135- وبموجب المادة 1 من دستور جمهورية يوغوسلافيا الاتحادية، وقانون تنظيم الإضرابات (الجريدة الرسمية لجمهورية يوغسلافيا الاتحادية، العدد 29/96)، يُعرَّفُ الإضراب بأنه "تنظيم العاملين إيقاف العمل توخياً لحماية مصالحهم المهنية والاقتصادية ذات الصلة بالعمل".
Under the Constitution of the Federal Republic of Yugoslavia, article 1, the Law on Strikes (Official Gazette of the Federal Republic of Yugoslavia, No. 29/96), a strike is defined as “the interruption of work that the employed organize in order to protect their professional and economic interests on the basis of work”.