However, the authors consider that this form of discrimination, based particularly on work (or occupational role) and descent, requires much closer examination and attention both by national Governments and by the international human rights system, given the numbers of people affected and the extreme nature of many of the discriminatory attitudes and practices associated with it.
Toutefois, les auteurs estiment que cette forme de discrimination, fondée en particulier sur l'emploi (ou le rôle professionnel) et l'ascendance, doit être examinée de manière plus approfondie à la fois par les gouvernements des pays et par le système international des droits de l'homme, étant donné le nombre des personnes touchées et le caractère extrême d'un grand nombre des comportements et pratiques discriminatoires qui y sont associés.