За щастие, сега виждаме повишено внимание към стратегическото управление на човешкия капитал и сега е очевиден реален и нарастващ импулс за промяна, след като поставихме стратегическото управление на човешкия капитал в нашия списък с висок риск.
Те постепенно намаляват интереса си към човешкия капитал.