• Miks tehakse tööd ja just vabatahtlikku tööd?  • Kuidas saab tööandja tähendust luua, kui motivaatoriks ei ole (ei saa olla) raha?  • Kuidas saab tööandja aidata töötajal oma rolli lahti mõtestada?  • Milliseid strateegilisi otsuseid tööle tähenduse loomine eeldab?  • Kuidas tööandja saavutab majanduslikku edu hoides  eetilisi väärtusi ning austades inimesi, kogukondi ja keskkonda ?  • Mida pean mina kui töööandja ja juht tegema, et väljakutsed oma organisatsiooni/ asutuse , töötajate ja sihtgruppide jaoks soodsateks võimalusteks muuta ?  • Mis on see väärtus, mida meie organisatsioon/ asutus toob oma inimestele?