Die Beschwerdeführerin behauptet, die Stellenausschreibung sei auf eine bereits im Voraus ausgewählte Person zugeschnitten gewesen, die Qualifikationsanforderungen für Ausländer seien höher, die Arbeitgeber diskriminierten im Allgemeinen gegen Ausländer und stellten lieber eine(n) überqualifizierte(n) Schwedin/Schweden als eine(n) Ausländerin/Ausländer ein, und das Einstellungsgespräch sei völlig gestellt gewesen.
4.4 Labour disputes may also be tried under the Act against Ethnic Discrimination of 1994, which aims at prohibiting discrimination in working life. Under the Act, ethnic discrimination takes place when a person or group of persons is/are treated unfairly in relation to others, or are in any way subjected to unjust or insulting treatment on the grounds of race, colour, national or ethnic origin or religious belief.