Podsumuj artykuł:  Ros Altmann, Rządowy Przedsiębiorca ds. Starszych Pracowników, opublikuje ważny raport w przyszłym tygodniu. Dziesiątki tysięcy kobiet powyżej 50 roku życia pozostają bez pracy na tyle długo, aż do emerytury, ponieważ są zmuszone do opieki nad osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi w ich rodzinie. W sumie do 600 000 kobiet w średnim wieku jest bezrobotnych i szuka pracy, co kosztuje gospodarkę do 20 miliardów funtów rocznie. Zaskakująca nowa liczba została opublikowana dzisiaj, kiedy dr Ros Altmann, rządowy mistrz biznesu dla starszych pracowników, przed ważnym raportem w przyszłym tygodniu przedstawiającym kroki niezbędne do zakończenia kryzysu starszych ludzi, którzy zostali wykluczeni z pracy lata przed emeryturą. Podkreśli ona, że obowiązki opiekuńcze stanowią jedną z głównych barier uniemożliwiających kobietom w wieku 50 i 60 lat pozostanie w pracy. Prawie jedna na cztery kobiety w wieku 50-64 lat opiekuje się osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi, przy czym około 153 000 kobiet zbliżających się do emerytury ubiega się o zasiłek dla opiekunów, w porównaniu do zaledwie 87 000 mężczyzn. Odpowiedzialność opiekuńcza wpływa na perspektywy zatrudnienia kobiet - wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku 50-64 lat wynosi zaledwie 63,7%, w porównaniu do 74,5% mężczyzn. W rozmowie z MailOnline przed wprowadzeniem sprawozdania w środę dr Altmann powiedziała: "Musimy wykorzystać potencjał starszych pracowników płci żeńskiej i zapewnić wsparcie tym, którzy chcieliby pracować, ale czują, że nie są w stanie tego zrobić. "Zobowiązania związane z opieką nad dziećmi często mogą wycofać kobiety z rynku pracy, ale gdyby przedsiębiorstwa mogły zapewnić bardziej elastyczne warunki pracy, często tylko na krótki okres, wiele więcej kobiet mogłoby utrzymać kontakt z pracą, a pracodawca zachowałby ich bezcenne doświadczenie". Sondaż YouGov, niedawno zlecony przez Departament Pracy i Emerytur, pokazuje, że starsze kobiety wolałyby pracę w niepełnym wymiarze godzin, gdy zbliżają się do emerytury. Około 43 procent kobiet, które nie są na emeryturze, stwierdziło, że najlepszym sposobem na przejście na emeryturę byłoby ograniczenie czasu pracy na niepełny etat lub elastyczne godziny przed całkowitym zaprzestaniem pracy. Minister emerytalny Steve Webb powiedział, że jest to "niezbędne" dla gospodarki...
600 000 starszych kobiet bezrobotnych i szukających pracy. Jedna na cztery kobiety w wieku 50-64 lat opiekuje się osobami starszymi, chorymi lub niepełnosprawnymi. 153 tysiące kobiet zbliżających się do emerytury ubiega się o zasiłek opiekuna, a 87 tysięcy mężczyzn. Raport rządowy podkreśli, że obowiązki opiekuńcze stanowią barierę dla pracy.