Въпреки че агенциите ще трябва да приспособят своите системи за управление на изпълнението към своите уникални организационни изисквания и климат, те все пак държат ръководителите отговорни за резултатите; оценете представянето на изпълнителната власт по тези резултати, балансирани спрямо други измерения, включително удовлетвореността на клиентите и гледната точка на служителите; и да използвате тези резултати като основа за награди за изпълнение и други решения относно персонала.
Агенциите ще трябва да приспособят своите системи за управление към организационните изисквания.