That measure was part of a wider effort to initiate labour reform, aiming at effectively protecting wage earners and making it possible to respect the minimum wage, collective agreements on working conditions, the freedom to form and join a trade union and the right to strike.
Cette mesure s'inscrivait dans le cadre d'une vaste entreprise de réforme de la législation sur le travail, tendant à garantir une protection efficace aux salariés et à faire respecter le salaire minimum, les conventions collectives, le droit de former des syndicats et de s'y affilier et le droit de grève.