In the light of the aforementioned international documents, one can analyse the complex of norms of the Law on Basic Labour Relations which regulate the manner of the establishment of a labour relationship, definition of a labour relationship, possibility of the takeover of an employed person by another employer, vacations, leaves of absence of the employed, length of working hours, and instances in which it is possible to introduce overtime work and rearrange working hours.
L'on peut analyser à la lumière des documents susmentionnés l'ensemble des normes issues de la Loi portant fondements des relations salariales qui régissent la manière dont les relations salariales sont établies, la définition de ces relations, la possibilité de transférer un employé sous la direction d'un autre employeur, les congés payés, les congés exceptionnels, la durée du temps de travail et les circonstances autorisant l'introduction d'heures supplémentaires et l'aménagement du temps de travail.