This low level of women is attributed among other reasons, to the fact that the position of Director usually requires highly technical qualifications and many years of experience, and the number of women with such requirements is in most cases low.
Ceci s'explique notamment par le fait que les fonctions de directeur exigent généralement des qualifications techniques de haut niveau et de nombreuses années d'expérience, ce que peu de femmes possèdent.