这篇文章的总结:  一家医院向一名临时护士支付了2200英<unk>, 这一数字相当于每小时183英<unk>, 由Shrewsbury和Telford医院NHS信托基金支付. 这代表了神经病学家的两倍费用, 去年12月有47名机构护士在信托机构工作. 这家信托基金经营皇家什鲁斯伯里医院和特尔福德皇家公主医院, 曾因浪费纳税人的钱而受到批评. 据信息自由要求显示, 什鲁斯伯里和特尔福德医院的NHS信托基金向临时护士支付了2,200英<unk>, 为了在缺乏训练有素的护士的情况下提供帮助, 我们必须尽量减少使用的护士人数. "你不能打开报纸而不听到NHS的财政状况如何紧张, 独立智库Civitas的埃德蒙·斯塔布斯补充说:"很明显, 人员短缺导致过度花费在机构人员,机车和海外招聘上. 他补充说,包括旅行费用在内, 付给护士的实际费用是1,864英<unk>. 这一轮工作是在国定假期在专科重症监护室工作的. 谢鲁斯伯里和特尔福德医院 (NHS Trust) 的护理主任莎拉·布鲁姆菲尔德 (Sarah Bloomfield) 辩护说, 必须使用临时工作人员来弥补受过培训的护士短缺. 她强调他们的情况与英国许多医院一样. 她补充说:"我们一直说我们希望招聘更多的护士, 以减少我们对机构和临时工作人员的依赖,
什鲁斯伯里和特尔福德医院的NHS信托基金支付了巨额的费用. 相当于每小时183英<unk>, 并且是神经病学家的两倍费用. 医院说临时工作人员必须被用来弥补人员短缺.