وفي الوقت نفسه، ستبذل جهود لتقليل الوظائف الشاغرة إلى أدنى حد، وزيادة لامركزة الوظائف الفنية من المقر إلى الميدان، ووضع سياسة ونظام محسّنين للتناوب في محاولة لتفادي اتساع الفجوة بين العرض والطلب في التمثيل الميداني.
At the same time, efforts will be made to minimize vacancies, to further decentralize Professional posts from Headquarters to the field and to establish an improved rotation policy and system in an attempt not to further aggravate the demand-supply gap in field representation.