In accordance with section L.123-4-1 of the Labour Code entitling women workers with low levels of qualification to enter higher paid employment, 2,500 contracts have been concluded for mixed employment and affirmative action in support of women entering male-dominated posts.
Conformément à l'article L.123-4-1 du Code du travail donnant aux femmes peu qualifiées le droit d'obtenir des emplois mieux rémunérés, 2 500 contrats ont été passés afin de promouvoir la mixité professionnelle et la discrimination positive pour favoriser l'embauche de femmes à certains postes principalement réservés aux hommes.