Различните стратегии за персонал и снабдяване предоставят на водещите организации динамична работна сила, която може бързо да изпълнява тези функции, за да отговори на променящите се бизнес нужди.
Динамичните работни сили могат да изпълняват тези функции; те не можеха преди.