Zhrnúť článok:  Čo robí vaša spoločnosť tento rok na sviatok? Ak je vaše pracovisko ako väčšina, odpoveď je veľké, tučné nič. Namiesto toho, aby využili každoročný turnaj NCAA a premenili ho na skutočnú skúsenosť spojenia medzi kolegami, väčšina organizácií predstiera, že sa to nedeje. Na prvý pohľad sa ignorovanie športovej udalosti, ktorá sa koná počas bežných pracovných hodín, môže zdať ako zdravá obchodná prax. Koniec koncov, spoločnosti potrebujú generovať zisk, a je ťažké generovať zisk, keď sú vaši zamestnanci zhrnutí okolo televízie, však? To nie je pravda. Tento pohľad prehliada fakt, že produktivita nie je len funkciou toho, koľko hodín strávime v kancelárii. Závisí to aj od kvality našich skúseností na pracovisku. A jedným z kľúčových znakov tejto skúsenosti je to, ako úzko sme prepojení s našimi kolegami. Výskum opakovane preukázal, že sme efektívnejší v práci, keď sa cítime pripútaní k ľuďom okolo nás. Ako silné vzťahy s kolegami zvyšujú našu výkonnosť? Predovšetkým nás motivujú. Keď ste vy a vaši kolegovia blízki, nesplnenie vašich povinností vytvára viac ako nespokojného zákazníka alebo nespokojného manažéra - znamená to sklamanie vašich priateľov. Spoločenský tlak na dosiahnutie výsledkov môže byť silnejšou motiváciou ako čokoľvek, čo môže šéf povedať. Blížnejšie vzťahy tiež podporujú pocit dôvery a otvorenejšieho dialógu. Štúdie, ktoré porovnávali vzorce spolupráce medzi priateľmi a obyčajnými známymi, ukazujú, že priatelia sú ochotnejší požiadať o pomoc a sú ochotnejší hovoriť, keď sa ich kolega mýli. Okrem výkonnosti, priateľstvá na pracovisku prinášajú organizáciám prospech z iného dôvodu: Zamestnanci s bohatšími priateľstvami majú tendenciu zostať vo svojej spoločnosti dlhšie. Aj napriek týmto značným výhodám sa pri priateľstve vo väčšine firiem uvažuje až neskôr. Manažéri sa na motiváciu zamestnancov spoliehajú na bonusy, povýšenia a zvýšenie platu, ignorujúc skutočnosť, že ako ľudia, všetci máme...
Firmy by mali povzbudzovať svojich zamestnancov, aby sa spájali pri zápasoch NCAA. Výskumy ukazujú hodnotu rozvíjania priateľstva medzi spolupracovníkmi.