وعند ملاحظتها لعدم تقديم أية بيانات في التقرير عن النسبة المئوية للرجال والنساء العاملين في مجال العمل من بُعد (CEDAW/C/DEN/5، الفقرة 46)، طلبت ضمانات بألا تكون المرأة تستخدم العمل عن بُعد كوسيلة للتوفيق بين عملها وبمسؤولياتها الأسرية أو بسبب تهميشها أو الحد من فرصها في المستقبل الوظيفي والترقية لأنها لا تتواجد في أماكن العمل.
Noting that the report provided no data on the percentage of men and women engaged in telework (CEDAW/C/DEN/5, p. 46), she sought assurances that women were not using telework as a means of reconciling their work and family responsibilities, or being marginalized or diminishing their career and promotion prospects because they were not at the workplace.