Measures against Sexual Harassment in the Workplace The revised Equal Employment Act of 1999 included new provisions that made it mandatory for the employer to provide education to prevent sexual harassment in the workplace, to discipline the offender, and to refrain from taking unfavorable measures against the victim.
La loi sur l'égalité en matière d'emploi, modifiée en 1999, contient de nouvelles dispositions qui font obligation aux employeurs d'organiser des programmes de sensibilisation visant à prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, de soumettre les coupables de tels actes de harcèlement à des sanctions disciplinaires et de s'abstenir de prendre des mesures défavorables à l'encontre des victimes.