O liderado executivo inclúe ao CEO e outros membros da alta dirección. Son responsables de establecer unha visión para a implementación de Seis Sigma. Tamén empoderan aos outros titulares de roles coa liberdade e os recursos para explorar novas ideas para melloras innovadoras transcendendo as barreiras departamentais e superando a resistencia inherente ao cambio. Pregunta: Como empodera o Seis Sigma aos individuos que desempeñan funcións?
coa liberdade e os recursos para explorar novas ideas