With the new responsibility of programme managers for staffing decisions, new strategies and methods need to be developed to ensure that effective special measures better adapted to the features of the staff selection are put into place to achieve gender parity under the new staff selection system.
Dans la mesure où les directeurs de programme participent désormais aux procédures de recrutement, il est nécessaire d'élaborer de nouvelles stratégies et méthodes pour que des mesures spéciales mieux adaptées aux nouvelles caractéristiques du recrutement soient mises en place dans le souci de la parité des sexes.