Rezumaţi articolul:  Ce au Walmart, Target şi acum fraţii Koch în comun cu Uniunea Americană pentru Libertăţi Civile, ColorOfChange.org şi Centrul pentru Progres American? Toate adoptă sau susțin practici de angajare care deschid oportunități de muncă pentru oamenii cu convingeri și valorifică potențialul neexploatat pe piața muncii. Anunțul recent al Koch Industries că va "interzice caseta" - adică, va elimina din aplicațiile sale de angajare caseta de selectare care întreabă despre condamnări - este un mare pas înainte în mișcarea de a rupe barierele în calea angajării pentru solicitanții de locuri de muncă cu dosare. "Interzicerea cutiei" nu interzice verificări de fond, doar le amâne până mai târziu în procesul de angajare. Este un element dintr-un meniu de reforme ale angajării echitabile menite să asigure că solicitanții de locuri de muncă sunt evaluați mai întâi pe abilitățile și calificările lor, mai degrabă decât judecați doar pe greșelile din trecut. Aceste politici contribuie la reducerea recidivităţii prin asigurarea accesului la locuri de muncă pentru solicitanţii de locuri de muncă care au nevoie de o a doua şansă şi contribuie la eliminarea stigmatizării cauzate de arestarea sau condamnarea în dosar. Două generații de război împotriva drogurilor, toleranță zero și poliție agresivă au lăsat 70 de milioane de adulți cu arestări sau condamnări care subminează capacitatea lor de a fi considerați pentru locuri de muncă, chiar dacă piața muncii a crescut constant. Milioane de oameni sunt lăsați în urmă, și asta afectează economia noastră: producția economică redusă a oamenilor cu dosare a costat economia noastră 57-65 miliarde de dolari doar în 2008. Aceste politici de justiție penală afectează în mod disproporționat afro-americanii, care sunt încarcerați de șase ori mai des decât albii. Departamentul de Justiție a recent investigat Departamentul de Poliție Ferguson, de exemplu, arată măsura în care rasismul este perpetuat prin departamentele de poliție și sistemul judiciar. Această disparitate rasială sistemică este apoi repetată în întreaga economie, iar comunitatea este pusă într-o situație grav dezavantajată pe piața muncii mult timp după ce indivizii și-au servit pedeapsa. Ăsta e unul din motivele...
Fraţii Koch elimină căsuţa de verificare a dosarelor penale din cererile de angajare. Companiile majore recunosc că cei cu trecut criminal pot fi muncitori productivi.