За да може GAO – и за по-голямата част от федералното правителство – да се конкурира с частния сектор, ние трябва да можем да имаме по-гъвкава система за компенсация, която може да доведе хората до държавна работа на атрактивни нива на заплащане.
Трябва да сме в състояние да имаме по-гъвкава система за компенсация, която да привлече хората към държавна работа.