4. betont, dass jede Delegation von Befugnissen im Einklang mit der Charta und den Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Organisation zu stehen hat und klare Zuständigkeitsverhältnisse und Rechenschaftspflichten sowie Verbesserungen der Rechtspflege erfordert, unter Berücksichtigung der zentralen Rolle, die dem Bereich Personalmanagement dabei zukommt, die Grundsätze und Richtlinien für das Personalmanagement der Organisation festzulegen und ihre Einhaltung und Anwendung zu überwachen;
Emphasizes that any delegation of authority should be in accordance with the Charter and the regulations and rules of the Organization and should entail clear lines of authority and accountability as well as improvements in the administration of justice, taking into account the central role played by the Office of Human Resources Management in setting the policies and guidelines in respect of the human resources management of the Organization and monitoring their observance and implementation;