Das AIAD stellte fest, dass die Reaktion der Manager nach den ersten Anschuldigungen zu einer bedrohlichen Atmosphäre für deren Urheber führte, wenn nicht zu tatsächlichen Drohungen, und dass sich dies auch auf die anderen Mitarbeiter auswirkte.
OIOS noted that when the allegations were first raised, the response by managers created an atmosphere of threat, if not actual threat, to those raising the allegations and had an effect on other staff.