This includes the concept of equal pay for equal work, which is enshrined in Bhutanese civil service regulations if not in law itself, except at the level of unskilled labour.
La Convention cite notamment l'égalité de traitement pour un travail d'égale valeur, qui, si elle n'est pas garantie au Bhoutan par le droit, l'est par les réglementations de la fonction publique, sauf dans le cas de la main-d'oeuvre non qualifiée.