33 - وبفضل مجموعة من المؤشرات، يساعد نظام متوازن لبطاقات إحراز النتائج، صمم ودشن في عام 2001، على التخطيط، وفي النهاية على تقييم كيفية تقدم المنظمة بأسرها في تنفيذ خطة تحولها.
Through a set of indicators, a balanced scorecard system designed and launched in 2001 helps to plan and ultimately assess how the entire organization is progressing in implementing its transformational agenda.