Тъй като пазарът на труда беше толкова конкурентен, една от спонсориращите организации създаде гъвкави условия на работа и даде конкурентно заплащане на своя професионален персонал, който подкрепяше нейната организация за споделяне на информация.
Една организация увеличи заплатите на служителите си, защото те имаха проблеми с привличането и задържането на персонала.