205 - وبالمثل، نص القانون أعلاه على أنه قبل إجازة الأمومة والوضع أو بعد الإجازة المذكورة مباشرة، تُمنح المرأة، بناء على طلبها، إجازتها السنوية، بصرف النظر عن طول مدة خدمتها في العمل لدى رب العمل المعني.
Likewise the above Law also stipulated that before the maternity and childbirth leave or directly after the said leave the woman is granted, at her request, her annual leave, irrespective of her length of in-service time working for the respective employer.