Nyimpulkeun artikelna:  Mary Bousted, sekretaris umum Asosiasi Guru jeung dosen, geus ngingetkeun ngeunaan hiji 'krisis' dina profési pangajaran. Ampir satengah guru anyar ninggalkeun profési dina taun kahiji lantaran loba teuing gawé jeung 'kolot-kolot nu keuna ku kacapean jeung setrés,' ceuk pamingpin serikat. Jumlahna geus tilu kali lipat dina genep taun, numutkeun analisis angka-angka ku Asosiasi Guru jeung Dosen (ATL). Statistik panganyarna némbongkeun yén dina 2011, kira-kira 10.800 guru anyar mumpuni teu nyokot pos pangajaran <unk> nepi ti 3.600 dina 2005. Kira-kira 40 persén guru nu anyar-kualifikasi teu di kelas sanggeus sataun di 2011 <unk> dibandingkeun jeung 20 persén di 2005. Angka-angka nu panganyarna ngabalukarkeun sieun 'krisis' dina profesi ieu. Mary Bousted, sekretaris jenderal ATL, nyarioskeun konperénsi taunan union di Liverpool kamari yén beban kerja sareng birokrasi anu ningkat parantos ngajantenkeun pangajaran janten profési anu henteu pikaresepeun. Manehna spoke of a "krisis supply guru" sabab guru trainee anu ditunda salila placements karya ku prospek beban gawé beurat, ngawaskeun kaleuleuwihan jeung bayar low. Manéhna nambahan yén calon guru nu papanggih guru leuwih ngalaman anu ngabejaan aranjeunna 'ieu teu karir pikeun asupkeun'. Cik Bousted digambarkeun pangajaran salaku "incompatible jeung kahirupan normal" sabab "diawaskeun ka dina jero hiji inci hirupna" alatan tungtutan tina huluna hayang ngingetkeun inspectors Ofsted. Dr Bousted ka delegasi nu urut sekretaris atikan Michael Gove ceuk saméméh manéhna diasupkeun kantor nu guru kudu kacida hargana jeung manéhna hayang méré profesi leuwih kabebasan leuwih kumaha ngajar. 'Lamun éta niat Michael Gove urang, sarta kuring yakin yén ieu niat jujur-Na, kumaha éta di ahir istilah koalisi urang di kantor nu teu ngan angka rékaman guru ninggalkeun profési pertengahan karir, tapi aya ogé krisis supply guru? 'Ceuk manehna. "Krisis ieu lumangsung di awal karir guru. Guru ninggalkeun di taun kahiji maranéhanana, atawa...
Dina taun 2011, 10.800 guru anyar anu mumpuni henteu nyandak jabatan ngajar. Ieu nepi ti 3.600 di 2005, sparking takwa hiji 'krisis' dina profesi. 40% teu di kelas sanggeus sataun di 2011, dibandingkeun jeung 20% di 2005. Mary Bousted ceuk trainees anu ditunda ku beban gawé, bayar low jeung ngawaskeun kaleuleuwihan.