Rezumaţi articolul:  Asistentele medicale forţate să lucreze în schimburi de 12 ore, în condiţiile lipsei de personal, sunt tratate ca "muncă de sclavie", a afirmat un sindicat. Cu o cerere tot mai mare de asistente medicale pentru a lucra ore lungi, Unison a cerut mai multe cercetări asupra efectelor asupra sănătăţii lucrătorilor. La conferința de sănătate a sindicatului din Liverpool săptămâna aceasta, un membru a subliniat modul în care personalul de la un spital din Staffordshire este de așteptat să lucreze șase zile lungi pe săptămână, în total până la 78 de ore pe săptămână. Jane Smith le-a spus colegilor: "Faptul că personalul este atât de obosit are un efect dăunător asupra îngrijirii pacienților și (de asemenea) pune în pericol și alți membri ai personalului". Asistentele medicale care lucrează în schimburi de 12 ore pe fondul lipsei de personal în NHS sunt tratate ca "muncă în sclavie", a avertizat o membră a Unison, solicitând mai multe cercetări cu privire la modul în care orele de lucru mai lungi afectează sănătatea personalului. Ea a spus că cunoaşte o asistentă care a lucrat 11 ture consecutive de lucru pe zi, a relatat Nursing Times. Într-un sistem NHS exagerat, schimburile mai lungi sunt acum mai frecvente, oferind o strategie eficientă din punct de vedere al costurilor. În trecut, ziua de lucru era împărţită în trei ture de opt ore - normă pentru turele de asistenţă medicală timp de mulţi ani. Dar, ca în multe alte industrii, trecerea la două ture mai lungi pe zi este acum mai frecventă. Teoria este că modelul de schimburi oferă o mai mare eficienţă de cost pentru NHS, sub forma mai puţinilor transferuri, considerate neproductive. Iar pentru personal, schimbarea oferă un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, sub forma mai multor zile libere, se susține. Dar doamna Smith a comparat schimburile lungi cu "munca de sclav", avertizând că personalul se îmbolnăvește din cauza epuizării. "Faptul că personalul este atât de obosit are un efect dăunător asupra îngrijirii pacienţilor şi nu numai că le compromite propria sănătate, dar îi pune şi pe ceilalţi membri ai personalului în pericol", a spus ea. "Există un motiv pentru a spune că există o modalitate mai bună [de organizare a muncii în schimburi]" La conferință a fost adoptată o moțiune prin care se solicita Unison să investigheze impactul asupra sănătății al schimburilor lungi asupra asistentelor medicale. Colegiul Regal de Infirmierie a dezvăluit săptămâna asta, în raportul lor final înainte de alegerile generale de luna viitoare, că în ciuda unei creşteri a numărului total...
Un membru al Unison a spus că personalul obosit are "un efect dăunător asupra îngrijirii pacienţilor" Jane Smith a comparat orele lungi de lucru pentru personalul NHS cu "munca de sclav" A cerut mai multe cercetări pentru a examina impactul asupra sănătăţii lucrătorilor.