記事の要約:  性的暗示的な広告戦略で知られる論争の的だったアメリカン・アパレルは 女性スタッフを紹介した"女性支持"の広告キャンペーンを 立ち上げることで リスクの高いイメージを変えようとしている. 最初の印刷広告は,様々な女性アメリカンアパレル従業員の画像を表示しています. 彼らは,彼らのファーストネームと,彼らの写真の下の小さな文字で会社での開始日付で識別されています. "Hello Ladies"という言葉が,ページに横断され,ヴァイスの最新号に掲載されています. "アメリカン・アパレルでは常に女性が責任者だ"と広告には書かれています 女性の割合は55パーセントです (ごめんね) リーダーシップや経営陣の割合はさらに高いのです この構造は 企業界では非常に珍しい (残念ながら) " 大規模なブランド変更: 論争の的となった小売業者アメリカン・アパレルは 会社の女性従業員3人の画像を掲載した 新しい"女性支持"広告キャンペーンを 立ち上げました 新しいメッセージ: ブランドは,国際女性デーに合わせて,インスタグラムアカウントでキャンペーン画像をシェアした. 広告に掲載された画像は先月,国際女性デーを祝うために同社のインスタグラムアカウントに投稿され,16,000人以上が写真コラージュを気に入った. アメリカン・アパレルはWWDに,この広告はこれまでViceにしか掲載されていないことを確認し,この雑誌は"女性に優しい雑誌としてよく知られていない"ため,企業が興味深い選択をしたと記した. "我々は長年バイスと素晴らしい関係を築いてきたし,将来のキャンペーンやパートナーシップで彼らと緊密に協力し続けることを計画している"と,アメリカンアパレルのマーケティング担当シニアバイスプレジデントのシンシア・エルランドはWWDに語った. アメリカン・アパレルのスタッフの55%は女性です. 女性の従業員は 控えめなボタンダウンシャツを着て撮影されていて ブランドのより性的に露骨な広告とは程遠いものです しかしWWDは 広告が"偶然ではない"と付け加えました
広告は"バイス"誌の 最新号に載った 論争の的になった会社は 設立者兼元CEOのドヴ・チャーリーが セクハラ訴訟の連続で 去年12月に 解任された後 ブランド変更を試みている