Съкращавайки наемането на нов персонал с цел намаляване на броя на служителите, агенциите също намалиха притока на нови хора с нови компетенции, необходими за поддържане на високи постижения.
Агенциите намалиха наемането на нов персонал, което намали притока на нови хора с нови компетенции.