"Eelkõige juhtudel, kus korduvalt üks tööandja võtab ebaseaduslikult tööle välismaalasi, välismaalane on alaealine, inimkaubanduse ohver või siis seda välismaalast koheldakse inimväärikust alandavalt," selgitas  siseministeeriumi migratsiooni- ja piirivalvepoliitika osakonna juhataja Ruth Annus.