Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:  1) poolte andmed (nimi, isikukood või registreerimisnumber, elu- või asukoht);  2) töölepingu sõlmimise ja töötaja tööleasumise aeg;  3) tähtajalise töölepingu korral töölepingu kestus ja alus;  4) ameti- või kutsenimetus või kvalifikatsiooninõuded ja tööülesannete kirjeldus;  5) töö tegemise koht või piirkond;  6) palgatingimused;  7) tööajanorm;  8) töötaja põhi- ja lisapuhkuse kestus,  samuti alused lisapuhkuse andmiseks;  9) töölepingu lõpetamise etteteatamistähtajad või nende tähtaegade määramise alused (võib olla viitena vastavatele õigusaktidele);  10) viide kollektiivlepingu rakendatavuse kohta töölepingule.