Проучването, което е екстраполирано от федерални данни за около 200 000 големи и средни работодатели, заключава, че около два милиона работници са били засегнати от умишлена дискриминация през 1999 г.
Според проучването през 1999 г. два милиона работници са били дискриминирани.