UNRWA also sought to enhance the capacities of Palestine refugee women through its own recruitment policy: women occupy 55.6 per cent of senior managerial posts in the UNRWA Department of Education.
Il s'est également efforcé de favoriser l'insertion professionnelle des réfugiées palestiniennes au moyen de sa politique de recrutement : les femmes représentent 55,6 % des cadres supérieurs de son département de l'éducation.