وفي سنة 1999، تمت الموافقة على خصم نسبته 100 في المائة في حصص الشركات في التأمين الاجتماعي، يشمل حوادث العمل والأمراض المهنية بالنسبة لعقود الانتداب المبرمة مع الأشخاص العاطلين الذين يحلوا محل العاملات أثناء فترات الإجازة الخاصة بالأمومة والتبني والاستقبال.
In 1998, a 100 per cent reduction on employer contributions to Social Security, including those relating to accidents on the job and work-related sickness, had been approved for substitution contracts whereby unemployed persons were hired to replace workers on leave for maternity, adoption or foster care.