Например, агенция, която изпитва особено сериозни предизвикателства при интегрирането на различни организационни култури (като предложеното Министерство на вътрешната сигурност), може да бъде особено подходящ кандидат за първа фаза.
Първата фаза е обучение на работното място, което помага на мениджърите и служителите да изградят работа в екип, комуникация между офисите и сплотена работна култура.