198 - بغية منع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، يتضمن قانون العمل مبدأ يحظر توجيه أسئلة بشأن الحمل وذلك أثناء المقابلات التي تُجرى للمتقدمين للعمل، إلا في الحالات التي يتعذر فيها أداء المهمة أو الوظيفة المحددة أثناء الحمل، فضلا عن الحالة الزواجية أو الأسرية.
Prohibition of discrimination on the grounds of marriage or maternity In order to prevent discrimination against women on the grounds of marriage or maternity, the Labour Law includes a norm prohibiting to ask questions concerning pregnancy during job interviews, except cases when the given assignment or occupation cannot be practised during pregnancy, as well as the marital or family status.