خلاصة المقالة:  وحدة من النادلات اللي ما عملتش ساعة، واللي ساكتتة حتى لم تسمع رئيسها يلمسها، وذلك لانه كانت تخاف من ان يقلل من ساعاتها، ربحت عشرين ألف جنيه إسترليني في محكمة العمالة. لوسي ساوثرن، اللي كانت تعمل وراء البار في الفندق اللي تملكه فندق بريتانيا في ليدز، سئلت عن حياتها الجنسية وسألتها المدير اليكس نكوروي عما إذا كانت ترتدي الجوارب في السرير. شاكرت في أغسطس 2013، لكن ما تديت شي حاجة، وفي أكتوبر، بدأ نكوروي يلمسها، يضربها على المؤخرة ويقبلها على الرقبة. " لوسي ساوثرن " عملت في فندق " بريتانيا " و كاتزعم بلي كانت تسألها عن حياتها الجنسية " " و تمسكها مديرها " أليكس نكوروي " و زعمت أيضاً بإنّه كان يقف وراها و "يطحن" ظهرها، ويحاكي ممارسة الجنس. بعد كدا، ضربها على ظهرها و حركها بقلم في منطقة خاصة، وفق ما قيل في الجلسة. في لقاء مع مدير الفندق، جيمس ويتاكر، قالت له: 'مَا بْغِيتْشْ نْݣُول شي حاجة في حالة ما أعطاني أقل من نوبات العمل. كَنْحَس بْلِّي خاصني نْكُونْ مْعَاهْ بَاشْ نْحْصَلْ عْلَى السّْاعَاتْ دْيَالِي. السيدة ساوثرن، اللي كان عمرها 22 سنة فداك الوقت، و لم تعد تعمل في الفندق، زادت: "إذا رجعت لما قلت عن أليكس، يمكن لي نسترجع ساعات العمل ديالي، ياك؟" في حكم اللجنة، اللي اتهمت كل من نكوروي وبريتانيا هوتيلز بالتمييز على أساس الجنس عن طريق التحرش، ولكن برأتهم من التمييز على أساس الجنس غير المباشر، قالت المحكمة: "المدعي كان موظف غير رسمي. كان عندها عقد بلا ساعات، وكانت بالتأكيد معتقداتها، سواء كانت صحيحة أو خاطئة، بأن المدعى عليه الثاني (نكوروي) كان قادرا على التأثير على عدد الساعات التي كان سيتم منحها للعمل. "عندما كان لجيمس ويتاكر كل الأسباب للاعتقاد بأن مدير قد شارك في سلوك جنسي متكرر في مكان العمل، خلال ساعات العمل، مع عضو تابع للموظفين، لم يعتقد أن أي شكل من أشكال العقوبة التأديبية كان مناسب". من بعد ما تم تقديم طلب المحكمة، أعاد الفندق التحقيق، لكن وجد فقط تهمة واحدة، تقبيل الرقبة ليتم إثباتها، وأن الآنسة ساوثرن شجعت على ذلك...
لوسي ساوثرن، 23 عاما، كانت تعمل خلف البار ففندق بريتانيا في ليدز. زعمت بلي تم استجوابها عن حياتها الجنسية و تمسكها أليكس نكوروي. قالت إنها ما تشتكيش حيت كانت تخشى يقلل منها الساعات. تم منحو 20,000 جنيه إسترليني من قبل محكمة التوظيف.