Въпреки твърденията на някои изпълнителни директори, докато един ключов играч може да направи разликата, това изисква екип от талантливи ръководители, които да добавят стойност за акционерите и да управляват риска за акционерите с течение на времето.
Някои изпълнителни директори вярват, че талантът на един човек може да надмине цял екип.