Някои участници смятат, че разделянето на позициите на главен изпълнителен директор и председател на борда признава разликите в техните роли и елиминира конфликтите във функциите.
Позициите на главния изпълнителен директор и председателя на борда могат да бъдат разделени, за да се премахнат конфликтите във функциите.