这篇文章的总结:  在中学招聘危机日益加剧的背景下, 有些职位只吸引一个或两个申请人. 由于学生人数的增加和雇主对毕业生的"竞争加剧", 学校领导人警告说"<unk>淡"的情况可能会恶化. 在中学招聘危机日益加剧的背景下, 调查发现44%的受访者在英语方面有空缺,52%在数学方面有空缺,50%在科学方面有空缺. 总体而言,86%的受访者在招聘核心科目教师方面遇到"困难". 另一方面, 62% 的学生在非核心科目中也遇到类似问题. 65%的人表示他们认为招聘比前几年更困难. 伦敦的学校在英语,数学和科学方面遇到最多的教师问题, 面临招聘困难的非核心科目包括地理,设计和技术,商业研究,计算机科学,宗教教育和现代外语. 这项调查收到了来自当地学校网络的校长和校长团体的97个回复. 一所英格兰南部的中学负责人说: '我两次招聘数学主任, 到目前为止只有一位申请人. 这是一所非选择性综合性学校, 没有人愿意领导这样一个伟大的团队. 一位在英格兰东部的校长说:"最近一项招聘英语主任的广告吸引了两位候选人, "ICT/计算机系主任从四名申请人中选出了两名合适的候选人,数学系教师从两名申请人中选出了一个合适的候选人. 总的来说,这是...
校长警告说,情况可能会变得更糟. 由于学生人数增加和毕业生竞争加剧. 伦敦的学校有最多的问题,