تلخيص المقال:  كمديرة في العديد من وسائل الإعلام البارزة، كاثرين زاليسكي ما فهمتش المطالب الموجودة على الأمهات العاملات وغالباً ما قامت بتقليل أخلاقيات عملهن. بعدين بقت أم، و كل حاجة تغيرت. في قطعة مشتركة على نطاق واسع هذا الأسبوع لموقع فورتشن.كوم، الناشطة التي أصبحت مديرة تنفيذية للشركة الناشئة تعتذر عن التقليل من شأن الأمهات اللاتي عملت معهن في العشرينات من عمرها في هفينغتون بوست وواشنطن بوست. قال زاليسكي إنها ارتكبت "تجاوزات" متعددة ضد هؤلاء النساء، بما في ذلك جدولة اجتماعات في وقت متأخر بعد الظهر أو ساعات سعيدة من دون النظر في أن الأمهات مع مسؤوليات بعد العمل لن يتمكنوا من الحضور. هي ما عارضتش حتى "متى قالت محررة أخرى إننا يجب أن نسرع ونطرد إمرأة أخرى قبل أن 'تحمل'. "الآن أم لابنة صغيرة، قالت زاليسكي إنها كانت مخطئة في التقليل من قيمة مساهمات الأمهات عن طريق حساب الساعات المسجلة في المكتب وليس العمل الفعلي المنجز. كتبت: "تتمنى لو كنت عرفت قبل خمس سنوات، كمديرة شابة بلا أطفال، أن الأمهات هم الأشخاص الذين تحتاجه في فريقك". "هُناك مقولة تقول 'إذا كنت تريد عمل شيء فاطلب من شخص مشغول أن يفعله'. ده بالظبط سبب إعجابي بالعمل مع الأمهات دلوقتي". تم مشاركة قطعة زاليسكي لأكتر من 1000 مرة وتم الإشادة بها على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل العديد من المعلقين الذين أشادوا بها لرؤية خطأ طرقها. "رسالتك مهمة جداً ووقتها قد حان للتعامل معها"، قالت هيذر بوفير على تويتر. "شكرًا لك على كتابة هذا. فيه ناس كتير زي نفسك اللي عندها عمرها 28 سنة مش عندها ولد لازم يقرؤوها. بجد، أشكرك من أعماق قلبي،" كتبت أليس غومستين على الفيسبوك. منذ نشر المقال يوم الثلاثاء، قالت زاليسكي لشبكة سي إن إن إنها تلقت أكثر من 2000 رسالة إلكترونية من قراء يعترفون بأنهم ارتكبوا مخالفات مشابهة في مكان العمل. "أنا متحمسة جداً ومتشوقة،" قالت. "ممكنش أكون متحمس أكتر لردود الفعل". بس مش كل الردود كانت ايجابية. بعض الناس بيرفضوا تقبل اعتذار زاليسكي ويتهموها بأنها بتقترض...
كاثرين زاليسكي قالت إنها حكمت على الأمهات العاملات قبل ما تصير واحدة. مقالها على الإنترنت أثار نقاش واسع على وسائل التواصل الاجتماعي. زاليسكي شارك في تأسيس Power to Fly، اللي بيطابق الأمهات اللي بيبقين في البيت مع الوظائف التقنية.