Lesotho, on the other hand, introduced an independent and full-time Directorate of Industrial Dispute Prevention and Resolution to handle industrial disputes impartially. This approach is considered more successful in attracting FDI in labour-intensive industries such as garments than the models used by some of its competitor countries.
Le Lesotho, par contre, a créé un organisme indépendant − la Direction de la prévention et du règlement des conflits du travail − chargé de régler de manière impartiale les conflits du travail; on considère que cette approche réussit davantage à attirer des IED dans des industries à forte intensité de travail comme la confection que les formules utilisées par certains pays concurrents.