In small workplaces the complainants, who were usually young, with little seniority, who complained of harassment by older employees, often managers, found it difficult and undesirable to stay on the job where there was a real or perceived threat of harassment.
Dans les petites entreprises, les femmes qui portent plainte sont généralement jeunes et ont peu d'ancienneté; elles se plaignent de harcèlement de la part d'employés plus âgés, souvent cadres, et trouvent à la fois difficile et peu souhaitable de rester dans un travail où elles risquent - ou pensent risquer - le harcèlement.