د مقالې لنډیز:  د یوې نوې څیړنې له مخې، هغه شرکتونه چې د ښځو لخوا اداره کیږي د هغو شرکتونو په پرتله چې د نارینه وو لخوا اداره کیږي نږدې درې چنده ښه فعالیت کوي. څیړونکو موندلې چې یوازې د فارچون 1000 سټاکونو کې پانګونه شوې پیسې د شرکتونو څخه د ښځینه سی ای او سره په تیرو 12 کلونو کې د 348 سلنې بیرته راستنیدنه درلوده. په همدې موده کې، د S&P500 شاخص څخه د سټاکونو څخه جوړ شوی پورټ فولیو به یوازې 122٪ بیرته راوړي. دا کشف د مالي ټیکنالوژۍ شرکت کوانټوپین لخوا رامینځته شوی ، کوم چې د 2002-2014 څخه د سټاک معلوماتو په کارولو سره دوه خیالي $ 100،000 پانګوونې فنډونه چلوي. د بیکن کور ته راوړل: یوه څیړنه موندلې چې د فارچون 1000 شرکتونه چې ښځینه سی ای او لري د 2002 څخه تر 2014 پورې د 348 سلنې بیرته راستنیدنه تولیدوي ، لکه څنګه چې په پورته ګراف کې په شنه کې ښودل شوي. د پرتله کولو لپاره، د S&P500 شاخص، په نیلي کې، په ورته دوره کې د 122 سلنې بیرته راستنیدنه درلوده. د ډنډ په سر کې: مینډي ګروسمن ، د HSNi اجرایوي رییس (کی left اړخ ته) ، د وینټاس څخه ډیبرا کافارو (منځ کې) او د یاهو څخه ماریسا مییر (ښیې) ټول د دوی د دندو په جریان کې د ونډه اخیستونکو لپاره د پام وړ عاید راوړل. د تجربې په پای کې ، د میرمنو فنډ د 440,158،222,306 ډالرو په ارزښت محاسبه شو ، پداسې حال کې چې د S&P فنډ په XNUMX،XNUMX ډالرو کې و. د ښځو فنډ به د ټولو فارچون 1000 شرکتونو سټاک وساتي چې د ښځینه اجرایوي رییسانو سره تر هغه چې ښځه د شرکت په مشرۍ کې وي. دا به د سټاک پلورل هرکله چې یوه ښځه د لومړي ځای پریږدي ، او نوي شرکتونو ته به پیرود وکړي چې میرمنې یې ګمارلې. د 20 لویو شرکتونو څخه یو څخه لږ اوس مهال ښځینه سی ای او لري. د فارچون مجلې د رپوټ له مخې، تر ټولو ښه کارکوونکي HSNi دي، چې د کور د سوداګرۍ شبکه چلوي، او وینټاس، د روغتیا پاملرنې شرکت چې د زاړه خلکو لپاره د استوګنې سیمې چلوي. HSNi له 2006 راهیسې د مینډي ګروسمن لخوا پرمخ وړل شوی ، او وینټاس د 12 کلنې دورې لپاره د ډیبرا کافارو لخوا پرمخ وړل شوی - دواړه میرمنې د لومړني پانګوونې څخه 500 سلنه ډیر بیرته راستنیدلي. نورې لوړ فعالیت لرونکي ښځینه اجرایوي رییسانې په یاهو کې ماریسا مییر ، په جیک کې په بکس کې لیندا لینګ او په TJX کې کیرول میروویټز ، د کور او جامو پرچون پلورونکي. په هرصورت، ځینې ښځې د نیویارک ټایمز سی ای او جانټ رابنسن په ګډون، چې د اتو کلونو...
د مالي ټیکنالوژۍ شرکت د ښځینه اجرایوي رییسانو سره د شرکتونو د فعالیت څرنګوالی له 2002 څخه تر 2014 پورې وښود. د 100،000 ډالرو تصور د ښځو په مشرۍ د فارچون 1000 شرکتونو کې پانګونه شوې ، د S&P 500 شاخص فعالیت په مقابل کې. د ښځو شاخص په پای کې د $440,158 ارزښت درلود - د 348 return عاید - پداسې حال کې چې بل د 222,306، 122 return عاید ارزښت درلود. د لوړ فعالیت لرونکي ښځینه سی ای اوونو کې د یاهو ماریسا مییر او د HSNi مینډي ګروسمن شامل دي. هغه کارپوه چې دا تجربه یې ترسره کړې ده وایي چې یوازې تر ټولو وړ ښځې د شرکت مشرې کیږي.