Tööle värbamisel kandidaadi kohta huvi pakkuv taustainfo on tehnoloogia ja sotsiaalmeedia kiire arengu tõttu vaid paari hiirekliki kaugusel. Töölepingu seaduse kohaselt peab igasugune isikuandmete töötlemine toimuma aga kooskõlas isikuandmete kaitse seadusega.   http://www.raamatupidaja.ee/article/2010/08/25/Mida_tohib_varbaja_tooots...