За да изпълнява важната си функция за възстановяване на доверието на инвеститорите, SEC може да не винаги е в състояние да привлече точните хора и да ги задържи в рамките на съществуващата структура.
SEC може да не успее в 100% от времето да привлече правилните хора, които да управляват организацията при сегашната им структура, ако искат да продължат с възстановяването на доверието на инвеститорите.