Първоначална оценка За всяка цел за изпълнение в техния индивидуален план за изпълнение висшите ръководители получават оценка на постигнатите резултати, минимално задоволителни или незадоволителни.
Първоначалната оценка е много важна при оценката на представянето на висшите мениджъри в ранните етапи на тяхната работа.