ويتجاوز هذا التعريف مسألة التوازن بين الجنسين فيما يتعلق بتكوين الأمانة، التي تركز على ضرورة توظيف وترقية مزيد من النساء.
This goes beyond the issue of gender balance with respect to the composition of the Secretariat, which focuses on the need to hire and promote more women.