Той също така идентифицира друга трудност - времето и разходите, свързани с предприемането на дисциплинарни мерки срещу служители, които нарушават текущата политика, като използват лично мили, получени при служебно пътуване.
Дисциплинирането на служителите е рентабилно от гледна точка на времето и разход, който той успя да идентифицира.