لخص المقالة:  العمال الأكبر سنا يعانون من زيادات أجور كئيبة بينما تلك الممنوحة لأصغر العمال ارتفعت تسعة أضعاف. الفجوة بين زيادات الرواتب للشباب والموظفين الأكبر سناً اتسعت بشكل كبير خلال السنوات الخمس الماضية، وسط ادعاءات بأن الموظفين فوق الخمسين يتخلفون عنهم، كشفت الأرقام الرسمية. قال منتقدون أن أرباب العمل كانوا يستغلون بشكل ساخر العمال الأكبر سنا الذين يبقون في نفس الشركة لفترة أطول من خلال الفشل في تدريبهم وترويجهم أو منحهم زيادات رواتب سنوية لائقة. الاطفال تحت 25 شهدوا زيادة أجورهم بأكثر من ثمانية أضعاف أسرع من الاطفال فوق الخمسين، لأنهم تسلقوا بسرعة درجات السلم الوظيفي. في العام الماضي، حصل العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 على زيادات أجور بنسبة 10.6 في المئة، وانخفضت إلى 3.8 في المئة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 و 2 في المئة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 36 و 49 عاما. بالنسبة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 سنة، تنخفض زيادات الأجور إلى 1.2 بالمئة، وتظهر الأرقام الرسمية أنها أقل بكثير من متوسط المملكة المتحدة البالغ 2.1 بالمئة. مكتب الإحصاءات الوطنية كشف في أحدث مراجعة اقتصادية أن الأشخاص تحت سن 25 عاماً أكثر عرضة بخمسة أضعاف لتغيير وظائفهم في الأشهر الثلاثة الماضية من العمال فوق سن 50. لكن في حين العمال الشباب غالباً يحصلون على زيادات أكبر في الأجور لأنهم يغيرون وظائفهم بشكل متكرر، تظهر البيانات الرسمية أن الفجوة تزداد. في عام 2009، حصل أصغر العمال في بريطانيا على زيادات أجور أكبر بثلاث مرات من العمال الأكبر سناً، لكن هذا اتوسع الآن إلى تسعة أضعاف. في الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2014، 5.4 في المئة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 25 سنة غيروا وظائفهم، مقارنة بـ 1.2 في المئة فقط من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 سنة. قال الخبراء إن الفجوة المتزايدة بين الأجيال يمكن أن تشير إلى تردد أرباب العمل في تدريب وتعزيز الموظفين الأكبر سناً. قال روز ألتمان، مستشار وايت هول للعمال الأكبر سناً: "أجور الشباب تزداد أسرع من المتوسط ومعدل الزيادة يتسارع. <unk>قد يكون السبب هو ان الشباب هم الاكثر عرضة لتلقي التدريب، مع رغبة أصحاب العمل في التركيز على العمال الجدد والإنفاق أقل بكثير على تدريب العمال الأكبر سناً. مع سرعة التغيير في...
العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 25 شهدوا زيادة الأجور ثمان مرات أسرع من العمال فوق الخمسين. خلال ثلاثة أشهر، 5.4% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 25 سنة غيروا وظائفهم، و 1.2% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 50 و 64 سنة. مكتب الخدمات العامة يقول ان الشباب لديهم 'رغبة في الانتقال لمناصب ذات رواتب أعلى'