ويعطي لمجلس الأعمال حق صريح في التقدم بمقترحات ومعلومات وإرشادات في إطار التخطيط المتعلق بالموظفين كجزء من المهام العامة للنهوض بتنفيذ المساواة الفعلية والتوفيق بين الأسرة والعمل.
The works council is given an express right to make of proposal, information and advice in the framework of staff planning as part of its general tasks to promote the implementation of de facto equality and the reconciliation of family and work.