ويعمل المعهد، عن طريق المجالس الاستشارية ومجالس الرصد لإزالة فارق الأجور، البالغ من 25 إلى 30 في المائة، بين الرجال والنساء، وهو يسعى إلى تأدية دور مركزي في معركة عمرها عقود، لإصلاح قوانين العمل.
The Institute was working through the consultative and monitoring boards to eliminate the 25 to 30 per cent pay gap between men and women, and was seeking a central role in the decades-long battle to reform labour laws.