Комисиите по възнагражденията трябва да се съсредоточат върху представянето на изпълнителната власт, свързано повече с дългосрочните цели на компанията, а не само с краткосрочните бизнес резултати.
Дългосрочните цели са по-важни от краткосрочните бизнес резултати.