Водещите организации понякога използват проучвания, които сравняват липсващите способности с наличността на пазара, за да определят какви умения да придобият чрез наети професионалисти.
Водещите организации провеждат телефонни разговори, за да определят какви умения да придобият чрез наети професионалисти.