Комисиите по възнагражденията трябва да се съсредоточат върху представянето на изпълнителната власт, свързано повече с дългосрочните цели на компанията, а не само с краткосрочните бизнес резултати.
Комисиите по възнагражденията трябва да се фокусират предимно върху краткосрочните бизнес резултати.