As in document DP/FPA/2002/9, this proposal also assumes vacancy rates of 6 per cent for internationally recruited staff (both at headquarters and in the field), 2 per cent for locally recruited staff at headquarters and 10 per cent for local staff in the field.
Comme cela avait déjà été le cas dans le budget présenté dans le document DP/FPA/2002/9, on a appliqué dans le projet de budget pour l'exercice 2004-2005 des taux de vacance de postes de 6 %, 2 % et 10 %, respectivement, pour le personnel recruté sur le plan international (aussi bien au siège que dans les bureaux extérieurs), pour les agents recrutés localement au siège et pour les agents locaux recrutés dans les bureaux de pays.