والواقع أن سياسة التناوب تؤدي إلى جعل وظائف في جميع الرتب متاحة باستمرار، كما تجعل الوظائف نفسها متاحة على فترات تتراوح بين سنتين وأربع سنوات؛ وفي الأحوال العادية يتقدم الموظفون لوظائف من نفس الرتبة أو من رتبة أعلى (ويعينون فيها).
Indeed, the rotation policy results in making posts at all levels regularly available, and the same posts every two to four years; staff will normally apply (and be appointed) to posts of the same or higher level.