د مقالې لنډیز:  په ښوونځي کې نجونو ته د هغوی د ښه چلند له کبله ډیر ستاینه کیږي او لوړې نمرې ورکول کیږي <unk> نه د هغوی د وړتیا له کبله <unk> د یوې لویې څیړنې له مخې (د فایل انځور) په ښوونځي کې نجونو ته د هغوی د ښه چلند له کبله ډیر ستاینه کیږي او لوړې نمرې ورکول کیږي <unk> نه د هغوی د وړتیا له کبله <unk> د یوې لویې څیړنې له مخې. د اقتصادي همکارۍ او پراختیا سازمان وایي چې دا کار د هغوی لپاره ژوند سختوي کله چې هغوی د کار بازار ته ننوځي. په دې کې ویل شوي چې نجونې د هلکانو په پرتله ډیر احتمال لري چې د نمونې زده کونکي وي. په ټولګي کې د دوی زحمت او اطاعت اکثرا د لوړو نمرو سره <unk> انعام ورکول کیږي ، پداسې حال کې چې ډیری هلکان د ګډوډ کیدو لپاره د ټیټ نمرو سره <unk> سزا ورکول کیږي. دا ممکن د دې معنی ولري چې نمرې د مطالعې لپاره ښه یا بد چلند منعکس کوي ، مګر اړین ندي چې وړتیا ولري. OECD خبرداری ورکړی چې هغه نجونې چې په لنډ مهال کې په ښوونځي کې غوره ترسره کولی شي وروسته په کاري بازار کې "جرم" شي. په دې کې له ښوونکو څخه وغوښتل شول چې خپل "جنسي تعصبونه" وڅیړي او په دې فکر وکړي چې آیا د نجونو د درجې لوړول رښتیا هم له دوی سره مرسته کوي. اندریاس شلایچر، چې د OECD د تعلیم او مهارتونو رییس دی، وویل چې حتی کله چې نجونې او هلکان د لوستلو او ریاضیاتو په ازموینو کې ورته ښه ترسره کوي، نجونې غوره نمرې ترلاسه کوي. په دې څیړنه کې دا هم ښودل شوي چې هغه ځوانان چې په خپلو وړتیاوو باندې قوي باور لري په برتانیا کې د نورو هیوادونو په پرتله ډیر بریالي دي. هغه ځوانان چې په ځان باور لري د OECD د تحلیل په وینا په ریاضي او ساینس ازموینو کې لوړ نمرې ترلاسه کوي. او که څه هم دا نمونه په ټوله نړۍ کې تکرار شوې ده، اغیز یې د بل هر هیواد په پرتله په انګلستان کې ډیر څرګند دی. په عین حال کې څیړنې دا هم ښودلې چې که څه هم نجونې په ښوونځیو کې له هلکانو څخه په عمومي ډول غوره دي ، دوی لاهم د ریاضیاتو او ساینس په برخه کې وروسته پاتې دي. په راپور کې خبرداری ورکړل شوی: "هغه څه چې د دې تحلیلونو څخه راپورته کیږي په ځانګړي توګه اندیښمن دي. 'حتی ډیری لوړې لاسته راوړنې نجونې د ساینس او ریاضیاتو ستونزو حل کولو کې د دوی وړتیا کې ټیټې کچې باور لري او د ریاضیاتو په اړه د اندیښنې لوړې کچې څرګندوي.' <unk> ښايي په لنډ وخت کې...
په ښوونځي کې نجونې د هغوی د ښه چلند له کبله په ډیرې اندازې ستایل کیږي، څیړنه موندلې ده. مګر دا د دوی لپاره ژوند سختوي کله چې دوی د کار بازار ته ننوځي. په کار کې انعامونه په عمده توګه د هغه څه پر بنسټ چې دوی پوهیږي ، څیړونکو ویلي دي. د اقتصادي همکارۍ او پراختیا سازمان د دې څیړنې مشري وکړه.