Лидерите, които интегрират управление, ориентирано към резултатите, в културата и ежедневните дейности на техните организации, ще помогнат да се избегне тази опасност.
Спокойният стил на управление без определени цели е най-добрият начин да бъдете добър лидер на компанията и да постигнете успех.