Under the new “total reward” pay scheme, different ways of measuring men's and women's performances were taken into account, including loss of pay during maternity leave, which obviously accentuated the gap.
Sous le nouveau régime de rémunération « de récompense globale », l'on a pris en compte différents moyens de mesurer le rendement des hommes et des femmes, notamment la perte de salaire pendant le congé de maternité, ce qui a évidemment accentué l'écart de rémunération entre les deux sexes.