Ефективните системи за управление на представянето първо привеждат в съответствие очакванията за представяне на ръководството с целите на организацията и след това каскадират очакванията за изпълнение през всички нива в организацията.
Очакванията за представяне на ръководството трябва да съответстват на системите за управление.