لخص المقالة:  بريطانيا عانت من طفرة في التوظيف الذاتي بينما الامهات يبحثن عن وظائف اكثر مرونة (صورة ملف) بريطانيا عانت من طفرة في التوظيف الذاتي بينما الامهات يبحثن عن وظائف اكثر مرونة، زعم بنك انجلترا. منذ 2008، ارتفع عدد العمال المستقلين بحوالي 700,000 من 3.8 مليون الى 4.5 مليون. واحد من كل سبعة اشخاص يعملون الان يعملون لحسابهم، مقارنة بواحد من كل ثمانية قبل الركود. قال البنك ان "عدد كبير" من الناس اختاروا ان يذهبوا لحسابهم الخاص او يفتتحوا اعمالهم الخاصة، في السنوات الاخيرة، لكن الزيادة كانت ملحوظة خصوصا بين النساء. وبالرغم من ان العمالة الذاتية بين الرجال بقيت "مستوية تقريباً"، اكثر من النساء يعملن لنفسهن ليتمكنوا من الاهتمام بصحة اطفالهم، كما قالوا. تقرير من البنك لاحظ "زيادة التوظيف الذاتي بين العمال النسائيين" ، مما دفع المعدل الكلي في المملكة المتحدة. "بعض من هذه الزيادة يمكن ان تعكس الرغبة في الحفاظ على توازن بين العمل والعائلة ومرونة الساعات", قالوا. البنك كَانَ كَمَا يَقُولُ انْتِفَاعا كَبِيرَا في ما يسمى بـ"الرائدين الفضيين" ، لأنهم بَقوا اكثر من 65 سنة في القوى العاملة. قالوا: "العمال الأكبر سنًا أكثر احتمالًا ليكونوا عمال مستقلين من العمال الأصغر سنًا. <unk>قد يكون هذا لأنهم جمعوا معارف او خبرة اكبر لبدء اعمال تجارية. <unk>أو يمكن ان يكون لأنهم يفضلون المرونة الكبيرة التي يوفرها العمل الحر. عددا متزايد من الناس يعملون حتى سن السبعين حيث ان البريطانيين يعيشون اطول. عدد العمال الأكبر سنا زاد بعد إلغاء سن التقاعد الافتراضي في 2011، مما جعل من غير القانوني لأصحاب العمل اجبار الموظفين على التقاعد في عمر 65. البنك قال ان حوالي نص الزيادة في العمالة المستقلة في العشر سنوات الماضية مرتبطة بـ"شيخوخة القوى العاملة". تحسينات في تكنولوجيا الكمبيوتر جعلت من السهل على الناس ان يبدأوا اعمالهم الخاصة، قال البنك، مع رجال الاعمال قادرين على بيع بضائعهم على الانترنت بدلاً من "الحاجة للمتاجر التقليدية". في السابق، اقترح النقاد زيادة في التوظيف الذاتي لانه...
واحد من كل سبعة ناس يعملون يعملون لحسابهم الخاص. بنك انجلترا قال ان عددا كبيرا انشأوا اعمالهم الخاصه. الزيادة كانت ملحوظة خصوصاً بين النساء للاستغلال في رعاية الاطفال. ولاحظ البنك ايضا زيادة في عدد اكثر من 65 "رائد اعمال فضي"