През по-голямата част от този век американските корпорации разполагаха с утвърдени бордове на директори, подбрани лично от ръководството и незаинтересовани от разтърсването на лодката.
Корпоративната незаинтересованост да прави нещо, което разклаща лодката, доведе до стагнация на растежа.