave and childcare benefit unless the mother is also insured (i.e. employed).
Teniendo en cuenta que los padres no tienen directamente derecho a la licencia por nacimiento de un hijo, la actual legislación no concede a los padres empleados el derecho a la licencia para el cuidado del hijo ni a las prestaciones correspondientes si la madre no está asegurada (es decir, empleada).