وطبقا لنظام التطور الوظيفي القائم على الجدارة، يرقى الموظفون استنادا إلى عوامل من قبيل الأداء والكفاءة المهنية، والاستقلالية، والنزاهة، والحيدة السياسية، والشفافية، والخدمة المقدمة للجمهور.
Under a merit-based career development system, employees are promoted based on factors such as performance, professionalism, independence, integrity, political impartiality, transparency and service to the public.