* viima läbi süstemaatilist töökeskkonna sisekontrolli (kavandab, korraldab, jälgib töötervishoidu ja tööohutuse olukorda ettevõttes vastavalt õigusaktides sätestatud nõuetele)  * igal aastal läbi vaatama töökeskkonna sisekontrolli korralduse (analüüsib tulemusi ja vajadusel kohandab abinõud muutunud olukorrale)  * korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid (riskianalüüsi tulemused vormistatakse  kirjalikult ja säilitatakse 55 aastat)  * töökeskkonna riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava (ettevõtte kõikidel tegevusaladel ja juhtimistasanditel korraldatavad tegevused terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks)  * korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud (töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud jne)  * korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud  * korraldama töötervishoiu- ja  tööohutuse seaduses või muudes seadustes või nende alusel kehtestatud õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud  * tagama kõigile töötajatele esmaabi vahendite kättesaadavuse jne