وعلى الرغم من أن الحكومة الاتحادية ليس لديها فرصة لتنظيم الأمور المتعلقة بالأجور- فهذا أمر يقرره الشركاء بواسطة اتفاقات جماعية- غير أنها تدعم مع ذلك المساواة في الأجر بالنسبة للمرأة والرجل بواسطة مجموعة من التدابير والتنظيمات، وعن طريق إنشاء ظروف إطارية مناسبة في المجتمع وفي العمل.
Although the Federal Government has no opportunity to regulate on matters related to wages - this is a matter for the partners to the collective agreements - it nevertheless supports equal pay for women and men with a collection of measures and regulations, and by establishing appropriate framework conditions in society and at work.