Например работодателите на H-2A трябва да плащат специална минимална заплата, наречена ставка за неблагоприятен ефект, 20 CFR
Процентът на заплатата за неблагоприятен ефект е това, което работодателите на H-2A се очаква да плащат вместо обичайната минимална заплата.