وحدد في إطارهما نوعان هما: `1` التدريب العام والمستعرض، لمدة لا تقل عن 35 في المائة من مجموع 120 ساعة في السنة، في مواد اللغات والإدارة والاقتصاد فضلا عن عقود العمل والتدابير الوقائية الجماعية؛ و`2` التدريب الفني العلمي والتدريب التطبيقي، لمدة لا تقل عن 65 في المائة من مجموع 120 ساعة في السنة، في ما يتعلق بالمهارات المهنية المتصلة بما يضطلع به المتدرب أو المتدربة من أنشطة خاصة في العمل.
Two types are envisaged: (i) general and transverse training, taking up not less than 35 per cent of the 120 hours per year, in language, management and economic subjects and the regulation of the employment contract and collective preventive measures; and (ii) technical-scientific and operational training, taking up not less than 65 per cent of the 120 hours per year, regarding the professional skills linked to the specific activities carried out by the apprentice in his/her job.