Водещи организации разработват стратегии за човешкия капитал, за да оценят базата си с умения и да наемат и задържат персонал, който може ефективно да прилага технологии, за да посрещне бизнес нуждите.
Водещите организации са спрели да разработват нови стратегии за оценка на собствените си бази умения.