Segðu greinina í stuttu máli:  Konur eru að vanmeta sjálfar sig og krefjast lægri launa en þær eiga að fá <unk> og launaþekkingin á milli kynjanna er að aukast, er haldið fram. Rannsóknir leiddu í ljós að konur sem sóttu um störf í gegnum ráðningarstofnanir halda áfram að óttast að biðja um að biðja um almennilegan launapakka. Rannsókn kom í ljós að konur óska venjulega eftir 4.000 punda lægri laun fyrir venjulegt starf en að það er allt að 10.000 punda lægra í eldri atvinnugreinum eins og bókhaldi. Fjölgun kynjahlutfalls: Rannsókn sýnir að konur biðja reglulega um 4.000 pund minna fyrir venjulegt starf en að það sé allt að 10.000 pund minna í eldri atvinnugreinum eins og bókhaldi. Að meðaltali krefjast konur næstum fimmta hluta minna en karlar, eða næstum þriðjungi minna í sumum fjármálageirum. Ekki aðeins biðja þær um minna en karlkyns samstarfsmenn, heldur eru þær einnig að biðja um minna en þær gætu venjulega átt von á að fá í sínum atvinnugreinum. Ný rannsókn frá Reed.co.uk leiddi í ljós að umsækjendur kvenkyns segjast "væntast um launa" sem nemur að meðaltali 19.900 pundum, en karlar biðja um 23.800 pund. Áætluð laun voru mismunandi eftir atvinnugreinum þar sem konur sóttu um 29 prósent lægri laun en karlar í bókhaldi, 22 prósent lægri í bankaþjónustu, 21 prósent lægri í orkugeiranum og 18 prósent lægri í menntamálum. Kvalificeraður karlkyns bókhaldari átti von á að vinna 47 þúsund pund í næsta starfi en aðeins 36 þúsund og 400 pund fyrir konur með sömu reynslu. Kynjahlutfallið minnkaði í framleiðsluiðnaði og lögfræðigeiranum í aðeins 9 prósent. Og í upplýsingatækni- og öryggissviði óskuðu konur í raun eftir hærri laun, þó aðeins 2 prósentum hærri <unk> sem breytti þróuninni. Niðurstöðurnar voru gefnar út í tilefni jafnlaunadagsins í dag, til að vekja athygli á launamuninum á milli kynjanna. Austur-England og East Midlands höfðu stærstu kynja mismun í væntanlegum launum, en Norður-Vestur-England hafði minnst. Lynn Cahillane, sem starfar á vefsíðu Reeds um atvinnumál í Bretlandi, segir: <unk>Nýjustu rannsóknir okkar sýna mikinn mun á launavæntingum karla og kvenna. <unk>Hvort sem kyn þitt er, er mikilvægt að vanmeta aldrei gildi þitt í vinnunni, svo ef þú ert að hugsa um...
Konur biđja venjulega um 4000 pund minna fyrir venjulegt starf, nũ rannsókn finnur. Þetta getur aukist í 10.000 pund í eldri greinum eins og bókhaldi. Austur-England og Austur-Midlands voru með stærsta muninn á væntanlegum launum. Niðurstöðurnar voru gefnar út samtímis jafnlaunadeginum til að sýna kynbundinn launamun.