Съвременните стратегии за човешкия капитал, включително прилагането на надеждна, ефективна и справедлива система за управление на изпълнението, която свързва институционални, звена, екипни и индивидуални системи за измерване и възнаграждение на изпълнението със стратегическия план на отдела, основните ценности и желаните резултати, ще бъдат от решаващо значение за успеха.
Съвременните стратегии за човешкия капитал вероятно са критични за успеха, прочетох във вестника.