- لا يجوز أن تستفيد العاملة، في الوقت نفسه من حق الرضاعة وتخفيض ساعات العمل اليومية للحضانة الشرعية أو رعاية أفراد الأسرة، مع زيادة الإجازة الممنوحة لرعاية الأسرة.
- The same worker may not simultaneously take leave for breastfeeding or reduction in working hours to care for family members.