Two types are envisaged: (i) general and transverse training, taking up not less than 35 per cent of the 120 hours per year, in language, management and economic subjects and the regulation of the employment contract and collective preventive measures; and (ii) technical-scientific and operational training, taking up not less than 65 per cent of the 120 hours per year, regarding the professional skills linked to the specific activities carried out by the apprentice in his/her job.
Deux types de formation sont ainsi prévus : i) une formation générale horizontale, occupant au moins 35% des 120 heures annuelles et portant sur l'enseignement des langues, de la gestion et de l'économie, de la réglementation applicable aux contrats de travail et des mesures collectives de prévention ; et ii) une formation technique, scientifique et opérationnelle, occupant au moins 65% des 120 heures de cours annuels, portant sur les aptitudes professionnelles nécessaires à l'apprenti pour exécuter les opérations particulières requises à son poste de travail.