8 - إن نوع التعيين الممنوح، ومدى السلطة التي يمكن تفويضها والمساءلة بخصوص ممارسة تلك السلطة، أمور تتوقف كلها على وجود نظام لإدارة الأداء، قائم وموثوق به.
The type of appointments granted, the extent to which authority can be delegated and accountability with regard to the ways in which that authority is exercised are all dependent on the existence of a reliable and fully operational performance management system.