記事の要約:  2013年にメリーランド州のフーターズで 解雇されたアフリカ系アメリカ人女性は ブリーストアを訴えており 今では仲裁判決で数千ドルの賠償金を 受け取る予定です 原告のファリン・ジョンソンは ボルチモアのレストランで 働いていたと 言っています ブロンドのハイライトが問題だったと ジョンソンはWBALとのインタビューで"私は特にブロンドの髪にハイライトをつけることにしました. そして私が職場に来たとき,経営者は私の髪にハイライトが加えられたことに満足しませんでした. ビデオをスクロールする ファーリン・ジョンソンは 2013年にメリーランド・フーターズから 解雇されました 職場の問題: ジョンソンは彼女が働いていたフーターズの上司 (写真) が彼女のブロンドのハイライトを問題視していたと主張しています. ジョンソンは続けました "当時 マネージャーは文字通り言った "ブロンドはダメよ 黒人はブロンドじゃないから" ジョンソンはテレビ局に 交代が短縮され 警告が書き込まれ 後で解雇されたと伝えた 裁判官はジョンソンが違法に,人種差別の結果として放たれたと判断した.彼はまた,フーターズが州の市民権法と連邦の法律を違反したと報告した. WBALによると ジョンソンは 弁護士費用と 給料の損失の両方に対して 25万ドルの賠償金を支払ったそうです 判決:最近,仲裁人がジョンソンに有利な判決を下しました. 2013年に撮影された写真です ジョンソンの弁護士のアンドリュー・レヴィはテレビ局に"私は,フーターズがこれを,マネージャーを訓練するやり方や,従業員と接するやり方を改善する機会として捉えることを願っている"と述べた. フーターズは声明で"[ジョンソン]はフーターズの行動は差別的であり,同社はアフリカ系アメリカ人女性が彼らの民族に不自然な髪色を着用することを許さないと主張した. 本当 に 違っ て いる こと は あり ませ ん' "ジョンソン氏の差別主張は 根拠のないものだ"と同社は述べています 審判の決定は...
ファリン・ジョンソンは 2013年にフーターズからクビになった 彼女は当時上司が ブロンドのハイライトを 撮るのが問題だと主張した ジョンソンは,シフトを短縮し,警告を書き,後に解雇されたと主張している. 彼女は25万ドルの賠償を 受け取る予定です 訴訟費用と 裁定による 給料の損失をカバーします フーターズは"差別に対する彼女の主張は 根拠のないものだ"と言った. 会社によると ジョンソンの弁護士は24万4000ドルを 受け取っている一方 ジョンソン自身は1万2000ドルを 受け取っているという.