The Committee urged the Government once again to take the necessary measures to ensure that career tracking systems are not being used in a manner either directly or indirectly discriminatory against women and to provide information on the application and monitoring of the guidelines concerning employment management differentiated by career track at the enterprise level, as well as information on the guideline's impact on the wage differential between men and women, including statistics on male and female participation in each track.
La Commission a instamment prié le Gouvernement de prendre les mesures nécessaires pour assurer que les systèmes de filières ne soient pas utilisés pour établir une discrimination directe ou indirecte à l'encontre des femmes, et de lui communiquer des informations sur l'application et le suivi de directives concernant la gestion de l'emploi différenciée en fonction des filières au niveau de l'entreprise, ainsi que sur leurs incidences quant aux écarts salariaux entre les hommes et les femmes, y compris en fournissant des statistiques sur la participation des hommes et des femmes dans chaque filière.