ويجوز لصاحب العمل إلغاء عقد المرأة التي لها أطفال تتراوح أعمارهم بين 3 سنوات و 14 سنة (18 سنة بالنسبة إلى الأطفال المُقعدين) في حالة تصفية الشركة أو المؤسسة أو المنظمة، ووقف أنشطة منظم المشروع، وكذلك للأسباب المنصوص عليها في أحكام أخرى من قانون العمل (المادة 268).
The cancellation of an employment contract with a single mother who has children from 3 to 14 years of age (or disabled children under 18 years of age) on the initiative of the employer is permitted in cases of the closure of the enterprise, establishment or organization, or cessation of activity by the entrepreneur, as well as on the grounds stipulated in other provisions of labour law (art. 268 of the Labour Code).