The provisions of the Work Breaks and Holidays Act, the Occupational Safety Act, the Special Protection of Young People Act and the Liability for Damages Act must be applied to such work.
Les dispositions de la loi sur les pauses et les congés, de la loi sur la sécurité du travail, de la loi sur la protection sociale des jeunes et de la loi sur la responsabilité civile pour les dommages s'appliquent.