والمادة لام - 122-46 من قانون العمل تعرف المضايقة الجنسية بأنها أي عمل يأتي به شخص ما بغرض الحصول على حظوة ذات طابع جنسي للشخص نفسه أو لشخص طرف ثالث.
Section L.122-46 of the Labour Code defines sexual harassment as an act by a person intended to obtain favours of a sexual nature for herself/himself or for a third person.