وينبغي معالجة هذه الحالة من خلال جملة أمور، ومنها توفير موارد إضافية في إطار الهيكل التنظيمي القائم، لضمان وجود موظفين لديهم المهارات اللازمة لادارة تلك النظم في جميع الأوقات، دون المساس بتوزيع الواجبات، وذلك للمحافظة على الاستمرارية في بيئة تكنولوجيا المعلومات.
This should be addressed through, inter alia, provision of additional resources within the existing organisational structure to ensure that staff with the necessary skills to manage such systems are available at all times, without compromising the segregation of duties, to ensure continuity in the IT environment.