اشار للفقرة اللي تحت، و بعد جاوب على السؤال بعدين بنفس اللغة اللي فيها الفقرة:  الممر: إحدى المفاهيم السائدة نسبيًا في المناقشات حول السلامة النووية هي ثقافة السلامة. المجموعة الاستشارية الدولية للسلامة النووية، تعرّف المصطلح على أنه "التفاني الشخصي والمساءلة لكل الأفراد المشاركين في أي نشاط له تأثير على سلامة محطات الطاقة النووية". الهدف هو <unk>تصميم أنظمة تستخدم القدرات البشرية بطرق مناسبة، وتحمي الأنظمة من الضعف البشري، وتحمي البشر من المخاطر المرتبطة بالنظام<unk>. وفي الوقت نفسه، كاين بعض الأدلة على أن الممارسات التشغيلية ليست سهلة للتغيير. تقريباً ما كايتتبعو المشغلين التوجيهات والإجراءات المكتوبة بدقة، و "الخرق للقواعد كايبدو منطقي جداً، بالنظر للوظيفة الفعلية و القيود الزمنية التي يتعين على المشغلين يديروها". كتير من المحاولات لتحسين ثقافة السلامة النووية <unk>تعوضت من قبل الناس الذين يتكيفوا مع التغيير بطريقة غير متوقعة<unk>. ووفقًا لمدير أريفا لجنوب شرق آسيا وأوقيانوسيا، سيلينا نيغ، فإن الكارثة النووية في فوكوشيما في اليابان هي "نداء تنبيه كبير للصناعة النووية التي لم تكن دائما شفافة بما فيه الكفاية حول قضايا السلامة". قالت: "كان هناك نوع من الرضا عن النفس قبل فوكوشيما، ولا أعتقد بلي نقدر نحصل على هذا الرضا عن النفس الآن". واعتبروا أنواعين من الأخطاء الأكثر خطورة: الأخطاء التي يتم ارتكابها أثناء العمليات الميدانية، مثل الصيانة والتجربة، والتي يمكن أن تسبب حادث؛ والأخطاء البشرية التي يتم ارتكابها أثناء حوادث صغيرة والتي تتراجع إلى فشل كامل.وفقا لمايكل شنايدر، تعتمد سلامة المفاعل قبل كل شيء على "ثقافة الأمن"، بما في ذلك جودة الصيانة والتدريب، وكفاءة المشغل والقوى العاملة، ودقة الرقابة التنظيمية. إذن المفاعل الجديد المُصمم بشكل أفضل، ليس دائماً أكثر أماناً، و...  السؤال: كيفاش تعرّف المعهد الدولي للسياسات الحكومية؟
التفاني الشخصي والمساءلة لكل الشخصيات المشاركة في أي نشاط له تأثير على سلامة محطات الطاقة النووية.