86- وأصدر مكتب الأمم المتحدة لخدمات الرقابة الداخلية، بعد إجراء تفتيش، تقريراً في شهر شباط/فبراير 2001() بيَّن فيه، بين جملة أمور، "أن على الإدارة أن تدرس مدى إمكانية مساهمة الممارسة المتعلقة باستغلال الموارد إلى الحد الأقصى، ولا سيما الموارد البشرية، في حالة الإحباط لدى الموظفين.
Following an inspection, the Office of Internal Oversight Services (OIOS) of the United Nations issued in February 2001 a report in which it expressed inter alia the view that “DGAACS has to examine the extent to which the practice of stretching resources to the limit, particularly human resources, may be contributing to frustration on the part of staff.