ويجب ألا يترك مجال للشك في ترجيح عوامل أخرى، لا سيما لغة العمل التي يجيدها المشرف، أو خصائص معينة تحدَّد دعماً لمرشح معروف مسبقاً.
There should be no room for suspicion that other factors - in particular, the working language in which the appointee's future supervisors are most at home or a job description tailored to a particular candidate -may have prevailed.