وكما جاء في الفقرة 10 أعلاه، توقعت كلتا المنظمتين أن يزيد عدد موظفيها عام 1981 عن 000 2 موظف، وقام مفهوم “التوازن الإجمالي في المسؤوليات” للخدمات العامة على أساس أن تقسَّم تلك المسؤوليات تقسيماً منصفاً بين منظمتين متساويتين في الحجم تقريباً.
As noted in paragraph 10 above, both organizations were projecting staffing levels of more than 2,000 for 1981, and the notion of an “overall balance of responsibilities” for common services was predicated on the basis that those responsibilities would be equitably divided between two organizations of roughly equal size.