وهذه القدرة والوجود المحدودين جعلا من الصعب أن تؤثر منظمة العمل الدولية في الوقت المناسب في بيئة السياسة العامة والمؤسسات في قطاع العمل والعمالة.
This limited capacity and presence made it difficult for ILO to influence in a timely manner the policy and institution settings in the labour and employment sector.