Yhteenveto artikkelista:  Naiset aliarvioivat itseään ja vaativat vähemmän palkkaa kuin heidän pitäisi <unk> sukupuolten palkkaeroa laajennetaan, väitetään. Tutkimus osoitti, että työnhakijoiden kautta työnhakijoita hakevat naiset ovat edelleen ujoja pyytääkseen kunnon palkkapaketin. Tutkimuksessa todettiin, että naiset pyytävät rutiininomaisesti 4 000 puntaa vähemmän tyypillisestä työstä, mutta että tämä ulottuu jopa 10 000 puntaan vähemmän vanhemmissa toimialoissa, kuten kirjanpidossa. Sukupuolten välisen kuilun laajentuminen: Eräässä tutkimuksessa todettiin, että naiset pyytävät rutiininomaisesti 4 000 puntaa vähemmän tyypillisestä työstä, mutta että tämä vähenee jopa 10 000 puntaan vanhemmissa toimialoissa, kuten kirjanpidossa. Naiset pyytävät keskimäärin lähes viidennes vähemmän kuin miehet, ja joillakin rahoitusaloilla lähes kolmannes vähemmän. He eivät ainoastaan pyydä vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa, vaan he pyytävät myös vähemmän kuin mitä he voisivat tavallisesti odottaa ansaitsevansa alallaan. Reed.co.uk:n tekemän uuden tutkimuksen mukaan naispuoliset hakijat ilmoittivat "ennustetun palkan" keskimäärin 19 900 puntaan, kun taas miehet pyysivät 23 800 puntaa. Naisten odotetut palkat vaihtelivat eri toimialojen mukaan, sillä naiset vaativat 29 prosenttia vähemmän kuin miehet kirjanpidossa, 22 prosenttia vähemmän pankkialalla, 21 prosenttia vähemmän energiasektorilla ja 18 prosenttia vähemmän koulutusalalla. Ammatillisen kirjanpitäjän odotetaan ansaitsevan seuraavassa tehtävässään 47 000 puntaa, kun taas saman kokemuksen omaavan naisen palkka on vain 36 400 puntaa. Sukupuolten välinen ero pieneni valmistusteollisuudessa ja oikeusalalla vain 9 prosenttiin. IT- ja tietoturva-alalla naiset pyysivät itse asiassa korkeampaa palkkaa, vaikka vain 2 prosenttia enemmän - mikä käänsi suuntauksen. Tutkimustulokset julkaistiin tänään yhdenvertaisen palkan päivän yhteydessä, jotta voidaan lisätä tietoisuutta sukupuolten palkkaeroista. Itä-Englannissa ja East Midlandsissa oli suurin sukupuolten välinen ero odotetuissa palkoissa, kun taas Pohjois-Länsi-Englannissa oli pienin. Lynn Cahillane Britannian työpaikkoja käsittelevästä Reed-sivustosta sanoo: "Viimeisimmät tutkimuksemme osoittavat, että miesten ja naisten palkka-odotuksissa on suuri ero. <unk>Olepa sukupuolesi mikä tahansa, on tärkeää, ettet koskaan aliarvioi työelämääsi, joten jos mietit...
Uusi tutkimus osoittaa, että naiset pyytävät tavallisesti 4 000 puntaa vähemmän tyypillisestä työstä. Tämä voi nousta 10 000 puntaan vanhemmissa toimialoissa, kuten kirjanpidossa. Itä-Angliassa ja East Midlandsissa oli suurin erotus odotettavissa olevissa palkoissa. Tulokset julkaistiin yhdenvertaisen palkan päivän yhteydessä.