The increase includes the upgrade of one post, from P-5 to D-1, and the reclassification of seven international posts, primarily from the Field Service to the Professional category, as a result of the classification exercise completed by the Office of Human Resources Management in April 2002.
L'augmentation s'explique notamment par le reclassement d'un poste de P-5 à D-1, et de sept postes de fonctionnaire recruté sur le plan international, essentiellement de la catégorie du Service mobile à celle des administrateurs, résultant de l'opération de classement effectuée par le Bureau de la gestion des ressources humaines, qui s'est achevée en avril 2002.