وفي حين أن اليونيدو لا يوجد لديها في الوقت الراهن نظام لادارة الأداء معتمد رسميا، فقد اعترفت الأمانة بالحاجة إلى نهج كلّي يربط بين استراتيجيتها وأنشطتها وتقارير الابلاغ عن أدائها بالمقارنة مع الأهداف التي حددتها المنظمة.
While UNIDO does not currently have a formal performance management system in place, the Secretariat has recognised the need for a holistic approach that links its strategy to its activities and reports its performance against objectives set by the organisation.