Freienthali hinnangul võiks ettevõtted rohkem panustada ka ise IT-spetsialistide järelkasvu koolitamisesse. «Praegu loodetakse leida vaid koolitatud, kogemustega ja valmis spetsialiste. Samas oma töötajate arendamisse panustatakse suhteliselt palju, kuid ilma töökogemuseta IT-spetsialistidele pakkumisi pole, praktika- või väljaõppevõimalusi pakutakse minimaalselt, ei rõhuta koostööle haridusasutustega,» põhjendas ta.