Starting from the end of the 1980s, in light of the needs of the production system and the employment crisis, the tendency to reduce the number of working hours became a tool of social policy and solidarity in order to avoid collective lay-offs, produce higher levels of employment and avoid the utilization of overtime work (the 1996 Budget Law).
Depuis la fin des années 80, les besoins du système de production et la crise du chômage ont fait que la limitation du temps de travail est devenue un outil de politique sociale et de solidarité destiné à éviter les licenciements massifs, à soutenir l'emploi et à éviter le recours aux heures supplémentaires (Loi de finance de 1996).