האם הלואה בשוק האפור באמת נחוצה לנו?
ניהול עסק קטן אכן הוא עניין פשוט יותר מניהול עסק מורכב וגדול ואינו מצריך מומחיות של יועץ עסקי. לעיתים קרובות מרוצים הבעלים מהתוצאות הקיימות - ביטחון ויציבות ונשארים עם הקיים.
העסקים בישראל הקטנים הם המגזר המקופח ביותר במגזר העסקי הישראלי, מדוע? כאשר היום מתגלים סכומי הכסף שניתנו לטיקונים ולמשפחות בעלי העסקים הקטנים יכולים יותר לחפור את ראשם באדמה.
למה מוהטל צריך לחזור חזרה לעבודה כשכיר ולהיות מטולטל על פי ניהול של האחר לטוב או לרע-יותר לרע כאשר הוא בהחלט יכול לקדם את עצמו באופן אישי מבלי להיות תלוי באף אחד.
מדוע בישראל סטודנטים מעדיפים ללמוד את מקצועות הצוארון הלבן ולא את המקצועות הטכנולוגים.האם כול מה שנוצץ אכן זוהר. האם לא חשוב לדעת מה יהיו מקצועות העתיד המבוקשים.
האם מערכת הון שלטון דומה למערכת יחסים בין טיקונים למנהלי קרנות ובנקים, מה קרה בשוק ההלואות בשנות ה-2000- היכן היה הרגולטור? כיצד ניתנו הלואות במיליארדים על חשבון קרנות הפנסיה?
ללא תהליכים בלתי פוסקים ומפתיעים של שיווק לא תצליח החברה להרחיב את קהל הלקוחות שלה, לשמור על הלקוחות הקיימים ולצעוד קדימה. . בהתאם לכך ניתן למצוא כמעט בכל חברה מספר אנשי מקצוע שעוסקים בשיווק וקשרי לקוחות.
יש הרבה עבודה מעשית של תכנון,הכנה ,יעוץ,לימוד ,שיווק, פרסום ועוד ועוד..אבל מה לגבי עבודת הכנה פנימית שחשובה לא פחות- לפני שנפתח עסק עצמאי וגם לאחר מכן ?
כיצד ארגון טוב אמור להתנהל על מנת שיצליח?
התקשורת שבין מנהל הארגון לעובדיו היא כלי חשוב מאין כמוהו בארגז הכלים לביצוען המשימות השוטפות בארגון. תקשורת מסייעת למנהלים ולכלל העובדים לבצע את עבודתם כנדרש והיא מהווה מרכיב קריטי בהצלחת תהליך העבודה כולו. מנהל הארגון חייב להבהיר את המשימות למנהלי הפרויקטים השונים, והם מצידם – חייבים להדריך ולהכווין את העובדים הכפופים להם – ולהבטיח כי המשימה תושלם במהירות וללא טעויות.
המאזנים הרבעונים הושמו על שולחנות מנכלי החברות הציבוריות. מה הם אומרים?