Töötaja vastutus töölepingu rikkumisel (kahju tekitamisel) tuleneb  võlaõigusseadusest töölepingu seaduses sätestatud piirangutega, kusjuures ei eeldata mingisuguse varalise vastutuse lepingu olemasolu. Töötaja vastutuse ulatus sõltub sellest, kas kahju tekitati tahtlikult või hooletusest.