Two measures of progress would be ensuring that the competency-based recruitment system is in place, and that the proportion of the workforce rated proficient on corporate and functional competencies increases.
Deux mesures des progrès permettront de veiller à ce que le système de recrutement fondé sur les compétences fonctionne et que la part de la main-d'oeuvre jugée posséder des compétences fonctionnelles et d'entreprise augmente.