A 2002 internal assessment deemed the information and communications technology (ICT) human resources systems to be “inefficient, problematic and, more seriously, vulnerable to failure”.
Une évaluation interne effectuée en 2002 a abouti à la conclusion que les systèmes informatiques utilisés pour la gestion des ressources humaines sont « inefficaces, posent des problèmes et, plus grave encore, présentent des risques de défaillance ».