The budget estimates assume a vacancy factor for continuing posts of 6.5 per cent for the Professional and higher categories of staff and 4.0 per cent for the General Service and related categories (see annex II below).
Le projet de budget prévoit, s'agissant des postes existants, un taux de vacance de postes de 6,5 % pour la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, et de 4 % pour la catégorie des services généraux et les catégories apparentées (voir annexe II plus loin).