j) die unabdingbare Notwendigkeit, dass die Mitarbeiter sowohl am Amtssitz als auch im Feld hohen Anforderungen an Kompetenz und Integrität entsprechen und dass sie die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben und die Förderung ihrer Laufbahn notwendige Ausbildung und Unterstützung erhalten, die auf modernen Führungspraktiken beruht, die Leistung belohnen und Inkompetenz beseitigen;
j) Il est impératif de fixer et de respecter des normes élevées de compétence et d'intégrité pour les personnels au Siège et sur le terrain, qui doivent recevoir la formation et l'appui nécessaires pour s'acquitter de leurs tâches et progresser dans leur carrière, en s'inspirant des pratiques modernes de gestion qui récompensent le mérite et sanctionnent l'incompétence;