Като такова, стратегическото управление на човешкия капитал е критичен елемент за максимизиране на ефективността на правителството и гарантиране на неговата отчетност в полза на американския народ.
Стратегическото управление на човешкия капитал играе много малка роля в това правителството да се отчита пред американците.