أما في أماكن العمل الصغيرة, فإن مقدمي الشكوى الذين غالبا ما يكونون من الشباب الذين لا أقدمية لهم في العمل ويشكون من المضايقة الجنسية من قبل موظفين أقدم منهم, يكونون في غالب الأحيان من المدراء، فإنهم يجدون صعوبة في البقاء في العمل بل وعزوفا عن الرغبة فيه بسبب وجود تهديد حقيقي في المضايقة أو إحساس بهذا التهديد.
In small workplaces the complainants, who were usually young, with little seniority, who complained of harassment by older employees, often managers, found it difficult and undesirable to stay on the job where there was a real or perceived threat of harassment.