(ب) زيادة قدرها 400 336 دولار تحت برنامج العمل تتصل بما يلي: '1` الأثر المرجأ للنمو في الفترة 2002-2003 تحت البرنامج الفرعي 6، إعداد الإحصاءات المقارنة من أجل تحسين التخطيط واتخاذ القرارات؛ وإعادة تصنيف وظيفتين من الفئة ف - 4 إلى الفئة ف - 5، ووظيفة واحدة تحت البرنامج الفرعي 1، تكامل السياسات من أجل إدارة الموارد الإقليمية لتحقيق التنمية المستدامة، ووظيفة أخرى تحت البرنامج الفرعي 4، التكامل الإقليمي والاستجابة للعولمة؛ وإعادة تصنيف وظيفة من الرتبة المحلية إلى الرتبة ف - 2/1 تحت البرنامج الفرعي 2، تكامل السياسات الاجتماعية (900 319 دولار)؛ و '2` احتياجات إضافية قدرها 500 16 دولار تحت أوجه إنفاق غير متعلقة بالوظائف ناجمة عن زيادة قدرها 700 96 دولار تحت المساعدة المؤقتة العامة والعمل الإضافي، يقابلها إلى حد بعيد نقصان تحت الاستشاريين والخبراء (000 61 دولار) وتحت سفر الموظفين (200 19 دولار)؛
(b) The increase of $336,400 under the programme of work relates to: (i) the delayed impact of growth in 2002-2003 under subprogramme 6, Comparative statistics for improved planning and decision-making; the reclassification of two P-4 posts to the P-5 level, one under subprogramme 1, Integrated policies for the management of regional resources for sustainable development, and another under subprogramme 4, Regional integration and responding to globalization; and the reclassification of a local level post to P-2/1 under subprogramme 2, Integrated social policies ($319,900); and (ii) additional requirements of $16,500 under non-post objects of expenditure resulting from an increase of $96,700 under general temporary assistance and overtime, largely offset by decreases under consultants and experts ($61,000) and under travel of staff ($19,200);