Nyimpulkeun artikelna:  Lamun anjeun jenis gentleman anu nahan panto kabuka pikeun nona <unk> atawa jenis awéwé anu ekspektasi anjeunna ka <unk> lajeng jadi warned. Kalayan pamadegan para panalungtik, kalakuan ksatria nu kitu téh bisa jadi 'kahayang séksismeu' nu disamarkeun. Para ahli nyebutkeun jenis ieu sexism téh harder pikeun ngadeteksi ti'seksisme mumusuhan' urang leuwih akrab jeung <unk> sabab mindeng masquerades salaku gallantry. Éta dicirikeun ku paripolah kolot jeung protéktif, ti encouraging smiles mun nahan panto kabuka. Sexist? (Seksis) Peneliti Boston ngalaksanakeun hiji studi kana jenis sexism di lalaki. Maranéhanana nyebutkeun aya dua jenis sexists, diidentipikasi ku seuri maranéhanana (gambar stock ditémbongkeun) 'Hostile sexist lalaki' éta kurang approachable jeung kurang friendly sedengkeun maranéhanana anu dipintonkeun'sexism berehan' éta leuwih nice jeung smiled leuwih. Peneliti AS ngajawab yén sanajan awewe bisa ngarasakeun keur showered jeung perhatian, sexism benevolent nyaéta 'insidious' jeung lalaki anu kaliru tina eta ningali awewe salaku mahluk incompetent anu merlukeun maranéhanana 'protéksi cherished'. Profesor Judith Hall, ti Universitas Northeastern di Boston, ngomong: 'Seksisme nu teu jahat téh kawas ajag nu maké kulit domba nu ngajaga pangrojong pikeun teu saruana gender di antara awéwé. 'Ieu gestures disangka tina iman alus bisa entice awewe narima status quo di masarakat sabab sexism sacara harfiah Sigana welcoming, pikaresepeun jeung bahya.' Kalayan batur sapagawean lalaki, Professor Hall ngagabungkeun 27 lalaki jeung awéwé nu teu kungsi tepung saméméhna sarta méré maranéhanana kaulinan kuis pikeun maénkeun jeung waktu pikeun ngobrol saterusna. Awéwé kudu kalakuanana kawas lalaki lamun maranéhna hayang digawé di industri anu didominasi ku lalaki, nurutkeun hiji studi kontroversial. Panalungtikan ku Professor Ann Marie Ryan, ahli psikologi di Michigan State University, nunjukkeun yén recruiters resep leuwih ciri maskulin ka jalma umumna dikaitkeun jeung awewe. Manéhna ménta awewe pikeun nerapkeun pikeun kalungguhan kapamimpinan di industri anu didominasi ku lalaki saperti rékayasa di hareupeun panel sukarelawan anu dipenta pikeun ngaevaluasi kasaluyuan calon. Sababaraha awéwé dipenta pikeun ngantebkeun ciri'maskulin-kawas' kayaning assertiveness,...
Peneliti Boston ngalaksanakeun studi kana jinis seksisme di lalaki. Maranéhanana ngomong aya dua jenis sexists, diidentipikasi ku seuri maranéhanana. ' Lalaki séksis nu ngalawan'kurang bisa didatangan jeung kurang ramah. Jalma-jalma nu némbongkeun'seksisme nu hadé' leuwih bageur jeung leuwih resep seuri.