Praktilise mentorluse algus - regulaarselt otsesed kohtumised (1-2 korda kuus) ning konsultatsioonid  telefonitsi, Skype'i või e-posti teel. Mentor toetab juhendatava arenguvajaduste määratlemist, aitab seada eesmärke ning leida ja ellu viia vähemalt kaks sobivat lahendust probleemsete küsimuste ja kitsaskohtade lahendamiseks. Koostöö kajastamine blogis.