81 - إدارة الأداء التنظيمي وأداء الموارد البشرية - المبادرة الوحيدة الأكثر أهمية في هذا الميدان هي وضع استراتيجية شاملة للموارد البشرية وتنفيذها سعيا إلى تنصيب الشخص المناسب بالمكان المناسب وفي الوقت المناسب.
Organizational and human resources performance management. The single most important initiative in this area was the development and implementation of a comprehensive human resources strategy, designed to have the right people in the right place at the right time.