If we accept the Covenant's division of human rights into economic, social and cultural rights and its grouping of them into distinct categories, then the right to work is an “economic right”.
Si on se fonde sur la division des droits de l'homme adoptée par le Pacte − en droits économiques, sociaux et culturels − ainsi que sur la place systématique de son règlement, le droit au travail est un «droit économique».