Although each was following the guidelines of the International Civil Service Commission (ICSC), differences in HRM policy and procedures would make common administration of these services more complex and require a degree of specialization among personnel officers, possibly offsetting the potential benefits.
Bien que chacune suive les directives de la Commission de la fonction publique internationale, les différences de politique et de procédures en matière de gestion des ressources humaines rendraient l'administration commune de ces services plus complexe et exigeraient, de la part des administrateurs du personnel, un tel degré de spécialisation que les avantages potentiels risqueraient d'être neutralisés.