Näide 1:  Eesti residendist tööandja saadab oma töötaja Soome tööle pikemaks ajaks kui 183 päeva. Palka jääb töötajale maksma Eesti tööandja ning tööandja on taotlenud sotsiaalkindlustusametist vormi E101. Kuna töötaja viibib Soomes üle 183 päeva, muutub töötaja oma palgatulu osas Soomes maksukohustuslaseks ning palk kuuluks maksustamisele tulumaksuga Soomes (töötaja peaks selle kohta esitama tööandjale ka  tõendi). Kuna tööandja oli taotlenud vormi E101, kuulub sellisele isikule makstav palk sotsiaalmaksuga maksustamisele Eestis. Samamoodi maksustatakse ka sellele isikule antavaid erisoodustusi - tulumaksuga Soomes ja sotsiaalmaksuga Eestis. Kui vormi E101 ei oleks taotletud, oleks nii palk kui ka erisoodustused kuulunud sotsiaalmaksuga maksustamisele Soomes.