In the event that, within an occupational group, there is an unused post or posts because there was an insufficient number of successful candidates meeting the requirements to perform at the junior Professional level, the unused quota will be allocated to the occupational group that has the largest number of unplaced successful candidates, up to the limit of available posts in that occupational group.
Au cas où il subsisterait dans un groupe professionnel donné un ou plusieurs poste(s) inutilisé(s) du fait que le nombre des lauréats remplissant les conditions requises pour exercer des fonctions d'administrateur auxiliaire serait insuffisant, la partie inutilisée du quota sera attribuée au groupe professionnel qui compte le plus grand nombre de lauréats en attente d'affectation, pour autant que des postes soient à pourvoir dans ce groupe.