وفي إطار إحكام القانون يجري العمل على تحويل المزايا الممنوحة للمرأة بموجب قانون العمل تدريجيا إلى ضمانات من الدولة في سياق ولادة الأطفال، وذلك بتوسيع نطاق حقوق الأب العامل في المشاركة على قدم المساواة في تعليم الأطفال، مع الحفاظ دون شرط على الضمانات المتعلقة مباشرة بالوظيفة التناسلية للمرأة.
Revision of labour legislation affecting women will involve a progressive shift away from benefits towards State guarantees relating to a child's birth and expanding the right of working fathers to equal participation in caring for the child, while ensuring the preservation of those that are directly connected with the fulfilment of women's reproductive role.