Andmekaitse Inspektsioon on antud küsimuses seisukohal, et kui e-postkasti avatuna hoidmise võimalust pole töölepinguga reguleeritud ning lahkuv töötaja nõusolekut ei anna, tuleb e-postkast koheselt peale töösuhte lõppemist sulgeda. Endiselt  tööandjalt tuleks nõuda Teie e-postkasti sulgemist ning kui see tulemust ei anna, pöörduda kaebusega Andmekaitse Inspektsiooni poole.