لخص المقالة:  الرسائل الإلكترونية أصبحت قاعدة في مكان العمل، لكن تم حظرها الآن في بعض الشركات الأسترالية لأنها تسبب الإجهاد وسوء الفهم بين الموظفين. التفاعل وجها لوجه أو الرسائل الفورية أصبح الوسيلة المفضلة للتواصل بين هؤلاء الموظفين من أجل إزالة الفوضى من صندوق البريد الوارد وخلق علاقات عمل أفضل. مدير واحد ايضا يقول ان فريقه تم نصحهم ضد ارسال البريد الالكتروني لبعضهم البعض خلال ساعات خارج المكتب، بما في ذلك عطلات نهاية الاسبوع. بعض الشركات الأسترالية تمنع البريد الإلكتروني لأن المديرين يعتقدون أن البريد الإلكتروني الداخلي يسبب الإجهاد وسوء الفهم بين الموظفين. ناثان شوكر، مدير خدمة إدارة المرافق تاليو، يقول إنه وضع هذا القاعدة الجديدة قبل ستة أشهر وشهد بالفعل فرق إيجابي في مكان العمل. السياسة قدمت لـ 30 من موظفيه في بريسبان بعد حالات معينة تسببت في ضغط غير ضروري وصراعات وخلافات. "كان لدينا بعض الحالات حيث كان الموظفين يشعرون أنهم مضطرين للرد على رسائل البريد الإلكتروني التي تم إرسالها في عطلة نهاية الأسبوع أو الأعياد الرسمية،" قال السيد شوكر لصحيفة ديلي ميل أستراليا. الموظفين كانوا يشعرون ان وقتهم الشخصي كان يسرق منهم. واكتشفت ايضا انه من الصعب التعبير عن النبرة الصحيحة في البريد الالكتروني، لذلك كان هناك في كثير من الأحيان حالات حيث كان الموظفين ينزعجون من رسائل البريد الالكتروني التي ارسلها زملاء آخرين أو شعروا بأنهم يعاملون بشكل غير عادل. كان كافي لسبب قلق بين الموظفين والذي اصبح اكثر تشتيت في مكان العمل. التفاعل وجهاً لوجه أو الرسائل الفورية أصبح الوسيلة المفضلة للتواصل بين هؤلاء الموظفين من أجل إزالة الفوضى من صندوق البريد الوارد وخلق علاقات عمل أفضل. بالنسبة للمدير التنفيذي لشركة تحسين المواقع "كواسيون"، قام بتقديم الرسائل الفورية بين الموظفين وترك المراسلات بالبريد الالكتروني للعملاء فقط. "إنه عن إيجاد الطريقة الصحيحة للتواصل بطريقة بسيطة في مكان العمل،" قال مات برايثوايت يونغ لصحيفة ديلي ميل أستراليا. انا لست ضد البريد الالكتروني. اعتقد...
الشركات تعتقد ان البريد الالكتروني الداخلي يسبب التوتر و سوء الفهم. الرسائل الفورية أو التواصل وجها لوجه أفضل من البريد الإلكتروني. مكان عمل واحد، تاليو، شهد انخفاض بنسبة 90 في المئة في رسائل البريد الإلكتروني. البريد الإلكتروني ممنوع أيضاً من إرساله للموظفين خلال عطلة نهاية الأسبوع.