Furthermore, although there is a court case where the damage resulting from sexual harassment was recognized as injury at work, there is no provision for compensation by the employer to the victim.
En outre, bien que, dans un cas, le tribunal ait assimilé les dommages causés par le harcèlement sexuel à des dommages liés au travail, aucune disposition ne prévoit le versement de compensations par l'employeur à la victime.