ימי חופשה מעבודה? חוק חופשה שנתית מסדיר את כמות שעות העבודה שאתם יכולים לצאת ואף מתייחס לחופשה שנתית מרוכזת. פרטי החוק בעמוד הבא.
חוק פיצויי פיטורין, קובע שמי שעבד שנה אחת ברציפות זכאי לתשלום פיצויים אם פוטר על ידי מעסיקו. פרטים נוספים על חוק פיצויי פיטורים באתר של עו"ד אורנה שמריהו.
ביום 22/3/2017 אישרה כנסת ישראל באופן סופי כי חופשת הלידה תוארך מ – 14 שבועות ל – 15 שבועות , זאת החל מתחילת שנת 2017.
שמירה על יחסים איתניים וחזקים בין עובד למעסיק חשובה ביותר. היא בעצם המפתח להצלחה האולטימטיבית של הארגון, לכן חשוב מאוד לשמור על יחסי עובד ומעביד תקינים בחברה. למידע נוסף על יחסי עובד ומעביד.
בשנים האחרונות הפסיקה הוסיפה והטילה על מעסיקים הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי את החובה ליידע מראש את העובד על פיטוריו ולעשות לו שימוע בע"פ וגם שימוע בכתב.
בשנים האחרונות אנחנו נתקלים בחדשות בתאונות עבודה רבות, לרוב מדובר על תאונות עבודה בענף הבנייה, בשנת 2017 נהרגו 35 פועלים בענף הבנייה. אך עם זאת תאונות עבודה היא לא נחלתו של ענף הבנייה בלבד ויכולה לקרות גם בדרך למשרד. למידע נוסף על תאונות עבודה קרא במאמר הבא.
עו"ד אורנה שמריהו בעלת ניסיון רב של למעלה מ- 18 שנים בתחום משפט העבודה בישראל, הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. כמו כן אורנה שמריהו היא חשבת שכר בכירה.
את ניסיונה רכשה היא לאור תפקידה בהסתדרות וזאת עד שנת 2007 כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו וכן בהתמחות בת שנה וחצי במשרד "גרוס, קלינהדלר, חודק, הלוי, גרינברג ושות´" – במחלקת דיני העבודה.
זכויות עובדים הם חלק מדיני עבודה המאפשרים להגן על זכויותיו של העובד לא משנה באיזו חברה הוא עובד ומספר שנות הוותק שלו.
חוק עבודת נשים, אוסר על מעביד לפטר עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה, אם עבדה באותו מקום עבודה שישה חודשים לפחות.
הלנת שכר מתקיימת בישראל גם בשנת 2017. המעסיקים מודעים לעובדה שחובה עליהם לשלם את שכר העובדים אך לא תמיד מודעים למתי הם צריכים להעביר המשכורת לעובדים.
התעמרות בעבודה הינה תופעה מציקה, מטרידה, ורחבת היקף, אשר עלולה לגרום לצלקות נפשיות קשות לעובדים מצד המעסיקים.
אם עובד פוטר, על המעסיק לתת לו מסמך הודעה מוקדמת לפיטורים, אשר מכונה גם מכתב פיטורים.
עו"ד דיני עבודה – מתי לפנות?
לכל העובדים השכירים במדינת ישראל ישנן זכויות וחובות אשר מאוגדות בחוקי העבודה. ישנן פעמים, בהם אתם חשים כי הזכויות שלכם במקום העבודה הופרו, מקרים בהם המעסיק חייב לכם כספים שלא שולמו, פיטורין שלא נעשו כהלכה או הלנת שכר, אתם זכאים לדרוש את הפיצוי המתאים מהמעסיק שלכם. יחד עם זאת, תחום דיני העבודה הינו תחום מורכב, ובכדי שלא תפסידו או תפספסו את הזכויות המגיעות לכם מומלץ לפנות אל עו"ד דיני עבודה, על מנת שזה יוכל לעמוד לרשותכם ולסייע לכם לקבל את הפיצוי המתאים.
מדוע לפנות לעו"ד דיני עבודה?
את מרבית שעות היום אנו עושים במקום העבודה. על עבודתנו, אנו מקבלים משכורת קבוע, וכן תנאים סוציאליים ואף סיפוק אישי ויכולת להתקדם מבחינה עסקית ואישית. אך במקרים בהם אנו מרגישים כי פגעו בנו באופן אישי או כי מנעו מאיתנו את קבלת המשכורות או הזכויות הסוציאליות, ניתנת לנו הזכות לדרוש אותם בצורה חוקית, ובמקרה הצורך אף לפנות אל בתי הדין לענייני עבודה באמצעות עו"ד דיני עבודה.
ישנם מיקרים בהם אנו מודעים לחוקי העבודה, כמו ימי החופשה המגיעים לנו, דמי ההבראה והאיסור לפטר נשים הרות, אך ישנם מקרים מורכבים יותר בהם אין ביכולתנו לדעת מהו סכום הכסף אשר מגיע לנו על הלנת שכר, או על פיטורין שלא כדין. האם אתם מודעים לעובדה כי בטרם פיטורין מחויב המעסיק לבצע לכם שימוע על מנת שתוכלו להגן על עצמכם? האם אתם יודעים מהי חובתו של המעסיק לגבי הפרשת כספים לקרן הפנסיה? מהו החישוב דמי מחלה ושל הוצאות הנסיעה היומיות? מהן שעות העבודה הקבועות בחוק ומהן השעות הנוספות וכיצד יש לחשב אותן מבחינת המשכורת? מיקרים אלו, מצריכים פניה אל עו"ד דיני עבודה, על מנת שתוכלו ללמוד טוב יותר את החוקים המגנים עליכם, ולדרוש אותם מן המעסיק.
עו"ד דיני עבודה יכול לייעץ לכם ולאמוד את הנזק הכספי אשר נגרם לכם, לפנות בשמכם אל המעסיק באופן רשמי או להגיש תביעה בבית הדין לעבודה. עו"ד דיני עבודה מתמחה בתחום של דיני עבודה בצורה מעמיקה, תוך היכרות עם החוקים וצווי ההרחבה החלים על המעסיק שלכם.
מתי לפנות אל עו"ד דיני עבודה?
אם אתם חשים כי מקום העבודה וכי המעסיק פגעו בכם באופן אישי או באופן כלכלי, אם עברתם תאונת עבודה, אם לא ניתנים לכם ימי חופשה, לא מפרישים כספים לקרן הפנסיה, פיטרו אתכם שלא כחוק, לא שילמו לכם משכורת, הטרידו אתכם במקום העבודה, או פגעו בכם באופן פיזי או נפשי, אתם יכולים לגשת אל עו"ד אורנה שמריהו על מנת לתבוע את הזכויות המגיעות לכם ואת הכספים המגיעים לכם מתוקף חוק.
קבלת ייעוץ מקצועי, יאפשר לכם ללמוד יותר על המקרה שארע לכם במקום העבודה ולבדוק את הדרכים כיצד אתם יכולים לממש את הזכויות שלכם. עו"ד יבדוק עבורכם את המקרה בצורה משפטית ויערוך עבורכם את האומדן הכספי המגיע לכם מן המעסיק, ואף ייצג אתכם אל מול המעסיק או אל מול בתי הדין לענייני עבודה.
עו"ד אורנה שמריהו, הינה עו"ד דיני עבודה, אשר עוסקת בתחום דיני עבודה מזה שנים רבות. הניסיון הרב והמקצועיות יעמדו לשירותכם במקרים בהם נעשתה בכם פגיעה פיזית, נפשית או כלכלית כתוצאה מעבודה. עו"ד אורנה שמריהו תשמח לעמוד לרשותכם, הן בייעוץ והן בייצוג, בצורה מקצועית ואישית, על מנת שתוכלו לקבל את המגיע לכם מתוקף חוק.
הילדים שלכם יוצאים לעבוד בקיץ?
עובדים במגזר הציבורי זכאים לסכום בסך של – 424.00 ₪ ליום.
תשלום דמי נסיעות עודכן בפברואר 2016 ועומד על 22.60 ש"ח ליום.
אם אתם צפויים לעבוד במהלך חג שבועות 2018 חשוב לדעת את זכויות העובד שלכם.