Проучването, което е екстраполирано от федерални данни за около 200 000 големи и средни работодатели, заключава, че около два милиона работници са били засегнати от умишлена дискриминация през 1999 г.
На фона на констатациите от проучването има много висящи граждански дела срещу работодатели.