Furthermore, companies that newly recruit more than one elderly workers per month, are given 1/3 of the wage of the new workers (1/4 in the case of big corporations) for six months.
En outre, les entreprises qui recrutent plus d'une personne âgée par mois perçoivent 1/3 du salaire des nouvelles recrues (1/4 dans le cas des grandes entreprises) pendant six mois.