تلخيص المقال:  (سي إن إن) ما عندناش مشكلة في إلقاء اللوم على مسؤولي وول ستريت على القرارات اللي بتترك العائلات الأمريكية مدمرة مالياً، لكننا نعطي مليارديرات وادي السيليكون ترخيص لما بيفعلوا نفس الشيء. أمريكا لازم تدرك أنه بدل ما تخلق وظائف، وادي السيليكون بيمحوها، بترك جيل الألفية عالقين مالياً قبل ما تبدأ مهنتهم. وادي السيليكون بيطرح جيل الألفية جانباً زي الكمبيوتر المحمول من أمس. الاعتقاد الشائع هو أنه بالعمل الشاق والتعليم الجيد، يمكن للشاب في أمريكا يصل لعمل كويس. بس بالرغم من انخفاض البطالة، خريجي الجامعات من سن 22 إلى 27 عالقين في وظائف ذات أجور منخفضة واللي مش بتحتاجوا حتى شهادة جامعية. نسبة الشباب اللي بيشتغلوا في وظائف قليلة المهارة ودي أجرها قليل هي 44٪، وهي أعلى مستوى في عشرين سنة. بس ٣٦٪ من خريجي الجامعات عندهم وظائف بتدفع على الأقل ٤٥٠٠٠ دولار، وهو انخفاض حاد من التسعينيات، بعد تعديل التضخم. وربما الأكثر إحباطاً، نسبة الشباب اللي بيدفعوا أقل من 25000 دولار قد تجاوزت 20٪، أسوأ من سنة 1990. بمعنى تاني، اللي عندهم شهادة البكالوريوس كانوا أحسن حالا قبل الثورة الرقمية. إذا كان هذا مفاجئًا، فذلك لأن الصور من الثقافة الشعبية تدفع الفكرة بأن خريجي الجامعات الشباب يرفضون احتمالات العمل السيئة مع سلوكهم "افعلها بنفسك". في مخيلتنا الجماعية، جيل الألفية بيقولوا، "لا وظائف؟ ده كويس <unk> أنا هخلق خاصتي!" وبعدين يحلوا مشكلاتهم عن طريق التوجه إلى وادي السيليكون مع أقل من هاتف آيفون وفكرة لإنشاء التطبيق الجديد المفضل المفترض أن يحولهم إلى مليونيرين بين عشية وضحاها. مثال خيالي من هذا النوع الجديد من رواد الأعمال الشباب المثاليين سيكون مايك بين، مؤسس عملاق الإنترنت غريزل في برنامج "الحدائق والترفيه". بيلعبها بليك أندرسون، يمكن وصف بين بأفضل طريقة على أنه "عاري القدمين وحامل أفكار". رائد الأعمال الغشاش يحتل العالم عملياً عن طريق الصدفة، مسلح فقط بمعرفة الرقمية الخاصة به، وروح القدرة، ونزعة لغزو خصوصية المستخدمين....
ديفيد ويلر: وادي السيليكون ما بيخلقش وظائف؛ هو بيطمس وظائف الطبقة الوسطى. خريجي الجامعات الشباب يعانون من نقص الوظائف، ومع ذلك فالعديد منهم لسه يعبدون وادي السيليكون.