Resuméiert den Artikel:  Et ass eng allgemeng Mëssverständnis, datt jiddereen an hiren lokalen Fastfood-Geschäft kënnt an eng Aarbecht kafen, fir Iessen ze servéieren, Burger ze wiesselen oder souguer verrutschte Softdrinks opzemaachen. Wéi och ëmmer, wéi d'Daily Mail Australien viru kuerzem entdeckt huet, ass et einfach net sou einfach, mat potenziellen Aarbechter déi gedetailléiert psychologesch Questionnaire musse passéieren ier se en Interview kënne sécheren. De KFC-Quiz enthält 30 Froen, déi meeschtens d'Bewerber froen hir Äntwert vun "staark averstanen" bis "staark net averstanen" op Froen ze rangéieren, déi fir e puer vläicht keng evident Äntwert hunn. Scroll erof fir Video. De KFC-Fragebogen enthält insgesamt 30 Froen, an deenen d'Bewerber haaptsächlech gefrot ginn, hir Äntwerten vun "staark averstan" bis "staark net averstan" ze rangéieren. De Chef vun de mënschleche Ressourcen, Robert Phipps, huet verséchert, datt et entworf gouf fir d'Dausende vu Bewerber ze rangéieren, déi sech fir Aarbechtsplazen bei der Firma bewerben. Wann d'Daily Mail Australien nëmmen negativ Äntwerten ausgewielt huet, kruten se eng E-Mail, déi se informéiert huet, datt hir Demande net erfollegräich war manner wéi 10 Stonnen méi spéit. D'Froen sichen eng Orientéierung, wéi potenziell Mataarbechter an Aarbechtssituatiounen reagéiere kënnen. Wéi géift Dir reagéieren, wann een op Iech kräischen? Wat ass mat enger Verännerung op der Aarbechtsplaz, wéi géift Dir domat ëmgoen? Eng aner Fro, déi gefrot gouf, ass, ob et "okal ass fir en Employé e bësse Iessen ze huelen, wann hien ënnerbezuelt ass". De KFC Personalchef, Robert Phipps, huet behaapt datt den Test speziell entwéckelt gouf fir d'Dausende vun Uwendungen ze rangéieren déi sech fir eng Aarbecht bei der Firma bewerben. "Mir wëllen déi bescht méiglech Kandidaten fir eis Organisatioun kréien", sot de Mr Phipps (op der Foto). "Ech géif net soen, datt et ganz wëssenschaftlech ass, awer et ass zimlech wëssenschaftlech", sot de Mr Phipps zu Daily Mail Australia. "Mir huelen eng Normprouf vun deem, wéi Erfolleg am Ausgang vun de Froen ausgesäit, an am Wesentlechen, wat et fir eis mécht, ass, datt et eis eng besser wéi normal Chance gëtt, Erfolleg ronderëm Aarbechtsattributer wéi Éierlechkeet, Aarbechtsethik ze virauszegesinn an ob een Teamspiller ass", sot de Mr Phipps der Daily Mail Australia. 'Et mécht...
KFC a McDonald's erfuerderen Aarbechtskandidaten e detailléierte Quiz auszefëllen. Froen froen "Beschreift ären Interessi u Liewensmëttel" a froen ob d'Kandidaten averstanen sinn, datt "Et ass okay fir en Employé e bësse Liewensmëttel ze huelen, wann hien ënnerbezuelt ass" Anerer beschreiwen Szenarien a bidden Multiple Choix Äntwerten. D' Tester sinn entwéckelt fir d' Aarbechter no hire Wäerter an hirer Aarbechtsethik ze klasséieren.