Im Rahmen des 2005 eingeleiteten Programms für die Reform der Hauptabteilung (Peace Operations 2010) wurden zahlreiche Initiativen zur Verbesserung der Managementstrukturen in den wichtigsten veränderungsbedürftigen Bereichen wie Personal, Doktrin, Partnerschaften, Ressourcen und Organisation unternommen.
Le programme de réforme du Département (Peace Operations 2010) lancé en 2005 comportait de nombreuses initiatives visant à améliorer ses structures de gestion dans des domaines clefs nécessitant des changements, tels que les personnes, la doctrine, les partenariats, les ressources et l'organisation.