At the same time, distribution of ratings of staff members differs quite substantially from the reference given in 2000 to managers in guidelines for ratings (a standard distribution of ratings based on the “bell curve”).
En outre, la répartition des notes attribuées s'écarte sensiblement de celle figurant dans les instructions données aux supérieurs hiérarchiques en 2000 (une répartition normale prenant la forme d'une « courbe en cloche »).