وفيما يتصل بمؤشرات الإنجاز، رأى البعض أنه ينبغي الاستمرار مستقبلا في صقلها حتى تشكل مبادئ توجيهية قابلة للقياس تفسح المجال أمام كل من الوحدات التنظيمية المدرجة في إطار الباب 31 كي تضع أهدافا تتعلق بالنهوض بمستوى الكفاءة والأداء لديها.
With respect to the indicators of achievement, views were expressed that they should be further refined in future to constitute measurable guidelines that would make it possible to establish targets for achieving a higher level of efficiency and performance by each organizational unit programmed under section 31.