They should set targets and deadlines for their achievement; establish the means by which right-to-work benchmarks are to be achieved; cover collaboration with civil society, including labour experts, the private sector and international organizations; define institutional responsibility for the implementation of national strategy on the right to work and plans of action; and provide for possible recourse procedures.
Elle devrait contenir des dispositions sur les objectifs à atteindre et le calendrier d'exécution; sur les moyens permettant de respecter les critères fixés en matière de droit au travail; sur la collaboration à instaurer avec la société civile, notamment les experts des questions de travail, le secteur privé et les organisations internationales; sur les institutions chargées de la mise en œuvre de la stratégie nationale de promotion de l'emploi et des plans d'action, ainsi que sur les procédures de recours disponibles.