Resumeix l'article:  Els caps d'ambulàncies realitzen habitualment un viatge d'anada i tornada de 21.500 milles a Austràlia per contractar paramèdics amb pagaments de £ 4.500 "golden hello" perquè és molt més barat que entrenar-los a Gran Bretanya. Els directors del servei d'ambulàncies de Londres, el més gran del NHS, acaben de omplir 225 llocs vacants amb candidats de Sydney i Melbourne. Van ser reclutats després d'una sèrie de demostracions pràctiques amb maniquís, un examen escrit i una entrevista que va durar entre quatre i sis hores. Els caps d'ambulància realitzen rutínicament un viatge d' ida i volta de 21.500 milles a Austràlia per contractar paramèdics amb pagaments de 4.500 lliures. El procés de selecció, que es va celebrar en hotels de cinc estrelles, va ser tan ràpid que a les 8 del matí de l'endemà els sol·licitants havien rebut un correu electrònic informant-los si tenien feina. És l'últim exemple de com el NHS està reclutant a l'estranger perquè ha fracassat en formar bastant personal a Gran Bretanya per satisfer les necessitats de la població creixent i envellida. Els directors dels hospitals han estat volant a Espanya i Portugal per contractar grups de 30 infermeres a la vegada. El servei d'ambulància també té una falta greu de personal i, a Anglaterra, al voltant de 1.250 llocs estan vacants - una desena part del que es necessita. The Mail va assistir a un esdeveniment de reclutament ràpid el mes passat al Sydney Harbour Marriott Hotel de cinc estrelles, amb vista a la famosa Ópera. La nostra investigació va descobrir com: Un nombre creixent de paramèdics abandonen el NHS. Molts estan frustrats per haver de passar hores a fer cua fora de les unitats d'A&E que estan massa plenes per acceptar els seus pacients. També són cridats a un nombre creixent de trucades no urgents de pacients que no poden veure un metge. El procés de selecció, que es va celebrar en hotels de cinc estrelles, va ser tan ràpid que a les 8 del matí del dia següent els sol·licitants havien rebut un correu electrònic informant-los si tenien feina. L'augment de la demanda d'ambulàncies fa que triguin més temps a arribar als malalts greus. Com a resultat, molts paramèdics estan optant per ocupar llocs com a "pràctic avançat" en A&E, cirurgies de GP i centres d'atenció per a la línia d'ajuda 111 on el...
Els directors del Servei d' Ambulància de Londres acaben de ocupar 225 llocs vacants. Els sol·licitants de Sydney i Melbourne van ser reclutats després d' un dia de proves. Últim exemple de com el NHS recluta a l' estranger quan no pot formar personal al Regne Unit. Els directors de l' hospital han estat contractant grups de 30 infermeres en viatges a Espanya. Els paramèdics s'ofereixen 4.500 lliures esterlines "golden hello" si accepten mudar-se a Gran Bretanya en un termini de tres mesos. Els gerents estan tan ansiosos per omplir llocs que al 91% dels que van presentar-se a les avaluacions se'ls va oferir feina. Els sol·licitants van explicar al Mail que se'ls havia promès un "nou estil de vida" que els permetria adquirir una experiència valuosa, visitar familiars llunyans i "fugir" a Espanya durant el cap de setmana. Els pocs paramèdics que no van aconseguir feina quan els directors van volar per primera vegada al setembre estaven tan ansiosos que van tornar per a l'última ronda de dies de contractació i van prometre presentar-se una tercera vegada si encara no eren contractats. Els gestors afirmen que poden estalviar al NHS 9 milions de lliures esterlines volant a Austràlia en lloc de formar paramèdics a Gran Bretanya.