38- كثيراً ما أشارت هيئات إدارة العديد من المنظمات إلى "عدم تعادل" اللغات الرسمية/لغات العمل، أو إلى "عدم معاملتها معاملة متساوية"، أو إلى استعمالها "بشكل غير متوازن" أو إلى ضرورة التوصل إلى استعمال اللغات المقررة "استعمالاً متوازناً حقاً".
The governing bodies of several organizations have often made references to the “lack of parity” or the “unequal treatment” of the official/working languages, to the “imbalance” in the use of languages, or to the need to achieve “a truly balanced use” of prescribed languages.