وقد تشمل هذه التدابير ترتيبات بين مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية ومكتب إدارة الموارد البشرية لوضع سياسة تقوم على "النهج متعدد المستويات" للموارد من الموظفين، بحيث يستطيع مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية أن يعتمد على موظفي الأمم المتحدة الاحتياطيين، بمن فيهم الموظفون من الرتب العالية، إذا احتاج إلى موظفين أكثر من الموظفين الموجودين لديه.
This could include arrangements between OCHA and the Office of Human Resources Management (OHRM) to develop a policy of “multi-tier-approach” for staff resources, whereby OCHA can draw on stand-by United Nations staff, including at senior levels, if it needs to go beyond its own staff resources.