As with all other rights in the Covenant, there is a strong presumption that retrogressive measures taken in relation to the right to work, and in particular to dismissal, are not permissible.
Tout laisse supposer que le Pacte n'autorise aucune mesure régressive s'agissant du droit au travail et notamment en matière de licenciement, ni d'ailleurs des autres droits qui y sont énumérés.