Ms. Achmad said women's reluctance to apply for senior positions, which was evident from the report, seemed to be due to a male-dominated culture which assigned gender-specific roles.
Mme Achmad dit qu'à son avis, la réticence des femmes à solliciter des postes supérieurs, évidente d'après le rapport, est imputable à une culture dominée par les hommes, qui attribue des rôles spécifiques aux représentants de chaque sexe.