وكان السيد مارتنز قد فرغ مؤخراً من وضع تقرير إلى منظمة العمل الدولية بشأن التمييز في سوق العمل في البرازيل، استنتج فيه استمرار وجود فجوة في المداخيل بين العمال السود والبيض من نفس المستوى التعليمي، ويعود ذلك إلى "العنصرية الصارخة السائدة في سوق العمل"، حيث تكسب النساء المنحدرات من أصل أفريقي 40 في المائة فقط من الأجور التي يتلقاها نظراؤهن من الذكور البيض ذوي المستوى التعليمي المماثل.
He had recently completed a report for the International Labour Organization on discrimination in the labour market in Brazil, which found that with the same educational level, there was still a gap in earnings between black and white workers caused by “sheer racism in the labour market” with exactly the same education, women of African descent earned only 40 per cent of the wages of their white male counterparts.