ولا ينحصر نظام التفاوض (أو التفاوض المنظم على مستويات مختلفة)، استنادا إلى ممارسات محددة، في عقد التفاوض الجماعي (الأجور وما يتصل بها من قواعد ولوائح)، بل يشمل أيضا جانبا أوسع من العلاقات على الصعيد المركزي وكذلك على مستوى الشركة، يخص مختلف قطاعات الإنتاج وأنواع/فئات العمال.
The system of bargaining (or of bargaining structured on a number of different levels), in proceeding on the basis of established practices, is not confined to the collective bargaining contract (pay and pertinent rules and regulations), but also encompasses a far more extensive portion of relations on the central and the company levels for the different production sectors and types/categories of workers.