Kõik on ilus, aga kas seda kõike on vaja, et reaalselt tööd saada?  Tehnikataustaga inimesed pole erilised jutumehed ega sära  tööintervjuul. Nende tugevus on konkreetsed teadmised ja oskused ning ega ikka füüsika, elektroonika või IT vallas liigset juttu pole - asi on vägagi konkreetne.  Personalijuht ei tea reaalainetest ega -teadusest ööd ega mütsi ja asub kandideerijat pommitama küsimustega mida talle koolis pähe taoti. Nii ei saa kumbki pool aru mida tahetakse ja kokkuvõttes kodanikku tööle ei võeta kuna "ei jätnud muljet".  Kui aga personalijuhi asemel on teiselpool lauda inimene firmast kes näiteks antud  osakonda/meeskonda juhib ja on ise seda tööd teinud, on jutt hoopis teine. Ei huvita teda su poosid, näoilmed ja muu asjasse mittepuutuv jura. Spetsialist räägib spetsialistiga ja asi selge kas tedamised kogemused sobivad või ei.