В допълнение, за насърчаване на култура, ориентирана към резултатите във федералните агенции, Конгресът обмисля законодателни предложения за, наред с други неща, фокусиране на вниманието върху въздействието, което лошото представяне може да има върху ефективността на организацията и изискване от агенциите да имат главен човешки капитал служител за подбор, развитие и управление на продуктивна, висококачествена работна сила.
Конгресът не се интересуваше от развитието на ориентирана към резултатите култура във федералното правителство.