Програмите за обучение и кариерно развитие на водещите финансови организации, които посетихме, предоставяха интензивни 2- до 3-годишни програми за начално ниво, както и програми за междинно и ръководно ниво, които използваха както обучение в класната стая, така и ротационни назначения за развитие на технически, управленски и лидерски умения и компетенции.
Финансовите организации предпочитат да контролират качеството на полученото обучение.