82 - ومنذ سنة 2000، عمل الصندوق على زيادة المساءلة عن تحقيق النتائج من خلال إدارة أداء الموظفين، وتنفيذ خطط إدارة المكاتب المتجهة نحو النتائج، وإصدار المديرة التنفيذية للأوليات السنوية التنظيمية.
Since 2000, the Fund has worked to increase accountability for achieving results through the management of staff performance, the implementation of results-oriented office management plans and the issuance by the Executive Director of annual organizational priorities.