Част от тази оценка трябва да се съсредоточи върху вариантите за отдалечаване от компенсационна система, която съдържа общоправителствени увеличения на заплатите с корекции на местността, и към система, която се основава в по-голяма степен на знанията, уменията и представянето на участващите лица.
Оценката трябва да работи за система за компенсация, която се фокусира върху увеличенията на заплащането, коригирани според местността.