وفي إطار النظام الجديد لاختيار الموظفين، مثلت النساء 48 في المائة من أصل 125 ترقية من رتبة ف - 3 إلى رتبة مد - 1، أي ما يشكل 38.4 في المائة.
Under the new staff selection system, women accounted for 48 out of 125 promotions from the P-3 to D-1 levels, or 38.4 per cent.