Тези компании наеха под средния брой жени и малцинства в продължение на 10 години и тяхното наемане на жени или малцинства беше толкова под средните, че имаше само един шанс на сто дискриминацията да е възникнала случайно.
Съвсем очевидно е, че процесът на наемане на работа в Dell е дискриминационен спрямо жените и малцинствата.