Resuma el artículo:  Si usted es el tipo de caballero que mantiene la puerta abierta para una dama o el tipo de mujer que espera que lo haga, entonces se lo advierto. Según los investigadores, tales actos de caballerosidad en realidad pueden ser'sexismo benévolo' disfrazado. Los expertos dicen que este tipo de sexismo es más difícil de detectar que el "sexismo hostil" con el que estamos más familiarizados porque a menudo se disfraza de galantería. Se caracteriza por un comportamiento paternal y protector, desde animar sonrisas hasta mantener las puertas abiertas. ¿Qué es eso de ser sexista? Los investigadores de Boston llevaron a cabo un estudio sobre los tipos de sexismo en los hombres. Dicen que hay dos tipos de sexistas, identificables por su sonrisa (imagen de archivo mostrada) Los "hombres sexistas hostiles" eran menos accesibles y menos amistosos, mientras que los que mostraban "sexismo benévolo" eran más amables y sonreían más. Los investigadores estadounidenses argumentan que, si bien las mujeres pueden disfrutar de que se les preste atención, el sexismo benevolente es "insidioso" y los hombres que son culpables de ello ven a las mujeres como seres incompetentes que requieren su "apreciada protección". La profesora Judith Hall, de la Universidad Northeastern de Boston, dijo: 'El sexismo benévolo es como un lobo en piel de oveja que perpetúa el apoyo a la desigualdad de género entre las mujeres. "Estos supuestos gestos de buena fe pueden atraer a las mujeres a aceptar el status quo en la sociedad porque el sexismo literalmente parece acogedor, atractivo e inofensivo". Trabajando con un colega varón, el profesor Hall emparejó a 27 hombres con mujeres que nunca habían conocido antes y les dio un juego de cuestionarios para jugar y tiempo para charlar después. Las mujeres deberían comportarse como hombres si quieren trabajar en industrias dominadas por hombres, según un estudio controvertido. La investigación de la profesora Ann Marie Ryan, psicóloga de la Universidad Estatal de Michigan, sugiere que los reclutadores prefieren rasgos más masculinos a los comúnmente asociados con las mujeres. Pidió a las mujeres que aplicaran para roles de liderazgo en industrias dominadas por hombres como la ingeniería frente a un panel de voluntarios a los que se les pidió que evaluaran la idoneidad de los candidatos. A algunas de las mujeres se les pidió que destacaran rasgos "masculinos" como la asertividad,...
Investigadores de Boston realizaron un estudio sobre los tipos de sexismo en los hombres. Dicen que hay dos tipos de sexistas, identificados por su sonrisa. Los hombres sexistas hostiles eran menos accesibles y menos amistosos. Las que mostraron'sexismo benévolo' eran más amables y sonreían más.