وتعزيز زيادة الأجور الإضافية في القطاعات التي تسود فيها النساء بين المشتغلين. وتوصي اللجنة بأن تنظر الدولة الطرف في إدخال المزيد من التعديلات على قانون تعديل الإجازة الوالدية والعمل (الإجازة الوالدية المدفوعة الأجر) حتى لا يكون الحمل بأي حال من الأحوال عائقا يحول دون التحاق المرأة بسوق العمل، ومع إلغاء الحد الزمني اللازم كي تكون مؤهلة لإجازة الوالدية المدفوعة الأجر مع زيادة حجم المزايا بما يشجع الرجل على الحصول على إجازة الوالدية.
The Committee recommends that the State party consider further amending the Parental Leave and Employment (Paid Parental Leave) Amendment Act with a view to ensuring that pregnancy under no circumstances creates an obstacle for women entering the labour market, and to removing the specific time limit which is required to qualify for paid parental leave, and to increasing the benefits level so that men are encouraged to take parental leave.