Тези коефициенти на заместване се основават на прилагането на правилата за социални осигуровки към хипотетични пенсионирани работници на възраст 65 години през 2001 г., които са имали постоянни нива на доходи през кариерата си.
Тези нива на заместване взеха под внимание много фактори, но не изглеждат много точни.