Segðu greinina í stuttu máli:  Hvað gerir fyrirtækið þitt í ár í tilefni March Madness? Ef vinnustaðurinn þinn er eins og flestir aðrir er svarið: Ekkert. Í stað þess að nýta árlega mót NCAA og breyta því í sannkölluð tengsl milli samstarfsmanna, þykjast flest samtök láta sem það sé ekki að gerast. Á yfirborðinu gæti virst eins og skynsamleg viðskiptavenja að hunsa íþróttamót sem fer fram á venjulegum vinnutímum. Fyrirtækin þurfa að græða og það er erfitt að græða þegar starfsmenn sitja í kring um sjónvarpið, ekki satt? Það er rangt. Það sem þetta sjónarhorn gleymir er að framleiðni er ekki einfaldlega tengd því hversu marga tíma við eyðum á skrifstofunni. Það fer líka eftir gæði starfsreynslu okkar. Eitt af mikilvægustu atriðum þessarar reynslu er hversu náin tengsl við vinnufélaga okkar eru. Rannsóknir hafa ítrekað sýnt fram á að við erum skilvirkari í störfum okkar þegar við finnum okkur tengdar fólki í kringum okkur. Hvernig auka sterkar tengsl við samstarfsmenn árangur okkar? Í fyrsta lagi eru þær til þess að hvetja okkur til að vinna. Þegar þú og kollegar þínir eruð náin, að þú framkvæmir ekki skyldur þínar veldur meira en óánægðum viðskiptavinum eða óánægðum stjórnanda -- það þýðir að þú svíkur vini þína. Samfélagsleg þrýstingur til að ná árangri getur verið sterkari hvatning en allt sem yfirmaður getur sagt. Nærri tengsl stuðla einnig að trausti og opnari samtali. Rannsóknir sem hafa verið gerðar á því hvernig vinir og kunningjar hafa samvinnu sýnir að vinir eru tilbúnari til að biðja um hjálp og hafa auðveldara með að tjá sig þegar samstarfsmaður fer á vitlaust spor. Vinnustaðarvinátta skila fyrirtækjum hagnaði af annarri ástæðu: Starfsmenn með ríkari vináttu hafa tilhneigingu til að vera lengur hjá fyrirtækinu sínu. Þrátt fyrir þessa mikilvægu kosti er vinátta í flestum fyrirtækjum síðari skoðun. Til að hvetja starfsmenn treysta stjórnendur á bónusa, kynningar og launahækkanir og hunsa að við höfum öll...
Fyrirtæki ættu ađ hvetja starfsmenn sína til ađ tengjast NCAA-keppninni. Rannsóknir sýna gildiđ í ađ rækta vináttu á milli vinnufélaga.