Eleza kifupi makala hiyo:  Dan Price, Mkurugenzi Mtendaji wa Gravity Payments, anapunguza mshahara wake kwa asilimia 93. Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni mpya ya Seattle ameanzisha mshahara wa chini wa dola 70,000 katika kampuni yake ya usindikaji wa kadi za mkopo - na analipa kwa kupunguza mshahara wake wa dola milioni moja kwa sawa na mfanyakazi wake aliyelipwa chini zaidi. Yeye pia ni kuchukua hadi 80 per cent ya kampuni ya $2.2million inatarajiwa faida ya kulima nyuma katika mishahara ya wafanyakazi. Katika kipindi cha miaka mitatu ijayo, Malipo ya Gravity yatatoa mshahara wa angalau dola 70,000 kwa wafanyikazi wake wote 120 - hata wawakilishi wa huduma ya wateja wa chini zaidi na mawakala, Mkurugenzi Mtendaji Dan Price aliiambia New York Times wiki hii. Je, kuna mtu mwingine yeyote anayeogopa sasa hivi? Mimi aina ya freaking nje, 'aliwaambia wafanyakazi wake cheering katika mkutano Jumatatu alasiri. Sera hiyo itaongeza mishahara ya wafanyakazi 70 wa kampuni hiyo - zaidi ya nusu ya wafanyakazi wote. Gazeti la Times lilikuwapo wakati wa tangazo la Price. Hata kama mshahara wa chini wa dola 70,000 ni jambo la kutangaza, ni jambo ambalo litamgharimu sana. Bei ni slashing mshahara wake mwenyewe na 93percent - zaidi kulingana na nini sehemu ya faida ya kampuni alikuwa mipango ya kuchukua nyumbani. Bei ilianzisha Malipo ya Mvuto mnamo 2004 alipokuwa na umri wa miaka 19 na kufanya kazi nje ya chumba chake cha kulala katika Chuo Kikuu cha Seattle Pacific. Kampuni hiyo hushughulikia malipo ya kadi ya mkopo kwa biashara ndogo ndogo. Price aliliambia gazeti la Times kwamba alichochewa kufanya mabadiliko makubwa baada ya kusoma utafiti kuhusu jinsi kuongeza mshahara kunavyoongeza furaha ya watu wanaopata chini ya dola 70,000 kwa mwaka. Pia alihuzunika kusikia jinsi marafiki na watu wa familia yake wanavyopambana na hali ngumu ya kiuchumi, ingawa wana mapato ya chini sana kuliko yake. Wafanyakazi wenye furaha: Price alisema hatua hiyo itachukua asilimia 93 ya mshahara wake wa sasa na asilimia 80 ya faida yake ya kila mwaka. 'Walikuwa wakiniongoza kupitia hesabu ya kupata $40,000 kwa mwaka. '...nasikia hilo kila wiki. Hilo huniumiza sana.' Hatua hiyo inakuja wakati ambapo mshahara wa Mkurugenzi Mtendaji ni mara 300 ya mshahara wa wastani wa mfanyakazi katika makampuni makubwa - miongoni mwa kiwango cha juu zaidi cha ukosefu wa usawa katika historia. Price anadai kwamba yeye ni mtu mwenye maovu machache. Yeye hucheza mchezo wa kuteleza kwenye theluji...
Dan Price, mwanzilishi wa Gravity Payments, atapunguza mshahara wake hadi $70,000 na kuongeza mshahara wa chini kwa wafanyakazi wake 120 hadi $70,000. Hatua hiyo, katika miaka mitatu ijayo, pia itahitaji Price kulima hadi asilimia 80 ya faida ya kampuni yake ya $2.2million kurudi kwenye mishahara. Anasema alichochewa kuchukua hatua hiyo ya ujasiri baada ya kusoma kwamba furaha huongezeka sana kwa watu wanaopata zaidi ya dola 70,000.