Висшият изпълнителен директор заяви в своята самооценка за фискалната 2001 г., че служителите и техните ръководители са използвали инструмента за оценка, за да създадат индивидуални планове за развитие, а комитетът за обучение е планирал сесии за обучение, за да гарантира, че индивидуалните планове за развитие са изпълнени.
Тази компания се грижи много за своите служители.