وينبغي أن تشمل الاستراتيجية زيادة الحد الأدنى لقوام القوة إلى الضعف، بحيث يبلغ 000 40 ضابط بحلول نهاية عام 2008، وإنشاء نظم رقابة مهنية داخلية قوية استنادا إلى لوائح الانضباط التي تم إقرارها أخيرا، وفصل الضباط الذين يدل سجلهم على عدم احترام حقوق الإنسان وضعف الأداء، ووضع برامج جديدة شاملة للتوظيف، وتعزيز أكاديمية الشرطة وتوسيعها.
The strategy should include a doubling of the minimum size of the force to 40,000 officers by the end of 2008, the establishment of strong internal professional controls on the basis of the newly adopted disciplinary regulations, the dismissal of officers with poor human rights and performance records, comprehensive new recruiting programmes and the strengthening and expansion of the Police Academy.