Ma arvan, et siin on peen tasakal väärtuse loomise ja lihtsalt väga "creepy" käitumise vahel. Seda enam, et otseselt müüki nii teha (ja müüki mõõta) on äärmiselt keeruline. Selline "turundus" vajab innovaatilist juhti, kes usub, et töötajate "väärtuse loomine" ja mitte müük sotsiaalmeedias ja lõpuks  mingit kasu toob.