The 1999 and 2002 studies by the Danish National Institute of Social Research had attempted to determine the extent to which various factors, including discrimination and the gender-segregated labour market, were responsible for the pay gap between men and women.
Les études de 1999 et de 2002 effectuées par l'Institut national danois de recherche sociale ont tenté de déterminer dans quelle mesure divers facteurs, notamment la discrimination et la ségrégation par sexe sur le marché du travail, étaient responsables de l'écart entre la rémunération des hommes et des femmes.