خلاصة المقالة:  (سي إن إن) فالأسبوع القديس، خلينا نتذكرو باللي كايقوله كلمة الله عن الأجور العادلة. إشعيا ٥٨: ٦ كايخبرنا: هادا هو النوع من الصيام اللي أنا راجعه:. للكسر من سلاسل الظلم،. للتخلص من الاستغلال في أماكن العمل،. إعلان ماكدونالدز بلي الشركة غادي ترفع الأجور ل 90,000 من موظفيها هو فوز كبير للطباخين والصرافين في المطاعم السريعة و لنا اللي كنعاونهم. من خلال الوقوف معاً، العمال ديال الوجبات السريعة كايجعلوا الشركات اللي كايربحوا زي ماكدونالدز، غير مقبولين بزاف، كيتدفعو الأجور المنخفضة لدرجة إن العمال فيها محصورين في الفقر. لكن هذا الإجراء، اللي غي يرفع الأجور المبدئية في 1500 من المطاعم المملوكة لمكدونالدز على الأقل دولار واحد في الساعة أكتر من الحد الأدنى للأجور المحددة من قبل القانون المحلي، فاشل في ثلاثة طرق مهمة. أولا، فهو يترك الغالبية العظمى من العاملين في ماكدونالدز. المعلن يقتصر على 10٪ من مطاعم ماكدونالدز في الولايات المتحدة، ويتجاهل الموظفين اللذين يعملون في مطاعم ماكدونالدز المتعاقدة. ويعني هادا بلي ملايين من العمال اللي كايخدمو الماك الكبيرة و البطاطا المقلية ماغاديوش يلقاو واحد الدولار كتر من راتبهم. ماكدونالدز تدعي بلي ما عندها أي مسؤولية على تلك الامتيازات، ولكن العمال، والمجلس الوطني للعلاقات العمالية، لا يتفقون. ثانيًا، هاد الرّفعة مَاشي كافيّة. واحد الدولار فوق الحد الأدنى للأجور ما كافيش ليش يسهل عليك الدفع للمتاعم، والإيجار، والنقل، خاصة من شركة كايربح تقريباً خمسة مليارات دولار في السنة. مَا كَيْكْفِيش لْلْبْسَة وْالْمَرَضْ. مَاشِي كافي، كِيفْ كَيْݣُولُو النَّاسْ دْيَالْ الْإِيمَانْ دْيَالِي، عْلَى هَادْ الْمُدَبِّحِينْ وْالْكَاسِيرِينْ بَاشْ يْدِيرُو الْخُبْزْ دْيَالْهُمْ دْيَالْ النّْهَارْ. ثالثا، الزيادة فالمرتبات لا تساعد العمال في التعبير عن أوضاعهم في أماكن العمل. ماكدونالدز وغيرها من الشركات لازم تتوقف عن محاولة منع العمال من التعبير معا في نقابة. خاصهم يحترموا حق العمال في المطالبة الجماعية بجدول زمني معقول و أساسيات مثل أدوات الإسعافات الأولية، وليس...
ويليام باربر: ماكدونالدز غادي يرفع الحد الأدنى للأجور بدولار واحد ل10% من العمال. هادا خطوة في الاتجاه الصحيح ولكن ما تصلحش في ثلاثة طرق. ويقول إنه يترك 90% من العمال خارج، ولا يكفيك لرفع العمال من الفقر، الشركة تمنع العمال من التعبير عن رأيهم في النقابة.