Töölepingu seaduse kohaselt võib tööandja tööle võtta alaealisi alates 7. eluaastast. Lapsi vanuses 7-15 aastat, samuti 15-aastaseid ja vanemaid koolikohustuslikke alaealisi võib lubada üksnes sellisele tööle, mis:  •  ei ületa alaealise kehalisi või vaimseid võimeid,  • ei ohusta alaealise kõlblust,  • ei sisalda ohte, mida alaealine ei suuda märgata ega ära hoida,  • ei takista alaealise sotsiaalset arengut ja hariduse omandamist,  • ei ohusta alaealise tervist töökeskkonna ohutegurite tõttu.