Zhrnúť článok:  (CNN) Nemáme problém vziať Wall Street manažérov do úlohy pre rozhodnutia, ktoré opustia americké rodiny finančne zničené, ale my dáme Silicon Valley miliardárov prejsť, keď robia to isté. Amerika si musí uvedomiť, že namiesto vytvárania pracovných miest ich Silicon Valley vymazáva, takže mileniáli sú finančne uviaznutí skôr, ako ich kariéra začne. Silicon Valley odhaľuje mileniálov ako včerajší notebook. Všeobecne sa verí, že s tvrdou prácou a dobrým vzdelaním môže mladý človek v Amerike získať dobrú prácu. Ale napriek klesajúcej nezamestnanosti, vysokoškolskí absolventi vo veku 22 až 27 rokov sú uväznení v nízko platených pracovných miestach, ktoré ani nevyžadujú vysokoškolské vzdelanie. Percento mladých ľudí, ktorí trpia v nízko kvalifikovaných, nízko platených pracovných miestach, je 44%, čo je 20-ročný rekord. Iba 36% absolventov má prácu, ktorá platí aspoň 45 000 dolárov, čo je prudký pokles oproti 90. rokoch, po úprave o infláciu. Možno najdepresívnejšie je, že percento mladých ľudí zarábajúcich menej ako 25 000 dolárov prekročilo 20%, čo je horšie ako v roku 1990. Inými slovami, tí, ktorí majú bakalársky diplom, mali pred digitálnou revolúciou lepšie. Ak vás to prekvapuje, je to preto, že obrazy z populárnej kultúry podporujú myšlienku, že mladí vysokoškolskí absolventi sa zbavujú zlej vyhliadky na zamestnanie svojou náklonnosťou k "urob si to sám". V našej kolektívnej predstavivosti mileniáli hovoria: "Žiadne zamestnanie? To je v poriadku <unk> Vytvorím si vlastnú!" A potom vyriešia svoje vlastné problémy tým, že sa vydávajú do Silicon Valley s niečím viac ako iPhone a nápadom vytvoriť ďalšiu hip aplikáciu, ktorá ich údajne premení na milionárov cez noc. Vymyšleným príkladom tohto nového pokolenia mladých idealistických podnikateľov by bol Mike Bean, zakladateľ internetového giganta Gryzzla v šou "Parks and Recreation". Bean, ktorého hrá Blake Anderson, by sa mohol najlepšie opísať ako "holý a plný nápadov". Nešikovný podnikateľ dobýva svet prakticky náhodou, vyzbrojený iba svojimi digitálnymi znalosťami, duchom, ktorý vie robiť, a sklonom k narušeniu súkromia používateľov....
David Wheeler: Silicon Valley nevytvára pracovné miesta; zničí pracovné miesta strednej triedy. Mladí vysokoškolskí absolventi bojujú s nedostatkom pracovných miest, ale mnohí stále zbožňujú Silicon Valley.