Resuma el artículo:  Ros Altmann, el Campeón Empresarial del Gobierno para los Trabajadores Mayores, publicará un importante informe la próxima semana. Decenas de miles de mujeres de más de 50 años se quedan en la miseria de los desempleados años antes de la jubilación porque se ven obligadas a cuidar de personas mayores, enfermas o discapacitadas de su familia. En total, hasta 600 000 mujeres de mediana edad están desempleadas y buscan trabajo, lo que cuesta a la economía hasta 20 000 millones de libras esterlinas al año. La sorprendente nueva cifra se publica hoy cuando el Dr. Ros Altmann, el Campeón Empresarial del Gobierno para los Trabajadores Mayores, adelanta un importante informe la próxima semana en el que se exponen los pasos necesarios para poner fin a la crisis de las personas mayores que se quedan sin trabajo años antes de la jubilación. Destacará las responsabilidades de cuidado como una de las principales barreras que impiden a las mujeres de entre 50 y 60 años permanecer en el trabajo. Casi una de cada cuatro mujeres de entre 50 y 64 años atiende a personas mayores, enfermas o discapacitadas, y unas 153.000 mujeres que se aproximan a la jubilación solicitan el subsidio para cuidadores, en comparación con sólo 87.000 hombres. Las responsabilidades de cuidado están afectando las perspectivas laborales de las mujeres, con una tasa de empleo entre las mujeres de 50 a 64 años de edad de sólo el 63,7 por ciento en comparación con el 74,5 por ciento de los hombres. Hablando antes del lanzamiento de su informe el miércoles, la doctora Altmann dijo a MailOnline: "Necesitamos aprovechar el potencial de las trabajadoras de edad avanzada y brindar apoyo a las que quisieran trabajar, pero se sienten incapaces de hacerlo. "Las responsabilidades de cuidado a menudo pueden sacar a las mujeres de la fuerza laboral, pero si las empresas pudieran dar cabida a un trabajo más flexible, a menudo sólo por un corto período, muchas más mujeres podrían mantenerse en contacto con el trabajo y el empleador conservaría su valiosa experiencia". Una encuesta de YouGov recientemente encargada por el Departamento de Trabajo y Pensiones muestra que las mujeres mayores preferirían trabajar a tiempo parcial a medida que se acercan a la jubilación. Alrededor del 43% de las mujeres que no están jubiladas dijeron que la mejor forma de jubilarse sería reducir el tiempo de trabajo a tiempo parcial o flexibilizar las horas antes de dejar de trabajar por completo. El ministro de pensiones Steve Webb dijo que era "esencial" para la economía...
Exclusivo: 600.000 mujeres mayores desempleadas y en busca de trabajo. Una de cada cuatro mujeres de entre 50 y 64 años atiende a personas mayores, enfermas o discapacitadas. 153.000 mujeres cercanas a la jubilación reclaman el subsidio de cuidadores y 87.000 hombres. El informe del gobierno destacará las responsabilidades de cuidado como barrera para el trabajo.