Eleza kifupi makala hiyo:  Ni dhana potofu ya kawaida kwamba mtu yeyote anaweza kuingia katika duka la chakula cha haraka na kupata kazi ya kuhudumia chakula, kugeuza burgers au hata kusafisha vinywaji baridi vilivyomwagwa. Hata hivyo, kama Daily Mail Australia ilivyogundua hivi karibuni, si rahisi sana, na wafanyikazi wanaohitajika wanahitaji kupitisha maswali ya kina ya kisaikolojia kabla ya kupata mahojiano. Jaribio la KFC lina maswali 30, ambayo kwa kawaida huwauliza waombaji kuweka kiwango cha majibu yao kutoka 'ninakubali kabisa' hadi'sinakubali kabisa' kwa maswali ambayo kwa wengine, huenda yasiwe na jibu dhahiri. Tembea chini kwa video. Maswali ya KFC yana jumla ya maswali 30 ambayo kwa kawaida huwauliza waombaji kuweka kiwango cha majibu yao kutoka 'ninakubali sana' hadi'sinakubali kabisa' Mkuu wa Rasilimali za Binadamu, Robert Phipps, alihakikisha kuwa imeundwa kuweka kiwango cha maelfu ya waombaji ambao wanaomba kazi na kampuni hiyo. Wakati Daily Mail Australia ilichagua majibu hasi tu, walipokea barua pepe iliyowajulisha kuwa maombi yao hayakufanikiwa chini ya masaa 10 baadaye. Maswali kutafuta mwongozo kuhusu jinsi wafanyakazi uwezo inaweza kukabiliana katika hali ya mahali pa kazi. Ungeitikiaje ikiwa mtu fulani angekupiga kelele? Vipi kuhusu badiliko katika mahali pa kazi, ungewezaje kukabiliana nalo? Swali lingine liliulizwa ikiwa ni sawa kwa mfanyakazi kuchukua chakula kidogo ikiwa wamelipwa chini. Mkuu wa rasilimali za binadamu wa KFC, Robert Phipps, alidai mtihani huo ulibuniwa mahsusi ili kuorodhesha maelfu ya maombi ambayo yanaomba kazi katika kampuni hiyo. 'Tunataka kupata wagombea bora iwezekanavyo kwa shirika letu,' Bwana Phipps (pichani) alisema. 'Singeweza kusema ni kisayansi sana, lakini ni kisayansi kwa kiasi fulani,' Bw Phipps alimwambia Daily Mail Australia. 'Tunatoa mfano wa kawaida wa mafanikio ambayo yataonekana kama matokeo ya maswali, na kimsingi kile kinachotufanyia ni kutupa nafasi nzuri kuliko kawaida ya kutabiri mafanikio karibu na sifa za kazi kama uaminifu, maadili ya kazi na ikiwa mtu ni mchezaji wa timu,' Bwana Phipps aliiambia Daily Mail Australia. 'Ni kweli...
KFC na McDonald's zinahitaji waombaji kazi kujaza jaribio la kina. Maswali kuuliza 'Kuelezea maslahi yako katika chakula' na kuuliza kama wagombea kukubaliana kwamba 'Ni sawa kwa mfanyakazi kuchukua chakula kidogo kama wao ni underpaid' Wengine hueleza hali mbalimbali na kutoa majibu ya kuchagua. Vipimo vimeundwa kuwaweka wafanyakazi kulingana na maadili yao na maadili ya kazi.