5 - تطلب أيضا إلى الأمين العام إجراء دراسة، عن طريق مكتب خدمات الرقابة الداخلية، حول أثر إصلاح إدارة الموارد البشرية، ولا سيما أثر ذلك على التعيين والتنسيق والترقية والتدريب وأن تشمل تقييما لدور هيئات الاستعراض المركزية والتنقل، في إطار الأمانة العامة للأمم المتحدة، وأن تأخذ في الاعتبار، في جملة أمور، التقارير ذات الصلة المقدمة من وحدة التفتيش المشتركة، وأن تقدم تقريرا عن ذلك إلى الجمعية العامة خلال دورتها التاسعة والخمسين؛
Also requests the Secretary-General to conduct a study, through the Office of Internal Oversight Services, on the impact of human resources management reform, in particular on the improvement of recruitment, placement, promotion and training, including an assessment of the role of the central review bodies and mobility, within the United Nations Secretariat, taking into account, inter alia, the relevant reports of the Joint Inspection Unit, and to report thereon to the General Assembly at its fifty-ninth session;