وأخيرا، ستتناول الدراسة بعض المسائل المتعلقة بتطبيق العمل: العلاقة بين الدولة المصدرة للعمل والجهة الموجه إليها؛ والتطبيق المكاني والزمني لعمل الاعتراف، كما ستتناول في الأخير، ولو بصورة أولية، ما يتعلق بتعديل عمل الاعتراف وتعليقه ونقضه، بما في ذلك، ما يتعلق بالأسباب الخارجة عن العمل، أي الأسباب الخارجة عن إرادة مُصدر العمل وبصفة خاصة، زوال موضوع العمل الانفرادي والتغير الأساسي في الظروف، وذلك سيرا إلى حد ما على هدي نظام فيينا لقانون المعاهدات.
Lastly, chapter IV takes up a number of issues relating to the application of acts of recognition: the relationship between the author State and the addressee; the spatial and temporal application of acts of recognition; and, lastly, although only on a preliminary basis, matters relating to the modification, suspension and revocation of acts of recognition, including causes external to the act, that is, causes beyond the author's control, in particular, in keeping to a certain extent with the Vienna regime on the law of treaties, the disappearance of the object and a fundamental change in circumstances.