Soo koob maqaalka:  waxay dhahaan wiilasha wanaagsan dhamaantood waa kuwa danbe. Hada, saynisyahannadu waxay xaqiijiyeen inay jirto runta oraahda qadiimiga ah <unk> ugu yaraan markay tahay mushaaraadka. Daraasad ayaa sheegeysa in shaqaalaha saaxiibtinimada leh ay helaan mushaar ka hooseeya kan asxaabtooda aan saaxiibtinimada lahayn. Inkastoo ay si isku mid ah u shaqeeyaan, haddana inta badan ma dalbadaan in la kordhiyo mushaarkooda, waxay aad ugu mashquulsan yihiin shaqada kooxda waxayna aad u daneeyaan in la jeclaado. Cilmi baadhayaal ka tirsan jaamacadda Sheffield ayaa waxa ay sameeyeen baadhitaan ay ku eegayeen saameynta dabeecadaha shaqsiyadeed ay ku leeyihiin shaqaalaha wax soo saarka iyo mushaarka. Daraasad ay samaysay jaamacadda Sheffield ayaa sheegtay in shaqaalaha saaxiibka ah ay helaan mushaar ka hooseeya kan asxaabtooda aan saaxiibka ahayn. Daraasadooda waxay ku ogaadeen: 'Shaqaalihii ugu raaxada badnaa waxay helaan mushaar yar suuqa shaqada, laakiin wax soo saarkoodu waa isku mid marka lagu qiyaaso shaybaarka.' waxay ku qeexeen isku duubni inay tahay u hogaansanaanta, is-hoosaysiinta, aaminaada iyo naxariista. Daraasadu waxay ogaatay in dumarka ay u badan tahay in ay muujiyaan dabeecadaha shakhsiyadeed ee la aqbali karo, laga yaabee in ay tahay mid ka mid ah sababaha kala duwanaanshaha mushaharka ee ragga iyo dumarka. noqoshada mid la aqbali karo waxay shaqaalaha ka dhigeysaa kuwo ku guulaysta shaqada kooxda, laakiin waxay leedahay sadex saameyn oo taban oo ku saabsan wax qabadkooda. Shaqaalaha saaxiibtinimada leh ayaa inta badan diidan inay dalbadaan mushahar kordhin, waxay aad u xooga saaraan shaqada kooxda waxayna aad uga walaacsan yihiin in la jeclaado, sida lagu sheegay daraasadda. 'Ugu horeyn, caawinta dadka kale waxay yareyn kartaa wax soo saarka shaqsiyeed,' ayaa lagu ogaaday daraasadda. Marka labaad, dadka raaxada leh waxaa laga yaabaa in ay ka yaryihiin waxtarka marka ay ka xaajoonayaan mushaarkooda. Ugu dambeyntii, shaqsiyaadka la aqbali karo waxay geli karaan shaqooyin aan sidaa u degganayn, oo mushaarkoodu hooseeyo". Daraasaddan waxaa shalay lagu soo bandhigay shirkii sanadlaha ahaa ee 2015 ee Royal Economic Society ee Manchester Ana Nuevo-Chiquero, oo ka tirsan Jaamacadda Sheffield, oo daraasaddan ku sameysay aqoonyahanno u dhashay Australia iyo Spain. Waxay falanqeyn ku sameeyeen shakhsiyaadka iyo heerarka wax soo saarka ee ardayda jaamacadda New South Wales xaaladaha shaybaarka, waxayna falanqeyn ku sameeyeen warbixinno badan oo ku saabsan shakhsiyaadka iyo mushaaraadka. Waxay ogaatay in xitaa hadii shaqaalaha damiirka leh iyo kuwa dareenka leh ay helaan lacag badan, in aad daah furnaantaada ay dhaawici karto shaqadaada. Halka uu...
Daraasad la sameeyay ayaa lagu ogaaday in shaqaalaha saaxiibtinimada leh ay helaan mushaar ka hooseeya kuwa aan saaxiibtinimada lahayn. Waxay inta badan diidaan in ay dalbadaan mushaar kordhin waxayna aad ugu mashquulsan yihiin shaqada kooxda. Cilmi baadhayaal ka tirsan jaamacadda Sheffield ayaa baaray saamaynta dabeecadaha shakhsiyadeed.