تلخيص المقال:  في قضية محكمة غريبة، موظف مستشفى هيلقى تعويضات كبيرة بعد أن إدارة المستشفى ظنت بشكل خاطئ أنه كان عنده اتصال جنسي مع جثة. تم أمر إدارة الصحة والشيخوخة من قبل محكمة تعويضات العمال بدفع تعويض لموظف في مستشفى الملكة إليزابيث (QEH) في أديلايد بسبب الصدمة العاطفية بعد أن افترضت بشكل خاطئ أنه كان يواجه محاكمة بسبب النكروفيليا. في حكم القاضي ليوني فاريل قالت إنه في أكتوبر 2012 علاقة العامل بشريكه انقطعت، حسبما ذكرت صحيفة ذا أدفيرسير. اتهم بالاعتداء الشديد من قبل شريكته السابقة وكان عليه إعلام صاحب عمله بهذا. الرجل كان بيعمل في مستشفى الملكة إليزابيث في أديلايد لما تم إيقافه. قال العامل لمدير عملياته عن قضية الاعتداء المزعومة حيث كتب المدير ملاحظات عن محادثتهم. كان هنا منين بدأ كل الفوضى. "مدير العمليات كتب) انه واجه اتهامات بـ"نكروفيليا" "ممارسة الجنس مع جثة موجودة في مشرحة كيه إي اتش واللي من الواضح ان الجميع يعرف عنها" اتهامات تانية اتجهت ضد العامل من قبل شريكته السابقة كانت إنه كان "ملك إباحية". قال القاضي فاريل إن مدير العمليات "غير مألوف بالإجراءات الجنائية" و "لم يرى أي تمييز" بين تهمة وادعاء. مدير عمليات المستشفى افترض بشكل خاطئ خلال مقابلة مع الموظف إنه كان بيقابل محاكمة بسبب حب الموتى. العامل تم إيقافه عن عمله لأنه كان يعتقد إنه اتهم بالتدخل في جثة في المشرحة. كان وجهة نظر القاضي فاريل أن مدير العمليات أساء فهم ما قاله لها العاملة عن ادعاء النكروفيليا. "إنها ما عملتش كده عمداً أو بخبث... كان مجرد سوء فهم ناتج عن عدم معرفتها بالقضايا اللي اتطرحت" ، قال القاضي. مع تقدم قضية الاعتداء المكثف من خلال نظام العدالة، تم تشخيص العامل إيجابي لفيروس نقص المناعة البشرية وبدأ يعاني من مشاكل القلق....
عامل عانى من صدمة بعد إيقاف غير مشروع في مستشفى في أديلايد. الرجل اتهم بالاعتداء الشديد من قبل شريكه السابق. عشان ده لازم يخطر على صاحب العمل بخصوص القضية المعلقة. صاحب العمل بيقبل بشكل غلط ادعاء الشريك السابق عن النكروفيليا كحقيقة. لكن التعليقات اللي عملها الشريك السابق " ما كان عندها أساس " قوانين المحكمة حكمت انه من الواضح انه كان هناك سوء فهم.