(هـ) وضع أو تحديث أو نشر سياسات ومبادئ توجيهية تدريبية واضحة حيثما لم ينجز ذلك تماشيا مع “إطار التعلم في المؤسسات” الذي اعتمدته في تموز/يوليه 2003، شبكة الموارد البشرية؛
(e) Define or update and disseminate clear training policies and guidelines where this has not been achieved in line with the organizational learning framework endorsed by the Human Resources Network in July 2003;