29 - وتلاحظ اللجنة الاستشارية أنه أحرز تقدم في خفض معدلات الوظائف الشاغرة في بعض البعثات (بعثة الأمم المتحدة في إثيوبيا وإريتريا، وبعثة الأمم المتحدة للإدارة المؤقتة في كوسوفو، مثلا)، غير أن معدلات الوظائف الشاغرة للموظفين الدوليين لا تزال مرتفعة، ولا يزال تعيين الموظفين يمثل أحد المسائل المثيرة للقلق (انظر الوثيقة A/58/705، الجدول 5).
Le Comité consultatif note que des progrès ont été réalisés puisqu'une diminution des taux de vacance a été enregistrée dans certaines missions (par exemple, la MINUEE et la MINUK); cependant, dans plusieurs missions, les taux de vacance concernant le personnel international demeurent élevés, et le fait que le personnel nécessaire n'est pas toujours recruté en temps voulu demeure une préoccupation (voir A/58/705, tableau 5).