Resuméiert den Artikel:  Fir déi, déi sech jeemools fir eng Aarbecht ugemellt hunn an näischt zréck héieren hunn, kéint dat de Grond sinn. Et stellt sech eraus, datt bei der éischter Hürdell ze falen an net emol fir en Interview invitéiert ze ginn kann op Äre CV hänken, huet nei Fuerschung opgedeckt. Duerch d'Fuerschung Firma YouGov fir Héichschoul, GSM London, goufen 600 Mataarbechter a Senior Manager ënnersicht fir erauszefannen, wat hir gréisste Resumé Angscht mécht. Eng Enquête vu 600 Patronen an Executiv huet gewisen, datt de gréisste CV-Fehler orthographesch oder grammatesch Feeler ass. Et gouf festgestallt, datt de schlëmmste CV-Fehler e Schreif- oder Grammatikfehler ass, mat engem groussen 87 Prozent vun den 600 Patronen, déi zouginn, datt se et lästeg fannen. Aner héichrangeg Feeler sinn falsch perséinlech Informatiounen (falsch Kontaktnamen a Firmen), an och wann Schlësselinformatioun wéi Kontaktdetailer feelen. Et ass net iwwerraschend, datt d'Kürze geschätzt gëtt, mat 46 Prozent vun de befrote Senior Manager, déi laang, waffele CVen irritéierend fannen, mat nëmmen 26 Prozent, déi kuerz Resuméen net gär hunn. Eng aner héich Ranking CV Feeler flaggéiert vun Employeuren ass falsch perséinlech Informatioun. D'Ëmfro huet och gewisen, datt d'Employeuren eng professionell Qualitéit un engem CV léiwer hunn, mat bal d'Halschent (44 Prozent) net gär, wann den Toun ze informell oder geleeëntlech ausgesäit. Obwuel se relativ niddereg am Schema vun den irritéierende CV-Fehler klasséiert sinn, hunn och Senior Executeuren d'Bild vun de Bewerber irritéierend fonnt.
Eng Ëmfro vu 600 Manager gouf vun YouGov fir GSM London duerchgefouert. Déi gréissten Haustierverletzung war d' Rechtschreibung oder d' grammatesch Feeler am CV. D'Kürzlechkeet gëtt geschätzt, an d'Beschäftegungen hunn net gär waffelen CVen.