خلاصة المقالة:  وبالنسبة لأولئك اللين سبق وقدموا طلبا للوظيفة و لم يسمعوا أي رد، هادا يمكن يكون السبب. اتضح، بلي، الوقوع في أول عائق و حتى عدم الدعوة للمقابلة ممكن يكون بسبب السيرة الذاتية ديالك، كشفت دراسة جديدة. قامت شركة أبحاث يوغوف ب 600 موظف وكبار المسؤولين التنفيذيين، لجامعة جي إس إم لندن، لإكتشاف أسوأ مشاكل في السيرة الذاتية. دراسة شملت 600 من أصحاب العمل والمديرين التنفيذيين كشفت أن أكبر خطأ في السيرة الذاتية هو الأخطاء الإملائية أو النحوية. اتضح أن أسوأ خطأ في السيرة الذاتية هو خطأ في التهجئة أو النحو، مع 87 في المئة من أصحاب العمل الـ600 اللذين اعترفوا بأنهم يلقونها مزعجة. أخطاء أخرى عالية الترتيب هي المعلومات الشخصية الغير صحيحة (أسماء الاتصال والشركات الغير صحيحة) ، وكذلك إذا كانت المعلومات الرئيسية مثل تفاصيل الاتصال مفقودة. ما فاجأش، الاختصار مهم، مع 46 في المئة من كبار المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع يجدون السيروايات الطويلة المفاجئة مزعجة، مع 26 في المئة فقط لا يحبون السيروايات القصيرة. خطأ آخر في السيرة الذاتية رفيع المستوى، أشار إليه أصحاب العمل هو معلومات شخصية غير صحيحة. كما كشف الاستطلاع أن أصحاب العمل يفضلون الجودة الاحترافية على السيرة الذاتية، مع ما يقرب من النصف (44 في المئة) كرهون لو كانت النغمة تبدو غير رسمية أو غير رسمية. بالرغم من أن الرتبة ديه كانت منخفضة نسبيًا فخطأ السيرة الذاتية المزعجة، إلا أن كبار المديرين التنفيذيين عاينوا الصور المرفقة للمتقدمين مزعجة.
تم إجراء استطلاع للرأي بين 600 من المديرين التنفيذيين من قبل YouGov لـ GSM لندن. اكبر مشكل كان الخطأ في التهجئة والنحو في السيرة الذاتية. القصص المختصرة مهمة، لأن أصحاب العمل لا يحبون السير الذاتية المكشوفة.