Only one office, the Office for Human Resources Management, achieved the gender target for staff in the Professional and higher categories as a whole and for the D-1 level and above.
Seul le Bureau de la gestion des ressources humaines a atteint l'objectif de la parité entre les sexes pour les administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur dans leur ensemble ainsi que pour les classes D-1 et au-delà.