Vertikaalse karjääri üks kitsaskoht on see, et organisatsioonid on muutunud  lamedaks ja juhtimistasandeid pole enam nii palju. Suuremates ettevõtetes kohtab hierarhilisi süsteeme küll, kuid väiksemates firmades toimitakse tihti partnerprintsiibil - kõik on võrdsed ja alluvad ühele juhile, tehes omavahel koostööd.