Mit der Entwicklung und Anwendung eines internetgestützten Systems von Management-Leistungsindikatoren, das fünf Bereiche abdeckt (Rekrutierung, ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern, Ausgaben aus dem ordentlichen Haushalt, Ausgaben aus außerplanmäßigen Mitteln und Umsetzung der Prüfungsempfehlungen des Amtes für interne Aufsichtsdienste), erhalten die Programmleiter und ihre Verwaltungsstellen im gesamten Sekretariat ein Managementinstrument, mittels dessen sie innerhalb ihrer Programmeinheiten Maßnahmen durchführen können, die zur Verwirklichung der Programmziele führen werden.
The development and use of a web-based management performance indicator system, with five indicators — recruitment tracking, status of gender balance, regular budget expenditures, extrabudgetary resource expenditures, and implementation of the recommendations in the audits of the Office of Internal Oversight Services — have provided a management tool for the programme managers and their executive offices across the Secretariat to implement actions within their programme units that will achieve the objectives of the programme.