Verweist op déi folgend Passage an äntwert duerno op d'Fro an der selwechter Sprooch wéi d'Passage:  Passage: Bestätegung Bias kann benotzt ginn fir z'erklären firwat e puer Iwwerzeegungen weiderhalen wann déi éischt Beweiser fir si ewechgeholl ginn. Dëse Glawen Ausdauer Effekt gouf duerch eng Serie vun Experimenter gewisen mat deem wat den "Debriefing Paradigma" genannt gëtt: d'Participanten liesen gefälschte Beweiser fir eng Hypothese, hir Haltung Ännerung gëtt gemooss, da gëtt d'Fälschung am Detail ausgesat. Hir Haltung gëtt dann nach eng Kéier gemooss, fir ze kucken, ob hir Iwwerzeegung zeréck op dat fréier Niveau geet. Eng gemeinsam Entdeckung ass, datt zumindest e puer vun den initialen Iwwerzeegungen och no enger voller Debriefing bleiwen. An engem Experiment mussen d'Participanten ënnerscheeden tëscht richtege a gefälschte Suizidbréiwer. D'Feedback war zoufälleg: e puer goufen gesot datt se gutt gemaach hunn, anerer goufen gesot datt se schlecht gemaach hunn. Och nodeems d'Participanten komplett informéiert goufen, goufen se nach ëmmer vum Feedback beaflosst. Si hunn nach ëmmer geduecht datt si besser oder schlechter wéi den Duerchschnëtt bei dëser Aart vun Aufgab waren, ofhängeg vun deem wat se am Ufank gesot goufen. An enger anerer Studie hunn d'Participanten d'Aarbechtsleeschtungsbewäertunge vun zwee Feiermeeschter gelies, zesumme mat hiren Äntwerten op e Risiko-Aversionstest. Dës fiktiv Donnéeë goufen arrangéiert fir entweder eng negativ oder positiv Associatioun ze weisen: e puer Participanten goufen gesot datt e Risiko-Feiermeeschter besser gemaach huet, wärend anerer gesot goufen datt se manner gutt gemaach hunn wéi e Risiko-Avers Kolleg. Och wann dës zwou Fallstudien richteg wieren, wären se wëssenschaftlech schlecht Beweiser fir eng Conclusioun iwwer Feiermeeschter am Allgemengen. D'Participanten hunn se awer subjektiv iwwerzeegend fonnt. Wann d'Fallstudien als fiktiv gewisen goufen, ass de Glawen vun de Participanten un eng Verbindung erofgaang, awer ongeféier d'Halschent vum ursprénglechen Effekt ass bliwwen. Duerch d'Follow-up-Interviewe gouf festgestallt, datt d'Participanten d'Debriefing verstanen hunn an et eescht geholl hunn. D'Participanten hunn anscheinend Vertrauen an d'Debriefing, awer hunn déi diskreditéiert Informatioun als irrelevant fir hir perséinlech Iwwerzeegung ugesinn. De kontinuéierten Aflossseffekt ass d'Tendenz fir virdru geléiert falsch Informatioun ze gleewen, och nodeems se korrigéiert gouf. D'Informatioun ass falsch...  Fro: Wéi hunn d'Participanten d'Conclusioun héieren?
subjektiv iwwerzeegend