Deduktiivsed meetodid* töö funktsionaalne analüüs - mingi keeruline 9-kohaline kood, sisunumbrid on keskmised kolm, läheb 0-st 9-ni iga number ja 0 on kõige keerulisem, 9 kõik lihtsam. Organisatsioonipsühholoogi keskmine kood on 106, ehk siis 1-0-6, kokkuvõttes päris keeruline.  * positsiooni ametikoha analüüsi küsimustik. Kuus alateemat: 1) sisaldab infot,  2) vaimsed alaprotsessid, 3) töö väljund, 4) suhe teiste inimestega, 5) eritingimused (füüsilised ja psühholoogilised?), 6) muu.  * kriitiliste juhtumite analüüs - mis oli tööprotsessis, mis põhjustas kriitilise lahendi. Kas aitab neid halvalt kriitilisi juhtumeid ära hoida või vastupidi positiivsete puhul neid vajadusel tekitada. Enamasti on tegemist mingite töötajate kompetentsidega.