وفي الحالات الاستثنائية التي قد يرتب فيها منح إجازة سنوية مدفوعة الأجر لأحد الموظفين بالكامل في السنة الجارية آثارا سلبية على التقدم العادي للعمل في المشروع، فإنه يُسمح بتحويل جزء من الإجازة إلى السنة التالية بموافقة كتابية من الموظف.
In exceptional cases when granting the annual paid leave to an employee in full in the current year may have an unfavourable impact on the usual progress of work at the enterprise, it is allowed to transfer part of the leave to the following year with the written consent of the employee.