لخص المقالة:  تويتر اتقاضى من قبل مهندسة سابقة تدعي انها تم تجاهلها في الترقية لصالح زملائها الذكور. اقتراح تينا هوانغ للدعوى الجماعية للتمييز الجنسي يأتي مع هيمنة الذكور على وادي السيليكون والذي تم هزته من قبل دعويين آخرين بارزين. في الشكوى، المقدمة في سان فرانسيسكو يوم الخميس، اتهمت الآنسة هوانغ موقع المدونات الصغيرة بالتمييز ضد النساء في الطريقة التي ترقيها موظفيها. في الأوراق، تدعي الشركة ليس لديها إجراء رسمي لنشر وظائف شاغرة أو منح الترقية. تويتر اتقاضى من قبل مهندسة سابقة تينا هوانج بسبب التمييز الجنسي. بدلًا من ذلك، تقول إن الشركة تعتمد على عملية "نقر على الكتف" السرية التي تسمح لعدد قليل من النساء بالوصول إلى أعلى المناصب الهندسية. في الأوراق القانونية، زعمت الآنسة هوانغ أن 79 في المئة من فريق قيادة تويتر من الذكور، وفقا لماشابل. الانسة هيس هوانغ اشتككت لمدير التنفيذي لتويتر، ديك كوستولو، في الصورة. الآنسة هوناغ واحدة من أقدم موظفي تويتر بعد انضمامها للشركة في أكتوبر 2009. تم وضعها في إجازة بعد أن رفعت شكوى مع الرئيس التنفيذي ديك كوستولو حول عدم ترقيتها واستقالت في يونيو 2014. على الرغم من كونها واحدة من أقدم موظفي تويتر، مسيرة هوانغ في تويتر تم إيقافها بشكل لا يمكن إصلاحه بسبب تقديم شكوى، حسبما تقول وثائق المحكمة، وفقا لـ Business Insider. بعد ثلاثة أشهر بدون تفسير عن حالة التحقيق، أو ذكر أي إطار زمني محتمل لعودتها للعمل، شعرت أنها لم يكن لديها خيار سوى ترك الشركة من أجل حياتها المهنية. تبحث الان عن موظفين اخرين في الشركة يشعرون انهم تم تجاهلهم في الترقية للانضمام اليها في الدعوى. متحدث باسم تويتر قال ان الآنسة هوانغ استقالت ولم تُجبر على الخروج. "تويتر ملتزمة بعمق بمكان عمل متنوع وداعم، ونعتقد ان الحقائق ستظهر ان السيدة هوانغ تعاملت بشكل عادل،" قالوا. الآنسة هوانغ بدأت إجراءاتها القانونية بينما كانت القضية تسمع عن إلين باو، شريك سابق في مشروع...
المهندسة تينا هوانغ ستقاضي تويتر بسبب التمييز بين الجنسين. يدعي انه تم تجاهلها في الترقية لصالح زملائه الذكور. يقول ان شركة وادي السيليكون ماعندها اجراء رسمي للترويج. ويقول انه كان هناك عملية " تصفيق الكتف " التي تفضل الرجال. تويتر يقول انه ملتزم بالتنوع و تم معاملتها بشكل عادل. يأتي بينما وادي السيليكون يتأثر بمقاضيتين أخريين بارزتين.