記事の要約:  (CNN) 先月の雇用統計は 経済が直面している課題を 確認しています 最近の増加にも関わらず 雇用は12万6千人しか増えませんでした 2013年12月以来最低です 賃金も低迷している. 失業率はまだ5.5%ですが 労働専門家や経済学者の間では 雇用の増加が 低所得のパートタイム労働に すぎると懸念されています 低賃金労働者は金融危機が始まって以来 最も大きな被害を受けています そして低賃金労働は 新経済における固定要素です アメリカの労働力の60%近くは 時給で稼ぎ 兼職で働いています ほとんどのパートタイムの従業員は低賃金で働いている. この増加傾向に対処するのは複雑です しかし 低賃金労働者の 生活を改善するために 簡単なステップを 踏み出せます 議会は低賃金労働者が 予測可能な労働スケジュールにアクセスできるように 支援するべきです この問題は次の通りです. アメリカの大手ファストフードチェーンや 小売店や百貨店は 利益の最大化のために "ちょうどいいタイミング"のスケジュールを 採用しています その結果 低賃金労働者は不安定で ストレスに満ちた職場環境を 作り出しています このタイプのスケジューリングは 人材を予想される顧客流量に結びつける 洗練されたソフトウェアのおかげで劇的に増加しました アルゴリズムは売上と経済データに基づいて 管理者が人材調整を行うためにリアルタイムで情報を提供します 驚くことではありませんが,このような無秩序なスケジュールは,低賃金労働者に大混乱をもたらします. 時給の低所得労働者は 労働時間の変動が大きくなり 給料の予測が難しいのです 週間のスケジュールを 知らない人もいます シカゴ大学の研究によると キャリアの初期に 時給労働者の41%とパートタイムの労働者の47%が 週間の通知を受けていたという. 基本 的 な 生活 を 稼ぐ こと,子供 の 面倒 を 見る 場所 を 見つけ たり,新しい 職業 の 技能 を 習得 し たり,あるいは 医学的 必要 を 満たす よう に 努力 し たり する とき に,こう し た 状況 に 直面 し て いる こと を 想像 し て み ましょ う. 女性や有色人種労働者は この慣習に最も苦悩しています 女性は3分の2以上を占める...
ビジャイ・ダス: 労働専門家を心配させる 真実が隠されています アメリカ人の雇用の成長は 低所得のパートタイム労働に すぎているのです 彼は,顧客トラフィックに縛られた不規則な作業スケジュールは,低賃金労働者の生活に大混乱をもたらしていると言います. 議会はこれを解決できる