Например през есента на 1997 г. Службата на главния инспектор на Комисията за ядрено регулиране (NRC) анкетира персонала на NRC, за да получи мнението им относно културата на безопасност на агенцията.
През есента на 1997 г. служителите никога не са били анкетирани относно възгледите им относно културата на безопасност на агенцията.