През 1995 г. обаче GSA създаде доброволна програма за споделяне на печалбите, според която служители, които използват безплатни билети, предоставени за служебни мили за пътуване или сигурно настаняване на по-ниски от установените тарифи за настаняване, могат да получат парични награди до половината от сумата, спестена за правителството.
GSA реши да извади всички пропуснати спестявания от пътни разходи директно от заплатите на служителите.