Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks määratakse kindlaks töösisekorraeeskirjade, vahetuste ajakava või töölepinguga. Tööandja on kohustatud andma töötajale vaheaja puhkamiseks ja einetamiseks pärast  neli tundi kestnud töötamist, kui kollektiivlepingus ei ole sätestatud teisiti. Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks kestab üldjuhul 30 minutist kuni 1 tunnini.