19 above), could be explored, including between OCHA and the United Nations Office of Human Resources Management (OHRM), to meet OCHA staff needs in large-scale or complex emergencies, drawing on stand-by United Nations staff, including at senior levels.
On pourrait envisager pour cela l'adoption d'une politique des ressources en personnel à plusieurs niveaux, telle que celle qu'applique le HCR (voir plus haut, par. 19), politique associant par exemple le BCAH et le Bureau de la gestion des ressources humaines des Nations Unies, et qui permettrait de répondre aux besoins en personnel du BCAH dans les situations d'urgence importantes ou complexes en puisant dans un vivier de fonctionnaires des Nations Unies gardés en réserve, y compris aux échelons supérieurs.