** מי שמעסיקו משתייך לנשיאות ארגון המעסיקים, וסיים את העסקתו לפני 10.07.2016, יכול לתבוע פדיון דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות לעבודתו בלבד. אם סיים את העסקתו לאחר 10.07.2016, יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה עבור 7 השנים האחרונות.
** מי שמעסיקו משתייך לנשיאות ארגון המעסיקים, וסיים את העסקתו לפני 10.07.2016, יכול לתבוע פדיון דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות לעבודתו בלבד. אם סיים את העסקתו לאחר 10.07.2016, יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה עבור 7 השנים שקדמו למועד הגשת התביעה.
** מי שמעסיקו לא משתייך לנשיאות ארגון המעסיקים, וסיים את העסקתו לפני 08.01.2017 (מועד כניסת [http://www.justice.gov.il/SitePages/OpenFile.aspx?d=NrSVvW%2bvss43ipN9Io1Zu7qbY2XCRG%2fmjcoRt2t19sQ%3d צו ההרחבה] לתוקף), יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות לעבודתו בלבד. אם סיים את העסקתו לאחר מועד זה, יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה עבור 7 השנים האחרונות.
ב-08.01.2017 נחתם צו הרחבה המאפשר גם לעובד שסיים את עבודתו לתבוע את דמי הבראה שלא שולמו ב-7 השנים האחרונות ולא להגבילו לשנתיים האחרונות.
עודכן לאחרונה ב־14:04, 20 במאי 2020. לחצו כאן להיסטוריית הדף.