Kui töötuna arvele võtmisest on möödunud rohkem, kui 20 nädalat, loetakse sobivaks ka tähtajalist tööd, mis ei pea enam vastama inimese haridusele, erialale ega kogemustele. Pakutav töötasu peab olema vähemalt ühe Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäära suurune ning suurem samal perioodil saadavast töötuskindlustushüvitisest.