غير أنه نظراً إلى حجم إدارة عمليات حفظ السلام وتعقُّد مهامها والعدد الكبير لبعثاتها الميدانية، لا يكفي تعيين موظفين كمراكز تنسيق على أساس عمل جزئي وعلى أساس مخصص لا يكفي لمعالجة تعميم المنظور الجنساني في أنشطة حفظ السلام.
In view of the size of the Department of Peacekeeping Operations, the complexity of its mandate, and the large number of its field missions, however, assigning staff as focal points on a part-time and ad hoc basis was inadequate to deal with gender mainstreaming in peacekeeping activities.