وتبين الدراسات أنه على الرغم من أن أثر الخصخصة على العمالة هو في الغالب سلبي في الأجل القصير، فإنه ينحو إلى أن يكون إيجابياً في الأجلين المتوسط والطويل (شيشينسكي ولوبيث - كالفا، 2003).
Les études montrent que s'ils sont souvent négatifs à court terme, les effets sur l'emploi semblent être positifs à moyen et à long terme (Sheshinski et López-Calva, 2003).