Labour regulation includes the setting of minimum wages and other employee benefits, union rights, regulation of working conditions, rights of employers to “hire and fire”, and procedures for settlement of industrial disputes.
La réglementation du travail couvre la fixation des salaires minimaux et autres avantages sociaux, les droits des syndicats, les conditions de travail, les droits des employeurs «à recruter et à licencier» et les procédures de règlement des différends entre employeurs et salariés.