وإضافة إلى ذلك، ومثلما تبين من التقارير السابقة، فإن التكاليف المطلوب دفعها بموجب العقد أو بموجب القانون والمتكبدة لإنهاء خدمة الموظفين بدلاً من مواصلة تكبد تكاليف مرتبات غير منتجة، هي تكاليف تخفيف وهي بهذه الصفة قابلة للتعويض من حيث المبدأ(130).
In addition, as found in prior reports, contractually or legally required expenses incurred in terminating employment, rather than continuing to incur unproductive employment costs, are mitigation expenses and, as such, are compensable in principle.