Агенциите, които ефективно прилагат такива системи, трябва първо да приведат в съответствие очакванията за изпълнение на лидерите на агенциите с целите на организацията и след това да разпределят очакванията за представяне към други организационни нива.
Ако агенциите ефективно съгласуват очакванията с целите на организацията, предложените съкращения могат да бъдат отложени.