The experience from IPRs shows that there is a lack of suitably qualified managerial and technical personnel in reviewed countries and that education and training systems are often not adapted to the needs of a rapidly evolving international production system.
Il ressort des examens de la politique d'investissement que les pays considérés manquent de gestionnaires et de techniciens suffisamment qualifiés et que les systèmes d'éducation et de formation ne sont souvent pas adaptés aux besoins d'un système international de production en rapide évolution.