f) konkrete Vorschläge zur Reform des Leistungsbeurteilungssystems unter voller Berücksichtigung der Auffassungen des Personals sowie zu Sanktionen bei mangelnder Leistung und Belohnungen für herausragende Leistungen, die für das Personal und die obere Führungsebene, auch auf der Ebene der Untergeneralsekretäre und der Beigeordneten Generalsekretäre, gelten sollen;
(f) Concrete proposals on the reform of the performance appraisal system, taking fully into account the views of staff, as well as on sanctions for under-performance and rewards for outstanding performance to be applied for staff and senior management, including at the Assistant Secretary-General and Under-Secretary-General levels;