In the market concept of labour, employment is based on a contract between an employee and an employer and thereby the employer hires an employee and uses his/her knowledge and competencies for the purpose of gaining profit.
Sur le marché du travail, l'emploi repose sur un contrat conclu entre un employé et un employeur, par lequel l'employeur embauche l'employé pour tirer profit de ses connaissances et de ses compétences.