Сегашният ни профил на човешкия капитал има проблеми с планирането на приемствеността, структурата и дисбаланса на уменията, които трябва да решим, ако искаме да поддържаме и изграждаме капацитета си да подкрепяме Конгреса и да постигнем целите на нашия стратегически план през 21 век.
Имаме системни проблеми, към които трябва да се обърне внимание, ако искаме да можем и да вършим работата си, за да помогнем на Конгреса.