115 - ويوصي المجلس بأن تقوم المفوضية بما يلي: (أ) استعراض سياستها فيما يتعلق بالموظفين الذين هم بلا عمل مؤقتا من أجل توفير عمل لكل موظف يشغله طول الوقت؛ و (ب) التصدي لمسألة رفض هؤلاء الموظفين للوظائف أو للإيفاد في بعثات أثناء وجودهم في إجازة خاصة بمرتب كامل؛ و (ج) تقديم تقرير سنوي عن الوقت الذي ينفقه الموظفون الذين لا عمل لهم والتكلفة الكاملة لذلك؛ و (د) تنفيذ قرار فصل الموظفين الموجودين في إجازة خاصة بمرتب كامل الذين امتدت إجازتهم إلى 12 شهرا أو أكثر.
The Board recommends that UNHCR: (a) review its staff-in-between-assignment (SIBA) policy in order to provide every staff member with a full-time assignment; (b) address the issue of SIBA refusals of post or mission while being on special leave with full pay; (c) report yearly the time spent by staff members without assignment, and its full cost; and (d) implement the decision to separate staff on special leave with full pay for 12 months or more.