The new performance appraisal and development (PAD) system will hold individual staff members accountable for results and the achievement of performance standards defined in the competency framework, based on feedback from multiple sources.
Selon le nouveau système d'évaluation et de perfectionnement, chacun des membres du personnel aura une obligation de résultats par rapport aux normes fixées dans le cadre de compétences et sera noté en prenant en considération des informations en retour provenant de diverses sources.