وتعكس هذه التغييرات الحاجة إلى تقييم المرشحين للدور المتزايد التعقيد الذي يقوم به المنسق المقيم في قيادة عملية إصلاح الأمم المتحدة على مستوى المكاتب القطرية، وفي التصدي لأوضاع الأزمات، والأوضاع الناشئة في مرحلة ما بعد الصراع.
Changes reflect the need to evaluate candidates for the increasingly complex role of resident coordinator in leading United Nations reform at the country office level and dealing with crisis and post-conflict situations. Management and leadership competencies for resident coordinator positions were aligned with the evolving requirements.