Resume o artigo:  Para aqueles que algunha vez solicitaron un emprego e non recibiron resposta, esta podería ser a razón. Resulta que caer no primeiro obstáculo e nin sequera ser invitado a unha entrevista pode ser debido ao seu currículo, revelou unha nova investigación. Realizado pola empresa de investigación YouGov para a escola de educación superior, GSM Londres, 600 empregados e altos executivos foron entrevistados para descubrir os seus maiores resumos irritantes. Unha enquisa de 600 empregadores e altos executivos revelou que o maior erro do currículo son erros ortográficos ou gramaticais. Revelou-se que o peor erro do currículo é un erro ortográfico ou gramatical, cun enorme 87 por cento dos 600 empregadores que admiten que o atopan molesto. Outros erros de alto rango son información persoal incorrecta (nomes de contacto e empresas incorrectos), e tamén se falta información clave como datos de contacto. Non é de estrañar que a brevidade sexa valorada, cun enorme 46 por cento dos altos executivos encuestados que consideran irritantes os currículos longos e vagos, con só un 26 por cento que non lles gustan os currículos curtos. Outro erro de currículo de alto rango sinalado polos empregadores é información persoal incorrecta. A enquisa tamén revelou que os empresarios prefiren unha calidade profesional a un currículum, e case á metade (44 por cento) non lle gusta se o ton parece demasiado informal ou casual. A pesar de situarse relativamente baixo no esquema de erros de currículum molestos, os altos executivos tamén atoparon imaxes anexas do solicitante irritantes.
Unha enquisa de 600 executivos foi realizada por YouGov para GSM Londres. O maior problema eran os erros ortográficos ou gramaticais no currículo. A brevidade é valorada, cos empregadores que non lles gustan os currículos vafantes.