Eks reaalses elus ettetulevate situatsioonide põhjal annab seda nimekirja veel täiendada, üldjoontes peaks mõte olema arusaadav. Provotseeriv küsimus võiks muidugi olla, et kas tõesti ei võtaks  maailmaklassi tip-spetsialisti tööle? Kui ta tiimi ikka ei sobi ja oma negativismiga teiste töö ära nullib, siis mis mõte sellel oleks? Las arendab oma ühe-mehe-firmat.