Ettevõtjad peavad silmas pidama, et seaduse järgi  tuleb ka kolmandatest riikidest tulnud töötajaid kohelda võrdselt liikmesriikide töötajatega. Seega tuleks võrdsed tingimused tagada ka Euroopa Liiduga mitte liituvatest riikidest pärit töötajatele, kus hetkel on tööjõud odavam.