لخص المقالة:  ماري بوستيد، السكرتير العام لرابطة المعلمين والمحاضرين، حذر من "أزمة" في مهنة التدريس. تقريباً نصف المعلمين الجدد يتركون مهنتهم في السنة الاولى لسبب عبء العمل المفرط و "الزملاء المنهكين والمتوترين"، حذر زعيم النقابة. هذا العدد تضاعف ثلاث مرات في ست سنوات، وفقا لتحليل ارقام جمعية المعلمين والمحاضرين (ATL). احدث احصائيات تبين انه في 2011، حوالي 10,800 معلم مؤهل جديد ما اتخذوا وظيفة تدريس <unk> زيادة من 3,600 في 2005. حوالي 40 بالمائة من المعلمين الجدد المؤهلين لم يكونوا في الفصول الدراسية بعد سنة في 2011 <unk> مقارنة ب 20 بالمائة في 2005. الارقام الاخيرة أثارت مخاوف من "أزمة" في المهنة. ماري بوستيد، السكرتيرة العامة للاتحاد الوطني للتربية، قالت في المؤتمر السنوي للاتحاد في ليفربول امس ان زيادة عبء العمل والبيروقراطية جعلت التدريس مهنة غير جذابة. هُوَ تَحَدَّثَ عَنْ "أزمةِ إمدادِ المُعَلِّمِينَ" لأَنَّ المُعَلِّمِينَ الْمُتَدَرِّبِينَ يَتَرَاجَعُونَ عَنْ التَّدَرُّبِ فِي الْعَمَلِ بِسَبَبِ الْحَمْلِ الثَّقِيلِ مِنَ الْعَمَلِ وَالرَّقْبِ الزَّائِدِ وَالْمَهْرِ الضَّعِيفِ. زَادَتْ ان المعلمين المحتملين يلتقون مع المعلمين ذوي الخبرة الذين يَقُولون لهم "هذه ليست مهنة للدخول فيها". الانسة بوستيد وصفت التدريس بأنه "غير متوافق مع حياة عادية" لانه "يتم رصده على طول حياته" بسبب متطلبات الرؤساء حريصين على إثارة إعجاب مفتشي أوفستيد. الدكتور بوستيد اخبر المندوبين ان وزير التعليم السابق مايكل جوف قال قبل ان يدخل المكتب ان المعلمين يجب ان يقدروا جدا و اراد ان يعطي المهنة حرية اكبر على كيفية التدريس. "اذا كان هذا هو قصد مايكل جوف، وانا متاكد ان هذا كان قصده الصادق، كيف في نهاية فترة حكم الائتلاف في المكتب ان ليس فقط عددا قياسيا من المعلمين يغادرون المهنة في منتصف حياتهم المهنية، لكن هناك ايضا أزمة في امداد المعلمين؟" "هذه الأزمة تَحْدُث في بداية مهنة المعلمين. المعلمين يتركوا السنة الاولى او...
فِي 2011 ، 10,800 مُعَلِّم مُتَأَهِّل جَدِيدًا لَمْ يَأْخُذوا وظيفة تدريس. هذا ارتفاع من 3,600 في 2005، يثير مخاوف من "أزمة" في المهنة. 40% ما كانوا في الفصل بعد سنة في 2011، مقارنة بـ 20% في 2005. ماري بوستيد قالت ان المتدربين يطردون بسبب عبء العمل و ضعف الأجر و المراقبة المفرطة.