According to KPMG's survey, social topics are addressed at the following rates in GFT250 reports: community involvement, 97%; health and safety, 91%; equal opportunity/workforce diversity, 88%; employee satisfaction, 67%; human rights, 55%; supplier relations, 39%; child labour, 36%; freedom of association, 27%; fair trade/international development, 18%; corruption, 15%.
D'après l'étude menée par KPMG, les rapports des 250 premières entreprises mondiales traitent des questions sociales suivantes: participation à la vie de la communauté (97 %); santé et sécurité (91 %); égalité des chances/diversité de la main-d'œuvre (88 %); satisfaction des salariés (67 %); droits de l'homme (55 %); relations avec les fournisseurs (39 %); travail des enfants (36 %); liberté d'association (27 %); commerce équitable/développement international (18 %); corruption (15 %).