Situatsioonides, kus sa ootad otsekohest  otsuse vastuvõtmist, samal ajal kui ülemus loodab alluvate grupikonsensusele või ajurünnaku tulemusele, tuleb sul arvestada sellega, et su ülemuse lähenemine erineb sinu omast ja pidada meeles, et kohanejatüüpi ülemuse lähenemine sisaldab samuti väärtuslikke omadusi. Tule koosolekule, valmistudes ajurünnakuks. Sa võid isegi aruande kirjutamise ajurünnaku tulemustest enda peale võtta ja seega tuua ideedesse mõningast korda.