Over and above part-time working and family-related leave, staff with family duties are also to be offered teleworking jobs or special working hours models such as a Sabbatical year or working hour accounts where officially possible.
Outre le travail à temps partiel et le congé familial, lorsque cela est officiellement possible, il doit également être offert des télé-emplois ou des modèles d'heures de travail spéciales, telles qu'une année sabbatique ou des comptes d'heures de travail au personnel ayant des obligations familiales.