ومع هذا، فإن الإحصاءات المقدمة في هذا المضمار كانت تستند إلى طرق تقليدية للحساب، وبالتالي، فإنها لا تعد بمثابة مقياس دقيق لأداء الموظفين المعنيين.
The statistics provided, however, were based on traditional methods of calculation and were not therefore an accurate measure of the performance of the staff concerned.