فالمادة 7 - ثامن عشر من الدستور تكفل للعاملة إجازة أمومة لمدة 120 يوما، دون المساس بالعمل أو المرتب؛ والمادة 10 (ثانيا) (ب) من الأحكام الدستورية المؤقتة تحظر الفصل التعسفي أو إنهاء العمل دون سبب اعتبارا من تاريخ تأكد الحمل إلى خمسة أشهر بعد الوضع.
Article 7-XVIII of the Constitution guarantees, without prejudice to employment or salary, maternity leave of 120 days; and article 10(II)(b) of the transitory constitutional provisions proscribes arbitrary dismissals or unfounded termination of employment from the date pregnancy is confirmed until five months after the date of confinement.