Установихме, че годишните планове за изпълнение, които включват точни и измерими цели за решаване на критични за мисията управленски проблеми, са важни, за да се гарантира, че агенциите имат институционалния капацитет да постигнат своите по-ориентирани към резултати програмни цели.
Годишните планове за изпълнение трябва да съдържат идея как да се разрешат проблемите на управлението, за да бъдат важни за агенциите.