Töövaidluskomisjoni juhataja Raili Karjane  ütles, et töövaidluste lahendamise praktikas on kõige keerulisemad just need juhtumid, kus tekib vajadus tuvastada töötaja väljateenitud palga suurus. Siiski, kui töötaja on saanud oma töö eest kindlatel tingimustel mõistlikku palka, on tal õigus loota, et selle maksmist ka jätkatakse.