Article 12 divides public office into four main groups and article 16 establishes specific criteria for determining appointment levels and the salary payable, which varies according to the type of office, qualifications and any unusual or practical experience.
L'article 16 fixe des critères précis permettant de déterminer à quels grades s'effectuent les nominations et quels traitements sont accordés en fonction des postes ou des qualifications et compétences exceptionnelles ou pratiques.