5 По-специално, те използват споразумения за изпълнение, за да съгласуват и каскадират организационните цели към индивидуалните очаквания за изпълнение през няколко нива в своите организации.
Споразуменията за изпълнение не са в съответствие с целите на организацията по отношение на индивидуалното представяне.