10. ersucht den Generalsekretär, die volle Ausschöpfung der bestehenden Reservelisten für die Rekrutierung zu fördern und die Verwendung von Vorauswahllisten auf der Grundlage des durch strategische Personalplanung ermittelten Bedarfs der Organisation zu vervollkommnen und dabei die Notwendigkeit der Transparenz, der Unterstützung für die Bestimmungen des Artikels 101 der Charta, der administrativen und ressourcenbezogenen Auswirkungen sowie der Mandate in Bezug auf die geografische Verteilung und die ausgewogene Vertretung von Männern und Frauen zu berücksichtigen und ihr während des zweiten Teils ihrer wiederaufgenommenen einundsechzigsten Tagung darüber Bericht zu erstatten;
Requests the Secretary-General to promote the full utilization of existing rosters for recruitment and to further elaborate the use of pre-screened rosters, based on the organizational needs identified through strategic workforce planning, taking into account the need for transparency, support for the provisions of Article 101 of the Charter and administrative and resource implications, as well as geographical and gender mandates, and to report to it thereon at the second part of its resumed sixty-first session;