لخص المقالة:  التخلص من العمل يقلل من رغبة الناس في الثقة بالآخرين لمدة عشر سنوات بعد ذلك، وفقا لدراسة. فقدان الوظيفة بهذه الطريقة يضر بالثقة بشكل سيء لدرجة أنه حتى إيجاد عمل جديد لا يفشل في التغلب على المشكلة، حسبما وجد الباحثون. يقترح انه حتى في العمر اللاحق، الناس يمكن ان يكافحوا للتغلب على اطلاق في حياتهم. دراسة أجرتها جامعة مانشستر. وجدوا ان التسريح جعل الناس اقل استعدادا للاعتماد على الاخرين (صورة مخزنة). الناس ما زالوا يظهروا التأثير بعد سنوات من فقدان وظائفهم. "صدمة مثل التخفيض يمكن أن تغير نظرة الناس للعالم،" قال الدكتور جيمس لورانس من الجامعة. كاتب الدراسة الدكتور جيمس لورانس، من جامعة مانشستر، قال: "مستعدة الناس للثقة بالآخرين تميل لتبقى مستقرة إلى حد كبير على مدى حياتهم. ومع ذلك، يظهر هذا العمل أن الصدمة مثل التخفيض يمكن أن تغير نظرة الناس للعالم وهذا التغيير يستمر لفترة طويلة بعد حدوث التجربة. "المجتمع ما زال يتعافى من واحد من أطول فترات الركود في هذا القرن، وقد تم مناقشة الكثير في حساب التكاليف الاقتصادية لذلك. حتى تجربة واحدة من التخفيضات يمكن ان تؤدي الى انخفاض الثقة، وما يثير القلق بشكل خاص هو ان الناس قالوا انهم أقل استعداد للاعتماد على الآخرين حتى بعد ان حصلوا على وظيفة اخرى. مهما كانت سيرتك الذاتية جيدة، صوتك هو الذي قد يساعدك في الحصول على الوظيفة. اكتشف الباحثون ان الموظفين تقيموا المرشحين على انهم اكثر كفاءة وفكر وذكاء عندما يسمعون العرض من عندما يقرؤونه - حتى عندما تكون الكلمات المستخدمة هي نفسها تماما. واكتشفوا ايضاً ان المقيّمين الذين استمعوا الى ممثلين مدربين يقرؤون مقالات المرشحين للوظائف بصوت عال يعتقدون ان هؤلاء المرشحين اكثر ذكاء ويرغبون في توظيفهم اكثر من المقيّمين الذين يقرؤون مقالات المرشحين المكتوبة. الدراسة الجديدة من جامعة شيكاغو، مدرسة بوث للأعمال، الأستاذ نيكولاس إيبلي و مرشحة الدكتوراه جوليانا شرويدر، وجدت أيضاً أن إضافة الفيديو لم تؤثر على التقييمات...
الدراسة أجرتها جامعة مانشستر. وجدوا ان التسريح جعل الناس اقل استعداد لتثق بالآخرين. الناس مازالوا يظهروا التأثير بعد سنوات من فقدان وظائفهم. "صدمة مثل التخفيض يمكن أن تغير نظرة الناس للعالم،" قال الدكتور جيمس لورانس من الجامعة.