The right to work can be realized through a series of mutually complementary approaches such as access to decent work, a defined employment policy and protection against unemployment, programmes to secure health and safety at work, guarantees of freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining, elimination of all forms of forced or compulsory labour, prohibition of child labour, intolerance of discrimination in respect of employment and occupation, application of vocational and technical training programmes developed by the International Labour Organization (ILO), or the adoption of specific legal contracts.
L'exercice du droit au travail peut être garanti par un ensemble d'approches mutuellement complémentaires, telles que l'accès à un travail décent, l'élaboration d'une politique de promotion de l'emploi et de protection contre le chômage, la mise en œuvre de programmes de promotion de la sécurité et de l'hygiène du travail, la préservation de la liberté syndicale et la reconnaissance active du droit de négocier des conventions collectives, l'abolition de toute forme de travail forcé ou obligatoire, l'interdiction du travail des enfants, l'interdiction de toute forme de discrimination en matière d'emploi, les programmes d'enseignement et de formation technique et professionnelle élaborés par l'Organisation internationale du Travail (OIT) ou l'adoption d'instruments juridiques spécifiques.