Consulteu el passatge següent i responu a la pregunta posteriorment en el mateix idioma que el passatge:  Passatge: Immediatament després de la caiguda de Wall Street de 1929, erudits legals com Adolf Augustus Berle, Edwin Dodd i Gardiner C. Means van reflexionar sobre el canviant paper de la corporació moderna en la societat. Des de l'escola d'economia de Chicago, Ronald Coase va introduir la noció de costos de transacció en la comprensió de per què es funden les empreses i com continuen comportant-se. L'expansió econòmica dels Estats Units a través de l'aparició de corporacions multinacionals després de la Segona Guerra Mundial (1939-1945) va veure l'establiment de la classe gerencial. Diversos professors de gestió de la Harvard Business School van estudiar i van escriure sobre la nova classe: Myles Mace (emprenedoria), Alfred D. Chandler, Jr. (història empresarial), Jay Lorsch (comportament organitzatiu) i Elizabeth MacIver (comportament organitzatiu). Segons Lorsch i MacIver, "moltes grans corporacions tenen un control dominant sobre els afers comercials sense una rendició de comptes o un seguiment suficient per part del seu consell d'administració". En la dècada de 1980, Eugene Fama i Michael Jensen van establir el problema principal de l'agent com una manera d'entendre el govern corporatiu: l'empresa es veu com una sèrie de contractes. En el període de 1977 a 1997, les obligacions dels directors corporatius als Estats Units es van ampliar més enllà de la seva responsabilitat legal tradicional del deure de lleialtat a la corporació i als seus accionistes. En la primera meitat de la dècada de 1990, la qüestió del govern corporatiu als Estats Units va rebre una considerable atenció de la premsa a causa d'una sèrie de destitucions de CEO (per exemple, a IBM, Kodak i Honeywell) pels seus consells. El sistema de jubilació dels empleats públics de Califòrnia (CalPERS) va liderar una onada d'activisme dels accionistes institucionals (alguna cosa molt rarament vista abans), com una manera d'assegurar que el valor corporatiu no fos destruït per les relacions ara tradicionalment acollidores entre el CEO i el consell d'administració (per exemple, per l'emissió sense restriccions d'opcions d'accions, no rarament retroactives).  Pregunta: Quin gran esdeveniment de la història dels Estats Units va fer que destacats estudiosos legals reconsideressin el canviant paper de les corporacions modernes en la societat?
Crisi de Wall Street de 1929