Zhrnúť článok:  V bizarnom súdnom prípade bude nemocničnému zamestnancovi udelená značná kompenzácia po tom, čo si vedenie nesprávne myslelo, že mal sexuálny kontakt s mŕtvolou. Ministerstvo zdravotníctva a starnutia bolo nariadené Tribunálom pre odškodnenie pracovníkov, aby vyplatilo odškodnenie zamestnancovi nemocnice kráľovnej Alžbety (QEH) v Adelaide za emocionálnu traumu po tom, čo sa nesprávne predpokladalo, že čelí súdu za nekrofiliu. Sudkyňa Leonie Farrellová vo svojom rozsudku uviedla, že v októbri 2012 sa vzťah pracovníka s jeho partnerkou rozpadol, informoval The Advertiser. Bol obvinený zo znásilnenia zo strany svojho bývalého partnera a musel o tom informovať svojho zamestnávateľa. Muž pracoval v nemocnici kráľovnej Alžbety v Adelaide, keď bol suspendovaný. Pracovník hovoril so svojím manažérom o údajnom prípade útoku, kde manažér zaznamenával ich rozhovor. Tu sa začalo všetko zmätok. "Menažér operácií napísal, že čelil obvinením z nekrofilie, pohlavného styku s mŕtvolou nachádzajúcou sa v márnici QEH, o ktorom zrejme všetci vedia", povedal sudca Farrell. Ďalšie obvinenia vznesené proti pracovníkovi jeho bývalým partnerom boli, že bol "pornografickým kráľom". Sudca Farrell povedal, že manažér operácií "nie je oboznámený s trestným konaním" a "nevidí rozdiel" medzi obvinením a obvinením. Riaditeľ nemocnice počas rozhovoru s zamestnancom mylne predpokladal, že čelí súdu za nekrofiliu. Zamestnanec bol suspendovaný z práce, pretože sa predpokladalo, že "bol obvinený z toho, že zasahoval do tela v márnici". Podľa názoru sudcu Farrella manažérka operácií zle pochopila, čo jej pracovníčka povedala o obvinení z nekrofilie. "Neurobil to úmyselne alebo zlomyseľne... bolo to jednoduché nedorozumenie vyplývajúce z jej neznalosti s otázkami, ktoré boli vznesené", povedal sudca. Ako sa prípad násilia v závažnej forme postupoval súdnym systémom, pracovníkovi diagnostikovali HIV a začal trpieť úzkosťou....
Pracovník utrpel traumu po nesprávnom odvolaní v nemocnici v Adelaide. Muž bol obvinený zo znásilnenia zo strany svojho bývalého partnera. Kvôli tomu musel oznámiť svojmu zamestnávateľovi o prebiehajúcom prípade. Zamestnávateľ nesprávne akceptuje obvinenie bývalého partnera z nekrofilie ako fakt. Ale komentáre ex-partnera nemali žiadnu podstatu. Súd rozhodol, že je jasné, že došlo k nedorozumeniu.