A particularly important feature is the proposal for a right to up to 10 days of paid leave when any member of the family household becomes sick and has nobody else to care for them.
La proposition relative à l'absence rémunérée pouvant aller jusqu'à 10 jours est particulièrement importante lorsqu'un membre de la famille tombe malade et qu'il n'y a personne d'autre que l'employé pour le soigner.