وتحقيقا لهذه الغاية، بدأت بعض الدوائر المدنية في وضع برنامج للمكافأة والمعاقبة، يكفل مكافأة أفضل المنجزين، على خدمتهم المتميزة، أما أسوأ المنجزين فإنهم إما يجري تشجيعهم على تحسين أدائهم أو يتم فصلهم من الخدمة.
To this end, some civil services have begun instituting a reward and punishment scheme, to ensure that high performers are adequately rewarded for their distinguished service, and the poor performers are either encouraged to improve or are separated from service.