غير أن النتائج المحققة حتى الآن ليست إيجابية، فقد تبين أن النظام يتطلب قدرا كبيرا من الأيدي العاملة، نظرا لعدم وجود وسيلة تمكن من فرز مؤهلات مقدمي طلبات العمل، وبالتالي يقتضي الأمر النظر في العديد من الطلبات (سُجل في إحدى الحالات 400 طلب على وظيفة واحدة) وتقرير ما إذا كان صاحب الطلب يملك الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة للوظيفة.
The results to date have not been positive: the system is proving to be very labour-intensive, as it has no means of screening applicants' qualifications, and therefore many applications (in one case 400 applications for one post) had to be reviewed to determine whether the applicant possessed the minimum qualifications for the post.