Resume o artigo:  Os contribuíntes teñen que atopar 11 mil millóns de libras ao ano para aumentar os salarios de millóns de persoas que traballan en supermercados e noutros traballos mal pagados. O diñeiro, que equivale a un subsidio público masivo para as empresas implicadas, é pagado a uns 5,2 millóns de traballadores en forma de créditos fiscais e outros beneficios. Os activistas din que as cifras amosan como as empresas que obteñen enormes beneficios dependen do contribuínte para garantir que o seu persoal teña diñeiro suficiente para poñer comida na mesa. O importe total das prestacións pagadas ao persoal nalgunhas empresas supera o que as empresas pagan en imposto sobre sociedades, segundo o estudo de Citizens UK. Os críticos acusan aos supermercados de confiar nos beneficios para garantir que o seu persoal gañe o suficiente para poñer comida na mesa sen ter que aumentar os salarios. A caridade está a facer campaña para a adopción do salario digno - 9,15 libras á hora en Londres e 7,85 libras para o resto do Reino Unido - tanto no sector público como no privado. Calcula que isto reduciría a necesidade de prestacións de traballo en 6,7 mil millóns de libras ao ano, o que faría unha enorme mancha na redución de 12 mil millóns de libras en gastos sociais que os conservadores din que é necesaria. O salario mínimo actual para os maiores de 21 anos é de 6,50 libras á hora e aumentará a 6,70 libras en outubro, pero isto está ben por debaixo do que o Goberno acepta que moitas persoas, especialmente aquelas con fillos, precisan para chegar aos fins. O informe da organización de caridade queixa: "A subvención pública permite que as empresas rentables se salven pagando baixos salarios". O seu informe di que Tesco, Asda e Sainsbury's obtiveron beneficios combinados de 3.900 millóns de libras esterlinas o ano pasado, pero entre eles custaron aos contribuíntes máis de 750 millóns de libras esterlinas en beneficios pagados ao seu persoal. Tesco pagou 519 millóns de libras en impostos, pero recibiu 364 millóns de libras en subvencións públicas para os seus 209.000 traballadores mal pagados. Asda gastou 150 millóns de libras en impostos, pero os seus 120.000 traballadores mal pagados recibiron 221 millóns de libras en beneficios. A factura fiscal de Morrisons foi de 62 millóns de libras, mentres que os seus 83.000 traballadores mal pagados recibiron 190 millóns de libras en beneficios e Sainsbury pagou 180 millóns de libras en impostos, case exactamente o mesmo que o seu persoal mal pagado recibiu do bolso público. De...
Os activistas afirman que os beneficios pagados ao persoal son máis altos que os impostos das corporacións. Os críticos din que as limosnas permiten ás empresas pagar baixos salarios. Os cidadáns do Reino Unido piden que o salario digno de Londres se estenda ao resto de Gran Bretaña. Afirma que a introdución de 9,15 libras por hora reducirá os beneficios en 6 mil millóns de libras.