Segðu greinina í stuttu máli:  Fyrirtæki réđust á verkalýđsmenn í gærkvöldi vegna áætlana um ađ neyđa fyrirtæki til ađ deila arđi međ starfsmönnum. Aðalmenn flokksins eru sagðir vera að íhuga tillögu um að skylda öll fyrirtæki með meira en 50 starfsmenn til að stofna hagnaðarskipulag. Þá myndu starfsmenn fá reglulega peningagjald miðað við fjárhagsstöðu vinnuveitenda sinna. Yfirmenn atvinnulífsins segja Ed Miliband vera möguleg hörmung fyrir landið. Verkalýðsflokkurinn sagđi í gærkvöldi ađ hugmyndin væri ekki opinbera stefna, en skuggaráđherra sagđi ađ hún væri í skođun á efsta stigi flokksins. En yfirmenn fyrirtækja varaði við að áætlunin myndi hvetja atvinnurekendur til að ráða ekki starfsfólk. Þetta er nýjasta í röð skaðlegra átaka á milli verkalýðs- og atvinnulífsmanna sem hafa spáð því að Ed Miliband sé hugsanleg "slysa" fyrir landið. Glen Cooper, framkvæmdastjóri ATG Access, sem framleiðir bollaða í Midlands, sagði: "Við þurfum að fá litlu fyrirtæki Bretlands til að vaxa stærra, ekki að láta blanda sér í afskipti Verkamannaflokksins. "Þessi hugmynd mun fá fyrirtæki til að hætta að ráða starfsmenn í stað þess að vaxa. Ég er ánægð með að reka mitt eigið áætlun til að hvetja starfsmenn mína, en ég vil ekki láta Verkamannaflokkinn ráða mér". Vinnumálastofnun myndi endurspegla stöðu í efnahagslega veikri Frakklandi þar sem fyrirtæki með fleiri en 50 starfsmenn hafa aukaskyldu, svo sem stofnun starfsmanna ráðs. Talið er að slíkar byrðar séu að kosta 140 þúsund störf og Francois Hollande forseti vill afnema þær. Charlie Bradshaw, framkvæmdastjóri Matrix APA, fyrirtækis með 60 starfsmenn, sagði: "Að þvinga fyrirtæki til að deila hagnaði þegar þeir ná 50 starfsmönnum, rétt eins og Frakkland leitast við að afnema sambærileg lög, mun ógna störfum". Simon Walker, frá Institute Of Directors, sagði: "Við getum ekki trúað að leiðtogi Verkamannaflokksins taki svona augljóslega andstæða aðgerð alvarlega. "Hlutdeild starfsmanna í hagnaði getur virkað vel fyrir fyrirtæki sem kjósa það, en það verður að vera upp til þeirra. Þessi hugmynd myndi gefa fyrirtækjum með 49 starfsmenn mjög...
Vinnumálaráðherra getur gert fyrirtæki með 50 eða fleiri starfsmenn að stofna skipulag um hlutdeild í hagnaði. Starfsmenn fá reglulega upphæð eftir fjárhagsstöðu vinnuveitanda. Fyrirtækjamenn vara viđ ađ ūađ hvetji atvinnurekendur til ađ ráđa ekki starfsmenn.