Когато служител е на временно командироване към друга агенция, агенцията, към която е назначен служителят, трябва да запише T и A данни за служителя в съответствие с тези изисквания.
Когато служител е временно назначен в друга агенция, трябва да се съхраняват записи, преди да може да му се плати.