Напълно разбирам, че може да е необходима много работа, преди съответните системи за управление на изпълнението на агенциите да са в състояние да поддържат по-пряка връзка между заплащането и индивидуалните знания, умения и представяне.
Не разбирам, мисля, че системите за управление на ефективността трябва да могат да поддържат тази пряка връзка между заплащането и индивидуалното представяне.