Odporúčam si prečítať si nižšie uvedený úryvok a potom odpovedať na nasledujúcu otázku v tom istom jazyku, v ktorom je uvedený úryvok:  Prechod: Dokumentovanie a prezentácia výsledkov štúdie. Experimenty s ľudským správaním majú osobitné obavy. Slávna štúdia Hawthorne skúmala zmeny pracovného prostredia v závode Hawthorne spoločnosti Western Electric Company. Výskumníci chceli zistiť, či zvýšené osvetlenie zvýši produktivitu pracovníkov montážnej linky. Výskumníci najprv merali produktivitu v závode, potom upravovali osvetlenie v oblasti závodu a skontrolovali, či zmeny osvetlenia ovplyvňujú produktivitu. Ukázalo sa, že produktivita sa skutočne zlepšila (za experimentálnych podmienok). Štúdia je však dnes silne kritizovaná za chyby v experimentálnych postupoch, konkrétne za nedostatok kontrolnej skupiny a slepotu. Hawthorneov efekt sa vzťahuje na zistenie, že výsledok (v tomto prípade produktivita pracovníka) sa zmenil kvôli samotnému pozorovaniu. Tí v Hawthorneovej štúdii sa stali produktívnejší nie preto, že sa zmenilo osvetlenie, ale preto, že boli pozorovaní.  Otázka: Aké chyby sú v štúdii kritizované?
experimentálne postupy, konkrétne na nedostatok kontrolnej skupiny a slepotu