The Board recommends that UNHCR: (a) review its staff-in-between-assignment (SIBA) policy in order to provide every staff member with a full-time assignment; (b) address the issue of SIBA refusals of post or mission while being on special leave with full pay; (c) report yearly the time spent by staff members without assignment, and its full cost; and (d) implement the decision to separate staff on special leave with full pay for 12 months or more.
Le Comité recommande au HCR : a) de réexaminer sa politique relative aux fonctionnaires en attente d'affectation de façon à assurer à chaque fonctionnaire une affectation à plein temps; b) de remédier au problème que pose le refus d'un poste ou d'une mission par un fonctionnaire en attente d'affectation bénéficiant d'un congé spécial à plein traitement; c) de rendre compte chaque année du temps pendant lequel des fonctionnaires sont restés en attente d'affectation et de l'intégralité des coûts connexes; et d) d'appliquer sa décision de se séparer des fonctionnaires qui se trouvent en congé spécial à plein traitement depuis 12 mois ou plus.