Of the six departments or offices that have 20 or more staff at the D-1 level and above, none has achieved gender balance at these senior and policy-making levels.
Aucun des six départements ou bureaux comptant plus de 20 fonctionnaires de rang supérieur (classe D-1 et au-delà) n'a atteint la parité entre les sexes pour les postes élevés et de direction.