The termination can be decided if it is “in the interest of the Organization” and “provided that the action is not contested by the staff member concerned” (as with the United Nations permanent appointment), while only the first condition (“in the interest of the Organization”) is required in case of indefinite appointments.
Il peut être mis fin à l'engagement d'un fonctionnaire si cette mesure est « dans l'intérêt de l'Organisation » et « à condition que l'intéressé n'en conteste pas le bien-fondé » comme dans le cas d'une nomination à titre permanent à l'ONU, alors seule la première condition (mesure prise « dans l'intérêt de l'Organisation ») est requise dans le cas d'une nomination de durée indéfinie.