Resume o artigo:  Que está a facer a túa compañía este ano para March Madness? Se o teu lugar de traballo é como a maioría, a resposta é un gran nada. En vez de aproveitar o torneo anual da NCAA e convertelo nunha auténtica experiencia de unión entre colegas, a maioría das organizacións fingen que non está a suceder. A primeira vista, ignorar un evento deportivo que ten lugar durante o horario de traballo regular pode parecer unha práctica comercial saudable. Despois de todo, as empresas necesitan xerar beneficios, e é difícil xerar beneficios cando os teus empregados están acurrucados ao redor dunha televisión, non si? Non está ben. O que esta perspectiva pasa por alto é que a produtividade non é simplemente unha función de cantas horas pasamos na oficina. Tamén depende da calidade da nosa experiencia laboral. E unha característica crítica desta experiencia é o estreito que nos sentimos conectados cos nosos colegas. A investigación demostrou de forma consistente que somos máis eficaces nos nosos traballos cando nos sentimos unidos ás persoas que nos rodean. Como as relacións fortes cos colegas elevan o noso rendemento? Por unha banda, fannos máis motivados. Cando ti e os teus colegas sodes próximos, non cumprir os teus deberes xera máis que un cliente insatisfeito ou un xestor infeliz, significa decepcionar aos teus amigos. A presión social para acadar resultados pode servir como un motivador máis forte que calquera cousa que un xefe poida dicir. As conexións máis estreitas tamén fomentan un sentido de confianza e un diálogo máis franco. Os estudos que compararon os patróns de colaboración de amigos con meros coñecidos indican que os amigos están máis dispostos a pedir axuda e máis cómodos para falar cando un compañeiro está no camiño equivocado. Ademais do rendemento, as amizades no lugar de traballo benefician ás organizacións por outra razón: os empregados con amizades máis ricas tenden a permanecer na súa empresa por períodos máis longos de tempo. A pesar destes considerables beneficios, na maioría das empresas, as amizades son un pensamento tardío. Para motivar aos empregados, os xestores adoitan confiar en bonificacións, ascensos e aumentos de salario, ignorando o feito de que como seres humanos, todos temos un...
As empresas deberían animar aos seus empregados a unirse durante os xogos do torneo da NCAA. A investigación mostra o valor de cultivar amizades entre os compañeiros de traballo.