والتعيين والترقية في الوظائف القيادية يكون لكل حالة تتوافر فيها الشروط المطلوبة، ويتم التعامل مع كل حالة تعاملا مجرداً في ضوء الضوابط والقواعد التنظيمية العامة المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية واللوائح والأنظمة الإدارية المطبقة في قطاعات العمل الأخرى ولا تدخل عند اتخاذ القرار أي اعتبارات أخرى تتعلق بالجنس.
Appointments and promotions to high-ranking positions are made in all cases where the required conditions are met. Each case is handled without bias in the light of the general rules and regulations stipulated in the Civil Service Act and the administrative regulations and rules applied in other employment sectors. No other considerations relating to gender play any part in the decision-making.