ومع ذلك، يرى واضعا الورقة أن شكل التمييز هذا، القائم على العمل والنسب بوجه الخصوص (أو الدور المهني)، بحاجة إلى المزيد من الدراسة الدقيقة والاهتمام من جانب كل من الحكومات الوطنية والنظام الدولي لحقوق الإنسان، بالنظر لعدد السكان المتأثرين والطابع المتطرف للعديد من المواقف التمييزية والممارسات المقترنة بها.
However, the authors consider that this form of discrimination, based particularly on work (or occupational role) and descent, requires much closer examination and attention both by national Governments and by the international human rights system, given the numbers of people affected and the extreme nature of many of the discriminatory attitudes and practices associated with it.