وأدت عملية الانتقال إلى جعل الإدارة التي تركز على النتائج محور الأنشطة، وإلى صياغة نهج جديدة تركز على النتائج، في مجالات التوجه الاستراتيجي، وتبادل المعارف، وإدارة الموارد البشرية، والتعلم والتدريب، والإدارة المالية، والتنسيق التنظيمي، وتغيير صورة الصندوق.
The transition put results-based management centre stage and formulated new results-oriented approaches to strategic direction, knowledge sharing, human resource management, learning and training, financial management, organizational realignment and image.