Оценката на представянето и обратната връзка, допълнени от ефективна система за възнаграждение, трябва да бъдат предназначени да помогнат на служителите да разберат връзката между тяхното представяне и успеха на организацията.
Трябва да се създаде ефективна система за възнаграждение, която да помага на служителите и кучетата, когато са у дома.