The Human Resources Network considered that the following models should be tested: (a) P-1, P-2; P-3, P-4, P-5; D-1, D-2; and (b) P-1; P-2, P-3, P-4; P-5, D-1; D-2, as those best met the needs of the majority of organizations.
La Red de Recursos Humanos consideró que debían ensayarse los siguientes modelos: a) P-1, P-2; P-3, P-4, P-5; D-1, D-2; y b) P-1; P-2, P-3, P-4; P-5, D-1; D-2. A su juicio, esos modelos eran los que mejor satisfacían las necesidades de la mayoría de las organizaciones.