Ma ei taha teada mis hakkab toimuma siis kui rakendub uus TLS mis sisaldab selliseid toredad mõisteid nagu "mõistlikuse piires" ja "hea tavaga kooskõlas". Kus kirjas on punkt, et tööandja võib vähendada palka ühepoolselt kui ettevõtte majanduslik olukord halveneb jne. Aga see juba teine teema.