За да помогне на агенциите да държат висшите ръководители отговорни за организационните резултати, Службата за управление на персонала (OPM) промени правилата за управление на изпълнението на висшите ръководители през октомври 2000 г.
OPM реши да промени разпоредбите, така че висшите ръководители да бъдат държани отговорни.