As part of the follow-up to those Conclusions, ILO began revising, in 2001, the Training Module on Human Resource Management in the Public Service that had been developed in the early 1990s.
Pour donner suite à ces conclusions, l'OIT a entamé, en 2001, la révision du module de formation à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique, qui datait du début des années 90.