Nach dem gegenwärtigen Personalauswahlsystem trägt der Leiter der Hauptabteilung/des Büros, an den die Befugnis zur Auswahl des Personals delegiert wurde, die Verantwortung für die bei der Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich der geografischen Ausgewogenheit und einer ausgewogenen Vertretung von Männern und Frauen erzielten Fortschritte, die unter „Gesamtleitung und Management“ aufgeführt und in diesem Zusammenhang im Programmhaushaltsplan ausführlich beschrieben werden.“
En vertu du système actuel de sélection du personnel, le chef du département ou bureau auquel a été délégué le pouvoir de choisir le personnel est responsable des progrès réalisés en vue d'atteindre les objectifs en matière de répartition géographique et d'équilibrage entre les sexes, dont il sera rendu compte à la rubrique “Direction exécutive et administration” du budget-programme, avec les précisions nécessaires. »