In developing an employment and job-creation programme in either the State or the private sector, account must be taken of the educational levels, previous work experience and skills of those needing jobs (for example, when a business is restructured and new jobs are created to replace those that have vanished); of historical traditions in development and the resulting notions of what constitutes a decent, well-regarded, demanding job; and of current moral, ethical and religious standards in society.
Lorsqu'on élabore des programmes en matière d'emploi et lorsqu'on crée des emplois dans les secteurs tant public que privé, il importe de prendre en considération: le niveau d'éducation des demandeurs d'emploi ainsi que leur expérience et leurs qualifications professionnelles (par exemple en cas de restructuration de l'entreprise et de création de postes de remplacement); les traditions historiques et culturelles des membres de la population visée et, partant, la manière dont ils conçoivent un travail décent, respectable et utile; les normes éthiques et religieuses propres à telle ou telle société.