Sjá frásöguna hér að neðan og svara spurningunni á sama tungumáli og frásöguna:  Áfangi: Flestir uppljóstrar eru innri uppljóstrar, sem tilkynna um mishegðun á samstarfsmanni eða yfirmanni innan fyrirtækisins með nafnlausum tilkynningarvélum sem oft eru kallaðar heitar línur. Ein af áhugaverðustu spurningunum varðandi innri upplýsandi er hvers vegna og undir hvaða kringumstæðum fólk annaðhvort aðgerð á staðnum til að stöðva ólöglegt og annars óásættanlegt hegðun eða tilkynna það. Það eru nokkrar ástæður til að trúa því að fólk sé líklegra til að grípa til aðgerða í tengslum við óásættanlega hegðun innan samtakanna ef það eru kvörtunarkerfi sem bjóða ekki aðeins valkosti sem skipuð eru af skipulags- og eftirlitsstofnuninni, heldur valkost um valkosti fyrir algjörum trúnað. Í ISO 37001 staðlinum um stjórnunarkerfi gegn mútu, sem er að koma út, er nafnlaus tilkynning einn af viðmiðum fyrir nýja staðlinum.  Spurning: Hvers konar starfsemi til að tilkynna whistleblowers?
ólöglegt