Apibendrinti straipsnį:  Tyrimas rodo, kad atleidus iš darbo, žmonės net dešimtmetį mažiau nori pasitikėti kitais. Tyrėjai nustatė, kad tokiu būdu prarandamas darbas taip smarkiai pakenčia pasitikėjimui, kad net ieškant naujo darbo nepavyksta įveikti problemos. Tai rodo, kad net vyresniame amžiuje žmonės gali sunkiai išgyventi atleidimą iš darbo. Tyrimą atliko Mančesterio universitetas. Jie nustatė, kad dėl atleidimo iš darbo žmonės mažiau linkę pasitikėti kitais (pavaizduota nuotrauka). Žmonėms šis poveikis pasireiškė ir praėjus daugeliui metų po to, kai jie neteko darbo. "Tokia trauma, kaip atleidimas iš darbo, gali pakeisti žmonių požiūrį į pasaulį", - sakė universiteto daktaras Jamesas Laurence'as. Tyrimo autorius, Mančesterio universiteto daktaras Jamesas Laurence'as, sakė: "Žmonių noras pasitikėti kitais paprastai išlieka iš esmės stabilus per visą gyvenimą. <unk>Vis dėlto šis tyrimas rodo, kad tokia trauma kaip atleidimas iš darbo gali pakeisti žmonių požiūrį į pasaulį, ir šis pokytis išlieka ilgai po to, kai įvyko patirtis. <unk>Sąjunga vis dar atsigauna po vienos iš ilgiausių šio šimtmečio recesijų, o dėl to patirtų ekonominių išlaidų daug kalbama. <unk>Net ir vienintelė atleidimo iš darbo patirtis gali sukelti pasitikėjimo slopinimą, o ypač nerimą kelia tai, kad žmonės pranešė apie mažesnį norą pasitikėti kitais net ir po to, kai jie gavo kitą darbą. Nesvarbu, koks geras tavo CV, tavo balsas gali padėti tau gauti darbą. Tyrėjai nustatė, kad įdarbinantys darbuotojai, išgirdę pasiūlymą, vertina kandidatus kaip labiau kompetentingus, protingesnius ir protingesnius, nei perskaitę jį - net jei žodžiai buvo visiškai vienodi. Jie taip pat nustatė, kad vertintojai, kurie klausėsi apmokytų aktorių, garsiai skaitančių kandidatų rašytinius pasiūlymus, manė, kad tie kandidatai yra protingesni ir norėjo juos įdarbinti labiau nei vertintojai, kurie skaito kandidatų rašytinius pasiūlymus. Naujasis Čikagos universiteto verslo mokyklos profesoriaus Nicholaso Epley ir doktorantūros kandidatės Julianos Schroeder tyrimas taip pat parodė, kad vaizdo įrašų įkūrimas neturėjo įtakos vertinimams...
Tyrimą atliko Mančesterio universitetas. Jie nustatė, kad atleidimas iš darbo priverčia žmones mažiau pasitikėti kitais. Žmonės vis dar parodė efektą po daugelio metų, kai neteko darbo. "Tokia trauma, kaip atleidimas iš darbo, gali pakeisti žmonių požiūrį į pasaulį", - sakė universiteto daktaras Jamesas Laurence'as.