وبلغت نسبة النساء المعينات في رتبة مد - 1 وما فوقها 15.7 في المائة من جميع التعيينات، وهو ما يقل بكثير عن الهدف المذكور آنفا والمتمثل في بلوغ 50 في المائة في توزيع الجنسين.
At the D-1 level and above, women made up 15.7 per cent of all appointments, thus falling far short of the above-mentioned 50 per cent gender target in appointments.