This could include arrangements between the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs and the Office of Human Resources Management of the United Nations Secretariat to develop the policy of a “multi-tier approach” for staff resources, whereby OCHA could draw on standby United Nations staff, including at senior levels, if it needed to go beyond its own staff resources.
Cela pourrait se faire moyennant des arrangements entre le Bureau de la coordination des affaires humanitaires et le Bureau de la gestion des ressources humaines tendant à mettre en place une politique des ressources en personnel à plusieurs niveaux, qui permette au Bureau de la coordination des affaires humanitaires de faire appel aux services de fonctionnaires de l'Organisation des Nations Unies de réserve, y compris aux échelons supérieurs, au cas où ses propres ressources ne suffiraient pas à répondre aux besoins.