لخص المقالة:  الشركات التي تديرها نساء عملت تقريباً ثلاث مرات افضل من الشركات التي تديرها رجال، وفقاً لدراسة جديدة. النقود المستثمرة فقط في أسهم فورتشن 1000 من الشركات مع المدير التنفيذي للمرأة كان لها عائد 348 بالمائة على مدى السنوات ال 12 الماضية، وجد الباحثون. في نفس الفترة الزمنية، محفظة مكونة من أسهم من مؤشر S&P500 كانت ستعود فقط 122 بالمائة. الاكتشاف جرى من قبل شركة تكنولوجيا مالية كوانتوبيان، واللي ادارت صندوقين استثماريين وهميين بقيمة 100،000 دولار باستخدام بيانات الأسهم من 2002-2014. احضار الخنزير المقدد للمنزل: واكتشفت دراسة ان شركات فورتشن 1000 مع مدير تنفيذي انثى حققت عائدات 348 بالمائة من 2002 الى 2014، كما هو مبين باللون الاخضر على الرسم البياني اعلاه. لمقارنة، مؤشر اس اند بي 500، باللون الازرق، حقق عائد 122 بالمئة في نفس الفترة. اعلى الكومة: ميندي جروسمان، الرئيس التنفيذي لـ HSNi (يسار) ، ديبرا كافارو من فنتاس (وسط) و ماريسا ماير من ياهو! كل واحد احضر عوائد كبيرة للمساهمين خلال فترة عملهم. في نهاية التجربة، تم حساب صندوق النساء بقيمة 440,158 دولار، في حين كان صندوق ستاندرد آند بورز عند 222,306 دولار. صندوق النسوة سيبقي أسهم من كل شركات فورتشن 1000 مع مدير تنفيذي نسائي طالما كانت المرأة في رأس الشركة. كان سيبيع الأسهم كلما غادرت امرأة المرتبة العليا، ويشتريها لشركات جديدة تعين النساء. اقل من واحدة من كل 20 شركة كبرى لديها حاليا مديرة تنفيذية انثى. ووفقاً لتقرير من مجلة فورتشن، أفضل الأداء كان HSNi، الذي يدير شبكة التسوق المنزلي، و Ventas، شركة الرعاية الصحية التي تدير عقارات السكن للمسنين. HSNi تمت ادارتها من قبل مندي جروسمان منذ 2006، و فنتاس من قبل ديبرا كافارو طوال فترة 12 سنة -- كلتا المرأتان ارجعت اكثر من 500 بالمئة على الاستثمارات الاولية. الاداءات الاخرى المرتفعة للنساء المديرين التنفيذيين ماريسا ماير في ياهو! ، ليندا لانج في جاك في الصندوق و كارول مايرويتز في تي جي اكس ، تاجر بيع بيع للمنزل والملابس. بَعْض النِسَاء سَحَبْنَ الحزمة أسفل، بَيْنهم المدير التنفيذي نيويورك تايمز جانيت روبنسون، الذي ثماني سنوات...
شركة التكنولوجيا المالية رسمت كيف الشركات التي لها مدير تنفيذي انثى عملت من 2002 الى 2014. تخيلوا ان 100 الف دولار تم استثمارهم في شركات فورتشن 1000 بقيادة نساء، مقارنة مع أداء مؤشر اس اند بي 500. مؤشر النساء في النهايه كان يساوي 440,158 دولار - عوائد 348% - بينما الآخر كان يساوي 222,306 دولار، عوائد 122%. المديرين التنفيذيين النسائيين ذوو الأداء العالي شملوا ياهو ماريسا ماير وميندي جروسمان من HSNi. الخبراء الي اجريوا التجربة اقترحوا النتائج لانه فقط اكثر النساء كفاءة يصبحن مدير تنفيذي.