As with all the other rights guaranteed by the Covenant, it must be assumed that regressive measures as regards the right to work, especially where sackings are concerned, are not permissible.
Comme dans le cas de tous les autres droits garantis par le Pacte, il convient de partir du principe qu'aucune mesure rétrograde en matière de droit au travail n'est autorisée, notamment pour ce qui concerne les licenciements.