Мениджмънтът на публичната компания трябва да зададе подходящия тон на върха и тази култура трябва да се пренесе в цялата компания и да се демонстрира от борда на директорите в неговия надзор върху управлението и в защитата на интересите на акционерите.
Създаването на тонус и корпоративна култура зависи само от почасовите служители.