• مع إجراءات المقابلة والاختيار، يحظر أيضا أي شكل من أشكال التمييز غير المباشر وهذا معناه أنه في عمليات التقييم النسبية، فإن الانقطاع عن الاستخدام بسبب واجبات الأسرة وضغوط الوقت الناجمة عن رعاية الأطفال، وقلة عدد سنوات الخدمة والاستخدام قد لا تؤخذ في الاعتبار.
With interview and selection procedures, indirect discrimination in any form is also banned. This means that in comparative evaluations, for instance the interruption of employment because of family duties, time burdens caused by childcare and a smaller number of service and employment years may not be taken into account.