Violations of the obligation to respect include acts, policies or laws of a State that run counter to the standards set forth in article 6 of the Covenant and could lead to discrimination in the sphere of work and employment, breaches of safe and healthy working conditions, or the use of forced or compulsory or child labour.
L'État peut se soustraire à l'obligation de respecter par des actions, des politiques ou des lois contraires aux dispositions de l'article 6 du Pacte et susceptibles de se révéler discriminatoires dans le domaine du travail et de l'emploi, de compromettre les conditions de sécurité et d'hygiène du travail, ou d'entraîner le recours au travail forcé ou obligatoire et au travail des enfants.