Ако е имало достатъчно дискриминация в Texaco, за да заслужи споразумение от $176 милиона със служителите, тогава е имало достатъчно дискриминация, за да заслужи пропорционално плащане на акционерите на Texaco - не от корпоративните хазни, а от личните активи на корпоративните ръководители, които са изплатили своите инвеститори, като не успеят да наемат най-добрите сделки на пазара на труда.
Texaco спечели делото срещу своите служители и акционери.