خلاصة المقالة:  (سي إن إن) اشنو اللي كايتماشيو فيهو وول مارت و تيرغيت و الآن الأخوان كوك مع الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية و كولور أوف تشينج و مركز التقدم الأمريكي؟ كُلّْ وَاحْدْ فِيهُمْ كَيْبْدَا أو كَيْعْطِي الْمَال لْلْمُدَبّْرِين بْالْخْدْمَة بَاشْ يْحَصّْلُو الْخْدْمَة لْلنَّاسْ اللِّي كَيْآمْنُو بْالْإِيمَان، وْبَاشْ يْسْتَغْلُّو الْقُدْرَة اللِّي مَا تْسْتَغْلَّاشْ فْالسّْوقْ دْ الْخْدْمَة. إعلان شركة كوتش للصناعات مؤخراً بلي غادي "تمنع الصندوق" -- أي، إزالة من طلبات العمل الصندوق اللي كايسأل عن الإدانات -- هو خطوة كبيرة للأمام في الحركة لتحطيم الحواجز على التوظيف للباحثين عن العمل مع السجلات. "حظر الصندوق" ما يمنعش التحقق من الخلفية، بل بيحجزه لفترة لاحقة من عملية التوظيف. هادا واحد من البنود في قائمة الإصلاحات المتعلقة بالتوظيف اللي تهدف لضمان تتم تقييم المتقدمين للعمل على مهاراتهم ومؤهلاتهم أولاً، بدل من الحكم عليهم فقط على الأخطاء الماضية. هاد السياسات كايساعدو في تقليل الإنتكاسة من خلال جعل التوظيف متاح للباحثين عن العمل اللذين يحتاجون لفرصة ثانية، و كايساعدو في كسر الوصمة من الاعتقال أو الإدانة. جوج أجيال من الحرب على المخدرات، والتسامح الصفري، والشرطة العدوانية خليوا 70 مليون راشدين مع سجلات الاعتقال أو الإدانة التي تقوض قدرةهم على التفكير في الوظائف، حتى مع تزايد سوق العمل بشكل مطرد. ملايين من الناس تتركون وراهم، و هاد الشي كايضر بالاقتصاد ديالنا: الخصم الاقتصادي للي عندهم السجلات كايكلف الاقتصاد ديالنا من 57 ل 65 مليار دولار في عام 2008 بحد ذاته. هاد السياسات ديال العدالة الجنائية كاينها تأثير كبير على الأمريكيين من أصل أفريقي، اللي كايداخلون السجن ستة أضعاف اللي كايداخلون البيض. التحقيق الأخير لوزارة العدل في قسم شرطة فيرجسون، على سبيل المثال، يظهر مدى العنصرية التي تتم من خلال أقسام الشرطة ونظام المحاكم. التفاوت العنصري النظامي ديالو يتكرر في كل الاقتصاد، ويتم وضع المجتمع في وضع غير موات في سوق العمل بعد فترة طويلة من الخضوع للأفراد لسنواتهم. هادا سبب واحد...
اخوان كوك كيحيدو الشيك بوكس على السجلات الجنائية من التطبيقات ديال الوظيفة. المؤلفين: الشركات الكبرى تقر بأن الناس اللي عندهم ماضي إجرامي يمكن أن يكونوا عمال منتجين.