Das AIAD empfahl, geeignete Maßnahmen gegen den hochrangigen Bediensteten einzuleiten, diejenigen Bediensteten, bei denen sich die Anschuldigungen nicht beweisen ließen, von dem Verdacht zu entlasten, die Bediensteten auf ihr Recht hinzuweisen, in redlicher Absicht Anschuldigungen zu erheben, ohne Vergeltungsmaßnahmen fürchten zu müssen, und die Schulung für Streitbeilegung und ihre Anwendungsmöglichkeiten sowie das Verständnis der Vorschriften der Vereinten Nationen zu verbessern.
OIOS recommended the taking of appropriate action against the senior manager; clearing those staff against whom the allegations were not proved by evidence; reminding staff that they are entitled to make good-faith allegations without fear of reprisal; improving training and opportunities for dispute resolution; and better understanding of United Nations regulations and rules.