Da es am Amtssitz in der Praxis keine konsequente Erfahrungsauswertung gibt, da es keine umfassenden Ausbildungsprogramme für neu eingestellte Mitarbeiter gibt und da benutzerfreundliche Handbücher und einheitliche Dienstanweisungen nach wie vor nicht vollständig sind, ist eine hohe Fluktuation gleichbedeutend mit einem ständigen Verlust des institutionellen Gedächtnisses, der erst nach monatelanger Ausbildung am Arbeitsplatz wieder wettgemacht werden kann.
Étant donné que les enseignements tirés de la pratique suivie par les services du Siège ne sont pas régulièrement retenus, qu'il n'existe pas de programmes de formation approfondie à l'intention des nouveaux arrivants et que l'élaboration de manuels faciles à utiliser et de directives opérationnelles de base n'est qu'à moitié terminée, il en résulte une perte régulière de mémoire institutionnelle qu'il faut des mois de travail pour reconstituer.