ومن المسائل التي تستطيع هذه الآلية تناولها من أجل إزالة القوالب النمطية السلبية للمرأة، بوصفها عضوا في القوة العاملة، على وجه الخصوص، وجود الدعم الثقافي لهذه الممارسات التمييزية وضرورة تغيير المواقف على مستوى التعامل.
The existence of cultural support for non-discriminatory practices and the need for attitudinal change at the level of interaction are some issues that this mechanism can address to remove negative stereotypes of women, particularly as members of the workforce.