It establishes principles, such as an allocation to training of 5 per cent of work time and of 2 per cent of staff costs, linkage to performance management and career planning.
On y trouve un ensemble de principes disposant notamment que 5 % du temps de travail et 2 % des dépenses de personnel seront consacrés à la formation, et que celle-ci sera liée au suivi du comportement professionnel et à la planification des carrières.