Direktiivi ettepanek nägi samuti ette, et kolmandatest riikidest pärit töötajatel peavad tööhõivega seotud küsimustes olema EL-i kodanikega võrdsed õigused: ligipääs sotsiaalkindlustusele, koolitusele ning väljaõppele, ent vastu võetud muudatusettepanekud oleks liikmesriikidele andnud õiguse piirata neid õigusi.