Protection relates here not to the opportunity of the most suitable female or male applicant to be appointed, but to the right of each female or male applicant to have the recruitment procedure carried out free of discrimination.
La protection ne s'applique pas ici à la possibilité du candidat le mieux qualifié, femme ou homme, d'être nommé, mais au droit de chaque candidat, femme ou homme, à ce que le processus de sélection ne soit pas entaché de discrimination.