Yhteenveto artikkelista:  Dan Price, Gravity Paymentsin toimitusjohtaja, leikkaa palkansa 93 prosenttia. Seattlen startup-yrityksen toimitusjohtaja on asettanut 70 000 dollarin minimipalkkansa luottokorttiyrityksessään - ja hän maksaa sen leikkaamalla miljoonan dollarin palkansa - samalle tasolle kuin alhaisimmalta palkatulla työntekijällään. Hän ottaa myös 80 prosenttia yrityksen 2,2 miljoonan dollarin odotetusta voitosta - panostamaan sen takaisin henkilöstön palkkoihin. Seuraavien kolmen vuoden aikana Gravity Payments tarjoaa vähintään 70 000 dollarin palkan kaikille 120 työntekijälle - jopa kaikkein nuorille asiakaspalvelun edustajille ja kirjaajoille, toimitusjohtaja Dan Price kertoi New York Timesille tällä viikolla. Onko kukaan muu sekoamassa? Olen aika sekaisin", hän kertoi huutosanoisille työntekijöilleen kokouksessa maanantaina iltapäivällä. Politiikka nostaa palkkoja 70:lle yrityksen työntekijälle - yli puolelle henkilöstöstä. The Times oli läsnä Price'n ilmoituksessa. Vaikka 70 000 dollarin vähimmäispalkka olisi julkisuusjuttu, se maksaa hänelle paljon. Price leikkaa palkansa 93 prosentilla - enemmän riippuen siitä, minkä osuuden yhtiön voitosta hän aikoi viedä kotiin. Price perusti Gravity Paymentsin vuonna 2004, kun hän oli 19-vuotias ja työskenteli asuntolassaan Seattle Pacificin yliopistossa. Yritys käsittelee luottokorttimaksuja pienyrityksille. Price kertoi Timesille, että hän sai motivaation tehdä radikaalin muutoksen lukemalla tutkimuksen siitä, kuinka palkankorotukset lisäävät onnellisuutta ihmisillä, jotka ansaitsevat alle 70 000 dollaria vuodessa. Hän oli myös ahdistunut kuullessaan ystäviensä ja sukulaistensa kamppailusta, koska he ansaitsevat paljon vähemmän kuin hän. Price sanoi, että siirto vie 93 prosenttia hänen nykyisestä palkastansa ja 80 prosenttia vuotuisesta voitostaan. Minulle kerrottiin, että saan 40 000 dollaria vuodessa. Se vain syö minua sisältä.' Liikkuminen tapahtuu aikana, jolloin toimitusjohtajan palkka on 300 kertaa suurten yritysten työntekijöiden keskimääräinen palkka - historian korkeimman eriarvoisuuden joukossa. Price väittää, ettei hänellä ole paheita. Hän käy lumilautailussa...
Dan Price, Gravity Paymentsin perustaja, leikkaa palkansa 70 000 dollariin ja nostaa 120 työntekijänsä minimipalkkaa 70 000 dollariin. Seuraavien kolmen vuoden aikana Price joutuu käyttämään 80 prosenttia firmansa 2,2 miljoonan dollarin voitosta palkkoihin. Hän sanoo, että hän sai rohkean askeleen - lukemalla, että onnellisuus kasvaa huomattavasti yli 70 000 dollarin ansioilla.