وطبقا لقانون العمل، يجب كفالة هذه الحقوق بدون أي تمييز مباشر أو غير مباشر، بصرف النظر عن عرقهم، أو لون بشرتهم، أو نوع جنسهم، أو سنهم، أو انتسابهم الديني أو السياسي أو غيره، أو أصلهم الوطني أو الاجتماعي، أو حالتهم المادية أو حالتهم الأسرية أو الظروف الأخرى.
In compliance with the Labour Law these rights must be ensured without any direct or indirect discrimination, irrespective of their race, colour of skin, gender, age, religious, political or other affiliation, national or social origin, the material situation or the family status or other circumstances.