Започнахме да полагаме усилия за укрепване и препроектиране на нашата система за оценка на изпълнението, за да оценим по-добре силните и слабите страни на служителите, да идентифицираме нуждите от обучение, да възнаграждаваме и признаваме изключителните резултати и да подобряваме представянето на всички нива.
Започнахме да укрепваме и препроектираме системите за оценка, за да помогнем по-добре в 4 области.