f) alternative Methoden zur Berechnung der Höhe der Treueprämie, namentlich durch Orientierung der Vorschläge an den Schlüsselpositionen, den erforderlichen Dienstjahren, möglichen Mechanismen zur Festlegung von Höchstbeträgen und dem Zeitpunkt der Zahlung, sowie die mit einem solchen Mitarbeiterbindungsplan verbundenen Bedingungen.
f) Différentes méthodes de calcul du montant de la prime, les propositions étant axées notamment sur les postes clefs, le nombre requis d'années de service, des formules éventuelles de plafonnement de la prime, le moment de son versement et les conditions dont sont assortis de tels mécanismes de rétention du personnel.