وتشمل هذه الأنشطة على سبيل المثال: (أ) استخدام برنامج التدريب على التنسيق الميداني في حالات الطوارئ الذي أعده مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية لتزويد الموظفين المبتدئين والموظفين من الرتب المتوسطة بالمهارات اللازمة للتنسيق الميداني؛ و (ب) إعداد قائمة بالقدرات التي يمكن استخدامها في حالات الطوارئ، وذلك بوضع أعداد محدودة من موظفي المقر في حالة تأهب لإرسالهم فورا إلى الميدان لفترات قصيرة؛ و (ج) إعداد مدد من المديرين الميدانيين ذوي الخبرة بحالات الطوارئ لنظام المنسق المقيم حتى يكون بالميدان منسق مؤهل في رتبة عالية أو يمكن إرساله على وجه السرعة من مكان عمل ميداني آخر عندما تكون هناك حاجة إلى خدماته.
These include, for example: (a) the development of the Emergency Field Coordination Training (EFCT) programme of the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs so as to equip junior- to mid-level staff with the skills required for field coordination; (b) the creation of a surge capacity roster to put limited numbers of headquarters staff on standby for immediate short-term deployment to the field; and (c) the establishment of a pipeline of well-experienced emergency field managers for the resident coordinator system so that a qualified senior coordinator would already be in place or could be rapidly redeployed from another field station when his/her services were required.