خلاصة المقالة:  دان برايس، المدير التنفيذي لشركة "غرافييتي بيبيمنتس"، غي يخفض راتبه بنسبة 93 بالمائة. المدير التنفيذي لشركة ناشئة في سياتل، فرض الحد الأدنى للأجور ب 70 ألف دولار فشركة التعامل بالبطاقات الائتمانية ديه، و هو كايدفع ليه من خلال خفض راتبه ب مليون دولار، كاياخد حتا 80 في المئة من الربح المتوقع للشركة ب 2.2 مليون دولار ليعيدو لرواتب الموظفين. خلال السنوات الثلاث المقبلة، ستعرض شركة Gravity Payments على الأقل 70,000 دولار راتب لجميع موظفيها البالغ عددهم 120 موظف - حتى الممثلين والموظفين الصغار في خدمة العملاء، قال الرئيس التنفيذي دان برايس لصحيفة نيويورك تايمز هذا الأسبوع. واش كاين شي واحد آخر كايخاف؟ أنا نوعا ما فزعت،" قال للموظفين اللي كانو يشجعوه في اجتماع بعد الظهر يوم الإثنين. السياسة غادي ترفع الأجور ل 70 من العمال في الشركة - أكثر من نص الموظفين. التايمز كانت حاضرة في إعلان برايس. حتى لو كان الحد الأدنى للأجور ب 70 ألف دولار هو حيلة دعاية، فهو حيلة غادية تكلفه وقت كبير. برايس كايخفض راتبه بنسبة 93 في المئة - زيادة تبعاً للجزء من أرباح الشركة اللي كان بيعتزم يجي به للمنزل. أسس برايس شركة دفعات الجاذبية في عام 2004 عندما كان عمره 19 سنة وعمل في غرفة السكن في جامعة سياتل باسيفيك. الشركة كتمسح الدفعات بالبطاقات الائتمانية للشركات الصغيرة. قال برايس لصحيفة التايمز إنه كان متحفز على إجراء التغيير الجذري بعدما قرأ دراسة حول مدى زيادة الأجور التي تزيد السعادة للأشخاص الذين يكسبون أقل من 70,000 دولار في السنة. كَانْ حْزِينْ حْتَّى مْلِّي كَانْ كَيْسْمَعْ بْالْمَشَاكِلْ دْيَالْ الْأَصْدِقَاءْ وْالْعَائِلَة دْيَالُه اللِّي كَيْكَسْبُو قَلّْ مْنْ دَاكْشِّي. العمال السعداء: قال برايس إن الإنتقال غادي يكل 93 بالمائة من راتبه الحالي و 80 بالمائة من الأرباح السنوية. كانو كايعبروني على الرياضيات كيفاش نقدر نحصل على 40 ألف دولار في السنة. كايسمعوني هادشي كل أسبوع. هاد الشي كايشربني من الداخل.' يجي هذا الإجراء في وقت يبلغ فيه راتب المدير التنفيذي 300 مرة متوسط راتب الموظف في الشركات الكبيرة - من بين أعلى مستويات التفاوت في التاريخ. برايس كايقول بلي هو راجل ماعندهش بلايص. هو كايدير التزلج على الجليد...
دان برايس، مؤسس شركة "غرافييتي بيبيمنتس"، غي يخفض راتبه ل 70 ألف دولار و يرفع الحد الأدنى للأجور لموظفيه البالغ عددهم 120 دولار ل 70 ألف دولار. الحركة، في السنوات الثلاث المقبلة، غادي تتطلب من برايس أن يعيد 80% من أرباح شركته البالغة 2.2 مليون دولار إلى الرواتب. ويقول بلي اتحفز على يخطو خطوة جريئة بعد ما قرا بلي السعادة تزيد بشكل كبير بالنسبة للأشخاص اللي كايربحو أكثر من 70,000 دولار.