Resume o artigo:  Se os materiais de adestramento da policía de Nova York son aprobados por un xuíz federal, os novos cadetes poderían tomar cursos que lles recordasen "non participar no perfil racial". Os materiais de adestramento propostos, supervisados polo supervisor federal designado Peter Zimroth, foron presentados ao xuíz do Tribunal Federal de Manhattan, Analisa Torres, o luns para a súa aprobación. Inclúen instrucións para "non contar nin tolerar bromas étnicas, raciais ou sexistas" e para "non imitar os patróns de fala" doutros. "Non te involucres no perfil racial", dicían os materiais de formación. "É contra a lei. Viola os preceptos e as liberdades democráticas fundamentais. Viola as políticas deste departamento. É ofensivo. Viola a túa responsabilidade de tratar á xente por igual. Desvíanos da captura de verdadeiros criminais. Afácanos das persoas que nos precisan e danan a nosa capacidade de facer o noso traballo. Probablemente podes pensar noutras razóns para non facelo, pero o punto é que non o farás". As notas de adestramento tamén instruen aos novos cadetes "a non usar termos ou palabras que devalúen a grupos de persoas ou estereotipan" e "a non imitar patróns de fala doutros grupos raciais, étnicos e de clase cando se comunican entre culturas" porque "parecen falsos, artificiais e posiblemente racistas". As notas de formación revisadas, que inclúen 140 páxinas de instrucións e diapositivas de PowerPoint, son o resultado dunha decisión federal de 2013 que declaraba inconstitucional a práctica "Parar, preguntar e revisar" do Departamento de Policía de Nova York. A policía de Nova York dixo que a política, na que a policía detén, interroga e revisa a persoas que considera sospeitosas, foi usada para disuadir ao crime. A práctica foi amplamente criticada. As cifras do Departamento de Policía mostraron que case nove de cada 10 persoas "paradas e revistadas" en 2011 eran afroamericanos ou hispanos, aínda que o alcalde de Nova York, Bill de Blasio, dixo que o 90% dos detidos eran inocentes. "Os materiais de adestramento actuais non foron sometidos a unha revisión exhaustiva durante algún tempo... [e] non abordaron algúns temas importantes ou explicaron algúns cambios no NYPD...
Os materiais de adestramento son o resultado dunha decisión de 2013 que declaraba inconstitucional "Parar, preguntar e revisar". Leron que o perfil racial "é ofensivo.... Desvíanos da captura de verdadeiros criminais"