Murray tidak ingin berbagi pekerjaan, merasa bahwa ia akan mempercepat langkah kerjanya dengan pengalaman. Ternyata tidak demikian, dan Philip Gell dari OUP memaksa promosi asisten Murray Henry Bradley (dipekerjakan oleh Murray pada tahun 1884), yang bekerja secara independen di British Museum di London mulai tahun 1888. Pada tahun 1896, Bradley pindah ke Universitas Oxford. Gell terus melecehkan Murray dan Bradley dengan kekhawatiran bisnisnya <unk>mengandung dan mempercepat biaya produksi<unk>ke titik di mana proyek kemungkinan runtuh. Koran melaporkan pelecehan, Review Sabtu, dan opini publik terutama penting bagi para editor. Jika Gell dipecat, dan universitas membalikkan kebijakan-kebijakannya, Murray merasa tidak akan memiliki waktu dan uang untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar. Pertanyaan: Apa biaya yang lebih besar?
pekerjaan