During coal industry restructuring, different methods/tools can be implemented to reduce the coal mine workforce e.g. early retirement schemes (which reduce the workforce without creating the need for new jobs), voluntary redundancy, forced redundancy and pension schemes.
Pour mener à bien la restructuration de l'industrie charbonnière, il est possible de recourir à divers moyens ou méthodes de réduction des effectifs employés: systèmes de préretraite (qui réduisent les effectifs tout en évitant la création de nouveaux emplois), départs volontaires, licenciements et régimes de pension.