Zhrnúť článok:  Zamestnanci lesnej služby vlády USA boli požiadaní, aby použili online testy na kontrolu, či sú tajne rasisti, alebo či majú iné predsudky. Federálni zamestnanci boli požiadaní, aby využili pracovný čas na vykonanie testov, každý trvajúci asi 15 minút, aby zistili, či majú nevedomé predsudky založené na sexualite, nacionaliste, rase a či je niekto zdravotne postihnutý. O tejto praxi informoval Washington Times, ktorý uviedol, že príkaz na absolvovanie skúšok na Harvarde prišiel od riaditeľa lesného hospodárstva Briana Rice. Test: Zamestnanci boli požiadaní, aby urobili hodnotenia, ako je vyššie uvedené o rase, kde používatelia striedajú medzi triedením čiernych a bielych ľudí, potom dobrých a zlých vlastností. Rýchlosť, s akou to robia, podľa štúdie určuje základné skreslenie. Tiež údajne požiadal šéfov iných federálnych agentúr, aby šírili odkazy na Harvardské testy, hostované na implicit.harvard.edu. Myšlienka: Bryan Rice, na obrázku, poslal testy zamestnancom. Tieto testy sú akousi hru slovnej asociácie, ktorá vyvoláva emócie alebo vlastnosti, ako napríklad "šťastie", "mučenie" a "smiech", ktoré používatelia musia rozdeliť do kategórií "dobré" a "zlé". Tieto sú potom zmiešané s prvkami testovanej kategórie - napríklad pri testovaní rasy sa zobrazujú obrázky čiernych a bielych tvárí. Účastníci absolvujú niekoľko kôl testovania, najprv sú poučení, aby spájali všetky "dobré" slová s jednou rasou, potom s druhou. Čím rýchlejšie a presnejšie si vytvoria každú asociáciu - dobrú alebo zlú -, tým silnejšia je ich základná zaujatosť. Rice požiadal svojich pracovníkov, aby si každý urobili dva testy, a povedal, že o nich sa bude diskutovať na neskoršom stretnutí. Nepoznaný zdroj z Kongresu Washington Timesovi navrhol, že testy sú stratou času a agentúra by sa mala zamerať na zastavenie lesných požiarov. Rice sa bránil slovami: "Materiál o nevedomých zaujatostiach nám môže pomôcť preskúmať rozmanitosť a začlenenie na pracovisku. "Bolo zahrnuté do diskusie o rozmanitosti ako súčasť nepretržitej série diskusií o spolupráci na rôznych...
Najvyšší manažér vládnych služieb povedal zamestnancom, aby absolvovali Harvardské testy. Cvičenie asociácie slov posudzuje, aké môžu byť predsudky ľudí. Bryan Rice, riaditeľ federálnej agentúry, obhajoval túto prax.