لخص المقالة:  سكرتير النقابة انتقد سلسلة السوبر ماركت "الدي" لمحاولتهم إلغاء قوانين مكان العمل والحصول على الحق في إجبار الموظفين على العمل أكثر من 38 ساعة في الأسبوع. السكرتير الوطني لنقابة عمال النقل توني شيلدون أدان التغيير المطلوب في قانون العمل العادل واتهم أليدي بمحاولة إعادة إدخال العبودية. تجار التجزئة الكبار مثل آلدي بيحاولوا يعيدوا الساعات لمجتمعنا الحديث لإعادة إدخال القنانة، السيد شيلدون في بيان. طلبت الدي القدرة على جعل الموظفين يعملون اكثر من 38 ساعة في تقديم لجنة انتاجية علاقات العمل. نموذجهم هو إبقاء العمال يعملون على أساس عرضة للخطر بدوام جزئي وعرضي، زيادة أو تقليل ساعاتهم عندما يرونها مناسبة. السكرتير الوطني لنقابة عمال النقل، توني شيلدون، اتهم الدي بمحاولة إعادة إدخال العبودية. تصريحاته جاءت وسط تقديم جديد من عملاق السوبر ماركت لجنة إنتاجية علاقات العمل، والتي أوصت فيها بتعديل معايير التوظيف الوطنية ل "تمكين أرباب العمل والموظفين من مرونة أكبر لتحديد ساعات عمل معقولة أعلى من الأسبوع القياسي من 38 ساعة". آخر محاولة لـ Aldi لزيادة ساعات العمال في 2012 فشلت على الرغم من أن سلسلة محلات السوبر ماركت زعمت أن موظفيها "أيدوا بشكل كبير" و "أفضلوا" المقترحات. "تجربة ALDI هي أن الموظفين حريصين على فرصة ساعات إضافية مضمونة ودخل متناسب، ويفضلون هذا الترتيب إلى حد 38 ساعة بالإضافة إلى ساعات إضافية للعمل حسب الحاجة،" كتب ديفيد زالوناردو، المدير التنفيذي لشركة Aldi. لكن السيد شيلدون جادل بأن صاحب العمل تم ايقافه لسبب وجيه، وقال ان السلسلة حاولت "تجريد العمال من حقوقهم". "اتحاد عمال النقل وأعضائه تصرفوا ضد هذه الشركة المليار دولار في عام 2012، عندما حاولت تجريد العمال من حقهم في رفض العمل لساعات طويلة غير معقولة،" قال. السيد شيلدون رد بقول: "الدي... يعتقد ان حق العمال في...
طلبت الدي القدرة على جعل الموظفين يعملون اكثر من 38 ساعة في تقديم لجنة انتاجية علاقات العمل. عملاق السوبر ماركت اتهم من قبل وزير النقابة توني شيلدون. اتهم الدي بإعادة القنانة و "محاولة تجريد العمال من حقوقهم"