For international staff, the computation of salaries and related costs reflects a 20 per cent vacancy/turnover factor in respect of staff on board as at 31 August 2003, as well as a 30 per cent vacancy rate in respect of 331 staff (108 vacant posts plus the proposed additional 223 posts).
Pour le personnel international, le montant des traitements et des dépenses connexes a été établi sur la base d'un taux de vacance de 20 % pour les postes pourvus au 31 août 2003 et d'un taux de vacance de 30 % en ce qui concerne 331 autres postes (108 postes vacants et 223 postes supplémentaires demandés).