The human resources review stated in 2001 that: “there is a common perception that the specialist classification is used inconsistently to suit the incumbent and/or to waive the rotation requirement”.
L'examen de la question des ressources humaines a conduit au constat suivant en 2001 : « un sentiment couramment partagé est que la catégorie des spécialistes est utilisée sans logique précise, à la convenance des titulaires ou pour contourner l'obligation de rotation ».