ومن شأن العمل ببرنامج منظم لإعادة تعيين الفنيين الشبان أن يعزز من إمكانات التطوير الوظيفي للموظفين المؤهلين وأ، يشجع عملية التنقل، ومع هذا، فإنه ينبغي لمكتب إدارة الموارد البشرية أن يواصل جهوده الرامية إلى حفز التنقل حتى يمكن تطبيق سياسة في هذا المجال على نحو كامل بحلول عام 2007.
Certes, le programme de planification des réaffectations à l'intention des jeunes administrateurs améliore les perspectives de carrière des fonctionnaires qualifiés et favorise la mobilité, mais le Bureau de la gestion des ressources humaines devrait néanmoins poursuivre ses efforts de promotion de la mobilité de sorte que sa politique à cet égard porte tous ses fruits d'ici à 2007.