Die organisationsweite Einführung eines vollelektronischen Leistungsbeurteilungssystems (e-PAS), die Weiterentwicklung des elektronischen Handbuchs Personalwesen sowie Verbesserungen am "Galaxy"-Programm, welches das Personalauswahlsystem unterstützt, führten zur breiten Verwendung informationstechnologischer Hilfsmittel.
Les outils informatiques et télématiques ont été mis à contribution pour déployer à l'échelle de toute l'Organisation un système intégralement électronique de notation du personnel (e-PAS), poursuivre l'élaboration d'un manuel électronique des ressources humaines et apporter des améliorations au système Galaxy, utilisé pour la sélection du personnel.