وبالرغم من وجود برنامج لتحسين نطاق البلوغ استهله مكتب رئيس الوزراء والزيادة الملحوظة التي تحققت بعد ذلك في عدد طلبات العمل، لم تسجل زيادة هامة في عدد الموظفين المنتمين إلى أقليات وذلك، بصورة رئيسية، لأن معظم مقدمي الطلبات سحبوها فيما بعد ولأنه لم يقبل أي واحد من الذين تم اختيارهم الوظيفة المعروضة عليه.
Despite an outreach programme initiated by the Office of the Prime Minister and the subsequent dramatic increase in the number of applications, no significant increase in the number of minority staff has been observed, mainly because most applicants withdrew their applications and, of those selected, none accepted the post.