14- وخلاصة القول إنّ الهدف من النظام المركزي الحالي هو كفالة أن تتم الموافقة على التوظيف بصورة مركّزة نظرا للمعوقات المالية؛ ولكن تنفيذ القرار يتم لامركزيا بما يضمن انتقاء أكثر المرشحين كفاءة من جانب المدير/الموظف الفني.
In summary, the purpose of the current centralized system is to ensure that, given financial constraints, approval for recruitment takes place in a focused way; however, the implementation of the decision is decentralized ensuring the selection of the most competent candidates by the manager/substantive officer.