وبغية مكافأة الموظفين الذين كان أداؤهم ومساهمتهم دائما رفيعَي المستوى ولكن وظائفهم لا تسمح بالارتقاء تصنيفيا، قام المدير العام في الآونة الأخيرة بتنفيذ مخطط للترقيات على أساس الاستحقاق للفئة الفنية وفئة الخدمات العامة.
More recently, and in order to reward those staff members whose performance and contribution were consistently of a high level but whose jobs did not warrant an upgrading in classification terms, the Director-General implemented a scheme of merit promotions for the Professional and General Service categories.