Yhteenveto artikkelista:  Sairaanhoitajat, jotka joutuvat työskentelemään 12 tunnin vuorotellen henkilöstön puutteen vuoksi, kohdellaan kuin "orjatyötä", on väittänyt ammattiliitto. Koska sairaanhoitajien työaika on kasvussa, Unison on vaatinut, että työntekijöiden terveydelle aiheutuvia vaikutuksia tutkitaan enemmän. Yhdistyksen terveydenhuollon konferenssissa Liverpoolissa tällä viikolla yksi jäsen korosti, että Staffordshiren sairaalan henkilöstön odotetaan työskentelevän kuusi pitkää päivää viikossa, yhteensä jopa 78 tuntia viikossa. Jane Smith kertoi kollegoilleen: "Se, että henkilökunta on niin väsynyt, vaikuttaa haitallisesti potilaan hoitoon ja (myös) asettaa muut henkilökunta vaaraan". Yhden Unisonin jäsenen varoituksen mukaan sairaanhoitajia, jotka työskentelevät 12 tunnin vuoroissa NHS:n henkilöstöpuutoksen vuoksi, kohdellaan kuin "orjatyötä", ja hän vaati lisää tutkimusta siitä, miten pidemmät työajat vaikuttavat henkilöstön terveyteen. Hän sanoi tietävänsä erään sairaanhoitajan, joka oli tehnyt 11 peräkkäistä pitkää vuorokautta, kertoi Nursing Times. Pitkät vuorot ovat nykyään yleisempiä, ja ne tarjoavat kustannustehokkaan strategian. Aiemmin työpäivä oli jaettu kolmeen kahdeksan tunnin vuoropäivävuoroon, mikä oli ollut hoitotyön normi monen vuoden ajan. Mutta kuten monissa muissakin toimialoissa, siirtyminen kahteen pidempään vuoropäivätoimiin on nykyään yleisempi. Teorian mukaan työvuoropalvelu tarjoaa NHS:lle suuremman kustannustehokkuuden, sillä se vähentää epätuotannollisiksi katsottuja siirtoja. Työntekijöille muutos tarjoaa paremman työ- ja yksityiselämän tasapainon useampien vapaapäivien muodossa, väitetään. Hän muistutti, että työvoima on "orjatyötä" ja varoitti, että työntekijät sairastuvat uupumuksesta. "Se, että henkilökunta on niin väsynyt, vaikuttaa haitallisesti potilaiden hoitoon ja vaarantaa paitsi heidän oman terveytensä myös muiden henkilöstön jäsenten terveyden", hän sanoi. Konferenssissa hyväksyttiin päätöslauselma, jossa kehotettiin Unisonia tutkimaan pitkien vuorojen terveysvaikutuksia sairaanhoitajille. Kuninkaallinen sairaanhoitoyliopisto paljasti viimeisessä raportissaan - ennen ensi kuun vaaleja, että huolimatta...
Unisonin jäsen sanoi, että väsynyt henkilökunta "vaikuttaa haitallisesti potilaanhoitoon". Jane Smith vertaa NHS:n henkilöstön pitkiä työpäiviä "orjatyöhön" Hän vaati lisätutkimusta työntekijöiden terveyteen kohdistuvien vaikutusten tutkimiseksi.