والهدف الثاني هو كفالة التجهيز الدقيق في حينه لمنافع الموظفين واستحقاقهم وبناء ملاك من الموظفين متعددي المهارات عن طريق الأخذ بآليات لزيادة تنمية الموظفين.
The second subprogramme objective is to ensure the accurate and timely processing of staff benefits and entitlements and to build a more multiskilled staff by introducing mechanisms for the increased development and motivation of staff.