The competency framework completed in early 2003 is designed to support the achievement of the strategic direction by transforming UNFPA into a results-oriented organization, emphasizing programme leadership and partnership, advocacy, management excellence, knowledge sharing and learning.
Une grille de compétences a été élaborée au début de 2003 pour appuyer la mise en application des grandes orientations définies par le Fonds et faire de ce dernier une organisation qui privilégie les résultats, le leadership, les partenariats, la sensibilisation, la recherche de l'excellence, la mise en commun des connaissances et la formation.