这篇文章的总结:  丹·普莱斯是Gravity支付公司的首席执行官, 他将削减自己的工资93%. 首席执行官在西雅图创业公司设立了7万美元的最低工资标准, 他还将从公司220万美元的预期利<unk>中拿出80%的利<unk>, 在接下来的三年里,Gravity Payments将为所有120名员工提供至少7万美元的薪水 - - 即使是最初级的客户服务代表和职员, 现在还有人发疯了吗? 我有点吓坏了",他在周一下午的会议上对他的鼓舞员工说. 这项政策将提高公司70名员工的工资, "泰<unk>士报"也出席了普莱斯的宣布. 即使7万美元的最低工资只是一个宣传<unk>头, 根据他计划带回家的公司利<unk>的份额, 普莱斯在2004年创立了Gravity Payments, 该公司处理小企业的信用卡支付. 普莱斯告诉"泰<unk>士报"他被激励做出这种彻底改变, 他也很难听到他的朋友和家人<unk>得比他少得多的<unk>扎. 普莱斯表示此举将损失他的93%的工资和80%的年利<unk>. 我每周都听到这样的说法. 这让我内心<unk>然无比. 这一举动发生在CEO薪酬是大公司员工平均薪酬的300倍之际, 普莱斯声称他是一个有着极少恶习的人. 他喜欢滑雪板...
丹·普莱斯, 引力支付的创始人, 将他的工资削减到7万美元, 在接下来的三年里, 普莱斯还需要将公司220万美元利<unk>的80%投入到工资中. 他说他被激励采取大胆的步骤后阅读幸福增加了戏剧性的超过70,000美元的人.