Resuméiert den Artikel:  Déi eelere Mataarbechter erliewen traureg Lohnerhéijungen, während déi, déi de jéngste Mataarbechter zougestane sinn, néng Mol méi héich sinn. De Spalt tëscht de Lounerhéijunge fir jonk an al Mataarbechter huet sech an de leschte fënnef Joer däitlech vergréissert, wéinst der Behaaptung datt déi iwwer 50 Joer hannert sech gelooss ginn, weisen offiziell Zuelen. Kritiker soten, datt d'Employeuren d'Aarbechter, déi méi laang bei der selwechter Firma bleiwen, cynesch ausnotzen, andeems se se net trainéieren a promovéieren oder hinnen eng anstänneg jährlech Gehaltserhéijung ginn. D'Kanner ënner 25 Joer hunn hire Loun méi wéi aacht Mol méi séier wéi d'Kanner iwwer 50 Joer gesinn eropgoen, well si séier d'Strooss vun der Karriärleeder geklommen sinn. D'lescht Joer hunn d'Aarbechter am Alter vun 18 bis 24 Joer eng grouss 10,6 Prozent Paierhéijung kritt, déi op 3,8 Prozent fir Leit am Alter vun 25 bis 34 Joer an op 2 Prozent fir Aarbechter am Alter vun 36 bis 49 Joer gefall ass. Fir d'Aarbechter am Alter vun 50 bis 64 Joer ass d'Präisserhéijung op knapps 1,2 Prozent gefall, offiziell Zuelen weisen <unk> datt si däitlech ënner dem britesche Duerchschnëtt vun 2,1 Prozent sinn. D'Office for National Statistics huet an hirem leschte Wirtschaftsbericht verroden, datt d'Leit ënner 25 Joer fënnef Mol méi wahrscheinlech hir Aarbecht an de leschte dräi Méint verännert hunn wéi d'Aarbechter iwwer 50. Awer wärend déi jonk Aarbechter dacks méi héich Bezuelungen kréien, well se hir Aarbechtsplazen méi dacks änneren, weisen déi offiziell Donnéeën, datt d'Lück sech vergréissert. Am Joer 2009 hunn déi jéngst Aarbechter a Groussbritannien dräi Mol méi héich Paien kritt wéi déi eeler Aarbechter, awer dëst ass elo op néng Mol méi héich eropgaang. An de leschten dräi Méint vum Joer 2014 hunn 5,4 Prozent vun de Leit am Alter vun 18-25 Joer hir Aarbecht geännert, am Verglach zu nëmmen 1,2 Prozent vun de Leit am Alter vun 50-64 Joer. D'Experten hunn ugeholl, datt de wuessende Spalt tëscht de Generatiounen e Signal kéint sinn, datt d'Employeuren net gewëllt sinn, eeler Mataarbechter auszestellen an ze promoten. De Ros Altmann, Whitehall Beroder fir eeler Aarbechter, sot: "D'Lohn vun deene jéngere Leit klëmmt méi séier wéi am Duerchschnëtt an d'Zéiungsquote beschleunegt sech. <unk>Dat kann och sinn, well méi jonk Leit am meeschten eng Formatioun kréien, well d'Employeuren sech op déi nei Aarbechter konzentréieren an vill manner op d'Formatioun vun eelere Aarbechter ausginn. <unk> Mat dem Tempo vun der Verännerung an...
D'Aarbechter am Alter vun 18-25 Joer hunn hire Loun aacht Mol méi séier eropgesat wéi déi iwwer 50 Joer. An dräi Méint hunn 5,4% vun de Leit am Alter vun 18-25 Joer hir Aarbecht geännert, 1,2% vun de Leit am Alter vun 50-64 Joer. D'ONS seet, datt jonk Leit "bereet sinn op méi héich bezuelte Positiounen ze goen"