Yhteenveto artikkelista:  Verovelvollisten on löydettävä 11 miljardia puntaa vuodessa, jotta miljoonien supermarketeissa ja muissa vähäpalkattuissa työpaikoissa työskentelevien ihmisten palkat voidaan lisätä. Rahat, jotka muodostavat merkittävän julkisen tuen kyseisille yrityksille, maksetaan noin 5,2 miljoonalle työntekijälle verohelpotusten ja muiden etuuksien muodossa. Kampanjan kannattajat sanovat, että luvut valaisevat sitä, kuinka suuria voittoja tuottavat yritykset luottavat veronmaksajiin varmistaakseen, että heidän henkilöstölleen on tarpeeksi rahaa ruokinta varten. Citizens UK:n tutkimuksen mukaan joidenkin yritysten henkilöstölle maksettujen etuuksien kokonaismäärä ylittää sen, mitä yritykset maksavat yhtiöverona. Kriitikot ovat syyttäneet supermarketeja siitä, että he luottavat etuuksiin varmistaakseen, että heidän henkilöstönsä ansaitsevat tarpeeksi ruokaa pöydälle ilman palkankorotusta. Hyväntekeväisyysjärjestö kamppailee elävän palkan käyttöönottoa varten - 9,15 puntaa tunnissa Lontoossa ja 7,85 puntaa muilla Yhdistyneessä kuningaskunnassa - sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Parlamentti hyväksyi myös ehdotuksen, jonka mukaan Euroopan unionin on otettava käyttöön uusi järjestelmä, joka mahdollistaa sen, että Euroopan unionin kansalaiset voivat saada lisätietoja ja tutustua asiaan. Yli 21-vuotiaiden nykyinen vähimmäispalkka on 6,50 puntaa tunnissa, ja se nousee 6,70 puntaan lokakuussa, mutta se on huomattavasti alhaisempi kuin mitä hallitus hyväksyy monien ihmisten, erityisesti lasten kanssa elävien, tarvitsevan toimeentulon saavuttamiseksi. Hyväntekeväisyysjärjestön raportti valittaa: "Valtiotukea käyttäen kannattavat yritykset voivat selvitä maksamasta alhaisia palkkoja". Raportissa todetaan, että Tesco, Asda ja Sainsbury's saivat yhteensä 3,9 miljardia puntaa voittoa viime vuonna, mutta ne maksoivat verovelvollisille yli 750 miljoonaa puntaa henkilöstölleen maksetuista etuuksista. Tesco maksoi 519 miljoonaa puntaa veroja, mutta sai 364 miljoonaa puntaa julkista tukea 209 000 alhaisen palkan työntekijälle. Asda maksoi 150 miljoonaa puntaa veroja, mutta sen 120 000 matalapalkkaista työntekijää sai 221 miljoonaa puntaa etuuksia. Morrisonin verotulo oli 62 miljoonaa puntaa, kun taas sen 83 000 matalapalkkaista työntekijää sai 190 miljoonaa puntaa etuuksia ja Sainsburyn maksoi 180 miljoonaa puntaa veroja, lähes yhtä paljon kuin sen matalapalkkaiset työntekijät saivat julkisesta rahasta. Se on...
Kampanjan kannattajat väittävät, että henkilöstölle maksettavat etuudet ovat korkeammat kuin yhtiöverot. Kriitikot sanovat, että lahjoitukset antavat yrityksille mahdollisuuden maksaa alhaisia palkkoja. Kansalaiset vaativat, että Lontoon elinkorvaus maksetaan muulle Britannialle. 9.15 punnan tuntipalkan käyttöönotto vähentäisi etuuksia 6 miljardilla punnalla.