33 - تطلب إلى الأمين العام أن يحمل رؤساء الإدارات ذات الصلة المسؤولية عن تنفيذ خطة العمل المتعلقة بالموارد البشرية وأن يكفل قيامهم بالتالي بأخذ التوزيع الجغرافي العادل بعين الاعتبار عند النظر في تعيين المرشحين المدرجين ضمن المجموعة التي وافقت عليها هيئات الاستعراض المركزية وكذلك المدرجين على القائمة، وأن يقدم سنويا إلى الجمعية العامة تقريرا عن التقدم الذي تحرزه الإدارات في تنفيذ خطط عمل كل منها المتعلقة بالموارد البشرية؛
Requests the Secretary-General to hold the heads of relevant departments accountable for the human resources action plan and to ensure that they in turn take due account of equitable geographical representation when considering candidates on the list endorsed by the central review bodies, as well as on the roster, and to report to the General Assembly annually on progress made by departments on the implementation of their respective human resources action plans;