Ny Kaizen (改善) dia teny sinoa-japoney midika hoe "fanatsarana". Amin'ny raharaham-barotra, ny Kaizen dia manondro ireo hetsika izay manatsara hatrany ny fiasa rehetra ary mampiditra ny mpiasa rehetra manomboka amin'ny CEO ka hatramin'ny mpiasan'ny tsipika fivoriambe. Mihatra amin'ny fizotran'ny fividianana sy ny lozisialy, izay miampita ny fetran'ny fikambanana mankany amin'ny rojom-pamokarana ihany koa. Nampiasaina tamin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, psychotherapy, life-coaching, governemanta ary banky. Fanontaniana: Inona avy ireo ohatra momba ny hetsika mifandraika amin'ny Kaizen?
fividianana sy lozisialy