ويشتمل تنظيم العمل على تعيين الحد الأدنى للأجور وغير ذلك من مستحقات العاملين، والحقوق النقابية، وتنظيم شروط العمل، وحقوق أصحاب العمل في "تعيين وتسريح" العاملين، فضلاً عن الإجراءات الخاصة بتسوية منازعات العمل.
Labour regulation includes the setting of minimum wages and other employee benefits, union rights, regulation of working conditions, rights of employers to “hire and fire”, and procedures for settlement of industrial disputes.