ولا يزال توظيف الأقليات في معظم المشاريع المملوكة للقطاع العام والمشاريع المملوكة للقطاع الخاص غير مرضٍ؛ بيد أن الشركتين الرئيسيتين المملوكتين للقطاع العام، شركة كهرباء كوسوفو وشركة البريد والاتصالات السلكية واللاسلكية لكوسوفو بدأتا بزيادة النسبة المئوية لموظفي المجموعات الأقلية الذين يعملون لديهما: 1.2 في المائة في شركة كهرباء كوسوفو من أصل 000 9 موظف، ونحو 8 في المائة في شركة البريد والاتصالات السلكية واللاسلكية لكوسوفو من أصل 000 2 موظف، هما من الأقليات.
The employment of minorities in most of the publicly owned and socially owned enterprises remained unsatisfactory; however, the two major publicly owned enterprises, the Kosovo Electricity Company (KEK) and the Post and Telecommunications Company of Kosovo (PTK), have begun to increase the percentage of minority-community staff they employ: 1.2 per cent of the 9,000 KEK employees and nearly 8 per cent of the 2,000 PTK staff are currently from minority communities.