وتساءلت عما يدفع 43 في المائة من النساء العاملات إلى العمل لبعض الوقت، ولماذا لا يَمِلن إلى البقاء في العمل: والأسباب المحتملة هي صعوبة التوفيق بين العمل ورعاية الأطفال، أو عدم وجود فرص للعمل بدوام كامل.
She wondered what motivated 43 per cent of women employees to work part time, and why they tended not to remain in employment: possible reasons were the difficulty of reconciling work with child care, or lack of opportunities for full-time work.