这篇文章的总结:  一项新的调查显示, 肥胖的工人"<unk>惰"且"无法履行职责", 在接受调查的1000家英国公司中,近一半的公司表示,如果申请人肥胖或超重,他们就不太愿意在面试后招聘. 研究显示, 原因包括: 超重工人"无法在企业中发挥充分作用"",他们很<unk>"",他们无法完成所需的工作". 这项研究委托的Crosslands Employment Solicitors公司的总经理贝弗利·桑德兰说:"我们的研究表明,英国雇主普遍对雇佣肥胖工人的偏见. 一项对1000家英国公司的调查显示, 几乎一半的公司不太愿意招聘肥胖的应聘者, 这一发现是在工会和律师代表25岁的保姆卡尔斯<unk>·卡尔托夫特 (Karsten Kaltoft) 提起的欧洲法院诉讼后得出的, 欧洲法官在12月裁定,如果肥胖症"妨碍个人在工作中...与其他工人平等地充分有效参与工作",那么它就被视为残疾. 根据体重和身高计算的体重指数被认为是肥胖的可靠指标. 根据世界卫生组织的说法,大多数成年人的理想体重指数在18.5到24.9之间. 如果一个人的BMI在25到29.9之间, 在30到39.9岁之间, 他们是肥胖的, 超重或肥胖会增加患心脏病,中风,2型糖尿病和某些癌症等健康问题的风险. 今年早些时候,欧洲法院的总律师Niilo Jaaskinen建议, 非常严重的肥胖 - - 被归类为40以上的BMI - - 可以被视为...
在1000家公司的调查中, 发现一半的公司不太愿意招聘肥胖人士. 认为自己"<unk>惰"且"无法按要求履行自己的职责" 在欧洲法院裁定肥胖是一种残疾之后, 丹麦的第25名保姆声称他因为肥胖而被当地当局解雇. 专业的家具,比如更大的椅子. 在工作场所旁边的停车位. 对员工超重的饮食建议. 健身房会员资格 在家工作的机会.