د مقالې لنډیز:  د برتانیا د صنعت د کنفدراسیون عمومي رییس جان کریدلینډ وايي، زده کوونکي یوازې د A* څخه ډیر څه ته اړتیا لري. د یوه سوداګریز مشر په وینا، په GCSE او A-level کې د غوره درجې ډیریدل کارګمارونکي اړ باسي چې د ځوانانو غیر نصابي فعالیتونو باندې تمرکز وکړي. جان کریدلینډ <unk> د برتانیا د صنعت کنفدراسیون عمومي رییس <unk> وویل چې د هغه غړي باید د کاندید سی وی کې د شخصیت جوړونې عناصر په پام کې ونیسي ، نه یوازې وړتیاوې. هغه د ټایمز تعلیمي ضمیمه ته وویل چې "په ریښتیا سره هرڅوک A * لري" او وویل چې کارګمارونکي یو څوک غواړي څوک چې "د ګ crowdې څخه ودرېږي". <unk>تاسو په محلي تیاتر کلب کې څه کړي دي؟ تاسو په محلي سپورتي کلب کې څه کړي دي؟ هغه وويل، "تاسو څه کړي دي چې ټولنې ته يې يو څه بېرته ورکړئ؟" <unk>[دا] د کارګمارونکو لپاره هم دومره مهم دي.<unk> هغه زیاته کړه چې ډیری مشران "د موضوع یا وړتیا په اساس استخدام نه کوي" مګر د "جذبه ، خلاقیت او لیوالتیا" په لټه کې دي. CBI پخوا د کار ځای ته د ننوتلو د کاندیدانو د ټیټ کیفیت په اړه شکایت کړی ، د شمېرنې او سواد کچې نیوکې کوي. په هرصورت ښاغلي کریدلینډ د دې وړاندیز کولو څخه مخنیوی وکړ چې "شخصیت" باید د جلا مضمون په توګه تدریس شي ، ویې ویل: "یو ښه ښوونکی دا شیان په ټولګي کې وده کوي پداسې حال کې چې انګلیسي تدریس کوي". هغه زیاته کړه چې د Ofsted تفتیش باید د زده کونکو په هر اړخیز پرمختګ باندې ډیر تمرکز وکړي. له نصاب څخه بهر: هغه وړاندیز کوي چې زده کونکي اضافي فعالیتونه وګوري کوم چې ممکن راتلونکي مالکین اغیزمن کړي.
جان کريډلنډ وايي چې زده کوونکي د کار تر لاسه کولو لپاره د ښه نمرو نه بل څه ته اړتيا لري. د CBI عمومي رییس وايي چې کارګمارونکي هغه خلک غواړي چې 'څرګند شي' وړاندیز کوي چې د نصاب نه بهر فعالیتونه لکه د تیاتر کلبونه د دندې ترلاسه کولو کليدي دي.