Segðu greinina í stuttu máli:  Starfsmenn í Skógrækt bandaríska ríkisins hafa verið beðnir um að nota netpróf til að athuga hvort þeir séu í leynd rasistar eða hafa aðrar fordómar. Alríkisstarfsmenn voru beðnir um að nota vinnutíma til að taka próf, sem voru um 15 mínútna hver, til að sjá hvort þeir hefðu ómeðvitaðar fordóma sem byggðust á kynhneigð, þjóðernisstefnu, kynþætti og hvort einhver væri fatlaður. Washington Times greindi frá þessu og sagði að leiðbeiningin um að taka prófin í Harvard hafi komið frá Bryan Rice, forstjóra skógræktar. Próf: Starfsmenn voru beðnir um að taka mat eins og hér að ofan á kynþáttum, þar sem notendur skiptast á milli flokkunar svartra og hvítra manna, þá góðir og slæmir eiginleikar. Hraðinn sem þeir gera það ákvarða undirliggjandi villu, samkvæmt rannsókninni. Hann hafi einnig beðið yfirmenn annarra ríkisstofnana um að dreifa tenglum við Harvard prófanir, hýst á implicit.harvard.edu. Hugmynd: Bryan Rice, á myndinni, sendi prófin til starfsfólksins. Prófin eru eins konar orðasambandsleikur, sem birtir tilfinningar eða eiginleika eins og "gleðileg", "kvíði" og "hlátur", sem notendur þurfa að flokka í "góða" og "slæga" flokka. Þá er þeim blandað saman við þætti í flokknum sem prófað er - til dæmis birtist á kynþáttaprófinu mynd af svörtum og hvítum andlitum. Þátttakendur ljúka nokkrum umferðum prófunar og fá fyrst fyrirmæli um að tengja öll "góðu" orðin við eina kynþátt, svo hina. Því hraðar og nákvæmara sem þeir tengja hvert félag - gott eða slæmt - því sterkari er undirliggjandi fordómar þeirra. Rice bað starfsmenn sína að taka tvö próf hver og einn, og sagði að þeir yrðu ræddir á seinni fundi. Ónefndur heimildarmaður í þinginu sagði Washington Times að prófin væru tímasóun og að stofnunin ætti að einbeita sér að því að stöðva skógareldar. Í vörn fyrir sig sagði Rice: "Mögulegt er að nota efni um ómeðvituð fordóma til að kanna fjölbreytni og samþættingu á vinnustað. "Það var tekið upp í umræðu um fjölbreytni sem hluti af samfelldum röð samvinnuumræðna um fjölbreytt...
Yfirmaður ríkisins sagđi starfsmönnum ađ fara í Harvard próf. Orðasamband æfingar dæma hvað fordómar fólks gæti verið. Bryan Rice, framkvæmdastjóri í sambandsstofnun, varði starfsemina.