На практика съкращаването твърде често означава съкращаване на вашата работна сила, като същевременно поддържате бизнеса си същият и това не става чрез инвестиции в технологии за повишаване на производителността, а като карате хората да изтеглят 80-часови работни седмици и да назначават временни служители, за да запълнят празнината.
Намаляването има по-малко общо с подобрения, а повече с натоварване на работната сила.