Dieser Artikel ist in der revidierten Europäischen Sozialcharta (Artikel 21) und in der Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer (Nummern 17 und 18) enthalten.  
Käesolev artikkel põhineb Euroopa sotsiaalharta artiklil 6 ja ühenduse hartal töötajate sotsiaalsete põhiõiguste kohta (punktid 12–14).  