На 15 март 2002 г. пуснахме Модел на стратегическо управление на човешкия капитал, най-новият от поредица инструменти, предназначени да помогнат на ръководителите на агенции да управляват ефективно своите хора.
На 15 март 2002 г. пуснахме Модел на стратегическо управление на човешкия капитал