20. bekräftigt, dass die in den Personal-Aktionsplänen und Rekrutierungsverfahren, namentlich den Auswahlentscheidungen, enthaltenen Maßnahmen zur Verwirklichung der im Zusammenhang mit der geografischen Verteilung der Bediensteten stehenden Mandate der Organisation, Vorgaben in Bezug auf die Rechenschaftspflicht und Zielerreichungsindikatoren vollständig den Bestimmungen in Artikel 101 Absatz 3 der Charta sowie in den einschlägigen, von der Generalversammlung erteilten Mandaten zu entsprechen haben;
Affirms that measures on meeting organizational mandates, accountability targets and indicators of achievement, with respect to geographical distribution of staff, contained in human resources action plans and recruitment procedures, including selection decisions, shall fully correspond to the provisions contained in Article 101, paragraph 3, of the Charter as well as in relevant General Assembly mandates;