Kaizen dia matetika mifandray amin'ny asa fanamboarana, toy ny ao amin'ny Toyota, fa efa nampiasaina ihany koa amin'ny tontolo tsy fanamboarana isan-karazany. Ny endrika ho an'ny kaizen dia mety ho tsirairay, soso-kevitra rafitra, vondrona kely, na vondrona lehibe. Ao amin'ny Toyota, dia matetika ny fanatsarana eo an-toerana ao anatin'ny toeram-piasana na ny faritra eo an-toerana, ary tafiditra amin'ny vondrona kely amin'ny fanatsarana ny asa sy ny tontolo iainana sy ny vokatra. Ity vondrona ity dia matetika tarihan'ny alalan'ny kaizen dingana amin'ny alalan'ny tsipika mpanara-maso; indraindray izany no tsipika mpanara-maso ny anjara asa lehibe. Kaizen amin'ny malalaka, cross-departmental ambaratonga ao amin'ny orinasa kely kokoa, miteraka kalitao fitantanana, ary manafaka ny ezaka amin'ny alalan'ny fanatsarana ny famokarana amin'ny alalan'ny fampiasana milina sy ny computing hery ivelany, ary koa ny mpandray anjara raha azo ampiharina.
ny kaizen