While the delegation of authority given to UNTAET in November 2000 to recruit staff for the transitional administration improved the situation with regard to recruitment delays, the Mission lacked the required staff competencies (including competent recruiting officers) to optimize the use of this authority and continued to recruit staff of questionable quality.
Grâce aux pouvoirs délégués à l'ATNUTO en novembre 2000 de recruter le personnel nécessaire, le recrutement a pu être accéléré, mais la mission ne disposait pas du personnel qualifié (et notamment de spécialistes du recrutement) pour tirer le meilleur profit de l'autorité qui lui avait été conférée et elle a de ce fait continué à recruter des gens de qualité douteuse.