غير أنه على خلاف دستور جمهورية يوغوسلافيا الاتحادية، لا ينص الدستور على الظروف التي يجوز أن تتوقف فيها علاقة العمل رغم إرادة الفرد العامل.
However, unlike the Constitution of the Federal Republic of Yugoslavia, the Constitutional Charter no longer provides for the conditions under which an employment relationship may cease contrary to the will of the employed.