Resume o artigo:  Extracurricular: John Cridland, director xeral da Confederación da Industria Británica, di que os alumnos precisan máis que só notas A*. A sobreabundancia de notas superiores en GCSE e A-level está a obrigar aos empresarios a centrarse nas actividades extracurriculares dos mozos, segundo un líder empresarial. John Cridland, director xeral da Confederación da Industria Británica, dixo que os seus membros deben considerar os elementos de construción do carácter do currículo dun candidato, máis que só as cualificacións. Dixo ao Times Educational Supplement que "francamente todo o mundo ten A*s" e dixo que os empregadores queren alguén que "se destaque da multitude". Que fixeches no club de teatro local? Que fixeches no club deportivo local? "Que fixeches para devolver algo á comunidade?" dixo. <unk>[Estes] son igualmente importantes para os empresarios.<unk> Engadiu que a maioría dos xefes "non reclutan por tema ou cualificación" senón que buscan "entusiasmo, creatividade e paixón". O CBI lamentou anteriormente a baixa calidade dos candidatos que entran no lugar de traballo, criticando os niveis de numeración e alfabetización. Con todo, o Sr. Cridland non chegou a suxerir que o "carácter" debería ser ensinado como unha materia separada, dicindo: "Un bo profesor desenvolve estas cousas na aula mentres ensina inglés". Ademais, os inspectores de Ofsted deberían centrarse máis no desenvolvemento integral dos alumnos. Extrascurriculares: suxire que os alumnos busquen actividades extras que poidan impresionar aos futuros xefes.
John Cridland di que os alumnos necesitan máis que boas notas para conseguir un traballo. O director xeral do CBI di que os empresarios queren persoas que "se destaquen" Suxire actividades extracurriculares como os clubs de teatro clave para conseguir un traballo.