وتعريف مصطلح “التمييز ضد المرأة” على النحو الوارد في المادة من اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، يعكس الخلفية العامة التي يستند إليها النظام القانوني الألماني واللوائح المحددة في المجالات القانونية الفردية.
The Worker Protection Act (Beschäftigtenschutzgesetz) should be mentioned outside criminal law by means of which all staff in the public service and in private industry are legally protected against sexual harassment at work.