وأضاف أنه في ثقافة تتجه إلى النتائج، لا يكفي أن تخصص الموارد لنشاط ما، بل يجب متابعة الأنشطة، والإبلاغ عن الصعوبات واقتراح الإجراءات التصحيحية.
In a results-oriented culture, it was not enough to assign resources to an activity: activities must be followed up, difficulties reported and remedial action proposed.