Pakkusime ühe lahendusena välja, et suhtekorraldusbüroo esindaja on ettevõtte tegemistesse kaasatud juhtkonna  tasandil ja ta osaleb ka juhtkonna koosolekutel - nagu oleks tegemist majasisese töötajaga. Tihti ja eriti just suurtes organisatsioonides ongi suhtekorralduse ja kommunikatsiooni eest vastutav töötaja ka ise juhatuse liige.