وكان هناك 52 امرأة من بين 79 من الموظفين الذين تمت ترقيتهم عن طريق هيئات التعيين والترقية السابقة، وهو ما يمثل 65.8 في المائة.
Of 79 staff promoted through the former appointment and promotion bodies, 52 are women or 65.8 per cent.