- vanemapuhkuse kasutamise erinevad võimalused, nt ühes osas või osade kaupa, osalise tööajaga tööl olles    - teha vanemapuhkuse andmine sõltuvaks konkreetse tööandja juures töötamise perioodist, st. maksimaalselt ühe aastane viiteaeg, kuni võib vanemapuhkust kasutada    - vanemapuhkusele minemise  etteteatamise tähtajad    - vanemapuhkuselt tagasi tulles peab tagama töötajale sama töökoha või vähemalt võrdväärse töökoha endisega    - tagama võimaluse võtta vanemapuhkust kartuseta, et sellepärast vallandatakse    - võimalusel lubada vanemapuhkuselt naasvatele töötajatele soovi korral teha muudatusi tööajas    - hoida vanemapuhkusel töötajaid tööasjadega kursis, et tagada nende sujuv tagasitulek tööle jm.