Seadus ei piiritle ammendavalt, millised on kõrvalkohustused töövõtulepingulistes suhetes. Nii ei tulene ka seadusest, kas töövõtja peab selgitama välja ja teavitama tellijale sellest, kas lisaks kokkulepitud tööle vastavad vajalikele nõuetele ka töövõtulepingu esemeks mitteolevad, kuid töö kasutamiseks vajalikud osad. Samuti, kas kokkulepitud töövõtulepingu  esemeks mitteolevate asjaolude kohta informatsiooni edastamata jätmise korral vastutab töövõtja tellijale tulevikus kaasneva kahju eest.