Resume o artigo:  Os traballadores obesos son "preguizos" e "incapaces de cumprir as súas funcións" e, como resultado, son menos propensos a ser contratados, revelou unha nova enquisa. Case a metade das 1.000 empresas británicas entrevistadas dixeron que son menos propensas a contratar un candidato despois da entrevista se é obeso ou con sobrepeso. Entre as razóns dadas estaban que os traballadores con sobrepeso "non son capaces de desempeñar un papel pleno na empresa", "son preguizosos" e "non serían capaces de facer o traballo requerido", amosa a investigación. Beverley Sunderland, directora xeral de Crosslands Employment Solicitors, que encargou a investigación, dixo: "A nosa investigación mostra que as actitudes prexuízosas cara a contratar traballadores obesos son abundantes entre os empresarios británicos". Unha enquisa a 1.000 empresas británicas revelou que case a metade están menos inclinadas a contratar a un solicitante obeso, temendo que "son preguizosos" e "incapaces de cumprir os seus papeis como se require", debido ao seu peso. As conclusións veñen na esteira dun caso xudicial europeo levado por sindicatos e avogados en nome da vixiante Karsten Kaltoft, de 50 anos, que afirmou que foi despedido pola súa autoridade local en Dinamarca en 2010 por ser demasiado gordo. En decembro, os xuíces europeos decidiron que a obesidade se cualificaba como unha discapacidade se "impedía a plena e efectiva participación da persoa... en igualdade de condicións cos outros traballadores", ao realizar o seu traballo. O índice de masa corporal, calculado a partir do peso e a altura dunha persoa, é aceptado como un indicador fiable da obesidade. Segundo a Organización Mundial da Saúde, o IMC ideal para a maioría dos adultos está entre 18,5 e 24,9. Se o IMC dunha persoa é de 25 a 29,9, clasifícanse como obesos. Entre 30 e 39,9 son obesos e 40 ou máis é moi <unk> ou morbidamente <unk> obesos. Os médicos din que o sobrepeso ou a obesidade poden aumentar o risco de problemas de saúde, incluíndo enfermidades cardíacas, derrames cerebrais, diabetes tipo 2 e algúns tipos de cancro. A principios deste ano, o avogado xeral do Tribunal de Xustiza Europeo, Niilo Jaaskinen, que asesora ao tribunal, suxeriu que a obesidade moi grave <unk> clasificada como un IMC superior a 40 <unk> podería considerarse un...
Unha enquisa de 1.000 empresas mostrou que a metade son menos propensas a contratar persoas obesas. Cren que son "preguizos" e "incapaces de cumprir os seus deberes como se require" O Tribunal Europeo decidiu que a obesidade é unha discapacidade, despois de que o 25o ama de nenos danés afirmase que foi despedido polas autoridades locais porque era gordo. Mobiliario especializado como cadeiras máis grandes. Espazos de aparcamento ao lado do traballo. Consellos dietéticos para o persoal con sobrepeso. Membresía de ximnasio. Oportunidades para traballar desde casa.