أما معارضو الفحص الوراثي لأغراض التوظيف فيزعمون أن هذه الفحوصات ستطبق بطريقة عشوائية، وأن صحة تنبؤاتها ستكون محدودة، وأنها لن تكون قادرة على تحديد مدى تأثر الموظف بالظروف ذات المنحى الوراثي، وقد تلفت الانتباه إلى الإصابة باضطرابات التي لا تتعارض فعلياً مع تأدية مهام الوظيفة(18).
Those who oppose genetic testing in the employment context claim that the tests will be randomly applied, have limited prognostic truthfulness, will be unable to determine the extent to which an employee may be affected by genetically inclined circumstances, and may call attention to disorders that do not actually interfere with job functioning.