وكما أشير إلى ذلك آنفا، تم اقتراح خلق وظيفتين إضافيتين من فئة ف-4 لإدارة مهام الأداء والتطوير الوظيفي ولتعزيز التدريب والتعلم.
As indicated previously, two additional posts at the P4 level have been proposed to manage performance and career development functions and to strengthen training and learning.