Moreover, to implement the strategy effectively, additional capacity must be created in the areas of competency and performance management, career development and planning, training and learning, and human resources planning.
En outre, pour que la stratégie porte ses fruits, il faudra renforcer les capacités dans les domaines suivants : suivi des compétences et des résultats, organisation et planification des carrières, formation et perfectionnement et planification des ressources humaines.