10. ersucht den Generalsekretär und die Leiter der Organisationen des Systems der Vereinten Nationen, dafür zu sorgen, dass durch Rekrutierungsstrategien, beförderungspolitische und auf die Bindung an die Organisation gerichtete Maßnahmen, Laufbahnentwicklung, Rechtspflege, eine gegen Belästigung, so auch sexuelle Belästigung, gerichtete Politik, Personalplanung und Nachbesetzungsplanung, eine auf das Problemfeld Arbeit/Familie gerichtete Politik, eine entsprechende Managementkultur sowie Rechenschaftsmechanismen für Führungskräfte die zahlenmäßige Gleichstellung von Männern und Frauen schneller erreicht wird;
Requests the Secretary-General and the executive heads of the organizations of the United Nations system to ensure that recruitment strategies, promotion and retention policies, career development, justice, anti-harassment and sexual harassment policies, human resources and succession planning, work/family policies, management culture and mechanisms for managerial accountability accelerate the goal of 50/50 gender distribution;