Традиционното мислене за собствеността на служителите гласеше, че служителите биха пожертвали дългосрочни печалби за краткосрочни възнаграждения, поради което икономистите, консултиращи се в посткомунистическа Източна Европа, пренебрегнаха собствеността на работниците.
Смята се, че служителите избират да не приемат месечна заплата.