وتُمنح المرأة إجازتها السنوية المدفوعة الأجر قبل حصولها على إجازة الأمومة وإجازة الوضع أو بعد ذلك مباشرة بناء على طلبها، بصرف النظر عن المدة التي قضتها المرأة في العمل لدى رب العمل المعني.
A woman is granted her annual paid leave before the maternity leave and the childbirth leave or directly after that at her request, irrespective of the time the woman has worked for the respective employer.