За да допринесе за постигането на тази национална цел, висшият изпълнителен директор в регионалния офис на Нешвил имаше очаквания за ефективността на неговия офис да постигне процент на точност на целта от 59.
Степента на точност, за която старшият изпълнителен директор реши, беше 59.