The purpose of the exercise was twofold: it served as a means to obtain the updated content of posts following staff retrenchment and reorganization and, in combination with the measures promulgated under the Framework, it served as a means of career advancement for staff whose jobs were found to be at a higher grade than their personal level.
Elle avait un double objectif: servir de moyen d'élaborer une définition d'emploi à jour des postes après la réduction et la réorganisation des effectifs, et en combinaison avec les mesures prises dans le contexte du cadre de gestion des ressources humaines, servir de moyen de mettre en place l'organisation des carrières pour les fonctionnaires dont les emplois se trouvaient à une classe jugée supérieure à leurs niveaux personnels.