وتساءلت عما إذا كانت هناك أي خطط عمل ايجابية للتشجيع على المساواة بين الجنسين في المؤسسات الخاصة وما إذا كان القانون المؤرخ 12 شباط/فبراير 1999 يلزم كل من المؤسسات العامة والخاصة مثل خطط العمل هذه, بجداول زمنية, وأهداف وإجراءات مساءلة.
She wondered whether there were any affirmative action plans to promote gender equality in private enterprises and whether the Law of 12 February 1999 made it mandatory for both public and private enterprises to develop such action plans, with clear timetables, goals and procedures for accountability.