HRD използва подобен подход при прегледа на програмата за телефонни запитвания на Администрацията за социално осигуряване; бяха направени над 4000 обаждания, като служителите на GAO поеха ролята на обикновени граждани при задаването на произволно избрани подготвени въпроси (САЩ
Ревюто разпитваше редовни граждани на страната.