لخص المقالة:  ماعندنا مشكلة في محاكمة مسؤولي وول ستريت على قرارات تترك العائلات الامريكية مدمرة مالياً، لكننا نعطي مليارديرات وادي السيليكون ترخيص عندما يفعلوا نفس الشيء. أمريكا لازم تدرك أنه بدلًا من خلق وظائف، وادي السيليكون يمحوها، ويترك جيل الألفية عالقين مالياً قبل أن تبدأ مهنتهم. وادي السيليكون يرمي جيل الألفية جانباً كحاسوب محمول بالأمس. الاعتقاد الشائع هو انه بالعمل الجاد والتعليم الجيد، يمكن للشاب في أمريكا الحصول على وظيفة جيدة. لكن بالرغم من انخفاض البطالة، خريجي الجامعات من عمر 22 إلى 27 عالقون في وظائف ذات أجور منخفضة والتي لا تتطلب حتى شهادة جامعية. النسبة المئوية للشباب الذين يعانون من وظائف ذات مهارات منخفضة ومرتبات منخفضة هي 44٪، وهو أعلى مستوى في 20 سنة. 36 بالمئة فقط من خريجي الجامعات لديهم وظائف تدفع 45 الف دولار على الاقل، انخفاض حاد من التسعينات، بعد تعديل التضخم. ربما الأكثر اكتئابًا، نسبة الشباب الذين يكسبون أقل من 25000 دولار تجاوزت 20٪، أسوأ من عام 1990. بعبارة أخرى، أولئك الذين لديهم شهادة البكالوريوس كانوا أفضل حالا قبل الثورة الرقمية. اذا كان هذا مفاجئاً، فهو لأن الصور من الثقافة الشعبية تدفع الفكرة بأن خريجي الجامعات الشباب يرفضون فرص العمل السيئة مع سلوكهم "افعلها بنفسك". في خيالنا الجماعي، جيل الألفية يقولون، "لا وظائف؟ لا بأس، سأصنع واحدًا خاصًا بي!" وبعدين يحلوا مشاكلهم عن طريق الذهاب الى وادي السيليكون مع اي فون وفكرة لإنشاء التطبيق الجديد الذي من المفترض ان يحولهم الى مليونيرين بين عشية وضحاها. مثال خيالي لهذا النوع الجديد من رجال الأعمال المثاليين الشباب سيكون مايك بين، مؤسس عملاق الإنترنت غريزل في برنامج "الحدائق والترفيه". لعبه بليك أندرسون، بين يمكن وصفه على أنه "عاري القدمين وحامل أفكار". رجل الأعمال الغبي يحتل العالم عملياً بالصدفة، مسلح فقط بمعرفة الرقمية، روح القدرة، والميول لغزو خصوصية المستخدمين....
ديفيد ويلر: وادي السيليكون لا يخلق وظائف، بل يزيل وظائف الطبقة الوسطى. خريجي الجامعات الشباب يعانون من نقص الوظائف، لكن الكثير منهم ما زالوا يعبدون وادي السيليكون.