Consulte el pasaje siguiente y luego responda a la pregunta posteriormente en el mismo idioma que el pasaje:  Paso: Documentación y presentación de los resultados del estudio. Los experimentos sobre el comportamiento humano tienen preocupaciones especiales. El famoso estudio de Hawthorne examinó los cambios en el entorno de trabajo en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company. Los investigadores estaban interesados en determinar si el aumento de la iluminación aumentaría la productividad de los trabajadores de la línea de montaje. Los investigadores primero midieron la productividad en la planta, luego modificaron la iluminación en un área de la planta y comprobaron si los cambios en la iluminación afectaron la productividad. Resultó que la productividad mejoró efectivamente (en las condiciones experimentales). Sin embargo, el estudio es muy criticado hoy por errores en los procedimientos experimentales, específicamente por la falta de un grupo de control y la ceguera. El efecto Hawthorne se refiere a encontrar que un resultado (en este caso, la productividad del trabajador) cambió debido a la propia observación. Aquellos en el estudio de Hawthorne se volvieron más productivos no porque la iluminación cambiara sino porque estaban siendo observados.  Pregunta: ¿Qué tipo de errores se critican en el estudio?
procedimientos experimentales, específicamente para la ausencia de un grupo de control y la ceguera