لخص المقالة:  كمديرة في العديد من وسائل الإعلام البارزة، كاثرين زاليسكي لم تفهم المطالب الموجهة للأمهات العاملات وغالبا ما قلل من أخلاقيات عملهن. بعدين بقت ام، وكل شيء تغير. في مقالة مشتركة على نطاق واسع هذا الاسبوع لـ Fortune.com، الصحفية التي تحولت إلى مديرة تنفيذية للشركة الناشئة تعتذر عن إهانة الأمهات اللواتي عملت معهن في العشرينات من عمرها في هفينغتون بوست وواشنطن بوست. زاليسكي قالت انها ارتكبت "تجاوزات" متعددة ضد هؤلاء النساء، بما في ذلك جدولة اجتماعات في وقت متأخر بعد الظهر أو ساعات سعيدة دون مراعاة أن الأمهات مع مسؤوليات بعد العمل لن تكون قادرة على الحضور. حتى انها لم تتعارض "عندما قالت محررة اخرى اننا يجب ان نسرع ونطرد امرأة اخرى قبل ان 'تحمل'. الآن أم لفتاة صغيرة، زاليسكي قالت انها كانت مخطئة لتقليل قيمة مساهمات الأمهات من خلال حساب الساعات المسجلة في المكتب وليس العمل الفعلي. تمنيت لو عرفت قبل خمس سنوات، كمديرة شابة بلا أطفال، أن الأمهات هم الأشخاص الذين تحتاجهم في فريقك. "هناك مقولة تقول 'إذا كنت تريد عمل شيء فاطلب من شخص مشغول أن يفعله.' هذا بالضبط سبب اني احب اعمل مع الامهات الان". تمت مشاركة مقالة زاليسكي أكثر من 1000 مرة وأشاد بها العديد من المعلقين على وسائل التواصل الاجتماعي الذين أشادوا بها لكونها رأت خطأ طرقها. "رسالتك مهمة جداً، وقد حان الوقت للتعامل معها"، قالت هيذر بوفييه على تويتر. شكرا لك لكتابة هذا. هناك الكثير من الناس مثلك، في عمرك الـ 28 بدون اطفال، يحتاجون لقراءته. بجد، اشكرك من اعماق قلبي"، كتبت اليس غومستين على الفيسبوك. منذ نشر المقال يوم الثلاثاء، قالت زاليسكي لشبكة سي إن إن إنها تلقيت أكثر من 2000 رسالة إلكترونية من قراء يعترفون بأنهم ارتكبوا مخالفات مماثلة في مكان العمل. "انا متحمسة جداً ومتحمسة،" قالت. انا متحمس جدا للردود لكن ليس كل الردود كانت ايجابية. بعض الناس يرفضون قبول اعتذار زالسكي ويتهمونها بالاقتراض...
كاثرين زاليسكي قالت انها حكمت على الامهات العاملات قبل ان تصبح واحدة. مقالها على الانترنت اثار نقاش واسع على وسائل التواصل الاجتماعي. زاليسكي شاركت في تأسيس "قوة الطيران"، والذي يربط الامهات العازبات بالوظائف التقنية.