قال وزير الصحة، خالد آيت الطالب، اليوم الجمعة بالصخيرات، إن تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي يشكل المحور الرئيس لجميع التحولات الهيكلية التي ستعرفها المنظومة الصحية الوطنية، بهدف الإنخراط في الورش الملكي المجتمعي المتعلق بتعميم الحماية الاجتماعية. وأبرز آيت الطالب بمناسبة أشغال اللقاء حول “تدبير الموارد البشرية بالقطاع الصحي”، أن تعميم الحماية الاجتماعية يعتبر توسيع دائرة المستفيدين من التأمين الإجباري عن المرض من أبرز ركائزه، وهو ما يستوجب خلال السنتين المقبلتين رفع مجموعة من التحديات المتعلقة بتعزيز الموارد البشرية كَمّاً وكيْفاً، مع مراعاة الإنصاف في التوزيع الجغرافي لهذه الموارد. وأوضح المسؤول الحكومي إن الاستجابة لهذه التحديات، لن يتأتى إلا عبر الانكباب على مباشرة مجموعة من الإصلاحات الهيكلية المتمثلة في المحاور، أولها تأهيل منظومة التكوين، عبر الرفع من عدد خريجي المعاهد التابعة لوزارة الصحة، بهدف سد الخصاص وتقليص التفاوتات الجهوية والمجالية في الموارد البشرية لتحقيق المساواة في الولوج للعلاج. كما زاد موضحا أن الرفع من مستوى التنسيق والشراكة بين القطاعين العام والخاص في مجال التكوين، تتيح إمكانيات هائلة في تجويد هذه المنظومة بقطاع الصحة. وذهب وزير الصحة إلى أن المحور الثاني يهدف إلى تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، والذي من شأنه إعادة النظر في العلاقات الهَرَمية بين الوحدات الإدارية، وذلك عبر الرفع من درجة التنسيق الأفقي والعمودي بينها لتبادل المعلومات بشكل سلس وسليم، دون الاتباع الجامد للإجراءات والمساطر. وبخصوص المحور الثاني يتحدث عن المسؤول الحكومي عن تدعيم التدبير الجهوي للموارد البشرية، عبر مواصلة تفعيل التصرفات الإدارية المفوضة للمصالح اللاممركزة انسجاما مع ورش الجهوية المتقدمة للمملكة، والذي يشكل ميثاق اللاتمركز الإداري أحد دعائمه. وحَرِيٌّ بالذكر أن وزارة الصحة أضحت نموذجا يُحتذى به في هذا المجال، ومرجعا مهما في الشأن، وهو ما يتطلب تكثيف الجهود بغية مواكبة المديريات الجهوية للصحة في أفق بلوغ استقلالية تامة في التدبير. 
ها كيفاش خدام المغرب على تدبير الموارد البشرية فـ قطاع الصحة اللي مدكَدكَ بزاف.. آيت الطالب: كاينة إصلاحات هيكلية