According to the report, collective agreements are to be examined as to whether in the grading systems the same criteria are always used and not individual criteria only for specific wage groups or fields of employment (e.g. responsibility only for higher-value groups and physical requirements only for the field of work).
Selon le rapport, les conventions collectives doivent être examinées pour déterminer si les systèmes de classement appliquent toujours les mêmes critères et non des critères individuels pour des classes de salaire ou des domaines d'emploi spécifiques (par exemple, la responsabilité dans le cas des groupes de salaire élevé et les conditions physiques selon la nature de l'emploi).