From the labour supply side, we may note demographic trends that characterize the pool of entrants to and those already in the labour force that have implications for staffing in the public sector.
Pour ce qui est de l'offre de main-d'oeuvre, nous pouvons observer des conjonctures démographiques qui caractérisent les nouveaux membres et ceux qui font déjà partie de la population active et se répercutent sur le plan du recrutement dans le secteur public.