- المرسوم الملكي 5/2002 المؤرخ 24 أيار/مايو، بشأن تدابير عاجلة لإصلاح نظام الحماية من البطالة وتحسين إمكانيات العمل، وتحسين مفهوم العمل المناسب، مع تقييم ذلك من حيث الظروف الشخصية وسهولة الانتقال إلى مكان العمل.
Royal Decree-Law 5/2002, of 24 May, on urgent measures to reform the system of unemployment benefits and enhance employability, improves the definition of what constitutes a satisfactory job, stipulating that it depends on the personal and professional circumstances of the worker and his or her ability to travel to the workplace.