Използването на различни стратегии за набиране на персонал и снабдяване осигурява на водещите организации динамична работна сила, която може бързо да отговори на променящите се бизнес нужди.
Динамичната работна сила може да бъде постигната чрез използване на няколко стратегии за набиране на персонал.