Der Ausbau von Schulungs- und Laufbahnförderungsprogrammen, namentlich der Einsatz von Mentoren und Laufbahnförderungszentren, verbessert die Fertigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und des Leitungspersonals und leistet einen Beitrag zur Änderung der Managementkultur der Organisation.
Le renforcement des programmes de développement des compétences et d'aide à l'organisation des carrières, notamment en ce qui concerne le tutorat et les centres de documentation sur les carrières, a pour effet d'améliorer les aptitudes et compétences des fonctionnaires et de l'encadrement et de contribuer à faire évoluer le style de gestion de l'Organisation.