Nyimpulkeun artikelna:  Surélék geus jadi norma di tempat gawé tapi ayeuna dilarang di sababaraha pausahaan Australia sabab dianggap ngabalukarkeun stres jeung salah paham di antara staf. Interaksi tatap muka atawa olahtalatah instan geus jadi sarana komunikasi nu pikaresep di antara pagawé ieu pikeun ngabersihan kotak suratna jeung nyieun hubungan gawé nu leuwih alus. Hiji diréktur ogé nyebutkeun timnya geus disarankan ngalawan ngirim surelek ka silih salila kaluar jam kantor, kaasup weekends. Sababaraha perusahaan Australia ngalarang email sabab diréktur yakin email internal nyababkeun setrés sareng salah paham di antara staf. Nathan Schokker, diréktur panyadia jasa manajemén fasilitas Talio, nyebutkeun yén manéhna ngalaksanakeun aturan anyar ieu genep bulan ka tukang sarta geus katempo hiji bédana positif di tempat gawé. Kawijakan ieu diwanohkeun ka 30 anggota staf di Brisbane sanggeus instansi husus nu ngabalukarkeun tekanan perlu, konflik jeung disagreements. "Urang kungsi sababaraha kasus dimana staf anu ngarasa kapaksa ngabales surelek nu dikirim dina weekends atawa libur umum", ceuk Mr Schokker ka Daily Mail Australia. 'Staf ngarasa kawas waktu pribadi maranéhanana ieu dicokot ti aranjeunna. 'Kuring ogé kapanggih yén éta téh hésé nyimpulkeun nada nu bener dina email jadi aya mindeng instances mana staf anu gelo ku surelek dikirim ku kolega séjén atawa ngarasa kawas maranéhanana keur dirawat unfairly. 'Éta cukup pikeun ngabalukarkeun kahariwang diantara pagawé nu salajengna jadi gangguan di tempat gawé.' Interaksi tatap muka atawa olahtalatah instan geus jadi sarana pikaresep komunikasi antara pagawé ieu dina raraga de-clutter koropak maranéhanana jeung nyieun hubungan gawé leuwih alus. CEO pausahaan optimasi website Quasion, anjeunna ngawanohkeun olahtalatah instan di antara staf sarta geus ninggalkeun susuratan email pikeun klien wungkul. 'Ieu ngeunaan nyungsi jalan katuhu pikeun komunikasi dina cara basajan dina tempat gawé,' ceuk Matt Braithwaite-Young ka Daily Mail Australia. 'Abdi teu anti-email. Kuring percaya...
Pausahaan percaya email internal ngabalukarkeun stress jeung salah paham. Pesen instan atawa komunikasi tatap muka leuwih dipikaresep ti batan surélék. Hiji tempat gawé, Talio, geus ngalaman panurunan 90 persén dina surélék. Surélék ogé dilarang dikirim ka staf dina akhir minggu.