ينبغي للمدير العام أن يطبق معايير صارمة على انشاء الوظائف في اطار السلسلة 200 من النظام الإداري للموظفين لأداء مهام تقنية خاصة في المقر؛ وينبغي اعادة النظر بعين ناقدة في الوظائف من فئة "م" الموجودة حاليا في المقر ووقفها في حال عدم مطابقتها للمعايير المذكورة.
The Director-General should apply strict criteria to the creation of posts under the 200 series of the staff rules for special technical assignments at Headquarters; L posts currently existing at Headquarters should be critically reviewed and discontinued in cases of non-conformity with the said criteria.