Работодатели, които успешно са изключили представители на правните служби от техните трудови лагери или са заплашили работниците да не се свързват с правни услуги по време на наемането на работа, биха могли да осигурят работна сила без достъп до правно представителство.
Според правителствена наредба работодателите не са в състояние да принудят правните услуги да излязат от работната си сила.