Resuméiert den Artikel:  D'Aarbechter vum Forest Service vun der US-Regierung goufe gefrot, online Tester ze benotzen, fir ze kontrolléieren, ob si geheim rassistesch sinn oder aner Bias hunn. D'Bundesangestellte goufe gefrot, d'Aarbechtszäit ze benotzen fir Tester ze maachen, déi all ongeféier 15 Minutten daueren, fir ze kucken, ob si onbewosst Bias op Basis vu Sexualitéit, Nationalist, Rass hunn an ob een behënnert ass. D'Praxis gouf vun der Washington Times bericht, déi gesot huet, datt d'Direktioun fir d'Harvard-Quizer ze huelen vum Forstmanagementdirekter Bryan Rice koum. Test: D'Mataarbechter goufe gefrot, Bewäertungen wéi déi uewe genannte iwwer Rass ze maachen, wou d'Benotzer tëscht schwaarz a wäiss Leit sortéieren, dann gutt a schlecht Qualitéiten. D'Geschwindegkeet, mat där si dat maachen, bestëmmt déi ënnerierdesch Bias, laut der Studie. Hien huet och Berichter gesot datt d'Cheffen an anere Bundesagenturen gefrot hunn Links zu den Harvard Tester ze verbreeden, gehost op implicit.harvard.edu. Iddi: De Bryan Rice, op der Foto, huet d'Tester un d'Personal geschéckt. D'Tester sinn eng Aart Wierderverbindungsspiel, dat Emotiounen oder Qualitéite wéi "glécklech", "Angscht" an "Lachen" opflammt, déi d'Benotzer an "gutt" an "schlecht" Kategorien mussen opdeelen. Dës ginn dann mat Elementer vun der Kategorie gemëscht, déi getest gëtt - zum Beispill de Rasstest blénkt Biller vu schwaarz a wäisse Gesiichter op. D'Participanten maachen e puer Ronn Tester of, fir d'éischt ginn se instruéiert all déi "gutt" Wierder mat enger Rass ze verbannen, duerno mat der anerer. Je méi séier a präzis si all Associatioun - gutt oder schlecht - maachen, desto méi staark gëtt hir ënnerierdesch Bias gesot. De Rice huet seng Mataarbechter gefrot, all zwee Tester ze maachen, an huet gesot, si géifen an enger spéider Versammlung diskutéiert ginn. Eng anonym Quell am Kongress huet der Washington Times virgeschloen, datt d'Tester Zäitverschwendung sinn, an d'Agence sech op d'Stopp vun de Bëschbränn fokusséiere sollt. Fir sech ze verdeedegen, huet de Rice gesot: "D'Material iwwer onbewosst Viraussetzunge kann eis hëllefen, Diversitéit an Inklusioun op der Aarbechtsplaz z'entdecken. "Et gouf an enger Diskussioun iwwer Diversitéit als Deel vun enger kontinuéierlecher Serie vu kollaborativen Diskussiounen iwwer eng Vielfalt vu...
Top Manager vum Regierungsdéngscht huet de Mataarbechter gesot Harvard Tester ze maachen. Wierder-Assoziatiouns-Übung beurteelt, wat d'Biassen vun de Leit kënne sinn. De Bryan Rice, en Direkter an enger Bundesagentur, huet d'Praxis verteidegt.