لخص المقالة:  بعد ان قضت معظم حملتها في 2008 تهرب من حقيقة انها امرأة، هيلاري كلينتون تبين اشارات على ان 2016 ستكون قصة مختلفة. يبدو ان هيلاري عثرت على المرأة الخارجية، وهو ما يعني، انها وجدت الشخص الذي تريد تقديمه على مسار الحملة الانتخابية، وهذا الشخص هو بالتأكيد أنثى. هذه المرة يبدو انها قررت ان تتبنى كاملاً أنوثتها كمصلحة في سعيها للبيت الأبيض وتثق بأن الناخبين سيفعلوا نفس الشيء. بطبيعة الحال، هيلاري ما اعلنت رسمياً انها ستترشح للرئاسة -- واستوديو يونيفرسال ما اعلنت رسمياً انه سيكون هناك تتمة للفيلم الناجح "50 ظلال رمادية". لكن من الصعب تخيل عام 2016 بدون هذين الشيئين، بالنظر الى كلاهما لديهما امكانات ممتازة للنجاح. تحدثت هيلاري مؤخراً في مؤتمر في وادي السيليكون للنساء في مجال التكنولوجيا على موضوع "قود". هذا مناسب جداً لأهداف المهنية لأعضاء الجمهور وكذلك لأهداف قيادة هيلاري. تحدثت عن نقص النساء ليس فقط في مجال التكنولوجيا، لكن في صفوف المديرين التنفيذيين لشركة فورتشن 500. في الحقيقة، دراسة حديثة عن التنوع وجدت أن مجالس إدارة الشركات الكبرى في مؤشر ستاندرد آند بورز 1500 كان فيها رجال أكثر بأسماء مثل جون، روبرت، ويليام، أو جيمس أكثر من نساء أي أسماء مجتمعة. لم يذكر في كلمتها اي اشارة لعدم وجود امرأة في المكتب البيضاوي حتى الآن، لكن الفكرة لم تكن بعيدة عن ذهن أي شخص، ناهيك عن هيلاري. كانت كلينتون مرتاحة في الحديث طويل عن تجاربها الشخصية في الحمل والولادة أثناء عملها كشريك في شركة محاماة، واستخدمت ذلك كمنصة انطلاق لمناقشة أهمية المرأة في القوى العاملة سواء هنا أو حول العالم. و من هناك قامت بتسليط الضوء على عملها بالنيابة عن نساء العالم كوزيرة خارجية. دخلت في مناقشة محنة عائلات الطبقة الوسطى العاملة التي ستكون مركزية جداً لـ...
دونا برازيل: في عام 2008، هيلاري كلينتون قللت من التركيز على النوع الاجتماعي و ركضت على تجربتها. الان كلينتون بتضع حملتها المحتملة لتركز على تاريخ الانتخابات لرئيسة امرأة.