The caselaw of the European Court of Justice and of the labour courts has also considerably contributed towards the development of principles concerning what is to be understood under equal and equivalent work, in particular also on the circumstances under which different payment is to be regarded as indirectly discriminatory.
Au surplus, la décision de la Cour européenne de justice et les tribunaux du travail ont puissamment contribué au développement des principes concernant les notions de travail égal et de travail équivalent, en précisant, en particulier, les conditions dans lesquelles une différence de rémunération peut être considérée comme indirectement discriminatoire.