كما لاحظت من الرسالة المشتركة الواردة من عدد من منظمات العمال أن وجود نظام من مسارين وظيفيين يتيح، عمليا، الفرصة لاستمرار التمييز غير المباشر على أساس نوع الجنس، الذي يؤثر سلبا في قدرة المرأة على الحصول على أجر مساو لأجر الرجل على العمل ذي القيمة المتساوية.
The Committee also noted from the joint communication from a number of workers' organizations that, in practice, the existence of the two-track system provides opportunities for distinctions to continue to be made indirectly on the grounds of sex, which negatively impact on women's ability to earn remuneration equal to that of men for work of equal value.