خلاصة المقالة:  وْمْنْ بَعْدْ تّْعْزَلْ مْنْ الْمْدَارْيَة دْيَالْ الْحَسَابْ مْنْ الْخْدْمَة، عْلَاحْقَّاشْ عَيّْطْتْ عْلَى رَئِيسْهَا بْكْلَامْ كَيْعْنِي بِيهْ "الْحَمْقَة"، وْمْنْ بَعْدْ صِيفْطْتْ لِيهْ هَادْ الرِّسَالَة بْلَا حَاجَة. كانت لويز نيسبيت موظفة في شركة التنقيب عن التعدين في بيرث دراغون ماونتن غولد. في 12 يناير من العام الفائت، ارسلت رسالة نصية بالغلط لرئيسها لخليل ابنتها الللي كان مخطوب كمدير السباكة. حاسبة مكتبية من بيرث طردت من عملها بعد ما وصفت مديرها بـ"الحمقاء" في رسالة نصية. في الرسالة، كتبت السيدة نيسبيت: "تذكري... [الرب] روب هو أحمق كامل... كنعرفو هاد الشي من قبل، عشان هادا حاولي بجهدك ما تخبريش بيه، بغض النظر عن مدى الحاجة". وْمْلِّي فَهْمَاتْ بْلِّي دَارْتْ الْخَطَأ، صِيفْطَاتْ لْرَاسْهَا فْدَاكْ الْوَقْتْ بَاشْ تْحَيّْدْ الرِّسَالَة وْتْنْسَاهَا. السيدة نيسبيت صيفطت رسالة اخرى فليشرحت ليها بلي الاهانة كانت "مزحة داخل عائلتنا". "عليني أشرح... هاد الرسالة ظهرت خاطئة جداً،" قالت. ماشي هادا اللي كنحس فيه. حاسس الدعابة ديالي كيتبالغ فيه. ماشي هادا اللي كنحس فيه. عافاك انساه و كُون طبيعي. أنا آسف جدا جدا. السيدة نيسبيت--اللي عملت في دراغون ماونتن غولد من سنة 2004--طردت بعد خمسة أيام من الحادثة، مع رب عملها يقول إنه بسبب "سلوك خاطئ". قدم شكوى عن الإقالة غير العادلة مع لجنة العمل العادل. وخلال الاستجواب، زعمت السيدة نيسبيت إن النص خرج من سياقه. وسمعت اللجنة أيضاً أنها أرسلت رسالة إلكترونية لموظفها تعبّر فيها عن رأيها بإنّه ما سمعها و ما اتبع نصيحتها. كان هذا سبب التوتر بين الاثنين قبل حادثة 12 يناير. المفوض دي جي كلوغان حكم ضد السيدة نيسبيت. "على أساس الأدلة، أنا ما مقتنعش بلي لما وصفت السيدة نيسبيت السيد غاردنر بـ"الحمقى التام"، كان حاسة الفكاهة ديالو تبالغ أو كانت "إهانة خفيفة" أو كان خاص تقرا في سياق الشخص اللي كان مقصود له"، قال المفوض دي جي كلوغان. كان بعيد عن "إهانة خفيفة"، كان...
لويز نيسبيت كانت عاملة حسابات في شركة في بيرث. صيفطت رسالة نصية بالغلط لربها ووصفتو بلي "مغفل كامل". تم إرسالها في 12 يناير من العام الفائت و تم طردها بسبب سوء السلوك. الموظف دالوقت الطويل كايزعم بلي هاد الشي كان مقصود بلي يكون "إهانة خفيفة" و لكن لجنة العمل العادل حكموا ضدها، و قالو إن الرسالة كانت "مؤذية"