(ك) ينبغي النهوض بالنظم القائمة على الجدارة والشفافية، في ممارسات التشغيل والترقية في القطاع العام، مع إيلاء اهتمام خاص لتمثيل الجنسين، والأشكال الأخرى للتنويع، على أن يتم في الوقت ذاته كفالة جعل الأجور، وظروف العمل، وفرص التطور الوظيفي مفيدة بما يكفي لاجتذاب الموظفين الأكفاء، واستبقائهم.
(k) Merit-based and transparent systems should be advanced in hiring and promotion practices in the public sector, paying particular attention to gender representation and other forms of diversity, while also ensuring that remuneration, working conditions and opportunities for career development are sufficiently beneficial to attract and retain qualified staff.