وفي التوسيع الأول، تم تحريك تنفيذ الهدف المتمثل في 20 في المائة، بحيث يصبح نافذا في سنة 1999، بدلا من سنة 2000، كما كان من المتوخى أصلا، وحددت حصص لوظائف الرتب الدنيا (الدرجة التاسعة).
In the first expansion, implementation of the target percentage of 20% was pushed up, coming into effect in 1999 instead of 2000 as originally envisaged, and quotas were also set up for lower level (rank 9) positions.