Resuma el artículo:  Extracurriculares: John Cridland, director general de la Confederación de la Industria Británica, dice que los alumnos necesitan más que sólo un A*. Según un empresario, el exceso de calificaciones superiores en los cursos de bachillerato y bachillerato está obligando a los empleadores a centrarse en las actividades extracurriculares de los jóvenes. John Cridland, director general de la Confederación de la Industria Británica, dijo que sus miembros deben considerar los elementos que forman el carácter de un candidato en su currículum vitae, en lugar de limitarse a las cualificaciones. Le dijo al Times Educational Supplement que "francamente todo el mundo tiene A*s" y dijo que los empleadores quieren a alguien que "se destaque de la multitud". ¿Qué has hecho en el club de teatro local? ¿Qué has hecho en el club deportivo local? "¿Qué has hecho para devolver algo a la comunidad?", dijo. <unk>[Estos] son igualmente importantes para los empleadores.<unk> Añadió que la mayoría de los jefes "no reclutan por sujeto o cualificación" sino que buscan "entusiasmo, creatividad y pasión". La CBI ha lamentado previamente la baja calidad de los candidatos que entran en el lugar de trabajo, criticando los niveles de alfabetización y alfabetización. Sin embargo, el Sr. Cridland no llegó a sugerir que el "carácter" debería enseñarse como una asignatura separada, diciendo: "Un buen profesor desarrolla estas cosas en el aula mientras enseña inglés". Añadió que las inspecciones de Ofsted deberían centrarse más en el desarrollo integral de los alumnos. Extracurricular: sugiere que los alumnos busquen actividades extra que puedan impresionar a los futuros jefes.
John Cridland dice que los alumnos necesitan más que buenas calificaciones para conseguir un trabajo. El director general de la CBI dice que los empleadores quieren gente que'se destaque' Sugiere actividades extracurriculares como clubes de teatro clave para conseguir un trabajo.