מלאו פרטים כדי להשוות בין עד 5 עורכי דין המתמחים בדיני עבודה.
עובדים רבים קמים מדי יום לעבודה, מבצעים את העבודה על הצד הטוב ביותר תמורת השכר שהובטח להם, אך לא פעם עובדים רבים מרגישים כי יש פגיעה בשכרם או בתנאי העסקתם או שאין הם מקבלים את מלוא הזכויות המגיעים להם על פי חוק. במקרים רבים העובדים אינם מודעים כלל לזכויותיהם ורק בדיעבד או בדרך המקרה מגלים כי פגעו בזכויותיהם. פניה למשרד עורך דין דיני עבודה יכולה להיעשות בעקבות חשד כי יש פגיעה בזכויות העובד כגון הרעת תנאים או במקרים שאין ספק כי המעביד פוגע בזכויות העובד ואינו משלם לו את מלוא שכרו. עורך דין דיני עבודה מתמצא בזכויות העובדים.
זכויות עובדים – שכר מינימום, עבודה בשבת, נסיעות, הלנת שכר, דמי הבראה, חופשה שנתית, שעות נוספות, דמי מחלה וכדומה.
יחסי עובד – מעביד – זכויות העובד במקרים שהעסק עובר ממעביד אחד לשני.
פיטורין והתפטרות – חישוב פיצויי פיטורים, הלנת פיצויי פיטורים, זכאות לפיצוי בעקבות פיטורים וכדומה.
סעדים זמניים – פיטורים בחוסר תום לב, החזרת עובדים לעבודה בצווי מניעה, מניעת פיטורים ועוד.
זכויות נשים בהריון – חופשת לידה, חופשה ללא תשלום לאחר לידה, פיטורים בזמן הריון, הרעת תנאים עקב הריון.
עורך דין דיני עבודה עוסק בנושאים נוספים כגן משרות אמון, אופציות לעובדים, הפליה בעבודה, עריכת חוזים ועוד. החשיבות של עורך דין דיני עבודה מקבל משנה תוקף כאשר מדובר בחברה הפושטת רגל, עורך דין דיני עבודה הופך לנציג העובדים בהליך של פירוק החברה.
בחירת עורך דין דיני עבודה אינה פשוטה, חיפוש באינטרנט מעלה רשימה ארוכה של עורכי דין המתמחים בתחום דיני עבודה. בחירת עורך דין דיני עבודה מחייב בראש ובראשונה לבחור עורך דין דיני עבודה מוסמך, כיום ניתן למצוא גופים המציעים שירותים משפטיים בנושא דיני עבודה שאינם מורשים או מוסמכים לכך.
בעת בחירת ערוך דין דיני עבודה חשוב לבחור עורך דין המתמחה בתחום ועוסק בתחום של ייצוג עובדים. חלק חשוב הוא שכר הטרחה שיש לשלם לעורך דין, ישנם דרכים שונות לשלם שכר טרחה, ניתן לשלם אחוז מסוים מגובה הפיצוי או לפי שעה. חשוב לדעת מי מטפל בתיק שלכם, במשרדים גדולים יש נטייה להעביר את התיק לעורכי דין העובדים במשרד, דבר שיכול להשפיע על אופן הטיפול בתיק.
אז למה אתם מחכים ?בתי העסק ממתינים לפנייתכם. מלאו את הטופס לקבלת הצעת מחיר בנושא עורך דין דיני עבודה.