Sumaryoha ang artikulo:  Ang pagkawalay-pagkinahanglan sa trabaho makapahimo sa mga tawo nga dili kaayo mosalig sa uban hangtod sa usa ka dekada human niana, sumala sa usa ka pagtuon. Ang pagkawala sa trabaho niining paagiha makadaot pag-ayo sa pagsalig nga bisan ang pagpangitag bag-ong trabaho dili makabuntog sa suliran, ang mga tigdukiduki nakakaplag. Nagpaila kini nga, bisan sa ulahing bahin sa kinabuhi, ang mga tawo mahimong maglisod sa pag-ayo sa ilang kinabuhi tungod sa pagkadiskara. Ang pagtuon gihimo sa University of Manchester. Ilang nakaplagan nga ang pagkahimong sobra naghimo sa mga tawo nga dili kaayo andam sa pagsalig sa uban (gipakita ang hulagway sa stock). Ang mga tawo nagpaila gihapon sa epekto sa daghang tuig human mawad-an sa ilang trabaho. 'Ang trawma sama sa pagkadiskarga makausab sa panglantaw sa mga tawo sa kalibotan,' matod ni Dr. James Laurence sa unibersidad. Ang awtor sa pagtuon nga si Dr. James Laurence, gikan sa University of Manchester, miingon: "Ang pagkaandam sa mga tawo sa pagsalig sa uban lagmit magpabilin nga lig-on sa tibuok nilang kinabuhi. <unk>Apan, kining maong buhat nagpakita nga ang traumas sama sa pagkalkal makausab sa panglantaw sa mga tawo sa kalibotan ug kining maong kausaban molungtad sa dugay human mahitabo ang kasinatian. <unk>Ang katilingban nag-ayo pa gikan sa usa sa labing taas nga pag-us-os niining sigloha ug daghan ang gihisgotan sa pag-ihap sa ekonomikanhong mga gasto niana. <unk>Bisan ang usa ka kasinatian sa pagkalos mahimong moresulta sa gikunhod nga pagsalig ug ang labi pang makabalaka mao nga ang mga tawo nag-ingon nga dili na sila andam sa pagsalig sa uban bisan human sila makabaton ug laing trabaho. Bisag unsa ka maayo ang imong CV, ang imong tingog mao ang makatabang kanimo sa pagkuha sa trabaho. Ang mga tigdukiduki nakakaplag nga ang mga tigrekrut nagratar sa mga kandidato ingong mas kuwalipikado, mahunahunaon ug intelihente sa dihang nadungog nila ang pitch kay sa dihang nabasa nila kini - bisan pag ang mga pulong nga gigamit susama gayod. Nadiskobrehan usab nila nga ang mga tigtimbang-timbang nga naminaw sa mga tinudloan nga mga aktor nga nagbasa sa sinulat nga mga kandidato sa trabaho nga kusog nagtuo nga ang mga kandidato mas intelihente ug gusto nga mopuli kanila kaysa mga tigtimbang-timbang nga nagbasa sa sinulat nga mga kandidato. Ang bag-ong pagtuon sa University of Chicago Booth School of Business nga si Propesor Nicholas Epley ug PhD nga kandidato nga si Juliana Schroeder nakakaplag usab nga ang pagdugang sa video wala makaimpluwensiya sa mga pagtimbangtimbang gawas...
Ang pagtuon gihimo sa University of Manchester. Ilang nakaplagan nga ang pagkahimong walay hinungdan naghimo sa mga tawo nga dili kaayo andam sa pagsalig sa uban. Ang mga tawo nagpabiling naapektohan sa daghang tuig human mawad-ag trabaho. 'Ang trawma sama sa pagkadiskarga makausab sa panglantaw sa mga tawo sa kalibotan,' matod ni Dr. James Laurence sa unibersidad.