Nüüd tuleb panna paika see, kuidas kava täitmist hakatakse monitoorima. Kava täitmisest peavad huvitatud olema nii töötaja ise kui ka inimene, kellele ta ettevõttes allub. See  inimene ei pruugi ise olla kursis sügavamate nüansidega teemadel, mis tööle asuja õpib. Sel juhul tuleb talle anda appi keegi, kes on võimeline tööle asujat tehnilistes küsimustes nõustama.