Apibendrinti straipsnį:  Kurjerių firma "City Link" pažeidė įstatymą, kai per Kalėdas bankroto <unk> bet ji gali būti baudžiama ne daugiau kaip 5000 svarų sterlingų. Parlamentarai, tirdami bankroto atvejį, sako, kad "aišku, kad įmonės finansiniai interesai priklauso nuo įstatymo pažeidimo". Ataskaitoje taip pat teigiama, kad įmonės buvo skatinamos "ignoruoti įstatymu nustatytą atleidimo nuo darbo konsultacijų laikotarpį, jei už tai skiriama bauda yra mažesnė už tęstinės veiklos sąnaudas, ypač kadangi šią baudą vis tiek sumokės mokesčių mokėtojas". Važiuok žemyn vaizdo. Kurierių firma "City Link" pažeidė įstatymą dėl darbo vietų sumažinimo, kai per Kalėdas ji bankroto, tačiau gali būti bausta ne daugiau kaip 5000 svarų. Fildinė nuotrauka. Jei įmonės neužregistruoja konsultacijų, "Redundancy Payments Service" gali jas nubausti iki 5 000 svarų sterlingų, tačiau finansinė nauda įmonėms, kurios prekiauja bet kuriuo atveju, gali būti žymiai didesnė už šią baudą. Šiandien Škotijos reikalų ir verslo, inovacijų ir įgūdžių komitetų paskelbtame pranešime buvo ištirta "City Link" nesėkmė. Apie 2586 darbuotojai neteko darbo, o daugelis išgirdo apie artėjančią bankrotą Kalėdų dieną. Kai įmonė ketina atleisti daugiau nei 100 darbuotojų, įstatymu nustatomas 45 dienų konsultacijų laikotarpis. Tai neįvyko "City Link" atveju, kuris priklauso "Better Capital" ir kurį valdo privataus kapitalo magnatas Jon Moulton. Jungtinio komiteto pirmininkas Ian Davidson MP sakė, kad konsultacijų laikotarpio ignoravimas turėjo didelę žmogiškąją kainą, kuri, atrodo, nebuvo įtraukta į sprendimų priėmimo procesą "City Link". Ian Davidson MP (nuotraukoje) sakė ignoruojant konsultacijų laikotarpį turėjo didelę žmogiškąją kainą. "Darbuotojams nebuvo suteiktas pagrįstas įspėjimo laikotarpis, per kurį jie galėtų ieškoti alternatyvaus darbo", - sakė jis. <unk>Sistema suteikia iškrypusių paskatų nuslėpti informaciją arba nepaisyti tinkamo konsultacijų proceso, pažeidžiant įstatymą ir didelėmis sąnaudomis darbuotojams, kurie stengiasi susidoroti su savo pragyvenimo šaltinių praradimu.<unk> Moultonas, 2013 m. už 1 svarą įsigijęs sunkumų patiriančią įmonę, tvirtino bandęs ją išgelbėti, bet nesėkmingai. "City Link" susidūrė...
Įmonė gali būti baudžiama ne didesne kaip 5000 svarų už darbuotojų pašalinimą, kai ji bankrutuoja. Kai įmonė ketina atleisti daugiau kaip 100 darbuotojų, įstatymu nustatomas 45 dienų konsultacijų laikotarpis. 2 586 darbuotojai neteko darbo, o daugelis išgirdo apie žlugimą Kalėdų dieną. Parlamentarai sako, kad "įmonės finansiniai interesai akivaizdžiai priklauso nuo įstatymo pažeidimo" Tačiau darbuotojai gali kreiptis į darbo tribunolą, kuris, jei jie laimės, gali suteikti " apsauginį sprendimą " iki 90 dienų darbo užmokesčio.