21 - وفيما يتعلق بالتوظيف، قالت إن الطول البالغ في إجازة الأمومة التي يمنحها القانون للمرأة قد يشكل بالفعل عاملا مثبطا لتوظيف النساء في فترة ترتفع فيها نسبة البطالة.
With regard to employment, the very generous maternity leave granted by law to women might actually create a disincentive to hire women in a period of rising unemployment.