Участниците обсъдиха необходимостта от смекчаване на възможностите и риска от измами чрез обучение на бордовете на директорите и в крайна сметка промяна на тона на върха на компанията.
Директорите са обучени как да избягват измами чрез използване на електронни шокови нашийници.