ومع ذلك، فإن فرص حصول المرأة على العمل محدودة من حيث توظيفها في المقام الأول، وبقائها في الوظيفة والترقي إلى الوظائف العليا.
The Public Service Commission Regulations and the General Orders under which the Commission operates do not contain any expressed discriminatory provision. Yet still women's access to employment is limited, in terms of getting employed in the first place, staying in employment and making it to the top.