Част от тази оценка трябва да се съсредоточи върху вариантите за отдалечаване от компенсационна система, която съдържа общоправителствени увеличения на заплатите с корекции на местността, и към система, която се основава в по-голяма степен на знанията, уменията и представянето на участващите лица.
Оценката трябва да се съсредоточи върху работата по система за компенсация, която се фокусира върху индивидуалното представяне.