خلاصة المقالة:  الطفلة التانية: السيدة بيريرو-مينديز وصلت البارحة. وحدة من المديرين التنفيذيين في جولدمان ساكس صوّرت سراً زملائها للفيلم لتسجيل سلوكهم "الجنسي" لما صارت حاملاً. سونيا بيريرو-مينديز تقول إنها حرمت من ملايين من الأجور والمكافآت لما أعلنت إنها كانت بانتظار طفلها الأول. زملائه من الرجال في البنك تم ترقيتهم قبل منها و كانت "مضحكة" و تعرضت ل "التعليقات المهينة المجانية" حول ترتيبات رعاية الأطفال، تقول. وبالغاية، في محاولة لإثبات ادعاءها، سجلت مديرين في الشركة الاستثمارية العالمية "بدون علمهم"، سمعها محكمة أمس. المدير التنفيذي لشركة الاستثمار المضطربة <unk>اللي تتعلق بشركات في صعوبات مالية <unk> كاتقاضى رب العمل بتهمة التمييز على أساس الجنس والولادة. كما تقدم بشكاوة ضد ثلاثة من كبار المديرين برايان ميكس، الرئيس العالمي لتجارة القروض، نيكولاس باباس، الرئيس الأوروبي للتجارة المتعثرة، وسيمون موريس، الرئيس العالمي للتجارة الائتمانية. أمس وصلت السيدة بيريرو-مينديز مع طفلها الثاني لليوم الأول من الجلسة في محكمة العمالة في لندن، والتي قيل لها إنها غادي تحتاج لفترات راحة خلال الإجراءات للترضيع. لم يُقالش للجلسة شكون سجلت السيدة بيريرو-مينديز، بالرغم من أنها من المرجح تكون من بين 15 الشاهد تقريباً المقرر استدعائهم خلال المحكمة. كشف هذا الاكتشاف محامي البنك، دانيال ستيلتز، قال: "وحدة من النقاط الرئيسية هي... أن المدعي سجلت بعض المديرين من دون علمهم". السيدة بيريرو-مينديز، اللي كايتكلم باللغة الألمانية والإسبانية بسهولة، دخلت جولدمان ساكس في عام 2003 و انتقلت ل لندن في عام 2005 من بعد ما عملت في فرانكفورت. و لكن على مدى خمس سنوات، زعمت بلي دخلها خاض ضربة لأن الرؤساء "حسوا، بالنظر لحملها، بلي ما بقتش لاعب مهم على المدى الطويل". راتبها الأساسي كان 250،000 جنيه إسترليني في يناير 2010 ولكن بحلول يناير 2012 - شهرين بعد إعلان الحمل - هبط إلى 192،000 جنيه إسترليني. كان يحق لها أيضاً الحصول على مكافأة تبلغ حوالي خمسة في المئة من الأرباح التي تولدها.
سونيا بيريرو-مينديز تقول إنها تعرضت للعلاج غير العادل من بعد ما حملت. أم طفلين تقول إنها فاقت مكافآت بقيمة ملايين. قال كبير المصرفيين إنه قيل ليها إنها ما كانتش "لاعب مهم على المدى الطويل" كاتقاضى غولدمان ساكس على التمييز الجنسي والتمييز في الولادة.