وتجدر الإشارة، بالمثل، إلى العلاقة بين المؤسسات والمدارس، والتوسع في أسلوب التدريب من بُعد، والمرونة في برمجة عروض التدريب للمجموعات المحددة وتعزز خطط وإجراءات الضمان الاجتماعي مع توثيق الصلة بين سياسات التدريب والتوظيف.
Also worth mentioning is the company-school connection, the expansion of distance learning programmes, flexible training schedules for certain groups and the strengthening of social plans and safety nets, with a view to bringing training and employment policies more in line with each other.