وأجريت دراسة في عام 2001 أشارت إلى أن ثلثي النساء يتركن العمل بعد الولادة بسبب الجو العام غير المؤاتي تجاه منح إجازات لرعاية الأطفال، وغياب مرافق لرعاية الأطفال، والافتقار إلى مرونة الدوام، والتصور بأن رعاية الأطفال هي من مسؤوليات المرأة.
A study conducted in 2001 indicated that two thirds of women left the workforce following childbirth due to a general atmosphere unfavourable to childcare leave, absence of childcare facilities, inflexible working management and perception of child-rearing as a woman's responsibility.