د مقالې لنډیز:  د پنجشنبې په سهار وختي -- د روانو لاریونونو په ترڅ کې چې د فرګوسن، میسوري ټکان ورکولو ته دوام ورکوي -- دوه پولیس افسران په ډزو ووژل شول. دا ډول تاوتریخوالی او بې قانونۍ باید هیڅکله ونه زغمل شي. خو هغه ناارامۍ چې په ترڅ کې یې دا پیښه رامنځته شوه دا ښیي چې د فرګسون خلک په خپل پولیسو باندې ټول باور له لاسه ورکړی دی. او د دې اونۍ د پولیسو د مشر استعفا به په قانون او نظم کې د باور د بیا رغولو لپاره کافي نه وي. په دې څانګه کې هرڅوک باید له دندې ګوښه شي ترڅو دا څانګه له ځمکې څخه بیا جوړه شي. دا په اسانۍ سره لیدل کیدی شي چې ولې. وروسته له هغه چې د پولیسو افسر مایکل براون وویشت، د متحده ایالاتو د عدلیې وزارت د فرګسون د پولیسو په څانګه کې پلټنه وکړه. هغه څه چې څیړونکو وموندل د افریقایي امریکایانو په وړاندې د تبعیض "نمونه او عمل" و. په یوه ښار کې چې د نفوس 67 سلنه یې تورپوستي دي، تور پوستي خلک د موټرو د پلټنو 85 سلنه، د ترافیکي سرغړونو 90 سلنه او د نیولو 93 سلنه جوړوي. د دې د توجیه کولو هیڅ لاره نشته. اوس، د عدلیې وزارت دا فرصت لري چې د فرګوسن د پولیسو څانګه له منځه یوسي او له صفر څخه یې بیا جوړ کړي. په حقیقت کې، دا د یو فرصت څخه ډیر دی: دا یوه اړتیا ده. په محکمه کې، یو پخوانی وروستی استدلال شتون لري چې داسې پرمخ ځي: تاسو ناست یاست، ځان ته د غوړ یو کڅوړه اچوئ او ومومئ چې د غوښې لومړۍ ټوټه چې تاسو یې خوند واخلئ خراب دی. تاسو یوازې دا ټوټه نه لرې کوئ؛ تاسو ټول کڅوړه وغورځوئ. وکیلان دا کیسه د دې لپاره کاروي چې ووایی که تاسو د یو شاهد په اړه دروغ ووایاست، نو تاسو نشئ کولی په هغه څه باور وکړئ چې دوی یې وايي. له بده مرغه، دا یو تشبیه ده چې د فرګسون د پولیسو په څانګه کې پلي کیدی شي. د عدلیې وزارت راپور چې بې له شکه د نژاد پالنې تعصب څرګندوي چې په ټوله اداره کې خپور شوی نشي له پامه غورځول کیدی، او هغه ستونزې چې دا یې څرګندوي نشي کولی له دننه څخه حل شي. که چیرې د فرګوسن په پولیسو کې یو څو ښه پولیس شتون ولري، دوی باید پریږدي، او دوی باید بل ځای ته لاړ شي ترڅو د قانون پلي کولو خپل ویاړلي کیریر ته دوام ورکړي پرته لدې چې په زهرجن سازمان کې د دوی د ښکیلتیا لخوا سیوري شي. په حقیقت کې، هرڅوک په...
د عدلیې وزارت وايي چې فرګسن د نژادي تبعیض په اړه ریکارډ لري. O'Mara وايي چې په Ferguson کې د پوليسو ځواک بايد ړنګ شي. هغه وایي چې یوه نوې څانګه، د ناوړه چلند د مخنیوي لپاره د نویو کړنو سره، کولی شي د نورو لپاره یو ماډل وي، او په فرګسون کې د بې عدالتۍ په اصلاح کې مرسته وکړي.