Podsumuj artykuł:  Szpitale płacą do 3200 funtów za zmianę, by zatrudnić lekarzy w A&E. Niedostatecznie zatrudnione fundusze są zmuszone do płacenia wygórowanych kwot, ponieważ konkurują o przyciągnięcie lekarzy z agencji. Lekarze na pełen etat mówią, że to "demoralizujące" pracować obok lokomotyw zarabiających trzy lub cztery razy więcej. United Lincolnshire Hospitals, która prowadzi Lincoln County Hospital, na zdjęciu, zapłaciła 3 258 funtów za konsultanta, aby pracował w 24-godzinnej zmianie w A&E między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Liczby uzyskane przez Sky News pokazują, że United Lincolnshire Hospitals zapłaciło 3 258 funtów za konsultanta, aby pracował w 24-godzinnej zmianie w A&E między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Nie wszystkie pieniądze trafiły do lekarza, ponieważ agencja, która ich zatrudnia, zajęła znaczną część. Niemniej jednak, jest to nadal znaczna ilość, mając na uwadze, że lokum spędzi większą część zmiany śpiąc, ale "na dyżurze", gdzie muszą uczestniczyć tylko w nagłych wypadkach. Leeds Teaching Hospitals w West Yorkshire zapłaciło £2,099 za dziewięciogodzinną zmianę lekarza w A&E w tym samym okresie - co odpowiada £230 za godzinę. Kolejne trzy trusty - Royal Berkshire w Reading, Derby Hospitals i North Bristol - zapłaciły po 1800 funtów za 12-godzinną pracę pielęgniarki. Liczby uzyskane na podstawie ustawy o wolności informacji pokazują, że w jednym z trustów, Airedale w West Yorkshire, ponad 70 procent wszystkich zmian lekarzy między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem było obsługiwanych przez lokomotywy. Ponieważ są oni zazwyczaj mniej doświadczeni i kompetentni niż lekarze zatrudnieni przez trust w pełnym wymiarze godzin, istnieje obawa, że takie nadmierne poleganie może narazić pacjentów na ryzyko. Na zdjęciu Royal Berkshire w Reading, Derby Hospitals i North Bristol zapłaciły po około 1800 funtów za 12-godzinną pracę pielęgniarki. W Heart of England NHS trust 58% zmian między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem było wypełnionych przez lokomotywy, podczas gdy w Royal Bolton było to 52%. NHS ma niedobór lekarzy A&E częściowo dlatego, że poziom personelu nie nadąża za rosnącą liczbą pacjentów, więc fundusze muszą płacić ogromne kwoty agencjom. Doktorze Clifford Mann...
Niewystarczające fundusze NHS płacą tysiące za lekarzy. United Lincolnshire Hospitals zapłaciło 3 258 funtów za 24-godzinną zmianę w A&E. Royal Berkshire zapłaciło około 1800 funtów za pielęgniarkę.