تلخيص المقال:  مدير كرة القدم في كوانتانا ليز فرديناند دعا لوضع قانون على غرار قاعدة روني في كرة القدم الإنجليزية للتحدي لما يعتقد إنه "عدم وجود تنوع" في اللعبة. كان رئيس اتحاد كرة القدم جريج دايك أول من اقترح تبني النظام الأمريكي - الذي يتطلب من فرق NFL مقابلة مرشح أقليات واحد على الأقل لكل دور مدرب - في عام 2014. و دلوقتي فيرديناند فتح النقاش من جديد عن طريق الإصرار على أنه ممكن يكون أفضل طريقة لإعطاء المديرين السود المحتملين الثقة في الطموح لمناصب يشعرون أنها حاليًا بعيدة عنهم. مدير كرة القدم في كيو بي آر ، ليز فرديناند ، عايز يرى إدخال قانون على غرار قاعدة روني. مدير كرة القدم في كوانتن بريتش برأي إنه في نقص في التنوع في كرة القدم الإنجليزية. قال فرديناند لسكاي سبورتس: "نحن مش بيقولوا لازم تعطوا أي واحد الوظيفة - نحن بيقولوا بس "أعطونا مقابلة" - ده كل شيء. 'إنه مجرد حالة من القدرة على الجلوس ووضع أوراق اعتمادك على الطاولة. في اللحظة دي مش حتا نحصل على الفرصة دي. الناس غالبًا ما بيقولوا ويقولوا "أنا مش عنصري" ولا يدركوا حتى إنهم عنصريين لأنهم مش هيدفعوك لتلك الفرصة. ممكن تكوني قررت مسبقاً من سيكون مديرك التالي لكن لو جلست قدامك ممكن أعجبك جداً لدرجة أنك ممكن توصي بي لشخص تاني. رئيس الاتحاد الافريقي جريج دايك كان اول من اقترح تبني النظام الامريكي في 2014. فرديناند عايز يمنح المديرين السود الفرصة عشان يظهروا أوراق اعتمادهم في المقابلات. دعم دايك لقاعدة روني لم يشاركه الآخرون في اللعبة مع رفض الرئيس التنفيذي للدوري الممتاز ريتشارد سكودامور الفكرة. لكن وجهات نظر فرديناند بتتشارك في حملة مكافحة العنصرية Kick It Out ، واللي قالت لسكاي سبورتس نيوز: 'إن الوصول إلى فرص العمل في كرة القدم ما زال بعيد عن متناول الكثيرين. إجراءات التوظيف معيبة، وهناك نقص في المساءلة والشفافية في العمليات. لازم نشوف مجال لعب متساوي...
مدير كيو بي آر ليز فرديناند بيعتقد انه في نقص في التنوع في كرة القدم. المهاجم السابق طلب قانون على غرار قاعدة روني لمكافحته. فرديناند بيقول إن المديرين السود ما بيحصلوش على فرصة للمقابلة. رئيس الاتحاد الافريقي جريج دايك اول ما اقترح الفكرة في 2014. الاقتراح مدعوم من قبل ناشطين ضد العنصرية كيك إيه أوت.