According to the 1995 Constitution of the Republic of Uganda, Article 34 (4) states, “Children are entitled to be protected from social, economic exploitation and shall not be employed in or required to perform work that is likely to be hazardous to their health or physical, mental, spiritual, moral and social development.” In terms of labour legislation, the employment Decree No. 4 of 1975 in Sections 49 to 56 prevents employment of children below the age of 12 and regulates employment of children under the age of 18.
L'article 34, paragraphe 4, de la Constitution ougandaise dispose ce qui suit : "Les enfants ont le droit d'être protégés contre l'exploitation sociale et économique et ne peuvent être employés ou astreints à aucun travail risquant de nuire à leur santé ou à leur développement physique, mental, spirituel, moral ou social. " Le décret No 4 de 1975 sur l'emploi interdit l'emploi des enfants de moins de 12 ans et réglemente l'emploi des mineurs de moins de 18 ans (art. 49 à 56).