Iga normaalse inimese sisse on programmeeritud tahe olla parem kas kellestki teisest või oma eelmise aasta tulemusest. Kui taoline inimene sattus firma etteotsa, kus ta tahtis olla parem  mis on loomilik  siis hakkasid tegutsema jõud, huvigrupid, mis võtsid juhi erilise tähelepanu alla. Ütleme nii: täna on juhid avalikkuse luubi all, siis olid nad mingi klanni luubi all. Toimis nn ampinjoni efekt: kui keegi liiga kiiresti kasvas, siis sellel oli aeg pea maha lõigata. Nägin seda vanemate kolleegide puhul, kelle isiklik edu sai karistatud.