لخص المقالة:  روز التمان، الراعي الحكومي للعمّال الكبار في السن، سيقوم بنشر تقرير كبير الاسبوع القادم. عشرات الالاف من النساء فوق الخمسين تترك بدون عمل قبل التقاعد لانهم مجبرين على رعاية كبار السن أو المرضى او المعوقين في عائلاتهم. في المجموع، ما يصل الى 600,000 من النساء في منتصف العمر العاطلين عن العمل يبحثن عن عمل، ويكلف الاقتصاد ما يصل الى 20 مليار جنيه استرليني سنويا. الرقم الجديد المثير للدهشة صدر اليوم مع الدكتورة روز ألتمان، الرائدة في الشؤون التجارية للحكومة للعمال الأكبر سناً، قبل تقرير رئيسي الاسبوع المقبل يوضح الخطوات اللازمة لإنهاء أزمة كبار السن الذين يخرجون من العمل قبل سنوات من التقاعد. سَيَسَلِّطُ الضوء على مسؤوليات الرعاية كواحد من العوائق الرئيسية التي تمنع النساء في الخمسينات والستينات من البقاء في العمل. تقريباً واحده من كل اربع نساء عمرهن بين 50-64 تعتني بالشيخوخ او المرضى او المعوقين <unk> مع حوالي 153,000 امراة اقتربوا من التقاعد يطالبون بدعم العناية <unk> مقارنة بـ 87,000 رجل. مسؤوليات الرعاية تضرب فرص العمل للمرأة <unk> مع معدل التوظيف بين 50-64 سنة من النساء 63.7 بالمئة مقارنة بـ 74.5 بالمئة للرجال. قبل ان يطلق تقريره يوم الاربعاء، قالت الدكتورة ألتمان لـ ميل اون لاين: "نحن نريد ان نستغل امكانات العاملات المسنات، ونقدم الدعم لهن اللاتي يودن العمل، لكن يشعرن انهم غير قادرين على القيام بذلك. "مسؤوليات الرعاية غالباً ما تخرج النساء من القوى العاملة" "لكن اذا استطاعت الشركات ان تتكيف مع عمل اكثر مرونة، غالباً لفترة قصيرة، فان اكثر من ذلك يمكن للمرأة ان تبقى على اتصال بالعمل وسوف يحتفظ صاحب العمل بتجربتهن الغالية الثمن". استطلاع رأي لـ"يوجوف" مؤخراً بتكليف من وزارة العمل والمعاشات التقاعدية يظهر ان النساء المسنات يفضلن العمل بدوام جزئي مع اقترابهن من التقاعد. حوالي 43 بالمائة من النساء اللواتي لا يتقاعدن قالوا ان افضل طريقة للتقاعد هي ان يقللوا الى ساعات جزئية او مرنة قبل ان يتوقفوا عن العمل تماما. وزير المعاشات ستيف ويب قال انه "ضروري" للاقتصاد...
حصرياً: 600,000 امرأة مسن عاطلة عن العمل وتبحث عن عمل. واحده من كل اربع نساء عمرهن 50-64 تعتني بالشيخوخ او المرضى او المعاقين. 153.000 امراة قريبة من التقاعد تطالب بـ " بدل المراعيين " و 87.000 رجل. تقرير الحكومة راح يسلط الضوء على مسؤوليات الرعاية كحاجز على العمل.