'1` إدارة الموارد البشرية: وضع وإدارة عقود ومرتبات وبدلات واستحقاقات الموظفين الميدانيين؛ تقديم برنامج لإدارة الحياة الوظيفية للموظفين المدنيين في بعثات حفظ السلام؛ البدء في استعراض شروط خدمة الموظفين الميدانيين؛ توفير التوجيه والمشورة بشأن إدارة الموارد البشرية في بعثات حفظ السلام؛ توظيف وتعيين موظفين مدنيين في البعثات الميدانية؛ تقديم نموذج تدريبي للدعم الإداري للبعثات الميدانية، وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين الميدانيين وجداول وقوائم ملاك الموظفين؛
(i) Human resources management: administration of contracts, salaries, allowances and benefits of field staff; provision of a career management programme for civilian personnel in peacekeeping missions; commencement of a review of conditions of service of field staff; provision of guidance and advice on human resources management in peacekeeping missions; recruitment and assignment of civilian staff to field missions; provision of a training module for administrative support of field missions; and provision of updated field personnel policies and procedures and updated staffing tables and rosters;