(ج) إعداد مشروع مجموعة مبادئ وتوجيهات لكافة الجهات الفاعلة ذات الصلة، التي لا تشمل فحسب الحكومات الوطنية أو الاتحادية وإنما تشمل أيضاً الحكومات المحلية فضلاً عن القطاعات الخاصة، مثل الشركات والمدارس والمؤسسات الدينية وغيرها من الأماكن العامة التي يقع فيها عادة التمييز على أساس العمل والنسب، وذلك بالتعاون والتضافر مع الهيئات الدولية ذات الصلة المنشأة بمعاهدات حقوق الإنسان والأجهزة والوكالات التابعة للأمم المتحدة، ومن بينها لجنة القضاء على التمييز العنصري ومنظمة العمل الدولية ومنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة، على أن تضع في الاعتبار التام محتويات التوصية العامة التاسعة والعشرين؛
(c) To prepare a draft set of principles and guidelines for all relevant actors, not only national or federal Governments but also local governments as well as private sectors such as corporations, schools, religious institutions and other public places where discrimination based on work and descent often occurs, in cooperation and collaboration with relevant international human rights treaty bodies and United Nations organs and agencies, inter alia, the Committee on the Elimination of Racial Discrimination, the International Labour Organization and the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, taking full account of the contents of the Committee's general recommendation XXIX;