وتبين الدراسات أنه على الرغم من أن أثر الخصخصة على العمالة هو في الغالب سلبي في الأجل القصير، فإنه ينحو إلى أن يكون إيجابياً في الأجلين المتوسط والطويل (شيشينسكي ولوبيث - كالفا، 2003).
Los estudios muestran que el efecto sobre el empleo suele ser negativo a corto plazo, pero tiende a ser positivo a mediano y largo plazo (Sheshinski y López Calva, 2003).