Resume o artigo:  Nos Estados Unidos, as mulleres gañan unha media de 78 centavos por cada dólar que gañan os homes <unk> e unha nova tenda pop-up en Pensilvania está a usar esta diferenza salarial obvia de xénero para cobrar aos seus clientes mulleres prezos máis baixos que os seus visitantes homes. A tenda de Pittsburgh, Less Than 100, fixo un prezo para todo o seu stock para reflectir a diferenza salarial local de xénero, o que significa que as clientes femininas só cobran o 76% do prezo de venda polo miúdo mentres que os homes pagan na súa totalidade. Menos de 100 é unha organización sen ánimo de lucro que ten como obxectivo destacar a disparidade salarial entre os sexos. Desplácese para o vídeo. Valor da muller: Elana Schlenker abriu unha tenda en Pittsburgh, Pensilvania, onde as mulleres cobran só o 76% do que cobran os homes para destacar o problema da desigualdade salarial. "É incrible como os prexuízos profundamente inconscientes aínda permean as formas en que percibimos (e valoramos) as mulleres en comparación cos homes", dixo a propietaria Elana Schlenker a Refinery29. "Espero que os prezos da tenda axuden a subliñar esta inxustiza inherente e a crear espazo para que a xente considere por que a brecha salarial aínda existe". A Srta. Schlenker pode permitirse os prezos de xénero conscientes porque a súa tenda non ten como obxectivo gañar cartos; todas as vendas de cerámica, téxtiles, publicacións, estampas de arte e papeis volverán aos artistas femininos que os fixeron. "Esta é unha pequena forma de que eu poida facer algo sobre [a brecha salarial], e creo que moitos dos artistas implicados veñen dun lugar similar", engadiu a Sra. Schlenker. Ajuste de prezos: Menos de 100 vende cerámica, arte e téxtiles por artistas femininas como un desconto para clientes femininas. Ademais de axustar os seus prezos, Less Than 100 tamén está a organizar eventos que promoven a igualdade salarial no espazo pop-up, incluíndo un para o Día da Igualdade Salarial do 14 de abril, que representa o que unha muller debe traballar para gañar tanto como o seu homólogo masculino fixo o ano anterior. A Sra. Schlenker dixo que lle preocupa que as mulleres estean infravaloradas no traballo e subrepresentadas nos executivos...
Unha tenda en Pittsburgh, Pensilvania, cobra ás mulleres o 76% do que cobra aos homes, reflectindo a brecha salarial local. A propietaria Elana Schlenker di que espera que o proxecto, chamado Menos de 100, chame a atención sobre a desigualdade salarial. Ela planea viaxar coa tenda e abrirá en Nova Orleans, Luisiana, este outono.