Yhteenveto artikkelista:  Tässä pyhässä viikossa muistutetaan siitä, mitä Jumalan sana sanoo reilusta ja elinkelpoisesta palkasta. Jesaja 58.6 sanoo meille: Tällainen paasto on minun tavoitteeni: rikkoa epäoikeudenmukaisuuden kahleet, päästä eroon riistosta työpaikoilla, vapauttaa sorretut, perua velat. McDonald'sin ilmoitus palkankorotuksesta 90 000 työntekijälle on merkittävä voitto pikaruokakokkeille ja kassalle sekä meille, jotka tuemme heitä. Yhdessä seisomalla pikaruokatyöntekijät tekevät siitä vähemmän hyväksyttävää, että McDonald'sin kaltaiset kannattavat yritykset maksavat niin alhaisia palkkoja, että sen työntekijät joutuvat köyhyyteen. Mutta tämä toimenpide, joka nostaisi 1500 McDonald'sin omistaman ravintolan aloituspalkkaa vähintään yhdeksi dollariksi tunnissa enemmän kuin paikallisen lain asettama vähimmäispalkka, on puutteellinen kolmella tärkeällä tavalla. Ensinnäkin se jättää pois valtaosan McDonald'sin työntekijöistä. Ilmoitus koskee vain 10 prosenttia McDonald'sin ravintoloista Yhdysvalloissa, mutta ei työntekijöitä, jotka työskentelevät McDonald'sin franchise-ravintoloissa. Se tarkoittaa, että satoja tuhansia työntekijöitä, jotka tarjoilevat Big Macia ja ranskalaisia, - eivät saa yhtään dollaria lisää palkoistaan. McDonald's väittää, ettei se ole vastuussa näistä franchising-yhtiöistä, mutta sen työntekijät ja National Labor Relations Board ovat eri mieltä. Toiseksi, palkankorotus ei ole tarpeeksi. Yli minimipalkka ei ole tarpeeksi helpottamaan ruoka-annosten, vuokran ja kuljetusten maksamista, - etenkin jos yhtiö tuottaa lähes 5 miljardia dollaria voittoa vuodessa. Se ei riitä vaatteisiin tai terveydenhuoltoon. Se ei riitä, kuten uskovaiset sanovat, - kokkien ja kassanhoitajien päivittäiseen leipään. Kolmanneksi, korotus ei auta työntekijöitä saamaan äänensä mukaan työolojensa määrittelyyn. McDonald'sin ja muiden yritysten on lopetettava yritykset estää työntekijöitään puhumasta yhdessä ammattiyhdistyksessä. Heidän pitäisi kunnioittaa työntekijöiden oikeutta vaatia kollektiivisesti järkeviä aikatauluja ja perusasioita kuten riittäviä ensiapupakkauksia, eikä...
William Barber: McDonald's nostaa minimipalkkaa yhdellä dollarilla 10% työntekijöistä. Tämä on askel oikeaan suuntaan, mutta se on puutteellinen kolmella tavalla. Hän sanoo, että se jättää pois 90% työntekijöistä, ei riitä nostamaan työntekijöitä köyhyydestä, yritys estää työntekijöitä puhumasta ammattiliitossa.