Royal Decree-Law 5/2002, of 24 May, on urgent measures to reform the system of unemployment benefits and enhance employability, improves the definition of what constitutes a satisfactory job, stipulating that it depends on the personal and professional circumstances of the worker and his or her ability to travel to the workplace.
Le décret royal 5/2002 du 24 mai, relatif aux mesures d'urgence pour la réforme du régime d'assurance-chômage et la promotion de l'emploi (de Medidas Urgentes para la Reforma del Sistema de Protección por Desempleo y Mejora de la Ocupabilidad), approfondit le concept de placement approprié en fonction de la situation personnelle de l'intéressé, de ses capacités professionnelles et de la proximité du lieu de travail par rapport à sa résidence.