Requests the Secretary-General to report to the General Assembly at its fifty-ninth session on the differences between the policies and procedures for staff recruitment, selection and appointment of the United Nations Secretariat and those of jointly funded organizations (for example the United Nations Joint Staff Pension Fund, the International Civil Service Commission and the Joint Inspection Unit), specifically addressing the mechanisms in these jointly funded organizations to ensure equal access to the opportunity to compete for positions, merit-based staffing and fairness and transparency in the selection process;
Prie le Secrétaire général de faire rapport à l'Assemblée générale, à sa cinquante-neuvième session, sur les différences entre les règles et pratiques appliquées en matière de recrutement, de sélection et de nomination du personnel du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies et celles qui sont appliquées par les organisations faisant l'objet d'un financement commun, telles que la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, la Commission de la fonction publique internationale et le Corps commun d'inspection, en traitant spécifiquement des mécanismes desdites organisations afin d'assurer l'égalité d'accès à la possibilité de postuler à des emplois, un recrutement fondé sur le mérite et l'équité et la transparence du processus de sélection;