ولكن يجدر بالذكر أنه بالنظر إلى عوامل تاريخية معينة استطاعت المنظمات العمالية في الدانمرك الاحتفاظ بمزايا معينة تتصل بالأجور ومزايا أخرى تحددها الاتفاقات الجماعية لأعضائها الذين ليسوا من سكان غرينلاند الأصليين والذين لهم، من ثم، وضعية العمالة الوافدة.
However, it should be mentioned that, due to certain historical factors, labour organizations in Denmark have been able to maintain certain wage-related advantages and other advantages defined by collective agreements for those of their members who are not native Greenlanders and whose status is thus that of invited labour.