Soo koob maqaalka:  Shirkadaadu maxay qabaneysaa sanadkan bisha Maarso? Haddii aad tahay qof sida dadka kale oo badan, jawaabtaadu waa maya. halkii ay ka faa'iideysan lahaayeen tartanka sanadlaha ah ee NCAA ayna ka dhigi lahaayeen khibrad isku xirnaan run ah oo ka dhaxaysa asxaabta, ururada badankoodu waxay iska dhigaan mid aan jirin. Muuqaal ahaan, iska indha tirka dhacdo isboorti oo dhacda inta lagu jiro saacadaha shaqada caadiga ah waxaa laga yaabaa inay u muuqato hab ganacsi oo wanaagsan. ugu danbayntii shirkadaha waa in ay faa'iido yeeshaan, waana adagtahay in faa'iido la yeesho marka shaqaalahaagu ay fadhiyaan agagaarka telefishanka, sax? Waa khalad laakiin waxa ay taasi ka dhigantahay waa wax soo saarku ma aha oo kaliya inta saacadood ee aan ku shaqeyno Waxay ku xiran tahay tayada khibrada shaqadeena. Mid ka mida waxyaabaha muhiimka ah ee ku xeeran khibradaasi waa sida ay noogu dhowyihiin asxaabteena cilmi baaris ayaa si joogto ah u muujisay in aan aad ugu fiicnahay shaqooyinkeena marka aan dareemno in aan ku xirnahay dadka nagu xeeran. Sidee xiriirka wanaagsan ee asxaabtu u kordhin karaan waxqabadkaaga? sababtu waxay tahay, waxay ina sii kicinayaan Marka adiga iyo asxaabtaadu aad isku dhawaataan, ku guul dareysateen inaad gudataan waajibaadka korkiinna ah waxay keeni kartaa wax ka badan macaamiil aan ku qanacsanayn ama maamule aan ku qanacsanayn-- taasoo la micno ah in aad niyad jabiseen asxaabtaada. Cadaadiska bulshada ee ah in la gaaro natiijooyin ayaa noqon kara dhiirigelin ka xoog badan wax kasta oo uu madaxda sheegi karo. Xiriirka dhaw wuxuu sidoo kale kor u qaadaa dareenka kalsoonida iyo wada hadalka daahfuran. Daraasado la sameeyay oo la barbardhigay habka ay saaxiibada isugu caawiyaan dadka kale waxay muujiyeen in saaxiibada ay diyaar u yihiin in ay caawimaad weydiistaan oo ay si xor ah u hadlaan marka qof ay wada shaqeeyaan uu khalad sameeyo. Waxqabadka ka sokow, saaxiibada goobta shaqada waxay ka faa'iideystaan ururada sabab kale awgeed: Shaqaalaha leh saaxiibada qaniga ah waxay u muuqdaan inay la joogaan shirkadooda muddo dheer. Inkastoo ay jiraan faa'iidooyin badan, shirkadaha badankooda, saaxiibtinimada waa wax aan laga fiirsan. Si ay shaqaalaha ugu dhiirrigeliyaan, madaxda waxay ku tiirsan yihiin gunnooyinka, dalacsiinta, iyo kor u qaadista mushaarka, iyagoo iska indha tiraya xaqiiqda ah in aan nahay bini'aadam, dhamaanteen waxaan leenahay...
Shirkadaha waa in ay ku dhiirigeliyaan shaqaalahooda in ay ku biiraan ciyaaraha tartanka NCAA. Cilmi baaristu waxay muujinaysaa faa 'iidada ay leedahay in saaxiibtinimada la abuuro shaqaalaha dhexdiisa.