The adoption of the first Plan of Action on Equal Opportunities for Women and Men (1988-1990) called for a review of legislation with a view to eliminating discriminatory legal provisions in our legislation, especially in civil, labour and penal matters.
Le premier plan pour l'égalité des chances des hommes et des femmes (1988-1990) est passé par une révision de la législation et le retrait des dispositions discriminatoires, en particulier en matière civile, salariale ou pénale.