En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, l'assistant maternel ou l'assistant familial relevant de la présente section a droit : 1° A un préavis de quinze jours s'il justifie, au service du même employeur, d'une ancienneté comprise entre trois et six mois ; 2° A un préavis d'un mois s'il justifie d'une ancienneté comprise entre  six mois et deux ans et à un préavis de deux mois s'il justifie d'une ancienneté d'au moins deux ans.
<p></p>En cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, l'assistant maternel ou l'assistant familial relevant de la présente section a droit : <p></p><p></p>1° A un préavis de quinze jours s'il justifie, au service du même employeur, d'une ancienneté comprise entre trois et six mois ; <p></p><p></p>2° A un préavis d'un mois s'il justifie d'une ancienneté comprise entre  six mois et deux ans et à un préavis de deux mois s'il justifie d'une ancienneté d'au moins deux ans.<p></p>