The juridical function of administering justice and the organizational function of managing human and financial resources should ideally be separated to ensure greater efficiency; (f) very limited resource allocations in national budgets to this essential public service; and (g) the lack of training and a rewarding “career path” make those in the profession vulnerable to external political pressure.
La fonction juridique de l'administration de la justice et la fonction organique de la gestion des ressources humaines et financières devraient, dans l'idéal, être séparées aux fins d'une meilleure efficacité; f) le caractère très limité des ressources affectées à ce service public essentiel dans les budgets; et g) l'absence de formation et de perspectives de carrière valorisantes met les personnels à la merci de pressions politiques extérieures.