Förderung der Durchführung von Maßnahmen zur Erreichung des Ziels eines 50:50-Verhältnisses zwischen den Geschlechtern in allen Dienstposten, einschließlich des Höheren Dienstes und darüber, insbesondere in den höheren Ebenen ihrer Sekretariate, namentlich auch bei Friedenssicherungsmissionen, Friedensverhandlungen und in allen Tätigkeiten, nach Bedarf Berichterstattung darüber und Stärkung der Mechanismen für die Rechenschaftspflicht des Managements.
Encourage the implementation of measures designed to achieve the goal of 50/50 gender balance in all posts, including at the Professional level and above, in particular at the higher levels in their secretariats, including in peacekeeping missions, peace negotiations and in all activities, and report thereon, as appropriate, and enhance management accountability mechanisms.