Viitataan alla olevaan kohtaan ja vastataan kysymykseen sen jälkeen samalla kielellä kuin kohtaa:  Käsikirja: Erilaiset yritysjohtamisen mallit eroavat toisistaan sen kapitalismin mukaan, johon ne ovat sulautuneet. Angloamerikkalainen "malli" korostaa yleensä osakkeenomistajien etuja. Manner-Euroopan ja Japanin yhteensovitetussa tai monen sidosryhmän mallissa otetaan huomioon myös työntekijöiden, johtajien, tavarantoimittajien, asiakkaiden ja yhteisön edut. Samaan aikaan on tehtävä ero markkinasuuntautuneiden ja verkko-suuntautuneiden hallintotapojen välillä.  Kysymys: Millaista mallia Japanissa ja Euroopassa noudatetaan yritysjohtamisessa?
monen sidosryhmän malli