• يستطلع مكتب إدارة الموارد البشرية ومكتب المستشارة الخاصة أساليب أفضل لإدماج مراكز التنسيق التابعة للإدارات في نظام التوظيف الجديد حتى تتمكن مراكز التنسيق من القيام بدور هام في الرصد الدوري والمنظم لتعيين المرأة والاحتفاظ بها والنهوض بحياتها الوظيفية.
• The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser are exploring ways to better integrate the departmental focal points in the new staffing system, so that the focal points can continue to play an important role for the periodic and systematic monitoring of the recruitment, retention and career advancement of women.