El famoso estudio de Hawthorne examinó los cambios en el entorno de trabajo en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company. Los investigadores estaban interesados en determinar si el aumento de la iluminación aumentaría la productividad de los trabajadores de la línea de montaje. Los investigadores primero midieron la productividad en la planta, luego modificaron la iluminación en un área de la planta y comprobaron si los cambios en la iluminación afectaron la productividad. Resultó que la productividad realmente mejoró (en las condiciones experimentales). Sin embargo, el estudio es muy criticado hoy por errores en los procedimientos experimentales, específicamente por la falta de un grupo de control y la ceguera.
procedimientos experimentales, específicamente para la ausencia de un grupo de control y la ceguera