He drew attention to areas of progress in joint staff-management discussions on human resource management issues - notably those relating to recruitment, assignment and promotion of personnel, but regretted the delay in addressing a number of aspects of human resources questions, in particular those concerning the management of staff in-between assignments and the need for greater geographical diversity.
Il appelle l'attention sur les domaines de progrès dans les discussions entre la Direction et le personnel concernant la gestion des ressources humaines, notamment concernant le recrutement, l'affectation et la promotion du personnel mais regrette les retards pris dans un certain nombre d'aspects relatifs aux ressources humaines en particulier la gestion du personnel en attente d'affectation et la nécessité d'une plus grande représentation géographique.