لخص المقالة:  التَطْرِيدُ يَجْعَلُ النَّاسَ لا يَثِقُونَ بِالآخَرِينَ لِعِشْرِ سِنِينَ بَعْدَهُ، وَهَذَا وَفْدٌ. فَقَدْ وَجَدَ الْبَحْثَةُ انْفِقَادَ الوَظِيفَةِ يُكَسِّرُ الثِّقَةَ بِكَ لِدَرَجَةِ انْجِدَاءِ عَمَلٍ جَدِيدٍ لا يُسَيِّبُ المَشْكَلَ. يَقْترحُ هَذَا، حَتَّى فِي الْحَيَاةِ الْمُتَأَخِّرَةِ، النَّاسُ يُمْكِنُ أَنْ يُكَافِحُوا لِيَتَجَاوَزُوا فِي طَرْدِ حَيَاتِهِمْ. الدراسة انجزتها جامعة مانشستر. وَجَدوا ان التفريغ يجعلهم اقل راغبين في الثقة بالآخرين (صورة الاكتتاب). الناس ما زالوا يظهروا التأثير بعد سنوات من فقدان وظائفهم. " صدمة مثل التخفيض يمكن ان تغير نظرة الناس للعالم " ، قال الدكتور جيمس لورنس من الجامعة. كاتب الدراسة الدكتور جيمس لورانس من جامعة مانشستر قال: "استعداد الناس للثقة بالآخرين يميل الى البقاء ثابت على مدى حياتهم. <unk>لكن، يظهر هذا العمل ان الصدمة مثل التخفيض يمكن ان تغير نظرة الناس للعالم وهذا التغيير يستمر لفترة طويلة بعد حدوث التجربة. "المجتمع مازال يتعافى من واحد من أطول الركودات في هذا القرن، وقد تم مناقشة الكثير في حساب التكاليف الاقتصادية لذلك. <unk>حتى تجربة واحدة من التخفيضات يمكن ان تؤدي الى انخفاض الثقة، والذي يثير القلق بشكل خاص هو ان الناس ذكروا عن رغبة اقل في الثقة بالآخرين حتى بعد حصولهم على وظيفة اخرى. لا يهم مدى جودة سيرتك الذاتية، لكن صوتك هو الذي يمكن ان يساعدك في الحصول على الوظيفة. واكتشف الباحثون ان الموظفين يقدرون المرشحين بأنهم اكثر كفاءة و تفكير و ذكاء عندما يسمعون العرض اكثر من عندما يقرؤونه - حتى ولو كانت الكلمات المستخدمة متشابهة تماماً. واكتشفوا ايضاً ان المقيّمين الذين استمعوا الى ممثلين مدربين يقرأون مقالات المرشحين للوظائف بصوت عال يعتقدون ان هؤلاء المرشحين اكثر ذكاءاً ويرغبون في توظيفهم اكثر من المقيّمين الذين يقرؤون مقالات المرشحين المكتوبة. الدراسة الجديده من جامعة شيكاغو مدرسة بوث للأعمال البروفيسور نيكولاس ابلي و المرشحه للدكتوراه جوليانا شرويدر ايضا وجدت ان اضافة الفيديو لم تؤثر على التقييمات
الدراسة انجزتها جامعة مانشستر. واكتشفوا ان التفريغ يقلل من رغبة الناس بالثقة بالآخرين. الناس ما زالوا يظهروا التأثير بعد سنوات من فقدان وظائفهم. " صدمة مثل التخفيض يمكن ان تغير نظرة الناس للعالم " ، قال الدكتور جيمس لورنس من الجامعة.