والواقع أنه إلى جانب طلب الجمعية العامة إلى الأمين العام للأمم المتحدة في قرارها 50/11 بشأن تعدد اللغات أن يكفل "إتقان الموظفين عند تعيينهم لغة واحدة على الأقل من لغات عمل الأمانة" فإنها طلبت إليه أيضاً في القرار نفسه "كفالة تشجيع استعمال لغة أخرى من اللغات الرسمية الست وأخذ ذلك في الاعتبار على النحو الواجب، لا سيما عند النظر في الترقيات والانتقال من درجة إلى أخرى"().
As a matter of fact, besides requesting the Secretary-General of the United Nations to ensure that, upon recruitment, staff “have a command of and use at least one of the working languages of the Secretariat”, General Assembly resolution 50/11 on multilingualism also requested him “to ensure that the use of another of the six official languages is duly encouraged and taken into account, particularly when promotions and incremental steps are under consideration.” The borderline between mandated working languages and other languages used for work deserves further review.