Das Konzept beruht weitgehend auf dem Begriff des "Matrixmanagements", das breite Verwendung bei großen Organisationen findet, die in der Lage sein müssen, bestimmten Projekten die erforderlichen Fachleute zuzuweisen, ohne sich für jedes neue Projekt neu zu organisieren.
The concept borrows heavily from the notion of “matrix management”, used extensively by large organizations that need to be able to assign the necessary talent to specific projects without reorganizing themselves every time a project arises.