This category includes such omissions as the failure to regulate the activities of individuals, groups or corporations so as to prevent them from violating the right to work of others; the failure to protect workers from practices that allow discrimination in work and employment, used for example by employers; the failure to take measures to prevent forced or compulsory labour or the use of child labour; the failure to protect women against violence or to prosecute perpetrators; and the failure to enact or enforce laws to prevent discrimination by employers in the sphere of work or employment.
Dans cette catégorie de manquements entrent certaines omissions, comme le fait de ne pas réglementer l'activité de particuliers, de groupes ou de sociétés aux fins de les empêcher de porter atteinte au droit au travail d'autrui; le fait de ne pas protéger les travailleurs contre des pratiques discriminatoires dans le domaine du travail et de l'emploi, par exemple de la part des employeurs; le fait de ne pas prendre de mesures destinées à lutter contre le travail forcé ou obligatoire, et contre le travail des enfants; le fait de ne pas protéger les femmes des violences dirigées contre elles ou de ne pas en poursuivre les auteurs; et le fait de ne pas adopter de lois ou de ne pas assurer l'application de lois destinées à empêcher la discrimination de la part des employeurs dans le domaine du travail et de l'emploi.