(c) The proposed remedy would be more strictly scrutinised on account of other compelling needs and interests such as efficiency, higher levels of respectability involved upon promotions and legitimate expectations of employees that merit and loyal services would be rewarded.
c) Le remède proposé doit être apprécié de manière rigoureuse à la lumière d'autres intérêts et exigences majeures comme l'efficacité, le statut attaché aux promotion et le droit légitime des employés que de bons et loyaux services seront récompensés.