Eine anschließende Klage vor dem Bezirksgericht in Apeldoorn, bei der der Arbeitgeber u. a. ausführte, ausländische Arbeitnehmerinnen gingen im Gegensatz zu niederländischen nach der Geburt weiter arbeiten, blieben aber bei jedem Problem der Arbeit fern, wurde positiv entschieden, und die Beschwerdeführerin wurde mit Wirkung vom 1.12.1982 entlassen.
On 30 November 1983, the Court of Appeal rejected the petition, stating, inter alia, that it could not be determined that the defendant, by raising the issue of differences in absenteeism owing to childbirth and illness between foreign and Netherlands women workers, intended to discriminate by race, or that his actions resulted in race discrimination.