ويخلص الفريق إلى أن فترة التعويض ينبغي أن تكون هي فترة احتجاز العامل وكذلك الفترة اللازمة له للتعافي من احتجازه واستئناف أنشطته التجارية في أبو ظبي.
The Panel determines that the period of compensation ought to be the period of the employee's detention as well as that necessary for him to recover from his detention and to resume business activities in Abu Dhabi.