Sellega seoses viiakse kõigis kohalikes munitsipaal- ja regionaalvõimu keskustes läbi vastjuurutatud novaatorlik värbamissüsteem, mis seisneb juhusliku korrelatsioonifaktori  rakendamises potentsiaalstete nekrutite nimekirjale, misjärel sõlmitakse 25-aastase kestusega tööleping nende kandidaatidega, kellel ei esine lampjalgsust ega sarlakeid, ning standardhälve ei ületa 0.5-te.