Bei der Aufstellung des jährlichen Arbeitsplans werden unter anderem folgende Faktoren berücksichtigt: Risiken für die Ressourcen und den Ruf der Organisation, Mandate der Generalversammlung, Ersuchen von Hauptabteilungen und Bereichen um Aufsichtsdienste, große Haushaltsposten, neue Aktivitäten, die noch nie von Aufsichtsmaßnahmen erfasst wurden, und Schwerpunktbereiche des Generalsekretärs.
The factors taken into consideration when developing the annual work plan include: risks to the Organization's resources and reputation; mandates of the General Assembly; requests from Departments and Offices for oversight coverage; large budget items; new activities with no previous oversight coverage; and priority areas for the Secretary-General.