Many of these screening methods take into account internationally agreed principles such as the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the Declaration of Human Rights and the ILO Principles.
Beaucoup des méthodes de sélection utilisées à ce titre s'appuient sur des principes convenus au plan international, tels que les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, la Déclaration des droits de l'homme et les principes de l'OIT.