وخلال إدارة الإضراب، يلتزم الشركاء الاجتماعيون (أطراف المنازعة) بإجراء مفاوضات والسعي لتسوية المنازعة.
During the conduct of the strike, there is an obligation of social partners (parties in the dispute) to enter negotiations and to attempt to solve the dispute.