وسألت عن الخطوات التي ستتخذ لإزالة الفوارق في الأجور بين الجنسين في القطاع العام, وعن التدابير التي سيُلجأ إليها لتنفيذ قانون الاستخدام الجديد في القطاع الخاص ورصده, ولاسيما فيما يتعلق بالنساء اللاتي يعملن على أساس عرضى أو لبعض الوقت أو على أساس مؤقت.
Ms. Patten, noting that the gap between female and male average ordinary time hourly earnings was wider in the public sector than in the private sector, asked what steps would be taken to eliminate gender-based wage gaps in the public sector and what measures would be used to implement and monitor new employment legislation in the private sector, in particular with regard to women working on a casual, part-time or temporary basis.