The poor management of the recruitment process for UNTAET did not only hinder its ability to undertake effectively its mandate, but also had a bearing on the relation and collaboration between UNTAET and the United Nations agencies, and thus on the ability of the latter to contribute effectively to the institution and capacity-building efforts in East Timor, as requested by the Security Council.
La mauvaise gestion du processus de recrutement n'a pas seulement nui à l'ATNUTO dans l'exécution de son mandat; elle a aussi influé sur les relations de l'Administration provisoire avec les organismes des Nations Unies et, par conséquent, sur l'efficacité de la contribution que ceux-ci ont pu apporter à l'effort de renforcement des institutions et des capacités que le Conseil de sécurité avait demandé d'entreprendre au Timor oriental.