More recently, and in order to reward those staff members whose performance and contribution were consistently of a high level but whose jobs did not warrant an upgrading in classification terms, the Director-General implemented a scheme of merit promotions for the Professional and General Service categories.
À une date plus récente, et afin de récompenser les fonctionnaires dont la performance et la contribution étaient systématiquement d'un niveau élevé mais dont les emplois ne justifiaient pas un reclassement, le Directeur général a appliqué un plan de promotion au mérite à l'intention des catégories des administrateurs et des services généraux.