• building a fair remuneration system that is not necessarily on a par with the private sector or civil society but that is based on the cost of living, enabling those who choose to dedicate their working life to the public service to have an adequate quality of life.
• Mettre en place un système de rémunération équitable, qui n'établisse pas nécessairement la parité avec le secteur privé ou avec les établissements de la société civile, mais qui soit fondé sur le coût de la vie et permette à ceux qui choisissent de consacrer leur activité professionnelle au service public de jouir d'une qualité de vie adéquate.