記事の要約:  ある男性が,大学の学生組合の女性担当官として, 辞任するよう圧力をかけられた. ジェームズ・リッチーは3週間前に タスマニア大学連合の 職に就くために 投票されました 職務説明書に性別が記載されていないにもかかわらず,男性に職務が提供されたという反応は大きな反発を引き起こし,リッチー氏は,その否定的な反応が,自分の能力を最大限に発揮して仕事をこなすことに影響を及ぼしたと感じました. ジェームズ・リッチーは,タスマニア大学組合の女性担当官として辞任を余儀なくされました. 公共の圧力と,オンラインの請願書により,男性を雇用するという決定に反対されました. "辞任するよう公的な圧力があり,多くの利害集団が私に辞任を望んでいます"とリッチー氏はABCラジオに語った. "しかし,私にとって最も重要なことは, 役で効果的になるための私の能力が, 減ったと感じたことでした. そして,それが最も基本的なことでした". 大学女性の集団はChange.orgのウェブサイトでリッチー氏をTUUの役割から取り除くために請願書を提出しました. 請願書ではリッチー氏は"憲法に反し,倫理に反して女性役員に選ばれ,それでもTUUのスタッフは彼の候補を無効にすることを拒否している"と書かれています. しかし,TUUのガイドラインは,役割のための好ましい性別を明記せず",高等教育と学生問題への関心は有利である"とだけ述べています. 学生連盟は 候補者に 女性の身分証明書に 署名する義務を導入しました 州の差別対策担当者 ロビン・バンクスは 男性が女性警官の役割を 担えない法的理由はないとも言っています "私の意見では, (その地位が) 女性か男性かに関係ありません. この選挙では,私はその役割に最もふさわしい人物だと信じています"とリッチー氏は述べました. できないなら...
ジェームズ・リッチーは 3週間前に タスマニア大学の組合で 女性の候補者よりも 圧倒的な多数で 選出されました 圧力が強くなって 辞任を余儀なくされた 労働組合の職務説明書には 性別は記載されていない. しかし 労働組合は 応募者は女性でなければならないと 導入しました