Един участник подчерта, че след като групата загуби доверие в член, доверието не може да бъде лесно възстановено.
Участник каза, че доверието не се възстановява лесно, така че ако служител пропусне работа, без да се обади на колеги, той ще уведоми мениджъра и човекът може да бъде уволнен скоро след това.