Nii tekib selge palgasüsteem, kus oma astmepalk on olemas nii riigi juhtkonnal, riigiettevõtete juhtidel kui ka näiteks omavalitsusametnikel. Süsteem muutub kõigile lihtsamaks ja arusaadavamaks, ära kaob kõikvõimalike lisatasude ja premeerimissüsteemide kaudu summade maksmine.  Riigi ja omavalituste teenistujate selge ja läbipaistev palgapoliitika on tunnustus hea töö eest ja näitab ühtlasi, et riiklikult on iga inimese tööpanus oluline.