Първоначална оценка За всяка цел за изпълнение в техния индивидуален план за изпълнение висшите ръководители получават оценка на постигнатите резултати, минимално задоволителни или незадоволителни.
Висшите ръководители получават оценка на постигнатите резултати за всяка цел за изпълнение, която е минимално задоволителна или незадоволителна.