د مقالې لنډیز:  کله چې د انډیانا ګورنر مایکل پنس د خپل ایالت د مذهبي ازادۍ د بیا رغونې قانون (RFRA) لاسلیک کړ ، هغه په ښکاره ډول د پایلو شورش تمه نه درلوده. د انډیانا ډیری سوداګرۍ ویره لري چې قانون د پلورنځیو مالکینو ته اجازه ورکولو لپاره کارول کیدی شي چې د همجنس بازانو ، همجنس بازانو ، دوه ګونیو او ټرانسجینډر (LGBT) اشخاصو ته خدمت رد کړي. NCAA د فاینل فور په اړه اندیښنه څرګنده کړې، چې انډیاناپولیس د دې اونۍ په پای کې کوربه دی، او نورو شرکتونو ګواښ کړی چې خپل سوداګرۍ له ایالت څخه بهر کړي. خو، کله چې په دې مسله کې فشار راوړل شو، پنس ټینګار وکړ چې قانون "د تبعیض په اړه نه دی" بلکې پرځای یې "د هرې عقیدې د هر Hoosier د مذهبي ازادۍ د ساتنې په اړه دی". کله چې د والي څخه وپوښتل شول چې ایا هغه به د تعدیل اجازه ورکړي چې دا روښانه کړي چې قانون به د تبعیض ضد محافظت مخه ونه نیسي ، والي دوه چنده کړ ، یادونه یې وکړه چې "موږ به دا قانون بدل نه کړو". خو د انډیانا د قانون جوړونې غړي د والي سره اختلاف لري، او ژمنه یې کړې چې د انډیانا د RFRA "تعمیر" وکړي. او اوس، والي خپل غږ بدل کړ، او د قانون د اصلاح غوښتنه یې وکړه. آیا په رښتیا هم د قانون د لغوه کولو پرته د حل لاره شته؟ ځواب دا دی، چې دا په دې پورې اړه لري. د انډیانا په څیر د RFRA لاندې ، خلک د دوی د مذهبي عقیدې سره په تاوتریخوالي کې د کوم قانون څخه سرغړونه کولو لپاره آزاد ندي. پرځای یې ، RFRAs د یو شخص مذهبي ګټو سره د حکومتي پالیسۍ په مقابل کې د توازن لپاره معیار رامینځته کوي. د انډیانا د RFRA لاندې ، حکومت باید دا وښیې چې د هغې د پالیسۍ ګټه د قاطع دولتي ګټو پرمختګ کوي او د مسلې ستونزې حل کولو لپاره لږترلږه محدود وسیله ده. پوښتنه به دا وي چې ایا د تبعیض ضد قوانین د لږترلږه محدودیتي وسیلو سره اړین ګټه پرمخ وړي. د دې پوښتنې ځواب اسانه دی: هو. د داسې قوانینو تصویب د اوږدې مودې راهیسې د دولت اړین ګټو ته وده ورکولو په توګه لیدل کیږي ، او د تبعیض له مینځه وړلو یوازینۍ لار د دې منع کول دي ، نو دا لږترلږه محدودونکي وسیلې دي. اوس مهال په انډیانا کې، د ایالت په کچه هیڅ قانون شتون نلري چې د خصوصي ګوندونو لخوا د تبعیض څخه د LGBT اشخاصو ساتنه وکړي. په...
ټیم هولبروک: د انډیانا قانون د LGBT ټولنې په وړاندې تبعیض ته اجازه ورکوي. هغه وايي چې د دولت والي او نور خلک د مذهب عمل د عذر په توګه کاروي.