لخص المقالة:  الكلية للشرطة قامت بدراسة عن سوء سلوك رئيس الشرطة (صورة ملف) رئيس الشرطة يضعوا هدايا لحبيبتهم على نفقات دافعي الضرائب ويفترسون زميلاتهم الشابات من الغطرسة، حسب ما وجد تقرير قاسي. رأوا أنفسهم كقادة صناعة بدلاً من موظفين عامين، بحث في سلسلة من فضائح سوء السلوك خلصت. ثقافة الاستحقاق تعني ان بعض من اعلى الرتب يعتقدون ان لديهم حق في الامتيازات والامتيازات بما في ذلك عضوية النادي الرياضي، الرسوم المدرسية، السفر الى الخارج، الضيافة والسيارات التنفيذية. التقرير زاد ان الكثير من القوى تتسامح مع التنمر مع ثقافة "نادي الاولاد" التي سمحت لسوء السلوك بالازدهار. تم تجميعه كجزء من حملة كلية الشرطة لتحسين القيادة والنزاهة داخل 43 شرطة في إنجلترا وويلز. درس الأكاديميون قضايا 33 رئيس شرطة، جميعهم مساعدين رئيس شرطة أو أعلى، الذين تم التحقيق معهم، أو مذنبين بجرائم بما في ذلك سوء السلوك المالي، عدم النزاهة، التنمر، العنصرية والتمييز الجنسي منذ عام 2008. بالرغم من عدم ذكر اسمه في التقرير، يعتقد ان واحد منهم هو تيري غرانج، رئيس شرطة ديفيد بويس في ذلك الوقت، الذي استخدم بطاقة الائتمان الخاصة بالشركة لدفع ثمن الوجبات مع عشيقته وتبادل رسائل البريد الإلكتروني غير الحساسة سياسياً والصريحة جنسياً معها عبر نظام الكمبيوتر للشرطة. في عام 2008، أكدت لجنة الشكاوى المستقلة للشرطة الادعاءات التي حققت فيها. السيد غرانج لم يواجه اي إجراء تأديبى لانه كان قد تقاعد. في أكتوبر 2012، شون برايس، من شرطة كليفلاند، كان أول رئيس شرطة يطرد في 35 سنة بسبب سوء سلوك جسيم بعد أن كذب على كلب مراقبة الشرطة وأمر أحد الموظفين بفعل الشيء نفسه. خبراء بتكليف كلية الشرطة، وهي هيئة مهنية للشرطة في إنجلترا وويلز، درسوا تحقيقات سوء السلوك الناجمة عن شكاوى عن السلوك المهني التي قدمها الزوجين أو الشركاء عندما انهارت العلاقة. الحالات الاخرى التي درسناها شملت تحقيقات داخلية على النفقات التي تكبدها...
كلية الشرطة تنشر تقرير عن سوء تصرف رئيس الشرطة. وجدوا بعضهم مذنبين بسوء السلوك المالي، عدم الصدق، التنمر، العنصرية، والتمييز الجنسي. واكتشفنا ايضا دليل على ضباط كبار يستخدمون النفقات لدفع مصاريفهم الزوجية.