وإذا كانت تلك السياسة تراعي تماماً مبدأ تعادل مركز جميع اللغات الرسمية للمنظمة، قد يتساءل المرء عما إذا كان صون الشفافية وتحقيق تكافؤ الفرص للمرشحين أمراً ممكناً مع ذلك: فمن الممكن حقاً التشكيك، في أن عدم إلمام مرشح باللغة الإنكليزية، حتى وإن كان يجيد لغات رسمية عديدة أخرى، لا يشكل في حد ذاته عاملاً لاستبعاده، ما عدا في حالات استثنائية.
While such a policy fully respects the principle of mandatory equality between all the organization's official languages, it is open to question whether it is consistent with transparency and equality of opportunity for all candidates: might it not be the case that, other than in exceptional circumstances, a candidate who knew several other official languages would be ruled out if he/she did not know English?