Една от причините, която те посочват, е, че опитни наблюдатели и интервюиращи могат да правят преценки и оценки относно фактори, които иначе са много трудни за оценка, като например колко усилия е положил мениджърът, за да получи информация, преди да бъде взето ключово решение или колко този човек е знаел за какво ставаше .
Важно е периодично да преглеждате мениджърите.