ورأت أنه ينبغي أن تتناول عناصر محددة في الاتفاقية مسائل التعليم والتدريب المهني والعمالة وظروف العمل فيما يتصل بالاحتياجات الخاصة للمعوقين، وأن توفر الاتفاقية خدمات إعادة التأهيل المهني لتمكِّن المعوقين من مباشرة العمل أو الأنشطة المدرّة للربح، مع تكييف خدمات التدريب المهني وخدمات العمالة حسب احتياجاتهم؛ ودعت إلى أن تتناول الاتفاقية كفالة المعاملة والفرص المتساوية في شؤون العمل (عدم التمييز، والأجر المتساوي للعمل)؛ والحوافز والخدمات الاستشارية لتعيين المعوقين؛ وأن تضع أشكالا بديلة للعمالة للأشخاص الذين لا يستطيعون الحصول على عمل عن طريق سوق العمل، وكفالة أن يكون العمل الذي يؤدونه مفيدا ومدرا للربح؛ وضمان استحقاقات التعويض عن الدخل وتوفير الحماية الاجتماعية للمعوقين، وكفالة ألا تكون هذه الحماية عاملا يثبط إعادة تأهيلهم المهني أو تدريبهم أو توظيفهم.
Des éléments spécifiques de la nouvelle convention devraient porter sur l'éducation et la formation professionnelle, l'emploi et les conditions de travail compte tenu des besoins particuliers des handicapés. Cette convention devrait prévoir des services de réadaptation professionnelle permettant aux handicapés d'exercer un emploi ou des activités rémunératrices, les services de formation professionnelle et d'emploi étant adaptés selon les besoins; l'égalité de traitement et de chances dans les questions d'emploi (non-discrimination, salaire égal pour travail égal); des mesures d'incitation et des services consultatifs pour le recrutement de handicapés; le développement d'autres formes d'emploi pour les personnes qui ne pouvaient pas trouver du travail sur le marché, tout en veillant à ce que le travail qu'elles accomplissent soit utile et rémunérateur; et la compensation de la perte de revenu et des prestations de protection sociale pour les handicapés, tout en veillant à ce qu'elles ne représentent pas une désincitation à la réadaptation professionnelle, à la formation ou à l'emploi.