Individuaalse lähenemisega arendab juht töötajaid kui isiksusi ja hoolitseb nende eest. Ta delegeerib ülesandeid ja suurendab seeläbi töötajate oskusi, tõstes seeläbi nende enesekindlust. Intellektuaalne stimuleerimine võimaldab ergutada inimesi mõtlema, julgustab kasutama kujutlusvõimet ja tulema välja uute ideedega. Selline lähenemine on vajalik, kui vajatakse muutusi ja  väärtustatakse uuendusi.