Правителственото управление на човешкия капитал се очертава като липсващото звено в нормативната и управленската рамка, която Конгресът и изпълнителната власт са установили, за да осигурят ориентирано към резултатите федерално правителство.
Конгресът и ръководителите не се нуждаят от управленски рамки, нали?