Podsumuj artykuł:  Wynagrodzenie: Dr Angela Bhan jest jedną z około 70 menedżerów, którzy zarabiają więcej niż zalecane 125 000 funtów. Wzięła do domu 175 000 funtów. Szefowie NHS przyznają sobie sześciocyfrowe pensje, znacznie przekraczające wynagrodzenie, na które mają prawo, pojawiło się to wczoraj wieczorem. Około 70 dyrektorów nowych organów regionalnych zarabia więcej niż maksymalnie zalecane przez NHS 125 000 funtów. Dwadzieścia szefów, w tym dziewięciu lekarzy specjalistów i lekarzy ogólnych, zarabia więcej niż 142.000 funtów płatnych premierowi. W zeszłym roku jeden z nich zabrał do domu 280 tysięcy funtów, choć to wliczało opłaty agencji rekrutacyjnej, która go szukała. Posłowie powiedzieli, że ogromne pensje są "szokujące i nieprzyzwoite" biorąc pod uwagę narastające ograniczenia w budżecie NHS. Wiele trustów prowadzonych przez tych menedżerów próbuje zaoszczędzić pieniądze poprzez racjonowanie rutynowych zabiegów, takich jak operacja zaćmy, wymiana stawu biodrowego i kolanowego oraz IVF. Wyniki te zostały ujawnione przez e-reward, internetową usługę badawczą dotyczącą wynagrodzeń, która przeanalizowała wynagrodzenia ponad 2500 menedżerów w 211 klinicznych grupach zlecających w Anglii. Te regionalne organy służby zdrowia zastąpiły fundusze opieki podstawowej w 2013 r. w celu kontrolowania lokalnych budżetów NHS. E-reward podał, że 56 procent z 225 najwyższych dyrektorów <unk> dyrektorów generalnych i dyrektorów finansowych <unk> płaci sobie więcej niż zaleca NHS England, który zarządza służbą zdrowia. Zatwierdzony zakres wynagrodzeń wynosi od 95 000 do 125 000 funtów rocznie, w zależności od wielkości grupy klinicznej. Największa została wypłacona Martinowi Sheldonowi, dyrektorowi finansowemu Redbridge CCG w Essex, w wysokości 280.000 funtów, w tym koszt jego rekrutacji. Dr Angela Bhan, dyrektor zarządzający Bromley CCG w Kent i lekarz specjalizujący się w zdrowiu publicznym, zarabia 175.000 funtów. Co gorsza, niektórzy kierownicy otrzymali hojne wypłaty z tytułu zwolnień, gdy zlikwidowano fundusze podstawowej opieki zdrowotnej, zanim kilka tygodni później przeszli bezpośrednio na prawie identyczne role w CCG. Posłowie powiedzieli, że ogromne pensje są "szokujące i nieprzyzwoite" biorąc pod uwagę coraz bardziej restrykcyjne ograniczenia w budżecie NHS (zdjęcie z pliku) Liczby opublikowane w...
Jeden z nich zarobił w zeszłym roku 280 tysięcy funtów - dwa razy więcej niż premier. Około 70 innych dyrektorów zarabia więcej niż zalecany limit 125 000 funtów. Posłowie powiedzieli, że wynagrodzenia są "szokujące i nieprzyzwoite" biorąc pod uwagę cięcia w NHS.