Although Bhutan has made no formal commitment to the right to employment for women, or for equal pay for equal work, Royal Civil Service Commission regulations - widely regarded as the standard for many private enterprises as well - are gender-neutral regarding pay.
Bien que le Bhoutan ne se soit pas officiellement engagé à garantir le droit des femmes au travail ou à une rémunération égale pour un travail de valeur égale, les réglementations de la Commission royale de la fonction publique - généralement considérées comme une référence également par de nombreuses entreprises privées - n'établissent aucune différence entre les sexes en matière de rémunération.