(ب) الحالة الثانية: وهى الحالة التي تُمنح فيها الموظفة إجازة خاصة بدون مرتب لرعاية الأسرة، حيث حدد قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 1979 بتاريخ 29 آب/أغسطس 1979 القواعد والأحكام الخاصة بهذه الإجازة فنص في مادته الأولى على “أنه يجوز بقرار من الوزير منح الموظفة المتزوجة والموظفة الأرملة أو المطلقة التي لها أولاد إجازة خاصة لا تقل مدتها عن ستة شهور ولا تزيد على أربع سنوات وذلك لرعاية الأسرة والأمومة والطفولة”.
b) When granted special family-care leave without pay in accordance with Civil Service Commission Ordinance No. 13 of 1979, dated 29 August 1979, which specifies the rules and regulations concerning such leave and stipulates in article 1 that: “By ordinance of the Minister, any female civil servant who is married, widowed or divorced with children may take special leave of between six months and four years for the purposes of family care, maternity or childcare.” This Ordinance was amended pursuant to Ordinance No. 10 of 1981, promulgated on 17 December 1981, in accordance with which any female civil servant is permitted to take special leave without pay for a period of between six months and four years if she is a married Kuwaiti, a non-Kuwaiti married to a Kuwaiti, or a Kuwaiti or non-Kuwaiti widow or divorcee with children.