Tervishoiu juhtimine esitab tohutult väljakutseid ja annab võimalusi ettevõtetele ja nende töötajaile. Tervishoiusektori juhid peavad toimima tõhusalt kõigis traditsioonilistes ärijuhtimise valdkondades, nt olema mõjutatud uuest avalikust haldusest. Kuid nad peavad hakkama saama ka juhtimisega ning tulema toime valdkonnas toimuvate muutustega seoses tehnoloogia, teaduse ja demograafiliste arengutega.