55 - وتؤكد الاستنتاجات المعتمدة في الاجتماع المشترك المتعلق بتنمية الموارد البشرية في الخدمة المدنية، في سياق التكيف الهيكلي والتحول (جنيف، 14-18 كانون الأول/ديسمبر 1998) على أن أهداف إصلاح الخدمة العامة يجب أن تتمثل في: `1' تحقيق الإدارة الجيدة، والتنمية الاجتماعية المستدامة، والنمو الاقتصادي السليم الموجه إلى التوظيف الكامل لقوى العمل وتنمية الموارد البشرية؛ `2' إتاحة فرص عادلة للحصول على خدمات أفضل تستوفي الاحتياجات الأساسية للإنسان، كالخدمات الأساسية في مجالي الصحة والتعليم، أمام جميع المواطنين، من أجل القضاء على الفقر؛ `3' رفع كفاءة وفعالية الخدمة المدنية؛ `4' تطوير وتعزيز الديمقراطية وتأمين حقوق الإنسان؛ `5' كفالة وجود نوعية جيدة من الإدارة والشفافية والمساءلة؛ و `6' حماية البيئة.
The Conclusions adopted at the Joint Meeting on Human Resource Development in the Public Service in the Context of Structural Adjustment and Transition (Geneva, 14-18 December 1998) stress that the objectives of public service reforms should be to: (1) achieve good governance, sustainable social development and sound economic growth oriented towards full employment and human resource development; (2) provide equitable access to better services satisfying basic human needs, such as essential health and education, for all citizens and to eliminate poverty; (3) improve the efficiency and effectiveness of the public service; (4) improve and enhance democracy and the security of human rights; (5) ensure quality management, transparency and accountability; and (6) safeguard the environment.