ويمكن تفسير هذه الظاهرة بواقع أن أماكن العمل الكبيرة كثيرا ما تشتمل على هياكل وإجراءات داخلية للتعامل مع شكاوى المضايقات الجنسية مما يجعل اللجوء إلى قانون حقوق الإنسان أمرا لا ضرورة له.
That phenomenon might be explained by the circumstance that large workplaces often had internal structures and procedures for dealing with sexual harassment complaints which made recourse to the Human Rights Act unnecessary.