Resume o artigo:  As empresas dirixidas por mulleres obtiveron resultados case tres veces mellores que as dirixidas por homes, segundo un novo estudo. O diñeiro investido só en accións da Fortune 1000 de empresas con CEOs femininas tivo un retorno do 348 por cento nos últimos 12 anos, segundo os investigadores. No mesmo período de tempo, unha carteira composta por accións do índice S&P500 tería rendido só o 122%. O descubrimento foi feito pola compañía de tecnoloxía financeira Quantopian, que dirixiu dous fondos de investimento de 100.000 dólares imaginarios usando datos de accións de 2002-2014. Traendo o tocino: Un estudo descubriu que as empresas Fortune 1000 con CEOs mulleres produciron retornos do 348 por cento de 2002 a 2014, como se mostra en verde no gráfico de arriba. Para comparación, o índice S&P500, en azul, tivo un retorno do 122% no mesmo período. Mindy Grossman, CEO de HSNi (esquerda), Debra Cafaro de Ventas (centro) e Marissa Meyer de Yahoo! (dereita) todos trouxeron substanciais retornos para os accionistas durante os seus mandatos. Ao final do experimento, o fondo das mulleres foi calculado para valer $440,158, mentres que o fondo S&P foi de $222,306. O fondo de mulleres mantería accións de todas as empresas Fortune 1000 con CEOs femininas mentres a muller estivese á cabeza da empresa. Vendería as accións sempre que unha muller deixase o primeiro posto, e compraría a novas empresas que nomearan mulleres. Menos dunha de cada 20 grandes empresas ten actualmente unha CEO feminina. Segundo un informe da revista Fortune, os mellores resultados foron HSNi, que dirixe a rede de compras caseiras, e Ventas, unha compañía de saúde que dirixe complexos residenciais para anciáns. HSNi foi dirixido por Mindy Grossman desde 2006, e Ventas por Debra Cafaro durante todo o período de 12 anos - ambas as mulleres devolveron máis do 500 por cento dos investimentos iniciais. Outras CEO de alto rendemento foron Marissa Meyer en Yahoo!, Linda Lang en Jack in the Box e Carol Meyrowitz en TJX, un minorista de artigos para o fogar e roupa. Con todo, algunhas mulleres arrastraron o paquete, incluíndo a directora do New York Times, Janet Robinson, cuxo oito anos...
Unha empresa de tecnoloxía financeira mostrou como funcionaron as empresas con CEO mulleres de 2002 a 2014. Imaxínase que 100.000 dólares foron investidos en empresas Fortune 1000 lideradas por mulleres, en comparación co rendemento do índice S&P500. O índice das mulleres valía 440.158 dólares, un retorno do 348%, mentres que o outro valía 222.306 dólares, un retorno do 122%. Entre os CEOs de alto rendemento estaban Marissa Meyer de Yahoo! e Mindy Grossman de HSNi. O experto que fixo o experimento suxeriu que os resultados son porque só as mulleres máis competentes son directoras xerais.