Hver af eftirfarandi er ekki galli markaða: mikill ójöfnuður, misnotkun starfsmanna og neytenda eða hagnaður? Skrifaðu svarið í samhengi við fyrri spurningu. Það geta verið 1 - 20 setningar. Umfjöllun:
Í hreinlega kapítalísku framleiðsluaðferðinni (þ.e. þar sem fag- og verkalýðsfélög geta ekki takmarkað fjölda starfsmanna) verða laun starfsmanna ekki stjórnað af þessum samtökum eða vinnuveitanda, heldur markaði. Laun virka á sama hátt og verð á öðrum vörum. Þannig er hægt að líta á laun sem hlutverk markaðsverðs á færni. Og því er ójöfnuður knúinn af þessum verði. Samkvæmt lögum um framboð og eftirspurn er verð á hæfni ákveðið af keppni milli eftirspurnar eftir hæfum starfsmönnum og framboðs á hæfum starfsmönnum. "Á hinn bóginn geta markaðir einnig einbeitt sér að auðæfum, lagt umhverfiskostnað á samfélagið og misnotað starfsmenn og neytendur". "Marknadið í sjálfu sér, jafnvel þegar það er stöðugt, leiðir oft til mikils ójöfnuðar, sem er almennt talið ósanngjarnt". Atvinnurekendur sem bjóða lægri laun en markaðslaun munu finna að fyrirtækinu þeirra vantar krónískt starfsfólk. Samkeppnisaðilar þeirra munu nýta sér aðstæðurnar með því að bjóða þeim hærri laun fyrir það besta sem þeir hafa unnið. Fyrir atvinnumaður sem hefur hagnað sem aðalhagsmuni er það taplegt tilboð að bjóða starfsmönnum lægri eða hærri laun en markaðslaun.