13 of Law 196/1997), weekly rest period (Law 370/1934), annual holidays (ILO Convention 132 (1970), ratified by Law 157/1981), enforcement of collective contracts (Law 741/1959), protection of work by minors (Law 977/1967, amended by Legislative Decree 262/2000) and of working mothers (Legislative Decree 151/2001), gender equality (Law 903/1977; Law 125/1991; Legislative Decree 196/2000) and the correct application of the legislation governing atypical contracts such as fixed-term contracts (Legislative Decree 368/2001), part-time contracts (art. 1 Legislative Decree 61/2000; Legislative Decree 100/2001), apprenticeship contracts (Law 25/1955; art.
13 de la Loi n° 196 de 1997) ; de repos hebdomadaire (Loi n° 370 de 1934) ; de congés annuels (Convention de l'OIT n° 132 de 1970, ratifiée par la Loi n° 157 de 1981) ; d'application des conventions collectives (Loi n° 741 de 1959) ; de protection du travail des mineurs (Loi n° 977 de 1967, amendée par le Décret-loi n° 262 de 2000) ; de conditions d'emploi des mères de famille (Décret-loi n° 151 de 2001) ; d'égalité des sexes (Loi n° 903 de 1977, Loi n° 125 de 1991, décret-loi n° 196 de 2000) ; d'application correcte de la législation régissant les contrats atypiques tels que les contrats à durée déterminée (Décret-loi n° 368 de 2001), les contrats de travail à temps partiel (article premier du Décret-loi n° 61 de 2000, Décret-loi n° 100 de 2001), les contrats d'apprentissage (Loi n° 25 de 1995, art.