Initially, using data already available from a number of sources, the study will look at the main inhibitors and obstacles to the achievement of gender balance, including the effects of spouse employment, mobility and mission service, mentoring, the creation of a gender-sensitive environment, the new personnel management system, and opportunities for professional development.
Dans un premier temps, en utilisant les données déjà fournies par un certain nombre de sources, on examinera les principaux obstacles à la réalisation de la parité, y compris les conséquences de la situation professionnelle du conjoint, de la mobilité et des départs en mission, du parrainage, de la création d'un environnement tenant compte des différences hommes/femmes, du nouveau système de gestion du personnel et des possibilités d'évolution professionnelle.