Resume o artigo:  Tecnoloxía: Un estudo descubriu que a maioría dos traballadores máis vellos non crían que ter mellores habilidades informáticas os axudaría no seu traballo actual. Unha xeración de traballadores máis vellos está a arriscarse ao despido e ao desemprego a longo prazo por mor das súas pobres habilidades tecnolóxicas. Os expertos afirmaron que a formación estaba "gravemente orientada" cara aos mozos, o que significaba que moitos traballadores máis vellos quedaban atrás no lugar de traballo. Isto os deixou vulnerables cando as empresas comezan a "reducir" os postos de traballo. Aínda que as xeracións máis vellas adoitan enorgullecerse das súas habilidades numéricas e de lectura e escritura, incluso estas poden "pasar de moda" coa idade, advirte un estudo. A Asociación de Técnicos de Contabilidade (AAT) dixo que a investigación mostraba que os maiores de 55 anos tiñan as mesmas habilidades de alfabetización e numeración que os de 16 a 24 anos e eran peores nestas habilidades que os seus compañeiros de 30 e 40 anos. A AAT dixo que a morte dun "traballo para toda a vida" significaba que os traballadores xa non podían confiar na lealdade á súa empresa e na experiencia para levalos ata a xubilación co mesmo empresario. En cambio, os traballadores máis vellos non poden ser complacentes e deben "rehabilitarse" constantemente e volver a formarse para aumentar a súa seguridade laboral, dixo. Nun novo informe sobre o valor da formación para os traballadores de idade avanzada, dixo: "O vello modelo de formación na mocidade e unha "carreira para toda a vida" despois xa non se aplica". Unha enquisa realizada pola AAT revelou que, mentres as persoas de vinte, trinta e corenta anos aspiraban a obter un título de máster no futuro ou unha cualificación profesional, isto detívose aos 55 anos, cando a maioría dos enquisados dixo que era pouco probable que realizaran unha cualificación formal. Un terzo dos maiores de 55 anos citaron a súa idade como a razón para non querer facer unha nova cualificación. A maioría dos traballadores maiores non creían que unha mellor habilidade informática os axudaría no seu traballo actual, mentres que un sorprendente de cada 10 nunca usou un ordenador. Pero a AAT dixo que a realidade era que eles poden ter unha "falta de coñecemento das ferramentas modernas e tecnolóxicas dispoñibles que poderían axudalos a levar a cabo as súas tarefas". Educación: Un terzo dos maiores de 55 anos citou a súa idade...
Os expertos din que os traballadores máis vellos quedan atrás no lugar de traballo debido á formación. Isto os deixou vulnerables cando as empresas comezan a "reducir" os postos de traballo, afirman. A Asociación de Técnicos Contábeis di que os traballadores máis vellos deben "recapacitarse"