מישהי שעובדת משרה מלאה, חמישה ימים עובדת 9 שעות. יום שישי עובדת 5 שעות. המעסיק מוריד לה שעה במשכורת בכל יום מראשון עד חמישי בטענה של 'הפסקה' למרות שהיא לא יוצאת כמעט להפסקות, ככה שהיא מקבלת שכר על 8 שעות ביום.
חוקי? מה עומד מאחורי זה?