79 - ووضعت عملية الانتقال التي قادها الموظفون الإدارة القائمة على النتائج في مركز الاهتمام، وصاغت نهجا جديدة تتجه نحو النتائج في مجال الإدارة الاستراتيجية، ومشاطرة المعارف، والتعلم والتدريب، والموارد البشرية، والإدارة المالية، والتنسيق التنظيمي، والسمعة.
The staff-led transition exercise put RBM centre stage and formulated new results-oriented approaches to strategic direction, knowledge sharing, learning and training, human resources, financial management, organizational realignment and image.