Resume o artigo:  Unha empresa de capital de risco de Silicon Valley saíu vitoriosa dun caso de alto perfil de tres anos acusando a executivos de discriminación de xénero. A CEO interina de Reddit, Ellen Pao, de 45 anos, demandou ao seu antigo empregador Kleiner Perkins Caufield & Byers por catro cargos de discriminación despois de ser despedida. Nun caso que provocou unha ampla discusión sobre o prexuízo de xénero na industria tecnolóxica, Pao pintou a empresa como sexista, grosera e querelleira. O venres, un xurado de seis homes e seis mulleres rexeitou todas as demandas despois de menos de 72 horas de deliberación no Tribunal Superior de San Francisco. Despraza para o vídeo. Perdido: Ellen Pao (na foto despois do veredicto) demandou aos seus antigos empregadores por catro cargos de prexuízo de xénero despois de ser despedida. A directora de Reddit afirmou que a súa carreira desmoronou en Kleiner despois de terminar un romance cun socio. Un xurado de seis homes e seis mulleres rexeitou todas as demandas de Pao no Tribunal Superior de San Francisco o venres. Ao longo de tres anos, Pao dixo ao tribunal que a súa carreira na firma de Silicon Valley desmoronou despois de que terminara unha breve aventura co socio Ajit Nazre, e foi despedida en 2012 cando se queixou. Pao, que está casado co financista de Wall Street Alphonse Fletcher Jr., dixo que "lle dixo falsamente que a súa muller o deixou" e "cometiu un comportamento ofensivo, obstrucionista e difícil" ata que ela "sucumbiu" dúas ou tres veces. Despois de que ela rematou a relación, el comezou a'represaliarse', afirmou. Nun momento, dixo, Nazre apareceu no cuarto de hotel do seu compañeiro nunha viaxe de negocios vestindo só unha bata, levando un vaso de viño, segundo o testemuño. O tribunal escoitou a Ray Lane, un antigo socio, que dixo que a muller, Trae Vassallo, debería ter sido "adulado". Kleiner contestou que investigou Nazre despois de que Vassallo se queixara, despois do cal deixou rapidamente a empresa. A primeira reclamación de Pao, presentada en 2007, tamén acusou ao socio sénior Randy Komisar de darlle un libro de Leonard Cohen, Book Of Longing, cheo de debuxos e poemas sexualmente explícitos. Máis tarde, el convidaba a cear, engadindo que "a súa muller estaría fóra de...
Ellen Pao demandou a Kleiner, Perkins, Caufield e Byers por catro cargos de discriminación de xénero. O caso de tres anos provocou unha ampla discusión sobre o sexismo de Silicon Valley. O xurado decidiu a favor da empresa de capital de risco en todos os cargos. Pao pedía 16 millóns de dólares máis danos á firma. Despois do veredicto, os xurados foron ordenados a deliberar un dos cargos de novo debido a un aparente erro de conta. Finalmente votaron contra Pao. O xénero foi un factor cando Kleiner Perkins non a promoveu e terminou o seu emprego. Kleiner Perkins vinganzouse contra ela cando acusou á firma de discriminación de xénero. Kleiner Perkins non tomou medidas razoables para evitar prexuízos de xénero contra ela. A firma retaliou contra a súa demanda despedíndoa do traballo.