Exceptions are, however, made for apprenticeship contracts for 16-25-year-olds (or even 15-year-olds if their schooling permits), pupils on work/study programmes, and youngsters over 14, who are permitted to engage in light work during the school holidays (subject to certification by a labour inspector and with longer-than-normal rest periods).
Il existe cependant des exceptions pour les contrats d'apprentissage pour 16-25 ans, voire 15 ans si la scolarité le permet, pour les élèves qui suivent un enseignement alterné avec stages, pour les adolescents de plus de 14 ans qui peuvent accomplir des travaux légers pendant les vacances scolaires (sous réserve d'une déclaration à l'inspecteur du travail et d'un temps de repos supérieur à la normale).