4. ersucht den Exekutivdirektor des Exekutivdirektoriums, innerhalb von 30 Tagen nach seinem Amtsantritt im Benehmen mit dem Generalsekretär und über ihn dem Plenum einen Organisationsplan für das Exekutivdirektorium zur Billigung vorzulegen, der mit dem Bericht des Ausschusses (S/2004/124) und den Regeln und Vorschriften der Vereinten Nationen vereinbar ist und der seine Struktur, seinen Personalbedarf, seinen Bedarf an Haushaltsmitteln, seine Managementleitlinien und seine Rekrutierungsverfahren enthält, unter besonderer Berücksichtigung der Notwendigkeit einer wirksamen, kooperativen Leitungsstruktur für das neue Organ und seiner Ausstattung mit entsprechend qualifiziertem und erfahrenem Personal, dessen Angehörige internationale Beamte nach Artikel 100 der Charta sein werden, wobei ein Höchstmaß an Leistungsfähigkeit, fachlichem Können und Integrität sicherzustellen und der Bedeutung einer Personalrekrutierung auf möglichst breiter geografischer Basis gebührend Rechnung zu tragen ist;
Requests the Executive Director of the CTED, within 30 days of taking office, in consultation with and through the Secretary-General, to submit to the Plenary, for its endorsement, an organizational plan for the CTED, consistent with the Committee's report (S/2004/124) and United Nations rules and regulations, including its structure, staffing requirements, budget needs, management guidelines, recruitment procedures, recognizing in particular the need for an effective, cooperative management structure for the new body, and staffing with suitably qualified and experienced personnel, who would be international civil servants subject to Article 100 of the Charter, securing the highest standards of efficiency, competence and integrity and paying due regard to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible;