许多非政府组织与在"发展中国家"工作的国际工作人员的使用有关,但北方和南方都有许多非政府组织依赖当地员工或志愿者.关于是否应派遣外籍人士到发展中国家存在争议.通常,这种类型的人员是为了满足希望看到来自工业化国家的人管理支持项目的捐助者而被雇用的.然而,这些员工或志愿者的专业知识可能会受到多种因素的抵消:外国人成本通常更高,他们在被派遣的国家通常没有基层联系,当地专业知识往往被低估.非政府组织部门在人数方面是一个重要的雇主.例如,到1995年底,CONCERN,一个全球范围内的北方国际反贫困非政府组织,雇佣了174个外籍人士和5000多名志愿者,并在亚洲和发展中国家工作.问题是:在海地,非洲和亚洲有哪些国家?
在外生活