The “Learning Programme Strategy” established in early 1999 identified four Learning Programmes (Management, Protection, Operations and Administration) as the core of UNHCR's staff development activities.
La stratégie d'apprentissage établie au début de 1999 identifie quatre programmes d'apprentissage (gestion, protection, opérations et administration) en tant que pivot des activités de perfectionnement du personnel du HCR.