Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:  1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;  2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;  3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;  4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;  5) alaealisele;  6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud  töötajale.