In a further effort to improve the capacity of Palestine refugee women, UNRWA continued its admission policy to its pre-service teacher training programme leading to a first-level university degree by assigning 50 per cent of the places to qualified Palestine refugee women, in order to promote gender balance among the faculty members.
Afin de faciliter davantage encore l'insertion socioéconomique des réfugiées, l'Office a maintenu sa politique d'admission à son programme dans le cadre duquel, les futures enseignantes reçoivent une formation sanctionnée par un diplôme universitaire de premier niveau, et où il réserve 50 % des capacités d'accueil à des réfugiées palestiniennes qualifiées afin de faciliter l'équilibre entre les sexes entre les étudiants.