Resumeix l'article:  El canvi està arribant a Ferguson. En les pròximes setmanes, el Departament de Justícia (DOJ) començarà a negociar seriosament amb la ciutat per reestructurar el departament de policia, que el departament ha acusat de participar en un patró i pràctica de discriminació racial. No s'ha d'oblidar que la revisió del Departament de Justícia del Departament de Policia de Ferguson va ser precipitada per mesos de protestes i activisme després de l'assassinat de Michael Brown per un oficial de policia de Ferguson i per revelacions sobre el govern disfuncional de la ciutat i el sistema judicial per grups locals de drets civils. Ara, després de mig any de disturbis, i amb els ciutadans el dimarts elegint dos nous membres negres del consell municipal, el canvi comença a arribar a Ferguson. La pregunta és, quin tipus de canvi? L'informe del Departament de Justícia va oferir una visió devastadora d'un departament de policia i un sistema judicial que es va alimentar dels seus propis ciutadans. A través de detencions i detencions il·legals de trànsit, i l'ús de la força excessiva, el departament de policia va mantenir als residents de la ciutat en esclavitud. El sistema judicial municipal va utilitzar multes i despeses judicials excessives per assegurar que els ciutadans arrestats per infraccions fins i tot menors serien acusats de milers de dòlars o s'enfrontarien a la presó. Les despeses i les taxes dels tribunals constituïen la segona font més important de ingressos per a la ciutat. En lloc d'una força per a la seguretat pública, el Departament de Policia de Ferguson es va convertir, segons el fiscal general Eric Holder, en "una agència de cobrament", una que es va apoderar desproporcionadament dels residents afroamericans de la ciutat. L'evidència d'una discriminació racial espontània i desagradable va ser devastadora. Incloïa correus electrònics descaradament racistes intercanviats entre oficials, i proves que els afroamericans eren víctimes en tots els incidents de mordes de gossos policials registrats pel departament. Però només unes setmanes abans de la publicació de l'informe, el cap de policia de Ferguson va declarar que "no hi havia problemes racials" al seu departament. Els bruts i racistes e-mails de Ferguson. Les recomanacions en l'informe, que van des de la nova formació i...
Sherrilyn Ifill: una ciutat amb un patró de discriminació racial va elegir dos nous candidats negres al seu consell municipal dimarts. Ella diu que Ferguson també s'enfronta a altres canvis, que haurien d'impulsar un repensament en els suburbis de classe obrera a Amèrica.