Resume o artigo:  Unha muller afroamericana despedida dun Hooters de Maryland en 2013 demandou ao'restaurante' - e agora está preparada para recibir miles de dólares dunha sentenza de arbitraxe. A demandante Farryn Johnson dixo que o restaurante de Baltimore onde traballaba tiña un problema cos seus puntos altos loiros. Johnson afirmou nunha entrevista con WBAL, "Decidi poñer puntos altos no meu cabelo, loira en particular. E cando cheguei a traballar, a dirección non estaba contenta cos detalles que se engadían ao meu cabelo.' Despraza para o vídeo. Farryn Johnson foi despedida de Maryland Hooters en 2013, demandou ao restaurante e agora recibirá miles de dólares por unha sentenza de arbitraxe. Problemas laborais: Johnson afirmou que un supervisor do Hooters onde traballaba (na foto) tiña un problema coa súa aparición loira. Johnson continuou: "E o xestor daquela época dixo literalmente: "Non podes ter loiras, porque os negros non teñen pelo loiro". Johnson díxolle á estación de televisión que se lle reduciron os turnos, avisos escritos e máis tarde foi despedida. Un árbitro determinou que Johnson foi despedido ilegalmente e como resultado da discriminación racial, informou WBAL. Segundo WBAL, Johnson foi premiada con $250,000 tanto polos seus honorarios legais como polos salarios perdidos. Veredicto: Un árbitro decidiu recentemente a favor de Johnson. Aquí está en 2013. O avogado de Johnson, Andrew Levy, dixo á estación de televisión: "Espero que Hooters vexa isto como unha oportunidade para mellorar a forma de adestrar aos seus xestores e a forma de tratar cos seus empregados". Nunha declaración, Hooters dixo que '[Johnson] afirmou que as accións de Hooters eran discriminatorias e que a compañía non permite ás mulleres afroamericanas usar cores no cabelo que non son naturais para a súa etnia. Nada podería estar máis lonxe da verdade.' "As alegacións da Sra. Johnson de discriminación son sen fundamento", dixo a compañía. A decisión do árbitro no caso foi...
Farryn Johnson foi despedido dun Hooters en 2013. Afirmou que un supervisor daquela tiña un problema con que se fixese de loira. Johnson alegou que se lle reduciron os turnos, avisos escritos e máis tarde foi despedida. Agora recibirá 250.000 dólares que cubrirán os gastos legais e os salarios perdidos por unha sentenza de arbitraxe. Hooters dixo que as súas "declaracións de discriminación son sen mérito" A compañía dixo que os avogados de Johnson en realidade están a recibir 244.000 dólares, mentres que a propia Johnson está a recibir arredor de 12.000 dólares.