記事の要約:  イスラム教徒の同僚のために祈って 教会のイベントに誘ったことで 警告を受けた後に 訴えを出した 敬虔なクリスチャンが 労働法廷に訴え イスラム教徒の同僚に 祈りを捧げ 教会に誘って 嫌がらせをしたと判断しました 38歳のビクトリア・ワステニーは,同僚のエニア・ナワズ (当時25歳) が彼女をキリスト教に改宗させようとしたとして, 職業療法士として仕事を休職させられた時, "宗教的な狂人"と非難されたと語っています. 弁護士 たち は,ヨーロッパ 人権 条約 第 9 条 に 定め られ て いる 良心 と 宗教 の 自由 を 制限 し て 法律 を 破っ た と いう 理由 で,現在 雇用 裁判所 に 異議 を 申し立て て い ます. ウェストニーさんは生まれ変わったクリスチャンで ロンドン東部のホマートンにあるセント・ジョン・ハワードセンターで働いていた時, 幼い同僚のナワズさんと親しくなった. この2人の女性は,イスラム教とキリスト教について話し,また,彼女の教会が,グリーンウィッチのO2アリーナにあるキリスト教復興教会で, 人身売買に対して行った活動について話し合った. ナワズさんが健康問題で 動揺していたとき ウェストニーさんは 膝に手を置いて 祈りを捧げて 神に"平安と癒し"を 願ったそうです 彼女はまた彼女を教会イベントに招待し,同僚に"I Dared To Call Him Father"という本を与えました. それはキリスト教に改宗したムスリム女性についての本ですが,彼女はナワズさんを改宗させようとしていたことを否定しました. ナワズさんは正式な苦情を提出し,イースト・ロンドンのNHSファウンデーション・トラストはワステニーさんを5万ポンドの年収の仕事から 9ヶ月間休職にしました. 懲戒審問は本に関する3つの訴え,教会への招待,そしてナワズさんのために祈ることを提案したワステニーさんの訴えを正当化し, 誤った行動に対する書面による警告を与えました. 彼女は引き続き信託で働いていますが,専門分野ではありません. 彼女はNHSに対して 雇用裁判所を立ち上げました
ビクトリア・ワステニーは 裁判所の決定が 彼女の人権に反していると主張します イスラム教徒の同僚が 彼女を改宗させようとしたと 非難された 控訴はキリスト教法学センターと人権弁護士が 支持する