יעוץ וליווי ארגוני מתמקד בארגון ובתהליכים בתוכו ובסביבתו. מטרת הליווי הינה לשפר את התפקוד שלו ולהצמיח את הארגון להשגת מטרותיו לצמוח תוך שהוא מצמיח את העובדים. אנו יודעים כי הצלחתו של הארגון תלויה ברווה של הפרטים העובדים בו, הנדרשים להביא יכולות אינטלקטואליות ורגשיות מפותחות להשגת מטרות הארגון. מלווה חיצוני בארגון נתפס ע"י העובדים כאדם נטרלי לעבוד איתו ומביא אתו התבוננות שונה לזו הנהוגה בארגון. יעוץ וליווי אירגוני מתאימים לארגונים הנמצאים בתהליכי שינוי, צמיחה/צמצום. כיום יותר ויותר ארגונים משלבים פעילויות של פיתוח וייעוץ ארגוני בניהול השוטף של הארגון.