Агенциите използваха различни механизми за разработване на стратегически планове, събиране на обратна връзка от вътрешни заинтересовани страни за идентифициране на пропуски в съществуващите стратегически планове и получаване на принос и обратна връзка от служителите.
Агенциите смятат, че обратната връзка от вътрешни заинтересовани страни и служители често е по-точна от тази, която може да бъде намерена от други източници.