لخص المقالة:  التعليقات العمرية عن سقوط مادونا في بريتز يمكن أن تثني الشركات عن توظيف نساء أكبر سناً، كما يدعي مستشار حكومي اليوم. قصر العمال الأكبر سنا، روز ألتمان، قال إن ردة الفعل على السقوط الدراماتيكي للشخص البالغ من العمر 56 عاماً على المسرح في حفل توزيع الجوائز "يحتوي على تفكير عنصري غير مناسب". يأتي قبل تقرير جديد يكشف كيف ان التحيز اللاوعي او التمييز العمري المباشر يمنع بعض أرباب العمل من توظيف من فوق الخمسينات. انزل للفيديو. مادونا، 56 سنة، تم سحبها من المسرح بينما كانت تؤدي في حفل توزيع جوائز بريت في لندن الشهر الماضي. مادونا بدت مصدومة - و توقفت عن الغناء لفترة وجيزة - بعد ان سقطت من على الدرج في حفل توزيع جوائز بريت الشهر الماضي. فشلت في فك رداءها في الوقت المناسب ليرميها راقصيها وهي تصعد على خشبة المسرح في ساحة لندن 02. بعض المشاهدين أشادوا بها في ذلك الوقت للاستمرار في غناء أغنيتها الجديدة، Living For Love، كدليل على احترافها بعد أكثر من ثلاثة عقود في العمل. لكن آخرين قالوا ان الحادث المحرج كان دليلا على انها يجب ان تعيد التفكير في شخصيتها المسرحية. السيدة ألتمان قالت إن التغطية الإعلامية بعد السقوط كانت نموذجية لطريقة التعامل مع العمر. قالت لـ ميل أون لاين: "غالباً ما يتم تقييم الكثير من الإنجازات بالإشارة إلى العمر. من الشائع ان تسمع ان "بالرغم" من عمر شخص ما، فقد حقق شيء جدير بالثناء. المثال الأخير للتعليقات العمرانية بعد سقوط مادونا من المسرح في بريتس يحتوي على التفكير العمراني الذي هو غير مناسب. السقوط ما كان له علاقة بعمرها وكان يمكن ان يحدث لأي فنان في أي عمر. نجمة البوب جُرّت على الارض بينما كانت تحاول فك عباءة ارماني التي سحبها راقص. ضحكت مادونا لاحقاً على الحادث وقالت ان عباءة ارماني كانت ببساطة مربوطة "ضيقة جدا". كتبت: ارماني ربطني! معطفي الجميل كان مقيد جداً! لكن ما في شيء يمنعني والحب رفعتني! شكرا على تمنياتك الجيدة! انا بخير! من المفارقات ان اغنيتها الجديدة تشير الى سقوط. قالت لاحقا لجونثان روس من اي تي في:
نجم كبير عمره 56 سنة سقط من الدرج بعد فشله في فك عباءة ارماني. بطلة العمال الأكبر سنًا روز ألتمان تصر على أن السقوط لم يكن مرتبطًا بالسن. رد الفعل على سقوط المغني 'يحتوى على التفكير العمراني الذي هو غير مناسب' تقول ان الحادث كان يمكن ان يحدث لأي فنان من أي عمر تقرير جديد ليحذر من "تحيز" بين أصحاب العمل ضد الأشخاص فوق الخمسين.