تلخيص المقال:  "غير مقبول": عضو البرلمان الليبرالي الديمقراطي جو سوينسون اتكلم عن عدم مكافأة النساء بنفس القدر في مكان العمل. الشركات اللي عندها أكتر من 250 عامل، هتنضطر لتنشر تفاصيل الفجوة في الأجور بين الجنسين في تحول حكومي كبير. النواب الليبراليين الديمقراطيين بيضغطوا علشان يطبقوا إجراءات في قانون المساواة لعام 2010 <unk> اللي ما تم تنفيذها من قبل التحالف <unk> اللي بتجبر الشركات على نشر الفرق بين أجور الرجال والنساء. معارض المحافظون الخطط على أساس أنه لا يجب أن تُحمل الشركات المزيد من البيروقراطية مع تعافي الاقتصاد من الانهيار المالي. لكن مصادر حكومية قالت إنه مع دعم حزب العمال لتغيير القانون، واجه المحافظون احتمال الهزيمة في تصويت صعب في مجلس اللوردات. واحد قال إن الوزراء المحافظين اتفقوا على إدخال الإصلاح، لكن فقط بعد استشارة قادة الأعمال حول كيفية عمله بالضبط. قال نائب رئيس الوزراء السابق اللي كان محافظ اللورد هيسلتين إنه معارض للتشريع عشان هخلق "مزيد من البيروقراطية، وأشكال أكثر، ومزيد من الردع للشركات عشان توظف الناس". القانون الجديد هيبقي الشركات الكبيرة ملزمة بنشر متوسط الفرق بين أجر موظفيها من الذكور والإناث. النهج الطوعي لشفافية الأجور اللي بتشجعها الحكومة لحد دلوقتي أدى لخمس شركات من أكبر الشركات في البلاد بتكشف عن فجوات الأجور بين الجنسين. بتقول شركة العمل إن تحليل المسح السنوي لمكتب الإحصاءات الوطنية للساعات والأجور بيوضح أنه على مدى مهنة، من عمر 22 إلى 64 سنة، تكسب المرأة في المتوسط 209,976 جنيه إسترليني أقل من الرجال. قالت غلوريا دي بييرو، وزيرة الظل للنساء والمساواة، إن الشركات اللي قررت مسبقاً نشر بيانات الفجوة في الأجور بين الجنسين قالت إن "السقف ما انخفضش" ، وأضافت: "إنه بس مكنهم يشاهدوا إن عندهم مشكلة ويتعاملوا معها". نائب رئيس الوزراء نيك كليج قال: "بينما الليبراليين الديمقراطيين أحرزوا تقدم حقيقي في مجالات زي إجازة الوالدين المشتركة وتوسيع الحق في طلب مرونة...
النواب الليبراليين الديمقراطيين بيضغطوا علشان يطبقوا إجراءات جديدة بخصوص الأجور. المحافظين قاوموا الخطط على أساس إن الشركات محتاجة أقل بيروقراطية. لكن المحافظين يواجهون الهزيمة في المسألة لأن حزب العمال وراء التغيير.