• The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser are exploring ways to better integrate the departmental focal points in the new staffing system, so that the focal points can continue to play an important role for the periodic and systematic monitoring of the recruitment, retention and career advancement of women.
• Le Bureau de la gestion des ressources humaines et le Bureau de la Conseillère examinent les moyens de mieux intégrer les coordonnateurs départementaux au nouveau système de dotation en effectifs de façon à leur permettre de continuer à jouer un rôle important dans le contrôle périodique et systématique du recrutement, du maintien en fonction et de l'avancement professionnel des femmes.