The Law on Labour Relations (Official Journal of the Republic of Serbia, No. 55/96), bearing in mind the aforementioned provisions of the Law on the Basic Principles of Labour Relations, stipulates that “only an employed person who, in addition to the conditions established by collective agreement, fulfils the work conditions with regard to health, psychological capacity and the age may be assigned to a workplace in which there is increased risk of sustaining an injury or contracting an occupational or other disease” (art.
Compte tenu des dispositions susmentionnées de la Loi portant fondements des relations salariales, la Loi sur les relations salariales (Journal officiel de la République de Serbie, n° 55/96) dispose que « seuls les travailleurs qui, outre les conditions énoncées dans la convention collective, remplissent également les conditions de santé physique et mentale et les conditions d'âge requises peuvent être affectés à des postes les exposant à des risques d'accident et de maladie professionnelle accrus » (art.