Tänases Eesti Päevalehe artiklis "Jurist  selgitab: palga ja hüvitiste arvestamine" on küsimus, kas ja kuidas peaks intellektuaalomandi (sh autoriõiguste) alased küsimused olema töölepingus reguleeritud. "•• Kas tööandjal on tõesti õigus panna töölepingusse sisse selline punkt: "Kõik töötaja poolt tema tööülesannete täitmisega seotud ja lepingu kehtivuse ajal loodud intellektuaalomandid kuuluvad tööandjale. Töötaja loovutab käesolevaga lepingujärgsete ülesannete [...]