Such staff undertake temporary assignments for which they are qualified, but a minority are not tasked with any assignment at all, some of them for an extended period of time (for example, as at 1 October 2002, 3 D-1 and 1 P-5 staff members had not worked at all for UNHCR for 15, 30, 43 and 44 months respectively, while being on special leave with full pay for the entire period).11 During its review of the UNHCR annual programme budget for 2004, the Committee expressed concern and requested that the High Commissioner take urgent action to comply with the recommendations of the Board of Auditors and report on the management of “staff-in-between- assignments” in the next budget report.
Les « fonctionnaires en attente d'affectation » peuvent se voir confier temporairement des fonctions pour lesquelles ils sont qualifiés, mais certains sont laissés oisifs, parfois pendant une longue période (au 1er octobre 2002, il se trouvait trois fonctionnaires de la classe D-1 et un fonctionnaire de la classe P-5 qui n'avaient pas travaillé pour le HCR depuis 15 mois, 30 mois, 43 mois et 44 mois, respectivement, mais bénéficiaient d'un congé spécial à plein traitement depuis le début de leur période d'attente). Lorsqu'il a examiné le budget-programme du HCR pour 2004, le Comité consultatif, inquiet de cette situation, a invité le Haut Commissaire à prendre d'urgence des mesures conformes aux recommandations du Comité des commissaires aux comptes et l'a prié de traiter de la question des « fonctionnaires en attente d'affectation » dans son prochain rapport sur le budget.