“وإذ تشير كذلك إلى قرارها 57/180 المؤرخ 18 كانون الأول/ديسمبر 2002، وقرارها 57/305 المؤرخ 15 نيسان/أبريل 2003، وبخاصة الفقرات 39 و 40 و 41 من الفرع ثانيا منه التي أعادت فيها التأكيد على تحقيق هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين (بنسبة 50/50) بحلول عام 2000 في جميع فئات الوظائف داخل منظومة الأمم المتحدة، وبخاصة عند رتبة مد - 1 وما فوقها، وشجعت فيها بقوة الدول الأعضاء على دعم تلك الجهود بالتعرف على مزيد من المرشحات وتقديم ترشيحهن بانتظام وطلبت إلى الأمين العام أن يقوم بإجراء استعراض شامل للتقدم المحرز نحو بلوغ هدف التوزيع المتساوي بين الجنسين (بنسبة 50/50)، وبخاصة في المكاتب التي تكون فيها المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا وأن يقدمه إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين،”
“Recalling further its resolution 57/180 of 18 December 2002, as well as its resolution 57/305 of 15 April 2003, in particular section II, paragraphs 39, 40 and 41, in which it reaffirmed the goal of 50/50 gender distribution by 2000 in all categories of posts within the United Nations system, especially at the D-1 level and above, strongly encouraged Member States to support these efforts by identifying and regularly presenting more women candidates and requested the Secretary-General to undertake a comprehensive review of progress made towards the goal of 50/50 gender representation, particularly in offices in which women are underrepresented, and to present it to the General Assembly at its fifty-ninth session”,