وتتمثل الأسباب الهامة الجديرة بالذكر فيما يتعلق بنسبة الرجال والنساء واتجاهات التطور في أن ما يجذب النساء إلى الخدمة المدنية للدولة هو استقرار العمل، والدخل المنتظم والضمانات الاجتماعية الإضافية، في حين يمكن تعليل نقص عدد الرجال بانخفاض الأجر في الخدمة المدنية بالمقارنة بالقطاع الخاص.
Significant causes to be mentioned concerning the proportion of men and women and development trends are the fact that women are attracted to the State Civil Service by the stability of work, regular incomes and additional social guarantees, while the decrease in the number of men can be explained by the low remuneration in the Civil Service in comparison with the private sector.