(g) To enable the Office of the Special Adviser on Gender Issues and Advancement of Women to effectively contribute to, monitor and facilitate the setting and implementation of gender targets in human resource action plans, including by ensuring access to the information required to carry out that work;
g) De faire en sorte que le Bureau de la Conseillère spéciale pour l'égalité des sexes et la promotion de la femme puisse faciliter l'inscription dans les plans d'action relatifs aux ressources humaines et la mise en oeuvre d'objectifs en matière de représentation des femmes, et suivre ce travail, voire y participer, notamment en lui assurant l'accès à l'information nécessaire à cette fin;