فصل‌اول: كليات  ماده يك: نام  نام اين مجموعه، مؤسسه فرهنگي «ولاء» مي باشد كه در اينجا به اختصار مؤسسه ناميده مي‌شود.  ماده دو: جايگاه سازماني  مؤسسه به صورت مستقل از نهادها، ارگانها و جريانات مختلف زيرنظر هيئت امناء به انجام فعاليت مي‌پردازد.  ماده سه: زمان فعاليت  فعاليت مؤسسه از ماه مبارك رمضان 1422 مطابق با آبان‌ماه سال 1380 هجري شمسي آغاز  و انشاءالله در صورت نياز تا زمان ظهور حضرت مهدي (عج) ادامه خواهد يافت.  ماده چهار: محدوده فعاليت  فعاليت مؤسسه به منظور تحقق اهداف خود به صورت مستقل يا از طريق همكاري با نهادهاي انقلاب اسلامي، دستگاههاي اجرايي و مراكز علمي، پژوهشي و فرهنگي داخل و خارج از كشور انجام خواهد گرفت.  فصل دوم: رسالت، اهداف، سياستها و وظايف  ماده پنج: رسالت  پيشبرد اسلام، انقلاب اسلامي و دفاع از آن  ماده شش: اهداف  1. ارتقاء توان علمي، عملي و فرهنگي  جامعه اسلامي  2. پژوهش در معارف بنيادي و كاربردي  3. تبليغ فرهنگ قرآن و عترت  ماده هفت: سياستها  1. اولويت دادن به جهت‌گيري‌هاي ولي فقيه با تأكيد بر ضرورت‌هاي مورد غفلت واقع شده.  2. هماهنگي و همكاري با مراكز، مؤسسات و بخشهاي علمي و فرهنگي نهادهاي انقلاب اسلامي  ماده هشت: وظايف مؤسسه  مؤسسه در راستاي رسالت و اهداف خود وظايف ذيل را انجام مي‌دهد:  1. تأمين نيازهاي آموزشي و پژوهشي  2. تأمين نيازهاي فرهنگي  3. تأمين منابع موردنياز براي رفع و دفع مخاطرات انقلاب  اسلامي  4. تأمين، مديريت و مهندسي اطلاعات علمي و فرهنگي  5. ارائه خدمات مشاوره و اطلاع‌رساني به اشخاص حقيقي و حقوقي  6. توليد و انتشار محصولات علمي و فرهنگي  7. برگزاري جلسات عمومي و نمايشگاه‌هاي مختلف  فصل سوم: اركان  اركان مؤسسه عبارتند از:  1. هيئت مؤسس  2. هيئت امناء  3. هيئت مديره  4. مديرعامل  ماده نه: هيئت مؤسس:  هيئت مؤسس بعد از تشكيل اولين جلسه امناء به كار خود پايان خواهد داد.  وظايف و  اختيارات هيئت مؤسس به شرح ذيل است:  الف)كسب مجوزهاي لازم براي تأسيس از مراجع ذي‌صلاح و ثبت مؤسسه  ب) فراهم كردن مقدمات و امكانات براي شروع كار مؤسسه  ج) تعيين هيئت امناء  ماده ده: تعريف هيئت امناء، نحوه تشكيل و ترميم:  هيئت امناء مؤسسه با دعوت اعضاي هيئت مؤسس تشكيل مي‌گردد و در اولين جلسه يك نفر را از بين خود به عنوان رئيس انتخاب خواهند كرد و در صورت قطع همكاري هر يك از اعضاي هيئت امناء، دعوت از عضو جديد با پيشنهاد رئيس هيئت امناء و تصويب اكثريت صورت خواهد گرفت. اعضاي هيئت امناء  پنج نفر از فضلاء حوزه علميه و افراد آگاه و متعهد خواهند بود.  تبصره یک: در صورت استعفا و يا قطع ارتباط حداقل نصف به علاوه يك اعضاي هيئت امناء مجمع عمومي متشكل از باقي‌مانده هيئت امناء و اعضاي هيئت مديره براي تصميم‌گيري در مورد ترميم هيئت امناء برگزار خواهد شد.  ماده يازده: وظايف هيئت امناء  1. تصويب اساسنامه و اصلاح آن  2. تصويب ساختار مؤسسه و آئين‌نامه داخلي هيئت امناء  3. تصويب سياستهاي كلي مؤسسه  4. انتصاب اعضاي هيئت مديره براي مدت 4 سال و بركناري آنها در صورت لزوم  تبصره: ساز و كار ترميم هيئت مديره در آئين‌نامه داخلي هيئت امناء به تصويب خواهد رسيد.  5. نصب مديرعامل به مدت سه سال و عزل او در صورت لزوم  6. تصويب هر نوع تأسيس، توسعه يا انحلال واحدها و مراكز تابعه  7. نظارت بر حسن اجراي مصوبات و هزينه‌ها  8. جلب كمكهاي مالي اشخاص حقيقي و حقوقي براي مؤسسه  9. تأييد تراز مالي ساليانه  10. عزل رئيس هيئت مديره در صورت لزوم  11. ترميم هيئت امناء در صورت لزوم  ماده دوازده: هيئت مديره  هيئت مديره متشكل از هفت نفر عضو حقيقي به انتخاب هيئت  امناء و مديرعامل به عنوان عضو حقوقي (در صورتي كه از اعضاي حقيقي نباشد) تشکیل می شود. حد نصاب لازم براي رسمیت جلسات هيئت مديره پنج نفر خواهد بود.  تبصره: هيئت مديره در اولين جلسه از بين خود يك نفر را به عنوان رئيس، يك نفر را به عنوان بازرس و يك نفر را به عنوان منشي، انتخاب خواهد كرد.  ماده سيزده: وظايف هيئت مديره  1. پيشنهاد نصب و عزل مديرعامل به هيئت امناء  2. تصويب آئين‌نامه‌هاي داخلي  3. تصويب برنامه و بودجه  4. انتصاب معاونان به پيشنهاد مديرعامل  5. تصويب برنامه هاي  كوتاه مدت، ميان مدت و دراز مدت  ماده چهارده: مديرعامل  به منظور اداره مؤسسه، اجراي مصوبات و ايجاد ارتباط منظم بين معاونتها، هيئت امناء يكي از افراد مدير، متعهد و آگاه به مسائل جامعه را به عنوان مديرعامل منصوب خواهد كرد.  ماده پانزدهم: وظايف مديرعامل  1. پيشنهاد اصلاح ساختار تشكيلاتي و آئين‌نامه‌هاي داخلي مؤسسه به هيئت مديره  2. پيشنهاد نصب معاونين به هيئت مديره  تبصره يك: مدت مسئوليت معاونين دو سال خواهد بود.  تبصره دو: عزل معاونين در صورت لزوم به عهده مديرعامل خواهد بود.  تبصره سه: در صورت عدم دستيابي به فرد مناسبي براي تصدي يك معاونت، مديرعامل موظف است خودش سرپرستي آن معاونت را به عهده گرفته و يا شخص ديگري را به عنوان سرپرست آن تعيين كند. دوره سرپرستي 3 ماه است و تمديد حداكثر يك دوره ديگر با اطلاع هيئت مديره و تصميم مديرعامل صورت مي‌گيرد.  3. تهيه و تنظيم برنامه و بودجه ساليانه  4. ارائه گزارش عملكرد به هيئت مديره و هيئت امناء حسب مورد  5. امضاء قراردادها و اسناد مالي و اداري در چارچوب مصوبات هيئت مديره  6. نمايندگي رسمي مؤسسه در مجامع و مراكز و مؤسسات  (حسب مورد) در چارچوب مقررات مؤسسه  تبصره: مديرعامل مي‌تواند اين نمايندگي را به شخص ديگري تفويض نمايد.