Resume o artigo:  Nun caso estraño, un empregado do hospital recibirá unha compensación substancial despois de que a dirección pensase erróneamente que tivo contacto sexual cun cadáver. O Departamento de Saúde e Envellecemento foi ordenado por un Tribunal de Compensación aos Traballadores para pagar unha compensación a un empregado do Hospital Queen Elizabeth (QEH) en Adelaide por trauma emocional despois de que se supusiu erróneamente que estaba a ser xulgado por necrofilia. No xuízo da xuíza Leonie Farrell dixo que en outubro de 2012 a relación do traballador coa súa parella rompeu, informou The Advertiser. Foi acusado de agresión agravada pola súa ex-compañera e tivo que informar ao seu empregador disto. O home traballaba no Hospital da Raíña Isabel en Adelaida cando foi suspendido. O traballador falou co seu director de operacións sobre o suposto caso de agresión onde o director fixo anotacións da súa conversa. Foi aquí onde comezou toda a confusión. "O director de operacións escribiu que enfrontaba acusacións de necrofilia, relacións sexuais cun cadáver localizado na morgue de QEH que aparentemente todo o mundo sabe", dixo o xuíz Farrell. Outras acusacións feitas contra o traballador polo seu ex compañeiro foi que era un "rei da pornografía". O xuíz Farrell dixo que o xestor de operacións non estaba familiarizado co procedemento penal e non veía distinción entre unha acusación e unha alegación. Un director de operacións do hospital presumiu erróneamente durante unha entrevista co empregado que estaba a ser xulgado por necrofilia. O traballador foi suspendido do seu traballo porque se cre que "foi acusado de interferir cun corpo na morgue". A opinión do xuíz Farrell era que a directora de operacións entendeu mal o que a traballadora lle estaba a dicir sobre a acusación de necrofilia. "Ela non o fixo de forma deliberada ou maliciosa... foi un simple malentendido resultante da súa falta de familiaridade cos asuntos que se levantaban", dixo o xuíz. A medida que o caso de agresión agravada progresou no sistema xudicial, o traballador foi diagnosticado como VIH positivo e comezou a sufrir problemas de ansiedade....
Un traballador sofre un traumatismo tras unha suspensión no hospital de Adelaide. O home foi acusado de agresión agravada pola súa ex-parceira. Debido a isto tivo que notificar ao seu patrón sobre o caso pendente. O empregador acepta erróneamente a alegación da ex-compañera de necrofilia como un feito. Pero as observacións feitas polo ex-parceiro non tiñan "substancia" As normas do Tribunal determinaron que era evidente que houbo un malentendido.