ذلك أن معظمهن يعملن بدون عقد، ويبدو أن عددا قليلا منهن فقط هو الذي يحصل على راتب الأمومة الذي أتيح بموجب القانون 8061 لعام 1994.
Most of them were working without a contract and it seemed that only a small number had access to the maternity salary made available under Law 8,061 of 1994.