Solange die Führungskräfte aller Ebenen, angefangen vom Generalsekretär und seinen leitenden Mitarbeitern, dieses Problem nicht vorrangig und ernsthaft angehen, indem sie hervorragende Leistungen belohnen und inkompetente Bedienstete entfernen, werden weitere Mittel vergeudet werden und eine dauerhafte Reform nicht möglich sein.
Si les responsables à tous les niveaux, à commencer par le Secrétaire général et ses collaborateurs, ne s'attaquent pas sérieusement à ce problème en toute priorité, pour récompenser le mérite et écarter le personnel incompétent, des ressources supplémentaires seront gaspillées et il sera impossible de mettre en place des réformes durables.