BLM приложи балансиран подход за управление на представянето на своите висши ръководители, за да фокусира вниманието и отчетността върху организационните приоритети, да разпредели ресурсите и да сведе до минимум разочарованието на служителите.
Управлението на представянето на висшия изпълнителен директор за фокусиране на вниманието и отчетността върху организационните приоритети, минимизиране на разочарованието на служителите и извършване на разпределение на ресурсите беше балансиран подход, приложен от BLM.