13 - وتتمثل أهداف التقرير فيما يلي: `1' وصف النظم الحالية لإدارة الأداء على أساس المعرفة، لا سيما ما يتصل منها بالإدارة على أساس النتائج؛ `2' الإسهام في وضع فهم مشترك، وتسخير الإدارة لتحقيق النتائج؛ `3' تقديم توصيات لتحسين توليد وتبادل وتطبيق المعرفة بغية تحسين الأداء والإدارة في منظمات مشتركة مختارة.
The objectives of the report are to: (i) take stock of current knowledge-based performance management systems, in particular as they relate to results-based management; (ii) contribute to a common understanding and development of knowledge management for results; and (iii) make recommendations to improve the creation, sharing and application of knowledge aimed at performance and management improvements within selected participating organizations.