Nagu ikka, sõltub kõik suuresti inimesest, kes tööle  võetakse. Sugulane või võõras, arvesse tuleb võtta tema oskusi, kogemusi, iseloomu, sobivust meeskonda jne. Tihti juhtub, et soovist inimest aidata (talle tööd pakkuda), jäetakse arvestamata olulised aspektid, miks teda tegelikult ei tasuks antud kohale värvata.