Например през есента на 1997 г. Службата на главния инспектор на Комисията за ядрено регулиране (NRC) анкетира персонала на NRC, за да получи мнението им относно културата на безопасност на агенцията.
Персоналът на NRC беше доволен от културата на безопасност на агенцията през есента на 1997 г.