Той създаде матрична организация за управление, създавайки лидерска структура, която осигурява гъвкавост за посрещане на бъдещи нужди от управление на информацията, както и за поддържане на съществуващи ИТ системи.
Организацията на управлението на матрицата е сменена от него, защото иска да избегне затвора.