Resuma el artículo:  (CNN) Ha habido algunas veces en mi carrera en las que he estado completamente decepcionada, incluso disgustada, con mis compañeras mujeres en el lugar de trabajo. No, ciertamente no espero que todas mis colegas femeninas salgan de su camino por mí y canten "Kumbaya" juntas en la oficina, pero siempre me sorprende cuando una mujer que podría haber sido de ayuda para mí no lo fue, cuando una mujer que podría haber sido un mentor eligió no serlo, cuando una mujer trató de hacerme daño debido a su propio miedo, ansiedad o lo que sea. Me encantaría decir más sobre cada una de las mujeres que he conocido en el camino que se ajustan a esas descripciones, pero mi punto no es señalar a nadie. Mi objetivo es hacer la pregunta: "¿Por qué?" Obviamente, no todas las mujeres son así y hay muchos hombres culpables del mismo comportamiento, pero ¿por qué tantas mujeres tratan de derribarse unas a otras en lugar de levantarse unas a otras? Pensé que sería una pregunta perfecta para Sophia Nelson, autora de un nuevo libro de autoayuda para mujeres llamado "El Código de la Mujer", y no me decepcionó. Desbloquear el código de la mujer: 4 consejos para conocer tu valor. "Desde que somos niñas, se nos enseña a competir", dijo Nelson durante una reciente conversación en la CNN. "Tengo que ser más guapa, más alta, más inteligente, mi cabello tiene que ser más recto, más rizado, lo que sea. Tengo que conseguir el chico más guapo. Siempre necesito ser mejor que porque nos enseñan a venir de un lugar de carencia como mujeres". La manera en que Nelson, un galardonado autor y periodista, personalidad de radio y televisión y orador motivacional, lo ve, las mujeres necesitamos empezar a operar como los niños. Los hombres "operan con la sensación de que hay todo un pastel, y yo quiero mi parte, y no me importa si él tiene su parte, y tal vez incluso tenemos que trabajar juntos para comenzar ese negocio, comenzar esa compañía", dijo Nelson. Por supuesto, es más fácil para un hombre no preocuparse "si obtiene su pedazo" ya que hay un montón de pedazos de pastel disponibles para los hombres en términos de puestos directivos en la América corporativa, pero ese no es el caso para las mujeres. Hoy en día, sólo el 5% de los directores ejecutivos de S&P 500 son...
Kelly Wallace de la CNN se pregunta por qué las mujeres con demasiada frecuencia no se levantan en el lugar de trabajo. El autor de "El Código de la Mujer" dice que las mujeres deben empezar a operar como los niños. Las mujeres necesitan darse cuenta de que ganan cuando ayudan a otras mujeres a salir adelante, dice la autora.