The Resident Audit report (see footnote 84) also indicated that in the absence of terms of reference for the posts and background checks on the candidates, the Mission's recruitment and grading decisions could not be regarded as well informed, and that there was no assurance that best suited persons were indeed recruited.
Le rapport d'évaluation du Résident (voir note 84 ci-dessus) disait aussi que, faute de descriptions de postes et d'enquêtes sur les antécédents des candidats, le recrutement et la classification des emplois ne reposaient pas sur une information suffisante et que l'on ne pouvait pas être sûr d'avoir recruté les meilleurs candidats.