Тези фактори включват (1) насърчаване на доверие и уважение; (2) установяване на ефективна, навременна и подходящо защитена комуникация; (3) получаване на подкрепа от висшето ръководство; (4) осигуряване на непрекъснатост на ръководството на организацията; и (5) генериране на ясно идентифицирани ползи за членство.
Три основни фактора имат предимство.