وبإدخال إستراتيجية تعميم مراعاة المنظور الجنساني، يعني هذا التغيير في المنظور أن تحقيق تكافؤ الفرص هو مهمة إدارية أكثر من ذي قبل.
With the introduction of the strategy of gender mainstreaming, a change in perspective in equality policy has been completed. For institutions of higher education, this change in perspective means that the realisation of equal opportunities is a managerial task even more than before.