Segðu greinina í stuttu máli:  Lífskrá bendir til þess að fjöldi ellilífeyrisþega sé að snúa aftur til vinnu þar sem margir eru að reyna að auka lífeyristekjur sínar. Einn af hverjum átta starfsmönnum á aldrinum 65 til 74 ára var ekki í atvinnu áratug áður <unk> annað hvort vegna þess að þeir voru á eftirlaunum, atvinnulausir eða annast ástvin. Rannsókn Ríkisstofnunar um tölfræði bendir til þess að þúsundir svokallaðra "boomerang lífeyrisþega" snúi aftur til starfa af fjárhagslegum ástæðum eða vegna þess að þeir sakna vinnu. Lífeyrisþegar eru að snúa aftur til vinnu í hópum sínum þar sem margir leita að auka lífeyrisinntekt sína, tölur benda til. Meira en þriðjungur þeirra sem voru komnir aftur í vinnu voru hættir að vinna fyrir tíu árum. Konur voru jafnvel líklegri til að koma úr eftirlaunum en karlar. Starfsmenn frá Wales og norðurhluta Englands voru líklegastir til að snúa aftur til vinnu eftir að hafa ekki unnið á fimmtugsaldri og snemma sextugsaldri. Lisa Harris, sem starfar hjá sérfræðistofu Saga fyrir eldri en 50 ára, sagði: "Fréttirnar um að eldri fólk sé að snúa aftur til vinnu eru góðar, þó að skrapa undir yfirborðinu og það sýnir að hjá sumum er þessi ákvörðun ekki alltaf einungis val. 'Margir eldri menn og konur hafa kannski þurft að fara á eftirlaun til að annast ástvini eða hjálpa til við að annast barnabörn sín. En þegar þessar umönnunarskyldur hverfa, þá finna margir að þeir þurfa að fara aftur til vinnu, annaðhvort vegna fjárhagslegra ástæðna eða einfaldlega til að halda sér uppteknum. "Að auki mun hafa verið tiltölulega mikill fjöldi fólks sem ákvað að fara á eftirlaun snemma en hefur fundið að draumurinn um eftirlaun hefur ekki staðið undir væntingum þeirra, hvorki fjárhagslega né félagslega". Caroline Abrahams í Age UK sagði: 'Fyrir þá sem snúa aftur til vinnu eru einungis láglaunað og hlutastörf í flestum tilvikum.' Meira en þriðjungur þeirra sem voru komnir aftur í vinnu voru orðin eftirlaunaþegar fyrir tíu árum, sýna tölur.
Þúsundir eftirlaunafólks fara aftur í vinnu til að auka lífeyrissjóði sína. Einn af hverjum átta starfsmönnum á aldrinum 65 til 74 ára var ekki í vinnu áratug áður. Konur voru jafnvel líklegri til að koma úr eftirlaunum en karlar. Verkamenn frá Wales og Norður-Englandi voru líklegastir til að snúa aftur.