وخيارات الحياة الوظيفية، وهي غير مقيدة لأسباب قائمة على نوع الجنس، في القطاع الخاص منظمة وفقا لمبدأ حظر عدم المساواة في المعاملة.
Career options, unrestricted on gender grounds, in the private sector are regulated following the principle of prohibiting unequal treatment.