Правителственото управление на човешкия капитал се очертава като липсващото звено в нормативната и управленската рамка, която Конгресът и изпълнителната власт са установили, за да осигурят ориентирано към резултатите федерално правителство.
Управлението на човешкия капитал е важно за постигане на ефективно правителство.