In accordance with article 28 of this Act, “remuneration” means any basic remuneration received by a worker, as well as any regular allowances, bonuses, commission, grants or gifts.
Aux termes de l'article 28 de la même loi, on entend par salaire le salaire de base perçu par l'employé ainsi que toutes les indemnités, récompenses, commissions, primes et gratifications à caractère périodique.