A management consultant was appointed at the end of 2002 to advise the Executive Director on the capacity and management of OHR and to recommend a structure that would ensure successful implementation of the human resources strategy.
Le FNUAP s'est adjoint les services d'un consultant en gestion à la fin de 2002 afin qu'il conseille la Directrice exécutive sur les capacités et les fonctions de gestion du Bureau des ressources humaines et qu'il recommande un mode d'organisation de nature à faciliter l'application de la stratégie de gestion des ressources humaines.