Soo koob maqaalka:  kuwaasoo waligood shaqo dalbaday balse aanan helin jawaab, tani waxay noqon kartaa sababta. Waxay soo baxday in dhibicda ugu horeysa ee hoos u dhaca xitaa aan laguugu yeerin wareysi ay sabab u noqon karto CV-gaaga, sida lagu ogaaday cilmi baaris cusub. Waxaa sameeyay shirkada cilmi baarista ee YouGov ee iskuulka tacliinta sare, GSM London, 600 oo shaqaale ah iyo madaxda sare ayaa la wareystay si loo ogaado waxyaabaha ugu badan ee ay ka xanaaqaan. Baadhitaan lagu sameeyay 600 oo shaqo-bixiyeyaal iyo madaxda sare ayaa shaaca ka qaaday in khaladaadka ugu weyn ee CV -ga ay yihiin qaladaadka higaada ama naxwaha. Waxaa la ogaaday in khaladka ugu weyn ee CV-ga uu yahay qalad xagga higgaada ama naxwaha ah, iyadoo boqolkiiba 87 ee 600 oo shaqo-bixiye ay qireen in ay ka xanaaqaan. Khaladaadka kale ee darajo sare leh waa macluumaad shaqsiyeed oo aan sax ahayn (magacyada xiriirka iyo shirkadaha khaldan), iyo sidoo kale haddii macluumaadka muhiimka ah sida faahfaahinta xiriirka ay maqan yihiin. La yaab ma leh, gaabnaanta waa la qiimeeyaa, iyadoo boqolkiiba 46 ka mid ah madaxda sare ee la wareystay ay u arkaan CV-yada dheer ee aan la taaban karin inay yihiin wax laga xumaado, iyadoo boqolkiiba 26 ay neceb yihiin resume-yada gaagaaban. Khaladaadka kale ee sareeya ee CV-ga ee ay shaqa-bixiyeyaashu calaamadeeyeen waa macluumaadka shakhsi ahaaneed ee aan sax ahayn. Waxaa sidoo kale lagu ogaaday in shaqo-bixiyeyaashu ay ka doorbidaan tayada xirfadeed ee CV-ga, iyadoo ku dhawaad kala bar (44 boqolkiiba) ay neceb yihiin haddii codku u muuqdo mid aan rasmi ahayn ama aan rasmi ahayn. Inkastoo ay aad u hooseeyaan khaladaadka CV-ga, madaxda sare waxay u arkaan in sawirada codsadaha ay yihiin kuwo xanaaq badan.
Waxaa la sameeyay ra'yi ururin ay ku jiraan 600 oo maamulayaal ah oo ay samaysay YouGov oo loogu talagalay GSM London. Waxyaabaha ugu badan ee aan ka xanaaqay waxay ahaayeen qaladaadka higaada ama naxwaha ee CV'ga. Gaabnaanta waa muhiim, shaqo-bixiyayaashu ma jecla CV-yada aan dhamaystirnayn.