In addition to the increase in salary scales, this budget estimate incorporates the addition in 2004-2005 of five new Professional posts (two each for DHR and DOS and one for DMS), and the reduction of eight General Service posts and one Professional post.
Outre le relèvement des barèmes, des traitements, cette augmentation s'explique par la création de cinq postes d'administrateur (deux pour la Division des ressources humaines et la Division du contrôle interne et un pour la Division des services de gestion) et la suppression de huit postes d'agent des services généraux et d'un poste d'administrateur.