GAO вярва, че е разумно да се предоставят определени възможности за гъвкавост на новия отдел в области като човешкия капитал, при условие че те са придружени от адекватни предпазни мерки за прозрачност и отчетност, предназначени да предотвратят злоупотреби.
GAO смята, че няма смисъл новите отдели да имат гъвкавост.