لخص المقالة:  محاسبة طردت بعد ان وصفت رئيسها بـ "أحمق" في رسالة نصية وبعدها ارسلتها له بطريق الخطأ. لويز نيسبيت كانت موظفة في شركة التنقيب التعدينية في بيرث "دراغون ماونتن جولد". في 12 يناير من السنة الماضية، ارسلت رسالة بالخطأ لرئيسها المخصصة لصديق ابنتها الذي كان يعمل كسباك للشركة. محاسبة في مكتب في بيرث طردت من عملها بعد ان وصفت رئيسها بـ "أحمق كامل" في رسالة نصية. في الرسالة، كتبت السيدة نيسبيت: "تذكر الآن... [رئيس عملها] روب أحمق كلي... نعرف هذا بالفعل لذا رجاءً حاول بأفضل ما لديك ألا تخبره بذلك بغض النظر عن مقدار الحاجة التي قد تشعر بها". بعد ما أدركت خطأها، راسلت رئيسها على الفور وطلبت منه حذف الرسالة وتجاهل محتوياتها. السيدة نيسبيت ارسلت رسالة اخرى تشرح ان الاهانة كانت "مزحة داخل عائلتنا". لازم أشرح... رسالتك كانت خاطئة جداً. هذا ليس شعوري. حسي الفكاهة مبالغ فيه. هذا ليس شعوري. ارجوك انسى الموضوع و امضي بحياتك العادية. انا اسف جدا جدا السيدة نيسبيت - التي كانت تعمل في دراغون ماونتن جولد منذ 2004 - طردت بعد خمسة ايام من الحادث، مع رب عملها يقول انه بسبب "سوء سلوك". قامت بتقديم شكوى عن طرد غير عادل لجنة العمل العادل. أثناء استجوابها، زعمت السيدة نيسبيت أن النص تم إخراجه من سياقه. اللجنة سمعت ايضا انها ارسلت بريد الكتروني لصاحب عملها تعبر عن رأيها انها لا تعتقد انه استمع اليها او اخذ مشورتها على متن الطائرة. هذا كان يسبب توتر بين الاثنين قبل حادثة 12 يناير. المفوض دي جي كلوهان حكم ضد السيدة نيسبيت. "بناءً على الأدلة، أنا لست مقتنعًا أنه عندما أشارت السيدة نيسبيت إلى السيد غاردنر بأنها "أحمق كامل"، كان شعورها الفكاهي هو المبالغة، أو أنه كان "إهانة خفيفة" أو أنه يجب قراءتها في سياق الشخص الذي كان مخصصًا له"، قال المفوض دي جي كلوغان. كان بعيد عن "إهانة خفيفة"، كان...
لويس نيسبيت كانت موظفة كمحاسبة في شركة في بيرث. ارسلت رسالة نصية بالخطأ لرئيسها ووصفته بـ "أحمق كامل" ارسلتها في 12 يناير من السنة الماضية وتم طردها لسوء السلوك الجسيم. الموظف طويل الزمن يدعي انه كان مقصود ليكون "إهانة خفيفة" لكن لجنة العمل العادل حكمت ضدها، وقالت ان الرسالة كانت "مؤذية"