Въпреки че общността на корпоративното управление в Съединените щати в момента може да не е възприемчива към изискването за разделяне на главния изпълнителен директор и председателя на борда, такава практика съществува в Обединеното кралство, където очевидно има по-голяма възприемчивост.
Съединените щати са по-възприемчиви към идеята за разделяне на главния изпълнителен директор и председателя на борда.