7. betont außerdem, wie wichtig die ordnungsgemäße Anwendung eines soliden Leistungsbeurteilungssystems als mögliches Mittel zur Vermeidung von Konflikten ist und dass Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte angeboten werden müssen, um ihre Konfliktlösungskompetenz zu verbessern;
Souligne également l'importance qu'il y a à appliquer correctement un solide système d'appréciation du comportement professionnel, certains litiges pouvant sans doute être ainsi évités, et la nécessité qu'il y aurait de former les responsables à mieux régler les litiges ;