Der genannte Fall förderte Probleme zutage, denen sich Ortskräfte bei Friedenssicherungsmissionen ausgesetzt sehen, wie dass sie zur Zahlung von "Schmiergeldern" gezwungen werden, um überhaupt beschäftigt zu werden, und dass sie auf Grund der informellen Natur ihres Beschäftigungsverhältnisses gegenüber ihrem Arbeitgeber keine Rechte geltend machen können.
This case highlighted problems facing local employees in peacekeeping missions, including being forced to pay “kickbacks” for securing employment and, in many cases, a lack of rights vis-à-vis their employment owing to the casual nature of their working engagement.