ويرى المفتش مع ذلك أن هذه ليست بالمشكلة الكبيرة نظراً لأن التخصص وتقسيم العمل يتوافران فعلاً على نطاق واسع في مجال إدارة الموارد البشرية.
In the view of the Inspector, however, this is not a major problem since such specialization and division of labour is already common practice in human resources management.