والقانون واللوائح التي تنظم شغل الوظائف الدبلوماسية وغيرها من الوظائف في الجهاز المركزي لوزارة الخارجية وبعثاتها في الخارج وكذلك ترقي وتناوب الموظفين يرتكزان على مبدأ المساواة في الشروط المطلوب من الموظفين استيفاؤها، وذلك دون أي تمييز على أساس الجنس.
The legislation and regulations on recruitment to diplomatic and other work in the central apparatus of the Ministry of Foreign Affairs and its offices abroad, and also on the promotion and rotation of staff, are based on the principle that equal demands are made on all staff, regardless of their gender.