وتشمل الشروط الهامة للعمل الفعال ، في جملة أمور أخرى، سلطات للتدخل فوق إدارية وفوق تقسيمية، والاشتراك في القرارات المبكرة المتعلقة بالموظفين وفي جميع القرارات الإدارية المتعلقة بمسائل تكافؤ الفرص، فضلا عن الحق في عمل مستقل يتعلق بالعلاقات العامة بالتنسيق مع المستويات العليا من الإدارة.
In order to avoid wherever possible legal disputes as to whether specific provisions or actions constitute direct or indirect discrimination against women, clarifying legal definitions were included in section 4 subsection 7 of the Federal Equal Opportunities Act for the Public Service of the Federation. They correspond to European Community law.