Съвременните принципи за управление на човешкия капитал признават, че служителите са критичен актив за успеха и че политиките и практиките на човешкия капитал на организацията трябва да бъдат проектирани, внедрени и оценени според стандарта за това колко добре поддържат мисията и целите на организацията.
Човешкият капитал трябва да се управлява по начин, който да поддържа целите на организацията.