Notwithstanding the fact that general regulations of the Labour Market Office provide for incentives for the employment of disabled persons twice as large as those provided for the employment of other unemployed persons, i.e. that disabled persons are the category in an advantageous position in regard to employment, employers do not consider these measures stimulative enough and are reluctant to employ disabled persons.
Bien que le règlement général du Bureau du travail prévoie des incitations en faveur de l'emploi des personnes handicapées qui représentent le double des autres primes à l'emploi des chômeurs, et que les personnes handicapées sont ainsi avantagées face à l'emploi, les employeurs considèrent ces mesures comme insuffisantes et ils sont peu disposés à employer des personnes handicapées.