69 - وطالبت المنظمات النسائية والمنظمات العمالية بتنقيح قانون تكافؤ فرص العمل، حيث أنه لا ينظم التحرش الجنسي من جانب طرف ثالث، أي الأشخاص الذين لهم معاملات في مكان العمل أو عملاء الشركات الأخرى.
Women's organizations and labor organizations have called for the revision of the Equal Employment Act, as it does not regulate sexual harassment committed by a third person, i.e. persons doing business at the workplace or customers from other companies.