Resuméiert den Artikel:  Ambulance Cheffen maachen routinéiert eng 21.500-Meile Retourrees an Australien fir Paramediker op £ 4.500 "gëlle hello" Bezuelungen ze engagéieren, well et vill méi bëlleg ass wéi se a Groussbritannien ze trainéieren. D'Manager vum London Ambulance Service, dem gréissten am NHS, hunn just 225 fräi Positiounen mat Kandidaten aus Sydney a Melbourne ausgefëllt. Si goufen no enger Serie vu praktesche Demonstratiounen op Dummies, engem schrëftlechen Examen an engem Interview rekrutéiert, dat insgesamt tëscht véier a sechs Stonnen gedauert huet. Ambulance-Cheffen maachen routinéiert eng 21.500-Mile-Retour-Rees an Australien fir Sanitäter mat £ 4.500 "goldene Hello" Bezuelungen ze engagéieren. De Selektiounsprozess, dee bei Fënnef-Stäre-Hotels stattfonnt huet, war esou séier, datt d'Bewerber bis 8 Auer den nächsten Dag eng E-Mail kritt hunn, déi si informéiert huet, ob si eng Aarbecht haten. Et ass dat lescht Beispill wéi den NHS am Ausland rekrutéiert well et net genuch Personal a Groussbritannien trainéiert huet fir de Besoine vun der wuessender an alternder Bevëlkerung gerecht ze ginn. D'Gestioune vun de Spideeler fléien a Spuenien a Portugal, fir 30 Infirmièren an der selwechter Zäit anzestellen. Och de Rettungsservice huet net genuch Personal, a ganz England sinn ongeféier 1.250 Positiounen onbesat - e Zehntel vun deem wat gebraucht gëtt. D'Mail huet de leschte Mount un engem Fast-Track-Recruitment-Event am fënnef-Stären Sydney Harbour Marriott Hotel deelgeholl, mat Bléck op déi berühmt Operhaus. Eis Enquête huet entdeckt wéi: Ëmmer méi Sanitäter verloossen de NHS. Vill Leit sinn frustréiert, datt si Stonnen an der Schlaang virun den A&E-Eenheeten mussen stoen, déi ze voll sinn, fir hir Patienten unzehuelen. Si ginn och op eng ëmmer méi grouss Zuel vun net dréngenden Anrufe vu Patienten geruff, déi keen Hausarzt gesinn. De Selektiounsprozess, deen an de Fënnef-Stäre-Hotels stattfënnt, ass esou séier, datt d'Bewerber bis 8 Auer den Dag drop eng E-Mail kritt hunn, déi informéiert huet, ob si eng Aarbecht hunn. Déi ëmmer méi grouss Nofro no Ambulanzen bedeit, datt se méi laang brauchen, fir déi schwéier krank ze erreechen. Als Resultat wählen vill Paramediker Positiounen als "Advanced Practitioners" an A&E, GP Operatioune a Call-Center fir d'111 Helpline, wou d'...
Manager vum London Ambulance Service hunn just 225 fräi Positiounen ausgefëllt. D' Kandidaten aus Sydney a Melbourne goufen no engem Dag Tests rekrutéiert. Déi lescht Beispiller wéi den NHS am Ausland rekrutéiert well et net Personal am UK trainéiert. D' Klinikmanager hunn 30 Infirmièren op Reesen a Spuenien agestallt. Paramedics ginn £4,500 "golden helloos" ugebueden wann se averstanen sinn an dräi Méint op Groussbritannien ze plënneren. D'Manager sinn esou gespaant, Positiounen ze besetzen, datt 91% vun deenen, déi sech bei den Evaluatioune presentéiert hunn, Aarbechtsplazen ugebuede goufen. D'Bewerber hunn der Mail gesot, datt si e "neien Liewensstil" versprach haten, deen et hinnen erlaabt wäertvoll Erfahrung ze gewannen, wäit ewech Familljen ze besichen an e Weekend a Spuenien ze flüchten. Déi e puer Sanitäter, déi keng Aarbechtsplaze kruten, wéi d'Manager am September fir d'éischt erausgeflunn sinn, waren esou begeeschtert, datt si fir déi lescht Ronn vu Rekrutéierungsdeeg zeréckkomm sinn <unk> a verspriechen eng drëtt Kéier opzemaachen, wa se nach ëmmer net agestallt goufen. D'Manager behaapten, si kéinten dem NHS 9 Milliounen Pond spueren, wa si an Australien fléien anstatt Paramediker a Groussbritannien ausbilden.