Furthermore, an employer may be exempted from the Act prohibiting Discrimination on the Labour Market if it is of decisive importance for the performance of the trade that the performer has a particular ethnic background.
En outre, un employeur peut être exclu du champ d'application de la loi portant interdiction de toute discrimination sur le marché du travail s'il s'avère d'une importance capitale que la réalisation de son activité soit confiée à une personne d'une origine ethnique particulière.