Important regulatory aspects in the area of the “compatibility of family and working life” are the implementation of the legal entitlement to a place at a day nursery (cf. chapters VI.C and VII.A.2) and the protection against dismissal during leave to bring up a child which was introduced more than 10 years ago as “child-rearing leave”.
L'un des principaux aspects de la réglementation en vigueur en ce qui concerne la "compatibilité entre la vie familiale et le travail" est la garantie par la loi du droit à une place dans une garderie d'enfants (voir les chapitres VI.C et VII.A.2) ainsi que la protection contre le licenciement pendant le congé, introduit il y a plus de dix ans, accordé aux parents pour élever un enfant.