Apibendrinti straipsnį:  Elektroninis laiškas tapo įprasta darbo vietoje, tačiau kai kuriose Australijos įmonėse jis yra uždraustas, nes, kaip manoma, sukelia stresą ir nesusipratimus tarp darbuotojų. Bendravimas asmeniškai arba tiesioginiai pranešimai tapo mėgstamiausia šių darbuotojų komunikacijos priemone, siekiant išlaisvinti jų pašto dėžutę ir sukurti geresnius darbo santykius. Vienas direktorius taip pat sako, kad jo komandai buvo rekomenduota nešioti elektroninių laiškų vienas kitam ne darbo valandomis, įskaitant savaitgalius. Kai kurios Australijos kompanijos uždraudė elektroninius laiškus, nes vadovai mano, kad vidiniai laiškai sukelia stresą ir nesusipratimus tarp darbuotojų. Įrenginių valdymo paslaugų teikėjo Talio direktorius Nathanas Schokkeris sako, kad šią naują taisyklę įvedė prieš šešis mėnesius ir jau pastebėjo teigiamą skirtumą darbo vietoje. Ši politika buvo įvesta jo 30 darbuotojų Brisbane po tam tikrų atvejų, kurie sukėlė nereikalingą spaudimą, konfliktus ir nesutarimus. "Turėjome kelių atvejų, kai darbuotojai jautėsi priversti atsakyti į el. laiškus, kurie buvo išsiųsti savaitgaliais ar valstybinėmis švenčių dienomis", - sakė P. Schokkeris "Daily Mail Australia". Darbuotojai jautė, kad jų asmeninis laikas buvo pavogtas. "Taip pat pastebėjau, kad el. laiške sunku nurodyti teisingą toną, todėl dažnai buvo atvejų, kai darbuotojai buvo įžeisti kitų kolegų siunčiamų el. laiškų arba jautė, kad su jais elgiamasi nesąžiningai. "Tai pakako, kad sukeltų darbuotojų baimę, kuri dar labiau atitraukė dėmesį iš darbo vietos". Bendravimas asmeniškai arba tiesioginiai pranešimai tapo mėgstamiausia šių darbuotojų komunikacijos priemone, siekiant išlaisvinti jų pašto dėžutę ir sukurti geresnius darbo santykius. Interneto svetainių optimizavimo kompanijos "Quasion" generalinis direktorius įvedė greitojo pranešimo sistemą darbuotojams ir paliko el. pašto korespondenciją tik klientams. "Tai yra apie tai, kaip rasti tinkamą būdą bendrauti paprastu būdu darbo vietoje", - sakė Mattas Braithwaite-Youngas "Daily Mail Australia". Aš nesu prieš elektroninius laiškus. Aš tikiu...
Bendrovės mano, kad vidiniai el. laiškai sukelia stresą ir nesusipratimus. Greitųjų žinučių siuntimui ar tiesioginiam bendravimui pirmenybė teikiama, o ne el. laiškiams. Vienoje darbo vietoje, Talio, elektroninių laiškų skaičius sumažėjo 90 procentų. Taip pat buvo uždrausta siųsti el. laiškus darbuotojams savaitgaliais.