According to the Equal Employment Act and the Child Care Act, enterprises with more than 300 regular female employees are required to establish a child-care facility at work and bear more than 50% of the operational cost.
Conformément à la loi sur l'égalité en matière d'emploi et la loi sur les services de garderie, les entreprises ayant plus de 300 employées permanentes doivent créer des services de garderies sur le lieu de travail et supporter plus de 50 % des frais de fonctionnement de ces services.