لخص المقالة:  الممرضين يضطرون للعمل 12 ساعات في وسط نقص العاملين يعاملون مثل "العمالة العبدية"، ادعت نقابة. مع زيادة الطلب على الممرضات للعمل ساعات طويلة، دعا يونيسون لزيادة البحوث في آثار صحة العمال. في مؤتمر الرعاية الصحية للاتحاد في ليفربول هذا الأسبوع، أحد الأعضاء أبرز كيف من المتوقع أن يعمل الموظفين في مستشفى في ستافوردشاير ستة أيام طويلة في الأسبوع، يصل مجموعهم إلى 78 ساعة في الأسبوع. جين سميث قالت لزملائها: "حقيقة أن الموظفين متعبين جداً لها تأثير ضار على رعاية المرضى و (أيضاً) تعرض الموظفين الآخرين للخطر". الممرضات العاملات في نوبات لمدة 12 ساعة وسط نقص الموظفين في الهيئة الوطنية للخدمات الصحية، يعاملون مثل "العمالة العبدية"، حذرت عضو في يونيسون، كما دعت إلى مزيد من البحوث حول كيفية تأثير ساعات العمل الطويلة على صحة الموظفين. قالت إنها تعرف ممرضة عملت 11 نوبات متتالية، حسبما ذكرت صحيفة "نرسينغ تايمز". في نظام الخدمة الصحية الوطنية الممتد، الان نوبات العمل الطويلة اصبحت اكثر شيوعاً، وتقدم استراتيجية فعالة من حيث التكلفة. في الماضي، كان يوم العمل مقسوم على ثلاث نوبات من ثماني ساعات - القاعدة لمناوبات التمريض لسنوات عديدة. لكن، كما هو الحال في العديد من الصناعات الأخرى، الانتقال إلى نوبتين أطول في اليوم أصبح الآن أكثر شيوعاً. النظرية هي ان نمط التبديل يوفر فعالية أكبر في التكلفة للخدمة الصحية الوطنية، في شكل أقل من عمليات التسليم، التي تعتبر غير منتجة. وبالنسبة للموظفين، يقدم التغيير توازن أفضل بين العمل والحياة، في شكل أيام إجازة أكثر، كما قيل. لكن السيدة سميث تشبه المناوبات الطويلة بـ"العمالة العبدية"، تحذير الموظفين يمرضون بسبب الإرهاق. حقيقة ان الموظفين متعبين جداً لها تأثير ضار على رعاية المرضى، ولا تهدد صحتهم فقط بل تعرض الموظفين الاخرين للخطر". "هناك سبب لقول ان هناك طريقة أفضل [لتنظيم العمل بالتبديل] " تم تمرير اقتراح يدعو إلى أن يدرس يونيسون تأثير التبديلات الطويلة على صحة الممرضات في المؤتمر. يأتي هذا في الوقت الذي كشفت فيه الكلية الملكية للتمريض هذا الاسبوع، في تقريرها الاخير قبل الانتخابات العامة الشهر القادم،
عضو يونيسون قال ان الموظفين المتعبين لديهم "تأثير ضار على رعاية المرضى" جين سميث تشبه ساعات العمل الطويلة لموظفي الهيئة الوطنية للصحة بـ"عمل عبيد" طلبوا المزيد من البحوث لفحص التأثير على صحة العمال.