Podsumuj artykuł:  Dyrektor generalny Starbucks, Howard Schultz, bronił wyśmiewanej kampanii "Race Together" jako "bardzo prawdziwej". Kampania zachęca pracowników do napisania "Race Together" na filiżankach i rozpoczęcia rozmowy o rasie, gdy serwują klientom kawę. Firma przygotowuje również przewodnik z pytaniami do zadawania, takimi jak: 'Jak zmieniły się twoje poglądy na rasę w porównaniu z poglądami twoich rodziców?' Po ogłoszeniu kampanii na początku tego tygodnia, sieć kawiarni została skrytykowana w mediach społecznościowych i oskarżona o wykorzystywanie napięć rasowych do zwiększenia swoich dochodów. Ale podczas dorocznego spotkania akcjonariuszy Starbucks w Seattle w środę, Schultz bronił kampanii i powiedział, że firma po prostu próbuje wykorzystać swój ogromny zasięg dla dobra. Obrona: Prezes Starbucks, Howard Schultz, powiedział w rozmowie z Good Morning America, że po prostu próbuje wykorzystać zasięg firmy na dobre dzięki nowej kampanii "Race Together". "Niektórzy w mediach będą krytykować Starbucks za to, że ma polityczny program" - powiedział. Nasze intencje są czyste. W rozmowie w programie CBS This Morning w czwartek dodał: "To bardzo emocjonalna sprawa, rozumiemy to. Staraliśmy się być bardzo przemyślani, bardzo szczerzy, bardzo autentyczni i zdawać sobie sprawę, że poprzez wykorzystanie naszych sklepów potencjalnie możemy podnieść poziom rozmowy i zrobić pozytywną różnicę. Powiedział, że nie jest zaskoczony negatywną reakcją, ale że jeśli pracownicy firmy zdołają "powiększyć zrozumienie i empatię w stosunku do jednego klienta dziennie", będzie zadowolony. Po ogłoszeniu kampanii, Twitter bezwzględnie wyśmiewał Starbucks. Jeden użytkownik napisał na Twitterze: "Nie mam czasu, aby wyjaśnić wam 400 lat ucisku i nadal jechać pociągiem". W środę na dorocznym spotkaniu akcjonariuszy w Seattle (na zdjęciu) zwrócił się również do masowej reakcji w mediach społecznościowych, mówiąc: "Nasze intencje są czyste". Wsparcie: Schultz dołączył na scenie na dorocznym spotkaniu rapera Common, który również mówił o znaczeniu współpracy z ludźmi z różnych środowisk w...
Prezes Howard Schultz powiedział, że firma próbuje wykorzystać swoją popularność, by "podnieść poziom rozmowy i zrobić pozytywną różnicę". Kampania zachęca pracowników do napisania "Race Together" na filiżankach i rozpoczęcia rozmowy o rasie, gdy podają klientom kawę. Firma była szeroko wyśmiewana w mediach społecznościowych za bycie naiwną i oskarżono o wykorzystywanie napięć rasowych do zwiększenia swoich dochodów.