لخص المقالة:  هذا الاسبوع، الرئيس المالي لجوجل، باتريك بيكيت، اصبح عناوين الصحف عندما ظهرت مذكرة استقالته التي تعلن تقاعده في وسائل الإعلام. لكن الضجة لم تكن بسبب استقالة بيكيت، بل بسبب السبب. "بعد ما يقرب من سبع سنوات كرئيس مالي،" بدأ، "سوف أتقاعد من جوجل لأقضي وقت أكثر مع عائلتي". ما كان يريد الان هو الاستمتاع بالحياة في الوطن والخارج مع زوجته، لـ "نأخذ حقائبنا ونسافر -- نحتفل بـ 25 عاماً معاً ونقلب الصفحة ونستمتع بأزمة منتصف العمر ممتلئة بالبهجة والجمال". الرسالة، التي قال انها كتبت جزئيا لأن، "الكثير من الناس يكافحون من أجل تحقيق التوازن الصحيح بين العمل والحياة الشخصية"، تم الاحتفاظ بها كمنشور ل"التوازن بين العمل والحياة" المثالي الذي أصبح شيئا من الحلم الأمريكي الجديد. الوسائط وصفتها بانها "قوية" و "عاكسة بشكل غير عادي". المؤسس المشارك لشركة جوجل والرئيس التنفيذي لاري بيج قال: "تستحق القراءة، ستدفئ قلبك". لكن اذا تم تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية لبيشت من خلال ترك عمله للذهاب لرؤية العالم، فما الرسالة التي يرسلها لنا نحن الباقين الذين نبحث عن توازن بين العمل والحياة الشخصية؟ اية رسالة ترسل لهؤلاء العمال -- وبالأخص النساء -- الذين يُقال لهم باستمرار انهم يستطيعون الحصول على كل شيء، او الذين يمكنهم ان يكونوا في قمة مجالهم ويكون لهم عائلات؟ وش يعني هذا لكل النساء اللواتي نقول لهن، مع القليل من "التميل" أو "اللعب الكبير" لا يتوجب عليهم الاختيار بين العمل والحياة؟ نساء ناجحات من شيريل ساندبرج الى الرئيس التنفيذي لشركة بيبسيكو إندرا نويي تحدثن عن الضغط على "حصولهم على كل شيء"، وكيف، ربما، لا يوجد شيء من هذا القبيل. البحوث تدعمهم. دراسة في نوفمبر 2014 نشرت في مجلة الصحة والسلوك الاجتماعي وجدت ان النساء يظهرن المزيد من علامات الاكتئاب مع تقدمهن في السلم الوظيفي. وبالمثل، وجدت دراسة استقصائية لخريجي كلية هارفارد للأعمال أن الضغوط التي تضعها النساء على أنفسهن لموازنة العمل والعائلة تسبب لهم إجهاد كبير. الاستطلاع كشف ايضا ان اغلب الرجال يتوقعون من شركائهم...
مذكرة مدير مالية جوجل، باتريك بيتشيت، والتي اعلنت استقالته من اجل البحث عن توازن بين العمل والحياة انتشرت على الانترنت. معظم الامريكيين الذين يريدون ايجاد توازن بين العمل والحياة لا يملكون الرفاهية لترك وظائفهم.