Получаването на синдикално сътрудничество и подкрепа чрез ефективни взаимоотношения между ръководството и работниците може да помогне за постигане на консенсус относно планираните промени, избягване на недоразумения и по-бързо разрешаване на възникващи проблеми.
Отношенията в управлението на труда и синдикалното сътрудничество са изключително важни при разрешаването на проблеми.