GAO преди е препоръчал реорганизациите да наблягат на интегриран подход; че плановете за реорганизация трябва да бъдат разработени за постигане на конкретни, определими цели; и че внимателното внимание към основните практики и принципи на управление на публичния сектор, като например силно финансово, технологично и управление на човешкия капитал, са от решаващо значение за успешното прилагане на държавните реорганизации.
Няма цел, която да не можем да постигнем, стига да работим здраво за нея.