At the D-2 level, women's representation has increased from 29.4 to 31.2 per cent (24 women out of 77), and at the D-1 level, the representation of women decreased from 37.8 to 36.3 per cent (78 women out of 215).
Dans la classe D-2, la proportion de femmes est passée de 29,4 % à 31,2 % (24 femmes sur 77 fonctionnaires) et dans la classe D-1, elle a baissé, passant de 37,8 % à 36,3 % (78 femmes sur 215 fonctionnaires).