L'assistant maternel qui justifie auprès du même employeur d'une ancienneté d'au moins trois mois a droit, en cas de rupture du contrat de travail par son employeur, sauf en cas de faute grave et sous réserve des dispositions de l'article L. 423-27 , à un préavis de quinze jours avant le retrait de l'enfant qui lui était confié. La durée du préavis est portée à un mois lorsque l'enfant est accueilli depuis un an ou plus.
<p></p>L'assistant maternel qui justifie auprès du même employeur d'une ancienneté d'au moins trois mois a droit, en cas de rupture du contrat de travail par son employeur, sauf en cas de faute grave et sous réserve des dispositions de <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006798055&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de l'action sociale et des familles - art. L423-27 (V)'>l'article L. 423-27</a>, à un préavis de quinze jours avant le retrait de l'enfant qui lui était confié. <p></p><p></p>La durée du préavis est portée à un mois lorsque l'enfant est accueilli depuis un an ou plus.<p></p>