На 15 март 2002 г. пуснахме Модел на стратегическо управление на човешкия капитал, най-новият от поредица инструменти, предназначени да помогнат на ръководителите на агенции да управляват ефективно своите хора.
Модел на стратегическо управление на човешкия капитал е най-добрият в поредица от инструменти, предназначени да помогнат на ръководителите на агенции да управляват ефективно своите хора.