Traditional models of gender roles and of co-habitation of men and women ("extra money earner/bread-winner model"), the gender-specific division of labour within the family, the conduct of women and men in selecting their occupations, the provision of an adequate offering of childcare, but also the structure of a standard job, company recruitment conduct and company organisation are named in this context.
Les modèles traditionnels des rôles sexospécifiques et de cohabitation des hommes et des femmes (« modèle source de revenu additionnel/soutien de famille »), la répartition sexospécifique des travaux au sein de la famille, le comportement des femmes et des hommes lorsqu'ils choisissent leur profession, une disponibilité adéquate de garderies d'enfants, mais également la structure d'un emploi standard, la conduite des entreprises en matière de recrutement et l'organisation des entreprises sont nommés dans ce contexte.