The result has been social, economic, legal, political, and cultural discrimination: disadvantages in employment, promotion, and wages; discriminatory provisions still remaining in the Family Law, such as the “family head system”; low level of women's political participation; low participation in higher-level decision making in organizations; and serious imbalance in the sex ratio of newborn infants.
Il en résulte une discrimination dans les domaines social, économique, juridique, politique et culturel : désavantages en matière d'emploi, de promotion et de salaire; dispositions discriminatoires encore présentes dans le Code de la famille, comme le système fondé sur le « chef de famille »; faible niveau de participation des femmes à la vie politique; faible participation à la prise de décisions importantes dans les organisations; déséquilibre grave dans le rapport de masculinité chez les nouveau-nés.