Job descriptions, contractual rights and obligations ensuing from the types of appointments granted as well as programmatic requirements should form the basis of individual and collective work plans of the staff members, their supervisors and the organizational units concerned, work plans which will, in turn, provide the basis for performance appraisal.
Des plans de travail individuels et collectifs doivent être établis par les fonctionnaires, leurs supérieurs et les diverses entités administratives sur la base des définitions d'emploi, des droits et obligations contractuels associés aux différents types de nomination et des impératifs de chaque programme; c'est sur ces plans de travail que reposeront l'évaluation et la notation.