Чрез посещения и сравняване на практиките за представяне на модели, лидерите демонстрираха на служителите своя личен ангажимент за извършване на промените, необходими за техните офиси или звена, за да станат високоефективни организации.
Като посещават и сравняват представянето на модела, хората изпадат в депресия