Wo potenzieller Arbeitskräftemangel herrscht, können grundlegende Veränderungen der bestehenden Anreizstrukturen erforderlich werden, um mehr Arbeitnehmer zu ermutigen, ihren Vollruhestand freiwillig aufzuschieben und weiterhin einer Beschäftigung nachzugehen, sei es in einem Teilzeit- oder Vollzeitarbeitsverhältnis.
Where potential labour shortages exist, major changes in existing incentive structures may be needed in order to encourage more workers to willingly defer full retirement and continue to be employed, whether as part-time or as full-time employees.