Eriti oluline on firma enda turundusinimeste panus sotsiaalvõrgustikes toimuva nn bränding 2.0 puhul, kus turundajad pidevalt klientide jt sidusrühmadega suhtlema peaksid. Eestis ei oska täna palju häid näiteid tuua, meenuvad üksikute firmade blogid, aga  eesmärgipärast brändi nimel sotsiaalvõrgustikes suhtlemist pole väljaspool IT-sektorit täheldanud. Kui Hando ise praegu välja arvata:)    Kas võtta allhanget inimeselt, kes võrgus toimuval silma peal hoiab, õiges kohas sekkub ja brändi nimel selle isiksust kujundab? Firmajuhina ootaksin sellist brändi saadikuks olemist siiski oma palgal olevalt turundusinimeselt. Kes võrgustikepõhist suhtlemist ei tähtsusta või arvab, et ei oska, sellel on viimane aeg järeleaitamistunde võtta. Kõik areneb nii  kiiresti, et juba 25-aastane turundusspetsialist peab elukestvale õppele mõtlema:)