Въпреки че общността на корпоративното управление в Съединените щати в момента може да не е възприемчива към изискването за разделяне на главния изпълнителен директор и председателя на борда, такава практика съществува в Обединеното кралство, където очевидно има по-голяма възприемчивост.
Прогнозите са, че през следващите няколко години Съединените щати ще станат по-възприемчиви към идеята.