Тъй като пазарът на труда беше толкова конкурентен, една от спонсориращите организации създаде гъвкави условия на работа и даде конкурентно заплащане на своя професионален персонал, който подкрепяше нейната организация за споделяне на информация.
По онова време пазарът на труда не беше конкурентен, така че работодателите предлагаха ниско заплащане и строго работно време.