Some countries may prefer the “career system” for public servants; others, the “job system”.6 Between these two approaches, there is a lot of room for creativity and mixing elements that can be designed into a hybrid system to suit a country.
Certains pays préféreront peut-être le système des carrières, tandis que d'autres privilégieront le système des emplois. Entre ces deux approches, il y a une large place pour la créativité, et il est possible de combiner les divers éléments de façon à constituer un système hybride répondant aux besoins d'un pays.