203 - منذ بدء العمل بنظام جديد في انتقاء الموظفين في 1 أيار/مايو 2002 والنظام المنقح لتقييم الأداء الإداري، ظل الاهتمام منصبا على إضفاء الطابع المؤسسي على تلك النظم، وعلى إدخال تحسينات بالنسبة لأدوات دعم تكنولوجيا المعلومات.
Since the introduction of the new staff selection system on 1 May 2002 and the revised performance management appraisal system (e-PAS), emphasis has been placed on the institutionalization of these systems, and on improvements to the information technology support tools.