Resuma el artículo:  Una firma de capital de riesgo de Silicon Valley ha salido victoriosa de un caso de alto perfil de tres años acusando a ejecutivos de discriminación de género. La CEO interina de Reddit, Ellen Pao, de 45 años, demandó a su ex empleador Kleiner Perkins Caufield & Byers por cuatro cargos de discriminación después de que fue despedida. En un caso que provocó una amplia discusión sobre el sesgo de género en la industria de la tecnología, Pao pintó a la empresa como sexista, grosera y peleadora. El viernes, un jurado de seis hombres y seis mujeres rechazó cada reclamo después de menos de 72 horas de deliberación en el Tribunal Superior de San Francisco. Desplácese hacia abajo para ver el video. Perdida: Ellen Pao (en la foto después del veredicto) demandó a sus antiguos empleadores por cuatro cargos de sesgo de género después de que fue despedida. El CEO de Reddit afirmó que su carrera se desmoronó en Kleiner después de terminar una aventura con un socio. Un jurado de seis hombres y seis mujeres rechazó todos los reclamos de Pao en el Tribunal Superior de San Francisco el viernes. En el transcurso de tres años, Pao dijo a la corte que su carrera en la firma de Silicon Valley se desmoronó después de que terminó una breve aventura con el socio Ajit Nazre, y fue despedida en 2012 cuando se quejó. Pao, quien está casada con el financiero de Wall Street Alphonse Fletcher Jr., dijo que él 'le dijo falsamente que su esposa lo había dejado' y'se involucró en un comportamiento ofensivo, obstruccionista y difícil' hasta que ella'sucumbió' dos o tres veces. Después de que ella terminó el enlace, él comenzó a'retaliar', afirmó. En un momento dado, dijo, Nazre apareció en la habitación de hotel de su colega en un viaje de negocios con nada más que una bata de baño, llevando una copa de vino, según el testimonio. El tribunal escuchó a Ray Lane, un ex socio, decir que la mujer, Trae Vassallo, debería haber sido "halagada". Kleiner respondió que investigó Nazre después de que Vassallo se quejara, después de lo cual rápidamente dejó la firma. El primer reclamo de Pao, presentado en 2007, también acusó al socio principal Randy Komisar de darle un libro de Leonard Cohen, Book Of Longing, lleno de dibujos y poemas sexualmente explícitos. Más tarde, la invitó a cenar y agregó que su esposa estaría fuera de...
Ellen Pao demandó a Kleiner, Perkins, Caufield y Byers por cuatro cargos de discriminación de género. El caso de tres años ha provocado una amplia discusión sobre el sexismo de Silicon Valley. El jurado falló el viernes a favor de la firma de capital de riesgo en todos los cargos. Pao estaba buscando $ 16 millones más daños y perjuicios de la firma. Después del veredicto, se ordenó a los jurados que deliberaran de nuevo uno de los cargos debido a un aparente error de cuenta. Al final votaron en contra de Pao. El género fue un factor cuando Kleiner Perkins no la promovió y terminó su empleo. Kleiner Perkins tomó represalias cuando ella acusó a la firma de discriminación de género. Kleiner Perkins no tomó medidas razonables para evitar el prejuicio de género en su contra. La firma tomó represalias contra su demanda terminando su empleo.