Проучването, което е екстраполирано от федерални данни за около 200 000 големи и средни работодатели, заключава, че около два милиона работници са били засегнати от умишлена дискриминация през 1999 г.
Изненадващо, проучването установи само 150 случая на дискриминация в извадка от 200 000 работодатели.