Както показва фигура 1.4, спестяването, както чрез пенсионни планове, спонсорирани от работодателя, така и от лица от тяхно собствено име, осигурява значителна част от дохода след пенсиониране.
Доходът след пенсиониране не се влияе от спестяванията.