"(ب) انتهاك ما تنص عليه نظم التوظيف الداخلية في الدولة الطرف من قواعد خاصة بعدم الأهلية أو أحكام بشأن تضارب المصالح لدى تعيين الموظفين في الخدمة الحكومية أو تدرّجهم فيها.
“(b) The violation of disqualification and conflict-of-interest rules for recruitment to and progression through state service, as laid down in the internal employment regulations of the State Party.