وعليه فإن وجود بيئة تعاونية بين ممثلي الإدارة والموظفين والعاملين سيكون له أثر كبير في كفالة تخطيط وتنفيذ جهود الإصلاح بصورة موضوعية ومنصفة، تتوفر فيها إمكانية إعطاء نتائج مجدية ودائمة.
Thus, a collaborative environment between management, staff and employee representatives will go a long way towards ensuring that the reform efforts are designed and implemented objectively and equitably, with the potential for producing meaningful and lasting results.