Unha das preguntas máis interesantes con respecto aos denunciantes internos é por que e en que circunstancias as persoas actúan no lugar para deter o comportamento ilegal e doutro xeito inaceptable ou denuncialo. Hai algunhas razóns para crer que as persoas son máis propensas a tomar medidas con respecto ao comportamento inaceptable, dentro dunha organización, se hai sistemas de reclamacións que ofrecen opcións non só ditadas pola organización de planificación e control, senón unha elección de opcións para a confidencialidade absoluta. Os mecanismos de denuncia anónimos, como se mencionou anteriormente, axudan a fomentar un clima no que os empregados son máis propensos a informar ou buscar información sobre o mal potencial ou real sen medo a represalias.
ilegal