وتعكس هذه التغييرات أمورا من بينها التعديلات التي تدخل لوقف مواصلة اعتمادات غير متكررة في فترة السنتين الحالية والزيادات الإلزامية في اعتماد الموارد الكاملة في فترة السنتين 2004-2005 للوظائف الجديدة في إطار أبواب من بينها الأبـــــواب من 1 إلى 12 و 14 إلى 17 و 19 إلى 22 و 24 و 26 إلى 30 و 34 التي وافقت عليها الجمعية العامة وقد جرى تقدير تكاليفها في الفترة 2002-2003 بعامل توظيف مرجأ بنسبة 50 في المائة بالنسبة لوظائــــــــف الفئـــة الفنية و 65 في المائة بالنسبة لوظائف فئة الخدمات العامة.
Those changes reflect, among other things, adjustments for the discontinuation of non-recurrent provisions in the current biennium and mandatory increases in the full resource provision in the biennium 2004-2005 for new posts under sections 1 to 12, 14 to 17, 19 to 22, 24, 26 to 30 and 34 approved by the General Assembly and costed in 2002-2003, with a delayed recruitment factor of 50 per cent for Professional posts and 65 per cent for General Service posts.