Es ist nicht zu übersehen, dass die Konzentration auf ergebnisorientierte Methoden zu einem Teil der Organisationskultur geworden ist, wenn auch zwischen den einzelnen Hauptabteilungen und Bereichen erhebliche Unterschiede bei der Akzeptanz und Übernahme dieses neuen Konzepts und seiner Meisterung bestehen.
Il est indéniable que l'approche axée sur les résultats est devenue un élément permanent de la philosophie de l'Organisation, mais le degré d'acceptation et de maîtrise de ce nouveau concept varie considérablement selon les départements et les bureaux concernés.