In the case of Ceylon University Clerical and Technical Association v. The University of Ceylon (170 NLR 84) the Supreme Curt stated that although Labour Tribunals are not bound by the Evidence Ordinance it would be well for them to be conversant with the wisdom contained in it and treat it as a safe- guard.
Dans l'affaire Ceylon University Clerical and Technical Association contre The University of Ceylon (170 NLR 84), la Cour suprême a déclaré qu'alors même que les tribunaux du travail ne sont pas liés par l'Ordonnance, ils ont intérêt à prendre en considération la sagesse que celle-ci reflète et la considérer comme une protection.