277- يشير الفريق إلى استنتاجاته الواردة في تقريره الثالث وهي أن المبالغ المدفوعة كتعويض للموظفين لقاء فقدان الممتلكات الشخصية قابلة للتعويض من حيث المبدأ، "إذا كانت هذه المبالغ قد دفعت عملاً بالتزامات قانونية أو عندما يتضح في أحوال أخرى أنها مبررة ومعقولة في ظل الظروف السائدة"(150).
The Panel refers to the finding in its third report that payments made as reimbursement to employees for loss of personal property are compensable in principle, “where [they] were made pursuant to legal obligations or otherwise appear justified and reasonable under the circumstances”.