記事の要約:  応募したのに返事が来なかった方には これが理由かもしれません 初めての障害で失敗し 面接に誘われないのは 履歴書に起因すると 新しい研究が示しています 高等教育機関であるGSM Londonのリサーチ会社 YouGovが実施した調査で 600人の従業員と上級幹部が 最も腹立たしい履歴書を調査しました 600人の雇用主と上級幹部を対象にした調査によると 履歴書の最大のミスは 綴りや文法上の間違いです CVの最大のミスは 綴りや文法上の間違いで 600人の雇用主のうち87%が 困惑すると認めています ランク付け上の他の大きなエラーは,個人情報が誤っている場合 (連絡先の名前や会社が間違っています),また,連絡先の詳細などの重要な情報が欠けている場合です. 驚くことではありませんが 簡潔性が高く評価されています 回答者の46%が 長い履歴書を 苛立たしく感じています 短い履歴書を嫌うのは26%だけです 雇用主が指摘したもう1つの高級履歴書エラーは 不正確な個人情報です また,雇用者はプロフェッショナルな品質をCVより好むことが明らかになり,ほぼ半数 (44%) が,そのトーンがあまりにも非公式で気軽な感じだと嫌う. 退屈な履歴書エラーのスケジュールでは 比較的低いランクですが 上級幹部も 応募者の画像が 刺激的だと考えました
YouGovがGSM Londonのために600人の幹部を対象に調査を行った. 履歴書に綴りや文法が間違っていた 簡潔さは大切で 雇用主は 簡潔な履歴書を嫌います