33 - تطلب إلى الأمين العام أن يحمل رؤساء الإدارات ذات الصلة المسؤولية عن تنفيذ خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية وأن يكفل قيامهم بالتالي بإيلاء التوزيع الجغرافي العادل الاعتبار الواجب عند النظر في تعيين المرشحين المدرجين ضمن المجموعات التي وافقت عليها هيئات الاستعراض المركزية وكذلك المدرجين على القوائم، وأن يقدم سنويا إلى الجمعية العامة تقريرا عن التقدم الذي تحرزه الإدارات في تنفيذ خطط عمل كل منها المتعلقة بالموارد البشرية؛
Requests the Secretary-General to hold the heads of relevant departments accountable for the human resources action plans and to ensure that they in turn take due account of equitable geographical representation when considering candidates on the lists endorsed by the central review bodies, as well as on the rosters, and to report to the General Assembly annually on progress made by departments in the implementation of their respective human resources action plans;