Rezumaţi articolul:  În Statele Unite, femeile câștigă în medie 78 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați <unk> și un nou magazin pop-up din Pennsylvania folosește acest decalaj salarial flagrant bazat pe gen pentru a-și percepe clienții de sex feminin prețuri mai mici decât vizitatorii de sex masculin. Magazinul pop-up din Pittsburgh, Less Than 100, a pus prețul întregului stoc pentru a reflecta diferența de salarizare locală între sexe, ceea ce înseamnă că clienților de sex feminin li se percepe doar 76% din prețul de vânzare cu amănuntul, în timp ce bărbații plătesc integral. Mai mult un protest activ decât o afacere, Less Than 100 nu are scop lucrativ și își propune să evidențieze disparitatea salariilor între sexe. Scrolă în jos pentru video. Valoarea femeii: Elana Schlenker a deschis un magazin pop-up în Pittsburgh, Pennsylvania, unde femeile sunt taxate doar cu 76% mai mult decât bărbații, pentru a evidenția problema inegalității salariale. "Este incredibil cât de adânc pătrund prejudecățile inconștiente în modurile în care percepem (și valorizăm) femeile față de bărbați", a declarat proprietara Elana Schlenker pentru Refinery29. "Sper că preţurile magazinului contribuie la sublinierea acestei nedreptăţi inerente şi la crearea unui spaţiu pentru ca oamenii să se gândească la motivul pentru care diferenţa salarială încă există. Doamna Schlenker își poate permite prețurile care țin cont de gen pentru că magazinul ei nu are ca scop să facă bani; toate vânzările de ceramică, textile, publicații, imprimeuri de artă și articole de scris vor reveni artiștilor femei care le-au făcut. "Aceasta este o mică modalitate prin care pot face ceva cu privire la [diferența salarială] și cred că mulți dintre artiștii implicați provin dintr-un loc similar", a adăugat doamna Schlenker. Ajustarea prețurilor: Less Than 100 vinde ceramică, artă și textile de artiste de sex feminin ca o reducere pentru clienții de sex feminin. Pe lângă ajustarea prețurilor, Less Than 100 organizează, de asemenea, evenimente care promovează egalitatea salarială în spațiul pop-up, inclusiv unul pentru Ziua Salariului Egal din 14 aprilie, care reprezintă cât de departe într-un an o femeie trebuie să lucreze pentru a câștiga la fel de mult ca omologul ei de sex masculin a făcut anul precedent. Doamna Schlenker a spus că e îngrijorată că femeile sunt subestimate la locul de muncă şi subreprezentate în executiv...
Un magazin din Pittsburgh, Pennsylvania, percepe femeilor 76% din ceea ce percepe bărbaţilor, reflectând diferenţa salarială locală. Proprietarul Elana Schlenker spune că speră că proiectul, numit Less Than 100, atrage atenţia asupra inegalităţii salariale. Ea intenționează să călătorească cu magazinul și va deschide în New Orleans, Louisiana, toamna aceasta.