اشير للقطعة أدناه، ثم اجيب على السؤال بعد ذلك بنفس اللغة:  الممر: في أعقاب انهيار وول ستريت في عام 1929 مباشرةً، فكر علماء القانون مثل أدولف أوغسطس بيرل وإدوين دود وجاردنر سي. ميس في الدور المتغير للشركة الحديثة في المجتمع. من مدرسة شيكاغو للاقتصاد، قدم رونالد كوز مفهوم تكاليف المعاملات لفهم سبب تأسيس الشركات وكيف تستمر في التصرف. التوسع الاقتصادي الأمريكي من خلال ظهور الشركات متعددة الجنسيات بعد الحرب العالمية الثانية (1939-1945) شهد إنشاء الطبقة الإدارية. درس العديد من أساتذة إدارة كلية هارفارد للأعمال وكتبوا عن الفئة الجديدة: مايلز ميس (ريادة الأعمال) ، ألفريد دي تشاندلر، جونيور (تاريخ الأعمال) ، جاي لورش (سلوك التنظيمي) وإليزابيث ماكايفر (سلوك التنظيمي). ووفقا ل لورش وماكايفر "الكثير من الشركات الكبيرة لها سيطرة مهيمنة على الشؤون التجارية دون مساءلة كافية أو مراقبة من قبل مجلس إدارتها".في الثمانينيات، أسس يوجين فاما ومايكل جينسن مشكلة الوكيل الرئيسي كطريقة لفهم حوكمة الشركات: ينظر إلى الشركة كسلسلة من العقود.في الفترة من 1977 إلى 1997، توسعت واجبات مدراء الشركات في الولايات المتحدة إلى ما وراء مسؤوليتهم القانونية التقليدية من واجب الولاء للشركة ومساهميها.في النصف الأول من التسعينيات، تلقت مسألة حوكمة الشركات في الولايات المتحدة اهتمامًا كبيرًا من الصحافة بسبب موجة من الإقالة من قبل المديرين التنفيذيين (على سبيل المثال، في IBM و Kodak و Honeywell) من قبل مجالسهم. نظام تقاعد الموظفين العامين في كاليفورنيا (كالبيرس) قاد موجة من نشاط المساهمين المؤسسيين (شيء نادراً ما شوهد من قبل) ، كوسيلة لضمان عدم تدمير قيمة الشركات من خلال العلاقات المريحة التقليدية الآن بين الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة (على سبيل المثال، من خلال الإصدار غير المقيد من خيارات الأسهم، وليس نادراً مع التاريخ الخلفي).  سؤال: اي حدث رئيسي في تاريخ الولايات المتحدة جعل علماء القانون البارزين يعيدوا النظر في الدور المتغير للشركات الحديثة في المجتمع؟
انهيار وول ستريت عام 1929