وخلال فترة السنتين 2004-2005، وفي سياق إصلاح إدارة موارد فترة السنتين، ستركز الدائرة تحديدا على تطوير قدرات الموظفين، من خلال رفع مستوى مهارات الموظفين الفنية والتقنية، وربط أنشطة التعليم والتدريب ربطا وثيقا بنظام تقييم الأداء، والتخطيط لتعاقب الموظفين، وإدارة الأداء، وتعميم مراعاة المنظور الجنساني.
During the biennium 2004-2005, in the context of the biennium resources management reform, the Service will focus in particular on staff development, through upgrading the staff's substantive and technical skills, linking learning and training initiatives closely to the performance appraisal system, succession planning, performance management and gender mainstreaming.