Furthermore, the recruitment process for UNTAET was poorly managed by DPKO, which lacked the capacity and competence to manage such a sudden large-scale recruitment of civilian staff and did not make enough use of the expertise available within the system (paras. 78-79 and 82-89).
Par ailleurs, ce même Département, qui n'avait ni les capacités ni les compétences nécessaires pour procéder en si peu de temps au recrutement à grande échelle de personnel civil et n'avait pas suffisamment exploité les compétences existantes au sein du système, n'a pas su gérer le recrutement du personnel de l'ATNUTO (par. 78 et 79 et 82 à 89).