لخص المقالة:  الجامعة للشرطة عملت على دراسة عن سوء سلوك الضباط (صورة ملف) ضباط الشرطة يضعون هدايا لحبيباتهم على نفقات مدفوعة من دافعي الضرائب و يفترسون زميلاتهم الشابات من الغطرسة ، واكتشف تقرير قاسي. شافوا انفسهم كقادة صناعة بدل من موظفين عامين، بحث في سلسلة من فضائح سوء السلوك خلصت. ثقافة الحق تعني ان بعض من اعلى الرتب اعتقدوا ان لهم الحق في الامتيازات والامتيازات بما في ذلك عضوية الصالة الرياضية، الرسوم المدرسية، السفر الى الخارج، الضيافة والسيارات التنفيذية. واكد التقرير ان الكثير من القوات تتسامح مع التنمر مع ثقافة "نادي الاولاد" التي تسمح لسوء السلوك ان يزدهر. جُمِعَ كجزء من حملة كلية الشرطة لتحسين القيادة والنزاهة داخل 43 شرطة في انجلترا وويلز. الاكاديميين درسوا قضايا 33 رئيس شرطة، كلهم مساعدو رئيس شرطة او اعلى، الذين تم التحقيق معهم او مذنبين بجرائم من ضمنها سوء السلوك المالي، عدم الصدق، التنمر، العنصرية والتمييز الجنسي منذ 2008. وبالرغم من انه لم يذكر اسمه في التقرير، فمن المفهوم ان واحد هو تيري غرانج، رئيس شرطة دايفيد-بوايس الذي استخدم بطاقته الائتمانية للشركة لدفع ثمن الوجبات مع عشيقته وتبادل رسائل البريد الالكتروني غير حساسة سياسيا وواضحة جنسيا معها عن طريق نظام الكمبيوتر للشرطة. في عام 2008، أكدت لجنة الشكاوى المستقلة للشرطة الادعاءات التي حققت فيها. السيد غرانج ما واجه تدابير انضباطية لان هو كان قد تقاعد. في تشرين الاول 2012 شون برايس، من شرطة كليفلاند، كان اول رئيس شرطة يطرد في 35 سنة لسوء السلوك الجسيم بعد ان كذب على الكلب المراقب للشرطة وأمر عضو من الموظفين بفعل الشيء نفسه. الاختصاصيون الذين كلفهم كلية الشرطة، وهي هيئة مهنية للشرطة في انجلترا وويلز، درسوا تحقيقات سوء السلوك التي انطلقت عن شكاوى حول السلوك المهني التي قدمها الزوجين او الشركاء عندما انهارت العلاقة. القضايا الاخرى التي درسوها شملت تحقيقات داخلية على النفقات المتكبدة...
كلية الشرطة تنشر تقرير عن سوء سلوك رئيس الشرطة. يَجِدُ بَعْضهم مذنبين بالسياسة الماليّة الغير لائقة، التنمر، العنصريّة، والتمييز الجنسيّ. واكتشف ايضا دليلا على ان كبار الضباط يستخدمون المصاريف لدفع مصاريفهم الزوجية الاضافية.