وقد أدى إنشاء 184 وظيفة، وهو عدد أقل من عدد الوظائف التي طلبتها المنظمة، إلى الإسهام في مساندة العاملين بالإدارة، وذلك على الرغم من أن التقدم في التوظيف في عام 2002 لم يكن بالسرعة المتوخاة من جراء ارتفاع عدد المرشحين للتعيين.
The creation of 184 additional posts, while fewer than had been requested by the Organization, had helped build the capacities of the Department, although recruitment had been slower than expected in 2002 because of the sheer number of applications.