21 - عند تنقيح قانون معايير العمل في شباط/فبراير 1998، أضيف حكم يضع قيود على إنهاء الخدمة لأسباب إدارية من أجل حظر التمييز على أساس نوع الجنس عند قيام أرباب العمل بفحص العمال من أجل الفصل، مما أوجد صك قانوني لحماية المرأة من الفصل التمييزي لدى إعادة هيكلة الشركات لقوتها العاملة.
Labor Standards Act At the time of the revision of the Labor Standards Act in February 1998, a provision was added to place restriction on the termination of employment for managerial reasons so as to prohibit gender discrimination when employers screen workers for dismissal, thus introducing a legal instrument to protect women from discriminatory lay-offs when companies restructure their work-forces.