Освен това, чрез използване на годишни планове за изпълнение за поставяне на цели за справяне със слабостите на управлението, агенциите предоставят на себе си и на Конгреса средство – последващите отчети за изпълнението на агенциите – за проследяване на напредъка в справянето с проблемите на управлението и преценка какви допълнителни усилия са необходими, ако има такива.
Слабостите в една организация не се държат само от ръководството, но и от самите служители.