Moreover, it appeared that unpaid women workers, or those whose wages did not conform to the relevant legal provisions, did not benefit from the law of 26 May 2000 on sexual harassment in the workplace.
De plus, il semblerait que les travailleuses non rémunérées, ou celles dont la rémunération n'est pas conforme aux dispositions juridiques pertinentes ne bénéficient pas de la Loi du 26 mai 2000 sur le harcèlement sexuel sur les lieux de travail.