Няколко уточнения бяха включени в RFP за финансиране през 2002 г., въпроси относно разнообразието на персонала на кандидатите; стратегии за набиране и задържане на персонала; обучение на персонала; и кандидатстващо стратегическо планиране.
Една промяна беше, че обучението на персонала щеше да се проведе в продължение на 2 седмици вместо една.