Тези дългосрочни лидери ни казаха, че за да осигурят приемственост и да намалят зависимостта от един човек, те са се опитали да институционализират ролите си, като привлекат допълнителни хора, които да им помагат в ръководенето на техните организации и изпълнението на задължения като налагане на правила за членство и поддържане на актуалност въпроси и теми, засягащи членовете на тяхната организация.
Дългосрочните лидери се опитаха да институционализират своите роли.