The Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women, in collaboration with the Department of Management, Office of Human Resources Management and other relevant offices and departments, will provide further analysis of the causes that have prevented the Organization from reaching its gender targets.
Le Bureau de la Conseillère en collaboration avec le Département de la gestion, le Bureau de la gestion des ressources humaines et d'autres bureaux et départements compétents analyseront plus avant les raisons qui empêchent l'Organisation d'atteindre les objectifs fixés.