In the new Labour Code, provisions regulating the granting of maternity leave for 70 calendar days preceding childbirth and 56 (in cases involving complications in childbirth, or the birth of two or more children — 70) calendar days after childbirth, with payment during this period of a State social insurance allowance, have been retained (art.
Les dispositions conformément auxquelles on accorde un congé de maternité de 70 jours avant l'accouchement et de 56 jours (70 en cas de complications et de naissance de deux enfants ou davantage) et une allocation dans le cadre de la sécurité sociale sont maintenues dans le nouveau Code de travail (art. 184).