#Seal roteeritakse liinitöötajaid regulaarselt erinevaid ülesandeid täitma#  Jah. Sarnane süsteem toimib näiteks Eesti Kaitseväes: juhtisid 3 aastat väeosa, vot nüüd tegeled 3 aastat väljaõppega. OK, roomasid 3 aastat metsas ära, nüüd toome su Peastaapi ja paneme 3 aastaks "ekseli tabeleid" varustuse kohta täitma. (ei ole nali!)  Ohvitserid, erinevalt tsiviil-isikutest enamasti niisama lihtsalt ei  protesti ja jalgadega ei hääleta.  Jaapanlased on muidugi üldse erikeiss. Neil on seal "karoshii" kah. Ja on ka palju muid ettevõtteid kus suurema kasumi ja parema efektiivsuse nimel koheldakse töötajaid väga-väga halvasti. Kas me peaksime neist eeskuju võtma.