Въпреки че техните стилове и стратегии се различават, водещите организации, които посетихме, се съгласиха, че няколко ключови фактора са важни за привличането и задържането на таланти.
Някои от ключовите фактори, за които организациите се споразумяха, бяха образованието, мотивацията и принципите.