Hooletusest ning raskest hooletusest tekkinud kahju korral vastutab töötaja tööandjale tekitatud kahju ulatuses, mille määrab tööandja, arvestades töötaja tööülesandeid, süü astet, töötajale antud juhiseid, töötingimusi, töö iseloomust tulenevat riski, tööandja juures töötamise kestust, senist käitumist, töötasu, samuti töötaja hoolsuse määra.