Nyimpulkeun artikelna:  (CNN) Aya sababaraha kali dina karir kuring nalika kuring kuciwa pisan -- malah jijik -- jeung babaturan awéwé kuring di tempat gawé. Henteu, kuring teu ngarepkeun kabéh sasama awewe pikeun ngahiji jeung kuring jeung nyanyi "Kumbaya" babarengan di kantor, tapi kuring sok reuwas lamun awéwé nu bisa ngabantu kuring henteu, lamun awéwé nu bisa jadi mentor milih teu jadi, lamun awéwé nyoba menyakiti kuring alatan sieun sorangan, kahariwang atawa naon bae. Abdi hoyong nyarios langkung seueur perkawis unggal awéwé anu kuring pendakan sapanjang jalan anu cocog sareng katerangan éta, tapi intina kuring henteu milih saha waé. Tujuan kuring nyaéta naroskeun, "Naha?" Tangtu, teu kabéh awéwé siga kitu jeung loba lalaki nu boga kabiasaan nu sarua, tapi naha loba awéwé nu nyoba silih nganyenyeri tinimbang silih ngangkat? Kuring nyangka ieu bakal jadi pertanyaan anu sampurna pikeun Sophia Nelson, panulis buku pitulung diri anyar pikeun awéwé nu judulna "The Woman Code", jeung manéhna teu nguciwakeun. Muka konci 'The Woman Code': 4 tips pikeun nyaho nilai Anjeun. "Ti saprak urang budak leutik, urang diajar pikeun bersaing", ceuk Nelson salila paguneman anyar dina CNN. "Kuring kudu leuwih geulis, leuwih jangkung, leuwih pinter, buuk kuring kudu leuwih lempeng, leuwih keriting, naon bae. Kuring kudu meunangkeun guy hadé néangan. Kuring kudu salawasna jadi leuwih hade tinimbang sabab urang diajarkeun datang ti tempat kakurangan salaku awewe. " Ceuk Nelson, nu jadi panulis jeung wartawan nu meunang pangajén, nu jadi tokoh radio jeung televisi, jeung nu jadi pembicara motivasi, urang awéwé kudu ngalaksanakeun kagiatan nu sarua jeung budak lalaki. Lalaki "dioperasikeun tina rasa, aya ieu pie sakabeh, sarta kuring hayang sapotong kuring, sarta kuring teu paduli lamun manéhna meunang sapotong-Na, sarta meureun urang malah kudu gawé bareng pikeun ngamimitian nu bisnis, ngamimitian nu parusahaan", ceuk Nelson. Tangtu, éta gampang pikeun lalaki teu salempang "lamun manéhna meunang sapotong-Na" saprak aya nyatu sapotong jajan sadia pikeun lalaki dina watesan posisi manajemén di Amérika korporasi, tapi nu teu kasus pikeun awewe. Kiwari, ngan 5% ti S&P 500 CEO anu...
Kelly Wallace ti CNN heran naha awewe mindeng teuing teu ngangkat unggal nepi di tempat gawé. Panulis "The Woman Code" nyebutkeun awéwé kudu ngamimitian operasi kawas budak. Awéwé kudu sadar yén maranéhna meunang lamun maranéhna mantuan awéwé séjén maju, nyebutkeun pangarang.