The results to date have not been positive: the system is proving to be very labour-intensive, as it has no means of screening applicants' qualifications, and therefore many applications (in one case 400 applications for one post) had to be reviewed to determine whether the applicant possessed the minimum qualifications for the post.
Les résultats n'ont guère été concluants jusqu'à présent : le système nécessite un personnel trop important car il ne permet pas de contrôler directement les qualifications des candidats et beaucoup de demandes (jusqu'à 400 dans un cas) doivent être passées en revue pour s'assurer que les candidats possèdent au moins les qualifications requises.