Традиционно опасността за всяка реформа на управлението е, че тя може да се превърне в кухо упражнение, ръководено от хартия, при което инициативите за подобряване на управлението не са интегрирани в ежедневните дейности на организацията.
Реформата в управлението трябва да бъде интегрирана правилно.