Una de les preguntes més interessants respecte als denunciants interns és per què i sota quines circumstàncies les persones actuen en el lloc per aturar el comportament il·legal i inacceptable o denunciar-ho. Hi ha algunes raons per creure que les persones són més propenses a prendre mesures respecte al comportament inacceptable, dins d'una organització, si hi ha sistemes de denúncies que ofereixen opcions no només dictades per l'organització de planificació i control, sinó una elecció d'opcions per a la confidencialitat absoluta. Els mecanismes de denúncia anònims, com s'ha esmentat anteriorment, ajuden a fomentar un clima en què els empleats són més propensos a denunciar o buscar una mala conducta potencial o real sense por de represàlies.
Il·legal