وقد شرع المفوض المعني بتكافؤ الفرص في الاستخدام, المعيّن منذ فترة قريبة, وفي إطار لجنة حقوق الإنسان, في مقارنة المعايير الوطنية بالاتفاقيات والمعايير الدولية من أجل تقرير أفضل الممارسات في جميع المجالات المتصلة بالعمل, بدءا من التعيين وحماية العمل, الترقّي, والتقاعد, ومنع القوالب النمطية.
The newly appointed Equal Employment Opportunities Commissioner, within the framework of the Human Rights Commission, compared national standards to international conventions and benchmarks in order to establish best practices in all labour-related areas, from recruitment, job protection and promotion and to retirement and the prevention of stereotyping.