Resume o artigo:  " Inaceptable ": A deputada liberal Jo Swinson falou sobre as mulleres que non son recompensadas por igual no lugar de traballo. As empresas con máis de 250 traballadores serán obrigadas a publicar detalles da súa brecha salarial de xénero nun importante cambio de dirección do Goberno. Os parlamentarios liberais demócratas están a presionar para que se apliquen medidas na Lei de Igualdade de 2010 <unk> que non foron implementadas pola Coalición <unk> facendo que as empresas publiquen a diferenza entre os salarios dos homes e as mulleres. Os conservadores resistiu os plans sobre a base de que as empresas non deben ser cargados con máis burocracia como a economía se recupera da crise financeira. Pero fontes do goberno dixeron que co laborismo apoiando un cambio na lei, os conservadores foron confrontados coa perspectiva de derrota nunha votación de aplastamento na Cámara dos Lores. Un dixo que os ministros conservadores acordaron que a reforma sería introducida, pero só despois dunha consulta con líderes empresariais sobre exactamente como funcionará. O ex viceprimer ministro conservador Lord Heseltine dixo que se opunha á lexislación porque crearía "máis burocracia, máis formas, máis disuasorio para que as empresas contraten xente". A nova lei fará que as empresas máis grandes publiquen a diferenza media entre o salario dos seus empregados masculinos e femininos. Un enfoque voluntario para a transparencia salarial fomentado polo Goberno levou ata agora a que só cinco das maiores empresas do país revelasen as súas diferenzas salariais de xénero. O traballo di que a análise da enquisa anual da Oficina de Estatísticas Nacionais sobre horas e salarios mostra que ao longo dunha carreira, desde os 22 aos 64 anos, unha muller gaña unha media de 209.976 libras menos que os homes. Gloria de Piero, ministra sombra para as mulleres e a igualdade, dixo que as empresas que xa decidiron publicar datos sobre a brecha salarial de xénero dixeron que "o teito non caeu", e engadiu: "Só lles permitiu ver que tiñan un problema e tratar con el". O viceprimeiro ministro Nick Clegg dixo: "Mentres os liberais demócratas fixeron progresos reais en áreas como a licencia parental compartida e a ampliación do dereito a solicitar flexibilidade...
Os deputados Lib Dem están a presionar para introducir novas medidas en vigor con respecto ao salario. Os conservadores resistíronse aos plans sobre a base de que as empresas precisan menos burocracia. Pero os conservadores enfróntanse á derrota, xa que os laboristas apoiaron o cambio.