(ب) تعتبر فترات التلمذة، طبقا لنص المادة 2 من المرسوم التشريعي 25/1955، نوعا خاصا من علاقات العمل، ويتعين في أثنائها على أصحاب العمل توفير التعليم اللازم للمتدربين الموظفين لديهم، أو الترتيب لذلك، داخل شركاتهم، لتمكين هؤلاء من اكتساب المهارات الفنية التي تتطلبها صفة العمالة الماهرة، في الوقت الذي تستفيد فيه الشركة ذاتها من عملهم.
(b) Apprenticeships, under the terms of article 2 of Legislative Decree 25/1955, are a special type of employment relationship under which employers are obliged to provide the necessary instruction, or arrange for it to be provided, in their firms, to apprentices in their employment in order to enable them to gain the technical skills required to qualify as skilled labour, putting their work to use in the firm itself.