За тази цел BLM, FHWA, IRS и VBA разработиха набор от очаквания за представянето на висши ръководители, които бяха предназначени да балансират организационните резултати, удовлетвореността на клиентите и перспективите на служителите и предложиха набор от очаквания за висшите ръководители, които да включат в индивидуалното си представяне планове .
Очакванията, определени за представянето на висши изпълнителни кадри, бяха много свободни и до голяма степен символични.