Rezumaţi articolul:  Al doilea copil: doamna Pereiro-Mendez a sosit ieri. Un director executiv de la Goldman Sachs a filmat în secret colegii pentru a înregistra comportamentul lor "sexist" când a rămas însărcinată. Sonia Pereiro-Mendez spune că i-au fost refuzate milioane în salariu şi bonusuri când a anunţat că aşteaptă primul copil. Colegii de sex masculin de la bancă au fost promovați înaintea ei și ea a fost "ridiculată" și supusă "comentariilor derogatorii gratuite" cu privire la aranjamentele ei de îngrijire a copiilor, susține ea. Deci, în încercarea de a dovedi afirmația ei, ea a înregistrat manageri la firma de investiții globale "fără cunoștința lor", un tribunal auzit ieri. Directorul executiv în investiții în dificultate <unk> care se referă la companii în dificultăți financiare <unk> dă în judecată angajatorul ei pentru sex și discriminare maternitate. Ea a depus, de asemenea, o plângere împotriva a trei şefi de rang înalt: Bryan Mix, directorul global al tranzacţionării cu credite, Nicholas Pappas, care este directorul european al tranzacţionării cu credite în dificultate, şi Simon Morris, directorul global al tranzacţionării cu credite. Ieri doamna Pereiro-Mendez a sosit cu al doilea copil pentru prima zi de audiere la Tribunalul de Munca din Londra Centrala, care a fost informat ca va avea nevoie de pauze in timpul procedurii pentru a alăpta. În şedinţă nu s-a spus cine a fost înregistrat de doamna Pereiro-Mendez, deşi este probabil să fie printre cei 15 sau mai mulţi martori care urmează să fie chemaţi în timpul tribunalului. Dezvăluirea a fost făcută de avocatul băncii, Daniel Stilitz QC, care a spus: "Un punct cheie este că... reclamantul a înregistrat unele dintre manageri fără cunoștința acestora". Doamna Pereiro-Mendez, care vorbeşte fluent germana şi spaniola, s-a alăturat Goldman Sachs în 2003 şi s-a mutat la Londra în 2005, după o perioadă petrecută la Frankfurt. Dar, pe o perioadă de cinci ani, ea susține că venitul ei a fost afectat pentru că șefii "au simțit, datorită sarcinii ei, că nu mai era un jucător semnificativ pe termen lung". Salariul ei de bază a fost de 250.000 de lire sterline în ianuarie 2010, dar până în ianuarie 2012, la două luni după anunțarea sarcinii sale, acesta a scăzut la 192.000 de lire sterline. Ea avea, de asemenea, dreptul la un bonus de aproximativ cinci la sută din profitul pe care l-a generat....
Sonia Pereiro-Mendez spune că a fost tratată nedrept după ce a rămas gravidă. O mamă de doi copii susţine că a ratat bonusuri de milioane. Bancherul senior spune că i s-a spus că nu este "o jucătoare semnificativă pe termen lung" Ea a dat în judecată Goldman Sachs pentru sexism şi discriminare maternitate.