411 - واللجنة، إذ تعترف بجهود الدولة الطرف الرامية إلى التصدي لما تواجهه المرأة من تمييز في سوق العمل، تعرب مع ذلك عن قلقها إزاء استمرار التمييز ضد المرأة في تلك السوق، وإزاء الشروط المسبقة والمعايير التي تؤهل للتمتع بالإجازة الوالدية المدفوعة الأجر، والتي قد تزيد من المصاعب التي تواجهها المرأة في الالتحاق بسوق العمل.
While acknowledging the efforts undertaken by the State party to address discrimination faced by women in the labour market, the Committee is concerned that women remain disadvantaged in the labour market, that prerequisites and criteria qualify for paid parental leave may add to women's difficulties in entering the labour market and that the level of benefits does not provide an incentive for men to take up parental leave.