وقالت ان نجاح البرنامج المتكامل في أوغندا كان راجعا إلى حد كبير على ما أسهم به هؤلاء الخبراء، ولكن خبرتهم لم تقدّر ولم تكافأ ضمن البرنامج الاطاري لادارة الموارد البشرية.
In Uganda, the success of the integrated programme had greatly depended on the input of such experts. Their experience was not recognized or rewarded within the Human Resources Management Framework.