وعلى سبيل المثال، وجهت التوصية 15 (انظر الوثيقة IDB.27/19/Add.1، "الخلاصة الوافية") إلى التوحيد عقب عمليات إعادة الهيكلة وإلى تحسين ثقة الموظفين في القرارات الإدارية التي تؤثر عليهم.
For example, recommendation 15 (see document IDB.27/19/Add.1, “Executive summary”) was targeted at consolidation following the restructuring processes and at improving staff confidence in managerial decisions affecting them.