210 - وينص القانون “المتعلق بتأمين الأمومة والمرض”() على إجراءات منح ودفع استحقاقات الأمومة عن كامل مدة إجازتي الأمومة ورعاية الطفل إذا لم تعد المرأة إلى عملها وبالتالي تفقد الدخل الذي تكتسبه من العمل المدفوع الأجر أو تفقد المرأة التي تعمل لحسابها الخاص دخلها.
The Law “On Maternity and Sickness Insurance” prescribes the procedure for the granting and payment of maternity benefits for the whole period of maternity and childcare leaves if the woman does not come to work and thus loses incomes earned in salaried employment or a self-employed woman loses her income.