(1) Pärast töölepingu lõppemist kohaldatav konkurentsipiirangu kokkulepe kehtib üksnes juhul, kui see:  1) vastab käesoleva seaduse § 23 lõigetes 2 ja 3 sätestatud tingimustele;  2) on sõlmitud kirjalikult;  3) selle eest makstakse hüvitist vastavalt käesoleva paragrahvi lõikele 3;  4) see on sõlmitud kuni üheks aastaks arvates töölepingu lõppemisest.