Jereo ny andalan-tsoratra eto ambany ary avy eo valio ny fanontaniana manaraka amin'ny fiteny mitovy amin'ny andalan-tsoratra:  Passage: Anisan'ireo mpandray anjara lehibe amin'ny fitantanana orinasa ny filankevi-pitantanana, ny mpitantana ary ny tompon'ny petrabola. Misy fiantraikany ihany koa ireo mpandray anjara ivelany toy ny mpampindram-bola, ny mpanara-maso, ny mpanjifa, ny mpamatsy, ny sampan-draharahan'ny governemanta, ary ny vondrom-piarahamonina amin'ny ankapobeny. Ny fomba fijerin'ny masoivoho momba ny orinasa dia milaza fa ny tompon'ny petrabola dia tsy manana zo hanapa-kevitra (fanaraha-maso) ary manankina ny mpitantana hiasa amin'ny tombontsoan'ny tompon'ny petrabola (miaraka). Vokatr'izany fisarahana eo amin'ny mpampiasa vola sy ny mpitantana izany, ny rafitra fitantanana orinasa dia ahitana rafitra fanaraha-maso natao hanampiana amin'ny fampifanarahana ny fandrisihana ny mpitantana amin'ny an'ny tompon'andraikitra. Amin'ny orinasam-barotra tsy miankina, ny tompon'ny petrabola dia mifidy ny filankevi-pitantanana hisolo tena ny tombontsoany. Amin'ny tranga misy ny fikambanana tsy mitady tombombarotra, mety manana anjara toerana amin'ny fanolorana na fisafidianana mpikambana ao amin'ny filankevi-pitantanana ny mpandray anjara, fa matetika ny filankevi-pitantanana ihany no manapa-kevitra hoe iza no hiasa ao amin'ny filankevi-pitantanana ho toy ny filankevi-pitantanana'manatsara ny tenany'. Miovaova ny ambaratongam-pitarihana ny birao eo amin'ny fikambanana; amin'ny fampiharana amin'ny fikambanana lehibe, ny fitantanana mpanatanteraka, indrindra ny CEO, dia mitondra ny fandraisana andraikitra lehibe miaraka amin'ny fanaraha-maso sy ny fankatoavan'ny birao.  Fanontaniana: Iza amin'ireo vondrona no afaka mampiasa hery fanampiny amin'ny fitantanana orinasa?
mpampindram-bola, mpanara-maso, mpanjifa, mpamatsy, sampan-draharaham-panjakana, ary ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny