لخص المقالة:  في قضية محكمة غريبة موظف مستشفى سوف يحصل على تعويض كبير بعد ان اعتقدت الإدارة خطأ انه كان له اتصال جنسي مع جثة. وزارة الصحة والشيخوخة أمرت محكمة تعويضات العمال بدفع تعويض لموظف في مستشفى الملكة إليزابيث (QEH) في أديلايد عن صدمة عاطفية بعد أن افترضت خطأ أنه كان يواجه محاكمة بسبب التمثال للجثث. في حكم القاضي ليوني فاريل قالت في أكتوبر 2012 إن علاقة العامل مع شريكته انهارت. اتهم بالاعتداء الشديد من قبل شريكته السابقة وكان عليه ان يبلغ رب عمله بهذا. الرجل كان يعمل في مستشفى الملكة إليزابيث في أديلايد عندما تم إيقافه. العامل تحدث مع مدير عملياته عن قضية الاعتداء المزعومة حيث قام المدير بتدوين المحادثة بينهما. كان هنا حيث بدأ كل الارتباك. "مدير العمليات كتب" انه واجه اتهامات بـ"نكروفيليا"، "ممارسة الجنس مع جثة موجودة في المشرحة التي يبدو ان الجميع يعرف عنها" قال القاضي فاريل. اتهامات اخرى ضد العامل من قبل شريكته السابقة كانت انه "ملك المواد الإباحية". القاضي فاريل قال ان مدير العمليات "غير مألوف مع الإجراءات الجنائية" و "لم يرى أي تمييز" بين التهمة والادعاء. مدير عمليات المستشفى افترض بشكل خاطئ خلال مقابلة مع الموظف انه كان يواجه محاكمة للاستغلال الجسدي. العامل تم تعليقه من عمله لأنه كان يعتقد انه اتهم بالتدخل في جثة في المشرحة. كان وجهة نظر القاضي فاريل ان مدير العمليات أساء فهم ما قاله لها العاملة عن ادعاء النكروفيليا. "لم تقم بذلك عمداً أو بغير قصد... كان مجرد سوء فهم ناجم عن عدم معرفتها بالقضايا التي تم طرحها،" قال القاضي. مع تقدم قضية الاعتداء المشدد من خلال النظام القضائي، تم تشخيص العامل بفيروس نقص المناعة البشرية وبدأ يعاني من مشاكل القلق....
عامل يعاني من صدمة بعد تعليق خاطئ في مستشفى في أديلايد. الرجل اتهم بالاعتداء الشديد من قبل شريكه السابق. لهذا السبب كان عليه ان يبلغ صاحب عمله عن القضية المعلقة. صاحب العمل بغلط يقبل اتهامات شريكه السابقة عن النكروفيليا كحقيقة. لكن تعليقات الشريك السابق "لا مادة" قوانين المحكمة قررت انه من الواضح انه كان هناك سوء فهم.