Bei der Prüfung der Ernennungen für Missionen (AP2006/600/09) wurde festgestellt, dass die Gruppe Nachfolgeplanung, die von der Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze im Jahr 2004 eingesetzt worden war, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen jedes einzelnen Bewerbers für zentrale Verwaltungspositionen in Feldmissionen zu überprüfen, auch als wirksamer Mechanismus dafür genutzt werden könnte, die Ernennung von hochrangigem Unterstützungspersonal für die Missionen technisch abzuklären.
The audit of mission appointments (AP2006/600/09) found that the Succession Planning Panel, which was established by the Department of Peacekeeping Operations in 2004 to review the skills, competencies and experience of each candidate for key administrative positions in field missions, could be used as an effective mechanism for the technical clearance of senior mission support staff appointments.