За да помогне за постигането на това, PRA определи длъжности за старши мениджър на информационни ресурси в основните отдели и агенции, които отговарят за широк набор от функции, включително планиране на информационни ресурси, бюджетиране, организиране, контрол, обучение и осигуряване на липсата на дублиране в информационните системи.
За да се предотврати това, PRA постановява да не се създават мениджърски позиции.