وفيما يتعلق بتساوي الجميع في فرص الترقية فإن الترقية لا تحدث إلا وفقاً للكفاءة ودون تمييز حيث توجد في كل جهة حكومية أو أهلية سلطة إدارية مختصة بتنفيذ سياسة التوظيف والعمل على تطبيق الأحكام واللوائح الواردة في القانون وتلتزم بتطبيق الأسس والمعايير التي يضعها ديوان الخدمة المدنية فيما يختص بإجراءات التعيين والترقية وإنهاء الخدمة وغير ذلك من المسائل المتعلقة بالوظائف العامة.
With regard to equal promotion opportunities for all, promotions are awarded only on the basis of efficiency and without distinction. All government and private bodies have an administrative authority which is responsible for implementing the personnel policy and applying the rules and regulations prescribed by law. These authorities are also required to apply the principles and criteria laid down by the Civil Service Bureau in connection with appointment, promotion, termination of service and other matters relating to public office.