Každý pracovník má právo na pracovní podmínky respektující jeho zdraví, bezpečnost a důstojnost.  
Minimiåldern för att ta anställning får inte vara lägre än den ålder vid vilken skolplikten upphör, utan att det påverkar tillämpningen av sådana regler som kan vara mer fördelaktiga för ungdomar och med förbehåll för begränsade undantag.  