ويمكن تحقيق ذلك بوضع قائمة جرد لمعارف الموظفين اللغوية تكون جزءاً لا يتجزأ من البيانات الدورية المقدمة إلى الدول الأعضاء بشأن ملاك الأمانة أو بشأن إدارة الموارد البشرية.
That could be done as a contribution towards the compilation of an inventory of staff members' knowledge of languages for submission to member States as part of the information regularly provided to them on the composition of their secretariats or the management of human resources.