Resume o artigo:  Os enfermeiros forzados a traballar turnos de 12 horas en medio da escaseza de persoal son tratados como "traballadores escravos", alegou un sindicato. Coa demanda crecente de enfermeiros para traballar longas horas, Unison pediu máis investigación sobre os efectos da saúde dos traballadores. Na conferencia de saúde do sindicato en Liverpool esta semana, un membro destacou como se espera que o persoal dun hospital en Staffordshire traballe seis longos días á semana, totalizando ata 78 horas á semana. Jane Smith díxolles aos seus colegas: "O feito de que o persoal estea tan cansado ten un efecto prexudicial sobre o coidado dos pacientes e (tamén) pon en risco a outro persoal". Os enfermeiros que traballan en turnos de 12 horas en medio da escaseza de persoal no NHS son tratados como "traballadores escravos", advertiu un membro de Unison, mentres pedía máis investigación sobre como as horas de traballo máis longas afectan á saúde do persoal. Ela dixo que coñecía a unha enfermeira que traballara 11 turnos consecutivos durante o día, informou o Nursing Times. Nun NHS estirado, os turnos máis longos son agora máis comúns, ofrecendo unha estratexia rentable. No pasado, a xornada de traballo dividiuse en tres turnos de oito horas, a norma para os turnos de enfermería durante moitos anos. Pero, como en moitas outras industrias, agora é máis común un cambio cara a dous turnos máis longos por día. A teoría é que o patrón de turnos ofrece unha maior rendibilidade para o NHS, en forma de menos entregas, consideradas improductivas. E para o persoal, o cambio ofrece un mellor equilibrio entre a vida laboral e a vida privada, en forma de máis días de descanso. Pero a Sra. Smith comparou os turnos longos co "traballo escravo", advertindo que o persoal está enfermando debido ao esgotamento. "O feito de que o persoal estea tan cansado ten un efecto prexudicial sobre o coidado dos pacientes e non só compromete a súa propia saúde, senón que tamén pon en risco a outro persoal", dixo. "Existe un caso para dicir que hai unha forma mellor [de organizar o traballo por turnos]" Na conferencia foi aprobada unha moción que pedía a Unison que investigara o impacto na saúde dos turnos longos nas enfermeiras. O Real Colexio de Enfermeiras revelou esta semana, no seu informe final antes das eleccións xerais do próximo mes, que a pesar dun aumento no total...
Un membro da Unison dixo que o persoal cansado ten un "efecto negativo na atención ao paciente" Jane Smith comparou as horas de traballo máis longas para o persoal do NHS co "traballo escravo" Solicitou máis investigación para examinar o impacto na saúde dos traballadores.