В нашата работа с чужди държави, които са възприели управление, ориентирано към резултатите, открихме, че две реформи по-специално са насочени към повишаване на отчетността между редовете, опростяване на правилата за неща като бюджетиране и управление на човешките ресурси, докато
Редица чужди страни имат управление, ориентирано към резултатите.