وعلى العامل أن يقدم دليلا معقولا على أن تصرف المؤسسة يضر بحقوقه الأساسية حتى ينطبق عبء الإثبات بالمعنى المذكور وهذا يعني أن مجرد ادعاء الضرر لا يكفي.
Nevertheless, in order to justify the charge, the worker must provide reasonable evidence that the company's action violated his or her fundamental rights. Merely alleging that a violation occurred is not enough.