В допълнение към тези стъпки, тези организации също откриха, че някои висши лидерски практики са от основно значение за извършването на промените, необходими на организациите да станат по-ориентирани към резултати.
Те не се интересуват от това, че организацията е по-фокусирана върху резултатите.