اذا كثير من الناس يريدون وظيفة، في اي اتجاه تذهب الرواتب؟ بعد السؤال السابق، اكتب السياق الذي يحتوي على الجواب. يمكن يكون من 1 الى 20 جملة. السياق:
الوظيفة التي فيها العديد من العمال مستعدين للعمل لفترة طويلة (العرض الكبير) يتنافسون على وظيفة يطلبها قلة (الطلب المنخفض) ستؤدي إلى أجور منخفضة لهذا العمل. لأن المنافسة بين العمال تدفع الأجور للأسفل. مثال على هذا هو وظائف مثل غسيل الصحون أو خدمة العملاء. المنافسة بين العمال تميل الى خفض الأجور بسبب طبيعة العامل المستهلكة فيما يتعلق بعمله الخاص. وظيفة فيها عدد قليل من العمال القادرين أو الراغبين (عرض منخفض) ، ولكن هناك حاجة كبيرة للمناصب (طلب كبير) ، ستؤدي إلى أجور عالية لتلك الوظيفة. هذا لأن المنافسة بين أصحاب العمل للعمال ستدفع الأجور. أمثلة على هذا تشمل الوظائف التي تتطلب مهارات متطورة للغاية، أو قدرات نادرة، أو مستوى عال من المخاطر. المنافسة بين أصحاب العمل تميل إلى زيادة الأجور بسبب طبيعة الوظيفة، لأن هناك نقص نسبي في العمال للوظيفة المحددة. المنظمات المهنية والعمالية قد تحد من العرض من العمال مما يؤدي إلى زيادة الطلب وعائدات أعلى للأعضاء. يمكن للأعضاء أيضًا الحصول على أجور أعلى من خلال المفاوضات الجماعية أو التأثير السياسي أو الفساد.