Работодатели, които успешно са изключили представители на правните служби от своите трудови лагери или са сплашили работниците да не се свързват с правни услуги по време на наемане на работа, биха могли да осигурят работна сила без достъп до правно представителство.
Работодателите биха могли да сплашат работната си сила с незаконни заплахи за задържане или неправомерно прекратяване и да се разминат с акта без репресии.