لخص المقالة:  لو المواد التدريبية المعدلة لشرطة نيويورك تمت الموافقة عليها من قبل قاضي اتحادي، يمكن للطلاب الجدد أن يأخذوا دورات تذكرهم "بعدم الانخراط في التمييز العنصري". المواد التدريبية المقترحة، والتي يشرف عليها المراقب الفيدرالي المعين بيتر زيمروث، قدمت إلى قاضي المحكمة الفيدرالية في مانهاتن أناليسا توريس يوم الاثنين للموافقة عليها. وتشمل التوجيهات "عدم إخبار أو تحمل النكات العرقية أو العرقية أو الجنسية" و "عدم تقليد أنماط الكلام" للآخرين. "لا تشارك في التمييز العنصري"، قراءة المواد التدريبية. هذا ضد القانون. ينتهك المبادئ والحريات الديمقراطية الأساسية. هذا ينتهك سياسات القسم. هذا هجوم. يخرق مسؤوليتك لتعامل الناس بنفس القدر. يلهينا عن القبض على المجرمين الحقيقيين. بيبعدنا عن الناس الذين يحتاجوننا، ويضر بقدرتنا على القيام بعملنا. ممكن تفكر في أسباب أخرى لعدم القيام بذلك، لكن النقطة هي أنك لن تفعلها". تطلب ملاحظات التدريب أيضًا من الطلاب الجدد "عدم استخدام المصطلحات أو الكلمات التي تخفض قيمة مجموعات من الناس أو النمط النمطي لهم" و "عدم تقليد أنماط الكلام من مجموعات عرقية وعرقية وطبقية أخرى عند التواصل عبر الثقافات" لأن "يبدو غير صادق، ومصطنع، وربما عنصري". الملاحظات التدريبية المعدلة، والتي تتضمن 140 صفحة من التعليمات وشرائح PowerPoint، هي نتيجة لقرار فيدرالي لعام 2013 يعلن أن ممارسة "وقف، سؤال، وتفتيش" لشرطة نيويورك غير دستورية. شرطة نيويورك قالت ان السياسة التي تقوم فيها الشرطة بالتوقف والاستجواب والتحقق من الاشخاص الذين تعتبرهم مشتبه بهم الممارسة انتقدت على نطاق واسع. أظهرت أرقام إدارة الشرطة أن حوالي تسعة من أصل 10 أشخاص "توقفوا وتم تفتيشهم" في عام 2011 كانوا أمريكيين من أصل أفريقي أو من أصل إسباني، على الرغم من أن عمدة نيويورك بيل دي بلاسيو قال إن 90٪ من الموقوفين كانوا أبرياء. المواد التدريبية الحالية لم تخضع لمراجعة شاملة لبعض الوقت... [و] لم تعالج بعض المواضيع المهمة أو حساب بعض التغييرات في شرطة نيويورك...
المواد التدريبية هي نتيجة قرار عام 2013 الذي أعلن أن "وقف، سؤال، وتفتيش" غير دستوري. قرأوا ان التمييز العنصري "مسيء. هذا يلهينا عن القبض على المجرمين الحقيقيين