It also includes a number of elements whose implementation is guaranteed by law (labour codes), such as the principle of non-discrimination in recruitment, hiring, career development and dismissal.
De plus, le droit au travail comprend un ensemble d'éléments dont la mise en œuvre est garantie par la loi (le code du travail), par exemple le principe de non-discrimination sur le lieu de travail à l'embauche, en matière de promotion et de licenciement.