• Placing more focus on enhancing career opportunities for women in these categories, such as lifting the restrictions on the number of General Service staff eligible for promotion to the Professional category.
• De mettre davantage l'accent sur l'amélioration des perspectives de carrière pour les femmes dans ces catégories, notamment en éliminant les restrictions du nombre d'agents des services généraux pouvant être promus à la catégorie des administrateurs.