这篇文章的总结:  根据一项新的研究, 任何看过冰球或网球比赛的人都可能不同意, 研究人员发现男性运动员比女性运动员更渴望战胜竞争对手. 研究人员说, 运动女性比男性更倾向于从事体育以外的生活, 研究人员发现男性5000米跑者比女性更有竞争力. 在芬兰赫尔辛基举行的欧洲田径锦标赛上, 这也许可以解释为什么男孩们往往被认为更有竞争力. 然而,研究人员说,女性的竞争力可能会有很大差异, 人们提出了许多原因来解释为什么女性在大型公司的高级职位上仍然很少. 现在, 一项新的研究可能会揭示工作场所的动态, 声称男性喜欢在办公室竞争, 结果表明,男性对同事的能力的看法比女性模糊,因此他们更愿意为自己的工作而不是团队工作而争夺奖励. 根据这项研究的结果,研究人员分析了两种性别的行为, 他们发现只有不到11%的男性选择团队付费,而女性的比例只有44%. 他们表示, 这种情况在女性体育运动中不太常见. 这项研究可能会对体育以外的其他领域产生影响, 美国密歇根州格兰德谷州立大学的心理学家罗伯特·迪纳教授说, 他们研究精英跑步者,
美国密歇根州大谷州立大学的科学家研究了精英跑步者. 他们发现男性比女性更具竞争力. 女人倾向于优先考虑生活中的其他方面,如学术研究.