- منح المرأة العاملة في القطاع الأهلي في حالة الحمل إجازة بمرتب كامل قبل وبعد الولادة وذلك استنادا للمادة (25) من القانون رقم 38 لسنة 1964 التي منحت للعاملة الحامل الحق في إجازة أقصاها ثلاثون يوماً قبل الوضع وأربعون يوماً بعد الوضع بأجر كامل، ويجوز للعاملة أن تنقطع عن العمل بعد هذه الفترة بدون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة أو متقطعة وذلك بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل والوضع.
- Any pregnant woman working in the government sector is granted leave with full pay before and after confinement, in accordance with article 25 of Act No. 38 of 1964, pursuant to which a pregnant worker is entitled to take leave with full pay up to a maximum of 30 days before confinement and 40 days thereafter, following which she may remain absent from work without pay for a maximum period of 100 consecutive or non-consecutive days owing to sickness which is medically certified as being due to pregnancy or childbirth;