这篇文章的总结:  似乎每次世界杯结束后, 一位接近英格兰板球顶级的球员都会被解雇. 无论是<unk>肯·弗莱切尔,大卫·劳埃德, 不管是谁, 波尔·唐顿只是最新的一名受害者. 现在是时候我们看看英格兰板球的整体结构以及我们为什么不能培养足以在国际一天比赛中取得成功的板球运动员. 保罗·唐顿已经辞去英格兰和威尔士板球局的总经理职务. 穆尔斯 (从左到右), 唐顿和英格兰队长阿拉斯泰尔库克在新闻发布会上. 如果英格兰再次参加限局板球比赛, 没有错误, 解雇保罗·唐顿并不意味着一些魔杖已经挥舞, 存在着深层次的系统性问题. 现在很多选手和教练都是老牌的, 这些来自不同时代的球员对各种情况的反应十分缓慢. 唐顿 (左) 和彼得·摩尔斯 (右) 在洛德的板球场的新闻发布会上. 在英格兰队在世界杯的可耻表现之后, 甚至连阿莱斯特·库克被解雇为一天的队长也是一件缓慢而漫长的事情. 他们应该早点采取行动. 我们的板球体系似乎害怕反派球员, 对于凯文·彼得森来说, 仍然有太多不良关系, 纳塞尔·侯赛因认为库克被解雇是一天的队长是一个缓慢而漫长的...
纳塞尔·侯赛因认为现在是时候看看英格兰板球的结构了. 侯赛因认为保罗·唐顿只是最后一个被指责的受害者. 他觉得这个系统已经破碎了, 迫切需要注意和修复. 艾斯特·库克的解雇表明我们对问题反应迟缓.