وبحلول نيسان/أبريل 2003، كان أحد الموظفين الأربعة الذين كانوا في إجازات طويلة قد قبل إنهاء خدمته بالاتفاق، على حين بدأت عملية فصل الموظفين الثلاثة الآخرين ولكنها أُجلت لاعتبارات قانونية في ضوء المقترحات المتعلقة بالسياسات، ومنها المقترحات المتعلقة بإنهاء الخدمة، المعروضة على اللجنة الاستشارية المشتركة.
By April 2003, one of the four long-standing SIBA had accepted an agreed termination, while the process of separation of the other three staff members was activated but put on hold for legal considerations in the light of policy proposals, including on separation, before the Joint Advisory Committee.