لخص المقالة:  روز ألتمان تقول ان النساء يطردن من أماكن العمل لأن أصحاب العمل يتجاهلون تأثير انقطاع الطمث. النساء يضطرن للخروج من أماكن العمل لأن أصحاب العمل يتجاهلون تأثير انقطاع الطمث، حذر ناشط للعمال الأكبر سناً. روسمين، الذي يقدم المشورة للحكومة حول كيفية الحفاظ على المسنين فوق الخمسين في القوى العاملة، قال إنه في حين أن الأحداث الأخرى التي تغير الحياة معترف بها من قبل الشركات، فإن انقطاع الطمث لا يزال من المحرمات. نتيجة لذلك، النساء الكبار في السن يفشلون من قبل أصحاب العمل. الدكتور ألتمان، وهو خبير في المعاشات والمالية، قال ان بعض النساء اللواتي يعانين من أعراض انقطاع الطمث يُنظر اليهم على انهم لا ينجحون في عملهم ويتم طردهم من وظائفهم. آخرين، متعبين من المعركة، سيختارون الرحيل أو الذهاب بدوام جزئي. الدكتور ألتمان حذر ان انقطاع الطمث هو فقط "ليس على رادار العمل". "الحمل هو، الولادة هي، الحزن هو، العديد من مراحل الحياة الأخرى هي، لكن [نساء انقطاع الطمث] لا يحصلن على أي دعم في مكان العمل،" قالت. متوسط العمر الذي تمر فيه النساء بمرحلة انقطاع الطمث في المملكة المتحدة هو 51. ومع ذلك، واحد في المئة من النساء يواجهونها قبل أن يبلغوا 40 سنة. الأعراض، التي تتراوح من نوبات الحرارة إلى الليالي الفاقعة للنوم، الصداع والاكتئاب، يمكن أن تستمر لمدة 14 سنة. حتى بالنسبة للمرأة العادية، يستغرقها سبع سنوات ونصف حتى تتكيف الجسم. العلاج البديل بالهرمونات ممكن يساعد، لكن عادة ما يوصف لخمس سنوات. الدكتورة ألتمان، اللي كتبت تقرير عن كيفية إبقاء كبار السن يعملون، قالت إنها يجب أن تكون شجاعة لتطلب تدريب على كيفية إدارة النساء اللواتي يمرن بانقطاع الطمث لأن "لا أحد يريد التحدث عن ذلك". قالت لصحيفة "صنداي تايمز": "قد تأتي المرأة في يوم واحد... تشعر بالسوء والعاطفة والكثير من النساء يجدون صعوبة في التعامل معها. ما تقدر تنام بالليل بسبب تعرق الليلي او انك تتدفق في الاجتماع. تقدر تتخيل انك تقول لمدير ذكر عمره 40 انك عندك مشكلة مع انقطاع الطمث؟ هذا لن يحدث. في بعض الاحيان، النساء بنفسهن يفكرن، "يا الهي، ما اقدر على تحمل اكثر" ويغادرن. <unk>بعضهم يذهبون للعمل بدوام جزئي،
روز ألتمان ينصح الحكومة في كيفية إبقاء الأشخاص فوق الخمسين في العمل. يقول ان احداث تغير الحياة تانية معروفة، لكن انقطاع الطمث محرم. يضيف بعض النساء اللي يعاني من الاعراض يعتقدون انهم لا يعملون جيداً ويتم طردهم من وظائفهم.