ورأت أنه ينبغي أن تتناول عناصر محددة في الاتفاقية مسائل التعليم والتدريب المهني والعمالة وظروف العمل فيما يتصل بالاحتياجات الخاصة للمعوقين، وأن توفر الاتفاقية خدمات إعادة التأهيل المهني لتمكِّن المعوقين من مباشرة العمل أو الأنشطة المدرّة للربح، مع تكييف خدمات التدريب المهني وخدمات العمالة حسب احتياجاتهم؛ ودعت إلى أن تتناول الاتفاقية كفالة المعاملة والفرص المتساوية في شؤون العمل (عدم التمييز، والأجر المتساوي للعمل)؛ والحوافز والخدمات الاستشارية لتعيين المعوقين؛ وأن تضع أشكالا بديلة للعمالة للأشخاص الذين لا يستطيعون الحصول على عمل عن طريق سوق العمل، وكفالة أن يكون العمل الذي يؤدونه مفيدا ومدرا للربح؛ وضمان استحقاقات التعويض عن الدخل وتوفير الحماية الاجتماعية للمعوقين، وكفالة ألا تكون هذه الحماية عاملا يثبط إعادة تأهيلهم المهني أو تدريبهم أو توظيفهم.
La convención debería abordar específicamente la educación y la formación profesional, el empleo y las condiciones de trabajo en relación con las necesidades especiales de las personas discapacitadas. La convención debería prever servicios de readaptación profesional para que las personas discapacitadas pudieran acceder al empleo o a una actividad remunerada, con la debida adaptación de los servicios de formación profesional y empleo; igualdad de trato y oportunidades en asuntos de empleo (no discriminación, igual remuneración por igual trabajo); incentivos y servicios consultivos para la contratación de personas discapacitadas; creación de modalidades alternativas de empleo para la gente marginada por el mercado de trabajo, velando al mismo tiempo por la utilidad y la remuneración de su empleo; y prestaciones por concepto de sustitución de ingresos y protección social para las personas discapacitadas, evitando al mismo tiempo que esas prestaciones fuesen una medida disuasiva para la readaptación profesional, la capacitación o el empleo.