Участниците също обсъдиха целесъобразността главният изпълнителен директор (CEO) да изпълнява функциите на председател на борда на директорите, което би могло да доведе до потенциални конфликти, произтичащи от едно лице, изпълняващо тези двойни роли.
Тези конфликти между ролите доведоха до уволнение на някои изпълнителни директори.