Global staff development and learning programmes will continue to be aimed at promoting a culture of continuous learning, strengthening leadership and management and building organizational competencies, as well as developing increased capacity to lead and to manage change.
Les programmes de perfectionnement et de formation de l'ensemble du personnel contribueront, comme auparavant, à promouvoir une culture d'apprentissage permanent, à renforcer les compétences de direction et de gestion, ainsi que les compétences prioritaires pour l'Organisation, et à développer l'aptitude à conduire et gérer le changement.