Въпреки твърденията на някои изпълнителни директори, докато един ключов играч може да направи разликата, това изисква екип от талантливи ръководители, които да добавят стойност за акционерите и да управляват риска за акционерите с течение на времето.
Всички изпълнителни директори вярват в силата на екипната работа над индивидите.