Oleme surelikud. Paraku tundub surm kauge võõras ja meisse  mittepuutuv. Ja äkki on ta lähedal, meie kõrval. Milline koht on surmal organisatsioonis, sellest kirjutab Vilve Kalda.Viimasel ajal olen palju lugenud kaastundeavaldusi. Olen kuulnud inimesi arutavat, kuidas lähedase kaotanud tuttavaga käituda ja mida järelhüüdesse kirjutada, et see ei mõjuks tühjana. Kõik see pani mind veelkord tõdema, et surmast oleks vaja rääkida ka organisatsiooni ja juhtimise seisukohalt. Inimesed tunnevad ennast surmaga seotud olukordades abituna ja samas soovivad ala ...