Tere,    Küsimus tähtajalise ja tähtajatu rendilepingu kohta ja nende erinevus ilma mõjuva põhjuseta ülesütlemise  kohta.  Osalesime hankel, mille korraldas AS x haigla ja edukalt. Hanke dokumentide üldtingimustes on sõlmitava Lepingu tähtajaks 5(viis aastat). Meile allkirjastamiseks esitatud lepingu projektis on lepingu kehtivuseks hoopis tähtajatu leping, mille võib lõpetada kumbki pooltest 4-kuulise etteteatamisajaga. Eraldi punktis on mõjuva põhjusega ülesütlemine kahe nädalase etteteatamisajaga.  Kas meil on võimalik selles asjas õigust nõuda, et vastvalt hankele sõlmitaks tähtajaline leping, mida meie  arust ei saa ilma mõjuva põhjuseta üles öelda? Häirib, et haigla jätab endale õiguse leping nii lihtsalt üles öelda ja hankes ei kajastatud lepingu tähtaega sellisena.