Американският бизнес възвърна конкурентното си предимство чрез реинженеринг на своите бизнес практики, за да подобри ефективността им и в този процес съкрати вътрешния си персонал.
Американските фирми възвърнаха конкурентното си предимство единствено чрез повишаване на собствената си ефективност.