Podsumuj artykuł:  Empatia. Pewność siebie. Pasja. Te cechy będą potrzebne następnemu komendantowi policji w Ferguson w stanie Missouri, aby zmniejszyć ocean nieufności między społecznością a policją. Tak mówi Cecil Smith. A może powinien wiedzieć. Smith jest szefem policji w Sanford na Florydzie, w innej społeczności wstrząśniętej napięciami rasowymi i słabymi relacjami między policją a społecznością po głośnej strzelaninie w czarnego nastolatka - śmierci Trayvona Martina w 2012 roku. A jeśli doświadczenie Smitha jest jakakolwiek wskazówką, to zajmie "wielką ilość modlitwy i trochę podżegania" przekonać kogoś, aby wkroczył na stanowisko zwolnione w tym tygodniu przez szefa Thomasa Jacksona. "Ta społeczność, jak widzimy, od jakiegoś czasu cierpi i zmaga się z trudnościami" - mówi. Społeczność pozostaje głęboko dotknięta wydarzeniami z zeszłego roku, po sierpniowym zastrzeleniu nieuzbrojonego afroamerykańskiego nastolatka Michaela Browna przez białego funkcjonariusza Ferguson Darrena Wilsona, i listopadowej decyzji Wielkiej Ławy Przysięgłych w St. Louis, by nie oskarżyć Wilsona, który później zrezygnował. Czasami gwałtowne protesty, a czasami surowe reakcje policji pogłębiały podziały i nieufność. - Wydział policji już jęczał pod epicką wagą miesięcy niemal ciągłych protestów i wydania w zeszłym tygodniu obciążającego raportu Departamentu Sprawiedliwości, który znalazł dowody dyskryminacji ze strony urzędników Ferguson. - Dodajmy do tego oczywiste obawy, z którymi borykają się funkcjonariusze po strzelaninie w czwartek rano dwóch policjantów zaledwie kilka godzin po rezygnacji Jacksona. Decyzja o ustąpieniu Jacksona była wspólną decyzją szefa i miasta, powiedział dziennikarzom burmistrz James Knowles. Dostanie odprawę i rok ubezpieczenia zdrowotnego i przekaże władzę policji Ferguson, podpułkownikowi Ala Eickhoff'owi w przyszłym tygodniu. Miasto uruchomi ogólnokrajowe poszukiwania na stałe zastępstwa, powiedział Knowles. "Miasto Ferguson chce stać się przykładem tego, jak społeczność może iść naprzód w obliczu przeciwności. Zobowiązaliśmy się do utrzymania naszego wydziału policji i posiadania takiego, który wykazuje...
Szefowie muszą zaakceptować potrzebę zmian. Ferguson może wziąć pod uwagę doświadczenie Sanford na Florydzie przy wyborze nowego szefa. To miasto musiało też znaleźć sposób na zażegnanie podziałów pomiędzy społecznością a policją.