The Committee was informed that compensation payments of one month's pay for every two years of service, plus an additional 50 per cent, were made to separating staff on fixed-term appointments.
Il a appris qu'une indemnité équivalant à un mois de traitement pour deux ans de service, plus un montant supplémentaire de 50 %, était versée au personnel engagé pour une durée déterminée qui quittait l'Organisation.