Въпреки че според проучванията на възнаграждението на служителите възнаграждението е сравнително сравнимо между частния и публичния сектор за начални и средни мениджърски позиции, възнаграждението на изпълнителната власт в частния сектор далеч надхвърля това на федералните ръководители, като по този начин ограничава способността на федералните агенции да привличат и задържат федерални служители ръководители .
Хората предпочитат да бъдат ръководители в частния сектор, а не федерални ръководители.