وينص مشروع القانون على ”منح المرأة حقا متساويا مع الرجل في الحصول على التدريب الأكاديمي والمهني والفني، والفرص المتساوية في العمالة، والأجر والترقية، وفي النشاط الاجتماعي والسياسي والثقافي، بواسطة تدابير حماية خاصة بالمرأة، تتعلق بالعمل والصحة، وبتوفير ظروف تمكن الأمهات من العمل، وبالحماية القانونية والدعم المادي والمعنوي للأمهات والأطفال، بما في ذلك الإجازة المدفوعة الأجر وغيرها من الاستحقاقات للأمهات الحوامل.
The Bill provides that every woman “…is entitled to equal access with men to academic, vocational and professional training, equal opportunities in employment, remuneration and promotion and in social, political and cultural activity, by special labour and health protection measures for women, by providing conditions enabling mothers to work and by legal protection and moral support for mothers and children, including paid leave and other benefits for mothers and expectant mothers”.