Segðu greinina í stuttu máli:  Það er algeng misskilningur að allir geti farið í skyndibitastað og fengið vinnu við að bera fram mat, snúa hamborgurum eða jafnvel þurrka upp úthellt gosdrykk. Hins vegar, eins og Daily Mail ástralía uppgötvaði á dögunum, er það bara ekki svo auðvelt, með hugsanlega starfsmenn þarf að fara ítarlega sálfræðilega spurningalista áður en þeir geta tryggt viðtal. KFC-prófið inniheldur 30 spurningar, þar sem umsækjendur eru oftast beðnir um að raða svörum sínum frá því að vera "mjög sammála" til að vera "mjög ósammála" við spurningar sem sumir gætu ekki haft augljóst svar. Færðu niður fyrir myndband. Spurningakönnun KFC inniheldur samtals 30 spurningar sem aðallega biðja umsækjendur að raða svörum sínum frá "mjög sammála" til "mjög ósammála". Robert Phipps, yfirmaður mannauðs, fullvissaði um að hún væri hannað til að raða þúsundum umsækjenda sem sóttu um störf hjá fyrirtækinu. Þegar Daily Mail Ástralía valdi aðeins neikvæð svör fengu þeir tölvupóst sem tilkynnti þeim að umsókn þeirra hefði ekki tekist innan við 10 klukkustundum síðar. Í spurningunum er leitað leiðsagnar um hvernig hugsanlegir starfsmenn gætu brugðist við í aðstæðum á vinnustað. Hvernig myndir þú bregðast við ef einhver öskraði á þig? Hvernig myndirđu takast á viđ breytingar á vinnustađnum? Önnur spurning er hvort það sé í lagi að starfsmaður taki sér smá mat ef hann er undir launaður. Robert Phipps, yfirmaður mannauðsmála KFC, fullyrti að prófið væri sérstaklega hannað til að raða þúsundum umsókna sem sóttu um starf hjá fyrirtækinu. "Við viljum fá bestu frambjóðendur sem við getum fyrir samtökin okkar", sagði Phipps. "Ég myndi ekki segja að það sé mjög vísindalegt, en það er nokkuð vísindalegt", sagði Phipps Daily Mail Australia. "Við tökum norm sýnishorn af því hvernig árangur myndi líta út í útkomu spurninganna, og í grundvallaratriðum það sem það gerir fyrir okkur er að það gefur okkur betri en venjulegt tækifæri til að spá fyrir um árangur í kringum starfs eiginleika eins og heiðarleika, vinnuvegurð og hvort einhver er liðsleikari", sagði Phipps Daily Mail Australia. Það er...
KFC og McDonald's krefjast þess að umsækjendur fylli út ítarlegt próf. Spurningarnar spyrja: "Býrðu áhuga þinn á mat" og spyrðu hvort umsækjendur séu sammála um að "Það sé í lagi að starfsmaður taki smá mat ef hann er undir launaður" Aðrir lýsa atburðarásum og bjóða upp á fjölvals svör. Prófin eru gerđ til ađ flokka verkamenn eftir gildum og vinnuvegum.