Нашето законодателство от октомври 2000 г. ни даде допълнителни инструменти за пренастройване на нашата работна сила в светлината на нуждите на мисията и общите бюджетни ограничения; коригира дисбалансите на уменията; и намаляване на високостепенни, управленски или надзорни позиции, без да се намалява общият брой служители на GAO.
През октомври 2000 г. нямаше законодателство.