وعلاوة على ذلك, يبدو أن العاملات بلا أجر أو العاملات اللائي لا تتماشى أجورهن مع الأحكام القانونية ذات الصلة, لا يستفدن من القانون المؤرخ 26 أيار/مايو 2000 المتعلق بالمضايقات الجنسية في مكان العمل.
Moreover, it appeared that unpaid women workers, or those whose wages did not conform to the relevant legal provisions, did not benefit from the law of 26 May 2000 on sexual harassment in the workplace.