The Federation has already acted in its direct area of influence and through its legislation to improve the framework for appointments to bodies in a manner that is balanced between the genders: The Federal Equal Opportunities Act for the Federal Service improved the opportunities for women to reach managerial positions.
La Fédération a déjà adopté des mesures dans sa sphère d'influence directe et par l'entremise de sa législation afin d'améliorer le cadre de la nomination aux organes fédéraux de manière à parvenir à une représentation équilibrée des deux sexes : la Loi sur l'égalité des chances dans la fonction publique a amélioré la possibilité pour les femmes d'occuper des postes de direction.