وقد جاءت أحكام القانون رقم (15) بشأن الخدمة المدنية عامة لا تمييز فيها بسبب الجنس، حيث حرص المشرِّع الكويتي على تطبيق مبدأ المساواة في العمل وذلك دون تفرقة بسبب الجنس أو الدين أو الأصل، رغم أن هناك نصوصا جاءت لصالح المرأة الموظفة.
The provisions of the Civil Service Act No. 15 are general and make no distinction as to sex, the Kuwaiti legislature having been careful to apply the principle of equal employment, without discrimination as to sex, religion or origin, even though some provisions are in the interest of female civil servants.