اكمل الجملة التالية: اثناء حملته الانتخابية لعام 2016 ، احدى الوعود التي وعد بها رودريجو دوتيرتي كانت التخلص التدريجي من التعاقد (المعروف محليا باسم "endo"، مشتق من "نهاية العقد") وتحسين سياسات العمل في الفلبين. بعد انتخابه، عيّن سيلفستر بيلو الثالث كوزير لوزارة العمل والتوظيف، الذي يفكر في جعل كل الشركات تضع على الاقل 80% من جميع الموظفين تحت التعاقد حسب أوامر الرئيس. بحلول نهاية 2016، حوالي 32,000 عامل تم تنظيمهم. ففي بداية 2017، هدف دوتيرتي وبيلو لسياسة دائمة جديدة تُنهي التعاقد على العمل فقط بحلول نهاية فبراير، لكن بيلو انتهى بعدم توقيعه. وبدلاً من ذلك قرر اولاً الحوار بين الرئيس ومجموعات العمل من اجل الحصول على ردود الفعل. في النهايه التقى الرئيس دوتيرتي مع جماعات العمال بينما بيلو يعد مشروع قانون جديد من شأنه ان يوقف تعاقد العمال. وبالرغم من ذلك، بحلول 16 مارس، وقع بيلو على القرار 174 الذي يحدد المبادئ التوجيهية الصارمة على التعاقد لكن لا يجعله غير قانوني على الفور. وبالرغم من ذلك، واصل دوتيرتي موقفه ضد التعاقد، ووعد بتوقيع أمر تنفيذي ضده. لكن،
الهجمات الارهابية التي ارتكبتها جماعة ماوتي في مدينة ماراوي انتهت بتأجيل التوقيع. عُمِلَت جُمْلَةٌ عَمَلِيَّةٌ لِتُظَاهِرَ ضِدَّ التَّأَخُّرِ الَّذِي جَعَلَهُ الرَّئِيسُ. وبالنهاية في الاول من مايو، وقع دوتيرتي على المرسوم التنفيذي رقم 51 الذي يمنع التعاقد غير القانوني و التعاقد من الباطن، على الرغم من ان جماعات العمال انتقدت الرئيس على تصرفاته لان المرسوم الذي وقعه لم يكن المسودة المتفق عليها معهم.