وقد أدى الجمع بين نموذج الأقدمية في الرتبة وسياسة التناوب إلى زيادة في عدد موظفي الرتبة ف - 4 وما فوقها.
So, the combination of the rank-in-post model and rotation policy has fostered an increase at the level of P-4 and above.