Eine Inspektion der Programmleitungs- und Verwaltungspraktiken der Wirtschaftskommission für Lateinamerika und die Karibik zeichnete das Bild einer insgesamt gut geführten Organisation mit einer positiven Institutionskultur und Arbeitsmoral, wobei jedoch das Personalmanagement zu verbessern sowie die Verantwortlichkeiten und die Rechenschaftspflicht der Leiter zu überprüfen waren.
L'inspection des méthodes de gestion des programmes et des pratiques administratives de la Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC) a permis de constater qu'en général, la CEPALC est une organisation bien gérée, où le climat institutionnel et le moral sont bons, mais que la gestion des ressources humaines demande à être améliorée et que les responsabilités des gestionnaires, ainsi que la façon dont ils rendent des comptes, sont à revoir.