ويكون شاغل الوظيفة ف-3 مسؤولا عن وضع المعايير في مجال تحليل المخدرات وإعداد المبادئ التوجيهية لأفضل الممارسات، واستحداث وتطوير المبادئ التوجيهية والأساليب التقنية بالإضافة إلى وضع إطار مرجعي دولي للمختبرات الوطنية وللدعم العلمي الضروري لأنشطة مراقبة المخدرات؛ (ج) وإعادة توزيع وظيفة برتبة ف-2 ووظيفة أخرى من فئة الخدمات العامة من الإدارة التنفيذية لتعزيز المهام المنوطة بالبرنامج الفرعي والمتعلقة بالبحث والتحليل في مجال مراقبة المخدرات؛ (د) وزيادة الموارد غير المتعلقة بالوظائف (السفر والخدمات التعاقدية واقتناء معدات المكاتب واستبدالها)، من أجل تعزيز قدرات البحث والتحليل، والعمل العلمي لمختبر البرنامج وقواعد المعلومات والمعايير العالمية المتعلقة بالمخدرات والتابعة له.
The incumbent of the proposed P-3 post would undertake the development of standards in drug testing, preparation of best practice guidelines, develop and elaborate technical guidelines, methods and an international frame of reference for national laboratories and for scientific support for drug control activities; (c) the inward redeployment of one P-2 post and one General Service post from executive direction and management to strengthen the subprogramme's mandated drug control research and analysis functions; and (d) an increase in non-post resources (travel, contractual service, acquisition and replacement of office equipment), in order to strengthen in particular, research and analysis capabilities, the scientific work of the Programme's laboratory, its global drug information databases and standards.