33. ersucht den Generalsekretär, von den Leitern der entsprechenden Hauptabteilungen Rechenschaft über die Durchführung der Personal-Aktionspläne zu verlangen und sicherzustellen, dass sie ihrerseits die ausgewogene geografische Vertretung gebührend berücksichtigen, wenn sie Bewerber auf den von den zentralen Überprüfungsgremien gebilligten Listen oder auf den Reservelisten in Betracht ziehen, und der Generalversammlung jährlich über die Fortschritte der Hauptabteilungen bei der Umsetzung ihrer jeweiligen Personal-Aktionspläne Bericht zu erstatten;
Requests the Secretary-General to hold the heads of relevant departments accountable for the human resources action plans and to ensure that they in turn take due account of equitable geographical representation when considering candidates on the lists endorsed by the central review bodies, as well as on the rosters, and to report to the General Assembly annually on progress made by departments in the implementation of their respective human resources action plans;