記事の要約:  マイクロソフトは自閉症の人を 会社で正社員に雇うための 新しいパイロットプログラムがあります この発表はマイクロソフトの グローバル・オペレーション担当副社長である メアリー・エレン・スミスが 会社のブログで発表しました このメアリー・エレン・スミスは 自閉症のティーンエイジャーの息子である ショーンをもっています このプログラムは,ITのキャリアのための自閉症の人々を訓練するのに役立つデンマークの非営利団体,スペシャリストネと提携して運営されます. スミスはブログにこう書いています "単純に マイクロソフトは 機会を拡大し 顧客を代表する 多様な人材を持つことで 強くなる" この発表はマイクロソフトのブログに掲載された. マイクロソフトのグローバル・オペレーション担当副社長であるメアリー・エレン・スミスは, 自閉症のティーンエイジャーの息子,ショーンを持っています. 息子が診断された日 夫と私は病院を出た時 耳にした2人の医師の最後の言葉は 鮮明に覚えています "彼らは理解していると思う" 車まで歩いて 道路に降りて 家まで15マイル走って 家に入りました 静かだった 私たちは何を言うべきか分からなかった. でも今は知ってる 過去15年間に学んだのは 自分の声を 発見することでした 息子のショーンが 提供できる 独特の優位性を模範に "彼が今どこにいるか 考えてみると 大学1年生で パートタイムで働いていて どこに行く可能性があると 思うと 夫と私はとても誇りに思う" このプログラムは,ITのキャリアのための自閉症の人々を訓練するデンマークの非営利団体,スペシャリストネと提携して運営されます. "私はまた,私たちの社会と職場が,自閉症や障害のある人たちを支援する取り組みを進めていることを誇りに思います"と彼女は付け加えました. 昨年 マイクロソフトの CEO サティア・ナデラは 女性が昇給を 求めなくてもいいし 制度が給料を 支給してくれるのを 信頼すべきだと発言したことで 謝らざるを得ませんでした 女性のためのイベントで 発言したことで ツイッターやブログで 非難されました
マイクロソフトの世界事業担当副社長である メアリー・エレン・スミスは 自閉症のティーンエイジャーの息子のショーンを 発表しました デンマークの非営利団体"Specialisterne"と提携して運営され,自閉症の人々をITのキャリアに訓練しています. ワシントン州レッドモンドのキャンパスに本拠を置くフルタイムの職です.