In United Engineering Workers Union v. Devanayagam (69 NLR 289), it was held that arbitrators industrial courts and labour tribunals can act unfettered by the contract of service and that awards that are just and equitable can be made;
- Dans l'affaire United Engineering Workers Union contre Devanayagam (69 NLR 289), il a été décidé que les tribunaux d'arbitrage industriel et les tribunaux du travail peuvent statuer sans que leur action soit limitée par les dispositions du contrat de travail et peuvent rendre des sentences et des décisions fondées sur la justice et l'équité;