Водещите организации признават, че критичен фактор за успех в насърчаването на култура, ориентирана към резултатите, е система за управление на изпълнението, която създава линия на видимост, показваща как представянето на отдела и индивида може да допринесе за общите организационни цели и им помага да разберат връзката между ежедневните си дейности и успех на организацията.
Индивидуалното представяне в една корпорация няма отношение към постигането на общите цели на компанията.