Считам, че въпросът дали и колко да се увеличи заплащането на SES трябва да се обсъди в контекста на това как всяко увеличение на заплащането да бъде променливо и базирано на резултатите, а не общо и фиксирано.
Увеличението на заплатите е знак, че служителят трябва да бъде съкратен или прекратен.