89- وبالإضافة إلى العطلة السنوية، يحق للشخص العامل أن يحصل على إجازة خلال السنة التقويمية مع تعويض عن الأجور يصل في أقصاه إلى خمسة أيام عمل في الحالات التي ينص عليها القانون، أو أي قانون عام أو عقد عمل.
In addition to an annual vacation, an employed person is entitled to a leave of absence during the calendar year with wage compensation for up to five working days in cases provided for by the law, a general act or an employment contract.