She noted that considering staff from other agencies as internal candidates might be a barrier to the staff already in place, and therefore felt that staff from other organizations should be considered only if there were no suitable internal candidates.
Señaló también que la consideración de funcionarios de otros organismos como candidatos internos podría ser un obstáculo para el personal que ya se encontraba en el lugar y, por lo tanto, opinaba que el personal de otras organizaciones debía considerarse sólo cuando no hubiera candidatos internos adecuados.