() القاعدة 109/3(ج): “للأمين العام أن يأذن بصرف تعويض، بدلا من مهلة الإشعار، يعادل المرتب وتسوية مقر العمل والبدلات المنطبقة التي تناظر مهلة الإشعار ذات الصلة، بالمعدل الساري في اليوم الأخير من الخدمة. تطبق المفوضية هذه القاعدة من قواعد النظام الإداري للموظفين بشكل منتظم، وهي ممارسة تؤدي إلى تكاليف أعلى.
Staff rule 109.3 (c): “In lieu of the notice period, the Secretary-General may authorize compensation equivalent to salary, applicable post adjustment and allowances corresponding to the relevant notice period, at the rate in effect on the last day of service.” UNHCR systematically applies this staff rule, a practice which leads to higher costs.