من كان المدعي في القضية مع امرأة هولندية تعيش في هولندا؟ بعد السؤال السابق، اكتب السياق الذي يحتوي على الجواب. يمكن يكون من 1 الى 20 جملة. السياق:
مقالات 1 إلى 7 من نظام حرية حركة العمال تحدد الأحكام الأساسية المتعلقة بالمساواة في المعاملة مع العمال. أولًا، المواد من 1 إلى 4 تتطلب بشكل عام أن العمال يمكنهم الحصول على عمل، وإبرام عقود، وعدم التعرض للتمييز مقارنة بمواطني الدولة الأعضاء. في قضية مشهورة، اتحاد كرة القدم البلجيكي ضد بوسمان، مدعي لاعب كرة قدم بلجيكي اسمه جان مارك بوسمان انه يجب ان يكون قادرا على الانتقال من ر.ف.ك. دي ليج الى يو.اس.ل دونكيرك عندما ينتهي عقده، بغض النظر عما اذا كان دونكيرك قادر على دفع لليج رسوم الانتقال المعتادة. قضت محكمة العدل ان "قواعد النقل تشكل عقبة أمام حرية التنقل" وكانت غير قانونية الا اذا كان يمكن تبريرها في المصلحة العامة، لكن هذا كان غير محتمل. في قضية غروينر ضد وزير التعليم، قبلت محكمة العدل أن شرط اللغة الجيلوية للتدريس في كلية التصميم في دبلن يمكن تبريره كجزء من السياسة العامة لتعزيز اللغة الأيرلندية، ولكن فقط إذا لم يكن الإجراء غير متناسب. على النقيض من ذلك، في قضية أنغونيز ضد كاسا دي ريسبارميو دي بولزانو سبا، لم يكن مسموحاً لبنك في بولزانو، إيطاليا، أن يطلب من السيد أنغونيز أن يكون لديه شهادة ثنائية اللغة التي يمكن الحصول عليها فقط في بولزانو. محكمة العدل، اللي اعطت تأثير مباشر "أفقي" للمادة 45 من معاهدة الاتحاد الأوروبي للعمل المشترك، عقدت على ان الناس من دول اخرى سيكون لديهم فرصة قليلة للحصول على الشهادة، وبسبب انه "مستحيل تقديم دليل على المعرفة اللغوية المطلوبة بأي وسيلة اخرى"، كان التدبير غير متناسب. ثانياً، المادة 7 (2) تتطلب المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالضرائب. في قضية Finanzamt Köln Altstadt ضد شوماكر، قضت محكمة العدل بأنها مخالفة للفقرة 45 من معاهدة العمل الأوروبي لرفض المزايا الضريبية (مثل الزوجين المتزوجين، وخصومات مصاريف التأمين الاجتماعي) لرجل كان يعمل في ألمانيا، لكن كان مقيمًا في بلجيكا عندما حصل سكان ألمان آخرون على المزايا. على النقيض من ذلك، في قضية "ويجل ضد مؤسسة مالية لفورارلبيرج"، رفضت محكمة العدل ادعاء السيد "ويجل" بأن إعادة التسجيل...