وتنعكس أهمية هذه القضايا في المنبر الحكومي في كانون الأول/ديسمبر 2001 وفي "استعراض المساعدة الإنمائية والبيئية الرسمية الدانمركية للبلدان النامية" الذي نُفذ في كانون الثاني/يناير 2002.
Equality in the workplace for ethnic minorities is high on the agenda in both the public and the private sector and it will remain there as long as ethnic minorities have a higher unemployment rate than the rest of the population. A comprehensive plan of action was introduced already in 1993 with a view to removing all barriers to integration in the labour market.