6.2 Der Ausschuss stellte fest, dass die Beschwerden des Beschwerdeführers nach Artikel 5 Buchstabe c und Buchstabe e Ziffer i gegen seinen früheren Arbeitgeber, die NSWFB, durch das Gericht für Chancengleichheit (EOT) geprüft worden waren, welches sie abgewiesen hatte, soweit es um den Vorwurf der Rassendiskriminierung ging.
7.27 Furthermore, there is absolutely no evidence to support the allegation that the Ombudsman “colluded” with ADB officials. The preliminary inquiries undertaken by the Ombudsman disclosed that the conduct of the relevant ADB officer complied with the usual ADB procedure.