За да изпълнява важната си функция за възстановяване на доверието на инвеститорите, SEC може да не винаги е в състояние да привлече точните хора и да ги задържи в рамките на съществуващата структура.
SEC понякога избира хора, които не са 100% квалифицирани за позицията си, за да бъдат част от организацията, въпреки че не е напълно разумно да го правят, ако искат да могат да продължат да управляват организацията.