Seega, kui sinu ülemus on järjekordselt sinu vastu  ülekohtune või ignoreerib sind, püüa näha asja laiemalt. Arvata, et tema selline suhtumine on suunatud isiklikult sinu vastu, oleks enamasti vale. Püüa näha objektiivselt, millist kohta sa omad üldises inimsüsteemis, asutuse missioonis ja muude ressursside keskel. Siis mõistad sa ülemuse toiminguid ja otsuseid tõenäoliselt paremini. Kui sulle tundub, et su ülemus on tõsistest isiksusealastest momentidest mööda läinud, püüa temaga rääkida. Seleta oma seisukohta. Isegi mõtlejatüüpi ülemused mõistavad, et süsteem ei  tööta normaalselt kui tema "kruvikesed" on õnnetud. Selle asemel, et süüdistada oma ülemust ebaõiglaste toimingute pärast, anna talle parem mõista neid toiminguid, mis võivad teha sind õnnelikuks ning seda ka tulevikus. Kui sinu ülemus püüab arvestada sinu ettepanekutega, näita talle, et sa hindad seda ja mitte sõnadega vaid pigem mingisuguse toiminguga (näiteks jäädes peale tööd või täites ülesande ennetähtaegselt või oodatust suurema tulemusega jne).