2), but contains no explicit provision prohibiting forced labour. The provisions on the prohibition of forced labour, i.e. the freedom of work, are the result of the obligations of the country which, in addition to relevant United Nations documents, derive from the ratified ILO Forced Labour Convention No. 29 (1930) (considering that ILO Abolition of Forced Labour Convention No. 105 (1957) has not yet been ratified by the country) and ILO Indirect Forced Labour Recommendation No. 35 and ILO Regulation of Forced Labour Recommendation No. 36.
Les dispositions concernant l'interdiction du travail forcé, ou en d'entres termes, le droit de choisir librement un emploi, résultent des obligations contractées par le pays qui découlent des instruments pertinents des Nations Unies, mais aussi des conventions ratifiées de l'OIT n° 29 sur le travail forcé (1930) (compte tenu du fait que la Convention de l'OIT n° 105 sur l'abolition du travail forcé (1957) n'est pas encore ratifiée), de la Recommandation n° 35 de l'OIT sur le travail forcé indirect et de la Recommandation n° 36 de l'OIT sur la réglementation du travail forcé.