Nevertheless, some important elements that States need to consider in strengthening human capital in the public sector include: establishing human resources planning management systems and units; professionalizing the public service, including human resources management; enhancing the social value of service to the public; creating a learning culture in public institutions; and utilizing the best talent from underrepresented groups.
Néanmoins, au nombre des éléments importants que les États devaient prendre en considération dans le renforcement du capital humain dans le secteur public figurent les suivants : création de systèmes et unités de gestion de la planification des ressources humaines; professionnalisation de la fonction publique, notamment la gestion des ressources humaines; renforcement de la valeur sociale de la fonction publique; instauration, dans les institutions publiques, d'une culture reposant sur l'apprentissage; et utilisation des meilleurs talents existant dans les groupes sous-représentés.