Това беше така, защото членовете не бяха склонни да споделят проблемите и уязвимостите на своята организация с външни хора, някои от които бяха търговски конкуренти.
Много членове изпитваха страх от разкриване на идеи и разкриване на уязвимости, докато бяха в ръководния комитет.