Besides traditional employment policy mechanisms (announcing job vacancies, professional selection, occupational training and retraining), States need to look for new ways of engaging the largest possible number of job-seekers in labour relations.
Outre les mesures qui sont prises habituellement dans le cadre des politiques de l'emploi (information de la population au sujet des postes vacants, sélection professionnelle, enseignement et recyclage professionnels), les États doivent rechercher de nouveaux moyens d'intégrer dans la vie active le maximum de personnes ayant besoin de trouver du travail.