وتشمل هذه الخطوات صياغة دليل للمقررين الخاصين واعتماده من قبل الاجتماع السنوي لأصحاب الولايات في إطار الإجراءات الخاصة؛ وتَولِّي مفوضية حقوق الإنسان لصياغة وإقرار مبادئ توجيهية داخلية فيما يخص علاقات العمل بين أصحاب الولايات في إطار الإجراءات الخاصة وموظفي المفوضية؛ واستحداث مجموعة كرّاسات استحثاثية لأصحاب الولايات هؤلاء تُحدَّث روتينياً وتُستخدم لإطلاع أصحاب الولايات الجُدد؛ ووضع قائمة بالخبراء الذين يمكن استدعاؤهم لتقديم خدمات بموجب الإجراءات الخاصة؛ وبذل جهود رامية إلى إبلاغ أصحاب الولايات تباعاً بآخر ما يستجد من قرارات وتعليمات أخرى تصدر عن الجمعية العامة في مجال مراقبة الوثائق والحد منها، وما ينشأ عن ذلك من متطلّبات بالنسبة إلى تقاريرهم (حدود الصفحات/الكلمات، الخلاصات، مواعيد التقديم النهائية، اللغات، وغير ذلك).
and endorsement by OHCHR of internal guiding principles regarding the working relations between special procedures mandate-holders and OHCHR staff; the introduction of an induction kit for special procedures mandate-holders, which is routinely updated and used to brief new mandate-holders; the development of a roster of experts who could be called upon to serve under special procedures; efforts to keep mandate-holders regularly informed about the latest General Assembly resolutions and other instructions in the area of control and limitation of documentation and of the resulting requirements vis-à-vis their reports (page/word limits, executive summaries, deadlines for submission, languages, etc.).