1. befürwortet einen rigoroseren und systematischeren Ansatz bei der Personalauswahl in den Stufen Untergeneralsekretär, Beigeordneter Generalsekretär und Direktor, damit bei der Auswahl der Bewerber für diese Positionen Führungs- und Managementkompetenz Aufnahme findet, unter gebührender Berücksichtigung der geografischen Vertretung und der ausgewogenen Vertretung von Männern und Frauen;
Souhaite qu'une démarche plus rigoureuse et plus systématique soit appliquée à la sélection des candidats aux postes de secrétaire général adjoint, de sous-secrétaire général et de directeur, afin qu'y soient nommés les dirigeants et les gestionnaires les plus compétents, compte dûment tenu des principes de la représentation géographique et de l'égalité des sexes ;