International labour instruments ratified by Serbia and Montenegro include the ILO Weekly Rest (Industry) Convention, No. 14 (1921); the Labour Inspection Convention, No. 81 (1947); the Night Work (Women) Convention (Revised), No. 89 (1948); the Night Work of Young Persons (Industry) Convention (Revised), No. 90 (1948); the Equal Remuneration Convention, No. 100 (1951); the Weekly Rest (Commerce and Offices) Convention, No. 106 (1957); the Labour Inspection (Agriculture) Convention, No. 129 (1969); the Minimum Wage Fixing Convention, No. 131 (1970); the Holiday with Pay Convention (Revised), No. 132 (1970); the Paid Educational Leave Convention, No. 140 (1974); and the Occupational Safety and Health Convention, No. 155 (1981).
Les instruments internationaux ratifiés par la Serbie-et-Monténégro dans le domaine du travail sont notamment les Conventions de l'OIT n° 14 sur le repos hebdomadaire (industrie) (1921), n° 81 sur l'inspection du travail (1947), n° 89 sur le travail de nuit des femmes (révisée) (1948), n° 90 sur le travail de nuit des enfants (industrie) (révisée) (1948), n° 100 sur l'égalité de rémunération (1951), n° 106 sur le repos hebdomadaire (commerce et bureaux) (1957), n° 129 sur l'inspection du travail (agriculture) (1969), n° 131 sur la fixation des salaires minima (1970), n° 132 sur les congés payés (révisée) (1970), n° 140 sur le congé-éducation payé (1974), n° 155 sur la sécurité et la santé des travailleurs (1981).