Kui Eesti tööandja töötaja töötab füüsiliselt Eesti tööandja heaks Soomes,  kuulub palk, juhul kui töötaja viibib Soomes üle 183 päeva, maksustamisele Soomes. Sellest üldreeglist on siiski ka mõningaid erandeid - näiteks tööjõurendi korral muutub töötaja maksukohustuslaseks Soomes juba alates esimesest päevast. Kui töötaja töötab aga välisriigis alla 183 päeva, kuulub palk maksustamisele ikkagi Eestis.