Sumaryoha ang artikulo:  Ang mga negosyo miatake sa Labour kagabii tungod sa mga plano sa pagpugos sa mga kompaniya sa pagpaambit sa mga ganansiya uban sa mga empleyado. Giingon nga ang taas nga mga tawo sa partido nagpalandong sa usa ka sugyot sa pag-obligar sa tanang mga kompaniya nga may kapin sa 50 ka kawani sa pagtukod ug usa ka sistema sa pagpaambit sa ganansiya. Dayon ang mga trabahante hatagan ug regular nga kantidad sa salapi nga gibase sa pinansiyal nga kahimtang sa ilang mga amo. Ang mga pangulo sa negosyo nagsunodsunod sa pagtagna nga si Ed Miliband maoy posibleng'kalamidad'alang sa nasod. Sa miaging gabii ang Labour miingon nga ang ideya dili opisyal nga palisiya, bisan tuod ang usa ka ministro sa anino miingon nga gihunahuna kini sa kinatas-ang bahin sa partido. Apan ang mga pangulo sa negosyo nagpasidaan nga ang plano magdasig sa mga amo nga dili mopuli sa mga trabahante. Kini mao ang labing bag-o sa usa ka sunod-sunod nga makadaot nga mga panag-away tali sa mga lider sa Labour ug sa negosyo <unk> kinsa nag-lining aron sa pagtagna nga si Ed Miliband maoy usa ka potensyal nga 'katastrof' alang sa nasod. Si Glen Cooper, ehekutibo nga pangulo sa mga tiggama ug bollard sa Midlands nga si ATG Access, miingon: 'Kinahanglan nato nga ang gagmayng mga kompaniya sa Britanya modaghan, nga dili pugngan sa pagpanghilabot sa Labour. 'Kining ideyaha magpahinabo sa mga kompaniya sa paghunong sa pagkuha ug mga empleyado inay sa pagtubo. Malipayon ako sa pagdumala sa akong kaugalingong laraw sa pagdasig sa akong mga empleyado, apan dili ko buot nga idiktahan sa Labour.' Ang palisiya sa Trabaho magbanaag sa kahimtang sa maluyahon sa ekonomiya nga Pransiya, diin ang mga kompaniya nga may kapin sa 50 ka empleyado adunay dugang mga obligasyon, sama sa pagtukod ug usa ka konseho sa mga trabahante. Gibatid nga ang maong mga palas-anon nagkantidad ug 140,000 ka trabaho, ug gusto ni Presidente Francois Hollande nga wagtangon kini. Si Charlie Bradshaw, managing director sa Matrix APA, usa ka kompaniya sa pagdesinyo ug produkto nga may 60 ka empleyado, miingon: "Ang pagpugos sa mga kompaniya sa pagpakigbahin sa mga ganansiya sa dihang sila nakaabot ug 50 ka empleyado, sama sa dihang ang Pransiya nagtinguha sa pagwagtang sa susamang mga balaod, maghulga sa mga trabahoan". Si Simon Walker, sa Institute Of Directors, miingon: "Dili kami makatuo nga ang lider sa Labour magdahom sa maong dayag nga kontra-produktibo nga lakang. "Ang pagpaambit sa ganansiya sa mga empleyado mahimong molihok pag-ayo alang sa mga kompaniya nga mopili niini, apan kini maoy ilang desisyon. Kini nga ideya makahatag sa mga kompaniya nga may 49 ka empleyado ug...
Ang Labour mahimong maghimo sa mga kompanya nga adunay 50 o labaw pa nga mga empleyado sa pagtukod sa profit sharing scheme. Ang mga trabahante makadawat ug regular nga kantidad base sa pinansiyal nga kahimtang sa mga amo. Ang mga lider sa negosyo nagpasidaan nga magdasig kini sa mga amo nga dili mopuli sa mga trabahante.