Segðu greinina í stuttu máli:  (CNN) Það hafa verið nokkrir tímar í ferlinum mínum þegar ég hef verið mjög vonsvikinn -- jafnvel andstyggilegur -- með kvenfélaga mínum á vinnustaðnum. Nei, ég á vissulega ekki von á því að allar kvenkyns samstarfsmenn mínir fari út af fyrir mig og syngi "Kumbaya" saman á skrifstofunni, en ég er alltaf hissa þegar kona sem hefði getað hjálpað mér gerir það ekki, þegar kona sem hefði getað verið leiðbeinandi kýs að gera það ekki, þegar kona reynir að meiða mig vegna eigin ótta, kvíða eða hvað sem er. Ég vil gjarnan segja meira um hverja konu sem ég hef hitt á leiðinni sem fellur undir þessar lýsingar, en ég vil ekki einbeita mér að neinum. Markmiðið er að spyrja: "Af hverju?" Auðvitað eru ekki allar konur svona og það eru fullt af körlum sekur um sömu hegðun, en hvers vegna reyna svo margar konur að rífa hver aðra niður í stað þess að lyfta hver annarri upp? Ég hélt að þetta væri fullkomin spurning fyrir Sophia Nelson, höfundar nýrrar sjálfshjálparbókar fyrir konur sem heitir "The Woman Code", og hún gerði ekki vonbrigði. Að opna " Kvenna kóðinn ": Fjórar ábendingar til að vita gildi þitt. "Frá því að við erum litlar stelpur erum við kennd við að keppa", sagði Nelson í samtali við CNN á dögunum. "Ég ūarf ađ vera fallegri, stærri, gáfulegri, háriđ mitt ūarf ađ vera straukara, krullugra, hvađ sem ūađ er. Ég ūarf ađ ná í ūann flottari. Ég ūarf alltaf ađ vera betri en ūví okkur er kennt ađ koma frá skorti sem konum". Nelson, verðlaunaður rithöfundur og blaðamaður, útvarps- og sjónvarpspersónuleiki og hvatningarsögumaður, lítur á þetta þannig að við konur þurfum að fara að starfa eins og strákarnir. "Menn virkja út frá tilfinningu fyrir því að það sé allt í kökunni, og ég vil fá minn hluta, og mér er sama hvort hann fái sinn hluta, og kannski þurfum við jafnvel að vinna saman til að stofna þetta fyrirtæki, stofna þetta fyrirtæki", sagði Nelson. Auðvitað er auðveldara fyrir mann að hafa ekki áhyggjur "ef hann fær sinn hluta" þar sem það eru fullt af kökubitum í boði fyrir karla í skilningi stjórnunarstöðva í fyrirtækjamálum Ameríku, en það er ekki raunin fyrir konur. Í dag eru aðeins 5% af forstöðumanum S&P 500...
Kelly Wallace á CNN veltir fyrir sér hvers vegna konur lyfta sér ekki of oft upp á vinnustað. Höfundur "The Woman Code" segir ađ konur ūurfi ađ fara ađ starfa eins og strákar. Konur þurfa að átta sig á því að þær sigra þegar þær hjálpa öðrum konum að komast áfram, segir höfundurinn.