ويتطلب تحول المنظمة إلى “ثقافة الأداء” تركيزا أكبر على القياس والنتائج، وهو أمر يجب أن يكون من أولويات المنظمة لفترة من الوقت لا يُستهان بها.
The organizational shift to a “culture of performance” requires a stronger emphasis onmeans that overall UNDP's performance must improve based upon substantive accountability and lessons- learning, and ta continued emphasis hecontinued emphasis on measurement and results, orientation to inform ing, monitoring and evaluation to inform , which must remain an organizational priority for some time to come.