During sick leave in the amount of 65 per cent of wages; and Occupational disease and injury at work, vacation, non-working holiday and paid leave of absence in the amount of 100 per cent of wages.
- en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail, pendant ses congés payés, les jours fériés non-ouvrés et les congés exceptionnels rémunérés, à concurrence de 100% du salaire.