18 ألف - 44 تغطي الاحتياجات من الموارد البالغ مقدارها 500 262 3 دولار تمويل 25 وظيفة وتبين نقصانا قدره 000 532 1 دولار، نتج عن إعادة نقل 21 وظيفة (2 ف-4، و 2 ف-3، و 1 ف-2/1 و 16 من فئة الخدمات العامة (الرتبة الرئيسية) خارج هذا البرنامج الفرعي على النحو التالي: 9 وظائف إلى البرنامج الفرعي 2 في إطار توحيد الأنشطة المتعلقة بالإحصاءات في هذا البرنامج الفرعي، و 12 وظيفة إلى بند دعم البرامج من أجل تعزيز شعبة إدارة الموارد البشرية والمالية (ويمثِّل ذلك إرجاعا للموارد إلى بند دعم البرامج من حيث أخذت في الميزانية البرنامجية المقترحة لفترة السنتين 2002-2003).
18A.44 The resource requirements of $3,262,500 will provide 25 posts and reflect a decrease of $1,532,000, resulting from outward redeployment of 21 posts (2 P-4, 2 P-3, 1 P-2/1 and 16 General Service (Local level)) from this subprogramme as follows: 9 posts to subprogramme 2 in connection with the consolidation under that subprogramme of the activities related to statistics and 12 posts to programme support to strengthen the Human Resources Management and Finance Division (this would represent a reversion of resources back to programme support from where they were moved in the proposed programme budget for the biennium 2002-2003).