فعلى سبيل المثال، طُوِّرَ النظام الإلكتروني لتقييم الأداء بالانكليزية والفرنسية بناء على طلب مكتب إدارة الموارد البشرية، بينما طُوِّرَ نظام الوثائق الرسمية من ناحية المضمون وحسن أداء الوظائف باللغات الرسمية الست وفق متطلبات إدارة شؤون الجمعية العامة والمؤتمرات.
For example, ePAS was developed in English and French as requested by the Office of Human Resources Management, while ODS was developed in both content and functionality in the six official languages as required by the Department for General Assembly and Conference Management.