Der Generalsekretär kam zu dem Schluss, dass die Evaluierungskapazitäten im Sekretariat durch eine bessere Einordnung der Evaluierungsfunktion in jedem Programm, durch die bessere Auswertung von Evaluierungsergebnissen und Erfahrungen und durch die Benennung von Ressourcen für die Überwachung und Evaluierung weiter gestärkt werden könnten18. Es sollten konsequente Anstrengungen zur Förderung einer Kultur der Evaluierung unternommen werden, bei der die aus positiven wie negativen Ergebnissen gewonnenen Lernerfahrungen in Taten umgesetzt werden.
The Secretary-General concluded that the evaluation capacity in the Secretariat could be further strengthened through a better placement of the evaluation function in each programme; enhanced use of evaluation results and lessons learned; and identification of resources for monitoring and evaluation.18 Consistent efforts should be made to foster an evaluation culture that translates learning from both positive and negative outcomes into action.