Um eine größere Transparenz und Fairness bei der Rekrutierung zu gewährleisten, erklärte sich der Bereich Personalmanagement außerdem damit einverstanden, dass die Manager Evaluierungskriterien anwenden sollen, die vor der Stellenausschreibung festgelegt wurden, dass die für vergleichbare Stellen erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu standardisieren sind und dass die bestehenden Qualifikationsvoraussetzungen für die Ernennung von Bediensteten auf höherrangige Stellen sorgfältig zu überprüfen sind.
Pour améliorer la transparence et l'intégrité du recrutement, ce même bureau a également donné son accord pour que les directeurs de programme utilisent des critères d'évaluation définis avant la publication de chaque avis de vacance de poste, que les qualifications et l'expérience requises pour des postes similaires obéissent à des normes identiques et que les critères d'admission exigés actuellement pour la nomination de fonctionnaires de haut rang fassent l'objet d'un examen minutieux. Le BSCI a noté que plusieurs aspects du recrutement sur le terrain demandaient à être améliorés.