Podsumuj artykuł:  John Barnes dostał drugą szansę jako menedżer brytyjskiego futbolu. Ale nie dostał trzeciej. Próbował i nie udało się w elitarnym klubie, Celtic <unk> opuścił po niesławnej porażce z Inverness Caledonian Thistle <unk> Barnes kierował Jamajką, a następnie Tranmere Rovers. W dniu 9 października 2012 roku, kiedy został zwolniony po serii dwóch zwycięstw w 11 meczach, Tranmere był 22 w League One. John Barnes, w Oxford Union, próbował i nie udało się w Celtic przed czary w Jamajce i Tranmere Rovers. Barnes, na zdjęciu dowodzący Celtic, opuścił klub po niesławnej przegranej z Inverness Caledonian Thistle. Barnes wierzy, że czarni menedżerowie nie mają drugiej szansy, jak ich biali koledzy, ale gdzie on mógł pójść? Nic w jego historii nie sugeruje, że rozwinie się w niższych ligach, jego doświadczenie w Celtic uszkodziło jego atrakcyjność dla większych klubów. Barnes został powstrzymany przez okoliczności, a nie przez kolor skóry. Jason McAteer, jego asystent, nie pracował od tego czasu, ani też trzech z czterech menedżerów następnie zatrudnionych i porzuconych przez Rovers. Chris Hughton, były zawodnik Tottenhamu, Newcastle United, Birmingham, Norwich, a teraz szef Brighton. Doświadczenie Chrisa Hughtona (Tottenham Hotspur, Newcastle United, Birmingham City, Norwich City, Brighton and Hove Albion), Paula Ince'a (Macclesfield Town, Milton Keynes Dons, Blackburn Rovers, Notts County, Blackpool) lub Keitha Curle (Mansfield Town, Chester City, Torquay United, Crystal Palace, Notts County, Carlisle United) wspiera teorię kariery menedżerskiej, ale sugeruje, że gdy czarny trener jest na pokładzie, jego szansa nie różni się od szansa białego. Problemem jest zdobycie nieuchwytnej pierwszej pracy, nie gdzie pójść, jeśli to nie zadziała w Tranmere. Wiemy, co się wtedy stanie, czarne lub białe.
John Barnes opuścił Celtic po porażce z Inverness Caledonian Thistle. Później został zwolniony przez Tranmere Rovers po zaledwie dwóch zwycięstwach w 11 meczach. Ale Barnes twierdzi, że czarni menedżerowie nie mają drugiej szansy jak ich biali koledzy... ale problemem jest zdobycie pierwszej nieuchwytnej pracy.