Some of the main hurdles in achieving the implementation of resolution 1325 (2000) in current peacekeeping operations relate to the low number of women personnel in missions, lack of structures to mainstream gender and poor understanding among staff of how to integrate a gender dimension in their daily work.
Certains de ces obstacles tiennent au fait que le personnel féminin des missions est peu nombreux, qu'il n'y a pas de structures permettant d'intégrer une démarche soucieuse de la parité entre les sexes et que le personnel comprend mal comment intégrer dans son travail quotidien la problématique de l'égalité entre les sexes.