Установихме, че годишните планове за изпълнение, които включват точни и измерими цели за решаване на критични за мисията управленски проблеми, са важни, за да се гарантира, че агенциите имат институционалния капацитет да постигнат своите по-ориентирани към резултати програмни цели.
Годишните планове за изпълнение не могат да помогнат на агенциите по никакъв начин.