Ennegi kuuldud lapsikult käituvaist täiskasvanuist kes arvavad, et probleem kaob, kui end selle eest peita. (Tekk üle pea, siis koll ei näe)  Mul tekkis hoopis selline küsimus: mismoodi saab olla, et  koondamisteade tuleb 1.detsembril ja 1.jaanuaril on töö otsas?  Mis riigi seadusi SEE tööandja rakendas?