Eleza kifupi makala hiyo:  Wanawake wanajidharau wenyewe na kudai mshahara mdogo kuliko wanavyopaswa <unk> kupanua pengo la mshahara wa jinsia, inadaiwa. Utafiti uligundua kuwa wanawake wanaotafuta kazi kupitia mashirika ya kuajiri wanaendelea kuwa na aibu kuhusu kuuliza kuuliza mfuko wa mshahara mzuri. Utafiti uligundua wanawake mara kwa mara kuuliza kwa £ 4,000 chini kwa ajili ya kazi ya kawaida, lakini kwamba hii expands hadi £ 10,000 chini katika viwanda zaidi mwandamizi kama vile uhasibu. Tofauti ya jinsia kupanuka: Utafiti kupatikana wanawake mara kwa mara kuuliza kwa £ 4,000 chini kwa ajili ya kazi ya kawaida, lakini kwamba hii expands hadi £ 10,000 chini katika viwanda zaidi mwandamizi kama vile uhasibu. Kwa wastani, wanawake huomba karibu sehemu moja ya tano ya chini kuliko wanaume, ikifikia karibu sehemu moja ya tatu katika baadhi ya sekta za kifedha. Sio tu kwamba wanaomba chini ya wenzao wa kiume, lakini pia wanaomba chini ya kile ambacho kwa kawaida wangeweza kutarajia kupata katika tasnia yao. Utafiti mpya kutoka Reed.co.uk iligundua kuwa waombaji wa kike wanasema "mshahara wao unaotarajiwa" kama £ 19,900, kwa wastani, wakati wanaume waliuliza £ 23,800. Mshahara unaotarajiwa ulitofautiana kulingana na sekta, wanawake wakiomba mshahara wa chini kwa asilimia 29 kuliko wanaume katika uhasibu, asilimia 22 chini katika benki, asilimia 21 chini katika sekta ya nishati na asilimia 18 chini katika elimu. Mkaguzi wa hesabu wa kiume anayestahili alitarajia kupata pauni 47,000 katika kazi yao inayofuata ikilinganishwa na pauni 36,400 tu kwa wanawake wenye uzoefu sawa. Pengo la jinsia lilipungua katika sekta ya utengenezaji na sekta ya kisheria hadi asilimia 9 tu. Na katika sekta ya IT na usalama, wanawake kweli aliuliza kwa ajili ya kulipa juu, ingawa tu 2 asilimia zaidi <unk> kugeuza mwenendo. Matokeo ya utafiti huo yalitolewa siku ya leo ya kuadhimisha Siku ya Malipo ya Sawa, ili kuongeza ufahamu kuhusu pengo la mishahara kati ya wanawake na wanaume. East Anglia na Mashariki ya Midlands walikuwa na tofauti kubwa ya jinsia katika mishahara inayotarajiwa, wakati Kaskazini Magharibi mwa Uingereza ilikuwa ndogo zaidi. Lynn Cahillane, wa tovuti ya kazi ya Uingereza Reed, alisema: "Utafiti wetu wa hivi karibuni unaonyesha tofauti kubwa katika matarajio ya mshahara wa wanaume na wanawake. <unk>Kila jinsia yako, ni muhimu kamwe underestimate thamani yako katika kazi, hivyo kama wewe ni kufikiri kuhusu...
Wanawake mara kwa mara kuuliza kwa £ 4,000 chini kwa ajili ya kazi ya kawaida, utafiti mpya hupata. Hii inaweza kupanua kwa £ 10,000 katika viwanda zaidi ya mwandamizi kama vile uhasibu. East Anglia na East Midlands zilikuwa na tofauti kubwa zaidi katika mishahara inayotarajiwa. Matokeo yaliyotolewa kwa kuambatana na Siku ya Malipo ya Sawa ili kuonyesha pengo la malipo ya jinsia.