وفي هذه الحالة، يمكن شن الإضراب فقط إذا أُمِّن حد أدنى من إجراءات العمل (يحددها أساساً المدير، أي المشرف على دائرة أو شركة عامة) في القطاعات التي يمكن أن تنظَّم فيها الإضرابات بالمعنى الوارد في المادة 9 من القانون.
In this case, it is possible to strike only if the minimum work processes have been ensured (which essentially are determined by the manager, i.e. the founder of a public service or a public company) in sectors in which they can be organized in the sense of article 9 of the law.