Често са нужни години на консолидираните функции в новите отдели, за да надградят ефективно върху комбинираните си силни страни и не е необичайно тези структури да останат като предизвикателство за управлението в продължение на десетилетия.
Никога не се срещат предизвикателства при управлението.