ونصت المدونة أيضا على أن تخفيض معايير العمل للمرأة الحامل أو نقلها إلى مكان عمل آخر أقل مشقة لا يتضمن آثار العوامل السلبية، مع الاحتفاظ بمتوسط الأجر السابق، ويكون بناء على شهادة طبية.
It is also stipulated that according to the medical statement the work norms for pregnant women are reduced or they are transferred to another less strenuous work place that excludes the impact of unfavourable factors, retaining the previous average remuneration.