ومن شأن جعل هذه العملية أكثر انفتاحا وشفافية ومرونة وأحسن توقيتا أن يساعد على تعيين “الأفضل والأذكى” للعمل في مجال الخدمة العامة، وعلى الحد من المحاباة والمحسوبية السياسية.
Making the process more open, transparent, flexible and timely can aid in recruiting the “best and the brightest” into the public service and cut down on cronyism and political favouritism.