Likewise, Serbia and Montenegro is a party to the ILO Discrimination (Employment and Occupation) Convention No. 111 (1958) and ILO Equal Remuneration Convention No. 100 (1951).
De même, la Serbie-et-Monténégro est partie à la Convention de l'OIT n° 111 de 1958 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession, et à la Convention de l'OIT n° 100 de 1951 sur l'égalité de rémunération.