記事の要約:  ペンシルベニア州にある新しいポップアップショップは 女性の顧客に男性より低い価格を請求するために 明らかにジェンダー偏りのある賃金格差を利用しています ピッツバーグに本拠を置くポップアップストアである Less Than 100 は 女性の顧客は小売価格の 76%しか請求されず 男性は全額を支払います 女性と男性の賃金格差を 強調することを目的としています 女性の賃金格差を 強調することを目的としています ビデオを表示するには,スクロールします. 女性の価値:エラナ・シュレンカーはペンシルベニア州ピッツバーグでポップアップショップを開設し,女性の賃金の不平等を強調するために,男性の76%しか請求されません. "女性と男性をどのように捉えるか (そして評価するかを) まだ深く無意識の偏見が浸透していることは信じられないことだ"と,オーナーエラナ・シュレンカーはRefinery29に語った. "店の価格設定が,この不公平さを強調し,なぜ賃金格差がまだ存在するのかについて考えられる場を作り出すことを願っています. シェレンカーさんは 性別に配慮した価格設定を 許容できるのです なぜなら 彼女の店は お金を稼ぐことを 目指していないからです 陶器,繊維,出版物,アートプリント,文房用品の売り上げは すべて 制作した女性アーティストに返還されます "これは私が [賃金格差]について何かできる小さな方法であり,関わっているアーティストの多くは同様の場所から来ていると思う"とシュレンカーさんは付け加えました. 価格調整: 女性アーティストによる陶器,美術品,繊維を 女性顧客に割引で販売しています. Less Than 100は価格の調整に加えて,ポップアップスペースで賃金平等を促進するイベントも開催しています. その中には,4月14日の"賃金平等の日"も含まれています. スレンカーさんは 女性が職場で過小評価され 幹部に代表が不足していることに 懸念を示しました
ペンシルベニア州ピッツバーグの店では 女性の給料が 男性の給料の 76% になっている. オーナーであるエラナ・シュレンカーは "100人未満"というプロジェクトが 賃金格差に注目するようになることを望んでいます 秋にはルイジアナ州ニューオーリンズに オープンする予定です