Alates 1990.a. on hakatud tervishoiu-ja sotsiaalsfääris looma tööühistuid. Ühistute liikmed on vastava eriala töötajad, kes on varem töötanud riiklikus tervishoiu-või sotsiaalhoolekandeasutuses. Erinevatel põhjustel on nad otsustanud luua oma ühistu, kas siis uue ettevõttena või  reorganiseerides endise töökoha struktuuri. Peamisteks tööühistu moodustamise põhjusteks on suurem kontroll oma töö üle, võimalus tagada paremat teenuste kvaliteeti, vabadus valida töökaaslasi ja võimalus vähendada või kaotada administratiivstruktuure, mis takistavad paindlikku ja efektiivset tööd.