This is not an outcome attributed to the prevention of workers from joining trade unions, but to other factors such as the predominance of female employees (around 80 per cent) working in the Zones and their reluctance to join trade unions and the inability of the trade unions to penetrate into these areas.
Cela n'est pas dû au fait que les travailleurs sont empêchés de s'affilier à des syndicats mais plutôt à d'autres facteurs comme la prédominance des employés de sexe féminin (environ 80 %) dans ces zones et à leur répugnance à se syndiquer, et la capacité des syndicats de s'implanter dans de telles zones.