ومعنى هذا أنه لا يجوز منح المعاش التقاعدي المبكر إذا ثبت أن الطالب يستطيع العمل في وظيفة تنطبق عليها ترتيبات ساعات العمل المرنة.
This means that no anticipatory pension will be granted if it is documented that a claimant is able to work in a job to which flexible working arrangements apply.