In determining which actions or omissions amount to a violation of the right to work, it is important to distinguish the inability from the unwillingness of a State party to comply with its obligations under article 6.
Pour déterminer quelles actions ou omissions constituent une atteinte au droit au travail, il importe d'établir, chez l'État partie qui ne s'acquitte pas des obligations assumées au titre de l'article 6, une distinction entre incapacité et manque de volonté.