这篇文章的总结:  根据美联社采访和文件, 调查发现美国特种部队的男性不相信女性能够满足突击队的工作的体力和精神需求, 调查人员的研究发现特种部队内部"存在重大误解"关于女性是否应该进入男性职位. 根据一份文件,他们还表示担心部门领导人会"屈服于政治压力,让培训标准受到侵蚀". 在标记? 调查发现美国特种部队的男性认为女性无法满足特种部队工作的体力和精神需求. 男士特种作战部队担心五角大楼会降低标准以整合女性进入精英部队. 研究人员发现, 有些担忧不仅限于男性, 美国特种作战司令部的部队管理主任丹·布兰德告诉美联社, 调查结果已经"促使我们在教育部队方面采取一些不同的行动". 约有68,800人服役,其中包括3000名平民. 主要调查涉及18,000名职位对女性不开放的人, 回答率约为50%. 官员们说, 响应率高, 反映了对这个主题的广泛兴趣. 这些研究是五角大楼为女性开放所有军事战斗<unk>位的努力的一部分, 一项由兰德公司 (RAND Corp.) 进行的调查显示,女性是否能够满足整体工作需求, 发现性骚扰或性侵犯可能会增加, 并且担心特殊行动候选人和人员的"不平等待遇". 有些人担心如果女性被允许参加某些工作, 他们可能会受到更严厉的对待. 调查细节尚未公布. 这是第一次...
美国特种部队的士兵担心五角大楼会降低标准, 调查结果显示需要做更多的事情来教育特种部队成员, 让女性进入更多的军事职位. 男士部队担心领导人会"屈服于政治压力" 特别行动部队包括海军海<unk>突击队和陆军三角洲部队,