Yhteenveto artikkelista:  Viime kuun työttömyysluku vahvistaa, että talouden haasteet ovat yhä edessä. Viime aikoina työllisyys kasvoi, mutta työllisyys kasvoi vain 126 000, mikä on alhaisin määrä sitten joulukuun 2013. Palkat ovat edelleen heikkoja. Työttömyys voi olla yhä 5,5 prosenttia, mutta työvoima- ja taloustieteilijät ovat huolestuneita siitä, että liian suuri työllisyyskasvu on osa-aikatyössä ja matalapalkkaisissa työpaikoissa. Pienpalkkaiset työntekijät ovat kärsineet eniten finanssikriisin alkamisen jälkeen, ja alhaisen palkan työpaikat ovat edelleen uuden talouden vakiintunut osa. Lähes 60 prosenttia amerikkalaisista palkattu tuntipalkka ja osa-aikainen työ. Useimmat osa-aikatyöntekijät tekevät alhaisen palkan työtä. Tämän kasvavan suuntauksen torjuminen on monimutkaista. Mutta on olemassa yksinkertainen askel, jonka voimme ottaa, jotta voimme parantaa nykypäivän alhaisen palkan työntekijöiden olosuhteita. Kongressin pitäisi auttaa alhaisen palkan työntekijöitä saamaan käyttöönsä ennakoitavissa olevia työaikoja. Tämä numero toimii seuraavasti: Yhdysvaltojen suurimmat pikaruokaketjut, vähittäiskauppiaat ja tavaratalojen myymälät käyttävät juuri ajoissa - aikatauluja voittojen maksimoimiseksi, mikä puolestaan luo epävakaan ja stressaavan työympäristön matalapalkkaisille työntekijöille. Tällainen aikataulutus on lisääntynyt huomattavasti, koska kehittynyt ohjelmisto yhdistää henkilöstön määrän odotettuun asiakasliikenteeseen. Algorithmit, jotka perustuvat myyntiin ja taloudellisiin tietoihin, antavat johtajille reaaliaikaisia tietoja henkilöstömuutosten tekemiseksi. Ei ole yllättävää, että tällainen sattumanvarainen aikataulu aiheuttaa tuhoa alhaisen palkan saaneille työntekijöille. Tuntipalkkaisten työntekijöiden tuntimäärä vaihtelee huomattavasti enemmän ja heidän palkansa on vähemmän ennakoitavissa kuin kokopäiväisten työntekijöiden. Monet eivät edes tiedä viikoittaista aikatauluaan ennen viimeistä hetkeä. Chicagon yliopiston tutkimuksessa havaittiin, että 41 prosenttia uraansa aloittaneista tunnityöntekijöistä ja 47 prosenttia osa-aikatyöntekijöistä saivat viikko tai vähemmän aikaa ennen työajan alkamista. Kuvittele, että joudut käsittelemään tätä asiaa yrittäessäsi ansaita elantosi, löytää luotettavaa lastenhoitoa, oppia uutta ammattitaitoa tai huolehtia lääketieteellisistä tarpeistasi. Naiset ja värilliset työläiset kamppailevat tämän käytännön kanssa eniten. Naiset muodostavat yli kaksi kolmasosaa...
Vijay Das: So-so-työpaikkojen luvut sisältävät totuuden, joka huolestuttaa työvoima-asiantuntijoita: Liian paljon amerikkalaisten työpaikkojen kasvua on osa-aikatyössä ja matalapalkkaisissa töissä. Hän sanoo, että asiakasliikenteeseen liittyvä epätasapainoinen työaikataulu tuhoaa matalapalkkaisten työntekijöiden elämän. Kongressi voi korjata tämän.