i) anerkennen und dem Umstand Rechnung tragen, dass immer mehr Arbeitnehmer Betreuungsaufgaben für ältere Familienangehörige sowie für Menschen mit Behinderungen und mit chronischen Krankheiten, namentlich HIV/Aids, wahrnehmen, indem unter anderem familienfreundliche und gleichstellungsverträgliche Politiken ausgearbeitet werden, die die Vereinbarkeit der Berufstätigkeit und der Betreuungsaufgaben ermöglichen sollen;
(i) Recognize and accommodate the caring responsibilities of increasing proportions of workers for older family members, persons with disabilities and persons with chronic diseases, including HIV/AIDS, by developing, inter alia, family-friendly and gender-sensitive policies aimed at reconciling work and care-giving responsibilities;