تلخيص المقال:  ظهرت شركة رأس المال الاستثماري في وادي السيليكون منتصرة من قضية رفيعة المستوى لمدة ثلاث سنوات تتهم المديرين التنفيذيين بالتمييز بين الجنسين. المديرة التنفيذية المؤقتة لشركة ريدت، إلين باو، 45 سنة، تقاضت صاحب عملها السابق كلاينر بيركنز كوفيلد آند بايرز بتهمة أربع اتهامات بالتمييز بعد ما طردت. في قضية أثارت مناقشة واسعة حول التحيز الجنسي في صناعة التكنولوجيا، وصفت باو الشركة بأنها جنسية وقذرة ومتشاجرة. يوم الجمعة، رفضت هيئة محلفين من ستة رجال وستة نساء كل ادعاءات بعد أقل من 72 ساعة من المداولات في محكمة سان فرانسيسكو العليا. اقرع للأسفل عشان الفيديو. مفقود: إلين باو (في الصورة بعد الحكم) تقاضت أربع مرات أرباب عملها السابقين بتهمة التحيز الجنسي بعد طردها. الرئيس التنفيذي لموقع ريدت ادعى ان شغلها انهار في كلاينر بعد ما انتهت علاقة مع شريك. هيئة محلفين مكونة من ست رجال وست نساء رفضوا كل ادعاءات باو في محكمة سان فرانسيسكو العليا يوم الجمعة. خلال ثلاث سنين، قالت باو للمحكمة إن مهنتها في شركة وادي السيليكون انهارت بعد إنهاء علاقة قصيرة مع الشريك أجيت نازري، وتم طردها في عام 2012 لما اشتكت. باو، اللي متزوج من المالي من وول ستريت ألفونس فليتشر جونيور، قال إنه "قال لها بشكل زائف إن زوجته تركته" و "شارك في سلوك مسيء وعرقلة وصعب" حتى "سقطت" مرتين أو ثلاث مرات. بعد ما أنهت العلاقة، بدأ "يرد"، حسب ما قالت. في وقت ما، قالت، ظهرت نازري في غرفة فندق زميلتها في رحلة عمل، ولبست لا شيء غير رداء الحمام، وبحوزتها كأس نبيذ، حسب الشهادة. سمعت المحكمة راي لين، شريك سابق، قال إن المرأة، تري فاسالو، كان لازم تكون "مطربة". كلاينر رد على انه فحص نازري بعد ما اشتكى فاسالو، وبعد كده ترك الشركة بسرعة. اتهمت دعوى باو الاولى، المقدمة في عام 2007، الشريك الكبير راندي كوميسار بإعطائها كتاب ليونارد كوهين، كتاب الشوق، مليان بالرسومات والقصائد الصريحة جنسياً. بعدين، طلب منها العشاء مضيفاً إن "زوجته هتكون خارجة عن...
اتقاضت إلين باو كلينر، بيركنز، كوفيلد وبايرز على أربع تهم تمييز جنسي. قضية ثلاث سنين أثارت نقاش واسع عن عنصرية وادي السيليكون. يوم الجمعة حكمت هيئة المحلفين لصالح شركة رأس المال الاستثماري في كل التهم. باو كان بيسعى 16 مليون دولار زائد تعويضات من الشركة. بعد الحكم، طلبوا من هيئة المحلفين التداول مرة تانية على واحدة من التهم بسبب خطأ واضح في العد. في النهاية صوتوا ضد باو. الجنس كان عامل عندما فشلت كلاينر بيركنز في ترقيتها و خلصت عملها. كلاينر بيركنز انتقم عليها لما اتهمت الشركة بالتمييز بين الجنسين. كلاينر بيركنز فشلت في اتخاذ خطوات معقولة لمنع التحيز الجنسي ضدها. الشركة ردت على الدعوى بتسريحها من العمل.