وفيما يتعلق بتطوير مهارات الموظفين، يجدر التذكير باشارة المراجع الخارجي للحسابات في تقريره المؤقت عن فترة السنتين 2002-2003 (IDB.27/6، الفقرة 28)، إلى خطة اليونيدو الكلية لفترة السنتين 2002-2003 لتدريب موظفي المقر والميدان، إذ جاء فيها ما يلي: "وضعت الأمانة سياسة لإتاحة التعلّم المستمر لموظفي المقر والميدان على حد سواء، وهي سياسة تعنى بتنمية القدرات المهنية لدى الموظفين وكذلك تنمية قدراتهم الشخصية.
Headquarters and field staff in his interim report on the biennium 2002-2003 (IDB.27/6, para. 28), which states: “The Secretariat has developed a policy on continuous learning for both headquarters and field staff, which addresses the professional development of staff as well as their personal growth.