وهو يُبرز الصعوبات التي تكتنف ضمنياً واجب استخدام قوة عمل متعددة اللغات في إطار يعزز فيه تطور التكنولوجيات الجديدة المستخدمة في مجالي المعلومات والاتصالات، في جملة أمور أخرى، الميل إلى هيمنة الإنكليزية كلغة المراسلات الداخلية.
It reflects the situation in several of the common-system organizations and is symptomatic of the difficulties inherent in the obligation to employ a multilingual workforce in a context where the trend towards the predominance of English as the language of in-house communication is strengthened by, inter alia, the information and communication technology revolution.