كما أن توجيها أوروبيا في عام 2002 يتعلق بتنفيذ مبدأ المعاملة المتساوية بين المرأة والرجل في الحصول على فرص العمل والتعليم والتقدم المهني وتهيئة ظروف العمل تم صدوره ليشكل الأساس لفهم نوعي للمساواة.
A European directive of 2002 concerning implementation of the principle of equal treatment between women and men in access to employment, education, career advancement and conditions of work provided the basis for a qualitative understanding of equality.