Resume o artigo:  (CNN) Houbo algunhas ocasións na miña carreira nas que me decepcionei profundamente, incluso me disgustouse, coas miñas compañeiras de traballo. Non, non espero que todas as miñas compañeiras se esforcen por min e canten "Kumbaya" xuntos na oficina, pero sempre me sorprende cando unha muller que podería ser útil para min non o é, cando unha muller que podería ser un mentor escolleu non ser, cando unha muller intentou magoarme por mor do seu propio medo, ansiedade ou o que sexa. Gustaríame dicir máis sobre cada unha das mulleres que coñecín ao longo do camiño que se encaixan nestas descricións, pero o meu punto non é destacar a ninguén. O meu obxectivo é facer a pregunta: "Por que?" Obviamente, non todas as mulleres son así e hai moitos homes culpables do mesmo comportamento, pero por que tantas mulleres intentan derrubarse entre si en vez de erguerse? Pensei que esta sería a pregunta perfecta para Sophia Nelson, autora dun novo libro de autoayuda para mulleres chamado "O Código da Muller", e non decepcionou. Desbloquear o código da muller: 4 consellos para saber o teu valor. "Desde que somos nenas, aprendemos a competir", dixo Nelson durante unha conversa recente na CNN. "Teño que ser máis guapa, máis alta, máis intelixente, o meu cabelo ten que ser máis liso, máis rizado, o que sexa. Teño que buscar o tipo máis guapo. Teño que ser sempre mellor que porque nos ensinan a vir dun lugar de carencia como mulleres". A maneira en que Nelson, un premiado autor e xornalista, personalidade da radio e televisión e orador motivacional, o ve, nós, as mulleres, necesitamos comezar a operar como os nenos. Os homes "operan a partir dunha sensación de que hai toda esta tarta, e quero a miña parte, e non me importa se el recibe a súa parte, e quizais incluso teñamos que traballar xuntos para comezar ese negocio, comezar esa empresa", dixo Nelson. Por suposto, é máis fácil para un home non preocuparse "se ten a súa peza" xa que hai moitas pezas de pastel dispoñibles para homes en termos de posicións de xestión en América corporativa, pero ese non é o caso para as mulleres. Hoxe, só o 5% dos directores xerais do S&P 500 son...
Kelly Wallace da CNN pregúntase por que as mulleres con demasiada frecuencia non se levantan no lugar de traballo. O autor de "O Código da Muller" di que as mulleres teñen que empezar a actuar como os nenos. As mulleres deben darse conta de que gañan cando axudan a outras mulleres a avanzar, di a autora.