والتوظيف من أجل كفالة حسن الأداء في القطاع العام يعتمد على عاملين حيويين، هما: وجود استراتيجية طويلة الأجل وإطار عمل مؤسسي متسق يتسم بالمصداقية.
Staffing for performance in the public sector depends on two critical factors: a long-term strategy and a credible and coherent institutional framework.