Resume o artigo:  A empresa de mensaxería City Link rompeu a lei cando foi bancarrota durante o Nadal, pero só pode ser multada cun máximo de 5.000 libras. Os parlamentarios que investigan o colapso din hoxe que "é claramente do interese financeiro dunha empresa quebrar a lei". Un informe tamén dixo que as empresas foron incentivadas a "ignorar o período legal de consulta sobre os despedimentos, se a multa por facelo é menor que o custo de continuar a negociar, especialmente porque esta multa será paga polo contribuínte". Despraza para o vídeo. A empresa de mensaxería City Link rompeu a lei sobre os recortes de emprego cando foi a bancarrota durante o Nadal, pero só pode ser multada cun máximo de 5.000 libras. Fotografía de arquivo. O Servizo de Pagos por Redundancia pode multar ás empresas ata 5.000 libras esterlinas se non rexistran unha consulta, pero o beneficio financeiro para as empresas de negociación pode ser significativamente maior que esta multa. O informe publicado hoxe pola Comisión de Asuntos Escoceses e a Comisión de Empresas, Innovación e Habilidades do Parlamento examinou o fracaso de City Link. Uns 2.586 traballadores perderon os seus postos de traballo, con moitos escoitando sobre o colapso inminente o día de Nadal. Cando unha empresa ten a intención de despedir a máis de 100 empregados, existe un prazo legal de consulta de 45 días. Isto non ocorreu no caso de City Link, propiedade de Better Capital e dirixida polo magnate de capital privado Jon Moulton. Ian Davidson MP, presidente da comisión mixta, dixo que ignorar o período de consulta tivo un alto custo humano que parece non ter aparecido no proceso de toma de decisións en City Link. O deputado Ian Davidson dixo que ignorar o período de consulta tivo un alto custo humano. "Os empregados non tiveron un prazo de preaviso razoable para buscar un emprego alternativo", dixo. <unk>O sistema proporciona incentivos perversos para reter información ou para omitir procesos de consulta adecuados en contravención da lei e a un alto custo para os traballadores que loitan por facer fronte á perda dos seus medios de vida.<unk> Moulton, que comprou a empresa con problemas por £ 1 en 2013, insistiu en que intentara salvar a empresa pero fallou. City Link enfróntase...
A empresa só pode ser multada con 5.000 libras por cortar empregos cando se arruinou. Cando unha empresa ten a intención de despedir máis de 100 empregados, existe un prazo legal de consulta de 45 días. 2.586 traballadores perderon os seus postos de traballo, e moitos escoitaron falar do colapso o día de Nadal. Os parlamentarios din que é "claramente do interese financeiro dunha empresa infrinxir a lei" Pero os traballadores poden levar a empresa a un tribunal laboral que, se ten éxito, pode facer unha "decisión protectora" de ata 90 días de pago.