Since equality delegates within companies were often the first to receive reports of harassment, they were being given training on gender issues, legislation, mediation and equality plans for businesses.
Étant donné que les délégués à l'égalité qui existent au sein des entreprises sont souvent les premiers à entendre parler de harcèlement, ils reçoivent actuellement une formation aux questions d'égalité entre les sexes, mais portant aussi sur la législation, la médiation et les plans pour la concrétisation de l'égalité dans les entreprises.