Singkatkan artikelnya:  Seorang wanita Afrika-Amerika yang dipecat dari Maryland Hooters pada tahun 2013 menggugat 'breastaurant' - dan sekarang akan menerima ribuan dolar dari putusan arbitrase. Penggugat Farryn Johnson telah mengatakan restoran Baltimore di mana dia bekerja memiliki masalah dengan highlights pirang nya. Johnson mengklaim dalam sebuah wawancara dengan WBAL, 'Saya memutuskan untuk menempatkan sorotan di rambut saya, rambut pirang khususnya. Dan ketika saya masuk bekerja, manajemen tidak senang dengan highlight yang ditambahkan pada rambut saya.' Gulir ke bawah untuk video. Farryn Johnson dipecat dari Maryland Hooters pada tahun 2013 menggugat breastaurant - dan sekarang akan menerima ribuan dolar dari putusan arbitrase. Masalah di tempat kerja: Johnson telah mengklaim seorang supervisor di Hooters di mana dia bekerja (gambar) memiliki masalah dengan dia mendapatkan highlight pirang. Johnson melanjutkan 'Dan manajer pada saat itu benar-benar mengatakan "Anda tidak bisa memiliki rambut pirang, karena orang kulit hitam tidak memiliki rambut pirang".' Johnson mengatakan kepada stasiun televisi bahwa dia diberi giliran kerja yang dikurangi, peringatan tertulis, dan kemudian diberhentikan. Seorang arbiter memutuskan bahwa Johnson dipecat secara ilegal dan sebagai akibat diskriminasi rasial, WBAL melaporkan. Menurut WBAL, Johnson telah dianugerahi $ 250.000 untuk biaya hukum dan kehilangan upah. Putusan: Seorang arbiter baru-baru ini memutuskan mendukung Johnson. Dia terlihat di sini pada tahun 2013. Pengacara Johnson Andrew Levy mengatakan kepada stasiun televisi 'Saya berharap bahwa Hooters melihat ini sebagai kesempatan untuk membuat perbaikan dalam cara mereka melatih manajer mereka dan cara mereka berurusan dengan karyawan mereka.' Dalam sebuah pernyataan, Hooters mengatakan '[Johnson] mengklaim bahwa tindakan Hooters bersifat diskriminatif dan bahwa perusahaan tidak mengizinkan wanita Afrika-Amerika untuk memakai warna rambut mereka yang tidak alami untuk etnis mereka. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran.' 'Klaim diskriminasi Ny. Johnson hanya tanpa dasar,' kata perusahaan. Putusan arbiter dalam kasus ini adalah...
Farryn Johnson dipecat dari Hooters pada tahun 2013. Dia telah mengklaim bahwa seorang supervisor pada saat itu memiliki masalah dengan dia mendapatkan highlights pirang. Johnson telah menuduh dia diberi giliran kerja yang berkurang, peringatan tertulis dan kemudian diberhentikan. Dia sekarang akan menerima $ 250.000 menutupi biaya hukum dan kehilangan gaji dari putusan arbitrase. Hooters mengatakan bahwa klaim diskriminasinya tidak berdasar. Perusahaan mengatakan bahwa pengacara Johnson sebenarnya mendapatkan $244.000, sementara Johnson sendiri mendapatkan sekitar $12.000.