記事の要約:  若い求職者は 適切な言葉の代わりに "txt spk" (テキスト・スピーク) を使って 応募フォームを記入しており イギリスの最大の企業の1つに 基準の低下を非難する声が出ています 保険会社 アドミラルによると 携帯電話に夢中になった若者の多くは 普通の文をまとめるのに 失敗したため 雇用の探求の最初から 失敗しているそうです "U r a gr8 company 2 work 4"と"Btw am out of work atm"というフォームは,就職のチャンスを掴む例です. カーディフに拠点を置く5000人以上の従業員を持つ保険会社は,ウェールズ議会の企業・ビジネス委員会に対し,多くの若者が応募フォームの段階で失敗したとの懸念を表明した. アドミラル社の広報担当者はこう言いました "我々は正式な資格を求めないが 申請書に書かれた綴りや文法には 特定の基準があることを期待している. 句読点や大文字がない "だから,これが最初の印象だ" 委員会は,5,000人以上の従業員を雇用するイギリス最大の自動車保険会社の一つであるAdmiralの経験を参考にしました. その報告書は,あまりにも多くの若者が 雇用機会を掴む方法について 混乱していると結論付けました. また,英語や数学のスキルがなく,学校を卒業している若者が多く,お金の管理ができないため,仕事に就くのにかかる費用を過大評価しているとも言われています. カーディフに本拠を置く自動車保険会社Admiral (左) は5000人以上を雇用している. ウェールズ・オンラインによると,モンマスシャー・ユース・サービスも調査結果を公表し, 優秀な学生は, 履歴書を作る方法や, 雇用主と向き合う方法について ほとんど知らないまま, 卒業していると述べた. 委員会の最終報告書は 多くの卒業生が 迷っていたと結論付けました そして...
アドミラル・保険は テキスト・スピーチの利用について 苦情を寄せています "U r a gr8 company 2 work 4"は 悪い言い方をしたフォームの一例に過ぎません ウェールズ議会は企業に なぜ学校を卒業した人が 失業しているのかを尋ねました