Korporatiividentiteet (coporate identity, CI) koosneb enamasti kolmest komponendist: disain, kommunikatsioon ja käitumine. Need osised on reastatud just selles järjekorras, sest sageli pööratakse suurimat tähelepanu välimusele ehk logole ja teistele disainielementidele, seejärel kohendatakse kommunikatsiooni ning lõpuks ka käitumist ehk seda, millise mulje organisatsiooni saadikud oma käitumisega tööandjast jätavad.