55- ومهمة الإشراف على إنفاذ جميع القوانين المنظمة للمسائل المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي (المادة 4 من القانون 628/1961) في ضمان مراعاة القانون فيما يخص المسائل التالية: إرساء علاقة العمل (المادة 9(مكرراً) من القانون 608/1996)، وساعات العمل (المرسوم التشريعي رقم 692/1923 المعدل بموجب المادة 13 من القانون 196/1997)، وفترات الراحة الأسبوعية (القانون 370/1934)، والإجازة السنوية (اتفاقية منظمة العمل الدوليـة رقم 132 (1970) المصدق عليها بموجب القانون 157/1981)، وإنفاذ العقود الجماعية (القانون 741/1959)، وحماية عمل القصر (القانون 977/1967 المعدل بموجب المرسوم التشريعي رقم 262/2000)، وحماية الأمهات الموظفات (المرسوم التشريعي 151/2001)، والمساواة بين الجنسين (القانون 903/1977؛ والقانون 125/1991؛ والمرسوم التشريعي 196/2000)، والتطبيق الصحيح للقانون المنظم للعقود غير النمطية مثل العقود المحددة المدة (المرسوم التشريعي 368/2001) وعقود الدوام الجزئي (المادة 2 من المرسوم التشريعي 61/2000؛ والمرسوم التشريعي 100/2001) وعقود التلمذة الصناعية (القانون 25/1955؛ والمادة 21 من القانون 56/1987؛ والمادة 16 من القانون 196/1997) وعقود التدريب والعمل (القانون 863/1984؛ والمادة 16 من القانون 451/1994؛ والقانون 196/1997) والعمل في المنزل أو خارج المنشأة (القانون 877/1973) والعمل المؤقت (القانون 196/1997).
13 of Law 196/1997), weekly rest period (Law 370/1934), annual holidays (ILO Convention 132 (1970), ratified by Law 157/1981), enforcement of collective contracts (Law 741/1959), protection of work by minors (Law 977/1967, amended by Legislative Decree 262/2000) and of working mothers (Legislative Decree 151/2001), gender equality (Law 903/1977; Law 125/1991; Legislative Decree 196/2000) and the correct application of the legislation governing atypical contracts such as fixed-term contracts (Legislative Decree 368/2001), part-time contracts (art. 1 Legislative Decree 61/2000; Legislative Decree 100/2001), apprenticeship contracts (Law 25/1955; art. 21 Law 56/1987; art. 16 Law 196/1997), training and work contracts (Law 863/1984; art. 16 Law 451/1994; Law 196/1997), home- or outworking (Law 877/1973), temping work (Law 196/1997).