But the entire question may be tied, broadly speaking, to changes in both the collective and individual scheduling of life in the city, developments which have led legislators to provide a tool for the diversification and customization of working schedules, especially in cities, with consideration given to the needs of the workers, and to those of women in particular (Law 142/90).
Cependant, globalement, la question de la flexibilité est liée à la modification des rythmes de la vie urbaine, évolution qui a conduit le législateur à mettre en place un mécanisme permettant la diversification et l'adaptation des horaires de travail, en tenant compte des besoins des travailleurs, et de ceux des travailleuses en particulier (Loi n° 142 de 1990).