This principle was followed in Superintendent, High Forest Estate v. Malapene Sri Lanka Watu Kamkaru Sangamaya (66 NLR 14) where it was held that it is not open to a labour tribunal to grant equitable relief to a spouse of a labourer when the contract of service had been terminated by the employer under section 23(1) of the Estate Labour Indian Ordinance.
Ce principe a été suivi dans l'affaire Superintendent, High Forest Estate contre Malapene Sri Lanka Watu Kamkaru Sangamaya (66 NLR 14), dans laquelle il a été déclaré qu'un tribunal du travail ne pouvait pas, en se fondant sur l'équité, accorder réparation au conjoint d'un travailleur lorsqu'un contrat de travail avait été résilié par ce dernier en application du paragraphe1 de l'article 23 de l'Ordonnance indienne relative au travail dans les plantations.