Resuma el artículo:  " Inaceptable ": La diputada demócrata Jo Swinson ha hablado sobre las mujeres que no son recompensadas por igual en el lugar de trabajo. Las empresas con más de 250 trabajadores se verán obligadas a publicar los detalles de su brecha salarial de género en un importante cambio de gobierno. Los diputados demócratas liberales están presionando para que se apliquen medidas en la Ley de Igualdad de 2010 <unk> que no fueron implementadas por la Coalición <unk> haciendo que las empresas publiquen la diferencia entre los salarios de hombres y mujeres. Los conservadores se opusieron a los planes sobre la base de que las empresas no deberían cargarse con más burocracia a medida que la economía se recupera del colapso financiero. Pero fuentes gubernamentales dijeron que con el apoyo laborista a un cambio en la ley, los conservadores se enfrentaron a la perspectiva de una derrota en una votación decisiva en la Cámara de los Lores. Uno dijo que los ministros conservadores habían acordado que la reforma se introduciría, pero sólo después de una consulta con los líderes empresariales sobre exactamente cómo funcionará. El ex viceprimer ministro conservador Lord Heseltine dijo que se oponía a la legislación porque crearía "más burocracia, más formularios, más disuasión para que las empresas contraten a personas". La nueva ley obligará a las empresas más grandes a publicar la diferencia media entre el salario de sus empleados masculinos y femeninos. Un enfoque voluntario de la transparencia salarial alentado por el Gobierno ha llevado hasta ahora a que solo cinco de las empresas más grandes del país revelen sus brechas salariales de género. El Partido Laborista dice que el análisis de la encuesta anual de horas y ganancias de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestra que durante una carrera, de los 22 a los 64 años, una mujer gana un promedio de 209.976 libras menos que los hombres. Gloria de Piero, ministra en la sombra para la mujer y la igualdad, dijo que las empresas que ya habían decidido publicar los datos sobre la brecha salarial de género habían dicho que "el techo no cedió", y añadió: "sólo les permitió ver que tenían un problema y lidiar con él". El viceprimer ministro Nick Clegg dijo: "Si bien los demócratas liberales han hecho progresos reales en áreas como el permiso parental compartido y la extensión del derecho a solicitar flexibilidad...
Los diputados demócratas liberales están presionando para que se pongan en vigor nuevas medidas con respecto a los salarios. Los conservadores se opusieron a los planes sobre la base de que las empresas necesitan menos burocracia. Pero los conservadores se enfrentan a la derrota en el tema, ya que el laborismo ha apoyado el cambio.