ولا توجد أحكام إلزامية بالنسبة لإجازة الأمومة والأبوة، وهذا يسبب التمييز في كثير من الأحيان، وخاصة بالنسبة للمرأة.
There is no provision for mandatory maternity or paternity leave and this is often a source of discrimination, especially for women.