Podsumuj artykuł:  Była inżynierka pozwała Twitter, twierdząc, że została pominięta w trakcie awansu na rzecz kolegów. Proponowany przez Tinę Huang pozew zbiorowy o dyskryminację ze względu na płeć przychodzi w momencie, gdy dominowana przez mężczyzn Dolina Krzemowa została wstrząśnięta dwoma innymi głośnymi procesami. W skardze, złożonej w San Francisco w czwartek, panno Huang oskarżyła stronę mikroblogu o dyskryminację kobiet w sposobie promowania swoich pracowników. W papierach twierdzi, że firma nie ma formalnej procedury ogłaszania wolnych miejsc pracy lub przyznawania awansów. Twitter został pozwany przez byłą inżynierkę Tina Huang za dyskryminację ze względu na płeć. Zamiast tego twierdzi, że firma opiera się na tajemniczym procesie "odbijania ramion", który pozwala niewielu kobietom osiągnąć najwyższe stanowiska inżynierskie. Według Mashable, w dokumentach prawnych panna Huang rzekomo twierdzi, że 79 procent zespołu kierowniczego Twittera to mężczyźni. Panna Hiss Huang skarżyła się dyrektorowi Twittera Dickowi Costolo, na zdjęciu. Panna Hunag jest jedną z najstarszych pracowników Twittera, dołączyła do firmy w październiku 2009 roku. Została zwolniona z pracy po tym, jak złożyła skargę dyrektorowi generalnemu Dickowi Costolo na brak awansu i zrezygnowała z pracy w czerwcu 2014 roku. "Pomimo bycia jedną z najstarszych pracowników Twittera, kariera pani Huang na Twitterze została nieodwracalnie zniszczona przez złożenie skargi, jak wynika z dokumentów sądowych, zgodnie z Business Insider. Po trzech miesiącach bez wyjaśnień co do stanu śledztwa, ani wzmianki o ewentualnym terminie powrotu do pracy, czuła, że nie ma innego wyjścia, jak opuścić firmę dla dobra swojej kariery. Teraz szuka innych pracowników w firmie, którzy czują, że zostali pominięci przez awans, by dołączyli do niej w procesie. Rzecznik Twittera powiedział, że panna Huang zrezygnowała i nie została zmuszona do odejścia. "Twitter jest głęboko zaangażowany w różnorodne i wspierające środowisko pracy i wierzymy, że fakty pokażą, że pani Huang była traktowana sprawiedliwie" - powiedzieli. Panna Huang rozpoczęła postępowanie prawne w sprawie Ellen Pao, byłej partnerki w Venture...
Inżynierka Tina Huang pozwała Twitter za dyskryminację ze względu na płeć. Twierdzi, że została pominięta w przypadku awansu na rzecz kolegów mężczyzn. Mówi, że firma z Doliny Krzemowej nie ma formalnej procedury awansu. I twierdzi, że był proces " klapnięcia ramieniem ", który faworyzował mężczyzn. Twitter mówi, że jest zaangażowany w różnorodność i że była traktowana sprawiedliwie. W chwili, gdy Dolina Krzemowa jest wstrząśnięta dwoma innymi poważnymi procesami.