Много от това, което беше казано за японския стил на управление през 80-те години на миналия век - с неговия предполагаем дзен фокус и по-голямо усещане за процес, отколкото за резултат - беше чиста глупост.
Голяма част от информацията за японския мениджмънт беше неточна.