14 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن أوجه اختلاف السياسات والإجراءات المطبقة في الأمانة العامة في عملية توظيف الموظفين وانتقائهم وتعيينهم عن تلك المطبقة في المنظمات الممولة تمويلا مشتركا، مثل الصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة، ولجنة الخدمة المدنية الدولية، ووحدة التفتيش المشتركة، وأن يتناول فيه على وجه التحديد الآليات المتبعة في تلك المنظمات الممولة تمويلا مشتركا لكفالة تحقيق تكافؤ الفرص عند التنافس على الوظائف، وتوظيف الموظفين على أساس الجدارة، وضمان الإنصاف والشفافية في عملية الاختيار؛
Requests the Secretary-General to report to the General Assembly at its fifty-ninth session on the differences between the policies and procedures for staff recruitment, selection and appointment of the Secretariat and those of jointly funded organizations, such as the United Nations Joint Staff Pension Fund, the International Civil Service Commission and the Joint Inspection Unit, specifically addressing the mechanisms in those jointly funded organizations to ensure equal access to the opportunity to compete for positions, merit-based staffing and fairness and transparency in the selection process;