Тъй като пазарът на труда беше толкова конкурентен, една от спонсориращите организации създаде гъвкави условия на работа и даде конкурентно заплащане на своя професионален персонал, който подкрепяше нейната организация за споделяне на информация.
Безработицата беше много ниска, така че беше много трудно да се намери квалифициран персонал.