По-късно през 2002 г., надграждайки този панел, Асамблеята за планиране на щата Вирджиния започна да създава план за действие с цели за получаване на разнообразен персонал и управителни съвети, отглеждане на разнообразен корпус от лидери и по-дълбоко ангажиране с клиентската общност.
Асамблеята за планиране на щата Вирджиния искаше да има изцяло бял персонал от мъже.