The new staff selection system provides for the participation in an advisory capacity of the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women in the Central Review Board and the Central Review Committee at Headquarters and also provides for the participation of a departmental focal point in the central review bodies in other duty stations.7 New creative approaches are being explored by the Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser to maintain and reinforce the advisory and monitoring role of the departmental focal points at Headquarters and in offices away from Headquarters.
Le nouveau système de recrutement prévoit la participation, à titre consultatif, du Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme au Conseil central de contrôle et au Comité central de contrôle au Siège, et prévoit également la participation d'un coordonnateur départemental dans les organes centraux de contrôle des autres lieux d'affectation. Le Bureau de la gestion des ressources humaines et le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme cherchent des moyens novateurs de maintenir et de renforcer le rôle de conseil et de surveillance des coordonnateurs départementaux au Siège et dans les autres lieux d'affectation.