За пенсиите разходът, признат от субекта работодател, е повече от неговата вноска за служители, които са обхванати от системата за пенсиониране на държавната служба и няколко второстепенни системи (в някои от които субектът работодател не прави никакви вноски към разходите за трудов стаж).
Работодателят покрива вноските за пенсиите на служителите.