وخلال المشاركة في الإضراب، يمارس العامل حقوقه الأساسية المتعلقة بالعمل، باستثناء حقه في تقاضي أجره، فضلاً عن حقوق الضمان الاجتماعي.
During participation in the strike, the employed person exercises the basic labour-related rights, except the right to wages, as well as social security rights.