Bei der Prüfung der Ernennungen für Missionen (AP2006/600/09) wurde festgestellt, dass die Gruppe Nachfolgeplanung, die von der Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze im Jahr 2004 eingesetzt worden war, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen jedes einzelnen Bewerbers für zentrale Verwaltungspositionen in Feldmissionen zu überprüfen, auch als wirksamer Mechanismus dafür genutzt werden könnte, die Ernennung von hochrangigem Unterstützungspersonal für die Missionen technisch abzuklären.
L'audit des nominations auprès des missions (AP2006/600/06) a permis de déterminer que le Groupe chargé de planifier les successions, qui avait été créé par le Département des opérations de maintien de la paix en 2004 afin de passer en revue les compétences, les qualifications et l'expérience de chaque candidat à des postes administratifs clefs dans les missions sur le terrain, pouvait être utilisé en tant qu'outil efficace permettant d'endosser sur le plan technique les nominations du personnel de direction chargé d'appuyer les missions.