وأضافت أنه في حين بلغت الزيادة الصافية في عمالة المرأة في الفترة 1993-2000 ما يعادل 82 في المائة من الوظائف الجديدة التي أنشئت، اشتمل هذا الرقم على جوانب نوعية أيضا فيما يتعلق بالمناصب الإدارية القيادية، ومستوى التعليم، ومدى مساهمة النساء في الانخفاض في المعدل العام للبطالة.
While the net increase in women's employment in the period 1993-2000 had been equivalent to 82 per cent of new jobs created, the figure also had qualitative aspects such as managerial positions, level of education and their share of the decline in overall unemployment.