A variety of pension options were offered to mine workers in Western Europe during coal industry restructuring, including: retirement pension (for those reaching the permissible retirement age prior to a certain date); immediate early retirement for those e.g. with between 10 and 15 years of service; early retirement; conventional early retirement for those e.g. aged over 50, but without sufficient years of service to qualify for other forms of early retirement; and invalidity pension.
En Europe occidentale, pendant la restructuration de l'industrie charbonnière, divers régimes de pension ont été offerts aux salariés, notamment la pension de retraite (pour ceux qui atteignaient l'âge autorisé du départ en retraite avant une certaine date), le départ immédiat en préretraite pour ceux qui, par exemple, avaient entre 10 et 15 ans de service, la retraite anticipée classique pour ceux qui avaient par exemple plus de 50 ans mais n'avaient pas accompli un nombre suffisant d'années de service pour se voir reconnaître le droit à d'autres régimes de retraite anticipée, et la pension d'invalidité.