Ако обаче въпросът за оценка изисква GAO да докладва за това колко задоволителен е напредъкът или причините за проблемите при изпълнението, колкото повече служители могат да бъдат на място с течение на времето, с най-богатата или най-дебела база за изследване на ситуацията, тъй като много участващите хора го видят, толкова по-здрави ще бъдат нашите причинно-следствени заключения и последващите препоръки.
Ако GAO трябва да докладва за напредъка, препоръките ще бъдат по-добри, защото ще имат повече принос от експерти.