Rezumaţi articolul:  Plătitorii de taxe trebuie să găsească 11 miliarde de lire sterline pe an pentru a mări salariile a milioane de oameni care lucrează în supermarketuri şi alte locuri de muncă prost plătite. Banii, care se ridică la o subvenţie publică masivă pentru companiile implicate, sunt plătiţi la aproximativ 5,2 milioane de lucrători sub formă de credite fiscale şi alte beneficii. Activistii spun ca cifrele dau o lumina asupra modului in care companiile care fac profituri uriase se bazeaza pe contribuabili pentru a se asigura ca personalul lor are destui bani pentru a pune mancare pe masa. Valoarea totală a prestaţiilor plătite personalului în unele companii depăşeşte suma pe care firmele o plătesc ca impozit pe profit, potrivit studiului realizat de Citizens UK. Criticii au acuzat supermarketurile că se bazează pe beneficii pentru a se asigura că angajaţii lor câştigă suficient pentru a pune mâncare pe masă fără a fi nevoiţi să crească salariile. Organizația de caritate face campanie pentru adoptarea salariului de viață - 9,15 lire sterline pe oră în Londra și 7,85 lire sterline pentru restul Regatului Unit - atât în sectorul public, cât și în cel privat. Acesta estimează că acest lucru ar reduce nevoia de beneficii pentru angajaţi cu 6,7 miliarde de lire sterline pe an, ceea ce ar face o reducere masivă a cheltuielilor de bunăstare de 12 miliarde de lire sterline, pe care conservatorii o consideră necesară. Salariul minim actual pentru cei peste 21 de ani este de 6,50 lire sterline pe oră şi va creşte la 6,70 lire sterline în octombrie, dar acesta este mult sub ceea ce guvernul acceptă că este necesar pentru mulţi oameni, în special pentru cei cu copii, pentru a ajunge la capătul zilei. Raportul organizaţiei de caritate se plânge: "Subvenţia publică permite întreprinderilor profitabile să scape cu plata unor salarii mici". Raportul spune că Tesco, Asda şi Sainsbury's au înregistrat profituri combinate de 3,9 miliarde de lire sterline anul trecut, dar între ele costă contribuabililor mai mult de 750 de milioane de lire sterline în beneficii plătite personalului lor. Tesco a plătit 519 de milioane de lire sterline în taxe, dar a primit 364 de milioane de lire sterline în subvenţii publice pentru cei 209.000 de muncitori cu salarii mici. Asda a cheltuit 150 de milioane de lire sterline pe taxe, dar cei 120.000 de muncitori cu salarii mici au primit 221 de milioane de lire sterline în beneficii. Factura de impozitare a Morrisons a fost de 62 de milioane de lire sterline, în timp ce cei 83.000 de muncitori cu salarii mici au primit 190 de milioane de lire sterline în beneficii, iar Sainsbury's a plătit 180 de milioane de lire sterline în impozite, aproape la fel de mult ca personalul său cu salarii mici primit din buzunarul public. Din...
Activiştii susţin că beneficiile acordate angajaţilor sunt mai mari decât taxele corporaţiilor. Criticii spun că handouts permite companiilor să scape cu plata salariilor mici. Citizens UK cere ca salariul de trai din Londra să fie extins la restul Marii Britanii. Se pretinde că introducerea salariului de 9,15 lire pe oră ar reduce beneficiile cu 6 miliarde de lire.