In the event an ex-coal industry worker finds new employment, but at a lower annual salary than that paid by the coal mine, is any transitional income support (or other financial support) provided to make up the shortfall in income?
Si un ancien travailleur des industries charbonnières trouve un nouvel emploi, mais à un salaire annuel moins élevé, bénéficie-t-il pendant un certain temps d'une garantie de revenu (ou d'autres soutiens financiers) pour compenser la différence?