記事の要約:  昨夜,過激なユニット労働組合は, ゼロ・アワー・コントラクトで雇われたことを訴えた活動家を"解雇"したと主張したことで, 恥ずかしさに直面した. 元講師のマーティン・ルービーは ユナイテッドとの法的な戦いの最初のラウンドで勝利しました 裁判所は彼がそのコースを教えるために雇われたと裁定しました 労働法廷の判決は労働組合にとって大きな不快感であり,労働組合はゼロ・アワー・コントラクトの使用に反対するキャンペーンを主導しており,労働組合はこれを"搾取"と評している. エド・ミリバンドは 労働党の最大の支援者が 労働者を雇ったと 非難されたことで 恥ずかしくなりました 2010年にリーダーになってから1300万ポンド以上を受け取った エド・ミリバンドにも打撃です 42年間ユナイテのメンバーだったルビー氏は,彼と100人以上の同僚が 病気の給与や有給休暇の権利なしに ゼロ・アワー・ベースで雇用されていると訴えた後に 組合から解雇されたと主張しています. 59歳の彼は昨日の判決を歓迎し,こう言った: "私は決して自分の組合を法廷に訴えるだろうとは思いませんでした. これは偽善です (彼らの側から) なぜなら,彼らが実際に利用していたのは,裏口でゼロ時間契約だったからです. ルビー氏の弁護士 ジャハド・ラフマンは ユニートは繰り返し責任を回避しようとしたと述べた. 労働者は基本的雇用権を否定されるべきではないからです. ユナイテは公然とゼロ・アワー・コントラクトの利用についてキャンペーンを行っており,休暇の給与や年金などの利益ははるかに少ないが,ユナイテや他の大学で雇用された指導教師はゼロ・アワー・コントラクトで働いたという証拠がある. 私のクライアントは 通知なしに解雇されました 郵送でP45を受け取った 公正な手続きは ありませんでした ルビー氏はロンドンと南東部の大学で ユニテのコースを教えていました 労働組合は訓練,シラバス,コース資料を提供した. ラフマン氏は彼のクライアントが 労働組合に対して 不当な解雇を訴えると言いました ユナイテッドは 判決を控訴する
労働者が"実質的にゼロ時間"の契約で雇用されたと非難されるユニット 労働党に何百万ドルも寄付した労働組合は 重要な労働法廷を失いました 講師のマーティン・ルービーは 問題を抱えて 解雇されたと言う 労働党が 偽善で非難された後 ゼロ・アワー・コントラクトについて