Since the late 1980's, women's organizations have raised questions as to the fairness of the system, since the system created discrimination in employment for those who had not served in the military and thus had a serious and negative impact on women's advancement into the civil service.
Dès la fin des années 1980, les organisations féminines ont mis en question l'équité de ce système, étant donné qu'il créait une discrimination en matière d'emploi à l'égard des personnes n'ayant pas servi dans les forces armées et que, par conséquent, il avait un effet négatif grave sur les perspectives d'emploi des femmes dans la fonction publique.