The Board will interview the selected candidates to assess general interest, professional experience, knowledge of the United Nations and of current events, personality, willingness to serve at any duty station, adaptability to the prevailing working conditions in the Arabic Interpretation Section and, in particular, ability to work as a member of a team.
L'entrevue a pour but d'évaluer la culture générale des candidats, leur expérience professionnelle, leur connaissance de l'ONU et de l'actualité, et leur personnalité, et de déterminer s'ils sont prêts à travailler dans n'importe quel lieu d'affectation, s'ils sont à même de s'adapter aux conditions de travail en vigueur à la Section arabe d'interprétation et, en particulier, s'ils sont capables de travailler en équipe.