She wondered what motivated 43 per cent of women employees to work part time, and why they tended not to remain in employment: possible reasons were the difficulty of reconciling work with child care, or lack of opportunities for full-time work.
Mme Kahn se demande ce qui a motivé 43 pour cent des femmes à travailler à temps partiel, et pourquoi elles tendent à ne pas continuer de travailler : S'agirait-il de la difficulté de concilier travail et enfants, ou le manque de possibilités de travailler à temps plein ?