37- إذا ما نظرنا إلى احترام مبدأ المساواة في الاستخدام، للاحظنا أن الأمثلة العملية تبيّن، فيما يتعلق بالقومية أو العرق أو اللغة أو الدين أو المعتقد السياسي أو غيره من المعتقدات، أو التعليم أو الأصل الاجتماعي أو الثروة أو أي وضع شخصي آخر، أن هذا المبدأ يُحترم باستمرار، أي أنه لا يوجد أي تمييز في ممارسة حقوق العمل على هذا الأساس.
If we look at the respect for the principle of equality in employment, practical instances show that, in relation to nationality, race, language, religion, political or other belief, education, social origin, property or any other personal status, this principle is respected consistently, i.e. that there is no discrimination in the exercise of employment rights on this basis.