Позволяването на мениджърите да прилагат своята преценка при изпълнение на своите отговорности, вместо да ги накарат просто да се съобразяват с прекалено твърди правила и стандарти, може да им помогне да извлекат максимума от своите таланти и да доведе до по-ефективни и ефикасни операции.
Компаниите, които имат прекалено строги правила и стандарти, имат зле работещи мениджъри.