Odnieść się do poniższego fragmentu, a następnie odpowiedzieć na pytanie w tym samym języku, co ten fragment:  Odcinek: Po zakończeniu sesji dialogu, producent Chris Thomas został zatrudniony, aby zapewnić "świeżą parę uszu". Thomas miał wykształcenie w muzyce, a nie w inżynierii. Pracował z producentem Beatlesów George'em Martinem i znał menedżera Pink Floyd Steve'a O'Rourke'a. Wszyscy czterej członkowie zespołu byli zaangażowani w spór o styl miksu, a Waters i Mason preferowali "suchą" i "czystą" mieszankę, która bardziej wykorzystywała elementy niemuzyczne, a Gilmour i Wright preferowali subtelniejszą i bardziej "echoową" mieszankę. Thomas później twierdził, że nie było takich nieporozumień, stwierdzając: "Nie było między nimi różnicy w opiniach, nie pamiętam, aby Roger powiedział kiedyś, że chce mniej echo. W rzeczywistości, nigdy nie było żadnych wskazówek, że później będą się rozpadać. To była bardzo kreatywna atmosfera. Dużo zabawy". Chociaż prawda pozostaje niejasna, interwencja Thomasa zaowocowała mile widzianym kompromisem między Watersem i Gilmourem, pozostawiając obu w pełni zadowolonymi z produktu końcowego. Thomas był odpowiedzialny za znaczące zmiany na albumie, w tym doskonały czas echa użytego w "Us and Them". Był również obecny na nagraniu "The Great Gig in the Sky" (chociaż Parsons był odpowiedzialny za zatrudnienie Torry'ego). W wywiadzie z 2006 roku, zapytany, czy czuje, że jego cele zostały osiągnięte w studiu, Waters powiedział:  Z jakim menadżerem przyjaźnił się Chris Thomas?
Steve O'Rourke