Въпреки това, единственият най-важен елемент от успешната реорганизация е постоянният ангажимент на висшите ръководители към модерни, ефективни и надеждни стратегии за човешки капитал и към определяне на ясни цели и подходящи механизми за отчетност.
Устойчивият ангажимент на висшите ръководители е най-маловажният елемент от успешната реорганизация.