Fintino ny lahatsoratra:  Ho an'ireo izay efa nanao fangatahana asa nefa tsy nahazo valiny, mety ho izany no antony. Raha ny hita, ny tsy fahombiazana amin'ny sakana voalohany sy ny tsy fanasana amin'ny dinidinika mihitsy aza dia mety ho vokatry ny CV-nao, araka ny fikarohana vaovao. Notontosain'ny orinasam-pikarohana YouGov ho an'ny sekoly fianarana ambony, GSM London, mpiasa 600 sy mpitantana ambony no nanaovana fanadihadiana mba hahalalana izay tena mahasosotra azy ireo indrindra amin'ny famerenana ny asa. Hita tamin'ny fanadihadiana natao tamin'ny mpampiasa 600 sy ny mpitantana ambony fa ny fahadisoana lehibe indrindra amin'ny CV dia ny fahadisoana amin'ny tsipelina na ny fitsipi-pitenenana. Hita fa ny fahadisoana ratsy indrindra amin'ny CV dia ny fahadisoana amin'ny tsipelina na ny fitsipi-pitenenana, miaraka amin'ny 87 isan-jaton'ny mpampiasa 600 miaiky fa mahita izany manelingelina izy ireo. Ny fahadisoana hafa ambony dia tsy marina ny mombamomba ny tena (diso ny anaran'ny fifandraisana sy ny orinasa), ary koa raha tsy misy ny fampahalalana manan-danja toy ny antsipirian'ny fifandraisana. Tsy mahagaga raha sarobidy ny famintinana, miaraka amin'ny 46 isan-jaton'ny mpitantana ambony nohadihadiana mahita fa mahasosotra ny CV lava be, ary ny 26 isan-jato ihany no tsy tia ny resume fohy. Fahadisoana iray hafa amin'ny famerenana ny laharam-pahamehana notondroin'ny mpampiasa dia tsy marina ny mombamomba azy manokana. Hita tamin'ny fanadihadiana ihany koa fa aleon'ny mpampiasa manana toetra matihanina noho ny CV, ary efa ho ny antsasany (44 isan-jato) no tsy tia raha toa ka tsy ara-potoana loatra na tsy ara-potoana loatra ny feony. Na dia somary ambany aza ny laharam-pahamehana amin'ny fandaharam-potoana manelingelina ny fahadisoana amin'ny famerenana amin'ny laoniny, dia hitan'ny mpitantana ambony ihany koa fa manelingelina ny sary mifatotra amin'ny mpangataka.
Fanadihadiana natao tamin'ireo mpitantana 600 no notontosain'ny YouGov ho an'ny GSM London. Ny fahadisoana tsipelina sy ny fahadisoana fitsipi-pitenenana tao amin'ny CV no tena nanafintohina ahy. Sarobidy ny famintinana, satria tsy tian'ny mpampiasa ny famintinana miboridana.