If we look at the respect for the principle of equality in employment, practical instances show that, in relation to nationality, race, language, religion, political or other belief, education, social origin, property or any other personal status, this principle is respected consistently, i.e. that there is no discrimination in the exercise of employment rights on this basis.
Il apparaît qu'en pratique, en matière d'exercice des droits du travail, le principe de l'égalité et de la non-discrimination fondée sur la nationalité, la race, la langue, la religion, l'opinion politique ou toute autre opinion, l'éducation, l'origine sociale, la fortune ou toute autre situation personnelle est uniformément respecté.