- Any pregnant woman working in the government sector is granted leave with full pay before and after confinement, in accordance with article 25 of Act No. 38 of 1964, pursuant to which a pregnant worker is entitled to take leave with full pay up to a maximum of 30 days before confinement and 40 days thereafter, following which she may remain absent from work without pay for a maximum period of 100 consecutive or non-consecutive days owing to sickness which is medically certified as being due to pregnancy or childbirth;
- En vertu de l'article 25 de la loi No 38 de 1964, les employées du secteur privé ont droit en cas de grossesse à un congé à plein salaire d'une durée maximale de 30 jours avant l'accouchement et 40 jours après l'accouchement. Elles peuvent en outre prendre un congé supplémentaire sans solde de 100 jours maximum, en continu ou par intermittence, pour cause de maladie imputable à la grossesse ou à l'accouchement attestée par un certificat médical.