מאחורי כל תוכן שאנחנו רוצים לייצר לעובדים שלנו יש מחשבה, יש רצון ויש מטרה. מעבר להנאה לגיבוש ולשמחה של העובדים שלכם אתם מרגישים תמיד את הרצון לאתגר לחדש ולהמציא דברים חדשים שייקחו את הפעילות צעד אחד קדימה.
איך מתרגמים את כל הרעיונות האלה לנוסחה סודית שתוכלו להשתמש בה כדי לקבוע את מצב הרוח של העובדים? אנחנו ננסה לתת לכם כמה רעיונות קווי מחשבה טיפים והמלצות על כל תהליך ארגון פעילות גיבוש צוות עובדים, ואיפה כדי להתמקד לשים את האצבע כדי שהגיבוש המתוכנן יעמוד ברצונות שלכם.
5. אוכל בשלבים השונים יחד עם המשקאות והקוקטיילים המבוקשים.
לאחר שהגדרתם שם ליום שלכם תוכלו לבחור בין בחירה במקומות קבועים שהם חללים סגורים לבין מקומות פתוחים או אירועים מתגלגלים מתחת לכיפת שמיים. הרעיון שתוכלו תמיד לשלב בינהם או לבחור בפעילות גיבוש צוות בהתאם ללוח הזמנים שעומד עבורכם.
1. ספא – למה ? פינוק כייף, ניתוק של שעה וחצי מכל המחשבות כאשר פעילויות קבוצתית תוכל להיות במתכונות של תוכן כגון מופע הרצאה שילוב קהל בתכנים שמצריכים מחשבה.
2. וילה – גיבוש כמו שהם אוהבים. בלי בוס בלי סדר יותר זורם משוחרר בטן גב בריכה ובעיקר חופש. עובדים שרוצים את הזמן שלהם עם עצמם- מתאים לעובדים שמכירים אחד השני ופשוט זקוקים לקצת שקט מהשגרה. שילוב משחקים ואטרקציות בבריכה יתקבלו בברכה.
3. מועדון – קטן ? אולי קריוקי בר מסיבה מגניבה או תוכן משוגע תמיד יוכל להפוך גיבוש למסיבתי שונה וצבעוני.
4. בר – אוכל בריה משחק ספורט טוב לפעמים זה כל מה שצריך. הביחד הזה שמחבר נכון את העובדים ומשפר בזמנים הנכונים את התפקוד.
גיבוש צוות עובדים קטן ביום או בערב?
לארגון של גיבוש צוות עובדים קטן יש חשיבות גדולה לזמנים והשעות ביום. בחרו בשעות בימים בתאריכים הנכונים. אל תנסו לשלוט בהכל אבל תזכרו שיש תוכן שמתאים ליום ותוכן לערב. תדמיינו סיור קולינרי שנגמר בשקיעה על גג הצופה לים שאחריו הצוות מנסה לברוח מחדר בריחה ובסוף שר קריוקי בלי שום צורה. תכנים שמשתלבים יחד יכולים להיות גורם מקשר ומהנה שמכניס עניין במעבר בין אזורים ומשימות.
א. חדרי בריחה – כי זה לעולם לא נמאס וכל יום נפתח חדר חדש שמספר סיפור אחר.
ב. ארוחת ערב במסעדה טובה – אוכל תמיד ידוע כגרום המבחר בין אנשים. עם מסעדות השף שיש ברחבי העיר תוכלו להכניס את האורחים למנות קולינריות חדשות ועם תפריט בהתאמה אישית עבורכם.
ג. מופעים – מתי בפעם האחרונה קיימתם מופע שבאמת סחף את העובדים? קטן גדול אתם תחליטו לפי התקציב אבל יש משהו בהופעה חיה שגורם לכולם לחייך.
ד. הרצאות – והרצאות משולבות דוגמאות מהקהל הפכו לטרנד ומקור להשראה. מגבש מבדר ומחבר בין העובדים שווה לבחור במרצה שמבין את החשיבות שלו ליום ולתהליך ויודע לתת ערך מוסף.
רוצים עוד רעיונות למה שלא תראו כחול מול העיניים?
א. קייקים – מחבר מגבש מאפשר לקיים מרוצים או סתם להשתעשע במים.
ב. טרמפולינה למים – כיף מהנה מצחיק ושתחברו לקונספט רחפן שיתעד את האורחים בכל זווית אפשרית התוצאה תהיה מצחיקה.
ג. וואיפאוט – כי אם כבר ים אז בואו נבנה מסלול מכשולים אתגרי שייתן לנו קצת אקשן ביום שלכם.
ד. השורד האחרון – משחקי הישרדות, אתגר מחשבה דמיון והרפתקה תמיד נראים טוב יותר מול ים כחול ורעש גלים.
א. אומגה – לבדוק את הדופק להכניס עניין להתגבר על פחדים ומכשולים ולהאמין ביעד.
ב. טיפוס הרים – מחזק מגבש ממקד את המטרה המבוקשת ובעיקר נותן פוקוס לביצוע משימה אחת.
ג. סנפלינג – מעורר מחשבה עניין אתגר, הצלחה וסיפוק.
ד. טיולי הליכה – תמיד מהנים ועם שילוב תכנים נכונים הגיבוש מובטח לכם.