() صـُـمم كل نشاط من أنشطة تطوير الموظفين هذه خصيصا لإجراءات وممارسات الأمانة العامة للأمم المتحدة في هذا المجال [رسالة مؤرخة 15 آب/أغسطس 2002 وموجهة من مكتب إدارة الموارد البشرية إلى وحدة التفتيش المشتركة، “تعليقات على مشروع تقرير وحدة التفتيش المشتركة بشأن استعراض مراجعة `حسابات إدارة الاستعانة بمصادر خارجية في الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها'”].
Each of these staff development activities has been designed specifically around United Nations Secretariat procedures and practices in this area [letter to JIU from OHRM, “Comments on JIU draft report on `Management Audit Review of Outsourcing in the United Nations and United Nations Funds and Programme' ”, of 15 August 2002].