تلخيص المقال:  حسب دراسة، إن التسريح يقلل من رغبة الناس في الوثوق بالآخرين لمدة تصل لعقد من الزمن بعد ذلك. فقدان الوظيفة بهذه الطريقة يضر بالثقة بشكل كبير لدرجة أن حتى إيجاد وظيفة جديدة يفشل في التغلب على المشكلة ، حسبما وجد الباحثون. ده بيقترح أنه حتى في العمر المتقدم، الناس ممكن يكافحوا عشان يتجاوزوا إطلاق النار في حياتهم. الدراسة عملتها جامعة مانشستر. وجدوا إن التسريح بيعمل الناس أقل رغبة في الوثوق بالآخرين (صورة المخزون معروضة). الناس لسه بظهروا التأثير بعد سنين من فقدانهم وظائفهم. قال الدكتور جيمس لورنس من الجامعة إن "التصدم زي التخفيض يمكن أن يغير نظرة الناس للعالم". قال كاتب الدراسة الدكتور جيمس لورنس، من جامعة مانشستر: "إن استعداد الناس للثقة بالآخرين بيبقى ثابت إلى حد كبير على مدار حياتهم. ومع كده، بيظهر العمل ده إن الصدمة زي التخفيض ممكن تغير نظرة الناس للعالم، وبتستمر التغيير ده لفترة طويلة بعد ما وقعت التجربة. <unk>المجتمع لسه بيقوم بالتعافي من واحد من أطول فترات الركود في القرن ده، وقد تم مناقشة كتير في حساب التكاليف الاقتصادية له. <unk>حتى تجربة واحدة من التخفيضات ممكن تقود إلى تراجع الثقة، واللي بيهم بشكل خاص هو أن الناس قالوا إنهم أقل استعدادًا للثقة في الآخرين حتى بعد ما حصلوا على وظيفة تانية. بغض النظر عن مدى جودة سيرتك الذاتية، فصوتك هو اللي ممكن يساعدك في الحقيقة في الحصول على الوظيفة. وجد الباحثون إن الموظفين اللي بيستأجروا الناس بتقييموا المرشحين بأنهم أكتر كفاءة وفكر وذكاء لما يسمعوا العرض من لما يقرؤوه - حتى لو كانت الكلمات المستخدمة هي نفسها تمامًا. واكتشفوا كمان أن المقيّمين اللي سمعوا ممثلين مدربين يقرؤون عروض المرشحين للوظائف بصوت عال يعتقدون أن هؤلاء المرشحين كانوا أكثر ذكاءً وأرادوا توظيفهم أكثر من المقيّمين الذين قرأوا عروض المرشحين المكتوبة. دراسة جديدة من جامعة شيكاغو مدرسة بوت للأعمال البروفيسور نيكولاس إيبلي ومرشحة الدكتوراه جوليانا شرودر كشفت أيضاً أن إضافة الفيديو ما أثرتش على التقييمات بعد...
الدراسة اتعملت من جامعة مانشستر. وجدوا إن التسريح بيقلل من رغبة الناس في الثقة بالآخرين. الناس لسه بظهروا التأثير بعد سنين من فقدانهم وظائفهم. قال الدكتور جيمس لورنس من الجامعة إن "التصدم زي التخفيض يمكن أن يغير نظرة الناس للعالم".