Juba mitu aastat on suurettevõtted rõhunud välistööjõu sissetoomisele.  Et saame nii kvalifitseeritud töölisi lausa tasuta.  Selle asemel võiksid needsinatised ettevõtted spetsialiste ise välja koolitada.  Oma ettevõtte siseselt.  Tasuta.  Et seesinatine koolitus ei muutuks läbisõiduhooviks, tuleks ilmselgelt panna töötamise aeg paika.  Muidugi koos normaalse palgaga.  Kui koolitusele tulija tahab enne tähtaega lesta tõmmata, antakse valida, kas maksab koolituse 1:1 kinni või uuest töökohast hakkab laekuma iga kuu teatud summa koos protsendiga.  Protsendimäär aga võiks olla kuskil 1 kuni 10.  Nõnnamoodi talitades saame töötute armeed vähendada.    No kuulge härrased-prouad ülevalpool.  Kui te ise oma pead ei taha vaevata, siis võiksite tagasi astuda.  Andes ühtlasi selle teoga Eestile võimaluse uusi  ideid välja käia.  Või makske mulle selle eelneva probleemi äralahendamise eest honorari vähemalt.  Ma tahaks kah musta põrandaleiba süüa...