وفي هذه الفئة، لم يتحقق التوازن بين الجنسين بنسبة 50 في المائة لكل منهما إلا في الرتبة ف-2، في حين تمثل النساء 41.6 في المائة في الرتبة ف-5.
In this category, gender balance of 50 per cent or more has been achieved at the P-2 level only, while women represent 41.6 per cent of staff at the P-5 level.