Examples are refusal to grant access to decent work to individuals or groups owing to de facto or de jure discrimination; deliberate withholding or distortion of information of vital importance for the enjoyment of the right to work; suspension of legislation or the adoption of laws or policies preventing the enjoyment of any element of the right to work; and failure by the State to take account of its legal obligations in relation to the right to work when concluding bilateral or multilateral agreements with other States, international organizations and other entities such as transnational companies.
On peut citer à titre d'exemple le déni d'accès à un travail décent dont sont victimes certains individus ou groupes sous l'effet d'une discrimination de fait ou de droit; la rétention ou la déformation délibérée d'informations qui sont cruciales pour la réalisation du droit au travail; la suspension de la législation en vigueur ou l'adoption de lois ou de politiques qui font obstacle à l'exercice de l'une ou l'autre des composantes du droit au travail, et le fait pour l'État de ne pas tenir compte des obligations juridiques qui lui incombent en matière de droit au travail lors de la conclusion d'accords bilatéraux ou multilatéraux avec d'autres États, avec des organisations internationales ou avec d'autres entités telles que des sociétés transnationales.