Това изпраща мощно послание към потенциалните новоназначени, че позицията е достатъчно важна за организацията, за да заслужава вниманието на висши ръководители.
Позицията изглежда важна за организацията, ако висшият изпълнителен директор трябва да й обърне внимание.