A review of the complaints to the Human Rights Commission and the Employment Court showed that women who were victims of sexual harassment were more likely to use the disputes resolutions process of the Human Rights Commission, whereas men who had been disciplined for acts of sexual harassment were more likely to take grievances against their employers to the Employment Court.
L'analyse des plaintes déposées auprès de la Commission des droits de l'homme et des Prud'hommes montre que les femmes victimes d'un harcèlement sexuel déposent de préférence leur plainte auprès de la Commission des droits de l'homme, alors que les hommes sanctionnés pour harcèlement sexuel se tournent plus volontiers vers les Prud'hommes.