Resume o artigo:  Empatía. Confianza. Pasión. Estas son as características que o próximo xefe de policía de Ferguson, Missouri, necesitará para reducir o océano de desconfianza entre a comunidade e a policía. Así di Cecil Smith. E quizais debería saber. Smith é o xefe de policía de Sanford, Florida, outra comunidade sacudida por tensións raciais e malas relacións policía-comunidade despois do tiroteo de alto perfil dun adolescente negro, a morte de Trayvon Martin en 2012. E se a experiencia de Smith é unha guía, levará "moitas oracións e un pouco de instigación" para convencer a alguén de ocupar o traballo deixado vacante esta semana polo Xefe Thomas Jackson. "Esa comunidade, como vemos, está a sufrir e a loitar desde hai algún tempo", di. A comunidade segue profundamente marcada polos acontecementos do ano pasado, despois do asasinato en agosto do adolescente afroamericano desarmado Michael Brown por un oficial branco de Ferguson Darren Wilson, e a decisión de novembro do Gran Xurado do Condado de St. Louis de non acusar a Wilson, que máis tarde renunciou. Ocasionalmente, as protestas violentas e ás veces as duras respostas da policía aprofundaron as divisións e a desconfianza. -- O departamento de policía xa estaba gemendo baixo o peso épico de meses de protestas case constantes e a publicación da semana pasada dun informe condenatorio do Departamento de Xustiza que atopou evidencias de conduta discriminatoria por parte dos funcionarios de Ferguson. -- A isto engádese os obvios medos aos que se enfrontan os oficiais tras o tiroteo do xoves de dous oficiais de policía só horas despois de que Jackson renunciase. A decisión de Jackson de deixar o cargo foi unha decisión mutua entre o xefe e a cidade, dixo o alcalde James Knowles aos xornalistas. Terá unha indemnización e un ano de seguro de saúde e entregará as riendas ao tenente coronel Al Eickhoff da policía de Ferguson a próxima semana. A cidade lanzará unha busca nacional por un substituto permanente, dixo Knowles. "A cidade de Ferguson pretende converterse nun exemplo de como unha comunidade pode avanzar fronte á adversidade. Estamos comprometidos a manter o noso departamento de policía e ter un que exhibe o...
Os xefes deben aceptar a necesidade de cambio. Ferguson podería mirar a Sanford, a experiencia de Florida ao escoller un novo xefe. Esa cidade tamén tivo que atopar formas de curar as divisións entre a comunidade e a policía.