While UNIDO does not currently have a formal performance management system in place, the Secretariat has recognised the need for a holistic approach that links its strategy to its activities and reports its performance against objectives set by the organisation.
À l'heure actuelle, l'ONUDI ne dispose pas de système de gestion des performances; le Secrétariat a reconnu qu'il convenait d'adopter une approche globale qui établisse un lien entre sa stratégie et ses activités et qui rende compte de ses performances par rapport aux objectifs fixés par l'Organisation.