At the conclusion of its first meeting, in July 2002, the Committee identified six priority areas in which Member States could build their capacity to implement the Millennium Declaration. Foremost among them was that “The public sector must develop a strategy to recruit and retain its fair share of the best talent”.1
À sa première réunion, tenue en juillet 2002, il a recensé six domaines prioritaires dans lesquels les États Membres pourraient renforcer leur capacité d'appliquer la Déclaration du Millénaire, dont le plus important est celui tendant à ce que le secteur public conçoive une stratégie qui lui permette de recruter et de conserver sa part des meilleurs éléments.