Nyimpulkeun artikelna:  Pagawe di Departemen Kehutanan pamaréntah AS geus dipenta pikeun ngagunakeun tés online pikeun mariksa naha maranéhna sacara rusiah rasis, atawa ngabogaan prasangka séjén. Para pagawe féderal dipenta pikeun ngagunakeun waktu gawé pikeun nyokot tés, nu lilana kira-kira 15 menit unggal, pikeun nempo naha maranéhna boga biases unconscious dumasar kana seksualitas, nasionalis, ras jeung naha batur geus ditumpurkeun. Prakték ieu dilaporkeun ku Washington Times, anu nyebutkeun yén arahan pikeun nyokot kuis Harvard asalna ti Diréktur Manajemén Leuweung Bryan Rice. Tes: Karyawan dipenta pikeun nyandak assessments kayaning di luhur dina ras, dimana pamaké ngagantian antara sorting jalma hideung jeung bodas, teras kualitas alus jeung goréng. Kacepetan anu aranjeunna lakukeun éta nangtukeun bias dasar, numutkeun kana panilitian. Manéhna ogé dikabarkan ménta bos di agénsi féderal séjén pikeun nyebarkeun tumbu ka tes Harvard, hosted di implicit.harvard.edu. Gagasan: Bryan Rice, dina gambar, ngirimkeun tes ka staf. Tés téh saperti kaulinan asosiasi kecap, nu ngagambarkeun émosi atawa kualitas saperti 'bagja','sangsara' jeung'seuri', nu kudu digolongkeun kana kategori 'alus' jeung 'goréng'. Ieu lajeng dicampurkeun jeung unsur kategori keur diuji - contona test ras flashes nepi gambar beungeut hideung jeung bodas. Peserta ngalengkepan sababaraha babak uji coba, mimiti dititah ngahubungkeun sadaya kecap 'alus' sareng hiji balapan, teras anu sanés. Beuki gancang jeung akurat maranéhna nyieun hubungan - boh nu alus boh nu goréng - beuki kuatna bias nu aya di jero haténa. Rice ménta pagawé-pagawe na nyandak dua tés masing-masing, sarta ngomong yén maranéhna bakal dibahas dina pasamoan saterusna. Hiji sumber Kongrés anu teu disebut ngaranna nyarankeun ka Washington Times yén uji coba éta mangrupikeun runtah waktos, sareng agénsi kedah difokuskeun ngeureunkeun kahuruan leuweung. Ngabela dirina, Rice ngomong: 'The bahan bias teu sadar bisa mantuan urang ngajajah diversity jeung inklusi di tempat gawé. "Ieu kaasup dina sawala ngeunaan diversity salaku bagian tina runtuyan kontinyu diskusi kolaborasi dina rupa-rupa...
Manajer pamaréntahan nu luhur nitah pagawé pikeun ngalaksanakeun ujian Harvard. Latihan asosiasi kecap nangtoskeun naon bias jalma tiasa. Bryan Rice, diréktur di agénsi féderal, ngabela prakték éta.