Второ, привличането и в крайна сметка задържането на висококвалифицирана и мотивирана работна сила включва предоставяне на значими възможности за кариера, като например възможността за
Квалифицираната работна сила може да осигури стотици пъти повече ползи от тази с ниска квалификация.