אם אני מתחילה לעבוד ולקבל את השכר שלי דרך חברת כוח אדם והחברה נסגרת מה קורה מבחינת הזכויות שלי? האם זה נקרא שאני מפוטרת? האם מגיעים לי פיצויים? האם החברה שבה אני עובדת מחוייבת להעסיק אותי ישירות אצלם?
השאלה שלך היא בתחום עורכי דין הנמצאים בפורום דיני עבודה.
אני אשתדל לענות בקצרה בצורה לא מחייבת.
חברת כח האדם והחברה שאת נמצאת בה בפועל הן שתי רשויות נפרדות.
יחסי עובד מעביד מתקימים רק בינך לחברת כח אדם.
לכן הזכות שלך לקבל לזכויות סוציאליות עפ"י החוק הן רק מחברת כח האדם.