Apibendrinti straipsnį:  Džonas Barnesas gavo antrą šansą tapti Anglijos futbolo treneriu. Bet jis negavo trečdalio. Bandęs ir nepavykęs į elitinį klubą "Celtic" <unk> jis išėjo po apgailėtinos pralaimėjimo "Inverness Caledonian Thistle" <unk> Barnesas vadovavo Jamaikai ir tada "Tranmere Rovers". 2012 m. spalio 9 d., kai jis buvo atleistas po dviejų pergalių per 11 rungtynių, "Tranmere" buvo 22-oji "League One". Džonas Barnesas, Oksfordo unijoje, bandė ir nesėkmingai žaidė "Celtic" prieš žaidžiant "Jamaica" ir "Tranmere Rovers". Barnesas, kuris yra atsakingas už "Celtic", paliko klubą po jų liūdnai garsaus pralaimėjimo "Inverness Caledonian Thistle". Barnesas tiki, kad juodi vadybininkai neturi antrų šansų, suteiktų jų baltaodžiams kolegoms, bet kur jis galėjo eiti nuo to? Niekas jo įraše nenurodė, kad jis klestės žemesnėse lygoje, jo patirtis "Celtic" gali pakenkti jo patrauklumui didesniems klubams. Barnesas buvo apsunkintas aplinkybėmis, o ne odos spalva. Jasonas McAteer, jo padėjėjas, nuo to laiko nedirbo, taip pat nei trys iš keturių vadovų, vėliau įdarbinti ir palikti "Rovers". Chris Hughton, buvęs "Tottenham", "Newcastle United", "Birmingham", "Norwich", o dabar - "Brighton" bosas. Chris Hughton (Tottenham Hotspur, Newcastle United, Birmingham City, Norwich City, Brighton and Hove Albion), Paul Ince (Macclesfield Town, Milton Keynes Dons, Blackburn Rovers, Notts County, Blackpool) arba Keith Curle (Mansfield Town, Chester City, Torquay United, Crystal Palace, Notts County, Carlisle United) patirtis palaiko vadybinės karuselės teoriją, tačiau rodo, kad kai juodas treneris yra laive, jo galimybė nesiskiria nuo baltos. Problema yra gauti sunkiai įmanomą pirmąjį darbą, ne kur eiti, jei Tranmere tai nepavyks. Mes žinome, kas tada atsitiks, juoda ar balta.
Džonas Barnas paliko " Celtic " po pralaimėjimo " Inverness Caledonian Thistle ". Vėliau jis buvo atleistas iš " Tranmere Rovers " po dviejų pergalių per 11 rungtynių. Tačiau Barnesas tvirtina, kad juodaodžiai vadybininkai neturi antrojo šanso kaip jų baltaodžiai kolegos, tačiau problema yra gauti sunkiai pasiekiamą pirmąjį darbą.