In addition to an annual vacation, an employed person is entitled to a leave of absence during the calendar year with wage compensation for up to five working days in cases provided for by the law, a general act or an employment contract.
Dans les cas prévus par la loi, un acte normatif de portée générale ou un contrat de travail, les travailleurs ont droit à un congé exceptionnel indemnisé d'une durée maximale de cinq jours ouvrables par année civile.