The avoidance of indirect identification is difficult, especially when the data set includes a lot of detailed information that for example may have skewed distribution in statistics. This is the case in the so-called `linked employer-employee data'.
Il est difficile d'éviter une identification indirecte, en particulier lorsque l'ensemble de données comporte une multitude d'informations détaillées pouvant par exemple avoir une distribution asymétrique, comme dans le cas des données intégrées employeur/employé.