The Conclusions adopted at the Joint Meeting on Human Resource Development in the Public Service in the Context of Structural Adjustment and Transition (Geneva, 14-18 December 1998) stress that the objectives of public service reforms should be to: (1) achieve good governance, sustainable social development and sound economic growth oriented towards full employment and human resource development; (2) provide equitable access to better services satisfying basic human needs, such as essential health and education, for all citizens and to eliminate poverty; (3) improve the efficiency and effectiveness of the public service; (4) improve and enhance democracy and the security of human rights; (5) ensure quality management, transparency and accountability; and (6) safeguard the environment.
Des conclusions adoptées à la réunion commune sur la mise en valeur des ressources humaines dans la fonction publique dans un contexte d'ajustement structurel et de transition, tenue à Genève du 14 au 18 décembre 1998, il ressort que les objectifs des réformes de la fonction publique devraient être les suivants : 1) bonne gouvernance, développement social durable et croissance économique soutenue orientée vers le plein-emploi et mise en valeur des ressources humaines; 2) accès équitable à des services de meilleure qualité répondant aux besoins essentiels (notamment en matière de santé et d'éducation de base) de l'ensemble de la population et élimination de la pauvreté; 3) rationalisation et amélioration de l'efficacité de la fonction publique; 4) amélioration et renforcement de la démocratie et du respect des droits de l'homme; 5) gestion de la qualité, transparence et responsabilisation; 6) protection de l'environnement.