209 - وقبل إصلاح نظام الضمان الاجتماعي، كانت الاستحقاقات الاجتماعية خلال إجازة الأمومة وإجازة الوضع تُمنح وفقا للقواعد التنظيمية الأساسية الصادرة عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس المركزي لعموم نقابات العمال “المتعلقة بتوفير استحقاقات التأمين الاجتماعي المقدم من الدولة” (المؤرخة 23 شباط/فبراير عام 1984) والقواعد التنظيمية الصادرة عن المجلس المركزي لعموم نقابات العمال “المتعلقة بإجراءات توفير استحقاقات التأمين الاجتماعي المقدم من الدولة” (المؤرخة 12 تشرين الثاني/نوفمبر عام 1984)، التي نظمت إجراءات حساب ومنح استحقاقات الأمومة حتى 1 كانون الثاني/يناير عام 1997.
Before the reform of the social security system social benefits during the maternity and childbirth leaves were granted according to the Basic Regulations of the Council of Ministers of the USSR and the All-Union Central Council of Trade Unions “On Provision of State Social Insurance Benefits” (of 23 February 1984) and the Regulation of the All-Union Central Council of Trade Unions “On Procedure for Providing State Social Insurance Benefits” (of 12 November 1984), which regulated the procedure for calculating and granting maternity benefits till 1 January 1997.