1996 führte das AIAD eine Managementprüfung des Rekrutierungsprozesses der Vereinten Nationen durch und benannte eine Reihe von Bereichen, denen das Management seine Aufmerksamkeit zu widmen hatte, um ein einfacheres, effizienteres und wirksameres Rekrutierungssystem zu gewährleisten.
In 1996, OIOS performed a management audit of the United Nations recruitment process and identified a number of areas requiring management's attention to ensure a more simplified, efficient and effective recruitment system.