123 - وفي الوقت نفسه، فإن توزيع تقديرات الموظفين يختلف اختلافا كبيرا عن التوزيع المرجعي الذي أعطي للمديرين في عام 2000 للاسترشاد به في وضع التقديرات (وهو توزيع معياري للتقديرات على أساس “المنحنى الجرسي”).
At the same time, distribution of ratings of staff members differs quite substantially from the reference given in 2000 to managers in guidelines for ratings (a standard distribution of ratings based on the “bell curve”).