Водещите организации понякога използват проучвания, които сравняват липсващите способности с наличността на пазара, за да определят какви умения да придобият чрез наети професионалисти.
В допълнение към проучванията, някои водещи организации ще проведат интервюта, за да помогнат при идентифицирането на необходимите умения.