The Inspectors therefore intend to examine the various performance appraisal systems presently operating in the United Nations system to verify the degree to which they are actually used to improve management and efficiency and relate to the other three pillars of human resources management identified above.
C'est pourquoi le Corps commun d'inspection se propose d'examiner les divers systèmes d'évaluation et de notation actuellement en place dans les organismes des Nations Unies, afin de déterminer dans quelle mesure ils servent effectivement à améliorer la gestion et à accroître l'efficacité, et sont liés aux trois autres aspects de la gestion des ressources humaines mentionnés ci-dessus.