وكانت أهداف التدابير المنفذة هي: رفع مستوى إمكانيات توظيف المرأة وتحسين هذا المستوى؛ وزيادة معدلات التوظيف وتنوعها مهنيا؛ وتخفيض التكاليف غير المتصلة بالمرتبات والخاصة بالتعاقد عن طريق التخفيضات الضريبية؛ والحد من التفاوت في معدلات بطالة الرجال والنساء؛ وتطوير روح تنظيم المشاريع والقدرة على تنظيمها لدى المرأة ومطابقة التدريب لمتطلبات سوق العمل.
The measures that have been taken are aimed at: increasing and improving women's employability; increasing their rates of employment and occupational diversification; reducing non-wage costs involved in hiring them, by means of tax incentives; reducing inequality in unemployment rates of men and women; developing women's skills and entrepreneurial spirit, and adapting their training to the demands of the labour market.