On the other hand, where less than full employment results from a State policy designed to preserve the maximum number of jobs it may be regarded as justified.
Cela étant, l'emploi à temps partiel se justifie lorsqu'il relève d'une politique destinée à créer ou à maintenir un maximum d'emplois; mais il ne doit en aucun cas entraîner une limitation des droits des travailleurs concernés.