Yhteenveto artikkelista:  Uusi tutkimus paljastaa, että liikalihaiset työntekijät ovat "laiskoja" ja "epä pystyvät täyttämään tehtäviään", minkä vuoksi heillä on vähemmän mahdollisuuksia saada työpaikka. Lähes puolet 1 000:sta brittiläisestä yrityksestä, joihin kysely tehtiin, sanoi, että he ovat vähemmän taipuvaisia palkkaamaan hakijaa haastattelun jälkeen, jos hän on lihava tai ylipainoinen. Tutkimuksen mukaan syitä oli muun muassa se, että ylipainoiset työntekijät "eivät pysty ottamaan täysimääräistä osaa liiketoimintaan", "he ovat laiskoja" ja "he eivät pystyisi tekemään vaadittua työtä". Tutkimuksen tilasi Crosslands Employment Solicitorsin toimitusjohtaja Beverley Sunderland, joka sanoi: "Tutkimuksemme osoittaa, että englantilaiset työnantajat suhtautuvat ennakkoluuloisesti lihavien työntekijöiden palkkaamiseen". Tutkimuksessa, johon osallistui 1 000 brittiläistä yritystä, havaittiin, että lähes puolet yrityksistä on vähemmän taipuvainen palkkaamaan liikalihaisen hakijan, koska he pelkäävät, että "he ovat laiskoja" ja "epä pystyvät täyttämään tehtäviään vaaditulla tavalla" painonsa vuoksi. Tutkimuksen tulokset perustuvat Euroopan unionin tuomioistuimessa ammattiliittojen ja asianajajien esittämään kanteeseen 25. lastenhoitajan, Karsten Kaltoftin (50), puolesta, joka väitti, että hänen paikallisviranomaisensa Tanskassa erotti hänet vuonna 2010 liian lihavaisuuden vuoksi. Joulukuussa eurooppalaiset tuomarit päättivät, että liikalihavuus luokitellaan vammaisuudeksi, jos se "estelee henkilön täysimääräistä ja tehokasta osallistumista... muiden työntekijöiden kanssa yhdenvertaisesti" työhönsä. Ihmisen painosta ja pituudesta laskettu kehon painoluokitus on hyväksytty luotettavaksi liikalihavuuden indikaattoriksi. Maailman terveysjärjestön mukaan useimpien aikuisten ihanteellinen painoindeksi on 18,5 - 24,9. Jos henkilön BMI on 25-29,9, hänet luokitellaan ylipainoiseksi. 30 ja 39,9 välillä he ovat lihavia ja 40 tai enemmän on hyvin <unk> tai sairaan <unk> lihavia. Lääkärit sanovat, että ylipaino tai liikalihavuus voi lisätä terveysongelmien riskiä, kuten sydänsairauksia, aivohalvauksia, tyypin 2 diabetesta ja joitakin syöpiä. Aiemmin tänä vuonna Euroopan unionin tuomioistuimen yleinen asianajaja Niilo Jaaskinen, joka on tuomioistuimen neuvonantaja, ehdotti, että erittäin vakavaa liikalihavuutta - joka luokitellaan yli 40 painovoimalla - voitaisiin pitää...
Tutkimus 1000 yrityksestä osoitti, että puolet ei rekrytoi lihavia ihmisiä. Uskovat olevansa "laiskoja" ja "kyvyttömiä täyttämään tehtävänsä". Euroopan tuomioistuin on päättänyt, että liikalihavuus on vamma, - kun 25. tanskalainen lastenhoitaja väitti saaneensa potkut, koska oli lihava. Erikoishuonekaluja, kuten isompia tuoleja. Pysäköintipaikkoja työpaikan vieressä. Ruokavalioohjeita ylipainoiselle henkilökunnalle. Kuntoilupaikkojen jäsenet. Mahdollisuus työskennellä kotoa.