Segðu greinina í stuttu máli:  Mary Bousted, aðalritari Félags kennara og fyrirlesara, hefur varað við "kreppu" í kennarastéttinni. Næstum helmingur nýrra kennara hættir starfi sínu á fyrsta ári vegna of mikils vinnuálags og "þreyttra og stressuðra samstarfsmanna", hefur stéttarfélögsleiðtogi varað við. Fjöldi þeirra hefur þrefaldast á sex árum samkvæmt tölugreiningu samtaka kennara og fyrirlesara (ATL). Nýjustu tölfræði sýnir að árið 2011 tóku um 10.800 nýmenntuð kennarar ekki kennarastöðu <unk> en 3.600 árið 2005. Um 40 prósent nýútbúinna kennara voru ekki í bekknum eftir eitt ár árið 2011 <unk> samanborið við 20 prósent árið 2005. Nýjustu tölurnar hafa vakið ótta um "kreppu" í atvinnugreininni. Mary Bousted, aðalritari ATL, sagði á árlegri ráðstefnu samtakanna í Liverpool í gær að aukin vinnuálag og byrókrati hefði gert kennslu að óaðlaðandi atvinnugrein. Hún talaði um "krís í framboði kennara" vegna þess að kennarar í starfsnámi eru hræddir við að vinna í starfi vegna mikils vinnuálags, of mikils eftirlits og lélegs launa. Hún bætti við að væntanlegir kennarar hitti reyndari kennara sem sögðu þeim að þetta væri ekki atvinnugrein til að taka þátt í. Bousted lýsti kennslu sem "ósamrýmanlegri við venjulegt líf" vegna þess að hún er "eftirlitin í örlítið lífstíðarbil" vegna kröfur yfirmanna sem vilja imponera á Ofsted eftirlitsmenn. Dr Bousted sagði fundarmönnum að Michael Gove, fyrrverandi menntamálaráðherra, hafi sagt áður en hann tók við embætti að kennarar ættu að vera mjög metnir og hann vildi gefa faginu meira frelsi í því hvernig þeir kenndi. "Ef það var ásetningur Michael Gove, og ég er viss um að það hafi verið heiðarlegur ásetningur hans, hvernig er það að loknum kjörtímabili ríkisstjórnarstjórnarinnar að ekki aðeins eru metfjöldi kennara að yfirgefa starfsemina á miðri starfsleið, heldur er einnig kreppa á framboði kennara?" sagði hún. "Þessi kreppa er rétt í upphafi starfsferils kennara. Kennarar eru ađ hætta á fyrsta ári eđa...
Á árinu 2011 tóku 10.800 nýútbúnir kennarar ekki kennarastöðu. Þetta var 3.600 fleiri en árið 2005, sem vakti ótta um "kreppu" í atvinnugreininni. 40% voru ekki í bekknum eftir ár árið 2011, samanborið við 20% árið 2005. Mary Bousted sagði að starfsmenn væru hræddir við vinnuálag, lága laun og of mikla eftirlit.