The Office of Human Resources Management and the Office of the Special Adviser will review the gender representation and the status of recruitments, promotions and placements of staff in all categories on a monthly basis in order to facilitate the progress of departments and offices in reaching gender targets.
Le Bureau de la gestion des ressources humaines et le Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme vont examiner chaque mois la représentation hommes/femmes et l'état des nominations, promotions ou mutations du personnel dans toutes les catégories afin d'aider les départements et bureaux à atteindre les objectifs de parité.