Първоначална оценка За всяка цел за изпълнение в техния индивидуален план за изпълнение висшите ръководители получават оценка на постигнатите резултати, минимално задоволителни или незадоволителни.
Оценка на постигнатите резултати не се получава от висшето ръководство, тъй като това може да повлияе на работата, която трябва да бъде неконтролирана.