Тези основни ценности служат както като вярвания, така и като граници; вярвания под формата на положителни концепции, на които човек може да се ангажира, и граници под формата на граници, които не трябва да се нарушават.
Ръководството вярва, че като мисли за основните ценности от гледна точка на граници и вярвания, същността на посланието остава лесна за разбиране от работниците.