58- ومن الجهة الأخرى، يجب أن تكون متطلبات الإدارة الرشيدة للموارد البشرية ومتطلبات توفير خدمة أفضل كافية وحدها لتبرير اعتبار الإلمام باللغة الرسمية للبلد المضيف شرطاً أساسياً أو مميزاً، وبخاصة عندما تكون هذه اللغة هي إحدى اللغات الرسمية للمنظمة المعنية.
In point of fact, considerations of sound human resources management and improvement of service should suffice to justify making knowledge of the host country's language an obligatory requirement or an advantage, especially when that language is one of the official languages of the organization concerned.