وفي هذا الإطار أظهرت الممارسات أن بعض أصحاب العمل لا يمتثلون كلياً لمبدأ المساواة بين الجنسي، ولا سيما فيما يتعلق بالقيود المتعلقة بالسنّ في المهن التي تمارسها المرأة عادة، إضافة إلى الحق في إجازة الأمومة أو رعاية الطفل.
In that context, practice has shown that some employers do not honour the principle of gender equality in its entirety, particularly regarding limitations with respect to age in typically female professions, as well as the right such as maternity or childcare leave.