47 - وما زالت موظفات البرنامج الإنمائي يعربن، في مختلف الدراسات الاستقصائية لآراء الموظفين، عن همومهن فيما يتعلق بالتوفيق بين حياتهن العملية وحياتهن الخاصة، وهن أكثر ميلا من نظرائهن الذكور إلى ترك عملهن في البرنامج لذلك السبب، مما يعوق قدرتنا على تحقيق التوازن بين الجنسين.
In various staff surveys, UNDP female staff members continue to voice concerns over work/life balance, and are more likely than their male counterparts to leave UNDP over work/life issues thus hampering our ability to reach gender balance.