136- وكنتيجة عامة، مكنت عملية تسوية الأوضاع الوظيفية موئل الأمم المتحدة ليس فقط من معالجة القضايا الأساسية بطريقة تتسم بالشفافية وفعالة تكاليفياً وقد كانت هذه القضايا سبباً في إحباط معنويات الموظفين لسنوات طويلة ولكنها مكنت الموئل أيضاً من إعادة هيكلة موارده البشرية، تقديم فرص جديدة للموظفين الموجودين من خلال منافسة مفتوحة وجذب أعداد كبيرة من الموظفين الفنيين الجدد.
In conclusion, the regularization exercise has enabled UN-HABITAT not only to tackle fundamental issues that have undermined staff morale for many years, in a cost-effective and transparent way, to restructure its human resources, give existing staff new opportunities through open competition, and attract a significant number of new professionals.