Resuma el artículo:  Ros Altmann dice que las mujeres se ven obligadas a salir del trabajo porque los empleadores ignoran el impacto de la menopausia. Las mujeres se ven obligadas a abandonar el lugar de trabajo porque los empleadores ignoran el impacto de la menopausia, advirtió una activista de los trabajadores de edad avanzada. Ros Altmann, que asesora al Gobierno sobre cómo mantener a las personas mayores de 50 años en la fuerza laboral, dijo que si bien las empresas reconocen otros eventos que cambian la vida, la menopausia sigue siendo un tabú. Como resultado, las mujeres mayores están siendo abandonadas por los empleadores. El Dr. Altmann, experto en pensiones y finanzas, dijo que algunas mujeres que luchan con los síntomas de la menopausia son percibidas como de bajo rendimiento y se ven obligadas a abandonar sus trabajos. Otros, cansados de seguir luchando, optarán por irse o trabajar a tiempo parcial. El Dr. Altmann advirtió que la menopausia simplemente "no está en el radar del trabajo". "El embarazo es, el parto es, el duelo es, muchas otras fases de la vida son, pero [las mujeres menopáusicas] no reciben apoyo en el lugar de trabajo", dijo. La edad promedio de la menopausia en el Reino Unido es de 51 años. Sin embargo, el 1 por ciento de las mujeres lo enfrentan antes de cumplir los 40 años. Los síntomas, que van desde sofocos hasta noches de insomnio, dolores de cabeza y depresión, pueden durar hasta 14 años. Incluso para una mujer promedio, toma siete años y medio para que el cuerpo se adapte. La terapia de reemplazo hormonal puede ayudar, pero generalmente solo se prescribe durante cinco años. El Dr. Altmann, que ha escrito un informe sobre cómo mantener a las personas mayores trabajando, dijo que tendría que ser valiente para pedir capacitación sobre cómo manejar a las mujeres que atraviesan la menopausia porque "nadie quiere hablar de eso". Ella le dijo al Sunday Times: "Una mujer puede llegar un día... sintiéndose horrible y emocional y a muchas mujeres les resulta difícil lidiar con eso. No puedes dormir por las noches por la sudoración nocturna o por la descarga en una reunión. ¿Te imaginas decirle a un gerente de 40 años que tienes un problema con la menopausia? No va a suceder. A veces, las mismas mujeres piensan: "Dios mío, no puedo soportarlo más" y se van. <unk>Algunos bajan al trabajo a tiempo parcial,...
Ros Altmann asesora al Gobierno sobre cómo mantener a los mayores de 50 años en el trabajo. Dice que otros eventos que cambian la vida son reconocidos, pero la menopausia es tabú. Agrega que algunas mujeres que luchan con los síntomas son percibidas como de bajo rendimiento y se ven obligadas a dejar sus trabajos.