However, it should be mentioned that, due to certain historical factors, labour organizations in Denmark have been able to maintain certain wage-related advantages and other advantages defined by collective agreements for those of their members who are not native Greenlanders and whose status is thus that of invited labour.
Toutefois, il convient de relever que, du fait de certains facteurs historiques, les organisations de travailleurs au Danemark ont été en mesure de conserver certaines prestations liées aux salaires et d'autres avantages définis par des conventions collectives pour ceux de leurs membres qui ne sont pas des Groenlandais autochtones et dont le statut est assimilé à celui des travailleurs immigrés temporaires.