Escriba una continuación para este párrafo - La escasez de personal de salud en Afganistán es el resultado de la guerra continua en el país desde 1978.
, incluida la subinversión histórica en educación y formación, la migración, la falta de infraestructuras y equipos y la baja remuneración. Otros desafíos también incluyen la falta de oportunidades de ascenso profesional, el absentismo del personal, el trabajo a tiempo parcial y la gestión deficiente. La inseguridad continua, el terreno geográfico difícil, las barreras culturales y socioeconómicas también han contribuido a la escasez general, así como a los desequilibrios geográficos y de género en la fuerza laboral de la salud. De acuerdo con el patrón global, muchos trabajadores de la salud (especialmente especialistas y doctores) prefieren trabajar en Kabul y otras grandes ciudades para un nivel de vida notablemente mejor (es decir, seguridad, empleo, transporte, atención médica y educación para sus hijos). Además, las políticas históricas que limitan la educación de las niñas (durante el régimen talibán de 1995 a 2001) que afectan a la producción de personal de salud todavía se sienten y se encuentran hoy en día, especialmente en las provincias más rurales.