(i) Human resources management: administration of contracts, salaries, allowances and benefits of field staff; provision of a career management programme for civilian personnel in peacekeeping missions; commencement of a review of conditions of service of field staff; provision of guidance and advice on human resources management in peacekeeping missions; recruitment and assignment of civilian staff to field missions; provision of a training module for administrative support of field missions; and provision of updated field personnel policies and procedures and updated staffing tables and rosters;
i) Gestion des ressources humaines : administration des contrats, traitements, indemnités et avantages sociaux du personnel de terrain; gestion d'un programme de gestion des carrières pour le personnel civil des opérations de maintien de la paix; lancement d'un programme de révision des conditions d'emploi du personnel de terrain; formulation de directives et de conseils aux missions de maintien de la paix en matière de gestion des ressources humaines; recrutement et affectation du personnel civil des missions; diffusion d'un module de formation sur le soutien administratif des missions; et mise à jour des politiques et procédures relatives au personnel de terrain ainsi que des tableaux d'effectifs et listes de personnels;