38- وعلى الرغم من أن اللوائح العامة المطبقة في مكتب سوق العمل تنص على توفير حوافز لاستخدام المعوقين تبلغ ضعف الحوافز الموفّرة لاستخدام سائر الأشخاص العاطلين عن العمل، أي أن المعوقين يشكلون فئة ذات وضع متميز فيما يتعلق بالاستخدام، فإن أصحاب العمل لا يعتبرون هذه التدابير حافزاً كافياً ويتمنَّعون عن استخدام المعوقين.
Notwithstanding the fact that general regulations of the Labour Market Office provide for incentives for the employment of disabled persons twice as large as those provided for the employment of other unemployed persons, i.e. that disabled persons are the category in an advantageous position in regard to employment, employers do not consider these measures stimulative enough and are reluctant to employ disabled persons.