اكتب استمرار لهذه الفقرة - نقص القوى العاملة في مجال الصحة في أفغانستان هو نتيجة للحرب المستمرة في البلاد منذ عام 1978
، بما في ذلك الاستثمار الناقص التاريخي في التعليم والتدريب، والهجرة، ونقص البنية التحتية والمعدات، وضعف الأجور. التحديات الاخرى تشمل ايضاً نقص فرص التقدم الوظيفي، غياب الموظفين، العمل دون موعد، وضعف الإدارة. عدم الأمن المستمر، والتضاريس الجغرافية الصعبة، والحواجز الثقافية والاجتماعية والاقتصادية ساهمت أيضا في النقص العام، فضلا عن عدم التوازن بين الجنسين والجغرافيين في القوى العاملة في مجال الصحة. على غرار النمط العالمي، العديد من العاملين في مجال الصحة (وخاصة المتخصصين والأطباء من النساء) يفضلون العمل في كابول وغيرها من المدن الكبيرة لمستوى حياة أفضل (أي الأمن والتوظيف والنقل والرعاية الصحية والتعليم لأطفالهم). بالإضافة، السياسات التاريخية التي تقيد تعليم البنات (خلال نظام طالبان من 1995 إلى 2001) والتي تؤثر على إنتاج القوى العاملة في مجال الصحة لا تزال محسوسة وتواجه اليوم، خاصة في المقاطعات الريفية.