فارتفاع درجة الوظيفة وسيلة هامة لاجتذاب أفضل المرشحين وهي مؤشر على الأولوية المعطاة لتعميم المنظور الجنساني.
High seniority was an important means of attracting the best applicants and would signal the priority given to gender mainstreaming.