Едно срочно назначение би помогнало да се осигури приемственост, която обхваща мандата на политическото ръководство, за да се гарантира, че проблемите на дългосрочното управление са разгледани и инициативите за управление на промените са успешно завършени.
Някои управленски инициативи включват наемането на нови служители.