На практика съкращаването твърде често означава съкращаване на вашата работна сила, като същевременно поддържате бизнеса си същият и това не става чрез инвестиции в технологии за повишаване на производителността, а като карате хората да изтеглят 80-часови работни седмици и да назначават временни служители, за да запълнят празнината.
Предприятията нямат друг избор освен да намалят работната си сила и да увеличат работното време.