In the case of work by a minor, the minor must be over 16 and the work must not imperil his or her physical or mental development and must be essential to his or her education (Act No. 6/92, art.
Le cas échéant, le mineur doit avoir plus de 16 ans et les tâches à accomplir ne doivent pas porter préjudice à son développement physique et psychique et doivent être considérées comme indispensables à sa formation (loi nº 6/92, art. 134).