The paper also highlighted two contradictory developments that characterize public sector management in many countries: the increasing complexity of both policy-making and administrative processes, on the one hand, and the erosion of human resources capacity to carry out those core functions, on the other.
Le document faisait également ressortir deux nouvelles contradictions qui caractérisaient la gestion du secteur public dans nombre de pays : la complexité croissante des processus de gestion des politiques et de gestion administrative, d'une part, et l'érosion de la capacité des ressources humaines à accomplir ces fonctions de base, d'autre part.