ولأن حجم المزايا لا يوفر حافزا للرجال على القيام بالإجازة الوالدية وتعرب اللجنة عن قلقها حيال تواصل الفروق في الأجور بين الجنسين، والتمييز في نوع المهن الممارسة وارتفاع عدد النساء غير المتفرغات للعمل، بما يؤثر على استحقاقهن لإجازة الأمومة والوظائف المؤقتة وتدني أجور النساء.
The Committee is concerned about the persistence of a gender pay gap, occupational segregation, the high number of women in part-time work and in temporary jobs, affecting their eligibility for paid maternity leave, and the low wages paid to women.